အပိုင်း ၉ — ဆေးရုံနှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်ရေးဌာနများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း

 

အပိုင်း ၉—ဆေးရုံများ၏ စီမံခန့်ခွဲမှု

မြင့်မြတ်သောအလုပ်

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆေးရုံများကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် များစွာသောအရာများ ပါဝင်သည်။ ထိုနေရာများနှင့် ဆက်နွှယ်နေသူများသည် မြင့်မြတ်သောအလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး မှန်ကန်သောအခြေခံမူများကို တိတိကျကျ ထိန်းသိမ်းရမည်။ အလုပ်သမားများသည် ဘုရားသခင်၏ သတ်မှတ်ပေးချက်နှင့်အညီ ဘုရားသခင်၏အမှုတော်ကို တည်ထောင်ရန်နှင့် ထောက်ပံ့ရန်အတွက်လည်းကောင်း၊ အစားအသောက်၊ သောက်သုံးမှုနှင့် ဝတ်စားဆင်ယင်မှုတို့တွင် စစ်မှန်သော ကာမဂုဏ်ချုပ်တည်းခြင်း၏ အခြေခံမူများကို ဖြန့်ဝေရန်အတွက်လည်းကောင်း ကြိုးစားလုပ်ဆောင်ရမည်။ ဤသဘောသဘာဝနှင့် ဘုရားသခင်၏ ကယ်တင်ခြင်းကျေးဇူးတော်နှင့် ကရုဏာတော်အကြောင်း အသိပညာကို ပေးအပ်ခြင်းသည် (SDA) များ ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်သည့် အလေးအမြတ်ထားရဆုံး၊ မြင့်မြတ်ဆုံးအလုပ်ဖြစ်သည်။ ထိုသို့ဖြင့် သူတို့သည် ဘုရားသခင်ကို ဂုဏ်ပြုကြပြီး ဤအသက်တာအတွက်လည်းကောင်း၊ အနာဂတ်ထာဝရအသက်အတွက်လည်းကောင်း မိမိတို့၏ အကျိုးစီးပွားများကို တိုးတက်စေကြသည်။ သူတို့၏ စံနမူနာသည် ခရစ်တော်က မိမိအသက်ကို ပေးတော်မူခဲ့သော ဝိညာဉ်များကို ကယ်တင်ရန် အကျိုးပြုသည်။

မြင့်မားသောစံနှုန်း

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆေးရုံများတွင် မြင့်မားသောစံနှုန်းကို မြှင့်တင်ရန် ကြိုးစားရမည်။ သမ္မာတရား၊ ကောင်းမြတ်ခြင်းနှင့် အသုံးဝင်ခြင်းတို့၏ အလံတော်ကို အစဉ်အမြဲ လွှင့်ထူထားရမည်။ ဧဝံဂေလိတရားပင်၏ မင်္ဂလာရှိသောအသီးများကို အပြည့်အဝ ဆက်ကပ်အပ်နှံခြင်းနှင့် သန့်ရှင်းသောအသက်တာများတွင် ထင်ရှားစေရမည်။ သခင်အတွက် အမှန်တကယ် အလုပ်လုပ်သူတိုင်းသည် တောင်ပေါ်တွင် တည်ရှိ၍ ဖုံးကွယ်၍မရသော မြို့တစ်မြို့ကဲ့သို့ ဖြစ်ရမည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများရှိ ဆရာဝန်များနှင့် စီမံခန့်ခွဲသူများသည် မိမိတို့ကိုယ်ကို စောင့်ရှောက်ရမည်။ ထိုသို့မဟုတ်ပါက ကောင်းကင်ဘုံ၏ သခင်ကို ချီးမြှောက်သော သမ္မာတရားနှင့် ဖြောင့်မတ်ခြင်း၏ အခြေခံမူများကို သူတို့သည် သေချာပေါက် ငြင်းပယ်ကြလိမ့်မည်။ သူတို့၏နှလုံးထဲတွင် ဘုရားသခင် ကျိန်းဝပ်တော်မူရမည်။ သို့မဟုတ်ပါက အခြားသူများအတွက် ထိခိုက်နစ်နာစေမည့် စံနမူနာကို သူတို့က ပြသကြလိမ့်မည်။

သူတို့သည် မဆက်ကပ်အပ်နှံထားသောသူများ၏ အရသာနှင့် အလေ့အထများကို လိုက်လျောပေးရန်၊ အသစ်အဆန်းများကို ယူဆောင်လာရန် စုံစမ်းခြင်းခံရကြလိမ့်မည်။ ထိုသို့ဖြစ်လျှင် ဘုရားသခင်၏ မင်္ဂလာသည် အလုပ်မှ ဖယ်ရှားခံရလိမ့်မည်။ ဘုရားသခင်၏အမြင်တွင် နူးညံ့သိမ်မွေ့၍ နှိမ့်ချသောနှလုံးသည် စစ်မှန်သောတန်ဖိုးဖြစ်သည်ကို အစဉ်အမြဲ သတိရပါ။ နူးညံ့သိမ်မွေ့၍ တိတ်ဆိတ်သောစိတ်သဘောသည်ပင် ကိုယ်တော်အလွန်တန်ဖိုးထားတော်မူသော အဆင်တန်ဆာဖြစ်သည်။ ဘုရားသခင်သည် နူးညံ့သိမ်မွေ့သူနှင့် နှိမ့်ချသူကို ကောင်းချီးပေးနိုင်တော်မူသည်။ သူတို့သည် အခြားသူများကို ကောင်းချီးပေးရာတွင် ဂုဏ်ပြုခံရသော ကိရိယာများအဖြစ် အသုံးပြုခံနိုင်ကြသည်။ အကြောင်းမူကား ကြီးမြတ်ခြင်းနှင့် တန်ခိုးရှိသမျှ ပိုင်တော်မူသော ကိုယ်တော်အား ဘုန်းအသရေကို သူတို့ပေးကြမည်ဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။

အခြေအနေကို သိမြင်၍ လိမ္မာပါးနပ်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်ခြင်းနှင့် တီထွင်ကြံဆနိုင်ခြင်းတို့ လိုအပ်မည်။ မလိုမုန်းထားမှုကို ရင်ဆိုင်ရန်နှင့် အခက်အခဲများကို ကျော်လွှားရန် အစဉ်အမြဲ သတိရှိနေရန် လိုအပ်သည်။ ဤသဘောထားကို မထားရှိပါက ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းများတွင် ငြိမ်းချမ်းခြင်းမဟုတ်ဘဲ ဓားရှိလာလိမ့်မည်။ အလုပ်သမားများသည် လေးလံသောဝန်များကို ထမ်းဆောင်နေကြသည့် အခြားသူများနှင့် အစဉ်မပြတ် ထိတွေ့ဆက်ဆံနေရသည်။ ထို့ကြောင့် အားလုံးသည် ဘုရားသခင်ထံမှ အလင်းပေးခြင်းကို လိုအပ်ကြသည်။ သူတို့သည် ခရစ်တော်၏ ကိုယ်ကျိုးမငဲ့သော၊ ချစ်ခြင်းမေတ္တာပြည့်ဝသော စိတ်သဘောကို ထင်ရှားစေရမည်။ သူတို့သည် စမ်းသပ်ခြင်းခံရကြလိမ့်မည်။ သူတို့၏ ယုံကြည်ခြင်းနှင့် ချစ်ခြင်းမေတ္တာ၊ သည်းခံခြင်းနှင့် တည်ကြည်ခြင်းတို့သည် သက်သေပြခံရလိမ့်မည်။ သို့သော် ဘုရားသခင်သည် သူတို့၏ ကူညီမစတော်မူသောသူ ဖြစ်တော်မူသည်။—[လက်ရေးမူ ၁၆၂၊ ၁၈၉၇။]

စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အရည်အချင်းများ

ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျန်းမာရေးအဖွဲ့အစည်းများသည် သူတို့၏ စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ဘုရားသခင်အား အုပ်စိုးခွင့်ပြုထားသောအခါမှသာ သခင်ဘုရား၏ အမြင်တွင် တန်ဖိုးရှိကြသည်။ ကိုယ်တော်၏ အစီအစဉ်များနှင့် ကြံစည်ချက်များကို လူတို့၏ အစီအစဉ်များထက် နိမ့်ကျသည်ဟု ယူဆပါက ကိုယ်တော်သည် ထိုအဖွဲ့အစည်းများကို လောကီသားများက တည်ထောင်၍ စီမံခန့်ခွဲသော အဖွဲ့အစည်းများထက် ပို၍တန်ဖိုးမရှိသောအရာများအဖြစ် မြင်တော်မူသည်။ ဘုရားသခင်သည် မိမိ၏ပညတ်တော်၏ အသက်ရှင်သောအခြေခံမူများကို သွန်သင်ပေးပြီး မိမိတို့၏ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ထိုစည်းမျဉ်းများနှင့် တင်းကျပ်စွာ ကိုက်ညီစေသော အဖွဲ့အစည်းမှတစ်ပါး မည်သည့်အဖွဲ့အစည်းကိုမျှ အတည်ပြုတော်မမူနိုင်။ ကိုယ်တော်၏ ပညတ်တော်နှင့်အညီ မထိန်းသိမ်းထားသော ထိုအဖွဲ့အစည်းများအပေါ် ကိုယ်တော်က “လက်မခံ၊ သန့်ရှင်းရာဌာန၏ ချိန်ခွင်တွင် ချိန်ဆပြီး မလုံလောက်ကြောင်း တွေ့ရသည်” ဟူသော စီရင်ချက်ကို ချမှတ်တော်မူသည်။

ဘုရားသခင်၏အမှုတော်၌ မည်သည့်အလုပ်ကိုမဆို ဦးဆောင်သူသည် ဉာဏ်ရည်ရှိသူ၊ ကြီးမားသောအကျိုးစီးပွားများကို အောင်မြင်စွာ စီမံနိုင်သူ၊ စိတ်နေစိတ်ထား တည်ငြိမ်သူ၊ ခရစ်တော်ကဲ့သို့ သည်းခံနိုင်သူနှင့် ပြည့်စုံစွာ ကိုယ်ကိုယ်တိုင် ထိန်းချုပ်နိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။ ခရစ်တော်၏ ကျေးဇူးတော်အားဖြင့် နှလုံးပြောင်းလဲခံရသူသာလျှင် သင့်လျော်သောခေါင်းဆောင် ဖြစ်နိုင်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆေးရုံများတွင် စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် ကြီးကြပ်သူများအဖြစ် ဆောင်ရွက်သူများသည် လောက၏ မူဝါဒကို မိမိတို့၏ စံနှုန်းအဖြစ် မထားရ။ အကြောင်းမူကား [ထွက်မြောက်ရာ ၃၁:၁၂-၁၇] တွင် သတ်မှတ်ဖော်ပြထားသော ဘုရားသခင်၏ အမှတ်အသားသည် ၎င်း၏ ပြည့်စုံကျယ်ပြန့်သော အဓိပ္ပာယ်အတိုင်း ထင်ရှားရမည်ဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆေးရုံများနှင့် ဆက်နွှယ်သူအားလုံးက ဥပုသ်နေ့ကို မှန်ကန်စွာ စောင့်ထိန်းခြင်းသည် မတွက်ဆနိုင်လောက်အောင် ကြီးမားသော ကောင်းကျိုးသက်ရောက်မှုကို ဖြစ်စေလိမ့်မည်။ (SDA) များက တည်ထောင်သော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းတိုင်းသည် အချက်အလက်များကို မည်သည့်နည်းဖြင့်မျှ ဖုံးကွယ်ခြင်းမပြုဘဲ ဘုရားသခင်၏ အမှတ်အသားကို လောကရှေ့တွင် ထင်ရှားစွာ ဆောင်ထားရမည်။ ထာဝရဧဝံဂေလိတရားနှင့်အတူ ကောင်းကင်အလယ်၌ ပျံသန်း၍ လောကသို့ ကြေညာရန် အပ်နှင်းခံရသော တတိယကောင်းကင်တမန်၏ သတင်းစကားကို ကျွန်ုပ်တို့ အသံလွှင့်ရမည်။ “ဘုရားသခင်၏ ပညတ်တော်များနှင့် ယေရှု၏ ယုံကြည်ခြင်း” ဟု ရေးထိုးထားသော အလံတော်ကို မြှောက်တင်ရမည်။ [ဥပုသ်နေ့ စောင့်ထိန်းခြင်း၊ အပိုင်း ၁၁ ကို ကြည့်ပါ။]

အရင်းအနှီးများကို အသုံးပြုခြင်း

ယုံကြည်အပ်နှံထားသော ရာထူးများတွင်ရှိသူများသည် မိမိတို့ကိုင်တွယ်သော အရင်းအနှီးများကို ဘုရားသခင်၏ ဝင်ငွေဟု မှတ်ယူ၍ ချွေတာစွာ အသုံးပြုရမည်။ ဘဏ္ဍာတိုက်တွင် ပေါများနေသောအခါ ဘုရားသခင်အတွက် အမှတ်တရများ ရှိနှင့်ပြီးသော နေရာများတွင် အဆောက်အအုံတစ်ခုကို အဆောက်အအုံတစ်ခုနှင့် ထပ်တိုးဆောက်လုပ်ရန် ထိုငွေကို မရင်းနှီးရ။ အခြားရာနှင့်ချီသော နေရာများသည် ဤငွေကို လိုအပ်နေကြသည်။ ထိုနေရာများတွင်လည်း သမ္မာတရားကို ကိုယ်စားပြုရန် တစ်စုံတစ်ရာ တည်ထောင်နိုင်ကြမည်ဖြစ်သည်။ သခင်ဘုရား၏ စပျစ်ဥယျာဉ်၏ အစိတ်အပိုင်းအားလုံးတွင် အလုပ်လုပ်ရမည်။

သခင်ဘုရား၏ ငွေကို အသုံးပြုရန်နှင့် ထုတ်ပေးရန် အာဏာကို လူတစ်ဦးတည်း၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ် မထားရ။ သုံးစွဲသည့် ဒေါ်လာတိုင်းအတွက် စာရင်းရှင်းတမ်း ပေးရမည်။ ဘုရားသခင်၏ အရင်းအနှီးကို သင့်လျော်သောအချိန်နှင့် မှန်ကန်သောနေရာများတွင် အသုံးပြုရမည်၊ သို့မှသာ ထိုအရာသည် ကောင်းချီးဖြစ်စေပြီး တရားမျှတခြင်း၊ ဖြောင့်မတ်ခြင်းနှင့် သာတူညီမျှမှုတို့၏ အခြေခံမူများနှင့်အညီ ကိုယ်တော် မည်သို့အလုပ်လုပ်တော်မူသည်ကို သင်ခန်းစာတစ်ရပ်အဖြစ်လည်း ဖြစ်စေနိုင်မည်။

သင်တို့အားလုံးသည် ညီအစ်ကိုများဖြစ်ကြ၏

မည်သူမျှ မိမိကိုယ်ကို အုပ်စိုးသူ၊ မိမိ၏လူသားချင်းများအပေါ် သခင်တစ်ပါးအဖြစ် မည်သည့်အခါမျှ မတင်မြှောက်ရ။ မိမိ၏ သဘာဝအလိုဆန္ဒများအတိုင်း မလုပ်ဆောင်ရ။ မည်သည့်လူတစ်ဦး၏ အသံနှင့် သြဇာကိုမျှ အုပ်ချုပ်ထိန်းချုပ်သော အင်အားတစ်ရပ် ဖြစ်လာခွင့် မပေးရ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းများတွင် မိမိတို့၏ အလုပ်ဖော်များကို ဖိနှိပ်သူများနှင့် မိမိတို့၏ အုပ်ချုပ်မှုအောက်ရှိ ကူညီသူများကို ဆက်ဆံပုံကို ပြောင်းလဲရန် ငြင်းဆန်သူများကို ဖယ်ရှားရမည်။ ကြီးကြပ်သူများအဖြစ် သူတို့သည် မှန်ကန်သောအရာအတွက် သာလွန်၍ သန့်စင်မြင့်မြတ်စေသော သြဇာကို သက်ရောက်စေသင့်သည်။ သူတို့အား အာဏာအပ်နှင်းထားခြင်းကြောင့် စစ်မှန်သောခရစ်ယာန်ဘာသာ၏ စံနမူနာများ ဖြစ်ရန် ပို၍ပင် လိုအပ်သည်။

ရာထူးသည် လူတစ်ဦးအား ကျေးဇူးတော်ကို မပေးနိုင်သကဲ့သို့ ဖြောင့်မတ်သူလည်း မဖြစ်စေကြောင်း သခင်ဘုရားက ကျွန်ုပ်အား ညွှန်ကြားတော်မူသည်။ “ထာဝရဘုရားကို ကြောက်ရွံ့ခြင်းသည် ပညာ၏အစဖြစ်၏။” တာဝန်ရှိသော ရာထူးများကို အပ်နှင်းခံထားရသော လူအချို့သည် ရာထူးသည် မိမိကိုယ်ကို ကြီးမြတ်စေရန်အတွက် ဖြစ်သည်ဟု ယူဆကြသည်။ မန်နေဂျာတစ်ဦးက စိတ်တိုင်းအားလုံးကို မိမိစိတ်တိုင်းအောက်တွင် ထားရမည်၊ အလိုဆန္ဒအားလုံးသည် မိမိအလိုဆန္ဒအောက်တွင် လက်အောက်ခံရမည်၊ နည်းလမ်းအားလုံးကို မိမိ၏နည်းလမ်းများအတွက် ဖယ်ရှားထားရမည်ဟု မည်သည့်အခါမျှ မထင်စေရ။ သင့်လျော်စွာ စမ်းသပ်စစ်ဆေးပြီးနောက် ထိုသို့သောလူတစ်ဦးကို ရာထူးတွင် ဆက်လက်ထားခြင်းထက် မည်သည့်အဖွဲ့အစည်းကိုမျှ ပို၍ကြီးမားသော ထိခိုက်နစ်နာမှု မဖြစ်စေနိုင်။ သစ္စာမရှိသော ဘဏ္ဍာစိုးများကို ယုံကြည်အပ်နှံထားသော ရာထူးများတွင် ဆက်လက်ထားခွင့်ပြုခြင်းသည် ဘုရားသခင်ကို ပြစ်မှားခြင်းဖြစ်သည်။ အကြောင်းမူကား သခင်ဘုရား၏ လူများသည် သူတို့၏ သစ္စာမရှိခြင်းကြောင့် လမ်းမှားသို့ ဦးဆောင်ခံရနိုင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။—[လက်ရေးမူ ၁၅၄၊ ၁၉၀၂။]

အကြံဉာဏ်ကို လက်ခံလိုစိတ်ရှိခြင်း

အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် မည်သူမျှ၊ ကြီးကြပ်ရေးမှူးပင် မိမိသည် အရာရာတိုင်းတွင် မိမိ၏ ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်အတိုင်း လွတ်လပ်စွာ လိုက်နာနိုင်သည်ဟူသော အနေအထားကို မယူသင့်။ မိမိသည် အလွန်များစွာ သိရှိပြီးဖြစ်၍ နောက်ထပ်သင်ယူရန် မလိုတော့ဟု မည်သူမျှ မထင်စေရ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ခရစ်တော်ထံမှ အစဉ်မပြတ် သင်ယူခြင်းမပြုပါက၊ ညီအစ်ကိုများထံမှ အကြံဉာဏ်နှင့် အဆုံးအမကို လက်ခံလိုစိတ် မရှိပါက ကျွန်ုပ်တို့၏ အလုပ်တွင် ကျရှုံးကြလိမ့်မည်။ အကြောင်းမူကား ကျွန်ုပ်တို့သည် မိမိကိုယ်ကို အားကိုးသူများ ဖြစ်လာကြမည်ဖြစ်ပြီး၊ မိမိကိုယ်ကို အားကိုးသူများနှင့် ဘုရားသခင်သည် အလုပ်လုပ်တော်မမူနိုင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်....

လျင်မြန်စွာ ပိုင်းခြားသိမြင်ခြင်း

ကြီးကြပ်ရေးမှူးရာထူးကို ထမ်းဆောင်သူသည် ရဲရင့်၍ သစ္စာရှိသူ ဖြစ်ရမည်။ မိမိမှန်ကန်သည်ဟု သိသောအရာအတွက် မကြောက်မရွံ့ ရပ်တည်ရန် အသင့်ရှိရမည်။ သူသည် လျင်မြန်စွာ ပိုင်းခြားသိမြင်၍ ခွဲခြားနိုင်သူ၊ အနည်းဆုံး ပွတ်တိုက်မှုဖြင့် မှားယွင်းသောအရာကို မှန်ကန်အောင် ပြုပြင်နိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။ ပိုင်းခြားသိမြင်နိုင်စွမ်း မရှိခြင်း၊ အကြောင်းနှင့် အကျိုးကို ဆင်ခြင်ရန် ပျက်ကွက်ခြင်းတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းများတွင် ဘုရားသခင် အလွန်မနှစ်သက်သော အခြေအနေတစ်ရပ်ကို မကြာခဏ ဖြစ်ပေါ်စေသည်။—[စာ ၃၀၊ ၁၈၈၇။]

မလိုအပ်သော အကြွေးများ

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆေးရုံများအားလုံး၏ မန်နေဂျာများကို ကျွန်ုပ်ပြောလိုသည်မှာ၊ ကြီးမားသော အကြွေးများကို မဖန်တီးကြပါနှင့်။ မလိုအပ်သော လှုပ်ရှားမှုကို မပြုလုပ်ကြပါနှင့်။ အရာအားလုံးကို တစ်ကြိမ်တည်း ပြည့်စုံစွာ တပ်ဆင်လိုသော ဆန္ဒကို ဘေးဖယ်ထားကြပါ။ အဆောက်အအုံများနှင့် အဆောက်အအုံပစ္စည်းများ နည်းပါးစွာဖြင့် ဖြစ်နိုင်သမျှ အကောင်းဆုံး အသုံးချခြင်းကို ပြုလုပ်သင့်သည်။ အကြွေးတိုးပွားစေခြင်းထက် ထိုသို့ပြုလုပ်ခြင်းက ပိုကောင်းသည်။ လိုအပ်သမျှကို အချိန်တန်လျှင် ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်သော်လည်း ပရိဘောဂများနှင့် အထောက်အကူပြုပစ္စည်းများအားလုံးကို တစ်ကြိမ်တည်း ပေးအပ်ရန် မလိုအပ်ပါ။ ဆင်ခြင်တုံတရား၊ တည်ငြိမ်သောအတွေးနှင့် ပညာရှိစွာ တွက်ချက်ခြင်းတို့ကို လုပ်ဆောင်မှု၏ စည်းမျဉ်းဖြစ်စေပါ။ လူနာများကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ရန် တည်ထောင်ထားသော ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းများတွင် အောင်မြင်မှု ရရှိပါက ထိုအောင်မြင်မှုသည် မန်နေဂျာများက အကြွေးများကို ပုံထပ်ခြင်းထက် အရေးအကြီးဆုံးအရာများဖြင့်သာ ရပ်တည်ရန် ရွေးချယ်ခဲ့ကြသောကြောင့် ဖြစ်လိမ့်မည်။

သခင်ဘုရားသည် ကျွန်ုပ်တို့အား နေရာများစွာတွင် အလုပ်တစ်ရပ် လုပ်ဆောင်ရန် ခေါ်တော်မူသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အမှုတော်ကို အကြွေးများဖြင့် အလွန်လေးလံစွာ မပိစေဘဲ ဆောင်ရွက်နိုင်သော ဆေးရုံများကို ကျွန်ုပ်တို့ ရရှိရမည်။—[စာ ၁၄၀၊ ၁၉၀၆။]

အပြင်ပန်းပြသမှုဖြင့် မဟုတ်

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆရာဝန်များသည် မိမိတို့၏ အလုပ်လမ်းကြောင်းတိုင်းတွင် ခရစ်တော်ကဲ့သို့ ရိုးရှင်းမှုကို ပြသရမည်။ သူတို့သည် ကောင်းကင်ဘုံ၏ လက်နက်အပြည့်အစုံဖြစ်သော ခရစ်တော်ကဲ့သို့ နူးညံ့သိမ်မွေ့ခြင်းနှင့် နှိမ့်ချခြင်းတို့ကို ဝတ်ဆင်ထားပါက အမှန်တကယ် အောင်မြင်ကြလိမ့်မည်။ သို့သော် လောက၏ မျက်နှာသာနှင့် အသိအမှတ်ပြုမှုကို ရရှိရန် လောကနှင့် ကိုက်ညီအောင် ပြုမူခြင်းသည် အားနည်းခြင်းကို ဖြစ်စေလိမ့်မည်။ ထိုသို့သော အလျှော့ပေးခြင်းကို မပြုရ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ မျှော်လင့်ချက်နှင့် အင်အားသည် အပြင်ပန်းအသွင်အပြင်များပေါ်တွင် မမူတည်ပါ။ အိမ်၊ ပရိဘောဂ၊ အဝတ်အစားနှင့် သွားလာအသုံးအဆောင်တို့တွင် အလွန်အကျွံ ခမ်းနားထည်ဝါမှု မရှိခြင်းကြောင့် သမ္မာတရားကို ဆန့်ကျင်၍ သြဇာလွှမ်းမိုးခံရသူများသည် သမ္မာတရား၏ အရည်အချင်းကို နားလည်နိုင်စွမ်း မရှိကြောင်း ပြသကြသည်။ သူတို့သည် ခရစ်တော်၏ ဧဝံဂေလိတရားကို တန်ဖိုးထားနိုင်စွမ်း မရှိကြ။ ကျွန်ုပ်တို့ရှေ့တွင် ရှိနေသော ဒုက္ခကာလ၏ စမ်းသပ်မှုကို ခံနိုင်ရန် လူများကို ပြင်ဆင်ပေးရမည့် အလုပ်နှင့် ဆက်နွှယ်သူများသည် ဘုရားသခင်ကို စွန့်၍ လောက၏ ဖက်ရှင်များကို လိုက်ကြသောအခါ ဘုရားသခင်သည် အရှက်ရစေခံရသည်....

ခရစ်တော်၏ ရိုးရှင်းမှုနှင့် အလွန်ဝေးကွာသွားစေခဲ့သော ထိုကျော်ကြားမှုကို သင်တို့ မရှာဖွေရ။ ဘုရားသခင်သည် သင်တို့၏ ခေါင်းဆောင်ဖြစ်ရမည်။ ခရစ်ယာန်များသည် ဘုရားသခင်၏ အင်အားတော်ဖြင့် ရပ်တည်ကြလိမ့်မည်။ သူတို့၏ အသက်တာများတွင် နာခံသောသူများ၊ ကိုယ်တော်၏ ပညတ်တော်များအပေါ် သစ္စာရှိသူများအား ဘုရားသခင်ပေးတော်မူသော သာလွန်မှုကို ပြသကြလိမ့်မည်။ သမ္မာတရားကို ယုံကြည်သူများသည် ယေရှုခရစ်၏ ဧဝံဂေလိတရားကြောင့် မည်သည့်အခါမျှ ရှက်ကြမည်မဟုတ်။ သမ္မာတရား၏ အခြေခံမူများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများကို လွှမ်းမိုးရမည်။ ထို့နောက် လောက၏ ဓလေ့ထုံးတမ်းများနှင့် ဖက်ရှင်များကို လိုက်နာသူများသည် မိမိတို့၏ ဆင်းရဲဒုက္ခအတွင်း ဤအဖွဲ့အစည်းများသို့ ရောက်လာသောအခါ သူတို့၏ အာရုံများကို ဆွဲဆောင်မည့် ရိုးရှင်းမှုကို တွေ့မြင်ကြလိမ့်မည်။ သူတို့သည် မမြင်နိုင်သော ကောင်းကင်တမန်များ၏ ရှိနေခြင်းကို ခံစားကြလိမ့်မည်။—[လက်ရေးမူ ၁၇၂၊ ၁၈၉၉။]

ပရိဘောဂများတွင် ရိုးရှင်းမှု

ဤနောက်ဆုံးကာလတွင် ဘုရားသခင်က ကျွန်ုပ်တို့အား ပေးအပ်ထားသော အလုပ်နှင့် ကိုက်ညီမည့်အရာမှာ သင်တို့အလိုရှိသည်ထက် ကုန်ကျစရိတ်နည်းသော ပရိဘောဂများဖြင့် ပြင်ဆင်ထားသော အခန်းများ ဖြစ်လိမ့်မည်။ ဘုရားသခင်နှင့်အတူ နှိမ့်ချစွာ လျှောက်လှမ်းခြင်း၏ အဓိပ္ပာယ်ကို မှန်ကန်၍ လက်တွေ့ကျသော အတွေးအခေါ်ဖြင့် သင်တို့၏ အယူအဆများကို ပုံသွင်းဖွဲ့စည်းထားခြင်း မရှိပါ။ အောင်မြင်မှုရရှိရန် မိမိတို့ကိုယ်ကို မြှင့်တင်ပေးမည့် အဓိကနည်းလမ်းအဖြစ် သင်တို့သည် အပြင်ပန်းအသွင်အပြင်ကို ကြည့်ရှုကြသည်။ ဤအရာသည် လှည့်ဖြားမှုဖြစ်သည်။ ဘုရားသခင်က သင်တို့အား လုပ်ဆောင်ရန် ပေးအပ်ထားသော အလုပ်နှင့် မည်သည့်နည်းဖြင့်မျှ မကိုက်ညီသော အသွင်အပြင်ကို သင်တို့ ဖန်တီးရန် ကြိုးစားနေကြသည်။ ထိုအသွင်အပြင်ကို ထိန်းသိမ်းရန် ငွေကြေးအမြောက်အမြား လိုအပ်လိမ့်မည်။ ခေတ်၏ ရုပ်တုကိုးကွယ်မှုနှင့်အညီ ဆေးရုံ၏ အခန်းများကို ပရိဘောဂများဖြင့် ပြင်ဆင်ထားခြင်းကို ထောက်ခံရန် ကျွန်ုပ်တို့ သဘောမတူနိုင်ပါ။ ထိုသို့ပြုခြင်းက လူနာများ ပိုမိုလာစေမည်ဆိုလျှင်ပင် ဖြစ်သည်။ ခရစ်ယာန်သြဇာသည် ဤအရာထက် ပို၍တန်ဖိုးရှိသည်။

အပြင်ပန်းအသွင်အပြင်ကို လိုချင်သောဆန္ဒသည် အတွင်းပိုင်းအသက်ကို အစဉ်အမြဲ စားသုံးနေသော အနာကဲ့သို့ ဖြစ်သည်။ အသွင်အပြင်သည် ကရုဏာမဲ့သော အာဏာရှင်ဖြစ်သည်။ ပြသလိုခြင်းနှင့် ဖျော်ဖြေမှုအပေါ် သင်တို့၏ လိုလားမှုကို စောင့်ရှောက်ရမည်။ အသွင်အပြင်ကို ထိန်းသိမ်းထားခြင်းဖြင့် လူနာများ ပိုမိုရရှိပြီး ထို့ကြောင့် အရင်းအနှီးများလည်း ပိုမိုရရှိမည်ဟု ယူဆခြင်းသည် မှားယွင်းသည်။ ထိုသို့သော လမ်းစဉ်မှ ဖြစ်ပေါ်လာသော ဆိုးကျိုးများသည် သင်တို့ရှေ့တွင် မပေါ်သေးသော်လည်း သတိမထားပါက ပေါ်လာလိမ့်မည်....

ဘုရားသခင်၏ နည်းလမ်းသည် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်

ဘုရားသခင်သည် အပြင်ပန်းပြသမှုကို မကြည့်ဘဲ နှလုံးကို ကြည့်တော်မူသည်။ ကောင်းစွာ အကြံဉာဏ်ယူထားသော လှုပ်ရှားမှုများကို ပြုလုပ်ရမည်။ မည်သည့်အရာကိုမျှ အလွန်အကျွံ မရင်းနှီးရ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် မိမိတို့ကိုယ်ကို မြှောက်တင်လိုသောကြောင့် ဆေးရုံတစ်ခုကို တည်ထောင်ရန် ကြိုးစားနေခြင်းမဟုတ်ဘဲ ဘုရားသခင်ကို ဂုဏ်ပြုရန်နှင့် မှားယွင်းစွာ ဖော်ပြခံထားရသော သမ္မာတရားကို မှန်ကန်စွာ ကိုယ်စားပြုရန် ဆန္ဒရှိသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ဤအဖွဲ့အစည်းတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ထူးခြားသော ဘာသာရေးအခြေခံမူများကို ချီးမြှောက်၍ မြှင့်တင်ရမည်။ ၎င်းတို့ကို မည်သည့်အခါမျှ ဖုံးကွယ်မထားရ။

သခင်ဘုရား၏ နည်းလမ်းသည် အမြဲတမ်း အကောင်းဆုံးနည်းလမ်း ဖြစ်သည်။ “ငါ့ထံမှ သင်ယူကြလော့။ အကြောင်းမူကား ငါသည် နူးညံ့သိမ်မွေ့၍ နှလုံးနှိမ့်ချသောသူ ဖြစ်၏” ဟု မိန့်တော်မူသောသူနောက်သို့ လိုက်နေသရွေ့ ကျွန်ုပ်တို့သည် လုံခြုံကြသည်။ ကောင်းကင်ဘုံ၏ ဘုန်းအာနုဘော်ဖြစ်တော်မူသော ခရစ်တော်သည် နူးညံ့သိမ်မွေ့၍ နှိမ့်ချတော်မူလျှင် မနာခံခြင်းကြောင့် သေဒဏ်စီရင်ခြင်းခံထားရသော ကျွန်ုပ်တို့သည် မည်မျှပို၍ နူးညံ့သိမ်မွေ့၍ နှိမ့်ချသင့်သနည်း။ ဆေးရုံရှိ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆရာဝန်များ၏ သြဇာသည် နူးညံ့သိမ်မွေ့ခြင်းနှင့် နှိမ့်ချခြင်းကို အားပေးသည့်အရာ ဖြစ်သင့်သည်။ လူများကို ကြီးမြတ်၍ အံ့ဩဖွယ်ကောင်းသူများအဖြစ် မြှောက်တင်မထားရ။ ချီးမြှောက်ရမည့်သူမှာ ဘုရားသခင် ဖြစ်တော်မူသည်။—[စာ ၅၁၊ ၁၉၀၀။]

စမ်းသပ်မှုများ၏ အမှုတော်

ခရစ်ယာန်အတွေ့အကြုံတွင် သခင်ဘုရားသည် လူတို့အား ပိုမိုမြင့်မားသော အသက်ရှင်မှုအဆင့်နှင့် ပိုမိုသန့်ရှင်းသော အမှုတော်သို့ ခေါ်ဆောင်ရန် စမ်းသပ်မှုအမျိုးမျိုးကို ခွင့်ပြုတော်မူသည်။ ဤစမ်းသပ်မှုများ မရှိပါက ခရစ်တော်၏ ပုံသဏ္ဌာန်နှင့် တူညီခြင်းမှ အစဉ်မပြတ် ကျဆင်းသွားမည်ဖြစ်ပြီး လူတို့သည် သိပ္ပံဆန်သော၊ စိတ်ကူးယဉ်ဆန်သော လူ့ဒဿနစိတ်ဓာတ်ဖြင့် ပြည့်နှက်လာကြမည်။ ထိုအရာက သူတို့ကို စာတန်၏ နောက်လိုက်များနှင့် ပူးပေါင်းစေမည်ဖြစ်သည်။

ဘုရားသခင်၏ စီမံအုပ်ချုပ်မှုအောက်တွင် ကောင်းမြတ်၍ ကြီးမားသော လုပ်ငန်းတိုင်းသည် စမ်းသပ်မှုများကို ခံရသည်။ ထိုသို့ဖြင့် တာဝန်ရှိသော ရာထူးများတွင် ရပ်တည်နေသူများ၏ အခြေခံမူများ၏ သန့်ရှင်းမှုနှင့် ခွန်အားကို စမ်းသပ်ရန်၊ တစ်ဦးချင်း လူ့အကျင့်စရိုက်ကို ဘုရားသခင်၏ စံပုံစံအတိုင်း ပုံသွင်း၍ ခိုင်မာစေရန် ဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာ အမြင့်ဆုံးအဆင့်ရှိသော ပညာရေးဖြစ်သည်။

အကျင့်စရိုက်၏ ပြည့်စုံခြင်းကို အလွန်အရေးကြီးသော စမ်းသပ်မှုကာလများတွင် စိတ်၏ အရည်အချင်းများကို လေ့ကျင့်အသုံးပြုခြင်းနှင့် ဘုရားသခင်၏ ပညတ်တော်၏ လိုအပ်ချက်တိုင်းကို နာခံခြင်းအားဖြင့် ရရှိသည်။ ယုံကြည်အပ်နှံထားသော ရာထူးများတွင်ရှိသူများသည် ဘုရားသခင်၏ ဘုန်းအသရေကို မြှင့်တင်ရန် ကိုယ်တော်၏ လက်တော်တွင် အသုံးပြုသော ကိရိယာများ ဖြစ်ရမည်။ သူတို့၏ တာဝန်များကို အစွမ်းကုန် သစ္စာရှိစွာ ထမ်းဆောင်ခြင်းဖြင့် အကျင့်စရိုက်၏ ပြည့်စုံခြင်းကို ရရှိနိုင်ကြသည်။—[လက်ရေးမူ ၈၅၊ ၁၉၀၆။]

ပိုင်းခြားသိမြင်နိုင်သောသူများ လိုအပ်သည်

“သင်တို့သည်” ဟု ကျွန်ုပ်တို့၏ သွန်သင်ပေးသူက မိန့်တော်မူသည်၊ “သင်တို့၏ အလုပ်သမိုင်းတွင် အရေးကြီးသောနေရာတစ်ခုသို့ ရောက်လာကြပြီ။ အလုပ်စတင်ချိန်တွင် ဆေးရုံ၌ တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရန် မည်သူတို့ကို ရွေးချယ်မည်နည်း။ ဤကိစ္စတွင် အမှားမပြုရ။ စမ်းသပ်၍ စစ်ဆေးခြင်း မခံရသေးသောသူများကို ယုံကြည်အပ်နှံထားသော ရာထူးများတွင် မထားရ။ သခင်ဘုရား၏ အလိုတော်ကို နားလည်သော အမျိုးသားများနှင့် အမျိုးသမီးများကို ရွေးချယ်ရမည်—လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သောအလုပ်ကို ပိုင်းခြားသိမြင်နိုင်ပြီး ဆုတောင်း၍ လုပ်ဆောင်နိုင်သောသူများကို ရွေးချယ်ရမည်။ ထိုသို့ဖြင့် အတိတ်က အမှားများနှင့် အချို့အမှားများကို ထပ်မံမပြုလုပ်ရတော့မည်။”

“စီးပွားရေးမန်နေဂျာရာထူးတွင် ထားရှိခံရသူသည်” ဟု ကိုယ်တော်က မိန့်တော်မူသည်၊ “နေ့စဉ် သခင်ဘုရား၏ ထိန်းချုပ်မှုအောက်တွင် ရှိရမည်။ သူသည် အလွန်အရေးကြီးသော နေရာကို ထမ်းဆောင်နေပြီး အလုပ်အတွက် လိုအပ်သော အရည်အချင်းများကို ပိုင်ဆိုင်ရမည်။ သူ့တွင် ဂုဏ်သိက္ခာနှင့် အသိပညာရှိရမည်၊ မိမိ၏ အာဏာကို မည်သို့အသုံးပြုရမည်ကို ရှင်းလင်းစွာ နားလည်ခြင်းနှင့် ပေါင်းစပ်ထားရမည်။ ခရစ်တော်သည် သူ၏အသက်တာတွင် ထင်ရှားရမည်။ သူသည် ဘာသာရေးဆိုင်ရာ သွန်သင်ချက်ကို ပေးနိုင်ပြီး ဝိညာဉ်ရေးရာ သြဇာကို သက်ရောက်စေနိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။ စိတ်များနှင့် မည်သို့ဆက်ဆံရမည်ကို သူသိရမည်၊ မိမိ၏စိတ်ကိုလည်း ဝိညာဉ်တော်၏ ထိန်းချုပ်မှုအောက်တွင် ခွင့်ပြုရမည်။ သူနှင့် ဆက်နွှယ်သူအားလုံးအတွက် အားပေးစကားများအဖြစ် ပညာသည် သူ၏နှုတ်မှ ထွက်ပေါ်လာရမည်။ အမှားများကို မည်သို့ပိုင်းခြားသိမြင်၍ ပြုပြင်ရမည်ကို သူသိရမည်။ သူသည် မိမိ၏ အလုပ်ဖော်များနှင့် သဟဇာတဖြစ်မည့်သူ၊ လိုက်လျောညီထွေစွာ ပြောင်းလဲနိုင်စွမ်းရှိသူ ဖြစ်ရမည်။ အခါအခွင့်သင့်သည့်အတိုင်း ကျွန်ုပ်တို့၏ ယုံကြည်ခြင်း၏ အချက်အလက်အမျိုးမျိုးအကြောင်း ပြောဆိုနိုင်ရမည်။ သူ၏ စကားနှင့် လုပ်ရပ်များသည် တရားမျှတခြင်း၊ ဆုံးဖြတ်နိုင်စွမ်းနှင့် ဘုရားသခင်၏ ချစ်ခြင်းမေတ္တာကို ဖော်ပြရမည်။”

မိုးတိမ်တိုင်မှတစ်ဆင့် အစ္စရေးလူတို့အား ညွှန်ကြားချက်ပေး၍ တော၌ ဖြတ်သန်းကာ ကတိထားရာပြည်သို့ ပို့ဆောင်ခဲ့တော်မူသောသူသည် ယနေ့ ကျွန်ုပ်တို့၏ ခေါင်းဆောင်ဖြစ်တော်မူသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဘုရားသခင်၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် ရှိကြပြီး၊ ဘုရားသခင်၏ အမိန့်တော်များကို နာခံပါက ပြည့်စုံစွာ လုံခြုံကြမည်ဖြစ်ပြီး ကိုယ်တော်၏ မျက်နှာသာတော်၏ ထူးခြားသော အမှတ်အသားများကို ရရှိကြမည်။—[စာ ၃၂၅၊ ၁၉၀၄။]

နှုန်းထားများကို သင့်တင့်မျှတစွာ သတ်မှတ်ခြင်း

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆေးရုံများတွင် လူတန်းစားအမျိုးမျိုးအတွက် လိုအပ်သလို စီစဉ်ပေးထားရမည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏လူများသည် လာရောက်သူတိုင်း အစားအစာနှင့် တည်းခိုရန်နေရာကို အခမဲ့ရရှိနိုင်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ယုံကြည်ခြင်း၏ ထူးခြားသောအချက်များကို မိတ်ဆက်ပေးခြင်းမပြုရသည့် အဖွဲ့အစည်းများကို တည်ထောင်ရန် ဘုရားသခင်က တောင်းဆိုထားခြင်းမရှိပါ။ ဤအမှုကို မည်သည့် SDA များထံတွင်မျှ ဘုရားသခင်က တာဝန်ပေးအပ်ထားခြင်းမရှိပါ။ ထိုသို့ပြုလုပ်ခြင်းသည် အချိန်နှင့် နည်းလမ်းများကို အလွဲသုံးစားပြုခြင်းဖြစ်လိမ့်မည်။

တည်းခိုနေရာနှင့် ကုသမှုပုံစံတို့သည် အထက်တန်းလူတန်းစားမှ လူနာများကို ဆွဲဆောင်နိုင်သည့်အတိုင်း ဖြစ်ရမည်။ ဈေးနှုန်းကောင်းကောင်း ပေးဆောင်လိုသူများ အသုံးပြုရန် အခန်းများကို သင့်တော်စွာ ပြင်ဆင်ထားရမည်။ သို့သော် ဆရာဝန်များသည် ဈေးနှုန်းမြင့်မြင့် ပေးဆောင်နိုင်သော ချမ်းသာသည့်လူနာများကို အလွန်အမင်း တန်ဖိုးထားမထားရ၊ ထို့အပြင် အထောက်အပံ့ရရှိရန် ရည်ရွယ်၍ နည်းလမ်းများကို အလွန်အကျွံ သုံးစွဲခြင်းလည်း မပြုရ။ ကုသမှုနှင့် တည်းခိုမှုအတွက် ကောက်ခံသောငွေသည် ကျန်းမာရေးအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ရိုးရှင်း၍ ကျန်းမာရေးနှင့်ညီညွတ်သည့် အစားအစာကို ဆက်လက်စားသုံးရန် ဝန်လေးစေမည့်အထိ မြင့်မားမနေသင့်ပါ။ ပေးအပ်သောကုသမှုအတွက် သင့်တင့်သောဈေးနှုန်းကို တောင်းခံပါ။ ဤနည်းလမ်းသည် ဆင်ခြင်တတ်သူတိုင်း၏ ထောက်ခံမှုကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

အမှန်တကယ်နှင့် ရိုးသားမျှတသည့် ပမာဏထက် ဈေးနှုန်းကို မြှင့်တင်သတ်မှတ်ခြင်းသည် လောကီဆရာဝန်များ၏ ထုံးစံနှင့် ကိုက်ညီနိုင်သော်လည်း ဘုရားသခင်၏ဘုန်းတော်ကို ထင်ရှားစေမည်မဟုတ်ပါ။ ထိုအရာသည် ကိုယ်တော်၏အစီအစဉ်မဟုတ်သကဲ့သို့ ကိုယ်တော်၏အတည်ပြုချက်ကိုလည်း ရရှိမည်မဟုတ်ပါ။ ထိုအရာသည် လောကအပေါ် မကောင်းသောသြဇာသက်ရောက်စေမည်။ ဤမျှမြင့်မားသော ဈေးနှုန်းများကို ကောက်ခံခြင်းသည် တုံ့ပြန်မှုတစ်ရပ်ကို ဖြစ်ပေါ်စေပြီး မျှော်လင့်ထားသည်နှင့် လုံးဝကွဲပြားသော သြဇာသက်ရောက်မှုကို ဖြစ်စေမည်။ အလွန်အမင်း မြင့်မားသောဈေးနှုန်းများကို မည်သည့်အခါမျှ မကောက်ခံသင့်ပါ။

ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု လိုအပ်ခြင်း

ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းများတွင် ဆရာဝန်များအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသူအားလုံးကို စကားပြောရန် ကျွန်ုပ်အား တာဝန်ပေးအပ်ထားသည်။ ဤအဖွဲ့အစည်းများကို စီမံခန့်ခွဲသည့်အမှုနှင့် ပတ်သက်၍ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု လိုအပ်နေသည်။ ၎င်းတို့ကို လောကက စီမံသကဲ့သို့ မစီမံရပါ။ ငွေပေးချေရန် မတတ်နိုင်သူများစွာကို အခမဲ့ကုသပေးနေစဉ် အခြားသူများထံမှ အချိန်အနည်းငယ်သာယူသော ခွဲစိတ်ကုသမှုများအတွက် အလွန်အမင်း မြင့်မားသောဈေးနှုန်းများကို ကောက်ခံနေကြသည်။ လောကီဆရာဝန်များ၏ ကောက်ခံမှုများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းများတွင် စံနှုန်းမဖြစ်ရပါ။

ဤအချက်များနှင့် ပတ်သက်၍ သတိပေးချက်များနှင့် သတိပြုရန်အချက်များကို ဘုရားသခင်ထံမှ ပေးအပ်ထားပြီးဖြစ်သည်။ စီးပွားရေးအရောင်းအဝယ် မည်သည့်အပိုင်းတွင်မဆို လိမ်လည်မှုကို ကိုယ်တော်က ကောင်းချီးပေးမည်မဟုတ်ပါ။ ယေဘုယျအားဖြင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအလုပ်သည် မတရားသော အလွန်အကျွံတောင်းခံမှုများစွာကို သယ်ဆောင်ထားသည်။ သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့သည် သူတို့၏အပြစ်ကို ကူးယူကြမည်လော။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြုပြင်ပြောင်းလဲသူများဖြစ်ကြသည်။ ပြည့်စုံသောလူသား၏ စရိုက်လက္ခဏာ၊ ခရစ်တော်၏ ဖြူစင်မြင့်မြတ်သော စရိုက်လက္ခဏာကို ကိုယ်စားပြုမည့် လမ်းစဉ်ကို လိုက်လျှောက်နေကြရမည်ဟု မျှော်လင့်ထားသည်။ ဤအရာသည် ကျွန်ုပ်တို့၌ အမှန်ဖြစ်သောအခါ အငယ်ဆုံးသောအရာများတွင်ပင် တင်းကျပ်သော ရိုးသားဖြောင့်မတ်မှုကို အခိုင်အမာထားရှိသော ရည်ရွယ်ချက်ကို ပိုမိုကြီးမားသော တာဝန်များထံသို့လည်း ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ ယူဆောင်သွားမည်ဖြစ်သည်။ သန့်ရှင်းစေခြင်းခံရသော နှလုံးသားများသည် သန့်ရှင်းစေခြင်းခံရသော အခြေခံမူများကို အမြဲဖော်ပြကြလိမ့်မည်။—[လက်ရေးမူ ၁၆၉၊ ၁၈၉၉။]

အတွေ့အကြုံမရှိသေးသော မန်နေဂျာထံသို့

သင်နှင့် ဆက်ဆံနေသူ၏နေရာတွင် မိမိကိုယ်ကို အမြဲထားပြီး၊ အလားတူအခြေအနေများအောက်တွင် သင်ကိုယ်တိုင် မည်သို့ခံစားရမည်ကို စဉ်းစားရမည်။ ထို့နောက် အခြားသူများက သင့်အပေါ် ပြုမူစေလိုသည့်အတိုင်း သင်လည်း ပြုမူပါ၊ သို့မှသာ အမှန်တရား၏ အဖိုးတန်အမှုတော်အပေါ် အရိပ်မကျစေရန် ဖြစ်သည်။ ဒေါ်လာအနည်းငယ် သို့မဟုတ် ဆင့်အနည်းငယ်ရရှိရန်အတွက် ထိုအမှုတော်ကို ကဲ့ရဲ့စရာဖြစ်စေမည့်အရာ မဖြစ်ရပါ။ SDA များသည် ယုတ်ညံ့သောလုပ်ရပ်များကို ပြုလုပ်တတ်ကြသည်ဟု မည်သူတစ်ဦးတစ်ယောက်မျှ ပြောနိုင်သည့် အခွင့်အရေးကို မည်သည့်အခါမျှ မပေးပါနှင့်။ သူတို့ရိတ်သိမ်းရမည့်အရာမှာ အထင်အမြင်သေးခြင်း ဖြစ်လိမ့်မည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ စီးပွားရေးအရောင်းအဝယ်အားလုံးသည် လောကရှေ့တွင်လည်းကောင်း၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ယုံကြည်ခြင်းရှိသူများရှေ့တွင်လည်းကောင်း ဖြူစင်၍ အပြစ်အနာအဆာမရှိသော အလင်းရောင်အောက်တွင် ရှိစေပါ။ သင့်လုပ်ဆောင်ပုံသည် ကောင်းမွန်သောအမြင်ဖြင့် ပေါ်လွင်စေရန် ရှင်းလင်းချက်များ လိုအပ်သည့် သဘောသဘာဝမျိုး မဖြစ်စေပါနှင့်။

ဤအဖွဲ့အစည်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူသားချင်းများ၏ ပျော်ရွှင်မှုနှင့် ကောင်းကျိုးကို မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်သည့် အဖွဲ့အစည်းအဖြစ် ရပ်တည်နေသည်ကို လူတိုင်းမြင်စေပါ။ အဆင်မပြေမှုအချို့နှင့် ဆုံးရှုံးမှုအချို့ကို ခံယူလိုက်ခြင်းသည် အမြတ်အစွန်းလိုက်စားသူဖြစ်လာပြီး ဒေါသထွက်စေသော ခံစားချက်များကို ဖန်တီးကာ မိမိတို့ကို အခွင့်ကောင်းယူခံရပြီး လိမ်လည်ခံရသည်ဟူသော မပျော်ရွှင်ဖွယ် အထင်အမြင်ကို သူတို့၏စိတ်ထဲတွင် ချန်ထားပြီး အဖွဲ့အစည်းအပေါ် ရန်လိုစိတ်ဖြင့် ပြန်သွားစေခြင်းထက် အလွန်ကောင်းမွန်သည်။ အဖွဲ့အစည်း၏ အခြေခံမူများနှင့် ကိုယ်ကျင့်တရားများသည် ယုံကြည်သူများနှင့် မယုံကြည်သူများအား ဆက်ဆံရာတွင်လည်း အမြဲတမ်း ရက်ရော၍ ရှင်းလင်းစွာ သတ်မှတ်ထားသော မြင့်မြတ်မှုနှင့် ထောက်ထားစာနာမှုဆိုင်ရာ အခြေခံမူများဖြင့် အုပ်ချုပ်ရမည်၊ အထူးသဖြင့် ဆင်းရဲဒုက္ခခံနေရသူများအပေါ် ထိုသို့ပြုရမည်။—[စာ ၂၆၊ ၁၈၈၈။]

ဒဏ်ရာရရှိသော အလုပ်သမားအပေါ် ထောက်ထားစာနာခြင်း

သင်တို့ထဲမှ တစ်ဦးသည် မိမိ၏အလုပ်တွင် ဒဏ်ရာရရှိသောအခါ၊ အချိန်အတန်ကြာက ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည့်အတိုင်း ဖြစ်လျှင်၊ အလားတူအခြေအနေများတွင် မိမိကို ဆက်ဆံစေလိုသည့်အတိုင်း သူ့ကို ဆက်ဆံပါ။ ခရစ်တော်နှင့်တူသော ကိုယ်ချင်းစာနာမှုကို ပြပါ။ ဤသည်မှာ ဘုရားသခင်၏ ဆက်ဆံပုံဖြစ်သည်။ ဤထက်နည်းသောအရာ မည်သည့်အရာမဆို စစ်မှန်သော တရားမျှတမှု သို့မဟုတ် မြင့်မြတ်မှု မဟုတ်ပါ။

ဒဏ်ရာရသူနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် အထူးဂရုစိုက်သင့်သည်၊ အကြောင်းမှာ သူသည် မယုံကြည်သူဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ သူ၏အသက်ကို ကယ်တင်ပေးခဲ့သည့်အတွက် သင်၏ကောင်းကင်ဘုံရှင်အဘကို ကျေးဇူးတင်ရန် အကြောင်းရှိသည်။

ဒဏ်ရာရသူကို ဆေးရုံသို့ ပို့ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါက သူ၏ကုသမှုအတွက် ကောက်ခံငွေရှိလျှင်ပင် အနည်းငယ်သာ ဖြစ်သင့်သည်။ ထို့အပြင် မတော်တဆမှုကြောင့် အလုပ်မှ ခွင့်ယူနေရသည့်ကာလအတွင်း သူ၏လုပ်ခကို ပေးဆောင်ရန် တရားမျှတမှုက မတောင်းဆိုသလောဆိုသည်ကိုလည်း စဉ်းစားရမည်။

မည်သည့်အခြေအနေတွင်မျှ အလုပ်သမားတစ်ဦးထံမှ အခွင့်ကောင်းမယူရပါ။ အကြောင်းမူကား ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ဆက်ဆံရမည့်သူ၏ မျက်မှောက်တွင် အရာအားလုံးသည် ပွင့်လင်းလျက်ရှိသည်။ ကိုယ်တော်သည် ရိုးသားဖြောင့်မတ်မှုကို စိတ်ဝိညာဉ်အတွင်း ထိန်းသိမ်းထားပြီး အသက်တာတွင် ဖော်ပြရန် တောင်းဆိုသည်။—[စာ ၅၈၊ ၁၉၀၂။]

နိမ့်ကျသူများအပေါ် ကြင်နာပါ

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် ဆန့်ကျင်၍ မိမိအလိုအတိုင်း ဖြစ်စေလိုသော ဆန္ဒသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းများတွင် နေရာမရသင့်ပါ။ “သင်တို့ရှိသမျှသည် ညီအစ်ကိုများဖြစ်ကြ၏။” ချစ်ခြင်းနှင့် နူးညံ့သိမ်မွေ့မှုရှိသော စိတ်ဓာတ်ကို ပြသရမည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဆေးရုံများနှင့် မည်သည့်အဖွဲ့အစည်းတွင်မဆို ကြင်နာသောစကားများ၊ နှစ်လိုဖွယ်အကြည့်များ၊ နှိမ့်ချသိမ်မွေ့သော အပြုအမူတို့သည် အလွန်တန်ဖိုးရှိသည်။ အမှန်တကယ် ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့သူများအကြား ဆက်ဆံရေးတွင် ဆွဲဆောင်မှုတစ်ရပ်ရှိသည်။ စီးပွားရေးအရောင်းအဝယ်များတွင် အနည်းငယ်သော နှိမ့်ချသိမ်မွေ့မှုသည် ကောင်းကျိုးပြုရန် မည်မျှသောတန်ခိုးရှိသနည်း။ ဆင်းရဲ၍ စိတ်ဓာတ်ကျနေပြီး နာမကျန်းမာခြင်းနှင့် ဆင်းရဲနွမ်းပါးခြင်းတို့ကြောင့် မြေကြီးပေါ်သို့ ဖိနှိပ်ခံနေရသူများအပေါ် ထိုသို့ဆက်ဆံခြင်း၏ သက်သာစေပြီး မြှင့်တင်ပေးသော သြဇာသည် မည်မျှကြီးမားသနည်း။ ထိုသို့ဆက်ဆံခြင်းက ပေးသော သက်သာရာကို သူတို့ထံမှ ကျွန်ုပ်တို့ တားဆီးထားမည်လော။

တာဝန်ရှိသောနေရာများတွင် ရှိသူများသည် ဘဝအခြေအနေမှာ လွယ်ကူခြင်းမရှိသောသူများနှင့် ဆက်ဆံရမည်။ အနာဂတ်တွင် ပိုမိုကောင်းမွန်သောအရာများ ရရှိမည့်မျှော်လင့်ချက်မရှိဘဲ ပင်ပန်းမှုနှင့် ချို့တဲ့မှုတို့က သူတို့၏ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို အလွန်လေးလံစေသည်။ ထို့အပြင် နာကျင်မှုနှင့် နာမကျန်းမာမှုတို့ ပေါင်းထည့်လာသောအခါ ထိုဝန်သည် သူတို့၏ခွန်အားဖြင့် သယ်ဆောင်နိုင်သည်ထက်ပင် ပိုမိုလေးလံလာသည်။ ထိုသို့သောသူများနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် ဘုရားသခင်၏ဘဏ္ဍာစောင့်များသည် ကြမ်းတမ်းမှုကို မထည့်သွင်းကြပါစေနှင့်။ ထိုသို့ပြုခြင်းသည် ရက်စက်မှုကိုယ်တိုင်ပင် ဖြစ်လိမ့်မည်။ ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့မှုကို အဝတ်ကဲ့သို့ ဝတ်ဆင်ကြပါစေ။ အနိမ့်ဆုံးနှင့် အဆင်းရဲဆုံးသူများနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် ကြင်နာ၍ ပြေလည်အောင် ဆောင်ရွက်ကြပါစေ။ ဘုရားသခင်သည် ထိုသို့သောဆက်ဆံမှုကို မြင်၍ ဆုချမည်။—[စာ ၃၀၊ ၁၈၈၇။]

သန့်ရှင်းစေခြင်းခံရသော ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိန်းသိမ်းရမည်

ကျွန်ုပ်တို့၏ဆေးရုံများသည် ဆေးရုံ၏ သန့်ရှင်းသောအမှုတော်ကို အရှက်ရစေသော လုပ်ဆောင်ပုံရှိသူများထံမှ သန့်ရှင်းစင်ကြယ်အောင် ပြုလုပ်ရမည်ဟု ကျွန်ုပ်အား ညွှန်ကြားထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ကျန်းမာရေးအဖွဲ့အစည်းများသည် သန့်ရှင်းစေခြင်းခံရသော ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိန်းသိမ်းထားသင့်သည်။ စစ်မှန်သောဂုဏ်သိက္ခာကို မခံစားတတ်သူများကို ဤနေရာတွင် အကူအညီပေးသူများအဖြစ် မခန့်ထားကြပါနှင့်။ ပြည့်စုံခြင်း၏ စံနှုန်းကို ရောက်ရှိရန် ကြိုးစားနေကြောင်း သက်သေပြသူများ၊ ဘုရားသခင်၏ ပုံသဏ္ဌာန်တူခြင်း၏ အမှတ်အသားများကို အသက်တာတွင် မြင်တွေ့ရသူများကို ခန့်ထားပါ။

ကျွန်ုပ်တို့၏ဆေးရုံများတွင် သင်ကြားပေးသူများအဖြစ် အမျိုးသား၊ အမျိုးသမီးများကို ရွေးချယ်ရာတွင် ကြီးမားသောဉာဏ်ပညာကို အသုံးပြုရမည်။ သူတို့သည် သိပ္ပံဆိုင်ရာမေးခွန်းများကို အသိဉာဏ်ဖြင့် ပြောဆိုနိုင်သူများသာမက ဘုရားသခင်၏ဝိညာဉ်တော်၏ အုပ်ချုပ်မှုအောက်တွင် နေရန် သင်ယူပြီး ခရစ်တော်၏ ညွှန်ကြားချက်များကို နာခံသူ အမျိုးသား၊ အမျိုးသမီးများ ဖြစ်ရမည်။ သူတို့သည် ကြင်နာ၍ ဉာဏ်ပညာရှိစွာ အကြံဉာဏ်ပေးနိုင်ရမည်။ စိတ်တိုခြင်းနှင့် ဆူပူကြိမ်းမောင်းခြင်းတို့သည် အကျိုးမပြုသော်လည်း ကြင်နာသောစိတ်ဓာတ်ဖြင့် ပြောဆိုသော ရှင်းလင်းသည့်စကားများသည် ရေရှည်အကျိုးကောင်းများကို ဖြစ်ပေါ်စေမည်။ ကိုယ်တော်ထံမှ သင်ယူလိုသူအားလုံးကို ဘုရားသခင် ကူညီတော်မူမည်။

ဆေးရုံမိသားစုအတွင်း အကူအညီပေးသူများသည် မနှစ်မြို့ဖွယ် သို့မဟုတ် မယဉ်ကျေးသော အမူအရာရှိခြင်း၊ ပေါ့ပျက်ပျက်နေသော စိတ်ဓာတ်ကို မွေးမြူခြင်း သို့မဟုတ် မနာလိုစိတ်၏ ထူးဆန်းသော အပြုအမူများကို လိုက်နာခြင်းရှိပါက လူနာများအပေါ် မှန်ကန်သောအထင်အမြင်များကို မဖန်တီးနိုင်ပါ။ ထိုသို့သောအလုပ်သမားများကို ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းများတွင် မထားရှိသင့်ပါ၊ အကြောင်းမှာ ရန်သူသည် ထိုသို့သောစိတ်များအပေါ် လုပ်ဆောင်ရန်နှင့် သူတို့၏သြဇာအားဖြင့် ဝိညာဉ်များကို ခရစ်တော်ထံမှ ဝေးကွာစေရန် အမြဲအသင့်ရှိသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ သင်မဆုံးမနိုင်၊ မလေ့ကျင့်ပေးနိုင်သူများကို လက်ခံထားခြင်းထက် လုပ်ခပိုမိုပေးပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းများတွင် ကောင်းမွန်၍ ဆင်ခြင်တတ်သော အကူအညီပေးသူများကို ရရှိခြင်းသည် အလွန်ပိုကောင်းသည်။

လှပသော စရိုက်လက္ခဏာ၏ သြဇာ

နှစ်လိုဖွယ်ကောင်းသော စိတ်သဘောထား၊ လှပသောစရိုက်လက္ခဏာကို ဘုရားသခင်သည် နာမကျန်းမာသူများထံ ကောင်းချီးပေးရန် အသုံးပြုမည်။ ဘုရားသခင်၏နှုတ်ကပတ်တော်မှ အမှန်တရားများသည် သန့်ရှင်းစေ၍ ပြောင်းလဲစေသော တန်ခိုးကို ပိုင်ဆိုင်ကြသည်။ နှလုံးသားထဲသို့ လက်ခံပြီး အသက်တာထဲသို့ ယူဆောင်လာပါက အသက်မှ အသက်သို့ ဆောင်သော အနံ့အရသာဖြစ်လာမည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းများတွင် အလုပ်လုပ်သူများသည် နေ့စဉ်ပြောဆိုသောစကားများနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များမှတစ်ဆင့် အမှန်တရား၏အလင်း ထွန်းလင်းစေသူများ ဖြစ်ကြပါစေ။ ခရစ်တော်သည် မိမိနှင့်အတူ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအဖြစ် လက်ခံနိုင်သူများမှာ ထိုသူများသာ ဖြစ်ကြသည်။

စိတ်နှင့်ကိုယ် နှစ်မျိုးစလုံးတွင် နာမကျန်းမာ၍ ဆင်းရဲဒုက္ခခံနေရသော လူသားများထံ ကုသခြင်းနှင့် ကောင်းချီးပေးခြင်းကို ဆောင်ကြဉ်းရန် တည်ထောင်ထားသော ကျွန်ုပ်တို့၏ဆေးရုံများမှ မကောင်းသောသြဇာများကို ဖယ်ရှားပစ်ရန် အရေးကြီးကြောင်း လူတိုင်းနားလည်စေရန် ဤသို့ ရှင်းလင်းစွာ ရေးသားလိုက်သည်။—[လက်ရေးမူ ၆၉၊ ၁၉၀၉။]

အတွေ့အကြုံရှိသော အလုပ်သမားများ လိုအပ်သည်

အတွေ့အကြုံရှိ၍ ထိရောက်သော အလုပ်သမားများ မလုံလောက်သည့်အချိန်တွင် အတွေ့အကြုံမရှိသေးဘဲ သင်ယူသူများအဖြစ် ရောက်လာသူများစွာကို ကျွန်ုပ်တို့၏ဆေးရုံများနှင့် ချိတ်ဆက်ခြင်းသည် အမြော်အမြင်အရှိဆုံး လုပ်ဆောင်ချက်မဟုတ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် မိခင်ကဲ့သို့ အတွေ့အကြုံရှိသော အမျိုးသမီးများနှင့် အခြေခံမူများတွင် ခိုင်မာတည်ငြိမ်သော အမျိုးသားများ—ဘုရားသခင်ကို ကြောက်ရွံ့၍ တာဝန်များကို ဉာဏ်ပညာရှိစွာ ထမ်းဆောင်နိုင်သော အမျိုးသားများ—ကို ပိုမိုလိုအပ်သည်။ အချို့သူများသည် ဆေးရုံတွင် နေရခြင်းကို နှစ်သက်သောကြောင့် သို့မဟုတ် သင်ယူလိုသောကြောင့် လုပ်ခနည်းနည်းဖြင့် အလုပ်လုပ်ရန် ကမ်းလှမ်းလာနိုင်သည်။ သို့သော် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကို အတွေ့အကြုံမရှိသေးသော အကူအညီပေးသူများဖြင့် အများအားဖြင့် ဖြည့်ဆည်းထားခြင်းသည် စစ်မှန်သော စီးပွားရေးကျိုးနွံမှု မဟုတ်ပါ။

မှန်ကန်သောသူများကို ကျွန်ုပ်တို့၏ဆေးရုံများနှင့် ချိတ်ဆက်ထားပြီး လူတိုင်းသည် ဘုရားသခင်ရှေ့တွင် မိမိတို့၏နှလုံးသားကို နှိမ့်ချကြပါက၊ ယခုအချိန်တွင် အဖွဲ့အစည်းအပေါ် ကြီးမားသောအကြွေးရှိနေသော်လည်း ဘုရားသခင်သည် အကြွေးကို လျော့နည်းစေပြီး ဝိညာဉ်များကို အမှန်တရားသို့ ပြောင်းလဲစေမည့်နည်းလမ်းဖြင့် အလုပ်လုပ်တော်မူမည်။ အကြောင်းမှာ အလုပ်သမားများသည် သခင်၏လမ်း၌ လိုက်လျှောက်၍ ကိုယ်တော်၏ပညတ်တော်များကို စောင့်ထိန်းနေကြသည်ကို သူတို့မြင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။—[လက်ရေးမူ ၅၇၊ ၁၉၀၉။]

ဘုရားသခင်ထံ လုံးဝဆက်ကပ်အပ်နှံခြင်း

ကျွန်ုပ်တို့၏ဆေးရုံများနှင့် ချိတ်ဆက်နေသူအားလုံးသည် ဘုရားသခင်ထံ လုံးဝဆက်ကပ်အပ်နှံထားသော အသက်တာရှိပြီး မကောင်းသောအမှုအရာအားလုံးမှ ကင်းလွတ်သူများ ဖြစ်ကြစေရန် ကျွန်ုပ်အလွန်စိုးရိမ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းများ၏ သန့်ရှင်းသောသဘောသဘာဝနှင့် တည်ထောင်ရခြင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်ကို လုံးဝသတိမထားတော့သကဲ့သို့ ထင်ရသူအချို့ ရှိနေသည်။ ဤဝိညာဉ်ရေးရာ ချို့တဲ့မှုနှင့် ရှင်းလင်းစွာ ခွဲခြားသိမြင်နိုင်မှု မရှိခြင်း၏ ရလဒ်များနှင့် ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်၏စိတ်ထဲတွင် အလွန်ကြီးမားသော စိုးရိမ်ကြောက်ရွံ့မှု ရှိနေသည်။ အခြေခံမူအပေါ် သစ္စာရှိရန် အလွန်လိုအပ်သည်။ သွေးဆောင်မှုကို အလျှော့ပေးမည့်သူများ မဟုတ်ဘဲ ကျွန်ုပ်တို့၏ဆေးရုံများတွင် အလုပ်လုပ်ရန် လူငယ်အမျိုးသားများကို ဘုရားသခင် ခေါ်တော်မူသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဆေးရုံများနှင့် ချိတ်ဆက်နေသော လူငယ်များ၏ အသက်တာသည် ယခုအချိန်အတွက် သတင်းစကားကို မရရှိသေးသူများအပေါ် အပြစ်ကို သိမြင်စေ၍ ပြောင်းလဲစေသော တန်ခိုးကို သက်ရောက်စေနိုင်သည့်အတိုင်း ဖြစ်သင့်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ဆေးရုံများကို ဘုရားသခင်၏ဂုဏ်တော်နှင့် ဘုန်းတော် ထင်ရှားစေမည့်နည်းလမ်းဖြင့် စီမံရမည်။ ၎င်းတို့သည် ထောင်ချောက်ဖြစ်လာရမည်မဟုတ်ပါ။ သို့သော် လူသားတို့၏ကိရိယာများသည် သန့်ရှင်းသောဝိညာဉ်တော်၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် မရှိပါက ရန်သူသည် သူတို့ကို အသုံးပြု၍ ဘုရားသခင်၏အမှုတော်ကို အဟန့်အတားဖြစ်စေရန်နှင့် သူတို့ကိုယ်ပိုင်ဝိညာဉ်များကို ဖျက်ဆီးရန် သူ၏အကြံအစည်များကို အကောင်အထည်ဖော်မည်။ ခရစ်တော်၏ ဒုတိယအကြိမ် ကြွလာခြင်းနှင့် ပတ်သက်သော ကြီးမြတ်၍ မြင့်မြတ်သော သမ္မာကျမ်းစာအမှန်တရားများအပေါ် မိမိတို့၏ ပထမဆုံးသောချစ်ခြင်းကို လူများစွာသည် ယခုပင် ဆုံးရှုံးပြီးဖြစ်သည်။—[လက်ရေးမူ ၆၃၊ ၁၉၀၈။]

အလုပ်သမားများကို ရွေးချယ်ခြင်း

ကျွန်ုပ်တို့၏ဆေးရုံများနှင့် ချိတ်ဆက်မည့် လူငယ်များကို ရွေးချယ်ရာတွင် အလွန်ဂရုစိုက်ရမည်။ မိမိတို့၏စိတ်ဝိညာဉ်ထဲတွင် အမှန်တရားကို မချစ်သူများကို မရွေးချယ်သင့်ပါ။ နာမကျန်းမာသူများထံ ဉာဏ်ပညာရှိသော စကားများကို ပြောဆိုပေးရန် လိုအပ်သည်။ အလုပ်သမားတိုင်း၏ သြဇာသည် ခရစ်တော်ယေရှု၏ ဘာသာတရားကို ထောက်ခံသော အထင်အမြင်တစ်ရပ်ကို စိတ်များပေါ်တွင် ဖြစ်ပေါ်စေသင့်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဆေးရုံများနှင့် ချိတ်ဆက်ရန် ရွေးချယ်ခံရသော လူငယ်များသည် ခရစ်တော်၏ကျောင်းတွင် လျင်မြန်စွာ သင်ယူနိုင်သူများဖြစ်ကြောင်း သက်သေရှိသူများ ဖြစ်သင့်သည်ဟု အလင်းပေးထားသည်။—[စာ ၅၉၊ ၁၉၀၅။]

ဆေးရုံများနှင့် ပညာရေး

SDA များက တည်ထောင်ထားသော ဆေးရုံတိုင်းကို ပညာရေးဆိုင်ရာ အခြေခံမျဉ်းများပေါ်တွင် စီမံရမည်။ ထို့အပြင် အလုပ်အမှုဆောင်ရာတွင် အဆင့်မြင့်၍ ပိုမိုမြင့်မားသော အဆင့်များသို့ အစဉ်မပြတ် တိုးတက်ရမည်။ တာဝန်ရှိသည့်နေရာများကို ဖြည့်ဆည်းထားသူများသည် မိမိတို့၏စကားများနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များက မိမိတို့နှင့် ချိတ်ဆက်နေသူများအပေါ် သက်ရောက်သော သြဇာကို သတိရသင့်သည်။ အဖွဲ့အစည်းနှင့် ဆက်စပ်လာသူများ၏ ဝိညာဉ်ရေးနှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေးအတွက် သူတို့အလုပ်လုပ်ရမည်။ ဤအလုပ်နယ်ပယ်တွင် ယခင်က လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်ထက် အလွန်မြင့်မြတ်သော အမှုတော်တစ်ရပ်ကို လုပ်ဆောင်ရမည်။

ဆေးရုံတစ်ခုတွင် မန်နေဂျာအဖြစ်ဖြစ်စေ၊ အုပ်ချုပ်သူအဖြစ်ဖြစ်စေ တာဝန်ရှိသည့်နေရာတွင် ရှိသူများသည် မိမိတို့လက်အောက်ရှိသူများအား မိမိတို့၏အလုပ်ကို ပြည့်စုံစွာနှင့် လျင်မြန်စွာ လုပ်ဆောင်တတ်ရန် လေ့ကျင့်ပေးရမည့် မိမိတို့အပေါ် ကျရောက်နေသော တာဝန်၏ အရေးကြီးမှုကို ခံစားသင့်သည်။ သူတို့သည် စစ်မှန်သောခရစ်ယာန်များဖြစ်ပါက သင်ယူသူများ၏ လက်ရှိနှင့် ထာဝရကောင်းကျိုးအတွက် အကောင်းဆုံးရလဒ်များ ရရှိရန် အလေးအနက် ကြိုးစားကြမည်။ ဘုရားသခင်၏နှုတ်ကပတ်တော် သွန်သင်ချက်နှင့် မကိုက်ညီသော မိမိတို့၏ကိုယ်ပိုင်အယူအဆများကို သင်ကြားပေးမှုထဲသို့ ထည့်သွင်းခြင်းဖြင့် သန့်ရှင်းသောယုံကြည်အပ်နှံမှုများကို သစ္စာဖောက်မည်မဟုတ်ပါ။

ဤအမှုကို တာဝန်ယူသူများသည် ပထမဦးစွာ ခရစ်တော်နှင့်တူခြင်းကို ရရှိရမည်။ နေ့စဉ် ခရစ်တော်၏ကျောင်းတွင် သင်ယူရမည်။ ထိုအခါ လူသားတို့၏စိတ်များနှင့် မည်သို့ဆက်ဆံရမည်ကို သိရန် ဉာဏ်ပညာရရှိမည်။ ဘုရားသခင်၏အမှုတော်တွင် အသုံးဝင်ရန် မိမိတို့ကိုယ်ကို ပြင်ဆင်ရန် အဖွဲ့အစည်းသို့ ရောက်လာသူများကို စစ်မှန်သောအသိပညာ၏ အဆင့်တစ်ခုမှ နောက်တစ်ဆင့်သို့ မည်သို့ ဦးဆောင်ရမည်ကို သိရှိကြမည်။

လေ့ကျင့်ရေးကျောင်းများ ဖြစ်ရမည်

ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းအားလုံးသည် လေ့ကျင့်ရေးကျောင်းများ ဖြစ်ရမည်။ အထူးသဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ဆေးရုံများနှင့် ပတ်သက်၍ ဤအချက်သည် မှန်ကန်သည်။ လူငယ်များအား ဉာဏ်ပညာရှိသော အကြံဉာဏ်များ ပေးရမည်။ သန့်ရှင်းသပ်ရပ်မှုနှင့် ပြည့်စုံစွာလုပ်ဆောင်မှုကို သူတို့ထံမှ တောင်းဆိုရမည်။ အလုပ်လုပ်နေစဉ် မိမိတို့၏ လှုပ်ရှားမှုများကို ဖြစ်နိုင်သမျှ မြန်ဆန်အောင် ပြုလုပ်တတ်ရန် သင်ကြားပေးရမည်။ နှေးကွေးခြင်းကို ကုသပျောက်ကင်းစေရမည့် ရောဂါတစ်ခုအဖြစ် သဘောထားရမည်။

အဖွဲ့အစည်းတိုင်းတွင် အတွင်းနှင့်အပြင် အလုပ်များအပေါ် ဉာဏ်ပညာရှိသော ကြီးကြပ်သူများ ရှိသင့်သည်။ သို့မှသာ အကူအညီပေးသူများသည် ပေါ့လျော့ပျင်းရိသော အလေ့အကျင့်များကို ရှောင်ရှားရန် လေ့ကျင့်ခံရမည်။ အုပ်ချုပ်သူအမျိုးသမီးသည် မိမိလက်အောက်ရှိသူများထဲမှ အကူအညီပေးသူများအား သန့်ရှင်းသပ်ရပ်၍ ပြည့်စုံစွာ အလုပ်လုပ်တတ်ရန် သင်ကြားပေးရာတွင် မိမိကိုကူညီနိုင်သူများကို ရွေးချယ်သင့်သည်။ နှေးကွေးခြင်းကို မည်သည့်အခါမျှ အားပေးမထားရ။ လူတိုင်းသည် လျင်မြန်စွာနှင့် တစ်ချိန်တည်းတွင် သန့်ရှင်းသပ်ရပ်၍ ဂရုတစိုက် အလုပ်လုပ်ရန် ကြိုးစားသင့်သည်။

အုပ်ချုပ်သူအမျိုးသမီးသည် မိမိလက်အောက်ရှိ မိန်းကလေးများအပေါ် မိခင်ကဲ့သို့ ဂရုစိုက်မှုကို ပြသရမည်။ လစဉ် မိမိတို့၏လုပ်ခထဲမှ အချို့ကို ချန်ထားပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရသော လက်များတွင် အပ်နှံထားခြင်း၏ ဉာဏ်ပညာကို သူတို့အား ပြသရမည်။ အဝတ်အစားဝတ်ဆင်ရာတွင် သန့်ရှင်းသပ်ရပ်ရန် အားပေးရမည်။ တစ်ချိန်တည်းတွင် သူတို့၏အဝတ်အစားသည် အမြဲတမ်း သန့်ရှင်းသပ်ရပ်၍ သင့်တင့်လျောက်ပတ်သင့်ကြောင်း သင်ကြားပေးရမည်။ မည်သည့်နယ်ပယ်တွင်မဆို အချည်းနှီးသော အလှအပလိုက်စားမှုနှင့် အလွန်အကျွံသုံးစွဲမှုကို တားမြစ်ရမည်။

အလဟဿဖြစ်မှုကို ဖယ်ရှားခြင်း

ဘဏ္ဍာရေးကို တာဝန်ယူသူသည် မည်မျှသုံးစွဲနိုင်သည်ကို မစဉ်းစားဘဲ မည်မျှချွေတာနိုင်သည်ကို လေ့လာသင့်သည်။ မလိုအပ်သော ကုန်ကျစရိတ်အားလုံးကို လျှော့ချရမည်။ သုံးစွဲမှုသည် ထုတ်လုပ်မှုထက် မပိုရကြောင်း အကူအညီပေးသူများ နားလည်စေပါ။ ဆေးရုံတစ်ခုတွင် အလဟဿဖြစ်ခြင်းသည် အလွန်အရေးကြီးသော ကိစ္စဖြစ်သည်။ အလုပ်အမျိုးမျိုးနှင့် ပတ်သက်နေသူများ အလွန်များပြားသောကြောင့် စီးပွားရေးကျိုးနွံမှု လိုအပ်ကြောင်း သူတို့နားလည်ရန် အလွန်အရေးကြီးသည်။ ချွေတာခြင်းသည် အလွန်တန်ဖိုးရှိသော ပညာရပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အကျန်အကြွင်းများကို မချွေတာသောကြောင့် လူများစွာသည် အရာများစွာကို အလဟဿဖြစ်စေကြသည်။ မိသားစုများစွာတွင် မိသားစုငယ်တစ်ခုကို ထောက်ပံ့နိုင်သလောက် ပမာဏကို အလဟဿဖြစ်စေကြသည်။ ဤအရာအားလုံးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဆေးရုံများတွင် ပေးရမည့်ပညာရေး၏ အစိတ်အပိုင်းများ ဖြစ်ကြသည်။

ငွေသည် လိုအပ်သောဘဏ္ဍာဖြစ်သည်။ မလိုအပ်သူများအပေါ် မဖြုန်းတီးပါနှင့်။ တစ်စုံတစ်ဦးသည် သင်၏စိတ်လိုလက်ရ ပေးကမ်းမှုများကို လိုအပ်နေသည်။ လောကတွင် လူမည်မျှ အစာငတ်မွတ်၍ အစားအစာအတွက် ငတ်မွတ်နေကြသည်ကို ငွေကြေးရှိသူများက ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် မကြာခဏ ပျက်ကွက်ကြသည်။ သူတို့က “သူတို့အားလုံးကို ကျွန်ုပ် မကျွေးနိုင်ပါ” ဟု ပြောနိုင်သည်။ သို့သော် ခရစ်တော်၏ ချွေတာခြင်းဆိုင်ရာ သင်ခန်းစာများကို လက်တွေ့ကျင့်သုံးခြင်းဖြင့် တစ်ဦးကို ကျွေးနိုင်သည်။ ခဏတာအစားအစာကို ဆာလောင်နေသူများစွာကိုလည်း သင်ကျွေးနိုင်ပေမည်။ သူတို့၏ဝိညာဉ်များကို အသက်မုန့်ဖြင့် ကျွေးနိုင်သည်။ “ကျန်ရှိသော အစအနများကို စုသိမ်းကြလော့၊ တစ်စုံတစ်ရာမျှ မပျောက်စေရ။” ဤစကားများကို စကြဝဠာ၏ အရင်းအမြစ်အားလုံးကို မိမိအမိန့်အောက်တွင် ပိုင်ဆိုင်တော်မူသောသူက ပြောခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ ကိုယ်တော်၏ အံ့ဖွယ်တန်ခိုးဖြင့် ထောင်ပေါင်းများစွာသောသူတို့အား အစားအစာပေးခဲ့သော်လည်း ချွေတာခြင်းဆိုင်ရာ သင်ခန်းစာတစ်ရပ်ကို သင်ကြားပေးရန် မနှစ်မြို့ခဲ့ပါ။

ဝမ်းမြောက်စွာ အမှုဆောင်ခြင်း၏ စိတ်ဓာတ်

ကျွန်ုပ်တို့၏ဆေးရုံများတွင် အလုပ်လုပ်သူများကို မိမိတို့အတွက် အကောင်းဆုံးသင့်လျော်သော အလုပ်အတွက် လေ့ကျင့်ပေးရမည်။ သို့သော် အရေးပေါ်အခြေအနေ ဖြစ်ပေါ်လာပြီး အကူအညီလိုအပ်သောအခါ မည်သည့်အလုပ်သမားမျှ “ဒါက ကျွန်ုပ်အလုပ်မဟုတ်ပါ” ဟု မပြောသင့်ပါ။ မိမိအား တာဝန်ပေးထားသော အလုပ်ကိုသာ လုပ်ရမည်၊ ထို့ထက်ပို၍ မလုပ်ရဟူသော အယူအဆရှိသူ၊ အကူအညီလိုအပ်သည့် မည်သည့်နေရာတွင်မဆို အချိန်မရွေး ကူညီရန် တာဝန်ရှိသည်ဟု မခံစားသူသည် ထိုအယူအဆကို မိမိစိတ်ထဲမှ ချက်ချင်းဖယ်ရှားရမည်။ အရေးပေါ်အခြေအနေတွင် အချိန်ပိုလုပ်ရန် တောင်းဆိုခံရပါက မိမိအပေါ် မတရားပြုသည်ဟု မည်သည့်အခါမျှ မခံစားသင့်ပါ။ အပိုအကူအညီ လိုအပ်သောအခါ အလုပ်သမားများသည် ခရစ်ယာန်တို့၏ နူးညံ့သိမ်မွေ့မှုဖြင့် စိတ်လိုလက်ရ ကူညီကြပါစေ။ ထိုအခါ ကောင်းချီးကို ရရှိကြမည်။

အချို့သူများသည် သေးငယ်သော၊ သာမန်တာဝန်များကို လုပ်ရန် တောင်းဆိုခံရသောအခါ ပုန်ကန်နိုင်သည်။ သို့သော် ဤအရာများသည် သူတို့မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို သိရန် လိုအပ်သော တာဝန်များဖြစ်သည်။ သေးငယ်သောအရာများတွင် သစ္စာရှိခြင်းသည် ပိုမိုကြီးမားသော တာဝန်များတွင် အသုံးဝင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ကို ပြင်ဆင်ပေးသည်။ အောင်မြင်ဆုံး အလုပ်လုပ်သူများမှာ သေးငယ်သောအရာများတွင် ဘုရားသခင်၏အမှုတော်ကို ဆောင်ရွက်ရန် ဝမ်းမြောက်စွာ လက်ခံသူများ ဖြစ်ကြသည်။ လူသားတိုင်းသည် မိမိအသက်၏ ချည်မျှင်ဖြင့် အထည်ကို ယက်လုပ်သကဲ့သို့ အလုံးစုံသောပုံစံကို ပြည့်စုံစေရန် ကူညီရမည်။ အသုံးဝင်လိုသူများသည် အလုပ်ကို အမြဲရှာတွေ့နိုင်သည်။ အချိန်သည် သူတို့၏လက်ထဲတွင် မည်သည့်အခါမျှ လေးလံနေမည်မဟုတ်ပါ။

မည်သူမျှ မဖြစ်နိုင်သောအရာကို လုပ်လိုသောဆန္ဒဖြင့် အချိန်ကုန်ဆုံးမနေသင့်ပါ။ ကြီးမြတ်သောအရာတစ်ခုခုကို လုပ်လိုသောဆန္ဒကြောင့် နေ့စဉ်သာမန်တာဝန်များကို မေ့လျော့မထားရပါ။ အောက်ဆုံးအဆင့်မှ စ၍ လှေကား၏ အဆင့်တစ်ဆင့်ပြီးတစ်ဆင့် တက်ရမည်။ နာကျင်စွာ ကြိုးစားရခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။ သို့သော် အောင်မြင်မှုသည် လုံ့လဝီရိယရှိသော ကြိုးစားမှုနှင့်အတူ ရောက်လာပြီး ရရှိလာသောတိုးတက်မှုသည် အောင်မြင်ခြင်းအတွက် အလေးအနက် ကြိုးပမ်းသူအတွက် အလွန်တန်ဖိုးရှိသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ချိတ်ဆက်နေသူများသည် မိမိတို့၏လုပ်ဆောင်ချက်များအားဖြင့် မိမိတို့၏ဆုံးဖြတ်ချက်သည် တန်ဖိုးရှိခြင်း သို့မဟုတ် တန်ဖိုးမရှိခြင်းကို သက်သေပြကြသည်။ ကူညီလိုစိတ်မရှိဘဲ အဖွဲ့အစည်း၏အမှုတော်ထဲသို့ ဝင်ရောက်လာသူများ၊ မိမိတို့အား ချထားပေးသောတာဝန်များကို အတင်းအကျပ် လုပ်နေရသကဲ့သို့ ခံစား၍ စိတ်မပါဘဲ နာခံသူများ၊ တစ်စုံတစ်ဦးက မဖြစ်မနေ လုပ်ရမည့် နေ့စဉ်လိုအပ်သော အလုပ်ကြမ်းများမှ လွတ်မြောက်သွားလိုသူများကဲ့သို့ ပြုမူသူများသည် အဖွဲ့အစည်းအတွက် အကူအညီ အလွန်နည်းပါးသည်။ စက်ရုပ်ကဲ့သို့ နာခံခြင်းသည် အတွင်း၌ မီးခိုးထွက်နေသော ပုန်ကန်စိတ်ကို ဖုံးကွယ်ထားနိုင်သော်လည်း တားမြစ်ချုပ်ချယ်မှုကို ဆန့်ကျင်၍ မည်သည့်အချိန်တွင်မဆို ပေါက်ကွဲထွက်လာရန် အသင့်ရှိသည်။ ထိုသို့သောသူများ၏ အမှုဆောင်မှုတွင် ငြိမ်သက်ခြင်း၊ အလင်းရောင် သို့မဟုတ် ချစ်ခြင်း မရှိပါ။ သူတို့၏ဝိညာဉ်များကို ဝန်းရံထားသော လေထုသည် မွှေးကြိုင်ခြင်းမရှိပါ။ သူတို့၏စကားများနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များ၏ သြဇာကို အခြားသူများက ခံစားရပြီး ထိုသြဇာသည် မိမိတို့ထားရှိသော မည်သည့်နေရာတွင်မဆို အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်ရန် ကြိုးစားနေသူများအတွက်ပင် အန္တရာယ်ဖြစ်စေသည်။ မိမိကိုယ်ကို သနားခြင်းသည် ထိုစိတ်ကို မွေးမြူသူများ၏ စရိုက်လက္ခဏာကို ယိုယွင်းစေပြီး အခြားသူများ၏ ပျော်ရွှင်မှုကို ပျက်စီးစေသော သြဇာကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။

မှားယွင်းသူများနှင့် စိတ်ရှည်စွာ ဆက်ဆံခြင်း

ထိုသို့သောသူများကို တာဝန်ယူထားသူသည် မည်သည့်အခြေအနေတွင်မျှ စိတ်တိုခြင်း သို့မဟုတ် ဆူပူကြိမ်းမောင်းခြင်း မပြုသင့်ပါ။ စိတ်မရှည်ခြင်းကို လက်လွှတ်မပေးသင့်၊ မိမိကိုယ်ကို ထိန်းချုပ်မှုကိုလည်း မဆုံးရှုံးသင့်ပါ။ သူတို့ကို သီးခြားခေါ်ယူ၍ ထိုသို့သော အပြုအမူများကို ခွင့်မပြုနိုင်ကြောင်း၊ သူတို့၏စိတ်ဓာတ် ပြောင်းလဲရမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောပါ။ ကိုယ်ချင်းစာနာမှု လိုအပ်သည်ဟု မိမိတို့ကိုယ်ကို သင်ကြားပေးခြင်းသည် သူတို့လုပ်နိုင်သည့် အမိုက်မဲဆုံးအရာဖြစ်ကြောင်း ပြောပါ။ သူတို့နှင့်အတူ ဆုတောင်းပါ။ ထို့နောက် ဘုရားသခင်က ကျွန်ုပ်တို့အား တာဝန်ပေးသကဲ့သို့ သူတို့အားလည်း မိမိတို့၏တာဝန်ကို ပေးပါ။ ကိုယ်တော်သည် လူတိုင်းအား မိမိတို့၏စွမ်းရည်အလိုက် မိမိတို့၏အလုပ်ကို ပေးထားတော်မူသည်။

ဤလူငယ်များကို အပြည့်အဝနှင့် စိတ်ရှည်စွာ စမ်းသပ်ပြီးနောက် ပြောင်းလဲမှုမရှိပါက အဖွဲ့အစည်းတွင် ဆက်လက်ထားရှိ၍ မရနိုင်ကြောင်း ရှင်းလင်းစွာ ပြောပြပါ။ အဖွဲ့အစည်းအတွက် ထိုသို့သောဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး မဖြစ်မည့်သူများအား သူတို့၏နေရာကို ပေးပါ။

ကျွန်ခံမှု မရှိရပါ။ လူတိုင်း၏ အမှုဆောင်မှုသည် ဝမ်းမြောက်၍ စိတ်လိုလက်ရ ဖြစ်ရမည်။ သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းများတွင် လူငယ်များကို လေ့ကျင့်ပေးသူများသည် ဆန့်ကျင်လုပ်ဆောင်ရမည့် အားနည်းချက်တစ်ခု ရှိသည်။ အိမ်တွင်းဘဝတွင် မပြည့်စုံသော လေ့ကျင့်မှုကို ရရှိထားသူများ အများအပြားရှိသည်။ မိခင်သည် မိမိသားသမီးများ၏ ကျွန်ဖြစ်လာပြီး ထိုသို့ပြုခြင်းအားဖြင့် မိမိ၏အရေးကြီးဆုံးအလုပ်—သားသမီးများကို မိမိတို့ကိုယ်တိုင် ပြုစုလုပ်ကိုင်တတ်ရန်၊ ဘဝ၏သေးငယ်သောအရာများတွင် သန့်ရှင်းသပ်ရပ်မှု၊ စနစ်တကျရှိမှုနှင့် ပြည့်စုံစွာလုပ်ဆောင်မှု အလေ့အကျင့်များကို လိုက်နာတတ်ရန် လေ့ကျင့်ပေးခြင်း—ကို လျစ်လျူရှုတတ်သည်။

ထိုသို့သောကလေးများသည် တာဝန်ယူ၍ စောင့်ရှောက်ရမည့်အရွယ်သို့ ရောက်သောအခါ မထိန်းချုပ်နိုင်၊ စည်းကမ်းမရှိသူများ ဖြစ်ကြသည်။ သူတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဆေးရုံများထဲမှ တစ်ခုသို့ သူနာပြုလေ့ကျင့်မှု ခံယူရန် ဝင်လိုစိတ်ရှိနိုင်သည်။ သူတို့လာကြသော်လည်း အိမ်တွင်းလေ့ကျင့်မှု၏ ချို့ယွင်းချက်များကြောင့် အဖွဲ့အစည်းတွင် နေထိုင်ရခြင်းသည် သူတို့ကိုယ်တိုင်အတွက်လည်းကောင်း၊ သူတို့၏ပညာရေးကို တာဝန်ယူထားသူများအတွက်လည်းကောင်း ခက်ခဲစေသည်။

မိဘများ၏ လျစ်လျူရှုမှုကို ကျော်လွှားခြင်း

အိမ်တွင် အလိုလိုက်ပျက်စီးစေခံခဲ့ရခြင်းကို အဖွဲ့အစည်းတွင် ဆက်လက်မဖြစ်စေပါနှင့်။ မဆင်မခြင် အလိုလိုက်မှုကြောင့် ကလေးဘဝကတည်းက နစ်နာခဲ့ရသော ဤဆင်းရဲသောလူငယ်များအတွက် အိမ်တွင် လိုက်နာခဲ့သော မူဝါဒကို အဖွဲ့အစည်းတွင်လည်း ဆက်လက်လိုက်နာပါက မျှော်လင့်ချက်မရှိတော့ပါ။ သူတို့ကို ဉာဏ်ပညာရှိစွာနှင့် ကြင်နာစွာ စည်းကမ်းပေးပါ။ သူတို့သည် တိုးတက်ရန် ကြိုးစားနေကြောင်း၊ မိမိတို့ဖြစ်သင့်သည့်အတိုင်း ဖြစ်လာရန် ကြိုးစားနေကြောင်း မြင်ရသောအခါ အားပေးစကားများ ပြောပါ။ သို့သော် အိမ်တွင် လိုက်နာခဲ့သော မိမိကိုယ်ကို ကျေနပ်စေရေး လမ်းစဉ်ကို အဖွဲ့အစည်းတွင် လိုက်နာ၍မရကြောင်း ရှင်းလင်းစွာ နားလည်စေပါ။ အစမှစ၍ စတင်ရန် ဆန္ဒရှိပြီး ပြဿနာတိုင်းကို ကျွမ်းကျင်အောင် ဖြေရှင်းရန် စိတ်ပိုင်းဖြတ်ထားပါက သူတို့တိုးတက်လာမည်။

မိဘများ၏ လျစ်လျူရှုမှုကြောင့် သူတို့၏လေ့ကျင့်မှုသည် ဖြစ်သင့်သည်ထက် ပိုမိုခက်ခဲလာသည်။ လျစ်လျူရှုထားသော အလုပ်တစ်စုံတစ်ရာကို သတိမပြုဘဲ မကျော်လွန်သွားပါနှင့်။ သို့သော် သူတို့ကို အပြစ်မတင်၊ မဆူပူပါနှင့်။ ထိုသို့ပြုခြင်းသည် အခက်အခဲကို မကျော်လွှားနိုင်ဘဲ သူတို့ကို အရှက်ရစေ၍ စိတ်ဓာတ်ကျစေမည်။ အလွန်ကြင်နာသောနည်းလမ်းဖြင့် အတိတ်က လျစ်လျူရှုမှုကို ပြုပြင်ရမည်၊ မဟုတ်ပါက အဖွဲ့အစည်းတွင် ဆက်လက်ထားရှိ၍ မရနိုင်ကြောင်း ပြောပါ။ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု လိုအပ်ကြောင်း ထောက်ပြရမည်။ မှားယွင်းသောအလေ့အကျင့်များကို ပြောင်းလဲ၍ မှန်ကန်သောအလေ့အကျင့်များကို ထူထောင်ရန် သူတို့ကို အားပေးရမည်။

လေ့ကျင့်မှု၏ ချို့ယွင်းချက်များကို ပြုပြင်ရန် စိတ်ပိုင်းဖြတ်မှု မရှိခြင်းကြောင့် အလွန်အမင်း အခက်အခဲဖြစ်စေသူကို ကိုယ်ချင်းစာနာသူများသည်လည်း လေ့ကျင့်ပေးရန် လိုအပ်သည်။ ဤမျှများပြားသောအရာများကို ကျော်လွှားရန် လိုအပ်သူများကို ကူညီရန် မိမိတို့၏တာဝန်ဖြစ်ကြောင်း သူတို့အား ပြပါ။ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် တာဝန်ရှိသောနေရာ၌ ရှိသူများသည် လူငယ်အမျိုးသားများနှင့် လူငယ်အမျိုးသမီးများကို အလွန်အကျွံ ကိုယ်ချင်းစာနာခြင်း၊ အလိုလိုက်ခြင်းနှင့် သူတို့၏တိုင်ကြားချက်များကို နားထောင်ပေးခြင်းအားဖြင့် တစ်သက်တာအတွက် ပျက်စီးစေနိုင်သည်။ ထိုသို့ပြုသူများသည် လူငယ်များ လေ့ကျင့်ခံနေရသော ဆေးရုံတစ်ခု သို့မဟုတ် အခြားအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကို ဉာဏ်ပညာရှိစွာ တာဝန်ယူရန် မပြင်ဆင်မီ မိမိတို့ကိုယ်တိုင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်ကြောင်း သက်သေပြကြသည်။

ဤသည်မှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ဆေးရုံများတွင် လုပ်ဆောင်ရမည့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ သာသနာပြုအမှုတော်၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ် ဖြစ်သည်။ အို၊ တာဝန်ရှိသူများသည် အမှားတစ်စုံတစ်ရာ မပြုမိရန် မည်မျှဂရုစိုက်သင့်သနည်း။ ယုံကြည်အပ်နှံထားသောနေရာကို ထမ်းဆောင်နေစဉ် မှားယွင်းသောအကြံဉာဏ်ကို ပေးသူများသည် သခင်ယေရှု၏အမှုတော်ကို ဆန့်ကျင်လုပ်ဆောင်နေကြသည်။

ခေါင်းဆောင်များ၏ တာဝန်များ

အို၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းများတွင် တာဝန်ရှိသောနေရာများ၌ ရပ်တည်နေသူများရှေ့တွင် မည်မျှကြီးမားသော အမှုတော်ရှိသနည်း။ လုပ်ဆောင်ရမည့်အမှုကြီး ရှိသည်။ လေးလံသော တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရမည်။ ထိုတာဝန်များကို ဘုရားသခင်၏အမှုအရာများတွင် အသက်ရှင်သောအတွေ့အကြုံရှိပြီး နေ့စဉ်နှလုံးသားအပြည့်ဖြင့် ကိုယ်တော်ကို ရှာဖွေသူများက ထမ်းဆောင်ရမည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဆေးရုံများရှိ ဆရာဝန်များနှင့် မန်နေဂျာများအပေါ် ကျရောက်နေသော တာဝန်များသည် အလွန်လေးနက်သည်။ သူတို့သည် အမှန်တရားကို ယုံကြည်သည်ဟု မိမိတို့ဆိုသည့်အရာနှင့် ထိုက်တန်သော စံနမူနာကို ပြရမည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ဆရာဝန်များနှင့် မန်နေဂျာများ၏ စိတ်ထဲတွင် ဘုရားသခင်ကို အလွန်ဖြူစင်၍ ဖြောင့်မတ်စွာ ကိုယ်စားပြရန် အရေးကြီးကြောင်း၊ သို့မှသာ လောကသည် ကိုယ်တော်၏အလှကို မြင်နိုင်မည်ဖြစ်ကြောင်း ဖြစ်နိုင်သမျှ အလေးအနက် ထည့်သွင်းပေးလိုပါသည်။ ကိုယ်တော်၌ နေထိုင်ခဲ့သော ဝိညာဉ်တော်ဖြင့် သူတို့သည် အလွန်ပြည့်ဝကြစေလိုပါသည်။ သို့မှသာ လောကီမူဝါဒများသည် ခရစ်တော်ကို လက်ခံ၍ ယုံကြည်သူတိုင်းရှေ့တွင် ရှိနေသော ကြီးမြတ်၍ အံ့ဖွယ်အခွင့်အလမ်းများကို လူသားများထံ တင်ပြသည့်အမှုမှ သူတို့၏စိတ်ကို လွှဲဖယ်ရန် မည်သည့်တန်ခိုးမျှ မရှိတော့မည်။—[လက်ရေးမူ ၂၇၊ ၁၉၀၂။]

စည်းကမ်းပေးရာတွင် နူးညံ့သိမ်မွေ့ခြင်း

သင်၏စည်းကမ်းပေးမှုထဲသို့ ကြမ်းတမ်းမှုအနည်းငယ်မျှပင် မထည့်ပါနှင့်။ လူငယ်များအပေါ် တင်းကျပ်သော အမိန့်များ မချမှတ်ပါနှင့်။ တစ်ခါတစ်ရံ သူတို့အား မလုပ်ရဟု အမိန့်ပေးထားသောအရာကို မဖြစ်မနေ လုပ်ရမည်ဟု ခံစားစေပြီး လုပ်စေတတ်သည်မှာ ဤသံမဏိကဲ့သို့ တင်းကျပ်သော စည်းမျဉ်းများနှင့် အမိန့်များပင် ဖြစ်သည်။ လူငယ်များကို သတိပေးခြင်း သို့မဟုတ် ဆုံးမခြင်းပြုရာတွင် သူတို့အပေါ် အထူးစိတ်ဝင်စားမှုရှိသူတစ်ဦးကဲ့သို့ ပြုပါ။ ကောင်းကင်ဘုံ၏ မှတ်တမ်းစာအုပ်များတွင် ကောင်းမွန်သော မှတ်တမ်းရရှိစေလိုသော သင်၏အလေးအနက်ဆန္ဒကို သူတို့မြင်စေပါ။

ဤဘဝ၏ စကားများနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များအားဖြင့် လူတိုင်း၏ ထာဝရကံကြမ္မာကို ဆုံးဖြတ်ကြသည်။ ထို့ကြောင့် သွေးဆောင်ခံနေရသော ဝိညာဉ်တစ်ဦးကို ရန်သူ၏ စစ်မြေပြင်ပေါ်သို့ တွန်းပို့မိခြင်းမရှိစေရန် အလွန်ဂရုစိုက်ပါ။ လူငယ်များကို ဒေါသထွက်စေခြင်း မပြုပါနှင့်။ မတရားသောစွပ်စွဲချက်များနှင့် ကြမ်းတမ်းသောဆက်ဆံမှုများအားဖြင့် သူတို့အတွင်း၌ မဆင်မခြင် ပြုမူလိုသောစိတ်ကို မနှိုးဆွပါနှင့်။ လူငယ်များနှင့် မည်သို့ဆက်ဆံရမည်ကို သိသင့်သူများသည် မဆင်မခြင်သော စကားများနှင့် လုပ်ရပ်များအားဖြင့် သူတို့ကို ဘုရားသခင်ထံမှ ဝေးကွာစေတတ်ကြသည်။ ဘုရားသခင်သည် လူငယ်များအပေါ် ထိုသို့ဆက်ဆံခြင်းကို မိမိကိုယ်တော်အား ပြစ်မှားသောအပြစ်အဖြစ် မှတ်တမ်းတင်တော်မူသည်။ သွေးဆောင်ခံနေရသူများကို မမှားယွင်းစွာ ဆုံးဖြတ်မည်၊ မနာကျင်စေမည့် မိတ်ဆွေတစ်ဦးအဖြစ် သင့်ထံသို့ ဆွဲဆောင်လာစေမည့်နည်းဖြင့် ဆက်ဆံပါ။

ဘုရားသခင်သည် မိမိ၏နှုတ်ကပတ်တော်၌ ပေးထားသော သတိပေးချက်များသည် သင်ပြောနိုင်သည့် ဆုံးမစကားများအားလုံးထက် အဆမတန် ပိုကောင်းသည်။ သခင်ပြသထားသောလမ်းကို လိုက်လျှောက်ခြင်းသည် သူတို့၏ထာဝရကောင်းကျိုးအတွက် ဖြစ်ကြောင်း လူငယ်များကို မြင်စေပါ။ သူတို့သည် အပြစ်မပြုရကြောင်း ပြောပါ၊ အကြောင်းမှာ ထိုအရာသည် ရွေးနှုတ်ရှင်၏နှလုံးသားကို ဝမ်းနည်းစေသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ အပြစ်၏အခသည် သေခြင်းဖြစ်သောကြောင့် အပြစ်ပြုရန် ကြောက်ရွံ့ရမည်ဟု ပြောပါ။ နူးညံ့သိမ်မွေ့ခြင်းနှင့် ချစ်ခြင်းဖြင့် ဘုရားသခင်နှင့် လူသားချင်းများအပေါ် မိမိတို့၏တာဝန်အားလုံးကို ထမ်းဆောင်ရန် အလေးအနက် ရည်ရွယ်ချက်ကို သူတို့အတွင်း၌ ဖြစ်ပေါ်စေရန် ကြိုးစားပါ။ ဤလူငယ်များ၏ အနာဂတ်အတွေ့အကြုံသည် သင်ပေးခဲ့သော သွန်သင်မှု၏ အမှတ်အသားကို သယ်ဆောင်မည်ဖြစ်ကြောင်း သတိရပါ။

ဤသို့ သင့်စောင့်ရှောက်မှုအောက်ရှိ လူငယ်များကို လေ့ကျင့်ပေးရန် ကြိုးစားနေစဉ် သင်ကိုယ်တိုင်လည်း လေ့ကျင့်နေခြင်းဖြစ်ပြီး သခင်အတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သောအမှုကို လုပ်ဆောင်ရန် မိမိကိုယ်ကို ပြင်ဆင်နေခြင်းဖြစ်သည်။ သင့်စရိုက်လက္ခဏာထဲတွင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုတစ်ရပ် ဖြစ်ပေါ်လာပြီး သွေးဆောင်ခံရသူများနှင့် စမ်းသပ်ခံရသူများအတွက် စိတ်ချရသော စံနမူနာတစ်ရပ် ဖြစ်လာစေသည်။ အခြားသူများကို စည်းကမ်းပေးနေစဉ် သင်ကိုယ်တိုင်လည်း စည်းကမ်းနှင့် လေ့ကျင့်မှုကို ခံယူနေခြင်းဖြစ်သည်။

ခရစ်တော်ကို စံနမူနာပြရန် ကြိုးစားပါ

တာဝန်ရှိသောနေရာများတွင် ထားရှိခံရသူများသည် ချို့ယွင်းသောစရိုက်လက္ခဏာများနှင့် ခရစ်တော်နှင့်မတူသော စိတ်သဘောထားများအားဖြင့် ဘုရားသခင်၏အစီအစဉ်ကို ဆန့်ကျင်လုပ်ဆောင်မိခြင်း မရှိစေရန် သတိပြုကြပါစေ။ ဘုရားသခင်၏ဘုန်းတော်နှင့် လူသားတို့၏ကောင်းကျိုးသည် လူတိုင်းအား ခရစ်တော်၏ကျေးဇူးတော်အားဖြင့် လူသားသည် မည်သို့ဖြစ်လာနိုင်သည်ကို စံနမူနာပြရန် ကြိုးစားစေသင့်သည်။ ဘုရားသခင်နှင့် လူသားကြားတွင် ရပ်တည်ရန် မိမိကိုယ်ကို ပူဇော်သကာအဖြစ် ပေးအပ်ခဲ့သောသူ၏ ကောင်းကျိုးများကို လုံးဝမှီခိုရမည်။ ကျေးဇူးတော်၏အမှုကို မိမိနှလုံးသားထဲတွင် နေ့စဉ်ပြုလုပ်နေသူတိုင်း၏ ကြိုးစားမှုသည် မိမိတို့၏စောင့်ရှောက်မှုအောက်ရှိ လူအားလုံးအတွက် အသက်မှ အသက်သို့ ဆောင်သော အနံ့အရသာ ဖြစ်လိမ့်မည်။ ပျက်စီးတော့မည့် ဝိညာဉ်များကို ကယ်တင်ရန် အလုပ်လုပ်ရာတွင် သူအောင်မြင်မည်။ သူတို့ကို အကြီးမြတ်ဆုံးသိုးထိန်းထံသို့ ဆောင်လာမည်။ ကိုယ်တော်တစ်ပါးတည်းသာ ကိုယ်တော်ထံသို့ လာသူအားလုံးကို အပြည့်အဝ ကယ်တင်နိုင်သည်။

မသိနားမလည်၍ လမ်းမှားနေသူများကို ဦးဆောင်သွန်သင်ပေးသော အမျိုးသားများသည် ခရစ်တော်၏ စိတ်ရှည်ခြင်းနှင့် ချစ်ခြင်းကို များစွာလိုအပ်သည်။ သူတို့၏စိတ်ရှည်မှုသည် အကြိမ်များစွာ စမ်းသပ်ခံရမည်။ သူတို့အတွက် အလုပ်လုပ်ပေးနေသူများသည် နားလည်မှုနှေးကွေးသူများ ဖြစ်သကဲ့သို့ ထင်ရမည်။ မှန်ကန်သောအခြေခံမူများအတိုင်း လုပ်ဆောင်စေရန် သူတို့ကို ဦးဆောင်ရသည်မှာ ခက်ခဲမည်။ သူတို့၏နှလုံးသားကို ပျော့ပျောင်းနှိမ့်ချစေရန် အမှန်တရားကို သူတို့အပေါ် သက်ရောက်စေရမည်။ သူတို့ကို ကူညီရန် ကြိုးစားသူများသည် သူတို့ကို အဆင့်တစ်ဆင့်ပြီးတစ်ဆင့် ဦးဆောင်နိုင်သော စွမ်းရည်ရှိရမည်။ အပြစ်သားများကို ဘုရားသခင်နှင့် ပြန်လည်သင့်မြတ်ရန် တောင်းပန်ရမည်ဖြစ်ပြီး အတင်းအကျပ် မောင်းနှင်ခြင်း မပြုရကြောင်း နားလည်ရမည်။

ခရစ်တော်က “ငါ၏သိုးတို့သည် ငါ့အသံကို ကြားကြ၍ ငါ့နောက်သို့ လိုက်ကြသည်” ဟု မိန့်တော်မူသည်။ ခရစ်တော် အလုပ်လုပ်ခဲ့သကဲ့သို့ သင်တို့လည်း အလုပ်လုပ်ရမည်။ မှားယွင်းသူများကို နူးညံ့သိမ်မွေ့ခြင်းနှင့် ချစ်ခြင်းဖြင့် မှန်ကန်သောလမ်းသို့ ဦးဆောင်ရန် ကြိုးစားပါ။ ဤအမှုသည် အလွန်ကြီးမားသော စိတ်ရှည်ခြင်းနှင့် သည်းခံခြင်းကို လိုအပ်ပြီး ခရစ်တော်၏ ခွင့်လွှတ်သောချစ်ခြင်းကို အစဉ်မပြတ် ဖော်ပြရန် လိုအပ်သည်။ ကယ်တင်ရှင်၏ ကရုဏာကို နေ့စဉ်ဖော်ပြရမည်။ ကိုယ်တော်ထားခဲ့သော စံနမူနာကို လိုက်နာရမည်။ သွေးဆောင်ခံရသူများကို မည်သို့ကူညီရမည်ကို သိနိုင်ရန် ကိုယ်တော်သည် အပြစ်ကင်းသောသဘောသဘာဝ၌ ကျွန်ုပ်တို့၏အပြစ်ရှိသောသဘောသဘာဝကို ခံယူတော်မူခဲ့သည်။

ဤအမှုကို လုပ်ဆောင်သူသည် မိမိ၏နှလုံးသားတစ်ခုလုံးကို ထိုအမှုထဲသို့ ထည့်သွင်းရမည်။ အကြောင်းမှာ လူတစ်ဦး၌ ရှိသမျှအရာအားလုံးကို လိုအပ်သောအမှုဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ လုပ်ခရရန် လုပ်ဆောင်သောအလုပ်ကဲ့သို့ ပြုလုပ်သူသည် လုံးဝကျရှုံးမည်။

ပြုပြင်ရန်လိုအပ်သည့် အရာအားလုံးကို မန်နေဂျာထံသို့ ယူဆောင်လာရန် မလိုအပ်ပါ။ အလုပ်သမားတစ်ဦး မှားယွင်းနေသည်ကို မြင်သောအခါ သူ့ထံသို့ သွား၍ သူ၏ကောင်းကျိုးကို အမှန်တကယ် လိုလားကြောင်း ပြသလျက် ကြင်နာ၍ နူးညံ့စွာ ပြောဆိုပါ။ ဆယ်ကြိမ်တွင် ကိုးကြိမ် သင်၏ကြိုးစားမှု အောင်မြင်မည်။ ဝိညာဉ်တစ်ခုကို သေခြင်းမှ ကယ်တင်ပြီး အပြစ်များစွာကို ဖုံးအုပ်ပေးမည်။—[စာ ၆၇၊ ၁၉၀၂။]

ဖခင်၏နေရာတွင်

ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းအားလုံးသည် စကားလုံး၏ အဓိပ္ပာယ်အပြည့်အဝအတိုင်း သာသနာပြုအဖွဲ့အစည်းများ ဖြစ်သင့်သည်။ ဝိညာဉ်များကို ကယ်တင်သည့်အမှုကို အဟန့်အတားဖြစ်စေမည့် အလုပ်ကို မည်သည့်အခါမျှ ခွင့်မပြုရ။ အဖွဲ့အစည်းတိုင်းတွင် လုပ်ဆောင်ရမည့် သာသနာပြုအမှု ရှိသည်။ မန်နေဂျာမှ အနိမ့်ဆုံးအလုပ်သမားအထိ လူတိုင်းသည် မိမိတို့အတွင်းရှိ မပြောင်းလဲသေးသူများအတွက် တာဝန်ရှိသည်ဟု ခံစားသင့်သည်။ သူတို့ကို ခရစ်တော်ထံသို့ ရရှိစေရန် အလေးအနက် ကြိုးစားသင့်သည်။ ထိုသို့ကြိုးစားမှု၏ ရလဒ်အနေဖြင့် လူများစွာသည် ကယ်တင်ရှင်ထံသို့ ရရှိလာပြီး ဘုရားသခင်၏အမှုတော်တွင် သစ္စာရှိ၍ မှန်ကန်သူများ ဖြစ်လာကြမည်။ တည်ငြိမ်သော ဘာသာရေးအသက်တာ၊ သန့်ရှင်းသော ပြောဆိုနေထိုင်မှု၊ မတုန်မလှုပ်သော ရိုးသားဖြောင့်မတ်မှု၊ ဘုရားသခင်နှင့်ဆိုင်သော စံနမူနာတို့သည် မယုံကြည်သူများ၏ နှလုံးသားနှင့် သြတ္တပ္ပစိတ်ပေါ်တွင် အပြစ်ကိုသိမြင်စေရန် ဘုရားသခင် အသုံးပြုသော နည်းလမ်းများဖြစ်သည်။

ငါ့ညီအစ်ကိုတို့၊ ဘုရားသခင်၏ စီမံတော်မူမှုအရ ခရစ်တော်ကို မိမိတို့၏ကယ်တင်ရှင်အဖြစ် လက်မခံသေးသော လူငယ်အမျိုးသားများသည် စီးပွားရေးအလုပ်များတွင် သင်တို့နှင့် ဆက်စပ်လာကြသည်။ သင်တို့သည် အမှန်တရား၌ နှစ်ပေါင်းများစွာ အတွေ့အကြုံရှိကြသည်။ သင်တို့၌ ကိုယ်ပိုင်သားသမီးများ ရှိကြသည်။ ဤလူငယ်များကို ကယ်တင်ရှင်နှင့် ပိုမိုနီးကပ်လာစေမည့် နည်းလမ်းဖြင့် မည်သို့ဆက်ဆံရမည်ကို သင်တို့သိသင့်သည်။ သို့သော် သခင်ဘုရားက ကျွန်ုပ်အား ဤကိစ္စကို တင်ပြပေးသည့်အတိုင်း သင်တို့သည် သူတို့ကို ရရှိစေရန် အနည်းငယ်သာ ကြိုးစားခဲ့ကြပြီး၊ သူတို့အပေါ် ချစ်ခြင်းနှင့် လေးစားမှုကို ပြသရန်လည်း အနည်းငယ်သာ ကြိုးစားခဲ့ကြသည်။ ဤလူငယ်များသည် ပြောင်းလဲလာပါက သခင်ဘုရားသည် မိမိ၏အမှုတော်တွင် သူတို့ကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ သို့သော် အသက်အရွယ်ပိုကြီးပြီး အတွေ့အကြုံပိုများသော သင်တို့ထဲမှ မည်သူသည် သူတို့၏ကယ်တင်ခြင်းဝန်ကို မိမိ၏နှလုံးပေါ်တွင် ထမ်းထားခဲ့သနည်း။ ခရစ်တော်သည် သူတို့ကို ကယ်တင်ရန် အသေခံတော်မူခဲ့သည်။ သူတို့အပေါ် ခရစ်တော်နှင့်တူသော နူးညံ့မှုကို သင်တို့ဖော်ပြခဲ့ကြသလော။ သူတို့ကို ကယ်တင်ထိုက်သူများဟု သင်ထင်သကဲ့သို့ သူတို့နှင့် စကားပြောပါသလော၊ သို့မဟုတ် သူတို့ကို သင်တို့ထံမှ ပြန်လည်တွန်းထုတ်ပါသလော။ သူတို့အပေါ် ချစ်ခင်နူးညံ့သော စိတ်ဝင်စားမှုရှိကြောင်း သက်သေပြခဲ့ကြသလော၊ သို့မဟုတ် သူတို့အပေါ် သင်တို့၏သဘောထားအားဖြင့် သူတို့သည် သင်တို့၏ဂရုစိုက်မှုကို မထိုက်တန်ဟု သင်တို့ယူဆကြောင်း ပြသခဲ့ကြသလော။

ဘုရားသခင်သည် မိမိ၏အဖွဲ့အစည်းများ၏ မန်နေဂျာများကို ထိုအဖွဲ့အစည်းများတွင် အလုပ်လုပ်သော လူငယ်များကို ယဉ်ကျေးမှု၊ လေးစားမှုနှင့် ဖခင်ကဲ့သို့ ကြင်နာမှုတို့ဖြင့် ဆက်ဆံရန် တာဝန်ရှိစေတော်မူသည်။ သူတို့ကို ခရစ်တော်က မိမိတို့အား ဆက်ဆံစေလိုသကဲ့သို့ ဆက်ဆံရမည်။ သခင်ဘုရားက ကျွန်ုပ်အား တင်ပြထားသကဲ့သို့ ကျွန်ုပ်တို့၏ပထမဆုံးအလုပ်မှာ လူငယ်များအပေါ် အလွန်ကြင်နာပြီး သူတို့၏အကျိုးစီးပွားများကို အလွန်ဂရုစိုက်ရန် ဖြစ်သည်။ သို့မှသာ ကျွန်ုပ်တို့၏အနီးတွင် သူတို့သည် အိမ်၌ရှိသကဲ့သို့ ခံစားရမည်။

သင်တို့သည် ကိုယ်ကျိုးမဖက်ရန်၊ ကြင်နာရန်၊ သင်တို့၏စကားများနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များကို မွှေးကြိုင်စေရန် ကြိုးစားခဲ့ကြသလော။ သင်တို့လက်အောက်ရှိသူများသည် သင်တို့ကို စစ်မှန်သောခရစ်ယာန်များအဖြစ် မျှော်ကြည့်နိုင်ကြသလော။ သင်တို့သည် ဖခင်များဖြစ်ကြသည်။ သင်တို့၏လက်အောက်ရှိ လူငယ်အချို့ကို သင်တို့ဆက်ဆံခဲ့သကဲ့သို့ သင်တို့၏သားသမီးများကို ဆက်ဆံခံရစေရန် သင်တို့ကိုယ်တိုင် ဆန္ဒရှိမရှိ မိမိကိုယ်ကို မေးကြမည်လော။ ကျွန်ုပ်အား ပေးထားသောအလင်းမှ ဤနေရာတွင် တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်နေသူအချို့သည် မပြောင်းလဲပါက ကောင်းကင်နိုင်ငံတော်ကို မည်သည့်အခါမျှ မမြင်ရကြောင်း ကျွန်ုပ်သိသည်။ သူတို့၏နေ့စဉ်အသက်တာတွင် ပျက်စီးတော့မည့် ဝိညာဉ်များအပေါ် ဉာဏ်ပညာ၊ ယုံကြည်ခြင်းနှင့် ချစ်ခြင်းတို့ကို မဖော်ပြကြသည်ကို သိရခြင်းက ကျွန်ုပ်ကို နာကျင်စေသည်။ လူငယ်အချို့ ရရှိခဲ့သော ဆက်ဆံမှုသည် နွေးထွေး၍ ရင်းနှီးသော ခင်မင်မှု၏ အလင်းရောင်တစ်စင်းမျှပင် သူတို့အား မရရှိစေခဲ့ပါ။ ဘုရားသခင်ကို သိသင့်သူများနှင့် ပေါင်းသင်းရာတွင် သူတို့ရရှိနေသော အတွေ့အကြုံနှင့် လုံးဝကွဲပြားသော အတွေ့အကြုံတစ်ရပ်ကို သူတို့လိုအပ်ကြသည်။

လုပ်ခနှင့် ပတ်သက်၍ တရားမျှတစွာ ဆက်ဆံခြင်း

တစ်ခါတစ်ရံ သင်တို့သည် အလုပ်သမားများအား သူတို့၏လုပ်ခ တိုးပေးမည်ဟု ထင်စေရန် အားပေးခဲ့ကြပြီး ထို့နောက် ပြုထားသောကတိကို ဖြည့်ဆည်းရန် ပျက်ကွက်ခဲ့ကြသည်။ ဤသို့ပြုခြင်းသည် သင်တို့၏အလင်းကို ကောင်းသောအကျင့်များဖြင့် ထွန်းလင်းစေခြင်း ဖြစ်သလော။ ထိုသို့သော အမှုဆောင်မှုကို သခင်က လက်ခံမည်လော။ သူတို့နှင့် ဆက်စပ်နေသူများ၏ ဝိညာဉ်များကို ကယ်တင်ရန်အတွက် အလုပ်လုပ်ရန် တည်ထောင်ထားသော ဘုရားသခင်၏အဖွဲ့အစည်းများတွင် ဤသို့သော အလုပ်မျိုး ဆက်လက်ဖြစ်နေသင့်သလော။ ဖြစ်နိုင်သမျှ ကာလပတ်လုံး မပေးဘဲ ထိန်းသိမ်းထားသော လုပ်ခများအတွက် သင်တို့ ပြန်လည်ပေးဆပ်ရမည့် အရာရှိသည်။ ထိုလုပ်ခများကို မပေးဘဲ ထိန်းသိမ်းထားစဉ် သင်တို့ကိုယ်တိုင် ဆက်ဆံခံလိုသည့်အတိုင်း မလုပ်ဆောင်ခဲ့ကြောင်း မသိခဲ့ကြသလော။ လူတို့သည် မိမိတို့ကိုယ်ကို ခရစ်ယာန်များဟု ဆိုကြသော်လည်း ရန်သူ၏ လိမ္မာပါးနပ်သော နည်းလမ်းများကို အဘယ်ကြောင့် လိုက်နာကြသနည်း။ သူသည် သင်တို့၏အချည်းနှီးသောမာနကို ချီးမြှောက်မည်။ သင်တို့ကို လှည့်ဖြားရန်၊ လူတို့၏စိတ်များနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် သင်တို့လိုက်နေသောလမ်းစဉ်သည် လိုက်နာရန်အကောင်းဆုံးလမ်းစဉ်ဖြစ်သည်ဟု ထင်စေရန် ကြိုးစားမည်။ သို့သော် သင်တို့ကို လှည့်ဖြားရန် သူ့ကိုခွင့်ပြုပါက ဆင်ခြေမရှိနိုင်ပါ၊ အကြောင်းမှာ ဘုရားသခင်သည် သင်တို့လိုက်လျှောက်ရန် ရှင်းလင်းသောလမ်းကို သတ်မှတ်ပေးထားသောကြောင့် ဖြစ်သည်။

ခရစ်တော်သည် ပျောက်ဆုံးသူများကို ရှာ၍ ကယ်တင်ရန် လောကသို့ ကြွလာတော်မူသည်။ ဖာရိရှဲများက အခွန်ခံများနှင့် အပြစ်သားများနှင့်အတူ စားသောက်ခြင်းအတွက် ကိုယ်တော်အား စွပ်စွဲသောအခါ ကိုယ်တော်က “ဖြောင့်မတ်သူတို့ကို ခေါ်ရန်မဟုတ်၊ အပြစ်သားတို့အား နောင်တရရန် ခေါ်ရန် ငါလာသည်” ဟု ပြန်ဖြေတော်မူသည်။ ကိုယ်တော်သည် ဖျက်ဆီးရန်မဟုတ်၊ ကယ်တင်ရန် ကြွလာတော်မူသည်။ ဝိညာဉ်များသည် ကိုယ်တော်၏မျက်မှောက်၌ အလွန်အဖိုးတန်ကြသည်။ အကြောင်းမှာ ဖန်ဆင်းခြင်းအားဖြင့်လည်းကောင်း၊ ရွေးနုတ်ခြင်းအားဖြင့်လည်းကောင်း သူတို့သည် ကိုယ်တော်၏ပိုင်ဆိုင်မှုဖြစ်ကြသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ သင်တို့နှင့် ဆက်ဆံနေသူများ၏ ကယ်တင်ခြင်းအတွက် သင်တို့အား တာဝန်ရှိစေတော်မူကြောင်း သင်တို့မသိကြသလော။ သင်တို့ကယ်တင်ရန် မကြိုးစားခဲ့သော ဝိညာဉ်များကို သင်တို့လက်မှ တောင်းခံမည်ဖြစ်ကြောင်း သိကြသလော။ အမှန်တရားကို ယုံကြည်သည်ဟု ဆိုသူများ၏ လမ်းစဉ်ထက် မယုံကြည်သူများ၏ လမ်းစဉ်သည် ပိုမိုမှန်ကန်သည်ဟု လူငယ်များထင်စေရန် အစဉ်မပြတ် ကြိုးစားနေသော ရန်သူကို သင်တို့အနိုင်ယူရန် ကြိုးစားခဲ့ကြသလော။

မန်နေဂျာများသည် ဘုရားသခင်၏ချစ်ခြင်းကို မိမိတို့အတွင်း၌ မွေးမြူမထားပါက လူငယ်အမျိုးသားများနှင့် လူငယ်အမျိုးသမီးများကို သူတို့၏သြဇာနယ်ပယ်အတွင်းသို့ မခေါ်ဆောင်လာခြင်းက ပိုကောင်းမည်။

ကောင်းကင်ဘုံ၏ မှတ်တမ်း

နေ့စဉ်နေ့တိုင်း ကြီးမြတ်သော ပန်းချီဆရာသည် သင်တို့၏စရိုက်လက္ခဏာပုံကို ရေးဆွဲနေကြောင်း သတိရပါ။ ပန်းချီဆရာ၏ ပြောင်လက်သောပြားပေါ်တွင် လူ့မျက်နှာ၏ အင်္ဂါရပ်များကို ကူးယူထားသကဲ့သို့ သင်တို့၏အတွေးများ၊ စကားများ၊ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ကိုယ်တော်၏မှတ်တမ်းစာအုပ်ထဲသို့ ကူးယူထားသည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် မြေကြီးပေါ်တွင် ခရစ်တော်၏ ကိုယ်စားလှယ်များ—ဖြူစင်သူများ၊ ကြင်နာသူများ၊ တရားမျှတသူများနှင့် သနားကြင်နာသူများ၊ ကိုယ်ချင်းစာနာမှုနှင့် ပြည့်ဝပြီး စကားနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်တို့တွင် ကိုယ်ကျိုးမဖက်သူများ—ဖြစ်ရမည်။ လောဘနှင့် လိုချင်တပ်မက်ခြင်းတို့သည် ဘုရားသခင် စက်ဆုပ်ရွံရှာတော်မူသော မကောင်းမှုများ ဖြစ်ကြသည်။ ထိုအရာများသည် ကိုယ်ကျိုးရှာခြင်းနှင့် အပြစ်၏သားမြေးများဖြစ်ပြီး မိမိတို့နှင့် ရောနှောခွင့်ပြုထားသော အလုပ်တိုင်းကို ပျက်စီးစေသည်။ စရိုက်လက္ခဏာ၏ ကြမ်းတမ်းခြင်းနှင့် ရိုင်းစိုင်းခြင်းတို့သည် ဘုရားသခင်ကို အရှက်ရစေသောအရာများအဖြစ် သမ္မာကျမ်းစာက ပြတ်သားစွာ ပြစ်တင်ရှုတ်ချထားသော ချို့ယွင်းချက်များ ဖြစ်ကြသည်။

“သင်တို့၏ ပြောဆိုနေထိုင်မှု”—သင်တို့၏ စိတ်သဘောထားနှင့် အလေ့အကျင့်များ—“သည် လောဘကင်းကြပါစေ။ သင်တို့၌ရှိသောအရာများနှင့် ရောင့်ရဲကြပါ။ အကြောင်းမူကား ကိုယ်တော်က ‘ငါသည် သင့်ကို မစွန့်၊ သင့်ကို မပစ်ထား’ ဟု မိန့်တော်မူပြီ။” “ထို့ကြောင့် ယုံကြည်ခြင်း၊ နှုတ်ကပတ်ပြောဆိုခြင်း၊ အသိပညာနှင့် လုံ့လဝီရိယအလုံးစုံ၌လည်းကောင်း၊ ငါတို့အပေါ်ထားသော သင်တို့၏ချစ်ခြင်း၌လည်းကောင်း အရာရာတွင် ကြွယ်ဝသကဲ့သို့ ဤကျေးဇူးတော်”—ခရစ်ယာန်တို့၏ ရက်ရောစွာပေးကမ်းခြင်းဆိုင်ရာ ကျေးဇူးတော်—“၌လည်း ကြွယ်ဝကြစေ။” “ကောင်းမှုပြုခြင်းနှင့် ပေးကမ်းခြင်းကို မမေ့ကြနှင့်။ ထိုသို့သော ပူဇော်သကာများကို ဘုရားသခင် နှစ်သက်တော်မူ၏။”

“သန့်ရှင်းကြလော့”

ကိုယ်တော်၏အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ဆက်စပ်နေသူများထံ သခင်ဘုရား၏နှုတ်ကပတ်တော်မှာ “သခင်ဘုရား၏ တန်ဆာများကို သယ်ဆောင်သူတို့၊ သန့်ရှင်းကြလော့” ဟူ၍ ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းအားလုံးတွင် ကိုယ်ကျိုးရှာခြင်း၏နေရာကို ကိုယ်ကျိုးမဖက်သော ချစ်ခြင်းနှင့် အလုပ်ဖြင့် အစားထိုးပါစေ။ ထိုအခါ ရွှေရောင်ဆီသည် သံလွင်ပင်နှစ်ပင်မှ ရွှေပိုက်များထဲသို့ စီးဆင်းလာပြီး ထိုပိုက်များမှ မိမိကို လက်ခံရန် ပြင်ဆင်ထားသော အိုးများထဲသို့ စီးဆင်းမည်။ ထိုအခါ ခရစ်တော်၏ အလုပ်သမားများ၏ အသက်တာများသည် ကိုယ်တော်၏နှုတ်ကပတ်တော်ထဲရှိ သန့်ရှင်းသောအမှန်တရားများ၏ အမှန်တကယ် ရှင်းလင်းဖော်ပြချက် ဖြစ်လာမည်။

ဘုရားသခင်ကို ကြောက်ရွံ့ခြင်း၊ ကိုယ်တော်၏ကောင်းမြတ်ခြင်းနှင့် သန့်ရှင်းမြင့်မြတ်ခြင်းကို ခံစားသိရှိခြင်းတို့သည် အဖွဲ့အစည်းတိုင်းမှတစ်ဆင့် စီးဆင်းမည်။ ချစ်ခြင်းနှင့် ငြိမ်သက်ခြင်း၏ လေထုသည် ဌာနတိုင်းကို လွှမ်းမိုးမည်။ ပြောဆိုသောစကားတိုင်း၊ လုပ်ဆောင်သောအလုပ်တိုင်းသည် ကောင်းကင်ဘုံ၏ သြဇာနှင့် ကိုက်ညီသော သြဇာကို သက်ရောက်စေမည်။ ခရစ်တော်သည် လူသားတို့အတွင်း ကျိန်းဝပ်တော်မူမည်၊ လူသားတို့သည်လည်း ခရစ်တော်အတွင်း ကျိန်းဝပ်မည်။ အမှုတော်အားလုံးတွင် အကန့်အသတ်ရှိသော လူသားတို့၏စရိုက်လက္ခဏာ မဟုတ်ဘဲ အကန့်အသတ်မရှိသော ဘုရားသခင်၏ စရိုက်လက္ခဏာ ပေါ်လွင်မည်။ သန့်ရှင်းသောကောင်းကင်တမန်များမှ ပေးအပ်သော ဘုရားသခင်၏သြဇာသည် အလုပ်သမားများနှင့် ထိတွေ့လာသူများ၏ စိတ်များပေါ်တွင် အထင်အမြင်တစ်ရပ် ဖြစ်စေမည်။ ထိုအလုပ်သမားများထံမှ မွှေးကြိုင်သော သြဇာတစ်ရပ်သည် ထိုအနံ့ကို ရှူရှိုက်ရန် ရွေးချယ်သူအားလုံးထံသို့ ထွက်ပေါ်လာမည်။ ဘုရားသခင်၏တန်ခိုးအားဖြင့် ပြုလုပ်ထားသော လှပသည့် စရိုက်လက္ခဏာ၏ အထည်သည် ကောင်းကင်မှ အလင်းနှင့် ဘုန်းတော်ကို ရရှိပြီး လောကရှေ့တွင် အသက်ရှင်တော်မူသော ဘုရားသခင်၏ ပလ္လင်တော်ထံသို့ ညွှန်ပြသည့် သက်သေတစ်ရပ်အဖြစ် ထင်ရှားနေမည်။

ထိုအခါ အမှုတော်သည် ခိုင်မာမှုနှင့် နှစ်ဆသောခွန်အားဖြင့် ရှေ့သို့ တိုးတက်မည်။ အလုပ်နယ်ပယ်တိုင်းရှိ အလုပ်သမားများအား ထိရောက်မှုအသစ်တစ်ရပ် ပေးအပ်မည်။ မေရှိယသည် မိမိ၏ပူဇော်သကာအားဖြင့် ဆောင်ကြဉ်းပေးခဲ့သော အပြစ်မှ ပြန်လည်သင့်မြတ်ခြင်းအကြောင်းကို လူတို့သိလာကြမည်။ နောက်ဆုံးသော သတိပေးခြင်းနှင့် ကယ်တင်ခြင်းသတင်းစကားကို ကြီးမားသောတန်ခိုးဖြင့် ပေးအပ်မည်။ မြေကြီးသည် ဘုရားသခင်၏ဘုန်းတော်ဖြင့် လင်းလက်လာမည်။ တန်ခိုးနှင့် ဘုန်းတော်ဖြင့် မကြာမီ ကြွလာတော်မူမည့် ကျွန်ုပ်တို့၏ သခင်နှင့် ကယ်တင်ရှင်ကို သက်သေခံရခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အခွင့်ထူး ဖြစ်လာမည်။—စာ ၅၈၊ ၁၉၀၂။

ဆက်လက်လေ့လာရန်

ဆေးရုံများ၏ တည်နေရာ
ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်များ၊ ၂၆၅-၂၇၀ (အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၇:၈၀-၈၃၊ ၈၅-၈၉)။

အဆောက်အအုံများနှင့် ပစ္စည်းကိရိယာများတွင် ချွေတာခြင်း
ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်များ၊ ၂၇၄-၂၇၉ (အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၇:၉၀-၉၄)။

လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု
ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်များ၊ ၂၈၀၊ ၂၈။
အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၄:၅၇၁-၅၇၃။
ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်များ၊ ၃၀၅၊ ၃၁၉၊ ၃၂၀။

အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အမှုတော်နှင့် ပတ်သက်သော ယေဘုယျအကြံဉာဏ်
အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၅:၅၄၉-၅၆၃။

အပျော်အပါးရှာဖွေသူများအတွက် မဟုတ်ပါ
ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်များ၊ ၂၇၁-၂၇။
အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၇:၉၅-၉၇။

စီးပွားရေးအမြတ်အစွန်း
အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၃:၁၆၉။

လောကီအောင်မြင်ကြီးပွားမှု၏ အန္တရာယ်
ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်များ၊ ၂၉၀၊ ၂၉၁။

အလုပ်သမားများအတွက် ခိုလှုံရာအဖြစ် ဆေးရုံများ
အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၇:၂၉၂-၂၉၄။

ဆေးရုံများတွင် ဝိညာဉ်ရေးအမှုတော်အတွက် အထူးအလုပ်သမားများ
ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်များ၊ ၃၁၂၊ ၃၁။ (အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၈:၁၄၃၊ ၁၄၄)။
ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်များ၊ ၂၉။ (အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၇:၇၅)။

ဆင်းရဲသားများအပေါ် တာဝန်
ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်များ၊ ၂၂၈-၂၃၀။ (အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၄:၅၅၀-၅၅၂)။

စီးပွားရေးသမားများ၊ သူတို့၏ ရိုးသားဖြောင့်မတ်မှုနှင့် စွမ်းရည်
အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၇:၂၄၇-၂၄၉။

စီးပွားရေးနှင့် ဘာသာရေး
အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၅:၄၂၂-၄၂၉။

အလုပ်သမားများနှင့် မျှတစွာ ဆက်ဆံခြင်း
ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်များ၊ ၃၁၄၊ ၃၁၅။

ဆေးရုံများတွင် အပန်းဖြေဖျော်ဖြေမှုများ
ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်များ၊ ၂၄၀၊ ၂၄။
အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၄:၅၇၇-၅၇၉။