အခန်း ၁၁

 

အခန်း ၁၁ - အလုပ်သမားများအကြား ဆက်ဆံရေး

ယေရှုခရစ်တော်အတွက် အကောင်းဆုံးနှင့် အမြင့်မားဆုံးသော အမှုတော်ကို ဆောင်ရွက်လိုကြသူတို့သည် အသင်းအဖွဲ့အားလုံး၊ စီးပွားရေးအရ ဆောင်ရွက်မှုများနှင့် ဝိညာဉ်ရေးရာကိစ္စရပ်များတွင် စံနမူနာပုံစံကို အတုယူကြရမည်။—စာအိုင်၊ ၁၆ဒီ (၁၈၉၂ ခုနှစ်၊ မေလ ၇ ရက်)

အပြုသဘောဆောင်သော ဆက်ဆံရေးများ

တစ်ဦးကိုတစ်ဦး လေးစားခြင်း — ကျွန်ုပ်တို့သည် တစ်ဦးကိုတစ်ဦး လေးစားကြရမည်။ စမ်းသပ်မှု သို့မဟုတ် ရှုပ်ထွေးခက်ခဲသော အချိန်ကာလများတွင် စကားမပြောဆိုမီ စဉ်းစားရန်၊ ဆုတောင်းရန် အချိန်ယူကြပါစို့။ ထိုသို့သော အချိန်မျိုးတွင် အسرعအမြန် ပြောဆိုမိတတ်သော၊ မစဉ်းစားဘဲ ပြောမိတတ်သော စကားများထက် တိတ်ဆိတ်စွာနေခြင်းက ပို၍ကောင်းပေသည်။ “ငါသည် ဘုရားသခင်ဖြစ်ကြောင်းကို သိလျက် ငြိမ်ဝပ်စွာနေကြလော့။” ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤမြေကြီးပေါ်တွင် ကိုယ်တော်ကို ဘုန်းထင်ရှားစေရန်နှင့် အခြားသူများထံသို့ အလင်းနှင့် ဝမ်းမြောက်ခြင်းကို ယူဆောင်လာနိုင်ရန် အလွန်ပင် ဆန္ဒရှိကြပါသည်။

ကဲ့ရဲ့ခြင်း သို့မဟုတ် ကြမ်းတမ်းသော စကားများဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် မည်သူ့ကိုမျှ မကူညီနိုင်ပါ။ ဘုရားသခင်၏ အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ရန် ကြိုးစားနေကြသော ကိုယ်တော်၏ သားသမီးအချို့သည် ညီအစ်ကိုများ ပြောဆိုသော မတရားသည့် စကားများကြောင့် စိတ်ဆင်းရဲရပြီး ထိခိုက်နစ်နာရသည့်အခါ ဘုရားသခင်သည် အလွန်တရာ ဂုဏ်သိက္ခာကျဆင်းရလေသည်။ ဘုရားသခင်အတွက် သီးသန့်ဆက်ကပ်ထားသော အလုပ်သမားများ ကျွန်ုပ်တို့တွင် လိုသည်ထက် ပိုများနေသည်ဟူ၍ မရှိပါ၊ တစ်ဦးတစ်ယောက်မျှ မပိုပါ။ သို့သော် မိမိကိုယ်ကိုသာ တמက်တစိုက်တွယ်တာနေကြသူများမူကား အလွန်ပင် များပြားနေကြပြီး ၎င်းတို့သည် ဘုရားသခင်၏ တန်ခိုးကြီးသော လက်တော်အောက်တွင် မိမိတို့ကိုယ်ကို နှိမ့်ချရန် လိုအပ်နေကြပါသည်။—အမ်အက်စ် ၇၁၊ ၁၉၀၆ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာလ ၁၁ ရက်

တစ်ဦးကိုတစ်ဦး အားပေးကူညီခြင်း — ဘုရားသခင်သည် ကိုယ်တော်၏ အမှုတော်နှင့် ကိုယ်တော်၏ ဘုန်းအသရေကို တိုးတက်စေရန် လှုပ်ရှားဆောင်ရွက်နေကြောင်း သက်သေအထောက်အရာ တစ်စုံတစ်ရာ ရှိနေသည့် မည်သည့်နေရာတွင်မဆို လူတို့အနေဖြင့် နှိမ်နင်းခြင်းနှင့် စိတ်ဓာတ်ကျဆင်းစေခြင်း မပြုမိစေရန် သတိထားကြပါစို့။ အကြောင်းမူကား ဤသည်မှာ စာတန်၏ လုပ်ဆောင်ပုံနည်းလမ်း ဖြစ်သောကြောင့်တည်း။ ရန်သူ့တပ်ဖွဲ့များတွင် ဤကဲ့သို့သော အလုပ်မျိုးကို လုပ်ဆောင်မည့်သူများ အလွန်ပင် ပေါများလှပါသည်။ ဘုရားသခင်၏ လူမျိုးတော်သည် ပုခုံးချင်းယှဉ်လျက်၊ နှလုံးသားချင်းဆက်စပ်လျက်၊ အားပေးမှုနှင့် ယုံကြည်ခြင်းစကားများဖြင့် အသံချင်း ပေါင်းစပ်လျက် တည်ရှိကြပါစို့။—စာအိုင်၊ ၁၃၆အေ၊ ၁၈၉၈ ခုနှစ်၊ သြဂုတ်လ ၁၄ ရက်

ဘုရားသခင် အသုံးပြုနေကြသူများသည် သင်ယူသူများနှင့် အလုပ်သမားများ၏ နေရာကို ရယူရမည် ဖြစ်သည်။ ဘုရားသခင်သည် ၎င်းတို့တစ်ဦးချင်းစီကို ခန့်အပ်ထားတော်မူကြောင်းကို ၎င်းတို့အနေဖြင့် အမှတ်ရကြရမည်ဖြစ်ပြီး အခြားသူများ၏ စိတ်နှလုံးအပေါ် ဘုရားသခင် လုပ်ဆောင်ခွင့်ပေးထားရမည်။ ဘုရားသခင်၏ ခန့်အပ်ချက်နှင့်အညီ ပြုမူဆောင်ရွက်ရန် အခြားသူများကို လွတ်လပ်ခွင့်ပေးထားရမည်။ လူတိုင်း၏ အလိုဆန္ဒသည် ဘုရားသခင်၏ အလိုတော်အတွင်းသို့ လုံးဝ ရောက်ရှိနစ်မြုပ်သွားရမည်။ မည်သူမျှ မိမိ၏ စိတ်သည် ဘုရားသခင် ထိန်းချုပ်နေသော တစ်ခုတည်းသော စိတ်ဖြစ်သည်ဟု မယူဆရပေ။ ဘုရားသခင်၏ အလိုတော်ကို ဉာဏ်ပညာဖြင့် လုပ်ဆောင်ရန် စွမ်းအားရှိသူ၊ ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်တွင် မိမိ၏ စိတ်ကို အသုံးပြုနေသူသည် ဘုရားသခင် အသုံးပြုနေသော အခြားသူများနှင့် သေချာပေါက် ပေါင်းစည်းရလိမ့်မည်။ ပြီးပြည့်စုံသော သင့်လျော်ညီညွတ်မှုနှင့် စည်းလုံးမှုတို့ဖြင့် ဘုရားသခင်၏ အဆောက်အအုံတော်ကို အစိတ်အပိုင်းအားလုံးတွင် အခြားမည်သည့်နည်းလမ်းဖြင့် ပြီးမြောက်အောင် တည်ဆောက်နိုင်မည်နည်း။—အမ်အက်စ် ၉၄၊ ၁၈၉၈ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၂၈ ရက်

ထာဝရဘုရားသည် သင် [စီ.ပီ. ဘောလ်မန် (C. P. Bollman)] အနေဖြင့် သင်၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဆက်သွယ်ချိတ်ဆက်စေလိုသည်။ သင်သည် သင့်ကိုယ်သင် သီးသန့်ပိတ်လှောင်ထားရန် မဟုတ်ပေ။ သင်သည် ဘုရားသခင် ခန့်အပ်ထားသော ကိုယ်စားလှယ်ဖြစ်ကြောင်း၊ တစ်ဦးတည်း လုပ်ကိုင်ရမည့်သူမဟုတ်ဘဲ တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ခဲ့ကြသူများနှင့် ပေါင်းစပ်လျက် လုပ်ကိုင်ရမည့်သူဖြစ်ကြောင်း ပိုမိုခိုင်မာသော ယုံကြည်မှုကို နေ့စဉ် တိုးပွားရယူရမည်။ အလုပ်သမားအားလုံး တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရာတွင် တစ်လုံးတစ်ဝတည်း ပေါင်းစည်းကြပါစို့။ သင်နှင့် စိတ်ဝင်စားမှု တူညီကြသော အချို့သူများအတွက် ပိတ်ထားပြီး သင်နှင့် မသင့်တော်ဟု ယူဆရမည့် အချို့သူများအတွက် ဖွင့်ပေးထားခဲ့သော လျှို့ဝั้ยခန်းမမျိုး သင့်တွင် မရှိရပါ။ အတိတ်ကာလက သင်သည် ထိုသူများအတွက် တံခါးကို ပိတ်ထားခဲ့ပြီး တိတ်ဆိတ်စွာနေသင့်ခဲ့သူ အချို့အတွက် တံခါးကို ဖွင့်ပေးခဲ့သည်။

ထာဝရဘုရားသည် သင့်အား မိတ်ဆွေဖွဲ့ခြင်း စိတ်ဓာတ်ကို ပوسမြေထူထောင်စေလိုသည်။ အကယ်၍ သင်သည် မိမိကိုယ်ကို လုံလောက်သည်ဟု ယူဆသော အဝတ်အစားများဖြင့် သင့်ကိုယ်သင် ပတ်ရံထားပြီး အခြားသူများကို ညီအစ်ကိုရင်းချာ ဆက်ဆံရေးအတွင်းသို့ ဝင်ရောက်ခွင့်မပေးဘဲ ငြင်းပယ်မည်ဆိုပါက သင်လိုအပ်နေသော အတွေ့အကြုံကို ရရှိရန် ပျက်ကွက်လိမ့်မည်ဖြစ်ပြီး အခြားသူများလည်း နစ်နာဆုံးရှုံးကြလိမ့်မည်။ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် သင့်အား တန်ဖိုးရှိသူတစ်ဦးအဖြစ် ရှုမြင်ကြောင်း ၎င်းတို့အား သိရှိစေပါ။—စာအိုင်၊ ၁၇၄အေ၊ ၁၉၀၂ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၂၉ ရက်

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအပေါ် ယုံကြည်ကိုးစားခြင်း — ကျွန်ုပ်တို့၏ အလုပ်တွင် ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်နှင့် ဆက်စပ်နေသော အလုပ်သမားတစ်ဦးချင်းစီသည် အခြားအလုပ်သမားများနှင့် မည်ကဲ့သို့ ဆက်စပ်နေသည်ဟူသော ဆက်ဆံရေးကို ကျွန်ုပ်တို့ သုံးသပ်ရမည်။ ဤအမှုတော်နှင့်စပ်လျဉ်း၍ ကျွန်ုပ်တို့ကဲ့သို့ပင် အခြားသူများလည်း လုပ်ဆောင်ရန် အလုပ်တစ်ခု ရှိနေကြောင်းကို ကျွန်ုပ်တို့ အမှတ်ရရမည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ စိတ်နှလုံးကို အကြံဉာဏ်ပေးမှုများအပေါ် မပိတ်ပင်ထားရပါ။ အမှုတော်ကို ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ အစီအစဉ်များတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ စိတ်သည် အခြားသူများ၏ စိတ်များနှင့် ပေါင်းစပ်သွားရမည်။

ညီအစ်ကိုတို့၏ ဉာဏ်ပညာအပေါ် ယုံကြည်ကိုးစားသည့် စိတ်ဓာတ်ကို တန်ဖိုးထား မြတ်နိုးကြပါစို့။ ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံမှ အကြံဉာဏ်နှင့် သတိပေးချက်များကို လက်ခံလိုစိတ် ရှိကြရမည်။ ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်နှင့် ဆက်စပ်လျက် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကြီးမားလှသော စုစုပေါင်း အစိတ်အပိုင်းများ ဖြစ်ကြကြောင်း တစ်ဦးချင်းစီ သိရှိနားလည်ရမည်။ စောင့်ဆိုင်းကြည့်ရှုတတ်သော စိတ်ဓာတ်ရှိခြင်း၏ အဓိပ္ပာယ်ကို သင်ယူလျက်၊ ပင်ပန်းနွမ်းနယ်ပြီး စိတ်ဓာတ်ကျသည့်အခါ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကယ်တင်ရှင်ထံသို့ သွားရောက်လျက် ဘုရားသခင်ထံမှ ဉာဏ်ပညာကို ကျွန်ုပ်တို့ ရှာဖွေရမည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ အယူအဆများနှင့် မကိုက်ညီသူများထံမှ ဖယ်ရှားသွားခြင်းသည် အမှားတစ်ခု ဖြစ်ပေသည်။ ဤသို့ပြုလုပ်ခြင်းက ကျွန်ုပ်တို့၏ စီရင်ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ် ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီအစ်ကိုများ၏ ယုံကြည်မှုကို အားပေးလှုံ့ဆော်ပေးလိမ့်မည် မဟုတ်ပေ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီအစ်ကိုများနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ အကြံဉာဏ်ကို နားထောင်ရန်မှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ တာဝန်ပင် ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့၏ အကြံဉာဏ်ကို ရှာဖွေရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းတို့က ပေးသောအခါတွင်လည်း ၎င်းတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ရန်သူများကဲ့သို့ ထိုအကြံဉာဏ်ကို ဖယ်ရှားပစ်ခြင်း မပြုရပါ။ ဘုရားသခင်ရှေ့တော်မှောက်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ နှလုံးသားကို မနှိမ့်ချပါက ကိုယ်တော်၏ အလိုတော်ကို ကျွန်ုပ်တို့ သိရှိနိုင်မည် မဟုတ်ပါ။—အမ်အက်စ် ၂၉၊ ၁၉၀၇ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၁၆ ရက်၊ တီအမ် ၅၀၀

ဘုရားသခင်သည် သင်တို့အား [အေ.ဂျီ. ဒန်နီယယ်စ်၊ ဒဘလျူ.အေ. ကော်ကော့ဒ်၊ އެန်.ဒီ. ဖော့ခ်ဟတ်၊ ඊ.အར་. ပါလ်မာ နှင့် ဒဘလျူ.ဒီ. ဆောလ်စဘူရီ (A. G. Daniells, W. A. Colcord, N. D. Faulkhead, E. R. Palmer, and W. D. Salisbury)] နှစ်လိုဖွယ်ကောင်းသော မိတ်ဆွေဖွဲ့မှုကြိုးများဖြင့် ပေါင်းစည်းစေလိုသည်။ ထာဝရဘုရား၏ လက်သမားများအနေဖြင့် သင်တို့၏ အစီအစဉ်များကို တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး ဖွင့်ပြကြရမည်။ အကြောင်းမူကား ဤသို့မပြုလုပ်သူများကို ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ထင်မြင်ယူဆရသော ဉာဏ်ပညာနှင့် သာလွန်ကြီးမြတ်မှုတို့ကြောင့် အမှားနှင့် ရင်ဆိုင်ကြုံတွေ့စေရန် ထာဝရဘုရားက စွန့်လွှတ်ထားတော်မူမည်ဖြစ်သည်။ဤအစီအစဉ်များကို သေချာစွာနှင့် ဆုတောင်းခြင်းဖြင့် စဉ်းစားသုံးသပ်ရမည်။—စာအိုင်၊ ၄၉၊ ၁၈၉၇ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာလ ၁ ရက်

အမှုတော်ဆောင် ညီအစ်ကိုများသည် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန် စုဝေးကြသောအခါ ဉာဏ်ပညာနှင့်ပြည့်စုံသော အခြေခံမူများ ထုတ်ဖော်ပြသမှုကို လေးစားဂုဏ်ပြုမှု ပြသကြပါစို့၊ ဉာဏ်ပညာဆိုင်ရာ လွတ်လပ်မှုကို အားလုံးထံ လွတ်လပ်စွာ အပ်နှံပေးကြပါစို့။ တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး ဆက်သွယ်ပြောဆိုရာတွင် စည်းလုံးခြင်း၊ မေတ္တာထားခြင်းနှင့် လွတ်လပ်ခြင်းတို့ ရှိသင့်ပေသည်။ တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်း၊ အယူအဆများကို နှိုင်းယှဉ်ခြင်းနှင့် အစီအစဉ်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း— မိမိတို့၏ အမှုတော်ဆောင် ညီအစ်ကိုများနှင့်အတူ နှလုံးပါးဝစွာ ယုံကြည်ခြင်းနှင့် ခရစ်ယာန် မိဿဟာယဖွဲ့ခြင်းတို့ဖြင့် တွေ့ဆုံရေးသားခြင်းတို့သည် ပျော်စရာတစ်ခု ဖြစ်သင့်ပေသည်။ ကောင်းမြတ်ခြင်း၊ ယုံကြည်ခြင်းနှင့် မေတ္တာတရားတို့၏ လေထုသည် ပျံ့နှံ့နေရမည်၊ အကြောင်းမူကား ဤသည်မှာ သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော် ရှိနေခြင်း၏ အာမခံချက်ဖြစ်သောကြောင့်တည်း။ ဘုရားသခင် ရှိနေခြင်းကို ခံစားသိရှိရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ခရစ်တော် အသေခံပေးခဲ့သော လူသားတိုင်းအတွက် စီစဉ်ပေးရာတွင် ဤညီအစ်ကိုများ၏ နှိမ့်ချမှုကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းဖြင့် ဝိညာဉ်သည် နှိမ့်ချခံရမည်ဖြစ်ကာ ဤသို့ဖြင့် နှလုံးသားများ ပျော့ပြောင်းလာပြီး ကျိုးပဲ့သွားလိမ့်မည်။—စာအိုင်၊ ၅၃၊ ၁၈၉၄ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်

သနားကြင်နာမှုကို ကျင့်သုံးခြင်း — ကျွန်ုပ်တို့အပေါ် ၎င်းတို့ ကျင့်သုံးကြစေလိုသော သနားကြင်နာမှုကို ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီအစ်ကိုများအပေါ် ကျွန်ုပ်တို့ ကျင့်သုံးရန် ဘုရားသခင် တောင်းဆိုတော်မူသည်။ ခရစ်ယာန် စရိုက်လက္ခဏာ၏ စံနှုန်းဖြစ်သော သမ္မာကျမ်းစာကို ယုံကြည်သည်ဟု အခိုင်အမာဆိုကြသူများသည် ဆား၏ တာရှည်ခံစေသော စွမ်းအင် အနည်းငယ်မျှပင် မပျောက်ကွယ်သွားစေရန် ခရစ်တော်၏ သဘောသဘာဝကို ၎င်းတို့၏ အမှုတော်ဆောင်မှု အားလုံးထဲသို့ ယူဆောင်လာရန် ဘုရားသခင် တောင်းဆိုတော်မူသည်။ ခရစ်တော်၏ သဘောသဘာဝကို အမြဲတမ်း ထိန်းသိမ်းထားရမည်။ စိတ်နှင့် နှလုံးကို အပြစ်အားလုံးမှ၊ ခရစ်တော်နှင့် မတူညီမှု အားလုံးမှ စင်ကြယ်စေရမည်။ ဘုရားသခင်သည် ကိုယ်တော်၏ အမှုတော်တွင် ပါဝင်ကြသော လူတိုင်းအတွက်၊ အသင်းတော် အဖွဲ့ဝင်တိုင်းအတွက် လုပ်ဆောင်ရမည့် တာဝန်များကို ပေးသပ်ထားတော်မူသည်။ ကိုယ်တော်၏ လူမျိုးတော်သည် လူသားတို့၏ စီရင်ဆုံးဖြတ်ချက်ထက် ပညတ်တရား၏ တန်ခိုးတော်ကို မြှင့်တင်ကြရမည်။ တစ်ကိုယ်လုံး၊ ကိုယ်ခန္ဓာ၊ ဝိညာဉ်နှင့် စိတ်ဝိညာဉ်တို့ကို ပညတ်တရားနှင့် သင့်လျော်ညီညွတ်စေခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့သည် ပညတ်တရားကို တည်မြဲစေကြရမည်။—စာအိုင်၊ ၇၉၊ ၁၉၀၁ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၁ ရက်

စည်းကမ်းနှင့် အစဉ်အလာများကို ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရန်မှာ ဘုရားသခင်၏ အလိုတော် ဖြစ်သော်လည်း၊ မည်သည့် စိတ်ကြိုက်အာဏာရှင်ဆန်မှုကိုမျှ မပြသရပါ...။ လူသားတို့၏ မေတ္တာမွှေးရနံ့ဖြင့် နှလုံးသား ပြည့်နှက်နေကြောင်း ပြသသည့် စကားများသည် ကောင်းကျိုးအတွက် ကြီးမားသော လွှမ်းမိုးမှု ရှိပေသည်။—အမ်အက်စ် ၈၁၊ ၁၉၀၁ ခုနှစ်၊ သြဂုတ်လ ၂၁ ရက်

နှိမ့်ချစွာ လျှောက်လှမ်းခြင်း — ထာဝရဘုရား၏ အစေခံများအကြားတွင် အမိန့်ပေးအုပ်စိုးခြင်း မရှိရပါ။ ဘုရားသခင်၏ အဖိုးတန် သွေးဖြင့်ဝယ်ယူထားသော အမွေအနှစ်တို့၏ လည်ပင်းပေါ်တွင် မည်သည့် ကိုမျှ မတင်ရပါ။ ယိုအားလုံးကို ချိုးဖျက်ရမည်...။

ဘုရားသခင်၏ စစ်ချပ်ဝတ်စုံ အပြည့်အစုံကို ဝတ်ဆင်ကြလော့၊ ငြိမ်သက်ခြင်း၏ ဧဝံဂေလိ ဖိနပ်ကို ဘယ်တော့မှ မမေ့ကြနှင့်။ လေးလံသော ခြေလှမ်းဖြင့် သို့မဟုတ် အသံထဲတွင် အမျက်ဒေါသပါလျက် မည်သည့်လူ့ထံသို့မျှ မသွားနှင့်။ အမြင့်ဆုံးသော ရာထူးများကို ရယူထားကြသူများမှစ၍ အနိမ့်ဆုံးသော အမှုတော်ကို ထမ်းဆောင်နေသူများအထိ ဘုရားသခင်၏ အစေခံအားလုံးသည် ကိုယ်တော်ရှေ့တော်မှောက်တွင် နှိမ့်ချစွာ လျှောက်လှမ်းကြပါစို့။—အမ်အက်စ် ၁၄၀၊ ၁၉၀၂ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၆ ရက်

ဘုရားသခင်နှင့်အတူ နှိမ့်ချစွာ လျှောက်လှမ်းကြလော့။ အခြားသူများကို သင့်ထက် ပို၍ကောင်းမွန်သူများအဖြစ် မှတ်ယူကြလော့၊ ခရစ်တော်၏ အသက်တာကို အပင်ပန်းခံ စေ့စပ်သေချာစွာ လေ့လာကြလော့။ မိမိတို့၏ တာဝန်ကို စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် သိရှိလိုကြသူတိုင်း၏ တိုင်ပင်ဖော် ဖြစ်လိမ့်မည်။—စာအိုင်၊ ၂၁၈၊ ၁၉၀၇ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၁၈ ရက်

လုပ်ဆောင်မှု စည်းလုံးညီညွတ်ခြင်း — ခရစ်တော်၏ ဆုတောင်းချက်ကို အပြည့်အဝ ယုံကြည်သည့်အခါ၊ ၎င်း၏ သွန်သင်ချက်ကို ဘုရားသခင်၏ လူမျိုးတော်၏ နေ့စဉ် အသက်တာထဲသို့ ယူဆောင်လာသည့်အခါ၊ လုပ်ဆောင်မှု စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို ကျွန်ုပ်တို့၏ တပ်သားများအကြားတွင် တွေ့မြင်ရလိမ့်မည်။ ညီအစ်ကိုသည် ခရစ်တော်၏ မေတ္တာတရား ရွှေကြိုးများဖြင့် ညီအစ်ကိုနှင့် ချည်နှောင်ခြင်း ခံရလိမ့်မည်။ ဘုရားသခင်၏ ဝိညာဉ်တော်သာလျှင် ဤကဲ့သို့သော တစ်လုံးတစ်ဝတည်း ဖြစ်ခြင်းကို ဖန်တီးပေးနိုင်ပါသည်။ ကိုယ်တော်ကို သန့်ရှင်းစေတော်မူသော သူသည် ကိုယ်တော်၏ တပည့်တော်များကို သန့်ရှင်းစေနိုင်ပါသည်။ ကိုယ်တော်နှင့် ဆက်စပ်နေသော သူတို့သည် အသန့်ရှင်းဆုံးသော ယုံကြည်ခြင်းဖြင့် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး စည်းလုံးကြလိမ့်မည်။ ဘုရားသခင် ကျွန်ုပ်တို့ကို ကြိုးစားစေလိုသည့်အတိုင်း ဤစည်းလုံးမှုအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ ကြိုးစားအားထုတ်ကြသောအခါ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့ထံသို့ ရောက်ရှိလာလိမ့်မည်။—အမ်အက်စ် ၁၄၉၊ ၁၉၀၃ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၃၁ ရက်၊ ၈တီ ၂၄၃

အလုပ်သမားများအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ခက်ခဲသော ကိစ္စရပ်များနှင့်စပ်လျဉ်း၍ အတူတကွ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန် လိုအပ်ပေသည်။ ညီအစ်ကိုချင်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းသည် မှန်ကန်ပေသည်။ ထို့ပြင် ဤသို့ပြုလုပ်ပြီးနောက် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဆုတောင်းခြင်း၌ အတူတကွ ဦးညွှတ်လျက် ဘုရားသခင်၏ ဉာဏ်ပညာနှင့် အကြံဉာဏ်ကို တောင်းခံခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အခွင့်အရေးပင် ဖြစ်သည်။ သို့သော် လူသားတစ်ဦး၏ အသံသည် ထိန်းချုပ်မောင်းနှင်သည့် အာဏာဖြစ်လာခြင်းသည် ဝမ်းနည်းဖွယ် အမှားတစ်ခု ဖြစ်ပြီး ဤအရာသည် ဆက်လက် မဖြစ်ပေါ်သင့်ပေ။—စာအိုင်၊ ၁၈၆၊ ၁၉၀၇ ခုနှစ်၊ မေလ ၂၉ ရက်

အားပေးစကားများ — ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီအစ်ကိုများ၏ ရှုပ်ထွေးခက်ခဲမှုများသည် မည်မျှများပြားကြောင်း သို့မဟုတ် အလုပ်၏ အခက်အခဲများကြောင့် ၎င်းတို့ မည်မျှ ပင်ပန်းနွမ်းနယ်လာကြကြောင်းကို ကျွန်ုပ်တို့ မသိရှိနိုင်ပါ။ စမ်းသပ်မှုများနှင့် စိတ်ဓာတ်ကျဆင်းမှုများကို အမြဲတမ်း တိုက်ပွဲဝင်နေကြရသူများ၏ ရှုပ်ထွေးခက်ခဲမှုများကို ကျွန်ုပ်တို့ မတိုးပွားစေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့ ပြောဆိုသမျှသော စကားတိုင်းကို သေချာစွာ စောင့်ရှောက်ရမည်ဟု ကျွန်ုပ်အား ညွှန်ကြားခဲ့သည်။ ဤညီအစ်ကိုများကို မကောင်းမပြောကြပါစို့၊ သို့သော် ၎င်းတို့အား ကူညီရန် ကျွန်ုပ်တို့ ရှာဖွေကြပါစို့။ ဤဘဝ၏ အခက်အခဲများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့ ကြာရှည်စွာ တိုက်ပွဲဝင်ရတော့မည် မဟုတ်ပါ...။

ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အလုပ်သမားဖော်များကို အားပေးမည့် စကားများကို ပြောဆိုရန်မှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ အခွင့်အရေး ဖြစ်သည်။ စိတ်ဓာတ်ကျစေမည့် စကားများကို ပြောဆိုရန်မှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ အခွင့်အရေး မဟုတ်ပေ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ချို့ယွင်းချက်များကို ပြောဆိုလျက်၊ ၎င်းတို့၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်ပုံ နည်းလမ်းများကို ကန့်ကွက်ပြောဆိုလျက် အခြားအလုပ်သမားများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်ကို နှိုင်းယှဉ်ခြင်းသည် ဉာဏ်ပညာနှင့် မကင်းပေ။ လေးလံသော တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်နေကြရပြီး ရင်ဆိုင်စရာ အခက်အခဲများစွာ ရှိနေကြသူများသည် တစ်ခါတစ်ရံ အမှားများ ပြုလုပ်မိကြခြင်းသည် အံ့သြစရာ မဟုတ်ပေ။ ၎င်းတို့၏နေရာတွင် အမှုထမ်းရန် ကျွန်ုပ်တို့ မခေါ်ဆိုခံရခြင်းအတွက် ထာဝရဘုရားကို ကျေးဇူးတင်သင့်ပေသည်။ ၎င်းတို့၏ ရာထူးသည် အပြစ်ရှာရန် မိမိတို့ကိုယ်ကို လေ့ကျင့်ထားကြသူများ၏ ပြစ်တင်ဝေဖန်မှုကို ၎င်းတို့အပေါ်သို့ ကျရောက်စေသည်။ ထာဝရဘုရား တာဝန်ပေးအပ်ထားသူများအတွက် ဆုတောင်းပေးကြပါစို့၊ အကြောင်းမူကား ဤသည်မှာ ဘုရားသခင်၏ အလုပ်သမားအားလုံး၏ တာဝန်ဖြစ်သောကြောင့်တည်း။—စာအိုင်၊ ၂၀၄၊ ၁၉၀၇ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၆ ရက်

သက်ကြီး ဝတ်ပြုရေး ဆရာများကို စောင့်ရှောက်ခြင်း — ယုံကြည်အပ်နှံထားသော ရာထူးများတွင် ရှိနေသူများသည် အသက်အရွယ်ကြီးရင့်သော ဝတ်ပြုရေး ဆရာများကို လျစ်လျူရှုနေကြသည်ကို ကျွန်ုပ်တွေ့မြင်ရပါက ၎င်းတို့အား စောင့်ရှောက်ရန် တာဝန်ရှိသူများထံ ဤကိစ္စရပ်ကို ကျွန်ုပ် တင်ပြရမည်။ မိမိတို့၏ အလုပ်ကို သစ္စာရှိစွာ လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသော ဝတ်ပြုရေး ဆရာများသည် ကျန်းမာရေး ချို့ယွင်းလာကြသည့်အခါ မေ့လျော့ခံရခြင်း သို့မဟုတ် လျစ်လျူရှုခံရခြင်း မရှိရပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကွန်ဖရင့်များသည် အလုပ်၏ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများကို ထမ်းဆောင်ခဲ့ကြသူများ၏ လိုအပ်ချက်များကို လျစ်လျူရှုမထားရပါ။—စာအိုင်၊ ၅၅၊ ၁၉၀၅ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၃၀ ရက်၊ ၁အက်စ်အမ် ၃၃

လမ်းမှားရောက်သူများအပေါ် မေတ္တာထားခြင်း — မပြည့်စုံသော၊ ချို့ယွင်းချက်ရှိသော စရိုက်လက္ခဏာများအကြား နီးကပ်သော ဆက်စပ်မှုသည် တစ်ခါတစ်ရံ လူနှစ်ဦးစလုံးအတွက် ကြီးမားသော ထိခိုက်နစ်နာမှုကို ဖြစ်စေနိုင်သည်၊ အကြောင်းမူကား စာတန်သည် ယေရှု၏ ဝိညာဉ်တော်ထက် ၎င်းတို့၏ စိတ်နှလုံးအပေါ် ပိုမိုလွှမ်းမိုးနိုင်သောကြောင့်တည်း။ ၎င်းတို့သည် တစ်ဦးကိုတစ်ဦး စစ်မှန်ပြီး ဘက်မလိုက်သော အမြင်ဖြင့် မရှုမြင်ကြဘဲ ဖြစ်နိုင်သမျှ အဆိုးရွားဆုံးသော အမြင်ဖြင့်သာ ရှုမြင်ကြသည်။ အလျှင်အမြန်နှင့် ကြမ်းတမ်းသော စိတ်ဓာတ်ဖြင့် အပြစ်ကို ပြုပြင်ရန် ကြိုးစားခြင်းဖြင့် အပြစ်တစ်ခုကို ပြုပြင်မည့်အစား အပြစ်နှစ်ခုကို ဖန်တီးမိလိမ့်မည်။ အပြန်အလှန် ပံ့ပိုးကူညီမှုသည် မရှိမဖြစ် လိုအပ်ပေသည်။ ဤသည်မှာ ခရစ်ယာန် သစ်ပင်ပေါ်တွင် ပေါက်ရောက်သော ဝိညာဉ်တော်၏ အသီးပင် ဖြစ်သည်။

... လူတိုင်းသည် အလျှင်အမြန် စကားများကို ပြောဆိုရန် လွတ်လပ်သည်ဟု ခံစားရမည်ဆိုပါက ကျွန်ုပ်တို့တွင် စိတ်ဆင်းရဲသော နှလုံးသားများ၊ မိသားစုများ ရှိလာမည်ဖြစ်ပြီး အသင်းတော်တွင်လည်း ကွဲပြားခြင်းနှင့် သဘောထားကွဲလွဲမှုများ ရှိလာမည်။ သို့သော် ဤအရာအားလုံးကို ဖြေရှင်းရန် ခရစ်တော်ကဲ့သို့သော နည်းလမ်းတစ်ခု ရှိနေသည်။ နှလုံးသားထဲတွင် ခရစ်တော်၏ မေတ္တာ ရှိနေခြင်းက လမ်းမှားရောက်နေကြပြီး အမှားလုပ်နေကြသော သူများကိုပင် ချစ်ခင်လာစေရန် ပို့ဆောင်ပေးလိမ့်မည်။ ထိုမေတ္တာ မရှိခြင်းက သမ္မာတရားကို ဝန်ခံသူကိုပင် ရန်သူ့ဘက်သို့ ရောက်ရှိသွားစေသည်။ သူသည် အခြားသူများအတွက် သွေးဆောင်သူ ဖြစ်လာပြီး အမှားလုပ်မိစေရန် လှုံ့ဆော်ပေးသည်။ ဤကဲ့သို့သော စိတ်ဓာတ်မျိုးသည် ကောင်းကင်ဘုံတွင် မတည်ရှိနိုင်ပါ။ ကိုယ်ကိုကိုယ် ထိန်းချုပ်နိုင်စွမ်း၏ တန်ခိုးကို မိမိ၏ အသက်တာထဲသို့ ယူဆောင်လာရန် လိုအပ်ပေသည်၊ အကြောင်းမူကား ဤစွမ်းရည် မရှိသော စရိုက်လက္ခဏာသည် ကောင်းကင်ဘုံတွင် သဘောထားကွဲလွဲမှုကို ဖြစ်စေလိမ့်မည် ဖြစ်သောကြောင့်တည်း။—အမ်အက်စ် ၂၄၊ ၁၈၈၇ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ ၁၄ ရက်

သည်းခံခြင်း — ဘုရားသခင်သည် လူတိုင်းအား လုပ်ဆောင်ရန် အလုပ်တစ်ခုကို ပေးသပ်ထားတော်မူသည်။ ဤသည်မှာ လေးနက်သော အချက်တစ်ရပ် ဖြစ်ပေသည်။ ဝိညာဉ်ရေးရာ ကိစ္စရပ်များကို နားမလည်နိုင်ကြသော လူတို့၏ သံသယဖြင့် စောင့်ကြည့်ခြင်းကို အချို့သူများ ခံရလိမ့်မည်။ ဝေဖန်မှုများကို လွတ်လပ်စွာ ပေးအပ်ကြလိမ့်မည်။ သို့သော် ဤအရာသည် လူသားတို့၏ နှလုံးသားထဲရှိ စိတ်အားထက်သန်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးမည်လော။ သို့တတည်းမဟုတ် ဘုရားသခင်၏ အလုပ်သမား၏ အသံကို ဤသီချင်းဖြင့် ကြားရမည်လော။

“အို ကျောက်ဆောင်၊ အကျွန်ုပ်အတွက် ကွဲအက်ခဲ့သော၊ ကိုယ်တော်အတွင်း၌ အကျွန်ုပ် ပုန်းအောင်းပါရစေ။”

ဘုရားသခင်၏ အလုပ်သမားများအနက် အကောင်းဆုံးသူတို့၏ အလုပ်ကိုပင် ခရစ်တော်၌ ပုန်းအောင်းခြင်း၏ အဓိပ္ပာယ်ကို စစ်မှန်သော အတွေ့အကြုံ မရှိကြသော လူတို့က မကြာခဏ မှတ်ချက်ပေးကြလိမ့်မည်။ မိမိတို့၏ အလုပ်ကို သစ္စာရှိစွာ လုပ်ဆောင်ရန် ကြိုးစားနေကြသူများအပေါ် အပြစ်တင်စီရင်မှုများ ကျရောက်လိမ့်မည်။ ထိုအခါသည် ဘုရားသခင်၏ အလုပ်သမားများအနေဖြင့် မိမိတို့၏ နူးညံ့သိမ်မွေ့မှုကို ပြသရန်၊ ကျောက်ဆောင်၏ ကွဲအက်ရာနေရာ၌ ပုန်းအောင်းရန် အချိန်ပင် ဖြစ်ပေသည်။ ဘုရားသခင်၏ အသံက ၎င်းတို့အား “ငြိမ်ဝပ်စွာနေ၍ ငါသည် ဘုရားသခင်ဖြစ်ကြောင်းကို သိကြလော့” ဟု မိန့်ဆိုတော်မူ၏။—စာအိုင်၊ ၆၆၊ ၁၈၉၈ ခုနှစ်၊ သြဂုတ်လ ၂၆ ရက်

အမျက်ဒေါသထွက်ခြင်း၊ ကြမ်းတမ်းသော စကားမုန်တိုင်းကို ရန်ထုတ်ခြင်းသည် အခြားအလုပ်သမားများရှေ့တွင် အလွန်ပင် မနှစ်မြို့ဖွယ်ကောင်းသော စံနမူနာကို ချမှတ်နေခြင်း ဖြစ်ပေသည်။ ဤကဲ့သို့သော နည်းလမ်းသည် သင်၏ [ဘြို. ဘိုကာ (Bro. Boeker)] သြဇာလွှမ်းမိုးမှုနှင့် သင်၏ ဘာသာရေး အတွေ့အကြုံကို ပျက်စီးစေလိမ့်မည်။ လူတို့၏ စိတ်နှလုံးများနှင့် မည်ကဲ့သို့ ဆက်ဆံရမည်ကို မသိသူဟူသော နာမည်ကို သင်ရရှိလိမ့်မည်။ အပြစ်များကို ပြုပြင်ရန် သင့်လျော်သော နည်းလမ်း ရှိပေသည်။ သတိပေးစကားများ လိုအပ်သည်ဟု သင် ကောင်းစွာ ယုံကြည်ရန် အကြောင်းပြချက်ရှိသော သူကို သီးသန့်ခေါ်ထုတ်သွားပြီး၊ ခရစ်ယာန်တစ်ဦးက လူသားချင်းတစ်ဦးအား ပြောဆိုသင့်သည့်အတိုင်း တိတ်ဆိတ်အေးချမ်းစွာဖြင့် သူနှင့် စကားပြောပါ။ နှလုံးသား၏ အဆိုးရွားဆုံးသော ခံစားချက်များကို လှုံ့ဆော်ပေးမည့် မည်သည့်နည်းလမ်းဖြင့်မျှ ဘယ်တော့မှ မပြောဆိုပါနှင့်။ ဤသို့ဖြင့် ဝိညာဉ်ရေးရာအရ သူ့ကို ကူညီရန် သင်၏ စွမ်းဆောင်နိုင်စွမ်းထက် ထာဝရ ကျော်လွန်သွားစေနိုင်သည်။ ဤသို့ဖြင့် အလင်းနှင့် အကူအညီကို သူရရှိသင့်သော သူများအပေါ် သူ၏ ယုံကြည်မှုကို ဆုံးရှုံးသွားစေရန် သင် ပို့ဆောင်မိပေမည်။—စာအိုင်၊ ၁၉၆၊ ၁၉၀၁ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာလ ၁၈ ရက်

ခရစ်ယာန် စရိုက်လက္ခဏာ၏ သြဇာလွှမ်းမိုးမှု — အာဏာရှင်ဆန်သော စကားများနှင့် လုပ်ရပ်များဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ခိုက်ရန်ရန်ဖြစ်မှုကို ဘယ်တော့မှ မလှုံ့ဆော်ရပါ။ ကြမ်းတမ်းစွာ ဆက်ဆံမှုကဲ့သို့သော အရာအားလုံးကို ဖယ်ရှားပစ်ကြလော့၊ ဘုရားသခင်နှင့် ပိုမိုနီးကပ်စွာ လျှောက်လှမ်းရန် ရှာဖွေကြလော့...။

တာဝန်ယူရသော ရာထူးများကို ထမ်းဆောင်ခဲ့ကြသူများသည် ၎င်းတို့၏ ရာထူးများက တရားဝင်ခွင့်ပြုထားသည်ထက် ပိုမိုသော အာဏာကို ကျင့်သုံးရန် အခွင့်အရေးရှိသည်ဟု ခံစားလိုကြသည့် သဘောထား ရှိကြကြောင်း ဘုရားသခင် နှစ်သက်တော်မူ၍ ကျွန်ုပ်အား ပေးသပ်ခဲ့သော အလင်းတော်မှစ၍ ကျွန်ုပ် သိရှိရပါသည်။ ဘုရားသခင်သည် မည်သည့် အုပ်ချုပ်ရေးဆန်မှုကိုမျှ၊ မည်သည့် ပြင်းထန်သော အမိန့်ပေးမှုကိုမျှ အတည်ပြုပေးမည် မဟုတ်ပေ၊ အကြောင်းမူကား ဤအရာသည် လူသားများကို သဘာဝအလျောက် တွန်းလှန်စေပြီး လူသားတို့၏ နှလုံးသားထဲရှိ အဆိုးရွားဆုံးသော အမျက်ဒေါသကို လှုံ့ဆော်ပေးသည့် ဤမနှစ်မြို့ဖွယ်ကောင်းသော စိတ်ဓာတ်၏ ပြသမှုကြောင့် ၎င်းတို့သည် မကောင်းသော သြဇာလွှမ်းမိုးမှုကို ခံကြရသောကြောင့်တည်း။ တာဝန်ယူရသော ရာထူးရှိသူများသည် ဘက်လိုက်မှုကို မပြဘဲ ယေရှု၏ သည်းခံခြင်းနှင့် ကြင်နာမှုကို ကျင့်သုံးကြမည်ဆိုပါက တရားဒေသနာ ဟောပြောခြင်း၊ အာဏာကျင့်သုံးခြင်း သို့မဟုတ် ခိုင်မာသော အငြင်းအခုံများကို တင်ပြခြင်းထက် ဤနည်းလမ်းက ပိုမိုထိရောက်ကြောင်း ၎င်းတို့ တွေ့ရှိကြလိမ့်မည်။ ခရစ်ယာန် စရိုက်လက္ခဏာ၏ တိတ်ဆိတ်သော သြဇာလွှမ်းမိုးမှုသည် ကောင်းကင်ဘုံ၏ နေရောင်ခြည်များကဲ့သို့ လူတို့အပေါ်သို့ ကျရောက်လိမ့်မည်။—စာအိုင်၊ ၂၂၊ ၁၈၈၉ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၁၈ ရက်

---

အပျက်သဘောဆောင်သော ဆက်ဆံရေးများ

တစ်ဦးချင်းစီကို လေးစားခြင်း — နှစ်ပေါင်းများစွာကြာအောင် တာဝန်ယူရသော ရာထူးများတွင် ရှိနေသူများထံသို့ မေတ္တာရှိကြရန်၊ ကြင်နာတတ်ကြရန်၊ [နှင့် အမြဲတမ်း] မိမိတို့ ဆက်ဆံရသူများနှင့် ခရစ်တော်ကဲ့သို့သော နည်းလမ်းဖြင့် ဆက်ဆံကြရန် လိုအပ်ကြောင်း တိုက်တွန်းသည့် အယူခံဝင်ချက်များကို ပြုလုပ်ခဲ့ကြသည်...။

အခြားသူတစ်ဦး၏ စိတ်ကို ထိန်းချုပ်ရန်၊ အခြားသူတစ်ဦးအတွက် စီရင်ဆုံးဖြတ်ရန်၊ သူ၏ တာဝန်မှာ မည်သို့ဖြစ်သည်ဟု ညွှန်ပြရန် မည်သူ့တွင်မျှ အခွင့်အရေး မရှိပါ။ ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်ကို လုပ်ဆောင်ရာတွင် လူတိုင်းနှင့် သက်ဆိုင်သော အချို့သော အခွင့်အရေးများ ရှိနေပါသည်။ ဤအခွင့်အရေးများကို ကျွန်ုပ်တို့ထံမှ ယူဆောင်သွားရန်မှာ အသက်ကိုပင် ယူဆောင်သွားခြင်းနှင့် အတူတူပင်ဖြစ်၍ မည်သည့်လူ့တွင်မျှ အခွင့်အရေး မရှိပါ။ ဘုရားသခင်သည် ကျွန်ုပ်တို့အား စဉ်းစားတွေးခေါ်ရန် လွတ်လပ်မှုကို ပေးသပ်ထားတော်မူသည်၊ တာဝန်နှင့်စပ်လျဉ်း၍ ကျွန်ုပ်တို့၏ ခံစားချက်များကို လိုက်နာရန်မှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ အခွင့်အရေး ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် လူသားများသာ ဖြစ်ကြပြီး၊ လူသားတစ်ဦးသည် အခြားသော လူသားတစ်ဦး၏ အသိတရားအပေါ် မည်သည့် တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်မျှ မရှိပါ။

... သင်တို့သည် [ဂျေ.အီး. နှင့် အမ်မာ ဝှိုက် (J. E. and Emma White)] ဖန်ဆင်းခြင်းနှင့် ရွေးနှုတ်ခြင်းအားဖြင့် ထာဝရဘုရား၏ ပိုင်ဆိုင်မှု ဖြစ်ကြသည်။ လူသားသည် မိမိမပေးနိုင်သော အရာကို ယူဆောင်သွားရန် အခွင့်အရေး မရှိပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်ခန္ဓာ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ စိတ်ဝိညာဉ်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဉာဏ်ပညာသည် ဘုရားသခင်၏ ပိုင်ဆိုင်မှု ဖြစ်သည်။ ကိုယ်တော်၏ တံဆိပ်ခတ်နှိပ်မှုသည် ကျွန်ုပ်တို့အပေါ်တွင် ရှိနေသည်...။

ဘုရားသခင်သည် ကိုယ်တော်၏ အမွေအနှစ်အပေါ် အလွန်တရာ နူးညံ့ကြင်နာစွာဖြင့် ဆက်ဆံတော်မူ၏။ ကိုယ်တော်သည် အာဏာရှင် မဟုတ်ပါ၊ မည်သည့် ရာထူး သို့မဟုတ် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုတွင် ရှိနေပါစေ မည်သူမျှ ကြမ်းတမ်းရန်နှင့် အမိန့်ပေးစိုးမိုးရန် အခွင့်အရေး မရှိပါ။ မိမိ၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် လူသားများ၏ ဝိညာဉ်များကို နင်းချေရာတွင်၊ ပြင်းထန်ကြမ်းတမ်းရာတွင် ဘုရားသခင်၏ ခွင့်ပြုချက်ကို မည်သူမျှ မရရှိပါ။—စာအိုင်၊ ၉၂၊ ၁၈၉၅ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ ၁၇ ရက်

မျက်နှာလိုက်ခြင်း — အချို့သူအနည်းငယ်အတွက် အထူးအခွင့်အရေးများ သို့မဟုတ် အထူးဂရုစိုက်မှုများ ပေးခြင်း၊ တစ်ဦးကို တစ်ဦးထက် ပို၍ ဦးစားပေးခြင်း မရှိရပါ။ ဤအရာသည်... ဘုရားသခင်ကို မနှစ်မြို့စေတတ်ပေ။—စာအိုင်၊ ၆အေ၊ ၁၈၉၀ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ၊ အမ်အမ် ၁၄၆

တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်ခြင်း — ဘုရားသခင်သည် စိတ်ရင်းမှန်သော၊ သနားကြင်နာတတ်သော၊ ရက်ရောသော၊ တစ်ကိုယ်ကောင်းမဆန်သော လူများကို ခေါ်ဆိုနေတော်မူသည်။ ခရစ်တော်၏ အစေခံများသည် ကိုယ်တော်၏ ဝိညာဉ်တော်ကို ရရှိကြရမည်။ ၎င်းတို့သည် အတွေးအခေါ် သို့မဟုတ် လုပ်ဆောင်မှု၏ သေးသိမ်မှုနှင့် စျေးပေါမှု အားလုံးထက် များစွာ မြင့်မားစွာ မြှင့်တင်ခံရကြရမည်။

ဘုရားသခင်သည် မှန်ကန်စွာ ဆက်ဆံခြင်းကို ခေါ်ဆိုနေတော်မူသည်။ တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်ခြင်းကို ကိုယ်တော် သည်းခံမည် မဟုတ်ပါ။ ကိုယ်တော်၏ အလုပ်၏ အချို့သော လိုင်းများတွင် ပြသခဲ့သော စီမံခန့်ခွဲမှုကြောင့် ကောင်းကင်ဘုံတစ်ခုလုံး ဝမ်းနည်းပူဆွေးနေရပါသည်။ လုံလောက်သော စမ်းသပ်မှုပြုလုပ်ပြီးနောက် အခြားသူတစ်ဦးထက် သာလွန်ကောင်းမွန်သော အခွင့်အရေးကို ရရှိရန် လှည့်စားကြံစည်သူတိုင်းကို ကိုယ်တော်၏ အမှုတော်မှ ဖယ်ရှားသွားမည်ဖြစ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်အား မိန့်ဆိုရန် အမိန့်ပေးထားပါသည်။ ဘုရားသခင်သည် ဤအရာကို ဓားပြတိုက်ခြင်းဟု ခေါ်ဆိုပါသည်။—အမ်အက်စ် ၉၉၊ ၁၉၀၂ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၂ ရက်

အသေးစား သဘောထားကွဲလွဲမှုများ — အာရုံစိုက်ခံနေရသော အသေးစား သဘောထားကွဲလွဲမှုများသည် ခရစ်ယာန် မိဿဟာယကို ဖျက်ဆီးပစ်မည့် လုပ်ရပ်များဆီသို့ ဦးတည်သွားစေသည်။ ရန်သူသည် ကျွန်ုပ်တို့အပေါ် ဤကဲ့သို့ အသာစီးရရှိရန် ကျွန်ုပ်တို့ မခွင့်ပြုကြပါစို့။ ဘုရားသခင်နှင့် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး ပိုမိုနီးကပ်လာစေရန် ဆက်လက်ချဉ်းကပ်ကြပါစို့။ ထိုအခါ ကျွန်ုပ်တို့သည် ထာဝရဘုရား စိုက်ပျိုးတော်မူသော၊ ဇီဝရေစီးကြောင်းဖြင့် ရေလောင်းခံရသော ဖြောင့်မတ်ခြင်း သစ်ပင်များကဲ့သို့ ဖြစ်လာကြလိမ့်မည်။—စာအိုင်၊ ၁၄၉၊ ၁၉၀၃ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၃၁ ရက်၊ ၈တီ ၂၄၃

သမ္မာတရားကို ပျံ့နှံ့စေရန် လှုပ်ရှားမှုများ၏ ထိရောက်မှုသည် ၎င်းကို ယုံကြည်သည်ဟု အခိုင်အမာဆိုကြသူများ၏ သင့်လျော်ညီညွတ်သော လုပ်ဆောင်မှုအပေါ် မူတည်နေပါသည်။ မေတ္တာနှင့် ယုံကြည်ကိုးစားမှုတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အသင်းတော်များကို စည်းလုံးစေပြီး လုပ်ဆောင်မှု သင့်လျော်ညီညွတ်မှုကို အာမခံပေးနိုင်မည့် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ တန်ခိုးကို ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပေးသည်၊ သို့သော် အအေးဓာတ်နှင့် သံသယလွန်ကဲမှုတို့က ကျွန်ုပ်တို့၏ ခွန်အားကို ခုတ်ထွင်ရှင်းလင်းပစ်ခဲ့သော ကွဲပြားမှုကို ယူဆောင်လာခဲ့ကြသည်။—စာအိုင်၊ ၇၇၊ ၁၈၉၃ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၉ ရက်

လှောင်ပြောင်ကဲ့ရဲ့ခြင်း — အပြစ်ရှာဝေဖန်ခြင်း၊ လှောင်ပြောင်ကဲ့ရဲ့ခြင်းနှင့် လိမ်လည်လှည့်ဖြားဖော်ပြခြင်းတို့ကို မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ဝိညာဉ်များကို ယိုယွင်းပျက်စီးစေခြင်း၏ ကုန်ကျစရိတ်ဖြင့်သာ ကျူးလွန်နိုင်ပေသည်။ ဤကဲ့သို့သော လက်နက်များကို အသုံးပြုခြင်းသည် သင်တို့အတွက် အဖိုးတန်သော အောင်ပွဲများကို ရရှိစေမည် မဟုတ်ဘဲ၊ စိတ်ကို စျေးပေါစေပြီး ဝိညာဉ်ကို ဘုရားသခင်ထံမှ ကွဲကွာသွားစေသည်။ သန့်ရှင်းသော အရာများကို သာမန်အဆင့်သို့ ကျဆင်းစေပြီး၊ မှောင်မိုက်၏ မင်းသားကို နှစ်မြို့စေကာ ဘုရားသခင်၏ ဝိညာဉ်တော်ကို ဝမ်းနည်းပူဆွေးစေမည့် အခြေအနေတစ်ခု ဖန်တီးပေးသည်။ အပြစ်ရှာဝေဖန်ခြင်းနှင့် ဝေဖန်ဆန်းစစ်ခြင်းသည် ဂิลဘိုတောင်ကုန်းများတွင် မိုးရေ ကင်းမဲ့နေသကဲ့သို့ ဝိညာဉ်ကို ကျေးဇူးတော်၏ နှင်းစက် ကင်းမဲ့သွားစေသည်။ လှောင်ပြောင်ကဲ့ရဲ့ခြင်းနှင့် လိမ်လည်လှည့်ဖြားဖော်ပြခြင်းတို့တွင် ကျူးလွန်ကြသူများ၏ စီရင်ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ် ယုံကြည်ကိုးစား၍ မရနိုင်ပါ။ ၎င်းတို့၏ အကြံဉာဏ် သို့မဟုတ် ဆုံးဖြတ်ချက်များအပေါ် မည်သည့် အလေးချိန်မျှ ထည့်သွင်း၍မရပါ။ ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်၏ လုပ်ဆောင်မှုကို ပုံဖော်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ထားသော လှုပ်ရှားမှုများကို မပြုလုပ်မီ သင်တို့သည် ဘုရားသခင်၏ အထောက်အထား အချက်အလက်များကို ဆောင်ထားကြရမည်။—အမ်အက်စ် ၆၁၊ ၁၈၉၀ ခုနှစ် (၁၈၉၀)

ကလေးတစ်ဦးသည် အတွေ့အကြုံရင့်ကျက်သော စိတ်များ မဖြေဆိုနိုင်သော မေးခွန်းများကို မေးမြန်းနိုင်ပေသည်။ လူတစ်ဦးသည် ဝေဖန်ခြင်းနှင့် ဆန့်ကျင်မှုကို မိမိ၏ ကုန်ပစ္စည်းအဖြစ် လုပ်ဆောင်သောအခါ သူ့အား ယုံကြည်အပ်နှံထားသော ရာထူးများတွင် မထားရှိသင့်ပေ၊ အကြောင်းမူကား သူသည် လှည်းဘီး နောက်ဘက်တွင် မထားဘဲ နောက်သို့ မဆုတ်သွားစေရန်အတွက် လှည်းဘီး ရှေ့တွင် ကျောက်တုံးတစ်တုံးကို တင်ထားသူကဲ့သို့ သူ၏ တိုးတက်မှုကို အဟန့်အတားဖြစ်စေမည့်သူ ဖြစ်နေသောကြောင့်တည်း။—စာအိုင်၊ ၇၉၊ ၁၉၀၁ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၁ ရက်

ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ခြင်း — ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးဖြစ်သော ယေရှုခရစ်တော်အားဖြင့် ဘုရားသခင်သည် လူသားအားလုံးကို လျှို့ဝှက်ဆန်းကြယ်စွာဖြင့် အတူတကွ ချိတ်ဆက်ပေးထားတော်မူ၏။ လူတိုင်းအား ကိုယ်တော်သည် အထူးပြုလုပ်ဆောင်ရမည့် အလုပ်လိုင်းတစ်ခုကို သတ်မှတ်ပေးထားတော်မူ၏။ ကျွန်ုပ်တို့နှင့် အတိအကျ တူညီသည်မဟုတ်သော အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်နေကြသည့် အခြားသော လူ့ကိုယ်စားလှယ်များ၏ အလုပ်ကို ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့အား ပေးထားသော အလုပ်ကို စွန့်ခွာခြင်းမှ ကာကွယ်ရမည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ အလျင်အမြန် နားလည်သဘောပေါက်သင့်ပေသည်။ မိမိ၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထဲမှ တစ်ဦး၏ အလုပ်ကို ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ရန်၊ ၎င်းကို မိမိကိုယ်တိုင် လက်ဝယ်ရယူရန် ကြိုးစားမည့် အလုပ်ကို မည်သည့်လူ့အားမျှ မသတ်မှတ်ပေးထားပါ၊ အကြောင်းမူကား သူသည် ၎င်းကို ကိုင်တွယ်ရာတွင် ဖျက်ဆီးပစ်လိမ့်မည်ဖြစ်သောကြောင့်တည်း။ လူတစ်ဦးအား ဘုရားသခင်သည် အခြားသူတစ်ဦးအား ပေးသော အလုပ်နှင့် မတူညီသော အလုပ်တစ်ခုကို ပေးသပ်တော်မူ၏။—စာအိုင်၊ ၁၀၊ ၁၉၀၃ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၈ ရက်

ကြမ်းတမ်းသော အပြစ်တင်စီရင်မှုများ — အားပေးမှုနှင့် ချီးမွမ်းမှုကို ပေးအပ်သင့်ခဲ့သည့် အခြေအနေများစွာတွင် ကြမ်းတမ်းသော အပြစ်တင်စီရင်မှုကို တိုင်းတာပေးအပ်ခဲ့ကြသည်၊ အကြောင်းမူကား လုပ်ဆောင်ခဲ့သော အလုပ်၏ ရလဒ်များက ဘုရားသခင်၏ ကောင်းချီးမင်္ဂလာသည် ၎င်းအပေါ်တွင် ရှိနေကြောင်း ပြသခဲ့သောကြောင့်တည်း။ ဤအခြေအနေကို ယူဆောင်လာခဲ့သည့် မည်သည့်နေရာတွင်မဆို ဘုရားသခင်သည် အပြောင်းအလဲတစ်ခု ပြုလုပ်စေလိုသည်၊ အကြောင်းမူကား ဤသည်မှာ ကိုယ်တော်၏ အစီအစဉ်နှင့် ဆန့်ကျင်နေသောကြောင့်တည်း။ လူသား၏ စိတ်ကို ထိန်းချုပ်မောင်းနှင်သည့် အာဏာဖြစ်လာစေရန် ခွင့်ပြုပေးလိုက်သောအခါ ပါတီနှစ်ခုစလုံး— အခြားသူတစ်ဦးအတွက် အသိတရားအဖြစ် မိမိကိုယ်ကို ခွင့်ပြုသူနှင့် လူသားတို့၏ ဉာဏ်ပညာဖြင့် ထိန်းချုပ်ခံရန် မိမိကိုယ်ကို ခွင့်ပြုသူတို့သည် ထိခိုက်နစ်နာကြရသည်။—စာအိုင်၊ ၁၈၆၊ ၁၉၀၇ ခုနှစ်၊ မေလ ၂၉ ရက်

အလုပ်သမားများကို သင်တို့အနေဖြင့် [ဘြို. ဘိုကာ (Bro. Boeker)] မယုံကြည်နိုင်သူများကဲ့သို့ မဆက်ဆံပါနှင့်။ အလုပ်သမားတစ်ဦး၏ သစ္စာဖောက်မှုကို မလွှဲမသွေ သက်သေအထောက်အရာ မရှိဘဲနှင့် သင်တို့နှင့်အတူ အလုပ်လုပ်နေကြသူများကို သစ္စာမရှိသူများကဲ့သို့ ဘယ်တော့မှ မဆက်ဆံပါနှင့်။ အလုပ်သမားတစ်ဦး၏ သစ္စာဖောက်မှုသည် ရှင်းလင်းစွာ သက်သေပြခံရသည့်တိုင်အောင် “သင်သည် ကြမ်းတမ်းခဲ့သည်” ဟု ပြောဆိုရန် အကြောင်းပြချက်ကို သူ့အား ပေးမည့် မည်သည့်နည်းလမ်းမျိုးဖြင့်မျှ သူ့ကို မဆက်ဆံရပါ။ လမ်းမှားရောက်သူအား အမျက်ဒေါသထွက်စေမည့် မည်သည့်အရာကိုမျှ သင်တို့ မလုပ်ဆောင်ရပါ။ နှလုံးသား၏ အဆိုးရွားဆုံးသော ခံစားချက်များကို လှုံ့ဆော်ပေးမည့် နည်းလမ်းဖြင့် ယုံကြည်သူများ သို့မဟုတ် မယုံကြည်သူများအပေါ် ဖိနှိပ်ခြင်း မပြုပါနှင့်။ ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်စွာ မတရားသော စွဲချက်များကို မပြုလုပ်ပါနှင့်။ ဤကဲ့သို့သော နည်းလမ်းဖြင့် သင်တို့သည် ဝိညာဉ်များကို ပျက်စီးရာသို့ တွန်းပို့မိပေမည်။—စာအိုင်၊ ၁၉၆၊ ၁၉၀၁ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာလ ၁၈ ရက်

မုန်းတီးခြင်း — ပထမဆုံး မေတ္တာကို ဆုံးရှုံးခြင်းကို ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ယိုယွင်းကျဆင်းမှုတစ်ခုအဖြစ် သတ်မှတ်ဖော်ပြထားသည်။ ဤမေတ္တာကို ဆုံးရှုံးခြင်းသည် ဘာသာရေး အသက်တာ တစ်ခုလုံးအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိမည့် အရာတစ်ခုအဖြစ် ကိုယ်စားပြုဖော်ပြထားသည်။ ဤမေတ္တာကို ဆုံးရှုံးခဲ့ကြသူများနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ဘုရားသခင်က ၎င်းတို့အနေဖြင့် နောင်တမရကြပါက ကိုယ်တော်သည် ၎င်းတို့ထံသို့ကြွလာပြီး ၎င်းတို့၏ မီးခွက်တိုင်ကို နေရာမှ ဖယ်ရှားသွားမည်ဟု မိန့်ဆိုတော်မူ၏။ ညီအစ်ကိုများအပေါ် မုန်းတီးမှုကို ဆုပ်ကိုင်ထားပြီး နောင်တမရကြပါက လူများကို မျက်မွှားဖြစ်စေလိမ့်မည်။ ဤမုန်းတီးမှုကို မြတ်နိုးဆုပ်ကိုင်ထားကြသူများသည် စကားများနှင့် လုပ်ရပ်များကို ဖမ်းဆုပ်ရန်နှင့် ၎င်းတို့အပေါ် မတရားမှုအဖြစ် အဓိပ္ပာယ်ကောက်ယူရန် အဆင်သင့် ဖြစ်နေကြသည်။ ၎င်းတို့အနေဖြင့် နောင်တမရကြပါက ထာဝရဘုရားသည် ၎င်းတို့ထံသို့ အလျင်အမြန် ကြွလာမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏ မီးခွက်တိုင်ကို နေရာမှ ဖယ်ရှားသွားမည်။—အမ်အက်စ် ၁၊ ၁၉၀၆ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၂၄ ရက် (၁၉၀၅ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၂၄ ရက်)

ဝေဖန်ခြင်း — ဘုရားသခင်သည် ကိုယ်တော်၏ အလိုတော်ကို လုပ်ဆောင်ရန် ကိုယ်တော်၏ အစေခံများကို ရွေးချယ်ပြီး တာဝန်ရှိရာ ရာထူးများတွင် ၎င်းတို့အား ခန့်အပ်ထားတော်မူ၏။ သို့သော် ဤကဲ့သို့သော ရာထူးတွင် ရှိနေသူတစ်ဦးသည် မိမိ၏ ပထမဆုံး မေတ္တာကို ဆုံးရှုံးလိုက်သည့်အခါ သူ၏ ညီအစ်ကိုများအပေါ် ယုံကြည်ခြင်းကို ဆုံးရှုံးသွားပြီး ၎င်းတို့၏ အလုပ်တွင် တန်ဖိုးရှိသည့် မည်သည့်အရာကိုမျှ မမြင်နိုင်တော့ပေ။ ၎င်းတို့၏ လုပ်ရပ်တိုင်းကို သံသယနှင့် သံသယလွန်ကဲမှုတို့ဖြင့် ရှုမြင်ကြသည်။ ဘုရားသခင်၏ ဂုဏ်သိက္ခာ ကျဆင်းရပြီး သမ္မာတရားသည် မြေမှုန့်ပေါ်တွင် နင်းချေခံရသည်။ ဘုရားသခင်၏ အစေခံများသည် အမှန်တကယ်တွင် သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်၏ သြဇာလွှမ်းမိုးမှုအောက်တွင် အလုပ်လုပ်နေကြစဉ် အဆိုးရွားဆုံးသော အမြင်ဖြင့် ပေါ်လာစေရန် ပြုလုပ်ခံကြရသည်။—အမ်အက်စ် ၁၊ ၁၉၀၆ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၂၄ ရက် (၁၉၀၅ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၂၄ ရက်)

စစ်ဖက်ဆိုင်ရာ ရဲဘော်များသည် ကြမ်းတမ်းသော၊ ဆင်ခြင်တုံတရားမရှိသော မိမိတို့၏ ရဲဘော်များကို အပြစ်တင်စီရင်သူများ မဖြစ်ကြပါစေနှင့်၊ ချို့ယွင်းချက်တိုင်းကို အကြီးကြီး ဖြစ်အောင် မလုပ်ကြနှင့်။ ညီအစ်ကိုများကို စွပ်စွဲသူများဖြစ်လာခြင်းတွင် စာတန်၏ လက္ခဏာများကို ၎င်းတို့ မပြသကြပါစေနှင့်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် သမ္မာတရားကို ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်နေကြစဉ်နှင့် ဘုရားသခင်၏ နင်းချေခံထားရသော ပညတ်တရားကို တရားမျှတကြောင်း သက်သေပြနေကြစဉ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကမ္ဘာကြီး၏ လိမ်လည်ဖော်ပြခြင်းနှင့် မှားယွင်းစွာ စွပ်စွဲခြင်းကို ခံရကြလိမ့်မည်။ သို့သော် ခရစ်တော်၏ စစ်သားများ ပြုလုပ်မိနိုင်သည့် အမှားတစ်ခုကို— မှားယွင်းသော အနေအထားကို ယူခဲ့ကြသူများ ကိုယ်တိုင်က ထိုအမှားကို တွေ့ရှိပြီး ပြုပြင်ခဲ့ကြသည့်အခါ— လူအများသိအောင် ထုတ်ဖော်ပြောဆိုခြင်းဖြင့် ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်ကို မည်သူမျှ ဂုဏ်သိက္ခာမကျဆင်းစေကြပါစေနှင့်။

အမှားလုပ်ခဲ့သော ညီအစ်ကိုတစ်ဦးသည် မိမိ၏ အမှားကို တွေ့ရှိပြီး ၎င်းကို ပြုပြင်သည့်အခါ အလားတူ မှားယွင်းသော ခြေလှမ်းကို မလှမ်းမိစေရန် သူ ယုံကြည်ခံရနိုင်သည်ဟူသော ညွှန်ပြချက် မဟုတ်ပေလෙසေ။ သူ့၏ ရဲဘော်များရှေ့တွင်နှင့် စစ်ခင်းနေသော ရန်သူရှေ့တွင် သူ၏ အမှားကို အတတ်နိုင်ဆုံး လေးနက်သော အမြင်ဖြင့် ပေါ်လာစေရန် သူ၏ ညီအစ်ကိုများက ဖော်ထုတ်ပြသကြရမည်လော။ ညီအစ်ကိုများ၏ အမှားများကို ဉာဏ်ပညာမဲ့စွာ ဖော်ပြသူများကို အမှားလုပ်မိသူထက် များစွာ ကြီးမားသော အပြစ်၏ အပြစ်တင်မှုကို ဘုရားသခင် ပေးအပ်လိမ့်မည်။ ညီအစ်ကိုများကို ဝေဖန်ခြင်းနှင့် အပြစ်တင်စီရင်ခြင်းကို ခရစ်တော်ကို ဝေဖန်ခြင်းနှင့် အပြစ်တင်စီရင်ခြင်းအဖြစ် ရေတွက်ခံရသည်။—စာအိုင်၊ ၄၈၊ ၁၈၉၄ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၃ ရက်

---

အာဏာရှင်ဆန်စွာ ထိန်းချုပ်ခြင်း၏ အန္တရာယ်

ဘုရားသခင်သည် အသင်းတော်အပေါ် သို့မဟုတ် တစ်ဦးချင်းစီအပေါ် လူများကို အာဏာမပေးအပ်ခဲ့ပါ။ ကိုယ်တော်၏ နိုင်ငံတော်၏ သက်ဆိုင်သူများကို ၎င်းတို့၏ ဖောက်ပြန်သော ဒေါသစိတ်များ ညွှန်ပြသည့်အတိုင်း ဆက်ဆံရန် ၎င်းတို့အား အာဏာမပေးအပ်ခဲ့ပါ။ မိမိ၏ လုပ်ရပ်များကြောင့် ဘုရားသခင်ရှေ့တော်မှောက်တွင် မိမိကိုယ်ကို အောက်ကျို့နေသူဖြစ်ကြောင်း ပြသနေချိန်တွင် မိမိကိုယ်ကို သာလွန်သူအဖြစ် မြှင့်တင်သူ မည်သည့် ရာထူးတွင် ရှိနေပါစေ ခရစ်တော်သည် ထိုသူအား မထောက်ပံ့ပေးပါ။ အို၊ မိမိကိုယ်ကို ထိန်းချုပ်နိုင်ရန် လုံလောက်သော ဘုရားသခင်၏ ကျေးဇူးတော် မရှိကြဘဲ အခြားသူများကို ထိန်းချုပ်ရန် ကြိုးစားနေကြသော အမျိုးသားများနှင့် အမျိုးသမီးများကို တွေ့မြင်ရခြင်းသည် ကမ္ဘာပေါ်တွင် အဝမ်းနည်းရဆုံးသော မြင်ကွင်းပင် ဖြစ်ပေသည်။ ဘုရားသခင်၏ အလုပ်တော်ကို နူးညံ့သိမ်မွေ့မှုနှင့် စစ်မှန်သော ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့မှုတို့ဖြင့် လုပ်ဆောင်ရမည်။ အို၊ မာန၊ တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်ခြင်း၊ လောဘကြီးခြင်းနှင့် မရိုးသားခြင်းတို့သည် မည်မျှလောက် နေရာမကျ ဖြစ်နေကြပါသနည်း။ မာနထောင်လွှားခြင်းနှင့် မိမိကိုယ်ကို လုံလောက်သည်ဟု ယူဆခြင်းတို့ဖြင့် မိမိတို့ကိုယ်ကို မြှင့်တင်ကြသူများကို၊ မိမိတို့၏ ညီအစ်ကိုများအပေါ် မေတ္တာနှင့် သနားကြင်နာမှုကို ပြသရန် ငြင်းပယ်ကြသူများကို၊ သို့မဟုတ် မည်သည့်နည်းလမ်းဖြင့်မမျှ အားပေးရန် ငြင်းပယ်ကြသူများကို ထာဝရဘုရား အပြစ်ပေးတော်မူမည်။ ဤကိုယ်ကိုကိုယ် လုံလောက်သည်ဟု ယူဆသူများသည် သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော် ပေးသပ်တော်မူသော သွားလာလှုပ်ရှားမှုနှင့် အောင်မြင်ခြင်းတို့၏ အသင်းတော်အတွင်း လိုင့ါခေါင်ပါးမှုကို ဖြစ်စေသည့် အကြောင်းရင်း ဖြစ်ကြပေသည်။—အမ်အက်စ် ၁၆၊ ၁၉၀၀ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ ၂၀ ရက်

အထွေထွေ ကွန်ဖရင့် ဥက္ကဋ္ဌသည် စံနမူနာပြရန် — သင်သည် [ဂျီ.အိုင်. ဘတ္တလာ (G. I. Butler)] သင်၏ လုပ်ဆောင်မှု ပုံစံကို မျှော်ကိုး၍ အထွေထွေ ကွန်ဖရင့် ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် သင်၏ ရာထူးကို ကိုးကားဖော်ပြနေသည်၊ ၎င်းကို သင်သည် လုံးဝ မှန်ကန်သည်ဟု ယူဆခဲ့သော်လည်း ထာဝရဘုရား ပေးသပ်လိုသည့် အလင်းတော်အရ အချို့သော နည်းလမ်းများတွင် မမှန်ကန်ဟု ကျွန်ုပ် ယူဆပါသည်။ သင်သည် တာဝန်ရှိရာ ရာထူးတွင် ရပ်တည်နေခြင်း အချက်ပင်လျှင် အချိန်အခါတိုင်းနှင့် အခြေအနေတိုင်းတွင် သည်းခံတတ်သော၊ ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့သော၊ ခရစ်တော်ကဲ့သို့သော စိတ်ဓာတ်ကို သင်ပြသသင့်သည့် အကြောင်းရင်းအဖြစ် သင့်အား ကျွန်ုပ် တိုက်တွန်းနေခြင်း ဖြစ်ပေသည်။ သင့်အား လေးစားကြပြီး သင်၏ ရာထူးကို လေးစားကြသော ဝတ်ပြုရေး ဝန်ဆောင်မှုရှိ သင်၏ ညီအစ်ကိုများသည် ဤကဲ့သို့သော ကိစ္စရပ်များကို ဆက်ဆံရာတွင် သင်၏ စံနမူနာကို လိုက်နာရန် အလွန်ပင် ဖြစ်နိုင်ခြေ ရှိပါသည်။ သင်သည် သင်၏ ညီအစ်ကိုများအတွက် အတုယူထိုက်သော စံနမူနာ ဖြစ်ရမည်။ သင်၏ စကားများ၊ သင်၏ စိတ်ဓာတ်၊ သင်၏ အပြုအမူ၊ သင်၏ ညီအစ်ကိုများကို ဆက်ဆံသည့် ပုံစံသည်ပင်လျှင် ကောင်းကျိုး သို့မဟုတ် ဆိုးကျိုးအတွက် မျိုးစေ့များကို ကြဲချနေပါသည်။ အထူးသဖြင့် သင်၏ ယုံကြည်အပ်နှံထားသော ရာထူးတွင် ဘုရားသခင်နှင့် စိတ်သဘောထား တူညီရန်မှာ သင်၏ အခွင့်အရေးနှင့် တာဝန် ဖြစ်သည်၊ ထိုအခါမှသာလျှင် သင်သည် ကိုယ်တော်၏ ခွန်အားတွင် ခိုင်မာမည်ဖြစ်ပြီး ငယ်ရွယ်သော ကလေးငယ်တစ်ဦးကဲ့သို့ နူးညံ့ပြီး နှိမ့်ချနေလိမ့်မည်။

သင်၏ သမ္မာကျမ်းစာကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် တွယ်တာကြလော့၊ အကြောင်းမူကား ၎င်း၏ သန့်ရှင်းသော သမ္မာတရားများသည် ဝိညာဉ်ကို စင်ကြယ်စေနိုင်ပြီး၊ မြင့်မြတ်စေကာ သန့်ရှင်းစေနိုင်သောကြောင့်တည်း။ သမ္မာတရားကို သင်ကိုင်စွဲပြီး ယေရှု၌ ရှိသည့်အတိုင်း သွန်သင်ရမည်၊ သို့မဟုတ်ပါက ၎င်းသည် သင့်အတွက် မည်သည့် တန်ဖိုးမျှ မရှိပါ။ ဘုရားသခင်၏ သမ္မာတရား၏ အလင်းတော်ရှေ့တွင် လူသားတို့၏ အယူအဆများ၊ အကြံဉာဏ်များနှင့် လူသားတို့၏ ဉာဏ်ပညာတို့သည် ဘုရားသခင်၏ ရှေ့တော်မှောက်တွင် ရှိသည့်အတိုင်း မိုက်မဲမှုအဖြစ် ပေါ်လာစေပါ။ အထွေထွေ ကွန်ဖရင့်၏ ဥက္ကဋ္ဌဖြစ်စေ၊ ပြည်နယ် ကွန်ဖရင့်၏ ဥက္ကဋ္ဌဖြစ်စေ မိမိ၏ ရာထူးသည် အခြားသူများ၏ အသိတရားအပေါ် အနည်းငယ်မျှပင် ဖိနှိပ် oppressive ဖြစ်စေမည့် အာဏာကို ဝတ်ဆင်ပေးသည်ဟု မည်သည့်လူမျှ မခံစားရပါစေနှင့်၊ အကြောင်းမူကား ဘုရားသခင်သည် ဤကဲ့သို့သော အရာကို မည်သည့်အခါမျှ အတည်ပြုပေးမည် မဟုတ်ပေ။ သူသည် လူတိုင်း၏ အခွင့်အရေးကို လေးစားရမည်ဖြစ်ပြီး၊ အခြားသူများက သူ့ကို အတုယူမည့် ရာထူးတွင် သူရှိနေသောကြောင့် ပို၍ပင် လေးစားရမည်။ သင်၏ ရာထူးသည် သင်၏ ညီအစ်ကိုများအပေါ် သင်မည်ကဲ့သို့သော စိတ်ဓာတ်ကို ခံယူကျင့်သုံးသည်ဆိုသည်နှင့်စပ်လျဉ်း၍ အလွန်တရာ သတိထားရန် အသန့်ရှင်းဆုံးသော တာဝန်ဝတ္တရားများအောက်တွင် သင့်အား ချည်နှောင်ထားပေသည်။ ၎င်းတို့သည် သင်ကဲ့သို့ပင် ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်တွင် အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုကို လုပ်ဆောင်နေကြသည်။ သင်ကဲ့သို့ပင် ဘုရားသခင်သည် ၎င်းတို့အား သင်ကြားပေးပြီး လမ်းပြပေးမည် မဟုတ်ပေလෙසေ။ သင်သည် ၎င်းတို့အပေါ် မေတ္တာမပါဘဲ တွေးတောရန်ပင် ခွင့်မပြုရပါ၊ တရားခွင်တွင် တက်ထိုင်လျက် သင်၏ ညီအစ်ကိုများကို အပြစ်တင်ရန် သို့မဟုတ် အပြစ်တင်စီရင်ရန်မှာ ဆိုဖွယ်ရာပင် မရှိပါ၊ အကြောင်းမူကား သင်ကိုယ်တိုင်ပင်လျှင် အချို့သော နည်းလမ်းများတွင် ၎င်းတို့ထက် အပြစ်တင်ခံရထိုက်သူ ဖြစ်နေနိုင်သောကြောင့်တည်း။ သင်၏ အလုပ်သည် ဘုရားသခင်၏ စစ်ဆေးမှုကို ခံယူနေရပါသည်။—စာအိုင်၊ ၂၁၊ ၁၈၈၈ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၁၄ ရက်

အသေးအမွှားများကို အာရုံစိုက်ခြင်း — ဘုရားသခင်နှင့်အတူ အလုပ်လုပ်သော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအဖြစ် လက်ခံခံရကြသူများသည် ဘုရားသခင်၏ ကျောင်းသားဘဝအောက်တွင် ရှိနေကြသည်။ ဘုရားသခင်၏ အလုပ်သမားများအတွက် တိကျသော လိုင်းများဖြင့် အလုပ်ကို စီစဉ်လိုကြသူများကို လမ်းပြသကဲ့သို့ ၎င်းတို့အား လမ်းပြရန်နှင့် သင်ကြားပေးရန် ကိုယ်တော်သည် အလွန်တရာ ဆန္ဒရှိပြီး အဆင်သင့် ဖြစ်နေတော်မူ၏။ ဤလုပ်ဆောင်မှု ပုံစံသည် ဘုရားသခင်၏ အစဉ်အလာအတိုင်း မဟုတ်ပါ၊ ကိုယ်တော်၏ အစီအစဉ်နှင့်လည်း ကင်းကွာနေပြီး၊ အလုပ်သမားများကို အားနည်းခြင်းနှင့် ထိရောက်မှုမရှိခြင်းဆီသို့ ပို့ဆောင်ပေးနေသည်။ ဤဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို နှလုံးသားထဲတွင် စုဆောင်းထားခဲ့ကြသည်၊ သို့သော် ဤအရာကို လူတို့အား ဘုရားသခင်က [မပေးအပ်ခဲ့ပါ။]

သွန်သင်ဆရာက ဤသို့မိန့်ဆိုခဲ့သည်၊ “အသေးစိတ် အချက်အလက်များကို သတိရစေရန် သင်တို့ အလွန်တရာ စိတ်အားထက်သန်နေကြစဉ်တွင် အလွန်တရာ အဖိုးတန်သော အချိန်သည် ကုန်ဆုံးသွားခဲ့ပြီ၊ သင်တို့၏ ကောင်စီများတွင် သဘာပတိအဖြစ် ဆောင်ရွက်ရန် ဘုရားသခင် ရှိနေခြင်းကို တောင်းခံရန် အလွန်တရာ လိုအပ်ခဲ့သော ဆုတောင်းခြင်းသည် လျစ်လျူရှုခံခဲ့ရပြီ၊ ကွင်းပြင်ရှိ အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ အခြေအနေနှင့် အခွအေနေများကို နားလည်ကြပြီး ၎င်းတို့၏ အလုပ်များ အောင်မြင်ရန်အတွက် မည်သည့်အရာ လိုအပ်သည်ကို သိရှိနိုင်သော ဉာဏ်ပညာ စွမ်းအားများ ရှိကြသောကြောင့် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်အတွက် အစီအစဉ်ဆွဲရန် ချန်ထားခဲ့သင့်ခဲ့သော မလိုအပ်သော အသေးအမွှားများအပေါ် အာရုံစိုက်နေစေရန် အလုပ်သမားများ၏ စိတ်များကို ခေါ်ဆောင်ခံခဲ့ရသည်။ ဘေးဖယ်ထားရန် အလွန်တရာ အရေးကြီးသော အရာများစွာကို ပေါ့ပေါ့ဆဆ ဖြင့် တွေးတောခဲ့ကြပြီး၊ အသေးအမွှားသာဖြစ်သော အရာများစွာကို ကြီးမားစွာ တွေးတောခဲ့ကြသည်၊ လူတို့သည် ၎င်းတို့ အသေးစိတ် စီစဉ်ထားခဲ့သော ကိစ္စရပ်များနှင့်စပ်လျဉ်း၍ အမိန့်ပေးရန် မည်သည့် အကြောင်းပြချက်မျှ မရှိပါ။”...

ဘုရားသခင်၏ ဘုန်းအသရေအတွက် တစ်ခုတည်းသော မျက်စိဖြင့် အလုပ်သမား လုပ်ဆောင်ရမည့် အလုပ်ကို လူတို့ ချန်ထားခဲ့ကြပါစို့။ ဘုရားသခင်သည် မိမိ၏ အထူးအလုပ်တွင် မည်သည့်အရာ ပါဝင်သည်ကို နားမလည်သော ဥက္ကဋ္ဌတိုင်းကို သူ၏ တာဝန်မှ လွှတ်ပေးရန် လိုအပ်ကြောင်း တွေ့မြင်ရပေမည်။ မိမိ၏ တာဝန်များကို မှားယွင်းစွာ နားလည်သူသည် ဘုရားသခင်နှင့် ဆန့်ကျင်ဘက် အလုပ်လုပ်မိမည့် အန္တရာယ်နှင့် ရင်ဆိုင်နေရပြီး၊ မိမိ၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ ဝိညာဉ်များကိုသာမက မိမိ၏ ဝိညာဉ်ကိုပါ အန္တရာယ်ကျရောက်စေနိုင်သည်၊ အကြောင်းမူကား မိမိ၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် မိမိနှင့် ချိတ်ဆက်ဆက်စပ်နေကြရမည်ဟူသော အချက်ကို သူက အသိအမှတ်မပြုသောကြောင့်တည်း။ ခရစ်တော်က “သင်တို့အားလုံးသည် ညီအစ်ကိုများ ဖြစ်ကြသည်” ဟု မိန့်ဆိုခဲ့၏။

ဥက္ကဋ္ဌ၏ ရာထူးသည် မည်သည့်လူ့အားမျှ မိမိ၏ ညီအစ်ကိုများအတွက် အသံနှင့် အသိတရား ဖြစ်စေရန်၊ အချို့သူများကို မိမိ၏ ယုံကြည်မှုမှ ဖယ်ရှားရန်နှင့် သူ၏ စကားများနှင့် အစီအစဉ်များကို ထုတ်ဖော်ပေးမည်ဟု သူသေချာသော အချို့သူများကို မိမိ၏ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုထဲသို့ ယူဆောင်လာရန် လွတ်လပ်မှုကို မပေးအပ်ပါ။ သူသည် ဘုရားသခင် အသီးသီး စွမ်းရည်အလိုက် သန့်ရှင်းသော ယုံကြည်အပ်နှံချက်များကို အပ်နှံထားခဲ့သော သူများကို လက်ခံရမည် ဖြစ်သည်။ လူတစ်ဦးသည် အစီအစဉ်တစ်ခုကို တင်ပြနိုင်ပြီး၊ အခြားတစ်ဦးသည် ထိုအစီအစဉ်တွင် ချို့ယွင်းချက်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်၊ သို့သော် အခြားတစ်ဦးကမူ မျှတစွာ စဉ်းစားသုံးသပ်ရန် လိုအပ်သော အခြားအစီအစဉ်တစ်ခုကို အကြံပြုနိုင်ပေသည်။ သို့သော် ကွင်းပြင်တွင် အလုပ်လုပ်နေကြသူများ လိုက်နာရန် စီစဉ်ထားခဲ့သော အသေးစိတ် အချက်အလက်များသည် ၎င်းတို့အား ဒေါသဖြင့် မျက်နှာနီမြန်းစေမည့်ပုံစံ ဖြစ်နေကြသည်၊ အကြောင်းမူကား ၎င်းတို့သည် ဘုရားသခင်က မေတ္တာနှင့် နူးညံ့မှုတို့ဖြင့် ရှုမြင်ပြီး တိုးတက်စေရန် အစွမ်းအစများနှင့် [နှင့်] အရည်အချင်းများတွင် ကိုယ်တော်၏ ပစ္စည်းများကို အပ်နှံထားခဲ့သော သူများဖြစ်ကြ၍ ယုံကြည်စိတ်ချရရန် မထိုက်တန်ကြောင်း ညွှန်ပြနေသည့် သဘောသဘာဝ ဖြစ်နေသောကြောင့်တည်း။ ဘုရားသခင်နှင့် ၎င်းတို့၏ ဝိညာဉ်များအကြား ဆက်သွယ်မှုသည် ပွင့်လင်းနေသည်၊ အကြောင်းမူကား ၎င်းတို့သည် ဘုရားသခင်နှင့်အတူ အလုပ်လုပ်ကြသောကြောင့်တည်း...။

အသေးစိတ် အချက်အလက်များနှင့်စပ်လျဉ်း၍ သင်၏ သတ်မှတ်ထားသော စည်းမျဉ်းများသည် ဘုရားသခင်၏ မှုတ်သွင်းခြင်း မဟုတ်ပါ။ စိတ်ဝင်စားသော အလုပ်သမားအားလုံးက ပိုမိုအရေးကြီးသော ကိစ္စရပ်များကို စဉ်းစားနေကြရချိန်တွင် ဤကိစ္စရပ်များအပေါ် တွေးတောစေခြင်းဖြင့် အရင်ကတည်းက ပင်ပန်းနေခဲ့ကြသော စိတ်များကို သင် ပင်ပန်းစေခဲ့ပြီ။ အလုပ်၏ ကြီးထွားမှုနှင့် တိုးတက်မှုနှင့် ဆက်စပ်နေသော အရာသည် ဤအရေးမပါသော အရာများအတွက် နေရာဖယ်ပေးခဲ့ရပြီ...။

မည်သည့်လူတစ်ဦး၏ စိတ်နှင့် စီရင်ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ဘုရားသခင် ခန့်အပ်ထားသော ကိုယ်စားလှယ်များအပေါ် သို့မဟုတ် မည်သည့် အတန်းအစား သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းအပေါ်တွင်မဆို ထိန်းချုပ်မောင်းနှင်သည့် အာဏာရှိရမည်ဟု ဘုရားသခင် ဘယ်တော့မှ မည်သည့်အခါမျှ မည်သည့်အစကတည်းကမျှ မည်သည့်အရာကိုမျှ မစီစဉ်ခဲ့ပါ။—စာအိုင်၊ ၅၃၊ ၁၈၉၄ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်

သေးငယ်သော စီမံခန့်ခွဲမှု (Micromanagement) ၏ အန္တရာယ်များ — လူသားများ၊ အမှားအယွင်းရှိတတ်သော လူသားများသည် မိမိတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် လူသားများ၏ အလုပ်များကို ထိန်းချုပ်ရန်၊ မှတ်သားရန် သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ပေးရန် မိမိတို့၏ အထူးအခွင့်အရေး ဖြစ်သည်ဟု မတွေးတောကြရပါ။ ဘုရားသခင်သည် လူ့စွမ်းအားအပေါ် လုပ်ဆောင်တော်မူသောအခါ လူတို့သည် မည်ကဲ့သို့ ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ရမည်ကို အလွန်တရာ သတိထားကြပါစို့၊ အကြောင်းမူကား ၎င်း၏ လုပ်ငန်းစဉ်တွင် ဘုရားသခင်၏ အလုပ်သည် θείος ဖြစ်သောကြောင့်တည်း။ ဘုရားသခင်နှင့်အတူ အလုပ်လုပ်သူတစ်ဦးအနေဖြင့် သူ၏ ခံစားချက်များကို လေးစားခြင်းမရှိဘဲ သို့မဟုတ် တစ်ဦးချင်းစီနှင့် မတိုင်ပင်ဘဲ “ဒီကိုသွားပါ” သို့မဟုတ် “ဟိုကိုသွားပါ”၊ “ဒီအလုပ်ကိုလုပ်ပါ” သို့မဟုတ် “ဟိုအလုပ်ကိုလုပ်ပါ” ဟု ပြောဆိုရန် အာဏာရှိသည်ဟု လူတို့က ယူဆခြင်းကြောင့် ဘုရားသခင်၏ အလုပ်သည် မကြာခဏ အဟန့်အတား ဖြစ်ခဲ့ရသည်။ ဘုရားသခင်သည် ယုံကြည်သူတိုင်းအား ကိုယ်တော် ရှိနေခြင်းကို ကတိပေးထားတော်မူ၏၊ ထို့ကြောင့် အာဏာရှိရာ ရာထူးများတွင် ရှိနေကြသူများ— ကွန်ဖရင့် ဥက္ကဋ္ဌများနှင့် ကောင်စီ ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များ၊ နှင့် လူ့စိတ်နှင့် ဆက်ဆံရသူတိုင်းသည် စိတ်နှင့် အသိတရား၏ တစ်ဦးချင်းစီ လွတ်လပ်မှုကို လေးစားကြပါစို့။ ဤအလုပ်သမားများသည် ယေရှုခရစ်တော်နှင့် ဖက်စပ်လုပ်ကိုင်နေကြသူများ ဖြစ်ကြသည်၊ ထို့ကြောင့် သင်တို့သည် [ဂျေ.အီး. နှင့် အမ်မာ ဝှိုက် (J. E. and Emma White)] ဘုရားသခင်၏ အစီအစဉ်များကို အဟန့်အတားဖြစ်စေမည့်ပုံစံဖြင့် ကြားဝင်ဖြတ်သန်းနိုင်ပေသည်၊ အကြောင်းမူကား လူ့ကိုယ်စားလှယ်သည် ကိုယ်တော်၏ အထူး အာဏာနှင့် အမိန့်ပေးမှုအောက်တွင် ရှိနေသောကြောင့်တည်း...။

ဤကဲ့သို့သော မဟာမိတ်အဖွဲ့များအားလုံးကို အပိုင်းပိုင်းအစစ ချိုးဖျက်ပစ်ပြီး ခရစ်တော်ကဲ့သို့သော အခြေခံမူများဖြင့် အသစ်တစ်ဖန် ပြန်လည်ပုံဖော်ရန် ဘုရားသခင် လိုလားတော်မူ၏။ အခြေခံကျောက်တုံးသည် ကရုဏာတရား ဖြစ်ရမည်။ လူ့စိတ်များကို လူ့လက်များဖြင့် ကြိုးကိုင်ခြင်း၊ ဇက်ကြိုးတပ်ခြင်းနှင့် မောင်းနှင်ခြင်း မပြုရပါ...။

သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်၏ လမ်းပြမှုကို ကျွန်ုပ်တို့ တောင်းခံရမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းဖြင့် လမ်းပြခံရရန်နှင့် ထိန်းချုပ်ခံရရန် မျှော်လင့်ရမည်။ အသင်းတော် အဖွဲ့အစည်းကို လေးစားရမည်ဖြစ်သော်လည်း ၎င်းကို မည်သည့်နည်းဖြင့်မျှ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးဖြစ်စေမည့် ယို (នឹម) တစ်ခုအဖြစ် မပြုလုပ်ရပါ။ လူတို့သည် ဘုရားသခင်၏ အထူးအခွင့်အရေးကို ယူဆပြီး ဘုရားသခင်၏ ဝယ်ယူထားသော ပိုင်ဆိုင်မှု၏ ဝိညာဉ်များကို အုပ်စိုးရန်၊ အဓမ္မပြုလုပ်ရန်နှင့် ဖိနှိပ်ရန် မတွေးတောကြရပါ။ မိမိတို့ကိုယ်ကို ယေရှုခရစ်တော်၏ ကိုယ်စားလှယ်များဖြစ်သည်ဟု တစ်ပြိုင်နက်တည်း အခိုင်အမာဆိုကြလျက် လူတို့သည် မိမိတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် လူသားများအပေါ် ကျေနပ်အားရစွာဖြင့် ပြုမူမည့်အရာအတွက် ကောင်းကင်ဘုံတစ်ခုလုံးသည် အလွန်တရာ ဒေါသထွက်နေရပါသည်။—စာအိုင်၊ ၁၁၉၊ ၁၈၉၅ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ ၁၈ ရက်

ဖြစ်နိုင်မည်ဆိုပါက ရန်သူသည် တိုးတက်မှု၏ လှည်းဘီးများကို ပိတ်ဆို့ပစ်မည်ဖြစ်ပြီး ဧဝံဂေလိ တရားသမ္မာတရားများကို နေရာတိုင်းတွင် မပျံ့နှံ့စေရန် တားဆီးပစ်မည်။ ဤရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် သူသည် လူတို့၏ ဖောက်ပြန်သော အယူအဆများနှင့်အညီ မိမိတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် လူသားများ၏ အသိတရားများကို ထိန်းချုပ်ရန်မှာ မိမိတို့၏ အခွင့်အရေး ဖြစ်သည်ဟု လူတို့ ခံစားလာစေရန် ပို့ဆောင်ပေးသည်။ ၎င်းတို့သည် သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်ကို ၎င်းတို့၏ ကောင်စီများမှ ထုတ်ပယ်ပစ်ကြပြီး၊ ထို့နောက် အထွေထွေ ကွန်ဖရင့်၏ အာဏာနှင့် နာမည်အောက်တွင် လူတို့သည် သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်ဖြင့် မဟုတ်ဘဲ ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အယူအဆများဖြင့် အုပ်ချုပ်ခံရန် အတင်းအကျပ် တွန်းအားပေးမည့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို တီထွင်ဖန်တီးကြသည်။—စာအိုင်၊ ၈၃၊ ၁၈၉၆ ခုနှစ်၊ မေလ ၂၂ ရက်

အခြားသူတစ်ဦးအတွက် အတွေ့အကြုံ ဖြစ်နိုင်သည်ဟု ယူဆသော သူသည် မိမိကိုယ်တိုင်အတွက် ဘေးကင်းသော အတွေ့အကြုံကို ရရှိခြင်းမှာ ရှားပါးပေသည်၊ အကြောင်းမူကား သူသည် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရမည့် စရိုက်လက္ခဏာ၏ မှန်ကန်သော ခန့်မှန်းချက်ကို ဖော်ထုတ်ရန် ပျက်ကွက်သောကြောင့်တည်း။ တာဝန်ရှိရာ ရာထူးတွင် ထားရှိခံရသူတစ်ဦးသည် မိမိ၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် လူသားများ၏ တာဝန်ကို မိမိက သတ်မှတ်ပေးရမည်ဖြစ်ပြီး အလုပ်သမားများသည် မိမိ၏ စကားကို မေးခွန်းမထုတ်ဘဲ နာခံရမည်ဟု ယူဆလိုက်သည်နှင့်တಕ್ಷಣပင် သူသည် မိမိ၏ ရာထူးအတွက် မထိုက်တန်ကြောင်း သက်သေပြနေပေသည်။ ဤကဲ့သို့သော သူသည် သူ၏ ကိုယ်ပိုင်နှလုံးသားကို နားမလည်ပေ။ ဘုရားသခင် လက်ခံနိုင်ပြီး ကိုယ်တော်၏ လမ်းစဉ်ကို သင်ပေးနိုင်သော နှိမ့်ချသော လူများကို ကျွန်ုပ်တို့၏ ကွန်ဖရင့်တွင် ထားရှိခြင်းက အလွန်ပင် ပို၍ ကောင်းမွန်ပေမည်။ ဘုရားသခင်သည် လူတိုင်းအား သူ၏ အလုပ်ကို ပေးသပ်ထားတော်မူသည်၊ ထို့ကြောင့် ဤတာဝန်ကို မည်သည့်ဝိညာဉ်ထက်မဆို ယူဆောင်သွားမည် မဟုတ်ပါ၊ အေနဖြင့် ထိုအလုပ်မှာ မည်သို့ဖြစ်သည်ဟု သူ့အား ပြောပြရန် အခြားသူတစ်ဦးအားလည်း ပေးအပ်မည် မဟုတ်ပါ။—စာအိုင်၊ ၂၇၈၊ ၁၉၀၇ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာလ ၅ ရက်

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ဖိနှိပ်ခြင်း — လောဘနှင့် တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်ခြင်းတို့သည် လူများကို မျက်မွှားဖြစ်စေနေကြသဖြင့် လူတို့၏ အခွင့်အရေးများကို ဆုံးရှုံးစေမည့် အမိန့်ဒီကရီများကို မသိမသာ ပြုလုပ်ကြပြီး ၎င်းတို့၏ အခွင့်အရေးများမှ ဖြတ်တောက်ခံရမည့် ကိစ္စရပ်များအပေါ် အပြစ်တင်စီရင်ကြသည်။ ဤသို့ပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့သည် ဘာသာရေး လွတ်လပ်မှုကို ကန့်သတ်ရာတွင် ကမ္ဘာ၏ အာဏာများကဲ့သို့ပင် ဖိနှိပ်မှုကို သစ္စာရှိစွာ အသုံးပြုနေကြခြင်း ဖြစ်ပေသည်။ ၎င်းတို့၏ အာဏာသည် ကန့်သတ်ခံထားရသော်လည်း ၎င်းတို့သည် နာခံမှုမရှိသော ကလေးများကို အုပ်ချုပ်နေသော တူညီသော စိတ်ဓာတ်ဖြင့် လှုံ့ဆော်ခံနေရကြသည်။ ၎င်းတို့သည် တစ်ဦးချင်းစီ၏ လုပ်ဆောင်မှုကို နှိမ်နင်းမည့် ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ချမှတ်ကြသည်၊ ထို့ကြောင့် ဘုရားသခင်သည် ဘုရားသခင် ပေးသပ်ထားတော်မူသော အဖိုးတန် အမွေအနှစ်အဖြစ် ကိုယ်တော်ပေးထားသော ခွန်အားကို အသုံးပြုရန် လွတ်လပ်စေလိုသူများကို ချည်နှောင်ထားသည့် ၎င်းတို့၏ ဒီကရီများ၊ နည်းလမ်းများနှင့် ဥပဒေများကို မနှစ်မြို့စွာဖြင့် မျက်မှောင်ကြုတ်နေတော်မူ၏...။

အလုပ်၏ အဓိကနေရာတွင် ရှိနေကြသူများသည် ဖိနှိပ်မှု ကျင့်သုံးခြင်းမှ ကင်းစင်ကြောင်း သေချာစေကြပါစို့။ ဘုရားသခင်၏ အမွေအနှစ်အပေါ် အာဏာရှင်ဆန်စွာ အုပ်စိုးခြင်း မရှိစေရပါ။ မည်သည့်လူမျှ သို့မဟုတ် လူအုပ်စုမျှ ဘုရားသခင်၏ လူမျိုးတော်အပေါ် အာဏာရှင်ဆန်စွာ အုပ်စိုးခွင့်ရှိသည်ဟု မယူဆကြပါစို့...။

သင်သည် [စီ.ပီ. ဘောလ်မန် (C. P. Bollman)] လူများကို သင်၏ သတ်မှတ်ချက်များအတိုင်း လိုက်နာရန် လိုအပ်အောင် ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး၊ သင်၏ ဆန္ဒများကို ဝန်ခံခြင်းမှလွဲ၍ အခြားနည်းလမ်းမရှိစေရန် ၎င်းတို့အား ချည်နှောင်ခဲ့သည့် အကြိမ်တိုင်းတွင် သင်သည် လူတစ်ဦးအပေါ် အခြားသူတစ်ဦးက ကျင့်သုံးရန် ဘုရားသခင် မခွင့်ပြုထားသော အာဏာကို ကျင့်သုံးခဲ့ပြီ ဖြစ်သည်။ “ဘုရားသခင်သည် လောကကို အလွန်ချစ်တော်မူသည်ဖြစ်၍၊ ကိုယ်တော်ကို ယုံကြည်သောသူ အပေါင်းတို့သည် မပျက်စီးဘဲ ထာဝရအသက်ကို ရစေခြင်းငှာ မိမိ၏ တစ်ပါတည်းသော သားတော်ကို ပေးသပ်တော်မူ၏။” လူသားသည် လူ့ကျွန်ခံဘဝအောက်သို့ ရောက်ရှိစေရန်အတွက် လူကို ကယ်တင်ရန် ခရစ်တော် ကိုယ်တော်ကို ပေးအပ်ခဲ့သလော။ လိုက်နာခဲ့ကြသော လုပ်ဆောင်မှု မူဝါဒတွင် ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ထားသော အပြောင်းအလဲတစ်ခု ရှိရမည်...။

ဘုရားသခင်သည် ကိုယ်တော်၏ အလုပ်တွင် အသုံးပြုလိုသော လူများစွာကို ရွေးချယ်ထုတ်ပြထားတော်မူ၏၊ သို့သော် ၎င်းတို့အတွက် ဝင်ရောက်လာရန် အခွင့်အလမ်း ယခုထိ မရှိသေးပါ။ နေရာထိုင်ခხვ တာဝန်ရှိရာ ရာထူးများတွင် ရှိနေကြသူများ၏ သဘောထားများသည် ပြောင်းလဲရမည်ဖြစ်ပြီး ဘုရားသခင်၏ အကြံဉာဏ်ကို နားထောင်ရမည်၊ သို့မဟုတ်ပါက ၎င်းတို့သည် ကိုယ်တော်၏ ကိရိယာတန်ဆာပလာများ ဖြစ်ရမည့် ဂုဏ်ကို ရရှိမည် မဟုတ်ပါ၊ ကိုယ်တော်၏ သစ္စာရှိသော အိမ်တော်ထိန်းများအတွက် ကတိပေးထားသော ဆုလာဘ်ကိုလည်း ရရှိမည် မဟုတ်ပါ။—စာအိုင်၊ ၁၆၊ ၁၈၉၅ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၁၈ ရက်

အာဏာရှင်ဆန်စွာ အုပ်စိုးလိုသော စိတ်ဓာတ်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကွန်ဖရင့်များ၏ ဥက္ကဋ္ဌများဆီသို့ ပျံ့နှံ့သွားနေသည်။ လူတစ်ဦးသည် မိမိ၏ ကိုယ်ပိုင်ခွန်အားများကို အလွန်အမင်း ယုံကြည်စိတ်ချနေပြီး မိမိ၏ အလိုတော်ကို အုပ်စိုးမည့် အာဏာဖြစ်လာစေရန် အာဏာအပ်နှံခံထားရသည်ဟု ခံစားလျက် မိမိ၏ ညီအစ်ကိုများအပေါ် အာဏာရှင်ဆန်စွာ အုပ်စိုးရန် ရှာဖွေမည်ဆိုပါက အကောင်းဆုံးနှင့် တစ်ခုတည်းသော ဘေးကင်းသော နည်းလမ်းမှာ ကြီးမားသော ထိခိုက်နစ်နာမှု မဖြစ်ပေါ်စေရန်၊ သူ၏ ဝိညာဉ်ကို မဆုံးရှုံးစေရန်နှင့် အခြားသူများ၏ ဝိညာဉ်များကို အန္တရာယ်မဖြစ်စေရန် သူ့အား ဖယ်ရှားပစ်ခြင်းပင် ဖြစ်ပေသည်။ “သင်တို့အားလုံးသည် ညီအစ်ကိုများ ဖြစ်ကြသည်” ဘုရားသခင်၏ အမွေအနှစ်အပေါ် အာဏာရှင်ဆန်စွာ အုပ်စိုးလိုသော ဤစိတ်နေသဘောထားသည် ဤလူများက မိမိတို့၏ လမ်းစဉ်ကို ပြောင်းလဲခြင်း မရှိပါက တုံ့ပြန်မှုကို ဖြစ်စေလိမ့်မည်။ အာဏာရှိရာ ရာထူးများတွင် ရှိနေကြသူများသည် ခရစ်တော်၏ ဝိညာဉ်တော်ကို ပြသကြရမည်။ ၎င်းတို့သည် အာရုံစိုက်မှု လိုအပ်သော ကိစ္စရပ်တိုင်းကို ကိုယ်တော် ဆက်ဆံမည့်အတိုင်း ဆက်ဆံကြရမည်။ ၎င်းတို့သည် သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်၏ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးဖြင့် သွားကြရမည်။ လူတစ်ဦး၏ ရာထူးသည် ဘုရားသခင်၏ ရှေ့တော်မှောက်တွင် သူ့အား အနည်းငယ်မျှ ပို၍ ကြီးမြတ်စေသည် မဟုတ်ပါ၊ ဘုရားသခင် တန်ဖိုးထားသည်မှာ စရိုက်လက္ခဏာ တစ်ခုတည်းသာ ဖြစ်ပေသည်။—စာအိုင်၊ ၅၅၊ ၁၈၉၅ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာလ ၁၉ ရက်

စာတန်၏ ထောင်ချောက် — လူသားတစ်ဦးအား မိမိ၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် လူသား၏ အုပ်ချုပ်မှုအောက်တွင် ထားရှိရန် ဖန်တီးထားသော ယန္တရားသည် လူများကို ဘုရားသခင်နှင့် ကွဲကွာသွားစေရန် စာတန်၏ ထောင်ချောက်တစ်ခု ဖြစ်ပေသည်၊ ၎င်းသည် ထာဝရဘုရားထံမှ ဝမ်းနည်းဖွယ် ကွဲကွာသွားခြင်းနှင့် စျေးပေါသော အတွေ့အကြုံ တစ်ရပ်ကို လုပ်ဆောင်ခြင်းဆီသို့ ဦးတည်သွားစေခဲ့သည်။ ဤကဲ့သို့သော အစီအစဉ်များကို ပြုလုပ်ခဲ့ကြသော လူများသည် ခရစ်ယာန် အတွေ့အကြုံတွင် ချို့ယွင်းချက်ရှိနေကြောင်း ဖော်ပြခဲ့ကြသည်။ ၎င်းတို့၏ ရေတိုအမြင်ဖြင့် စီရင်ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ဝိညာဉ်များကို သန့်ရှင်းခြင်းနှင့် ပြီးပြည့်စုံခြင်းဆီသို့ သွားရာလမ်းကြောင်းမှ ထွက်ခွာသွားစေရန် ပို့ဆောင်ပေးခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် စစ်မှန်စွာ နောင်တမရကြပါက၊ နှုတ်ခမ်း၊ စိတ်နှင့် နှလုံးကို ဘုရားသခင်အတွက် မသန့်ရှင်းစေကြပါက နောက်ဆုံး စာရင်းရှင်းသည့်နေ့တွင် ဤစကားများကို ၎င်းတို့ ကြားရလိမ့်မည်၊ ထွက်သွားကြလော့၊ အောင်မြင်သူ၏ ဆုလာဘ်ကို သင်တို့ မရရှိနိုင်ပါ။

ကိုယ်ကိုကိုယ် လုံလောက်သည်ဟု ယူဆခြင်းနှင့် မိမိကိုယ်ကို မြှင့်တင်ခြင်းတို့သည် နှလုံးသားထဲတွင် နေရာယူထားသမျှ ကာလပတ်လုံး စရိုက်လက္ခဏာ၏ နိမ့်ကျသော စံနှုန်းတစ်ခု ရှိနေလိမ့်မည်ဖြစ်ပြီး ဘုရားသခင်သည် မိမိ၏ လူမျိုးတော်ရှေ့တွင် ချမှတ်ထားသော မြင့်မားသော စံနှုန်းကို ရရှိနိုင်စွမ်း မရှိခြင်း ရှိနေလိမ့်မည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ တန်းတူအသင်းသားများအကြားသို့ ဝင်ရောက်လာနေသော လူကို အုပ်ချုပ်သည့် အာဏာသည် နှုတ်ကပတ်တော်တွင် မည်သည့် အတည်ပြုချက်မျှ မရှိပါ။ လူတို့သည် လူများကို မှီခိုအားထားလာစေရန်နှင့် အသားကို မိမိတို့၏ လက်ရုံးအဖြစ် ပြုလုပ်လာစေရန် လူများကို လှုံ့ဆော်ရန်အတွက် စာတန်သည် ခိုးဝင်လာခဲ့သည်။ လူ့တီထွင်ဖန်တီးမှု ဖွဲ့စည်းထားသမျှသော ယို (នឹម) အားလုံးကို ချိုးဖျက်ပစ်ကြလော့၊ “ငါ့၏ယိုကို တင်ကြလော့၊ ငါ့ထံမှ သင်ယူကြလော့၊ အကြောင်းမူကား ငါသည် နူးညံ့သိမ်မွေ့၍ နှလုံးသားတွင် နှိမ့်ချသောသူဖြစ်၏၊ သင်တို့၏ ဝိညာဉ်များအတွက်လည်း ငြိမ်သက်ခြင်းကို သင်တို့ တွေ့ရှိကြလိမ့်မည်၊ အကြောင်းမူကား ငါ့၏ယိုသည် လွယ်ကူ၏၊ ငါ့၏ဝန်ထုပ်သည်လည်း ပေါ့ပါး၏” ဟူသော ခရစ်တော်၏ အသံကို နားထောင်ကြလော့ဟု ကျွန်ုပ်အား မိန့်ဆိုရန် ညွှန်ကြားထားပါသည်။—စာအိုင်၊ ၃၄၄၊ ၁၉၀၇ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၁ ရက်

သံပြိုင် စီမံခန့်ခွဲမှု အခြေခံမူများ လိုအပ်သည် — လူ့စိတ်များကို လုပ်ဆောင်ရန်နှင့် ထိန်းချုပ်ရန် အမျိုးမျိုးသော နည်းလမ်းများကို တီထွင်ရန် ထာဝရဘုရားသည် သင့်အား [အို.အေ. အိုဆန် (O. A. Olsen)] တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခဲ့သလော။ မဟုတ်ပါ၊ ကျွန်ုပ် သင့်အား ပြောပါသည်၊ မဟုတ်ပါ။ အကြီးအကဲ လစ်တယ်ဂျွန် (Elder Littlejohn) ၏ ကိစ္စရပ်ကို ထူးဆန်းစွာဖြင့် မှားယွင်းစွာ စီမံခန့်ခွဲခဲ့သည်။ သူသည် အရာရာကို မှန်ကန်စေရန် ကျွန်ုပ်ထံသို့ အယူခံဝင်ခဲ့သည်၊ သို့သော် ကျွန်ုပ်သည် ၎င်းနှင့်စပ်လျဉ်း၍ කිසිதுမပြုလုပ်ခဲ့ပါ၊ အချိန်မဟုတ်သေးပါ။ သူ့အား ဆက်ဆံရာတွင် သင်၏ လုပ်ဆောင်မှု ပုံစံသည် လုံးဝ မှားယွင်းနေခဲ့သည်။ ၎င်းသည် ဝိညာဉ်များ၏ ရန်သူ၏ လက်မှတ်ကို ရေးထိုးထားသည်။ သူ၏ အလုပ်တွင် ဖရန့် ဘယ်လ်ဒန် (Frank Belden) အား သင် ဆက်ဆံပုံသည် မှန်ကန်ခြင်း မရှိပါ၊ ၎င်းသည် ဘုရားသခင် မွှေးပျံ့စေသော မီးမဟုတ်ဘဲ ထူးဆန်းသော မီးပင် ဖြစ်ပေသည်။ ဤကဲ့သို့သော စီမံခန့်ခွဲမှုသည် ပြီးဆုံးရမည်၊ သို့မဟုတ်ပါက ဤအလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသူများကို မနှစ်မြို့စေမည့် နည်းလမ်းဖြင့် ဘုရားသခင် လုပ်ဆောင်လိမ့်မည်။ ဤလူများသည် မှန်ကန်ခြင်း မရှိကြပါ၊ ၎င်းတို့အား ဆင်ခြင်တုံတရားရှိသော စီမံခန့်ခွဲမှု လိုအပ်ခဲ့သည်၊ သို့သော် ၎င်းတို့အား စီမံခန့်ခွဲရန် ကြိုးစားခဲ့ကြသူများ ကိုယ်တိုင်ပင်လျှင် စီမံခန့်ခွဲခံရရန် လိုအပ်နေခဲ့ကြသည်။

ဧဝံဂေလိ ပဏာမကျမ်း (Gospel Primer) နှင့်စပ်လျဉ်း၍ သင်၏ တီထွင်ဖန်တီးမှုသည် ဘုရားသခင်၏ အတည်ပြုမှုကို ရရှိခဲ့သလော။ မဟုတ်ပါ၊ သင် ကျင့်သုံးခဲ့သော အခြေခံမူသည် မှန်ကန်ခြင်း မရှိပါ။ တစ်ဦးချင်းစီ၏ အမှုတော်ကို ဘုရားသခင်ထံ ဆက်ကပ်ရမည်ဖြစ်သည်၊ [လူတစ်ဦး] က သို့မဟုတ် လူအုပ်စု မည်သည့်စုစည်းမှုကမျှ ထိန်းချုပ်ရန် မဟုတ်ပါ။ လုပ်ဆောင်ချက်များ ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး ၎င်းတို့၏ လုပ်ဆောင်မှုတွင် အလွန်ပင် အရေးပါလှသည်။ တာဝန်မရှိသင့်သော နေရာတွင် အမှုထမ်းနေကြသူများက ဥပဒေပြုပေးခဲ့ကြသော စံနမူနာတစ်ခုကို ပေးအပ်ခဲ့ကြသည်၊ ၎င်းသည် သင်၏ ကွန်ဖရင့်များကို တဆေးကဲ့သို့ ဖောင်းကြွစေနေသည်။ ကွန်ဖရင့်များ၏ ဥက္ကဋ္ဌများသည် အုပ်စိုးရန်၊ လူများကို မိမိတို့၏ စီရင်ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ် ဦးညွှတ်ရန် တောင်းဆိုလိုသော စိတ်ဓာတ်ဖြင့် စိမ့်ဝင်ခံနေရကြသည်၊ အကယ်၍ မည်သူမဆို ငြင်းပယ်မည်ဆိုပါက ၎င်းတို့အပေါ် လိုက်နာကျင့်သုံးသော လမ်းစဉ်သည် ကောင်းကင်ဘုံကို အမျက်ဒေါသဖြင့် ပြည့်နှက်စေမည့်ပုံစံ ဖြစ်နေပေသည်။

မိမိတို့ကိုယ်ကို လုံလောက်သည်ဟု ယူဆကြသော၊ တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်ကြသော၊ ဘုရားသခင်၏ မျက်မှောင်ကြုတ်ခြင်း ခံနေရလောက်အောင် မာနထောင်လွှားကြပြီး အာဏာရှင်ဆန်ကြသော လူများက ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်စေရန် ၎င်းတို့၏ ခက်ခဲစွာ ရရှိခဲ့သော ရန်ပုံငွေများကို ပံ့ပိုးကူညီရန် အသင်းတော်များအပေါ် ဘုရားသခင် မည်ကဲ့သို့ လှုံ့ဆော်နိုင်မည်နည်း။ ခရစ်တော် မြေကြီးပေါ်တွင် ရှိနေစဉ်က ဗိမာန်တော်ကို စင်ကြယ်စေခဲ့သကဲ့သို့ ကျွန်ုပ်တို့၏ အင်စတီကျူးရှင်းများကို စင်ကြယ်စေရန် လိုအပ်နေပါသည်။ လူသည် လူတို့၏ အသိတရားအပေါ် အာဏာရှင်ဆန်စွာ အုပ်စိုးနေသည်၊ လူသည် မိမိ၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် လူသားများအား ဘုရားသခင်ကဲ့သို့ အမိန့်ပေးနေသည်။ ကွင်းပြင်တစ်ခွင်လုံးတွင် ဤစိတ်ဓာတ်သည် အလားတူ ကျဉ်းမြောင်းပြီး တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်သော ရည်ရွယ်ချက်များဖြင့် နှလုံးသားများကို တဆေးကဲ့သို့ ဖောင်းကြွစေနေသည်။ တုံ့ပြန်မှု ဖြစ်ပေါ်လာရမည်၊ ထို့နောက် အရာရာကို မည်သူက စနစ်တကျ ပြုပြင်ပေးမည်နည်း။—စာအိုင်၊ ၆၅၊ ၁၈၉၅ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၁၉ ရက်

အတိတ်က အမှားများကို ပြန်လည်လုပ်ဆောင်ခြင်း — ဤအချိန်တွင် အလုပ်ကို လက်ခံရယူကြသူများသည် အရင်က လူတို့သည် မိမိတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် အလုပ်သမားများကို ထိန်းချုပ်ရန်နှင့် အုပ်စိုးရန် ရှာဖွေခဲ့ကြစဉ်က အတိတ်တွင် ပြုလုပ်ခဲ့ကြဖူးသော အမှားများကို ထပ်မံမပြုလုပ်ကြရပါ။ ဤစိတ်ဓာတ်သည် ကိုယ်တော်၏ အလုပ်ထဲသို့ ဝင်ရောက်လာရန် ဘုရားသခင် တားမြစ်တော်မူ၏။ ဤသတင်းစကားထက် အခြားသော သတင်းစကားကို ဆောင်ရွက်ရမည်။ အလုပ်လုပ်လိုကြသော မိမိတို့၏ ညီအစ်ကိုများ၏ လည်ပင်းပေါ်တွင် ယို (នឹម) များကို တင်ရန် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး ခံစားခဲ့ကြရသူများသည် နောင်တရပြီး ပြောင်းလဲကြရန် ခေါ်ဆိုခံနေရကြသည်။—အမ်အက်စ် ၅၁၊ ၁၉၀၈ ခုနှစ်၊ မေလ ၂၁ ရက်။