အခန်း ၄ အပိုင်း ၂

 

တာဝန်များ အပ်နှံခံရကြရသူများ၊ ကွန်ဖရင့်ဥက္ကဋ္ဌများ ဖြစ်ရန်

ရွေးချယ်ခံရကြသူများစွာတို့သည် ၎င်းတို့၏ စရိုက်လက္ခဏာ စုံလင်ခြင်းကြောင့် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ သာလွန်သော အသိပညာကြောင့် ရွေးချယ်ခံရခြင်း မဟုတ်ကြပါ၊ သို့သော် ၎င်းတို့သည် လေ့ကျင့်ရန် လုံလောက်စွာ နှိမ့်ချကြမည်ဖြစ်ပြီး မိမိတို့ အားလုံး ဘွဲ့ရရန် အသင့်ဖြစ်နေပြီဟု မတွေးတောကြဘူးဆိုလျှင် ကိုယ်တော်သည် ၎င်းတို့အား မိမိ၏ လမ်းစဉ်ကို သင်ပေးမည်ဟု သခင်ဘုရားက ညွှန်ပြတော်မူခဲ့သောကြောင့် ရွေးချယ်ခံရခြင်း ဖြစ်ကြ၏။ တာဝန်ယူရာ နေရာများတွင် ရှိနေကြသူများအတွက် သင်ယူစရာများ များစွာ ရှိနေ၏။ လူများသည် မိတို့၏ အစီအစဉ်များသည် အပြစ်အနာအဆာကင်းစင်သည်ဟု ခံစားလာရသည့်အခါတွင် ၎င်းတို့၏ ရာထူးကို ဥက္ကဋ္ဌမှ သင်ယူသူ၏ ရာထူးသို့ ပြောင်းလဲရမည့် အချိန် ရောက်လာပြီ ဖြစ်၏။ ၎င်းတို့၏ အစီအစဉ်များနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များသည် မည်သည့်မေးခွန်းမှ မပါဘဲ လက်ခံခံရမည်ဟု ၎င်းတို့ ယူဆကြသည့်အခါတွင် ၎င်းတို့သည် မိတို့၏ ရာထူးအတွက် မထိုက်တန်ကြကြောင်းကို ပြသနေကြခြင်း ဖြစ်ပေ၏။ ဘုရားသခင်သည် လူ မြင်သည့်အတိုင်း မြင်တော်မူခြင်း မရှိပါ။ လူတစ်ဦးသည် မည်သည့်ရာထူးကို ဖြည့်ဆည်းရန် ခေါ်ဆိုခံရသည် ဖြစ်စေကာမူ သူ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်သည် အမှားအယွင်းကင်းစင်သည်ဟု မယူဆရပေ။ သူ၏ အပ်နှံထားသော တာဝန်သည် သူ့အား မာနဟူသမျှမှ ကင်းစင်ရန်နှင့် အကြံဉာဏ်ကို လက်ခံလိုစိတ် ရှိရန် အခြားမည်သည့်အရာထက်မဆို ပိုမို လိုအပ်စေ၏—အမ်အက်စ် ၅၅, ၁၈၉၇ (ဇွန် ၃)

ကြင်နာသော

ခရစ်တော်ကဲ့သို့သော ခေါင်းဆောင်များ — ဘုရားသခင်၏ အလုပ်တွင် ခရစ်တော်၏ စိတ်ဓာတ်နှင့် အလုပ်လုပ်ပုံ နည်းလမ်းကို အသေးစိတ်တိုင်းတွင် အကောင်အထည်ဖော်ရမည်။ ကရုဏာနှင့် တရားမျှတမှုဆိုင်ရာ ဥပဒေများသည် ခရစ်တော် စံနေတော်မူရာ ကဏ္ဍတိုင်းတွင် အုပ်စိုးသော အခြေခံမူတစ်ခု ဖြစ်လာလိမ့်မည်။ ဘုရားသခင်၏ အလုပ်နှင့် ဆက်စပ်နေကြသော လူများသည် မိတို့၏ ယုံကြည်ကိုးစားရာ ရာထူးအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီရန်အတွက် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး ဆက်ဆံရာတွင် ခရစ်တော်ကဲ့သို့သောသူများ ဖြစ်ကြရမည်—စာ ၃၄, ၁၈၈၆ (မတ် ၁)

လူသားတို့၏ ကြင်နာမှုသည် အမြဲတမ်း စီးဆင်းနေသော စမ်းရေတွင်း မဟုတ်ပါ၊ သို့သော် အသက်၏ ရေတွင်းမှ ထောက်ပံ့ပေးရမည့် စမ်းရေတွင်း ဖြစ်သည်ကို မှတ်မိကြလော့၊ သို့မဟုတ်ပါက ၎င်းသည် ခြောက်သွေ့သွားလိမ့်မည်—စာ ၃၀, ၁၈၈၇ (ဇွန် ၁၁)

သစ္စာတရား၏ မည်သည့် အခြေခံမူကိုမျှ မစွန့်လွှတ်ဘဲ၊ သို့သော် ခရစ်တော်ကို ကိုယ်စားပြုရာတွင်၊ စဉ်းစားဆင်ခြင်ရာတွင်၊ ကြင်နာရာတွင်၊ အာဏာပြလိုသော အာဏာကို အရိပ်အမြွက်ပြသည့် မည်သည့်အရာကိုမဆို ရှောင်ရှားရာတွင် မေတ္တာကို ရရှိရန်အတွက် မိမိကိုယ်ကို ကင်းစောင့်တစ်ဦးအဖြစ် ထားရှိရန်မှာ ယခုအခါတွင် သင်၏ တာဝန် ဖြစ်ပေသည်။ သင်သည် ညီအစ်ကိုများကို၊ ၎င်းတို့ထဲမှ ဝိညာဉ်တိုင်းကို ချစ်ကြောင်းကို စကားများတွင်၊ အလုပ်များတွင် ပြသကြလော့၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းတို့သည် ခရစ်တော်၏ သွေးဖြင့် ဝယ်ယူခံရသူများ ဖြစ်ကြသောကြောင့်တည်း။ သင်သည် သင်၏ ပြင်းထန်သော စိတ်ဓာတ်ကို ပြောင်းလဲရမည်။ သင်သည် သင်၏ လုပ်ရပ်အားလုံးတွင် ခရစ်တော်ကို ပြသရမည်၊ သင်သည် ရိုးသားမှုမရှိသူ သို့မဟုတ် မုဆိုးတစ်ဦးဖြစ်သည်ဟု ပြောဆိုစရာ အကြောင်းရင်းကို မည်သည့်အခါမျှ မပေးရပေ—စာ ၇, ၁၈၈၃ (ခန့်မှန်းခြေ ၁၈၈၃)

မည်သည့်အရာကိုမျှ အတင်းအကျပ်ဖြင့် မလုပ်ဆောင်ရပေ။ သစ္စာတရားသည် အသာစီးရသော တန်ခိုး ဖြစ်ရမည်။ အမှုတော်ဆောင်ခြင်း အားလုံးကို အလိုအလျောက်နှင့် ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်ကို ချစ်သောကြောင့် လုပ်ဆောင်ရမည်။ သြဇာတိက္ကမရှိရာ ရာထူးများဖြင့် ဂုဏ်ပြုခံရကြသူ အားလုံးတို့သည် ဘုရားသခင်ကို ကိုယ်စားပြုရမည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေစဉ်တွင် ၎င်းတို့သည် ဘုရားသခင်၏ နေရာတွင် လုပ်ဆောင်ကြသောကြောင့်တည်း။ ၎င်းတို့၏ လုပ်ရပ်များ အားလုံးသည် ရာထူး၏ အရေးပါမှုနှင့် ကိုက်ညီရမည်။ ရာထူး ပိုမိုမြင့်မားလေလေ၊ အကယ်၍ ၎င်းတို့သည် ရာထူးအတွက် သင့်လျော်ကြမည်ဆိုပါက ကိုယ်ကျိုးစွန့်ခြင်းသည် ပိုမိုထင်ရှားစွာ ပေါ်ထွက်လာလေလေ ဖြစ်ပေမည်—အမ်အက်စ် ၅၇, ၁၈၉၆ (ဒီဇင်ဘာ ၃၀)

မြင့်မားသော တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်နေကြသော လူများတွင် ကြင်နာခြင်းနှင့် ယဉ်ကျေးခြင်း၊ နူးညံ့ခြင်းနှင့် ကျေးဇူးတော်တို့ ထင်ရှားပြသခံရရမည်။ ထို့နောက်တွင် စည်းလုံးညီညွတ်မှု ရှိလာလိမ့်မည်ဖြစ်ပြီး အားလုံးအပေါ် မေတ္တာကို ကျင့်သုံးကြလိမ့်မည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းတို့သည် “ဖန်ဆင်းတော်မူသော အရှင်၏ ပုံသဏ္ဌာန်တော်အတိုင်း ဉာဏ်ပညာ၌ အသစ်ပြုပြင်ခြင်းကို ခံရသော လူသစ်ကို ဝတ်ဆင်ကြပြီး ဖြစ်သောကြောင့်တည်း”—စာ ၁၀၁, ၁၈၉၉ (ဇူလိုင် ၃)

သင်၏ ခရစ်တော်နောက်လိုက် ညီအစ်ကိုသည် ထင်ရှားကျော်ကြားမှုတွင် သင်နှင့် တူညီသော ရာထူးကို မထမ်းဆောင်ကောင်း ထမ်းဆောင်နေလိမ့်မည်၊ သို့သော် သူသည် သူ၏ စွမ်းရည်အတိုင်း အသုံးဝင်သည့် နေရာတစ်ခုကို ဖြည့်ဆည်းပေးနေ၏။ ဘုရားသခင်သည် သင့်ထံသို့ [ဂျေအိတ်ချ် ကယ်လော့ဂ်] အလွန်နီးကပ်စွာ ကြွလာတော်မူခဲ့ပြီး၊ သင့်ကို လမ်းပြကာ သင့်လက်ကို ဆုပ်ကိုင်ထားတော်မူခဲ့၏။ ဤအရာသည် စီးပွားရေး ကိစ္စရပ်အားလုံးတွင် ခရစ်တော်၏ ယဉ်ကျေးမှုကို ပြသရန် သင့်ကို ဦးဆောင်သင့်ပေသည်။ သင်သည် ဘုရားသခင်၏ အခွင့်အရေးရှိသော လူတစ်ဦးဖြစ်ပြီး၊ ကိုယ်တော်၏ နေရာတွင် လုပ်ဆောင်နေသူ ဖြစ်၏။ တောင်ပေါ်ရှိ သစ်ပင်ကြီးတစ်ပင်ဖြစ်သော သင်သည် ဘုရားသခင်တွင် ချိုင့်ဝှမ်းရှိ သစ်ပင်ကြီးများလည်း ရှိနေကြောင်းကို မှတ်မိရမည်—စာ ၁၁၂, ၁၉၀၁ (ဇူလိုင်)

လိုအပ်နေသူများအပေါ် ကြင်နာခြင်း — တာဝန်ယူရာ နေရာများတွင် ရှိနေကြသူများသည် မိတို့၏ အခြေအနေသည် လွယ်ကူခြင်းမှ အလွန်ဝေးကွာနေကြသောသူများနှင့် ဆက်ဆံရလိမ့်မည်။ အလုပ်နှင့် ဆင်းရဲဒုက္ခ၊ အနာဂတ်တွင် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အရာများအတွက် မျှော်လင့်ချက် မရှိခြင်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို အလွန်လေးလံစေ၏။ ထို့ပြင် နာကျင်မှုနှင့် ဖျားနာမှုတို့ ထပ်ပေါင်းလာသောအခါ ဝန်ထုပ်သည် ၎င်းတို့တွင် ထမ်းဆောင်ရန် ခွန်အား ရှိသည်ထက် ပိုမိုကြီးမားနေ၏။ ဘုရားသခင်၏ ပိုင်ဆိုင်မှုကို ထိန်းသိမ်းသူများသည် ဤကဲ့သို့သောသူများနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် ပြင်းထန်မှုကို မထည့်သွင်းကြပါစေနှင့်။ ဤအရာသည် ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်ခြင်းပင်တည်း။ ၎င်းတို့သည် ယဉ်ကျေးမှုကို အဝတ်အစားကဲ့သို့ ဝတ်ဆင်ကြပါစေ။ အနှိမ့်ချဆုံးနှင့် အဆင်းရဲဆုံးသောသူများနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် ကြင်နာပြီး လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ကြပါစေ။ ဘုရားသခင်သည် ဤကဲ့သို့သော ဆက်ဆံမှုကို မြင်တွေ့တော်မူမည်ဖြစ်ပြီး ဆုလာဘ် ပေးသနားတော်မူလိမ့်မည်—စာ ၃၀, ၁၈၈၇ (ဇွန် ၁၁)

တာဝန်ယူရာ နေရာများတွင် ရှိနေကြသော ကျွန်ုပ်၏ ညီအစ်ကိုများအား ကျွန်ုပ် ပြောကြားလိုပေသည်။ ဘုရားသခင်၏ လယ်ယာမြေအနေဖြင့် သင်တို့သည် ကိုယ်တော်၏ နေရာတွင်၊ ကိုယ်တော်၏ ကူညီပေးမည့် လက်အနေဖြင့် လုပ်ဆောင်ရမည့် တာဝန်ကို ပေးအပ်ခံရကြရ၏။ တာဝန်ယူရာ နေရာများတွင် ထားရှိခြင်းခံရကြသူများသည် လုပ်ဆောင်ပိုင်ခွင့် အာဏာ ရှိကြရမည်၊ သို့သော် ဆင်းရဲနွမ်းပါးပြီး အကူအညီမဲ့နေသူများကို အကူအညီမပေးရန် ငြင်းပယ်သည့် တန်ခိုးတစ်ခုအနေဖြင့် ဤအာဏာကို မည်သည့်အခါမျှ မသုံးရပေ။ ရုန်းကန်နေရသော ဝိညာဉ်တစ်ဦးကို စိတ်ဓာတ်ကျစေရန် သို့မဟုတ် စိတ်ပျက်စေရန် ၎င်းကို မည်သည့်အခါမျှ မအသုံးချရပေ။ သြဇာတိက္ကမရှိရာ ရာထူးများကို ပေးသနားခံရကြသူ အားလုံးတို့သည် ဖန်ဆင်းခြင်းနှင့် ရွေးနှုတ်ခြင်းဖြင့် လူသားအားလုံး၏ ပိုင်ရှင်ဖြစ်တော်မူသော ခရစ်တော်၏ အလိုတော်ကို လုပ်ဆောင်ရန် ဘုရားသခင် အလိုရှိတော်မူကြောင်းကို အမြဲတမ်း မှတ်မိကြပါစေ—စာ ၇, ၁၉၀၁ (ဇန်နဝါရီ ၁၇)

အကယ်၍ မကြင်နာတတ်ဘူးဆိုလျှင် အလုပ်မခန့်ကြပါနှင့် — မိမိ၏ ညီအစ်ကိုများနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် ခရစ်တော်၏ နူးညံ့သိမ်မွေ့မှုကို လေ့ကျင့်ရန် မသင်ယူခဲ့ရသေးသူ မည်သည့်လူကိုမျှ တရားဝင် ရာထူးတွင် မထားရှိရပေ—စာ ၃၃၀, ၁၉၀၇ (အောက်တိုဘာ ၅)

လူများစွာတို့သည် အပြစ်ပြုသူများကို ကရုဏာနှင့် ခရစ်တော်၏ သနားကြင်နာမှုတို့ဖြင့် ဆက်ဆံရမည့်အစား သစ္စာဖောက်များကဲ့သို့ ဆက်ဆံခဲ့ကြ၏။ လူများသည် ကိုယ်တော်၏ စရိုက်လက္ခဏာ၏ အရည်အချင်းများကို မပျိုးထောင်ခဲ့ကြပါ၊ မထိန်းသိမ်းခဲ့ကြပါ။ အကယ်၍ ဘုရားသခင်၏ အလုပ်နှင့် ဆက်စပ်လျက် တာဝန်ယူရာ နေရာများကို လက်ခံနေကြသူများသည် မိတို့၏ တာဝန်များကို ကောင်းကင်၏ စကြဝဠာရှေ့တွင် မှန်ကန်စွာ ထမ်းဆောင်ရာတွင် မည်သည့်အရာ ပါဝင်သည်ကို နားလည်ကြမည်ဆိုပါက ဘုရားသခင်၏ ဘုန်းအသရေအတွက် မိတို့၏ တာဝန်များကို မထမ်းဆောင်ဘဲနေခြင်းထက် ရာထူးမှ နုတ်ထွက်ကြရန် ၎င်းတို့ ဆန္ဒရှိကြလိမ့်မည်။ ၎င်းတို့သည် နေ့စဉ် ပြောင်းလဲခြင်းကို ခံယူရန်၊ သန့်ရှင်းသော သင်္ဘောများ ဖြစ်လာရန် လိုအပ်နေကြ၏။ ဘုရားသခင်၏ အလုပ်သမားများဖြစ်ကြသည်ဟု ਦਾועးကြသော လူများစွာတို့အပေါ်တွင် ထူးဆန်းသော လှည့်စားမှုတစ်ခု ကျရောက်နေ၏—စာ ၁၆အေ, ၁၈၉၅ (ဖေဖော်ဝါရီ ၈)

အဓမ္မပြုလုပ်မှုသည် မည်သည့်အခါမျှ မဝင်ရောက်ရပေ။ မိတို့၏ ရာထူးသည် မိမိ၏ အဖော်လူသားများကို အမိန့်ပေးရန်နှင့် အသိတရားကို ထိန်းချုပ်ရန် တန်ခိုးကို ပေးသနားသည်ဟု ယူဆကြသူ အားလုံးတို့သည် ၎င်းတို့၏ ရာထူးမှ ဖယ်ရှားခံရရမည်—အမ်အက်စ် ၅၇, ၁၈၉၆ (ဒီဇင်ဘာ ၃၀)

အာဏာပြလိုသော စိတ်ဓာတ်ကို ပြသကြမည့် လူများကို ကျွန်ုပ်တို့ ရာထူးတွင် မထားသင့်ပေ။ တစ်ခုလုံး စိတ်နှလုံးဖြင့် နူးညံ့သိမ်မွေ့မှုကို ပြသကြမည့် လူများကို ကျွန်ုပ်တို့ လိုအပ်နေ၏။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အပြစ်ပြုနေကြသော တရားဟောဆရာများနှင့် အသင်းတော် အဖွဲ့ဝင်များကို ကျောင်းသားငယ်များကဲ့သို့ မဟုတ်ဘဲ ဘုရားသခင်၏ ပိုင်ဆိုင်မှုများကဲ့သို့ ဆက်ဆံရမည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင်နှင့် တူညီသော စိတ်အားထက်သန်မှု ရှိကြသော လူများနှင့် ဆက်ဆံနေကြရကြောင်းကို မှတ်မိရန် လိုအပ်၏။ မိမိတို့၏ စိတ်ဓာတ်ကို မထိန်းချုပ်နိုင်ကြသူများကို သို့မဟုတ် အလွယ်တကူ စိတ်လှုပ်ရှားတတ်သော စရိုက်ရှိကြသူများကို ရာထူးတွင် ထားရှိရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ သြဇာတိက္ကမကို မအသုံးချနိုင်ပါ။ ဤကဲ့သို့သော လူများသည် လူ့စိတ်များကို မည်သို့ ကိုင်တွယ်ရမည်ကို မသိရှိကြပေ—စာ ၃၃၂, ၁၉၀૬ (အောက်တိုဘာ ၂၃)

စိတ်တိုလွယ်သော စရိုက်လက္ခဏာများနှင့် ခါးသီးသော စရိုက်များ ရှိကြသူများသည် ဤဌာနများထဲမှ မည်သည့်ဌာနတွင်မဆို အရေးပါသော ရာထူးများကို ထမ်းဆောင်နေသူများ ဖြစ်ရန် မလိုအပ်ပေ။ ကြင်နာခြင်း၊ နူးညံ့ခြင်း၊ နှိမ့်ချခြင်းတို့သည် စိုးစံသင့်၏။ ဉာဏ်ပညာရှိသော၊ ဘုရားသခင်ကို ကြောက်ရွံ့ကြသော အလုပ်သမားများသည် အခြားသူများ၏ စရိုက်လက္ခဏာအပေါ်တွင် ၎င်းတို့ ထားရှိနိုင်သော ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး သြဇာတိက္ကမမှတစ်ဆင့် များစွာသော ကောင်းမှုကို လုပ်ဆောင်နိုင်ကြလိမ့်မည်။ ၎င်းတို့သည် လိုအပ်သော ပြောင်းလဲမှုကို ရက်အနည်းငယ်အတွင်း မလုပ်ဆောင်နိုင်ကောင်း မလုပ်ဆောင်နိုင်ကြပေ၊ သို့သော် ဤပြောင်းလဲမှုကို ပြုလုပ်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ သို့မဟုတ်ပါက ဘုရားသခင်သည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ကို လက်ခံတော်မူမည် မဟုတ်ပါ—အမ်အက်စ် ၂၄, ၁၈၈၇ (ဖေဖော်ဝါရီ ၁၄)

 

Selfless

ဘုရားသခင်၏ အစေခံများသည် ၎င်းတို့ဆောင်ရွက်နေသော သန့်ရှင်းသောလုပ်ငန်းကို အလွန်လေးစားလိုက်နာကြပါစေ။ သို့မှသာ ကိုယ်ကျိုးရှာလိုသည့်စိတ် သို့မဟုတ် လှည့်စား၍ အမြတ်ထုတ်လိုသည့်စိတ် တစ်စုံတစ်ရာကို ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းထဲသို့ သယ်ဆောင်လာမည် မဟုတ်ပါ။ ဘုရားသခင်၏ သန့်ရှင်းသောအရာများကို အသုံးပြု၍ သမ္မာတရား၊ ဖြောင့်မတ်ခြင်း၊ တရားမျှတခြင်းနှင့် မေတ္တာတရားတို့ကို မလဲလှယ်ကြနှင့်။ လူတို့သည် မိမိတို့၏ညီအစ်ကိုများကို ၎င်းတို့၏အခွင့်အရေးများမှ ဖယ်ရှားမပစ်ကြပါစေနှင့်။ လုပ်ငန်းကို တည်ဆောက်ရန်အတွက်ပင်ဖြစ်သော်လည်း လှည့်စား၍ မသန့်ရှင်းသောနည်းဖြင့် ဆက်ဆံခြင်းကို ဘုရားသခင်သည် နှစ်သက်သဘောကျစွာ ကြည့်ရှုတော်မူသည်ဟု မယူဆကြနှင့်။ ဘုရားသခင်သည် မတရားမှုအပေါင်းကို မုန်းတီးတော်မူ၏။ . . .

လူတို့သည် သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်အားဖြင့် သန့်စင်ခြင်းခံရသောအခါ၊ ကိုယ်ကျိုးရှာသည့်အနုပညာဖြင့် ပညာပေးခြင်း၏ မှားယွင်းမှုကို မြင်တွေ့ကြလိမ့်မည်။ ဘုရားသခင်၏လုပ်ငန်း တိုးတက်စေရန်အတွက် နည်းလမ်းများကို ရှာဖွေရန် ကိုယ်ကျိုးမဖက်သော စိတ်ပါဝင်စားမှုဖြင့် ပြည့်ဝနေသူတစ်ဦးကို လုယက်ခြင်းအားဖြင့် ကောင်းမှုကိုပြုရန် ရှာဖွေခြင်းသည် မည်သို့မျှ မမှန်ကန်ကြောင်း ၎င်းတို့ သိရှိလာကြလိမ့်မည်။ —စာအမှတ် ၆၁၊ ဝင် (၁၉၀၁ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၂၈ ရက်)

လောကရှိလူသားအားလုံးတွင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးသမားများသည် ကိုယ်ကျိုးစွန့်အရှိဆုံး၊ အကြင်နာဆုံးနှင့် ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့ဆုံး ဖြစ်ကြရမည်။ ၎င်းတို့၏ဘဝများတွင် ကိုယ်ကျိုးမဖက်သော အလုပ်များ၏ စစ်မှန်သောကောင်းမြတ်ခြင်းကို မြင်တွေ့ရပေမည်။ ယဉ်ကျေးမှုကင်းမဲ့မှုကို ပြသသော၊ အခြားသူများ၏ မသိနားမလည်မှု သို့မဟုတ် လမ်းမှားရောက်နေမှုအပေါ် စိတ်မရှည်မှုကို ပြသသော၊ အسرတကြီးပြောဆိုသော သို့မဟုတ် စဉ်းစားဆင်ခြင်ခြင်းမရှိဘဲ လုပ်ဆောင်သော အလုပ်သမားသည် နှလုံးသားဆီသို့သွားသော တံခါးကို ပိတ်ပစ်နိုင်သဖြင့် ၎င်းတို့ထံသို့ မည်သည့်အခါမျှ မရောက်ရှိနိုင်တော့ပေ။ —အမ်အိတ်ချ် ၁၅၇ (၁၉၀၅ ခုနှစ်)

သန့်ရှင်းသော တာဝန်ဝတ္တရားများကို ထမ်းဆောင်နေကြသူအားလုံးထံသို့ သတင်းစကားပါးရန် ကျွန်ုပ်အား ညွှန်ကြားထားသည်။ သခင်ဘုရားသည် နူးညံ့ကြင်နာမှုကို ချစ်မြတ်နိုးခြင်းဖြင့်၊ မိမိတို့၏ညီအစ်ကိုများအပေါ် ယုံကြည်ကိုးစားမှုကို ပြသခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့အား မိမိအား ဂုဏ်တင်စေလိုတော်မူ၏။ လူတစ်ဦးသည် မိမိအတွက်သာ အရာရာကို သိမ်းပိုက်ရန် မရှာဖွေသင့်ဘဲ ခက်ခဲသောနယ်ပယ်များတွင် သာသနာပြုလုပ်ငန်းများကို လုပ်ဆောင်နေကြသူများ၏ ထိုက်တန်မှန်ကန်သော အခွင့်အရေးများကို ဆက်ကပ်ခြင်းမပြုဘဲ မထားသင့်ပေ။ လူတို့သည် ဘဏ္ဍာတိုက်မှ မိမိတို့အတွက် နည်းလမ်းများကို ယူဆောင်ကြပြီး ပြင်းထန်ခက်ခဲသော အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်နေကြသူများ၏ လိုအပ်ချက်များကို ဖြေရှင်းပေးရန် ငြင်းဆန်ကြသောအခါ၊ ၎င်းတို့၏နှလုံးသားများသည် ကျောက်ဖရိုကျောက်ကဲ့သို့ ဖြစ်လာကြသည်။ —အက်စ်အက်စ် ၁၀၈၊ 1899 (၁၈၉၉ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လ ၂ ရက်)

မိမိကိုယ်ကိုသာ အာရုံစိုက်တွေးတောသည့် အလေ့အထကို ဖယ်ရှားရမည်။ လုပ်ငန်းခွင်တွင် လုပ်ကိုင်နေကြသူများကို တတ်နိုင်သမျှ နိမ့်ကျသောအဆင့်တွင် ထားရှိရန် စာတန်၏ ကြီးမားသောစွမ်းအားကို နေ့စဉ် အသုံးပြုနေပါသည်။ သို့သော် သခင်ဘုရားသည် ၎င်းတို့အား ပိုမိုမြင့်မားသော ဆက်ကပ်အပ်နှံမှုအဆင့်သို့ ခေါ်ဆောင်ရန် လုပ်ဆောင်နေတော်မူ၏။ ကိုယ်တော်နှင့်စပ်ဆိုင်စေရန် သန့်စင်ပေးနေသော ဝိညာဉ်များသည် ၎င်းတို့၏ တစ်သက်တာလုံးတွင် ဉာဏပိုင်းဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် ဝိညာဉ်ရေးရာအရ ကြီးထွားလာခြင်းကို မည်သည့်အခါမျှ မရပ်တန့်ရန် ကိုယ်တော် တောင်းဆိုတော်မူ၏။ သို့သော် မိမိတို့ကိုယ်ကို အမြဲတမ်း အာရုံစိုက်နေကြသော စိတ်များသည် ဘုရားသခင်အား ၎င်းတို့အတွက် အလုပ်လုပ်ရန်နှင့် မြင့်မြတ်၍ မွန်မြတ်သော ရည်မှန်းချက်များကို ပေးအပ်ရန် အခွင့်အရေး မပေးပေ။ —အက်စ်အက်စ် ၂၄၊ 1887 (၁၈၈၇ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ ၁၄ ရက်)

စကားနှင့် အမူအရာတွင် နူးညံ့သိမ်မွေ့ခြင်း

တာဝန်ရှိသော ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေကြသော်လည်း ခရစ်တော်၏ သနားကြင်နာမှုနှင့် နူးညံ့သိမ်မွေ့မှုကို အလွန်ကျဉ်းမြောင်းစွာသာ ကျင့်သုံးကြသူများ ရှိနေခြင်းအတွက် ကျွန်ုပ် စိတ်မကောင်းဖြစ်ရပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ယုံကြည်ခြင်း၌ရှိကြသော မိမိတို့၏ ညီအစ်ကိုမောင်နှမများအပေါ် ချစ်ခြင်းမေတ္တာကိုပင် မကျင့်သုံးကြပါ၊ မပြသကြပါ။ လမ်းမှားသွားကြသူများကို စည်းလုံးစေပြီး ကုသပေးသင့်သည့် အဖိုးတန်သော ပညာဉာဏ်ကို မသုံးဘဲ၊ ယခင်က လမ်းပျောက်နေသူကို ပို၍ပင် အမှောင်ထဲသို့ တွန်းပို့ကာ ကောင်းကူးတမန်များကို ငိုကြွေးစေမည့် ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်သော စိတ်ဓာတ်ကိုသာ ပြသကြသည်။ အချို့သူများသည် သေလုမျောပါးဖြစ်နေသော ဝိညာဉ်များကို ထိခိုက်နာကျင်စေခြင်းဖြင့် တစ်မျိုးတစ်ဖုံသော ပျော်ရွှင်မှုကို တွေ့ရှိကြပုံရသည်။ သန့်ရှင်းသောသမ္မာတရားကို ကိုင်တွယ်ကြပြီး သန့်ရှင်းသော တာဝန်ဝတ္တရားများကို ထမ်းဆောင်နေကြသော်လည်း မေတ္တာနှင့် နူးညံ့သိမ်မွေ့သော စိတ်ဓာတ်ကို မွေးမြူရန် ပျက်ကွက်နေကြသော လူများကို ကျွန်ုပ်ကြည့်သည့်အခါ “လှည့်ကြလော့၊ လှည့်ကြလော့။ အဘယ်ကြောင့် သေရမည်နည်း” ဟု အသံကုန်အော်ဟစ်ချင်စိတ် ပေါ်လာပါသည်။

စမ်းသပ်ခံရသူများအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကောင်းကင်ကောင်းကူးတမန်များ၏ အသိုင်းအဝိုင်းအတွက် မိမိကိုယ်ကို သင့်လျော်စေမည့် သို့မဟုတ် ဘုရားသခင်၏မြို့တော်ပြင်ပတွင် ရှိနေသူများနှင့်အတူ တစ်နေရာရာသို့ စေလွှတ်ခံရမည့် စရိုက်လက္ခဏာများကို ယခုအခါ တည်ဆောက်နေကြသည်ဟူသော အချက်ကို ကျွန်ုပ်စဉ်းစားမိသောအခါ၊ ဤလူများအတွက် ကျွန်ုပ် တုန်လှုပ်မိပါသည်။ . . . လူတို့၏ ကြင်နာမှုကင်းမဲ့နေကြသော လူသားကိုယ်စားလှယ်များကို ကောင်းကင်ဘုံက မည်သို့ ရှုမြင်သနည်း။ —စာအုပ် ၄၃၊ 1895 (၁၈၉၅ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၁၄ ရက်)

ဘုရားသခင်သည် အရာရာကို မြင်တော်မူ၏။ ကိုယ်တော်ထံမှ မည်သည့်အရာမျှ မကွယ်ဝှက်ပါ။ ခရစ်တော်၏ဘဝကို ထင်ဟပ်စေသည့် မေတ္တာ၊ သနားကြင်နာမှု၊ စာနာမှုနှင့် နူးညံ့သိမ်မွေ့မှုကို မမွေးမြူခဲ့ကြသော လူများက တာဝန်ဝတ္တရားများကို အလွန်အကျွံ ယူဆနေကြသည်။ မိမိတို့၏ အကြံဉာဏ်ကို လိုက်နာခြင်းမရှိကြသော၊ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဆောင်ပုံလမ်းစဉ်ကို မေးခွန်းထုတ်ခဲ့ကြသော၊ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့နှင့် မနှစ်မြို့ဖွယ်ရာ ကုန်သွယ်ဆက်ဆံမှုများ ရှိခဲ့ကြသော အချို့သော ညီအစ်ကိုများနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် ၎င်းတို့သည် မေတ္တာကို မပြသကြပါ။ သို့သော် ဤဝိညာဉ်များသည် ခရစ်တော်၏ အသွေးတော်ဖြင့် ဝယ်ယူထားခြင်းခံရကြပြီး၊ ၎င်းတို့၏ ရိုးသားမှုနှင့် မည်သည့်ကုန်ကျစရိတ်ဖြင့်မဆို မှန်ကန်မှုကို ထိန်းသိမ်းရာတွင် ရိုးဖြောင့်မှုတို့ကြောင့် ဘုရားသခင်၏ ရှေ့တော်တွင် ပို၍ပင် အဖိုးတန်နိုင်ပါသည်။

အကြောင်းပြချက်အမျိုးမျိုးကြောင့် ဤလူများကို မနှစ်သက်ကြသော ညီအစ်ကိုများသည် အခွင့်အရေးရလာသည့်အခါ၊ သက်ရှိဘုရားသခင်၏ ဝိညာဉ်တော်နှင့် မကိုက်ညီဘဲ စာတန်၏ ဂုဏ်သတ္တိများနှင့် ကိုက်ညီသော စိတ်ဓာတ်ကို အားပေးကူညီကြလိမ့်မည်။ ၎င်းတို့၏ ဝိညာဉ်များကို ထိခိုက်နာကျင်စေမည့် အရာများကို လုပ်ဆောင်ကြမည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းတို့ကို နှိမ့်ချကာ ဖိနှိပ်ချုပ်ချယ်မည့် နည်းလမ်းဖြင့် စီမံဆောင်ရွက်ကြလိမ့်မည်။ ဤဝိညာဉ်များသည် ဘုရားသခင်၏ ပိုင်ဆိုင်မှုများဖြစ်ပြီး ကိုယ်တော်၏ရှေ့တော်တွင် အဖိုးတန်ကြကာ ဤကဲ့သို့သော အရာများကို လုပ်ဆောင်သူများကို ကိုယ်တော် စီရင်တော်မူလိမ့်မည်။ ဤကဲ့သို့သော လုပ်ရပ်များအားလုံးအတွက် နောင်တရရန်နှင့် ဤအပြစ်များကို ဖျက်ပစ်နိုင်ရန်အတွက် တရားစီရင်ရာသို့ ကြိုတင်သွားရောက်ရန် အချိန်ကျရောက်ပေပြီ။ သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်သည် လူသားကိုယ်စားလှယ်များ၏ စိတ်ထဲတွင် လှုပ်ရှားတော်မူ၍ ဤအရာများကို သတိရစေသောအခါ၊ ၎င်းတို့သည် မိမိတို့၏ အပြစ်များကို ဝန်ခံကြမည်လော။ မိမိတို့၏ ညီအစ်ကိုများနှင့် အရာရာကို အမှန်အတိုင်း ပြုပြင်ကြမည်လော။ —စာအုပ် ၃၁အေ၊ 1894 (၁၈၉၄ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၂၇ ရက်)

အခြေခံမူကို အဓိကထားခြင်း

ကမ္ဘာပေါ်ရှိ မည်သည့်နေရာတွင်မဆို၊ ကိုယ်တော်၏လုပ်ငန်းလိုင်း မည်သည့်နေရာတွင်မဆို လုပ်ကိုင်နေကြသော လူများသည် မည်သည့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွင်မဆို ဘုရားသခင်၏ အခြေခံမူများမှ ဖယ်ခွာသွားရန် မဟုတ်ပါ။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို ခရစ်တော်၌ ဘုရားသခင်၏ စရိုက်လက္ခဏာကို အမှတ်အသားပြုသော အခြေခံမူများနှင့်အညီ ဆောင်ရွက်နိုင်သည်ကို လောကက မြင်တွေ့စေလိုတော်မူ၏။ ဘုရားသခင်၏ ပညတ်တော်များကား အဘယ်နည်း။ —၎င်းတို့သည် ကိုယ်တော်၏လူမျိုးတစ်ဝိုက်တွင် တည်ဆောက်ထားသော တံတိုင်းဖြစ်ကြသည်။ ကိုယ်တော်၏ အခြေခံမူများမှ ဖယ်ခွာခြင်းမရှိရပါ၊ လောကီပေါ်လစီ၏ အခြေခံမူများကို သွင်းယူခြင်းလည်း မရှိရပါ။ —ဂျီစီဘီ၊ ၁၉၀၁ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၃ ရက်

ပြန်လည်မွေးဖွားခြင်းခံရသူများသည် စရိုက်လက္ခဏာတွင် မြင့်မြတ်သောသဘောသဘာဝ၏ ဂုဏ်သတ္တိများကို ဖွံ့ဖြိုးစေသည့် ဝိညာဉ်ရေးရာ အားနှင့် ဝိညာဉ်ရေးရာ ဗဟုသုတများ ရှိကြသည်။ ၎င်းတို့ရှင်သန်နေထိုင်သောဘဝသည် ဘုရားသခင်၏အလိုတော်နှင့် အညီဖြစ်သော အသက်တာသစ်တစ်ခု ဖြစ်သည်။ ခရစ်တော် ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်သည့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအားလုံးထဲသို့ သူသည် ခရစ်တော်၏ စိတ်သဘောထားကို သွင်းယူရမည်။ သူသည် ကယ်တင်တတ်သော သြဇာလွှမ်းမိုးမှုကို ထုတ်ဖော်ပြသရမည်။ ကောက်ကျစ်စွာ လျှောက်လှမ်းနေသူများက အခြေခံမူအကြောင်း ပြောဆိုသည့်အခါ ခရစ်ယာန်သည် လှည့်စားခံရခြင်း မရှိရပါ။ ဤလူများသည် ထူးဆန်းပြီး လမ်းမှားစေသော သြဇာလွှမ်းမိုးမှုကို ထုတ်ဖော်ပြကြပြီး၊ ထိုသြဇာလွှမ်းမိုးမှုကို လက်ခံမိသူတိုင်းကို ပျက်စီးစေမည့် သြဇာလွှမ်းမိုးမှုမျိုး ဖြစ်ပေသည်။ —အက်စ်အက်စ် ၇၈၊ 1905 (၁၉၀५ ခုနှစ်)

အရှိန်အဟုန်ကြောင့်မဟုတ်ဘဲ အခြေခံမူအတိုင်း အမြဲတမ်း လုပ်ဆောင်ပါ။ သင့်သဘာဝ၏ မွေးရာပါ စိတ်အားထက်သန်မှုကို နူးညံ့သိမ်မွေ့ခြင်းနှင့် နိမ့်ချခြင်းတို့ဖြင့် ထိန်းညှိပါ။ ပေါ့ဆခြင်း သို့မဟုတ် အချည်းနှီးသော အရာများတွင် မပျော်မွေ့ပါနှင့်။ နှုတ်ဖျားမှ ရယ်စရာ အဓိပ္ပာယ်မရှိသော စကားများ မထွက်ပါစေနှင့်။ အတွေးများကိုပင် လွတ်လပ်စွာ လှည့်လည်ခွင့် မပေးရပါ။ ၎င်းတို့ကို ချုပ်တီးရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ခရစ်တော်ကို နာခံခြင်း၌ အကျဉ်းချခံရစေရမည်။ ၎င်းတို့ကို သန့်ရှင်းသောအရာများပေါ်တွင် ထားရှိကြပါစို့။ သို့ဖြစ်လျှင် ခရစ်တော်၏ ကျေးဇူးတော်အားဖြင့် ၎င်းတို့သည် စင်ကြယ်၍ မှန်ကန်လိမ့်မည်။ —အမ်အိတ်ချ် ၄၉၁ (၁၉၀૫ ခုနှစ်)

ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းသမုဒ္ဒရာ၏ ခေတ်ကာလအမျိုးမျိုးတွင် ကာလပ်ခ် (Caleb) ကဲ့သို့သော သူများကို အလွန်အမင်း လိုအပ်ခဲ့သည်။ ယနေ့ခေတ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် လုံးဝသစ္စာရှိသောသူများ၊ သခင်ဘုရားကို အပြည့်အဝ လိုက်နာသူများ၊ ပြောသင့်သည့်အခါတွင် တိတ်ဆိတ်မနေဘဲ ပြောတတ်သူများကို လိုအပ်နေပါသည်။ အခြေခံမူနှင့်ပတ်သက်၍ သံမဏိကဲ့သို့ စစ်မှန်သောသူများ၊ ဟန်ဆောင်ပြသမှုများကို မရှာဘဲ ဘုရားသခင်နှင့်အတူ နိမ့်ချစွာ လျှောက်လှမ်းသူများ၊ သည်းခံတတ်သော၊ ကြင်နာတတ်သော၊ ကူညီလိုစိတ်ရှိသော၊ ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့သော၊ ဆုတောင်းခြင်းဆိုင်ရာ သိပ္ပံပညာသည် ယုံကြည်ခြင်းကို ကျင့်သုံးရန်နှင့် ဘုရားသခင်၏ ဘုန်းတော်နှင့် ကိုယ်တော်၏လူမျိုးများ၏ ကောင်းကျိုးအတွက် ပြောပြမည့် အလုပ်များကို ပြသရန်ဖြစ်ကြောင်း နားလည်ထားကြသော သူများကို လိုအပ်နေပါသည်။ . . .

လုံးဝဆက်ပ်ခြင်း၏ အခြေခံမူများကို ထိန်းသိမ်းထားရမည်။ ခရစ်တော်ကိုယ်တော်တိုင်က “သင်တို့သည် ဘုရားသခင်နှင့် မာမုန်ကို တစ်ပြိုင်နက် မလုပ်ဆောင်နိုင်ပါ”၊ “ငါ့ဘက်မှာ မရှိသောသူသည် (ငါ့စကားများကို ပြောဆိုနေသူသည်) ငါ့ကို ဆန့်ကျင်ဘက်ပြုနေသူ ဖြစ်သည်” ဟု မိန့်တော်မူခဲ့သည်။ ဘုရားသခင်သည် ကွဲပြားသော အမှုတော်ကို ဆက်ကပ်သူများကို မိမိ၏လုပ်ငန်းတွင် မထားရှိလိုပါ။ ကိုယ်တော်၏ အစေခံများသည် မည်သည့် မကောင်းသောလုပ်ငန်းကိုမျှ အားမပေးမည့် ရပ်တည်ချက်ကို ယူရမည်။ ယေရှုကို လိုက်နာရန်အတွက် အစကတည်းက စိတ်နှလုံးအကြွင်းမဲ့ အပြောင်းအလဲဖြစ်ခြင်းနှင့် ဤအပြောင်းအလဲကို နေ့စဉ် ပြန်လည်လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည်။ —စာအုပ် ၃၉၊ 1899 (၁၈၉၉ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ ၂၂ ရက်)

ဘုရားသခင်၏ လုပ်ငန်းတွင် ခိုင်မာသော အခြေခံမူများရှိပြီး၊ လုပ်ငန်းလိုင်းအားလုံးတွင် မှန်ကန်သောကြောင့် မှန်ကန်စွာ လုပ်ဆောင်မည့် အလုပ်သမားများနှင့် ချိတ်ဆက်ထားရမည်။ ၎င်းတို့သည် မိမိတို့၏ နည်းလမ်းအားလုံးတွင် သခင်ဘုရား၏ လမ်းပြမှုကို ခံယူရမည်။ ထို့နောက် ၎င်းတို့သည် ခရစ်တော်၏ နှုတ်ကပတ်တော်များကို လက်တွေ့ကျင့်သုံးသူများဖြစ်သောကြောင့် မှန်ကန်သောလမ်းကို လျှောက်လှမ်းကြလိမ့်မည်။ —အက်စ်အက်စ် ၂၄၊ 1894 (၁၈၉၄ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၂၃ ရက်)

ခရစ်တော်၏ ဝိညာဉ်တော်သည် နှလုံးသားနှင့် စိတ်ကို အမြဲတမ်း စိုးမိုးထိန်းချုပ်ထားသော စွမ်းအားဖြစ်ရမည်။ လောကတွင် ကုန်သွယ်မှု၏ ဘုရားသည် လှည့်စားခြင်း၏ ဘုရားဖြစ်သည်။ ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်ကို ဆက်ဆံနေကြသူများအတွက် ဤကဲ့သို့ မဖြစ်ရပါ။ လောကီ အခြေခံမူနှင့် စံနှုန်းသည် သန့်ရှင်းသောအရာများနှင့် ဆက်စပ်နေသူများ၏ စံနှုန်း မဖြစ်ရပါ။ —စာအုပ် ၃၄၊ 1886 (၁၈၈၆ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၁ ရက်)

တာဝန်ကြီးမားသော ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေကြသူများသည် အခြေခံမူနှင့်ပတ်သက်၍ သံမဏိကဲ့သို့ စစ်မှန်ရန်၊ မိမိတို့၏ လူသားချင်းအပေါ်တွင် စစ်မှန်ရန် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်ဟု မယူဆကြသောအခါ၊ ၎င်းတို့သည် အမြင့်ဆုံးအချုပ်အခြာအာဏာပိုင် ဘုရားသခင်အပေါ်တွင်လည်း စစ်မှန်မည် မဟုတ်ပါ။ မြင့်မားသောရာထူးများတွင် တာဝန်ပေးအပ်ခြင်းခံရသူများသည် ဘုရားသခင်နှင့် မည်သည့်ဆက်သွယ်မှုမျှ မရှိသော လူသားများကို ၎င်းတို့၏ လမ်းညွှန်အဖြစ် ခံယူကြပါက၊ ၎င်းတို့သည် ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်သမျှသော လုပ်ငန်းလိုင်းတိုင်းတွင် အလုပ်ကို သင်္ဘောပျက်စီးသကဲ့သို့ ဖြစ်စေလိမ့်မည်။ အသက်ရှင်နေသော မည်သည့်ဝိညာဉ်အတွက်မျှ၊ လူငယ်ဖြစ်စေ လူအိုဖြစ်စေ၊ စာတန်၏ သွေးဆောင်မှုများမှ လွတ်မြောက်ရာ လွတ်မြောက်ကြောင်း မရှိပါ။ မသန့်ရှင်းသော လူများနှင့် ပေါင်းသင်းရန် ရွေးချယ်သူများသည် ၎င်းတို့၏ စိတ်ဓာတ်ကို စုပ်ယူကြပြီး အလားတူ အသီးအပွင့်များကို သီးပွင့်စေလိမ့်မည်။ ကျွန်ုပ်တို့ တစ်ဦးချင်းစီအတွက် တစ်ခုတည်းသော ဘေးကင်းလုံခြုံမှုမှာ ဘုရားသခင်နှင့်အတူ နိမ့်ချစွာ လျှောက်လှမ်းခြင်း၊ သခင်ဘုရား လမ်းပြရာသို့ လိုက်သွားခြင်းပင် ဖြစ်သည်။ “ထာဝရဘုရား မိန့်တော်မူသည်ကား” ဟူသော စကားကို နာခံခြင်းတွင် အမြဲတရား ဘေးကင်းလုံခြုံမှုနှင့် ကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှု ရှိသည်။ —စာအုပ် ၇၁၊ 1898 (၁၈၉၈ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လ ၂၇ ရက်)

သံလိုက်စွယ်ပေါ်ရှိ အပ်ကဲ့သို့ အခြေခံမူနှင့်ပတ်သက်၍ စစ်မှန်စွာ ရပ်တည်မည့် လူများကို ကျွန်ုပ်တို့ လိုအပ်နေပါသည်။ ဘုရားသခင်၏ လုပ်ငန်းတွင် တာဝန်ပေးအပ်ခြင်းခံရမည့် လူများကို ဘုရားသခင် စုံစမ်းစစ်ဆေးတော်မူမည်ဖြစ်ပြီး၊ ခရစ်တော်နှင့်တူသော အခြေခံမူများဟူသည်မှာ အဘယ်နည်းဟူသော မှန်ကန်သော သဘောတရားကို ၎င်းတို့၌ ရှိကြောင်း မပြသနိုင်ပါက၊ ကိုယ်တော်သည် ၎င်းတို့ကို ဖယ်ရှားပြီး အခြားသူများကို ၎င်းတို့၏နေရာတွင် ခန့်အပ်တော်မူလိမ့်မည်။ ဘုရားသခင်သည် ကောင်းကင်ဘုံ၏ အခြေခံမူများပေါ်တွင် အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် အဘယ်အရာကို ဆိုလိုကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ သိရှိစေလိုတော်မူ၏။ ရုံးချုပ်တွင် ရှိနေကြသူတိုင်းသည် မိမိတို့၏ ကံကြမ္မာနှင့် နေရာတွင် ရပ်တည်ကာ “သဒ္ဓါတရား၌ ကုသိုလ်တရားကိုလည်းကောင်း၊ ကုသိုလ်တရား၌ ပညာကိုလည်းကောင်း၊ ပညာ၌ ချုပ်တီးမှုကိုလည်းကောင်း၊ ချုပ်တီးမှု၌ သည်းခံခြင်းကိုလည်းကောင်း၊ သည်းခံခြင်း၌ ဘုရားတရားကိုလည်းကောင်း၊ ဘုရားတရား၌ ညီအစ်ကိုမေတ္တာကိုလည်းကောင်း၊ ညီအစ်ကိုမေတ္တာ၌ အများအပေါ်မေတ္တာကိုလည်းကောင်း ထည့်သွင်းကြလော့” ဟူသော စကားများကို နာခံခြင်းသည် အဘယ်အရာကို ဆိုလိုကြောင်း သိရှိစေလိုတော်မူ၏။ ညီအစ်ကိုတို့၊ ဤစကားများကို ကျွန်ုပ်တို့၏ စိတ်၏ အခန်းများတွင် ချိတ်ဆွဲထားကြပါစို့။ ဤနေရာတွင် ဖော်ပြထားသော အစီအစဉ်အတိုင်း ကျွန်ုပ်တို့ အသက်ရှင်မည်ဆိုပါက၊ “ကျွန်ုပ်တို့သည် မည်သည့်အခါမျှ မလဲကျဘဲ၊ ထာဝရဘုရားနှင့် ကယ်တင်ရှင် ယေရှုခရစ်၏ ထာဝရနိုင်ငံတော်ထဲသို့ ပေါများကြွယ်ဝစွာ ဝင်ရောက်ခွင့်ကို ကျွန်ုပ်တို့အား ပေးသနားတော်မူလိမ့်မည်။” —အက်စ်အက်စ် ၄၃၊ 1901 (၁၉၀၁ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၁ ရက်)

ဘုရားသခင်၏ နောက်ဆုံးအချိန် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများအတွက် ပွင့်လင်းခြင်း

နယူးယောက်မြို့တွင် ကူညီပေးနိုင်ကြသူများသည် မိမိတို့၏ တာဝန်ဝတ္တရားကို သဘောပေါက်လာရန် မနှိုးဆော်ခံရပါက၊ တတိယ ကောင်းကူးတမန်၏ ကြီးမားသောအသံကို ကြားရသည့်အခါ ဘုရားသခင်၏ လုပ်ငန်းကို ၎င်းတို့ သတိမမူမိကြပေ။ ကမ္ဘာမြေကြီးကို လင်းစေရန် အလင်းတရား ထွက်ပေါ်လာသောအခါ၊ ထာဝရဘုရား၏ ကူညီကယ်ဆယ်ရေးဆီသို့ တက်လာမည့်အစား၊ ၎င်းတို့သည် မိမိတို့၏ ကျဉ်းမြောင်းသော အယူအဆများနှင့် ကိုက်ညီစေရန် ကိုယ်တော်၏ လုပ်ငန်းကို ချည်နှောင်လိုကြလိမ့်မည်။ နောက်ဆုံးသော ဤလုပ်ငန်းတွင် ထာဝရဘုရားသည် သာမန်အစီအစဉ်အစဉ်များနှင့် လုံးဝမတူညီသော နည်းလမ်းဖြင့်၊ လူသားတို့၏ မည်သည့်အကြံအစည်နှင့်မဆို ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်မည့် နည်းလမ်းဖြင့် လုပ်ဆောင်တော်မူမည်ဖြစ်ကြောင်း ကျွန်ုပ် သင့်အား ပြောပြပါရစေ။ ကမ္ဘာမြေကြီးသို့ ပေးအပ်ရမည့် သတင်းစကားတွင် တတိယ ကောင်းကူးတမန်နှင့် ပူးပေါင်းသော ကောင်းကူးတမန်၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် လုပ်ငန်းတိုးတက်သွားသောအခါ မည်သည့်လှုပ်ရှားမှုများကို ပြုလုပ်ရမည်ကိုပင် အမိန့်ပေးရန်အတွက် ဘုရားသခင်၏ လုပ်ငန်းကို အမြဲတမ်း ထိန်းချုပ်လိုကြမည့်သူများ ကျွန်ုပ်တို့ကြားတွင် ရှိနေကြလိမ့်မည်။ ဘုရားသခင်သည် ဇာတ်ဝါးကို မိမိ၏လက်ထဲတွင် ကိုင်တွယ်နေကြောင်း ထင်ရှားစေမည့် နည်းလမ်းများနှင့် နည်းပညာများကို အသုံးပြုတော်မူလိမ့်မည်။ အလုပ်သမားများသည် ကိုယ်တော်၏ ဖြောင့်မတ်ခြင်းလုပ်ငန်းကို ဖန်တီးပြီး ပြီးပြည့်စုံစေရန် ဘုရားသခင် အသုံးပြုမည့် ရိုးရှင်းသော နည်းလမ်းများကြောင့် အံ့သြသွားကြလိမ့်မည်။ ကောင်းသော အလုပ်သမားများဟု ယူဆခံရသူများသည် ဘုရားသခင်ထံသို့ ချဉ်းကပ်ရန် လိုအပ်လိမ့်မည်။ ၎င်းတို့သည် ဘုရားသခင်၏ ထိတွေ့မှုကို လိုအပ်လိမ့်မည်။ ဘုရားသခင်၏ လုပ်ငန်းကို အရာရာတိုင်းတွင် ပိုင်းခြားသိမြင်နိုင်ရန်အတွက် ၎င်းတို့သည် အသက်ရေစမ်းချောင်းမှ ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာနှင့် စဉ်ဆက်မပြတ် သောက်သုံးရန် လိုအပ်လိမ့်မည်။ အလုပ်သမားများသည် အမှားများ ပြုလုပ်နိုင်သော်လည်း၊ သင် [ဂျီ. အိုင်. ဘူလာ] သည် ၎င်းတို့အား အမှားများကို ပြင်ဆင်ခွင့် အခွင့်အရေးပေးသင့်ပြီး လုပ်ငန်းကို ၎င်းတို့၏လက်ထဲတွင် ထားရှိခြင်းဖြင့် သတိပြုဆင်ခြင်မှုကို သင်ယူရန် အခွင့်အရေး ပေးသင့်သည်။ —စာအုပ် ၅၊ 1885 (၁၈၈၅ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၃၁ ရက်)

ဘုရားသခင်နှင့် ကိုယ်တော်၏ အသင်းတော်အပေါ် သစ္စာရှိခြင်း

ဘုရားသခင်၏ သိုးစုဖြစ်သော အသင်းတော်ကို စောင့်ရှောက်ရန် သခင်ဘုရားသည် လူများကို တာဝန်ရှိသော ရာထူးနေရာများတွင် ခန့်အပ်ထားတော်မူပြီး၊ သခင်ဘုရားက မိမိ၏အသင်းတော်ထံမှ တောင်းဆိုသော တာဝန်အချို့ကို ကိုယ်တော်၏ ခန့်အပ်ထားသော အေဂျင်စီများအနေဖြင့် ၎င်းတို့အပေါ်တွင် ပေးအပ်ထားသည်။ ၎င်းတို့အပေါ်တွင် ကျရောက်နေသော ဤလုပ်ငန်းကို လုပ်ဆောင်ရန် ၎င်းတို့ ပျက်ကွက်ခဲ့ကြပါက၊ မမှန်ကန်သော လုပ်ရပ်အတွက် အပြစ်တင်မှုကို သခင်ဘုရားက အသင်းတော် တစ်ခုလုံးအပေါ် တင်၏။ ထိုအပြစ်ကို မပြင်ဆင်မချင်းနှင့် အသင်းတော်မှ အကြွင်းမဲ့ စင်ကြယ်အောင် မသန့်စင်မချင်း၊ ဘုရားသခင်၏ ကောင်းချီးမင်္ဂလာသည် အသင်းတော်ပေါ်တွင် ကျရောက်မည် မဟုတ်ပါ။ . . .

ဤကိစ္စရပ်ကို သင်၏ စေ့စပ်သေချာသော စဉ်းစားတွေးခေါ်မှုအတွက် သင့်ရှေ့တွင် ကျွန်ုပ် ထပ်မံတင်ပြပါသည်။ ဘုရားသခင်၏ လုပ်ငန်း၏ မည်သည့်ဌာနခွဲတွင်မဆို တာဝန်ယူထားကြသော အရာရှိများသည် ကိုယ်တော်၏ လုပ်ငန်းနှင့် ဆက်စပ်နေသော မည်သည့်လိုင်းတွင်မဆို ကိုယ်တော်ကို မရိုသေကြပါက၊ သခင်ဘုရားသည် ထိုအပြစ်တင်မှုကို အသင်းတော် တစ်ခုလုံးအပေါ် တင်တော်မူ၏။ ကိုယ်တော်သည် မည်သူ့၏ အပြစ်နှင့်မျှ အတူတကွ မလုပ်ဆောင်ပါ။ တာဝန်ရှိသော ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေကြသူများသည် အားလုံးအပေါ် သစ္စာရှိသော တာဝန်ဝတ္တရားအားဖြင့် ဘုရားသခင်ကို ဂုဏ်တင်ရမည်၊ ဓမ္မဆရာများဖြစ်စေ လူဝတ်ကြောင်များဖြစ်စေ ဖြစ်ကြသည်။ ၎င်းတို့သည် ယေရှုခရစ်၏ စရိုက်လက္ခဏာ၏ ကိုယ်စားလှယ်များအနေဖြင့် သစ္စာရှိသော အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ အသင်းတော်တွင် အစဉ်အလာနှင့် ကိုယ်ကျင့်တရား စင်ကြယ်မှုကို ထိန်းသိမ်းရမည်။ သို့မှသာ ကိုယ်ကျိုးရှာသော ဆက်ဆံရေးတွင်၊ ညီအစ်ကိုချင်း ဆက်ဆံရာတွင်၊ သို့မဟုတ် ကိုယ်တော်၏လူမျိုးများ၏ သန့်စင်စင်ကြယ်သော ဂုဏ်သတ္တိများကို ထိန်းသိမ်းရန် ဘုရားသခင် တည်ဆောက်ထားသော တံတိုင်းများကို ဖြိုခွဲရာတွင် မည်သည့် မတရားမှုမျှ မကျင့်သုံးရပါ။ —စာအုပ် ၁၂၀၊ 1897 (၁၈၉၇ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၁၀ ရက်)

ဣသရေလလူတို့သည် မိမိတို့၏ ရန်သူများကို အောင်နိုင်စွမ်းမရှိခဲ့သည့် အချိန်ကာလတစ်ခု ရှိခဲ့ဖူးသည်။ ဤသည်မှာ အာခန်၏ အပြစ်ကြောင့် ဖြစ်ပေသည်။ ဘုရားသခင်က “ကျိန်အပ်သော အရာကို သင်တို့အထဲမှ မပယ်ရှားမချင်း သင်တို့နှင့်အတူ ငါ ထပ်မံ၍ မနေတော့ပါ” (ယောရှု ၇:၁၂) ဟု မိန့်တော်မူခဲ့သည်။ ဘုရားသခင်သည် ယနေ့ခေတ်တွင်လည်း အတူတူပင် ဖြစ်တော်မူ၏။ သမ္မာတရားကို ယုံကြည်노င်သည်ဟု ဆိုကြသူများက ညစ်ညူးသော အပြစ်များကို ကျူးလွန်ထိန်းသိမ်းထားကြပါက၊ ဘုရားသခင်၏ မနှစ်မြို့မှုသည် အသင်းတော်ပေါ်တွင် ကျရောက်နေပြီး အသင်းတော်အဖွဲ့ဝင်များသည် အပြစ်ကို မုန်းတီးကြောင်းနှင့် အသင်းတော်မှ နှင်ထုတ်ရန် ၎င်းတို့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ပြသရန် ၎င်းတို့တတ်နိုင်သမျှ အားလုံးကို မလုပ်ဆောင်မချင်း ကိုယ်တော်သည် ၎င်းကို ဖယ်ရှားပေးမည် မဟုတ်ပါ။ မကောင်းမှုကို ကောင်းသည်ဟု ခေါ်ဆိုကြပြီး ကောင်းမှုကို မကောင်းသည်ဟု ခေါ်ဆိုကြသူများကို ဘုရားသခင်သည် မနှစ်မြို့တော်မူပါ။ မနာလိုဝန်တိုခြင်း၊ မကောင်းသော သံသယဝင်ခြင်းနှင့် မကောင်းသော စကားများကို အသင်းတော်တွင် နေရာပေးခွင့်ပြုပါက၊ ထိုအသင်းတော်သည် ဘုရားသခင်၏ မျက်မှောင်ကြခြင်းအောက်တွင် ရှိနေပေမည်။ ဤအပြစ်များမှ စင်ကြယ်အောင် မဆေးကြောမချင်း ၎င်းသည် ဝိညာဉ်ရေးရာအရ ကျန်းမာမည် မဟုတ်ပေ။ အကြောင်းမှာ ထိုသို့ မဖြစ်မချင်း ဘုရားသခင်သည် မိမိ၏လူမျိုးများကို အင်အားဖြည့်တင်းရန်၊ မြှင့်တင်ရန်နှင့် အောင်ပွဲပေးရန် မိမိ၏ တန်ခိုးတော်ကို မဖော်ပြနိုင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ —အက်စ်အက်စ် ၈အေ၊ 1888 (၁၈၈၈ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၂၁ ရက်)

ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ လွတ်လပ်ရေး

ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းတွင်၊ သမ္မာတရားကို ကာကွယ်ရာတွင် ခိုင်မြဲစွာ ရပ်တည်နိုင်ရန်အတွက် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ လွတ်လပ်ရေးရှိသော၊ မညစ်ညူးသေးသော၊ လက်ထိပ်မခတ်ခံရသေးသော လူများကို ကျွန်ုပ်တို့ လိုအပ်နေပါသည်။ မကောင်းမှုများ ဝင်ရောက်လာသည်ကို မြင်ရသည့်အခါ၊ မတရားမှုများ လုပ်ဆောင်နေသည်ကို မြင်ရသည့်အခါ တိတ်ဆိတ်မနေမည့် လူများကို ကျွန်ုပ်တို့ လိုအပ်နေပါသည်။ မတရားသော လုပ်ရပ်များအတွက် တိတ်ဆိတ်ခြင်းဖြင့် သဘောတူရန် ငြင်းဆန်မည့် လူများကို ကျွန်ုပ်တို့ လိုအပ်နေပါသည်။ —စာအုပ် ၁၁၆၊ 1905 (၁၉၀၅ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၂၂ ရက်)

ပေါလုသည် မိမိ၏ဓမ္မဆရာလုပ်ငန်းတွင် တစ်ဦးတည်း ရပ်တည်ရန် အကြိမ်ကြိမ် အတင်းအကျပ် ဖိအားပေးခံခဲ့ရသည်။ သူသည် ဘုရားသခင်ထံမှ အထူးသင်ကြားပြသမှုကို ခံခဲ့ရပြီး အခြေခံမူ ပါဝင်ပတ်သက်မည့် မည်သည့် အလျှော့အတန်းကိုမျှ ပြုလုပ်ရန် မရဲခဲ့ပါ။ အချို့အချိန်များတွင် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးသည် လေးလံခဲ့သော်လည်း ပပေါလုသည် မှန်ကန်မှုအတွက် ခိုင်မြဲစွာ ရပ်တည်ခဲ့သည်။ အသင်းတော်သည် လူသားတို့၏ အာဏာစက်အောက်သို့ မည်သည့်အခါမျှ ရောက်ရှိမသွားရကြောင်း သူ နားလည်ခဲ့သည်။ လူသားတို့၏ အစဉ်အလာများနှင့် ဆိုရိုးစကားများသည် ဖော်ပြထားသော သမ္မာတရား၏နေရာကို မယူရပါ။ ဘုရားသခင်၏ အမှုတော် သတင်းစကား တိုးတက်မှုသည် အသင်းတော်တွင် မည်သည့်ရာထူးနေရာတွင်ပင် ရှိနေစေကာမူ လူတို့၏ ဘက်လိုက်မှုနှင့် နှစ်သက်မှုများကြောင့် အတားအဆီး မဖြစ်ရပါ။ —အေအေ ၁၉၉၊ ၂၀၀ (၁၉၁၁ ခုနှစ်)

ပရောဖက်ပြုချက်၏ ဝိညာဉ်တော်ကို ယုံကြည်သူ

ပရောဖက်ပြုချက်၏ ဝိညာဉ်တော်အားဖြင့် ဘုရားသခင် စေလွှတ်တော်မူသော သတင်းစကားများအပေါ် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူမျိုးများ၏ ယုံကြည်ကိုးစားမှုကို ဖြိုခွဲရန် မိမိတို့၏ သြဇာလွှမ်းမိုးမှုကို အသုံးပြုခဲ့ကြသော ဤလူများနှင့် အမျိုးသမီးများ၏ လုပ်ဆောင်ချက်ကို စာတန်သည် အလွန်အမင်း နှစ်သက်သဘောကျခဲ့သည်။ ထိုကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းတွင် ပါဝင်ခဲ့ကြသူများကို ခေါင်းဆောင်များအဖြစ် ဆောင်ရွက်ရန် မရွေးချယ်သင့်ကြောင်း ကျွန်ုပ်အား ညွှန်ကြားထားသည်။ အကြောင်းမှာ ၎င်းတို့ထုတ်ဖော်ပြသသော သြဇာလွှမ်းမိုးမှုနှင့် ၎င်းတို့တွင် ယုံကြည်ခြင်းမရှိကြသော ဤအေဂျင်စီနှင့်ပတ်သက်သည့် ၎င်းတို့၏ မမှန်ကန်သော ဖော်ပြချက်များသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အသင်းတော်များတွင် အယုံအကြည်မရှိခြင်းကို လူကြိုက်များလာစေရန် ဖြစ်ပေါ်စေလိမ့်မည်ဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ထိုသို့သော ရာထူးနေရာက ၎င်းတို့အား ပေးမည့် အခွင့်သာမှုကို အယုံအကြည်မရှိခြင်း၏ အယူအဆများကို ထောက်ခံရန် အသုံးပြုမည့်၊ သို့ဖြင့် ယုံကြည်သူများကြားတွင် ပေါင်းပင်များကို ကြဲချမည့် မည်သည့်ယောကျ်ား သို့မဟုတ် မိန်းမကိုမျှ အသင်းတော်တွင် တာဝန်မပေးအပ်ပါနှင့်။ ထို့ပြင် အချို့သော အခြေအနေများတွင် ဤကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းအတွက် လူများ ဆုံးမခံရသောအခါ၊ ၎င်းတို့သည် သတိပေးချက်များနှင့် ဆုံးမမှုများကို ပေါ့ပေါ့ဆဆ ပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် စေလွှတ်ခံရသော သတင်းစကားများကို ဆန့်ကျင်သည့် စစ်ပွဲတစ်ရပ်ကို စတင်ခဲ့ကြသည်။

ခိုင်မာသော စရိုက်လက္ခဏာ လက္ခဏာများရှိသော ဤလူများသည် ၎င်းတို့ ပြန်လည်ပြောင်းလဲခံရန် လိုအပ်ကြောင်း သိရှိလာစေရန် မည်သို့ လုပ်ဆောင်နိုင်မည်နည်း။ ဤအတွေ့အကြုံသည် ၎င်းတို့ထံသို့ မရောက်ရှိလာပါက၊ ၎င်းတို့သည် မည်သည့်အခါမျှ မင်းမျိုးမင်းနွယ် မိသားစု၏ အဖွဲ့ဝင်များ၊ ကောင်းကင်ဘုရင်၏ သားသမီးများ ဖြစ်လာကြမည် မဟုတ်ပေ။ ၎င်းတို့သည် မိမိတို့ကိုယ်ကို ယုံကြည်မှုအဝတ်စုတ်ဖြင့် ရစ်ပတ်နေကြသည်။ ကိုယ်တော်၏ ညွှန်ကြားမှုကို ၎င်းတို့မည်မျှ လိုအပ်ကြောင်း နားလည်နိုင်ရန် ဘုရားသခင် စေလွှတ်တော်မူသော သတင်းစကားများကို ၎င်းတို့သည် အချည်းနှီးသော ပုံပြင်များကဲ့သို့ ဖယ်ရှားပစ်ကြပြီး၊ သို့ဖြင့် မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင် အယူအဆများကို နိဗ္ဗာန်ဘုံ၏ ဗျာဒိတ်တော်များအဖြစ် လက်ခံမည့်နေရာတွင် မိမိတို့ကိုယ်ကို ထားရှိကြသည်။ ၎င်းတို့၏ အားနည်းသော အတွေ့အကြုံဖြင့်၊ ၎င်းတို့သည် ကိုယ်တော်၏လူမျိုးများနှင့် ဘုရားသခင်၏ ဆက်ဆံမှုကို နားလည်ရန် မသင့်လျော်ကြပါ။ —အက်စ်အက်စ် ၂၇၊ 1908 (၁၉၀၈ ခုနှစ်၊ မေလ ၅ ရက်)

သက်သေခံချက်များကို ဖယ်ရှားရာတွင် ရှိသော အန္တရာယ် — ရုံးထိုင်ခြင်းသည် သင့်အတွက် [ဂျီ. ដាប់လျူ. ရီးဇား] လူများအတွက် အသံဖြစ်ခြင်းကို ဆိုလိုသည်ဟု ထင်ရပေသည်။ ဘုရားသခင်၏ နှုတ်ကပတ်တော်၏ စင်ကြယ်၍ သန့်ရှင်းသော သမ္မာတရားများကို သင်၏ အတွေ့အကြုံထဲသို့ မသွင်းလာပါ။ သင်၏ အလိုတော်သည် စိုးမိုးထိန်းချုပ်သော စွမ်းအား ဖြစ်ခဲ့သည်။ နိမ့်ချခြင်းဆိုင်ရာ သင်ခန်းစာများကို သင်မသင်ယူနိုင်ပါက၊ ဘုရားသခင်၏ လုပ်ငန်းတွင် ရုံးဆိုင်ရာ တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရန် သင့်အား မတိုက်တွန်းသင့်ပေ။ ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် သင်နှင့်မတူကွဲပြားကြသူများအတွက် သင်သည် အလွန်တရာ ခက်ခဲအောင် ပြုလုပ်နေပါသည်။ စင်ကြယ်၍ အပြစ်ကင်းစင်သော တရားနှင့်ပတ်သက်လာလျှင် သင်သည် မျက်စိကန်းသောသူကဲ့သို့ လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ သင်၏ စရိုက်လက္ခဏာတွင် ပြတ်သားသော အပြောင်းအလဲ မရှိလာပါက၊ ဘုရားသခင်၏ နိုင်ငံတော်ကို သင် မည်သည့်အခါမျှ မြင်တွေ့ရမည် မဟုတ်ပေ။ ကျွန်ုပ် စေလွှတ်လိုက်သော သက်သေခံချက်များကို ဖယ်ရှားပစ်ကြပြီး၊ ကွန်ဖရင့်တွင် လုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်နေကြသူများ၏ စိတ်နှင့် လုပ်ရပ်များကို အုပ်စိုးသူအဖြစ် သင်၏ ကိုယ်ကျိုးယုံကြည်သော ရပ်တည်ချက်တွင် ဆက်လက်ရှင်သန်နေမည်ဆိုပါက၊ ဘုရားသခင်သည် မိမိ၏လူမျိုးများထံသို့ နှစ်ပေါင်းခြောက်ဆယ်ကျော် ကာလပတ်လုံး စေလွှတ်တော်မူခဲ့သော သက်သေခံချက်များအပေါ် လူတို့၏ ယုံကြည်ကိုးစားမှုကို သင် ဆက်လက် ဖျက်ဆီးနေမည်ဆိုပါက၊ သင်သည် အမှောင်ထဲသို့ ပို၍နက်ရှိုင်းစွာနှင့် ပို၍နက်ရှိုင်းစွာ ဆင်းသက်သွားလိမ့်မည်။ —စာအုပ် ၃၈၂၊ 1907 (၁၉၀၇ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၉ ရက်)

အရည်အချင်းရှိခြင်း

လုပ်ငန်းကို စွမ်းအင်နှင့် စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်နိုင်ရန်အတွက် ကိုယ်တော်၏ လုပ်ငန်းခွဲတိုင်းတွင် မန်နေဂျာများကို လိုအပ်နေပါသည်။ လူတစ်ဦးတွင် နည်းပညာ၊ လုပ်အားနှင့် စိတ်အားထက်သန်မှုတို့ ရှိပါက၊ သူသည် အချိန်ကာလဆိုင်ရာ စီးပွားရေးတွင် အောင်မြင်မှုကို ရရှိလိမ့်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ဘုရားသခင်၏ လုပ်ငန်းအတွက် ဆက်ကပ်အပ်နှံထားသော ထိုအရည်အချင်းများသည် နှစ်ဆတိုး၍ ထိရောက်ကြောင်း သက်သေပြလိမ့်မည်။ အကြောင်းမှာ နိဗ္ဗာန်ဘုံ၏ တန်ခိုးတော်သည် လူသားတို့၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုနှင့် ပေါင်းစပ်သွားမည် ဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ —၅တီ ၂၇၆ (၁၈၈၅ ခုနှစ်)

ဌာနခွဲအမျိုးမျိုးတွင် မန်နေဂျာများကို ရွေးချယ်ရာတွင် ပညာဉာဏ် လိုအပ်နေပါသည်။ လူတစ်ဦးသည် မိမိကိုယ်ကို ထိန်းချုပ်ရန် မသင်ယူမချင်း အခြားသူများကို ထိန်းချုပ်ရန် မဖြစ်နိုင်ပေ။ ကြီးကြပ်ရေးမှူးသည် ဘုရားသခင်ကို ချစ်မြတ်နိုးပြီး ကြောက်ရွံ့သောသူ ဖြစ်ရမည်။ သူသည် ဘုရားသခင်၏ အကြောင်းပြချက်ကို ကဲ့ရဲ့ရှုတ်ချရန် မည်သူ့ကိုမျှ အခွင့်အရေးမပေးဘဲ မိမိ၏ နာမည်ကောင်းကို သန့်ရှင်းစွာ စောင့်ရှောက်ရမည်။ သူသည် ကျဉ်းမြောင်းသော စိတ်ထားရှိသူ၊ အယူအဆတစ်ခုတည်းရှိသူ မဖြစ်ရပါ။ ပြောင်းလဲတတ်သော၊ ယခုအခါ သည်းခံတတ်သော၊ ထို့နောက် အေးစက်ပြီး ချဉ်းကပ်၍မရသော၊ သို့မဟုတ် ဝေဖန်တတ်သော၊ တောင်းဆိုတတ်သော၊ အနိုင်ကျင့်တတ်သောသူသည် ဤရာထူးအတွက် မသင့်လျော်သလို၊ သံသယ၊ မနာလိုဝန်တိုမှု၊ ဒေါသ သို့မဟုတ် ခေါင်းမာမှုကို ချစ်မြတ်နိုးမည့်သူလည်း မသင့်လျော်ပေ။ ဤဂုဏ်သတ္တိများသည် ဘုရားသခင်ကို မနှစ်မြို့စေဘဲ၊ ယေရှုကို မိမိ၏ စံနမူနာနှင့် အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်အဖြစ် ခံယူသူတိုင်းက မည်သည့်အခါမျှ မပြသကြပါ။

ကြီးကြပ်ရေးမှူးသည် ခရစ်တော်၏ စိတ်ဓာတ်ကို ပြသရမည်ဖြစ်သော်လည်း၊ မကောင်းမှုကို တားဆီးရန် ခိုင်မာရမည်။ ဤတာဝန်ကို ပျက်ကွက်ခြင်းက သူသည် ဤရာထူးအတွက် မသင့်လျော်ကြောင်း ပြသနေသည်။ ဘုရားသခင်သည် ဘဏ္ဍာစိုးတစ်ဦးထံမှ သစ္စာရှိကြောင်း တွေ့ရှိရမည်ကို တောင်းဆိုတော်မူ၏။ မန်နေဂျာတစ်ဦးသည် အဆက်မပြတ် ပေါ်ပေါက်လာနေသော အခက်အခဲများနှင့် အခွင့်အရေးများကို ရင်ဆိုင်နိုင်ရန်အတွက် ကြီးထွားလာနေသော လူတစ်ဦး ဖြစ်ရမည်။ သူသည် လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာကို အမြန်ဆုံး ပိုင်းခြားသိမြင်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ သင့်လျော်သောအချိန်တွင် လုပ်ငန်းကို ပြီးမြောက်စေရန် တက်ကြွသော အစီအမံများကို လုပ်ဆောင်ရမည်။ —စာအုပ် ၇၄၊ 1896 (၁၈၉၇ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၉ ရက်)

ဌာနများ၏ ဦးခေါင်းတွင် တည်ငြိမ်သော၊ ခိုင်မာသော၊ အချိန်မှန်သော စီးပွားရေးသမားများကို ကျွန်ုပ်တို့ ထားရှိရမည်။ ၎င်းတို့သည် ရှုပ်ထွေးမှုများမှ အစီအစဥ်ကို ဖန်တီးနိုင်စွမ်းရှိရမည်ဖြစ်သော်လည်း၊ နောက်ကျကျန်ရစ်ခဲ့သော အလုပ်များကို အချိန်မီပြီးမြောက်စေရန်အတွက် အရာရာကို ရှုပ်ထွေးစေပြီး အလုပ်များကို အမြဲတမ်း အပြေးအလွှား မလုပ်ဆောင်စေရပါ။ လုပ်ငန်းတစ်ခုကို မှန်ကန်သောနည်းလမ်းဖြင့် စတင်ကာ ၎င်းကို ခိုင်မြဲစွာ ဖက်တွယ်ပြီး ရှေ့သို့ တွန်းတင်မည့် လူများ ရှိရမည်။ အရာရာကို ရင့်ကျက်စွာ ပြင်ဆင်ထားသော အစီအစဉ်နှင့်အညီ၊ စနစ်တကျ လုပ်ဆောင်ရမည်။ ဘုရားသခင်သည် မိမိ၏ သန့်ရှင်းသော လုပ်ငန်းကို လူများ၏လက်ထဲတွင် အပ်နှံထားပြီး၊ ၎င်းတို့သည် ၎င်းကို သေချာစွာ လုပ်ဆောင်ရန် တောင်းဆိုတော်မူ၏။ အရာရာတွင် ပုံမှန်ဖြစ်ခြင်းသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်။ ချိန်းဆိုထားသည့် အချိန်သို့ မည်သည့်အခါမျှ နောက်ကျမနေပါနှင့်။ မည်သည့်ဌာန သို့မဟုတ် ရုံးတွင်မျှ မလိုအပ်သော စကားပြောဆိုမှုများအတွက် အချိန်ကို မဖြုန်းတီးရပါ။ ဘုရားသခင်၏ လုပ်ငန်းသည် လူများက ပညာဉာဏ်၏ ဘုရားသခင်ထံမှ မသင်ယူကြသောကြောင့် ၎င်းမရရှိသည့် အရာများကို တောင်းဆိုနေသည်။ ၎င်းတို့သည် မိမိတို့၏ အသက်တာထဲသို့ အရာများစွာကို အလွန်အကျွံ ဖိသွင်းကြသည်၊ ယနေ့တွင် အာရုံစိုက်ရန် တောင်းဆိုနေသော အရာကို နက်ဖြန်သို့ ရွှေ့ဆိုင်းကြသည်၊ ထို့ပြင် ဆုံးရှုံးသွားသော အပ်ချုပ်ချက်များကို နာကျင်စွာ ကောက်ယူခြင်းဖြင့် အချိန်များစွာ ဆုံးရှုံးသွားရသည်။ လူယုနှင့် အမျိုးသမီးများသည် ဘဝတစ်လျှောက်လုံး မတည်ငြိမ်သော စိတ်အခြေအနေကို ဆောင်သွားခြင်းထက် ပိုမိုမြင့်မားသော အသုံးဝင်မှု ဒီဂရီကို ရောက်ရှိနိုင်ကြသည်။ ၎င်းတို့သည် မိမိတို့၏ ငယ်ရွယ်စဥ် အသက်တာတွင် ကောက်ယူခဲ့ကြသော မိမိတို့၏ စရိုက်လက္ခဏာ၏ ချို့ယွင်းချက်များကို တိုးတက်စေနိုင်ကြသည်။ ပေါလုကဲ့သို့ပင်، ၎င်းတို့သည် ပိုမိုမြင့်မားသော ပြီးပြည့်စုံခြင်း ဒီဂရီကို ရောက်ရှိရန် လုပ်ဆောင်နိုင်ကြသည်။

ဘုရားသခင်၏ လုပ်ငန်းကို ရုတ်တရက် အပြောင်းအလဲများဖြင့် မလုပ်ဆောင်ရပါ။ ရုတ်တရက် အရှိန်အဟုန်ကို လိုက်နာခြင်းဖြင့် ၎င်းကို အသာစီးရသော နေရာတွင် မထားရှိနိုင်ပါ။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေဖြင့်၊ ကောင်းသောလုပ်ငန်းကို သည်းခံစွာဖြင့် နေ့စဉ် လိုက်နာရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ နည်းလမ်းများနှင့် နည်းစနစ်များတွင် တိုးတက်နေရန် အလွန်တရာ လိုအပ်နေပါသည်။ —အက်စ်အက်စ် ၂၄၊ 1887 (၁၈၈၇ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ ၁၄ ရက်)

ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း

တတိယ ကောင်းကူးတမန်၏ သတင်းစကားလုပ်ငန်းသည် အားကောင်းလာပြီး ကျယ်ပြန့်လာနေပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကြီးမားသော ကွန်ဖရင့်များတွင် တာဝန်များကို ခွဲဝေပေးသင့်ကြောင်း၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းအားလုံးကို လူအုပ်စုတစ်စု၏ ကြီးကြပ်မှုအောက်တွင် မထားရှိသင့်ကြောင်း ကျွန်ုပ်အား ညွှန်ကြားထားသည်။ နည်းလမ်းအားလုံးကို နေရာတစ်ခုတည်းတွင် မစုစည်းသင့်ကြောင်း သခင်ဘုရားသည် ကျွန်ုပ်အား ပြသတော်မူပြီ။ တာဝန်များကို မျှဝေရန် အစီအစဉ်များကို ပြုလုပ်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ မိမိတို့၏ အပိုင်းကို သစ္စာရှိစွာ လုပ်ဆောင်မည့် ဉာဏ်ပညာရှိသော၊ ဘုရားတရားကိုင်းရှိုင်းသော လူများကို တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရာတွင် အပိုင်းတစ်ပိုင်းကို လုပ်ဆောင်ရန်နှင့် နယ်ပယ်၏ မိမိတို့၏ အပိုင်းအတွက် နည်းလမ်းများကို အပ်နှံခံရရန် ရွေးချယ်သင့်သည်။ တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရန်နှင့် ပညာရှိသော အကြံဉာဏ်ပေးရန် စွမ်းရည်ရှိကြသော၊ နယ်ပယ်၏ အပိုင်းအခြား အမျိုးမျိုးတွင် စစ်မှန်ပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရသော လူများ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ရှိနေကြသည်။ ဝါရှင်တန်မြို့ရှိ တာဝန်ရှိသော လူများကို ကျွန်ုပ်တို့ ယုံကြည်ရသည့် အကြောင်းရင်းအတိုင်းပင် ၎င်းတို့အပေါ် ယုံကြည်ကိုးစားမှုကို ထားရှိရန် ကျွန်ုပ်တို့တွင် အကြောင်းရင်း ရှိနေပါသည်။ လျစ်လျူရှုခံခဲ့ရသော နေရာများအတွက် လုပ်ဆောင်ပေးရန် ၎င်းတို့အား ယုံကြည်အပ်နှံရမည်။ —စာအုပ် ၉၄အေ၊ 1909 (၁၉၀၉ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၆ ရက်)

ကောင်းကူးတမန်များနှင့်အတူ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်

ဘုရားသခင်၏ ကောင်းကူးတမန်များသည် ကောင်းကင်နှင့် မြတ်ေမြေပေါ်တွင် ၎င်းတို့အား ခန့်အပ်ထားသော လုပ်ငန်းကို ၎င်းတို့ လုပ်ဆောင်သကဲ့သို့ စစ်မှန်စွာ၊ စည်းလုံးစွာနှင့် ဆက်ကပ်အပ်နှံစွာဖြင့် ကမ္ဘာမြေပေါ်တွင် ဘုရားသခင်၏ အလိုတော်ကို လုပ်ဆောင်လျက်၊ ၎င်းတို့နှင့်အတူ အဖော်အဖက်ပြု၍ လုပ်ကိုင်ရန် သင့်အား ဖိတ်ခေါ်နေကြသည်။ . . . ၎င်းတို့သည် သင့်အလုပ်ကို မလုပ်ဆောင်နိုင်ပါ၊ သို့သော် ၎င်းတို့သည် ယေရှုခရစ်ထံသို့ ဝိညာဉ်များကို ဆွဲဆောင်ရန်အတွက် အလုပ်လုပ်ကြပြီး၊ ၎င်းတို့၏ ရွေးနုတ်ကယ်တင်ခြင်းအတွက် ပြုလုပ်ပေးသော အဖိုးတန် လက်ဆောင်အားဖြင့် ၎င်းတို့ကို ပြန်လည်ရယူရန် ကြိုးပမ်းနေကြသော လူသားကိုယ်စားလှယ်များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် အသင့်ရှိနေကြသည်။ —အက်စ်အက်စ် ၇၊ 1891 (၁၈၉၁ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၁၀ ရက်)

လူသားဆက်ဆံရေးတွင် ကျွမ်းကျင်ခြင်း

ကမ္ဘာမြေပေါ်ရှိ အသင်းတော်သည် ပြီးပြည့်စုံခြင်း မရှိသေးပါ။ ဇိုန်တောင် တခမ်းတနား အောင်ပွဲခံမည့်အချိန်တွင် ဖြစ်လာမည့် အသင်းတော် မဟုတ်သေးပါ။ ကမ္ဘာမြေသည် ကောင်းကင် မဟုတ်ပေ။ အသင်းတော်သည် အပြစ်သား လူယုနှင့် အမျိုးသမီးများဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားခြင်းဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းတို့၏ တာဝန်ကို လက်ခံဖွယ်ရာ လုပ်ဆောင်ရန်နှင့် အနာဂတ်ဘဝတွင် ဘုန်းအသရေနှင့် မသေနိုင်ခြင်းတို့ဖြင့် သရဖူဆောင်းခံရရန်အတွက် ပညတ်တော်နှင့် စံနမူနာတို့ဖြင့် ပညာပေးခံရရန်၊ လေ့ကျင့်ပေးခံရရန်နှင့် စည်းကမ်းတကျ ဖြစ်စေရန် သည်းခံသော၊ စေ့စပ်သေချာသော ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုကို လိုအပ်နေကြမည့်သူများ ဖြစ်ကြသည်။

အရေးကြီးသော ရာထူးနေရာများတွင် ခန့်အပ်ခြင်းခံရကြသူများသည် လူသားတို့၏ စိတ်များနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် သင် [အာ. အေ. အန်းဒါဝုဒ်] ပြုလုပ်ခဲ့သည်ထက် ပိုမိုကြီးမားသော ဒီဂရီဖြင့် နည်းပညာကို မမွေးမြူကြပါက၊ ဓမ္မဆရာနှင့် အသင်းတော် နှစ်ခုစလုံးအတွက် ကြီးမားသော ဆုံးရှုံးမှု ဖြစ်ပေါ်လိမ့်မည်။ သင့်ရာထူးတွင် ရှိနေသူတစ်ဦးအတွက် ခွဲထွက်ခြင်း၊ ခါးသီးခြင်း၊ မနာလိုခြင်းနှင့် ဝန်တိုခြင်းတို့နှင့် ရင်ဆိုင်ရသည့်အခါ လုပ်ဆောင်ရမည့် သိမ်မွေ့သော အလုပ်ရှိပြီး၊ အရာရာကို စနစ်တကျ ဖြစ်စေရန် ခရစ်တော်၏ စိတ်ဓာတ်ဖြင့် လုပ်ဆောင်ရန် သင့်တွင် လိုအပ်လိမ့်မည်။ —စာအုပ် ၂၂၊ 1889 (၁၈၈၉ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၁၈ ရက်)

ထို့နောက် ရုံးရှိအရာများကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် ကျင့်သုံးသင့်သော ဘုရားသခင်၏ ဝိညာဉ်တော်နှင့် သနားကြင်နာမှု၊ ကြင်နာမှုတို့နှင့်ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ် ပြောစရာအချို့ရှိပြီး သက်သေခံချက်တစ်ခုကို ပေးမည်။ စည်းမျဉ်းများကို ရေးဆွဲနိုင်သော၊ ပညာပေးနိုင်သော၊ ပုံသွင်းနိုင်သော၊ ဤစီမံခန့်ခွဲမှုနည်းပညာနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုကို ရောစပ်နိုင်သော၊ လုပ်သားတစ်ဦးဦး၏ ဝိညာဉ်ကို ဆန္ဒအလျောက် မထိခိုက်နာကျင်စေမည့် သနားကြင်နာတတ်သော၊ ချစ်ခင်တတ်သော နှလုံးသားရှိသော ဦးဆောင်သူတစ်ဦးကို လိုအပ်နေပါသည်။ အကြောင်းမှာ ၎င်းတို့သည် ယေရှုခရစ်၏ ဝယ်ယူထားသော ပိုင်ဆိုင်မှုများ ဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ —စာအုပ် ၆၊ 1892 (၁၈၉၂ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၁ ရက်)

သင့်ကို ကယ်တင်တော်မူသော သခင်ဘုရားသည် ဤသတင်းစကားကို သင့်အား ပေးရန် ကျွန်ုပ်အား တာဝန်ပေးအပ်တော်မူ၏။ မေတ္တာကို ချစ်မြတ်နိုးပါ၊ အကြောင်းမှာ မေတ္တာသည် ဘုရားသခင်ထံမှ ဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ကြမ်းကြုတ်ခြင်းနှင့် စွပ်စွဲခြင်းသည် စာတန်ထံမှ ဖြစ်သည်။ မေတ္တာကို မွေးမြူပါ၊ ရိုးသားမှုနှင့် ခရစ်တော်ကဲ့သို့သော စကားများဖြင့် ပြောဆိုသော ကြင်နာသော၊ နူးညံ့သော၊ သနားကြင်နာသော စကားများဖြင့် ၎င်းကို ဖော်ပြပါ။ သင်သည် မျှော်လင့်ချက်ရှိသည်ဟု ခံစားရသည်ဖြစ်စေ၊ မခံစားရသည်ဖြစ်စေ၊ ပျော်ရွှင်စွာဖြင့်၊ မျှော်လင့်ချက်ဖြင့် ပြောဆိုပါ။ ယုံကြည်ခြင်းနှင့် မေတ္တာအကြောင်း ပြောဆိုပါ၊ “အရာရာ၌ ငါတို့ ကယ်တင်ရှင် ဘုရားသခင်၏ တရားဒေသနာကို တန်ဆာဆင်ပါ။” ခရစ်တော်၏ ကြွယ်ဝသော ကျေးဇူးတော်၏ တန်ခိုးအားဖြင့် ကယ်တင်ရှင်၌ ငြိမ်သက်ခြင်းနှင့် ဝမ်းမြောက်ခြင်း ရှိသည်ဟူသော အချက်၏ သက်သေများ ဖြစ်ခြင်းထက် ဘုရားသခင်ကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ကျွန်ုပ်တို့ ဂုဏ်တင်နိုင်မည် မဟုတ်ပေ။ ယုံကြည်ခြင်း၏ စည်းလုံးမှုကို ထိန်းသိမ်းရန် ပျော်ရွှင်သော၊ သန့်ရှင်းသော ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုသည် ဘုရားသခင်သည် မိမိ၏ တစ်ပါးတည်းသော သားတော်ကို လူတို့၏ ကယ်တင်ရှင်အဖြစ် ဤကမ္ဘာမြေကြီးသို့ စေလွှတ်တော်မူခဲ့ကြောင်း ကမ္ဘာမြေကြီးသို့ ကောင်းကင်ဘုံ၏ အထောက်အထားများကို တင်ပြပေးသည်။ —စာအုပ် ၁၆အေ၊ 1895 (၁၈၉၅ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ ၈ ရက်)

အရည်အချင်း ရယူခြင်းနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ခြင်း — တာဝန်ရှိသော ရာထူးနေရာများတွင် ခန့်အပ်ခြင်းခံရကြသူများသည် အရည်အချင်းကို အသိအမှတ်ပြုရန် မိမိတို့၏ တာဝန်ဖြစ်ကြောင်း ခံစားရမည်။ ၎င်းတို့သည် လူများကို မည်သို့အသုံးပြုရမည်ကို၊ နှင့် ၎င်းတို့အား မည်သို့အကြံပေးရမည်ကို သင်ယူရမည်။ အမှားများ ပြုလုပ်မိပါက၊ အခြားသူများကို ပညာပေးခြင်းထက် အလုပ်ကို မိမိတို့ကိုယ်တိုင် လုပ်ဆောင်ခြင်းက ပို၍လွယ်ကူသည်ဟု တွေးတောကာ မိမိတို့ကိုယ်ကို မဆုတ်ခွာစေရပါ။ သင်ယူနေကြသူများအတွက် ပညတ်ပေါ်တွင် ပညတ်၊ လိုင်းပေါ်တွင် လိုင်း၊ ဤနေရာတွင် အနည်းငယ်၊ ထိုနေရာတွင် အနည်းငယ်ဖြင့် သည်းခံစွာဖြင့် သင်ကြားပြသပေးရမည်။ မှန်ကန်သော နည်းလမ်းများကို သင်ကြားပေးရန်အတွက် ပညတ်နှင့် စံနမူနာအားဖြင့် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုတိုင်းကို ပြုလုပ်ရမည်။ . . .

တာဝန်ရှိသော ရာထူးနေရာများတွင် ခန့်အပ်ခြင်းခံရသူများနှင့်အတူ ၎င်းတို့၏ အကူအညီပေးသူများအဖြစ် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်လိုင်းအတိုင်း အတိအကျ မလည်ပတ်ကြသော စိတ်များရှိသည့် လူများ ချိတ်ဆက်ထားရမည်။ လူတိုင်းအား ၎င်းတို့၏ အစွမ်းအလက်အလိုက် အရည်အချင်းများကို ပေးအပ်ထားသည်။ စိတ်တစ်ခုသည် အခြားစိတ်တစ်ခုထက် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော နယ်ပယ် ရှိနိုင်ပါသည်။ လူများသည် အတူတကွ ချိတ်ဆက်ခံရသောအခါ၊ တစ်ဦးစီသည် အခြားသူ၏ အားနည်းချက်ကို ဖြည့်ဆည်းပေးကြပြီး၊ သို့ဖြင့် ၎င်းတို့သည် ပြီးပြည့်စုံသော တစ်ခုတည်းသော အရာ ဖြစ်လာကြသည်။ သို့သော် သန့်ရှင်းသော ရာထူးနေရာတွင် ခန့်အပ်ခံရပါက သူ့အပေါ်တွင် မလွှဲမရှောင်သာ ကျရောက်မည့် တာဝန်များကို လူတစ်ဦးတည်းက မထမ်းဆောင်နိုင်ပေ။ ဘုရားသခင်သည် မိမိ၏လူမျိုးများကို အတူတကွ ချိတ်ဆက်စေလိုပြီး၊ ပြီးပြည့်စုံသော သဟဇာတဖြစ်မှုဖြင့် ကိုယ်တော်၏ လုပ်ငန်းကို လုပ်ဆောင်စေလိုတော်မူ၏။ —အက်စ်အက်စ် ၅၅၊ 1897 (၁၈၉၇ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၃ ရက်)

ဘုရားသခင်သည် တာဝန်ရှိသော ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေကြသူများအား အရည်အချင်းကို မြင်တွေ့ရာတွင်၊ ၎င်းကို ဖမ်းဆုပ်ရာတွင်၊ နှင့် ၎င်းကို အသုံးပြုရာတွင် နည်းပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ပညာရှိသော ဗိုလ်ချုပ်ကြီးဆန်မှုကို ပြသစေလိုတော်မူ၏။ ဘုရားသခင်သည် သမ္မာတရားကို တိုးတက်စေရန်အတွက် အံ့ဖွယ်အမှုကို လုပ်ဆောင်မည် မဟုတ်ပေ။ ကိုယ်တော်တွင် လူယုနှင့် အမျိုးသမီးများ၌ ပစ္စည်းဥစ္စာ ရှိပြီး၊ ကိုယ်တော်၏ စစ်တပ်ရှိ ဗိုလ်ချုပ်ကြီးများသည် ၎င်းကို ထုတ်ယူကာ အသုံးပြုရန် ဉာဏ်ပညာရှိစေလိုတော်မူ၏၊ လုပ်ငန်းသည် မချဲ့ထွင်နိုင်စေရန်နှင့် နည်းလမ်းများအတွက် တောင်းဆိုမှု မပြုလုပ်နိုင်စေရန် လုပ်ငန်းကို မည်သို့ချည်နှောင်ရမည်ကို အမြဲတမ်း လေ့လာနေသူများ မဖြစ်ရပါ။ အလုပ်အကြောင်း အချို့သော ဗဟုသုတရှိကြပြီး ၎င်းတို့အား ပညာပေးနိုင်ကြသော သူများ၏အောက်တွင် လူများကို အလုပ်လုပ်ရန် ထားရှိပါ။ အလုပ်သမားများကို ရိတ်သိမ်းရာ နယ်ပယ်ထဲသို့ တွန်းပို့ပါ။ ၎င်းတို့ လိုအပ်သမျှမှာ အားပေးမှုသာ ဖြစ်သည်။ —စာအုပ် ၃၄၊ 1886 (၁၈၈၆ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၂ ရက်)

စစ်တပ်တစ်ခု၏ အားသည် စစ်တပ်တန်းစီတွင် ရှိနေကြသော လူများ၏ ထိရောက်မှုအပေါ်တွင် အကြီးအကျယ် တိုင်းတာခံရသည်။ ပညာရှိသော ဗိုလ်ချုပ်ကြီးတစ်ဦးသည် တက်ကြွသော တာဝန်ဝတ္တရားအတွက် စစ်သားတိုင်းကို လေ့ကျင့်ပေးရန် မိမိ၏အရာရှိများကို ညွှန်ကြားသည်။ သူသည် အားလုံး၏ အစိတ်အပိုင်းမှ အမြင့်ဆုံး ထိရောက်မှုကို ဖွံ့ဖြိုးစေရန် ရှာဖွေသည်။ သူသည် မိမိ၏အရာရှိများကိုသာ မှီခိုနေရမည်ဆိုပါက အောင်မြင်သော စစ်ဆင်ရေးတစ်ခုကို သူ မည်သည့်အခါမျှ ဆောင်ရွက်နိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်နိုင်မည် မဟုတ်ပေ။ . . .

အသင်းတော်၏ ဝိညာဉ်ရေးရာ ကြီးကြပ်မှုကို ရယူထားကြသူများသည် အသင်းတော်အဖွဲ့ဝင်တိုင်းအား ဘုရားသခင်၏ လုပ်ငန်းတွင် အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုခုကို လုပ်ဆောင်ရန် အခွင့်အရေး ပေးအပ်မည့် နည်းလမ်းများနှင့် နည်းပညာများကို စီစဉ်ကြရမည်။ လွန်ခဲ့သော အတိတ်ကာလတွင် ဤကဲ့သို့ အကြိမ်ကြိမ် မလုပ်ဆောင်ခဲ့ပါ။ အားလုံး၏ အရည်အချင်းများကို တက်ကြွသော တာဝန်ဝတ္တရားတွင် အသုံးပြုနိုင်မည့် အစီအစဉ်များကို ရှင်းလင်းစွာ ရေးဆွဲမထားခဲ့ဘဲ အပြည့်အဝ မလုပ်ဆောင်ခဲ့ပါ။ ဤအရာကြောင့် မည်မျှ ဆုံးရှုံးခဲ့ရသည်ကို နားလည်ကြသူများမှာ အလွန်နည်းပါးပါသည်။

ဘုရားသခင်၏ အကြောင်းပြချက်တွင် ခေါင်းဆောင်များသည် ပညာရှိသော ဗိုလ်ချုပ်ကြီးများကဲ့သို့ လိုင်းတစ်လျှောက်လုံးတွင် ရှေ့သို့တက်လှမ်းမည့် အလှမ်းများအတွက် အစီအစဉ်များကို ရေးဆွဲရမည်။ ၎င်းတို့၏ အစီအစဉ်ရေးဆွဲရာတွင် ၎င်းတို့သည် အသင်းတော်အဖွဲ့ဝင်များက မိမိတို့၏ သူငယ်ချင်းများနှင့် အိမ်နီးနားချင်းများအတွက် လုပ်ဆောင်နိုင်မည့် လုပ်ငန်းအပေါ်တွင် အထူး လေ့လာမှုကို ပြုလုပ်ရမည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အသင်းတော်အဖွဲ့ဝင်မှုကို ဖွဲ့စည်းထားကြသော လူယုနှင့် အမျိုးသမီးများက လုပ်ငန်းဆီသို့ စုရုံးလာပြီး မိမိတို့၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို ဓမ္မဆရာများနှင့် အသင်းတော် အရာရှိများ၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများနှင့် မပူးပေါင်းမချင်း ဤကမ္ဘာမြေကြီးပေါ်ရှိ ဘုရားသခင်၏ လုပ်ငန်းသည် မည်သည့်အခါမျှ ပြီးဆုံးနိုင်မည် မဟုတ်ပေ။ . . .

အသင်းတော်တိုင်းတွင် မှန်ကန်သော အမျိုးအစား လုပ်အားဖြင့် ဤလုပ်ငန်းတွင် ကြီးမားသော အကူအညီတစ်ခု ဖြစ်လာစေရန် ဖွံ့ဖြိုးစေနိုင်သော အရည်အချင်း ရှိနေပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အသင်းတော်များကို တည်ဆောက်ရန်အတွက် ယခုလိုအပ်နေသောအရာမှာ အသင်းတော်တွင် အရည်အချင်းကို ပိုင်းခြားသိမြင်ရန်နှင့် ဖွံ့ဖြိုးစေရန် ပညာရှိသော အလုပ်သမားများ၏ သိမ်မွေ့သော လုပ်ငန်းဖြစ်သည် — သခင်ဘုရား၏ အသုံးပြုမှုအတွက် ပညာပေးနိုင်သော အရည်အချင်း ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အသင်းတော်များအားလုံးသို့၊ ကြီးသည်ဖြစ်စေ၊ ငယ်သည်ဖြစ်စေ ဝင်ရောက်ရန် အလုပ်သမားများကို အသုံးပြုခြင်းအတွက် ကောင်းစွာ စနစ်တကျ ပြင်ဆင်ထားသော အစီအစဉ်တစ်ခု ရှိရမည်ဖြစ်ပြီး၊ အသင်းတော်ကို တည်ဆောက်ရန်အတွက် မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို အဖွဲ့ဝင်များအား သင်ကြားပေးရန်နှင့် မယုံကြည်သူများအတွက်လည်း သင်ကြားပေးရန် ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် လေ့ကျင့်ရေး၊ ပညာရေး ဖြစ်သည်။ အသင်းတော်များကို သွားရောက်လည်ပတ်ရာတွင် လုပ်ကိုင်နေကြသူများသည် ညီအစ်ကိုမောင်နှမများအား သာသနာပြုလုပ်ငန်း လုပ်ဆောင်ခြင်း၏ လက်တွေ့ကျသော နည်းလမ်းများတွင် လမ်းညွှန်ချက် ပေးအပ်ရမည်။ —၉တီ ၁၁၆၊ ၁၁၇ (၁၉၀၉ ခုနှစ်)

မှားယွင်းသော ခေါင်းဆောင်များကို ငြင်းပယ်ခြင်း

ကျွန်ုပ်တို့၏ လမ်းညွှန်များအဖြစ် စေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်ဆောင်မည့် လောကသားများ ရှိနေကြသည်။ ၎င်းတို့သည် မိမိတို့၏ လမ်းစဉ်ကို ပညာရှိသည်ဟု ယူဆကြသည်၊ သို့သော် ၎င်းတို့၏ သဘောထားနှင့် လုပ်ရပ်များသည် မကောင်းဆိုးဝါး ဖြစ်ကြသည်။ ၎င်းတို့သည် ပညာရှိသည်ဟု ဖော်ပြကြသော်လည်း ဘုရားသခင်၏ ပညာဉာဏ်တွင် ပညာရှိရန်အတွက် လူမိုက်များ ဖြစ်လာရန် လိုအပ်နေကြသော လူတန်းစားထဲမှ ဖြစ်ကြသည်။ ၎င်းတို့သည် ယေရှု၏အသံက “ဤသည်ကား လမ်းခရီးဖြစ်၏၊ ဤလမ်းအတိုင်း လျှောက်ကြလော့” ဟု မိန့်တော်မူသံကို ကြားရသော လမ်းမှ လမ်းလွဲစေကြသည်။ ၎င်းတို့သည် အတုအယောင် ဆရာများ၊ မျက်စိကန်းသော လမ်းပြများ ဖြစ်ကြသည်။ ၎င်းတို့သည် ဤကမ္ဘာ့သမိုင်း၏ ဤကာလအပိုင်းအခြားတွင် လုပ်ဆောင်ရမည့် လုပ်ငန်းမှ အာရုံကို လွှဲပြောင်းပေးကြသည်၊ သို့သော် ခေါင်းဆောင်ကို အဆင့်ချင်း လိုက်နာသူများသည် စစ်မှန်သော သိုးထိန်း၏ အသံကို ကြားရပြီး အသိအမှတ်ပြုကြလိမ့်မည်။ —အက်စ်အက်စ် ၁၆၊ 1890 (၁၈၉၀ ခုနှစ်)

ကျွန်ုပ်တို့ ဖြည့်ဆည်းရန် ဖိတ်ခေါ်ခံရသော ရာထူးနေရာ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ တစ်ခုတည်းသော ဘေးကင်းလုံခြုံမှုမှာ ဘုရားသခင်နှင့်အတူ နိမ့်ချစွာ လျှောက်လှမ်းခြင်းပင် ဖြစ်သည်။ မိမိ၏ ယူဆရသော စွမ်းရည်များတွင်၊ မိမိ၏ ပစ္စည်းဥစ္စာတွင်၊ မိမိ၏ အာဏာရာထူးတွင်၊ မိမိ၏ ပညာဉာဏ်တွင်၊ သို့မဟုတ် ခရစ်တော်ထက် အခြားမည်သည့်အရာတွင်မဆို ဝါကြွားသော လူသည် စာတန်၏ ပိုက်ကွန်ထဲသို့ ဖမ်းမိလိမ့်မည်။ ဘုန်းအသရေ၏ ရောင်ခြည်တစ်စင်းမျှကိုမျှ မည်သည့် လူသားကိုယ်စားလှယ်ဆီသို့မျှ မလွှဲပြောင်းရပါ။ ဘုရားသခင်၏ ရှေ့တော်တွင် နိမ့်ချစွာ လျှောက်လှမ်းရန် ပျက်ကွက်သူသည် မိမိနှင့် ဆက်စပ်နေသော အခြားသူများကို အုပ်စိုးလိုသည့် ဆန္ဒကို လှုံ့ဆော်ပေးမည့်၊ နှင့် မိမိကဲ့သို့ လူသားဖြစ်ပြီး အမှားပါရှိသောသူများကို ဖိနှိပ်စေမည့် စိတ်ဓာတ်တစ်ခု ထွက်ပေါ်လာသည်ကို တွေ့ရှိလိမ့်မည်။ သူသည် အခြားလူများကို စီရင်ပိုင်ခွင့်နှင့် ထိန်းချုပ်ခွင့်ဆိုသည့် ဘုရားသခင်ပိုင်ဆိုင်သော ဂုဏ်တင်မှုကို မိမိအတွက် သိမ်းပိုက်ယူသည်။ ဤအရာကို ခွင့်မပြုရပါ။

ဘုရားသခင်၏ အာဏာအပေါ် သို့မဟုတ် ကမ္ဘာမြေကြီးသို့ သမ္မာတရားကို ပေးအပ်ရာတွင် ကိုယ်တော်၏ လုပ်ဆောင်ပုံနည်းလမ်းအပေါ် အလွန်နည်းပါးသော လေးစားမှုရှိကြသူများကို ထደောင်ပေးခြင်းသည် အလုပ်နိုင်ဆုံးသော အရာ ဖြစ်သည်။ ထိုကဲ့သို့သော လူများကို မြင့်မားသော ရာထူးများတွင်၊ လူသားများ ရရှိနိုင်သော အမြင့်ဆုံးနှင့် အသန့်ရှင်းဆုံး ရာထူးများတွင် ထားရှိခြင်း၊ ၎င်းတို့သည် ဘုရားသခင်၏ လုပ်ငန်း၏ သגြ်းမှုကို ထိခိုက်စေမည့် ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ချမှတ်ရန် ဖိတ်ခေါ်ခံရသောအခါ၊ ကြောက်မက်ဖွယ်ကောင်းသော တာဝန်ဝတ္တရားကို ယူဆခြင်း ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်များအနေဖြင့် ဂုဏ်တင်ခံရနိုင်သည်၊ သို့သော် ဘုရားသခင်၏ လုပ်ငန်း၏ ရွေးချယ်ခံ ကိုယ်စားလှယ်များအနေဖြင့် ၎င်းတို့အား ဘုရားသခင်က ဂုဏ်တင်ခြင်း သို့မဟုတ် ဘုန်းအသရေ ပေးခြင်း မရှိပေ။ ၎င်းတို့သည် ကိုယ်တော်၏ သတင်းတမန်များ လုပ်ဆောင်ရန် ပေးအပ်တော်မူသော လုပ်ငန်းတွင် ဘုရားသခင်ကို အသိအမှတ် မပြုကြပါ။ ကိုယ်တော် စေလွှတ်တော်မူသော သတင်းစကားကို လက်ခံရန် ငြင်းဆန်ကြစဉ် လူများသည် ဘုရားသခင်နှင့် တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်မှု ရှိရန် မဖြစ်နိုင်ပေ။ ၎င်းတို့သည် ပညာရှိသည်ဟု ယူဆခံရမည့် အစီအစဉ်များကို ရေးဆွဲနိုင်ကြသည်၊ သို့သော် ဘုရားသခင်ကို အကြံပေးအဖြစ် မပါဘဲ၊ ၎င်းတို့၏ အစီအစဉ်များသည် ထောင်ချောက်တစ်ခု ဖြစ်ကြောင်း သက်သေပြလိမ့်မည်။ —အက်စ်အက်စ် ၂၉၊ 1895 (၁၈၉၅ ခုနှစ်)

စာတန်၏ တိုက်ခိုက်မှုများကို သတိထားခြင်း

စာတန်သည် အာဏာနှင့် အာဏာပိုင်မှုတွင် အလွန်မြင့်မားသော မည်သည့်လူကိုမဆို သွေးဆောင်မှုဖြင့် တိုက်ခိုက်လိမ့်မည်။ လူတစ်ဦး Occupy လုပ်ထားသော ရာထူးသည် ပို၍တာဝန်ရှိလေလေ၊ ရန်သူ၏ တိုက်ခိုက်မှုများသည် ပို၍ပြင်းထန်လေလေနှင့် ပို၍ပြတ်သားလေလေ ဖြစ်လေသည်။ ဘုရားသခင်၏ အစေခံများသည် နေရာတိုင်းတွင် ကိုယ်တော်၏ နှုတ်ကပတ်တော်ကို လေ့လာကြပါစေ၊ ယေရှုကို အမြဲတမ်း မျှော်ကြည့်ကြပါစေ၊ သို့မှသာ ၎င်းတို့သည် ကိုယ်တော်၏ ပုံသဏ္ဌာန်သို့ ပြောင်းလဲသွားနိုင်မည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဘုရားသခင်၏ ရှေ့တော်တွင် နိမ့်ချခြင်းနှင့် နောင်တတရားဖြင့် လျှောက်လှမ်းမည်ဆိုပါက ခရစ်တော်၏ အဆုံးမရှိသော ပြည့်စုံမှုနှင့် အရာရာတိုင်းတွင် လုံလောက်မှုတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အမိန့်ပေးမှုအောက်တွင် ရှိနေကြသည်။ —အက်စ်အက်စ် ၁၄၀၊ 1902 (၁၉၀၂ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၆ ရက်)

အပြစ်အနာအဆာကင်းသော ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေကြသူများသည် ရန်သူ၏ ဒုံးကျည်များကို ပိုမိုပြင်းထန်စွာ ခံစားကြရသည်၊ အကြောင်းမှာ ၎င်းတို့သည် အမှားတစ်ခု ပြုလုပ်ပြီး မှန်ကန်သော ရာထူးမှ လမ်းလွဲသွားပါက၊ စာတန်သည် ဤအရာကို အမှတ်အသားပြုသောကြောင့် ဖြစ်သည် — “ဤသည်ကား သင်၏ ကိုယ်စားလှယ်ဖြစ်သည်၊ ဤသည်ကား သင် ယုံကြည်ကိုးစားသောသူ ဖြစ်သည်၊ ယခုအခါ သူသည် ဘုရားသခင်ကို မည်မျှ ယုံကြည်ပြီး ဘုရားသခင်၏ နောက်တော်သို့ လိုက်၍ လုပ်ဆောင်နေသည်ကို သင် မြင်တွေ့နိုင်ပါပြီ။” —အက်စ်အက်စ် ၅၀၊ 1894 (၁၈၉၄ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၀ ရက်)

တာဝန်ရှိသော ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေကြသူများသည် ခေါင်းဆောင်များကို ပြောင်းလဲခြင်း အန္တရာယ်နှင့် ရင်ဆိုင်နေကြရသည်။ ဤအရာကို ကျွန်ုပ် သိပါသည်၊ အကြောင်းမှာ ဤအရာကို ကျွန်ုပ်အား ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြပြသခဲ့သောကြောင့် ဖြစ်သည် . . .

စာတန်သည် မိမိ၏ စိတ်ထဲတွင် မကောင်းသော အကြံအစည်များကို ဖြည့်သွင်းနိုင်ရန်အတွက် သခင်ဘုရား၏ လုပ်ငန်းတွင် ကြီးမားသော တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်နေကြသူများနှင့် ချိတ်ဆက်ရန် ရှာဖွေနေကြောင်း ကျွန်ုပ်အား ညွှန်ကြားထားသည်။ ၎င်း၏ သြဇာလွှမ်းမိုးမှုအောက်တွင်၊ လူများသည် ဘုရားသခင်၏ စိတ်နှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သော အရာများစွာကို အကြံပြုကြလိမ့်မည်။ —စာအုပ် ၂၅၇၊ 1904 (၁၉၀၄ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၂၇ ရက်)

စာတန်သည် လူများအား ၎င်း၏ လိုင်းတွင် အလုပ်လုပ်နေစေရန်၊ ဘုရားသခင်က ကြီးမားသော တာဝန်များဖြင့် အပ်နှံထားသူများသည် ကိုယ်တော်၏ သစ္စာစောင့်သိမှုမှ ဖောက်ပြန်သွားစေရန်နှင့် ၎င်း၏ ရည်ရွယ်ချက်များကို ဆောင်ရွက်စေရန်အတွက် မကောင်းမှုကို ဖြောင့်မတ်ခြင်းကဲ့သို့ ထင်ရှားစေရန် မိမိ၏ ကျွမ်းကျင်သော လှည့်စားမှု တန်ခိုးအားဖြင့် ကြံစည်နေသည်။ “သင်၏ အပြစ်များ၏ များပြားခြင်းကြောင့် သင်၏ သန့်ရှင်းရာဌာနကို သင် ညစ်ညူးစေခဲ့ပြီ။” ဤသည်မှာ အကျင့်ပျက် ဝိညာဉ်ရေးရာ အုပ်ချုပ်မှုကို ကိုယ်စားပြုသည်။ တာဝန်ရှိသော ရာထူးနေရာများမှတစ်ဆင့် ရရှိလာသော သြဇာလွှမ်းမိုးမှုကို ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အကျိုးအတွက် အသုံးပြုကြသည်၊ ဘုရားသခင်၏ ရှေ့တော်တွင် ၎င်းတို့ထက် ပို၍ အတည်ပြုခြင်းခံရသော အခြားသူများ၏ ကောင်းကျိုးအတွက် မဟုတ်ပေ၊ အကြောင်းမှာ ၎င်းတို့၏ မှီခိုရာသည် ဘုရားသခင်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့သည် မိမိတို့ကိုယ်ကို မဟုတ်ဘဲ ကိုယ်တော်၏ ဘုန်းအသရေကို ရှာဖွေနေကြသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ယခုပင်လျှင် စာတန်သည် မိမိ စတင်ခဲ့သော လိုင်းအတိုင်း ဆက်လက် လုပ်ဆောင်နေပြီး ရှေ့သို့တိုးနေသည်။ သူသည် တူညီသော ဥပဒေများဖြင့် အုပ်စိုးသည်။ ကောင်းကင်တွင် သူသည် မိမိ၏ ကိုယ်ကျိုးစွန့်သော အခြေခံမူနှင့် မိမိ၏ အဖော်အဖက်များအပေါ် ကိုယ်ကျိုးမဖက်သော စောင့်ရှောက်မှုကို ဆုံးရှုံးခဲ့ပြီး၊ တစ်စစီဖြင့် မိမိ၏ လက်ကို တိုင်ပင်ကာ အစဉ်အလာအသစ်တစ်ခုကို မိတ်ဆက်ပေးခဲ့သည်။ —အက်စ်အက်စ် ၅၉၊ 1900 (၁၉၀၀ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လ ၁၆ ရက်)

ခရစ်တော်၏ ယဇ်ပူဇော်ခြင်းကို တန်ဖိုးထားခြင်း

ခရစ်တော်သည် “အဖ၊ ဖြစ်နိုင်ပါက၊ ဤခွက်သည် ငါ့ထံမှ လွန်သွားပါစေ” ဟု သုံးကြိမ်တိုင်တိုင် ဆုတောင်းခဲ့သည်။ ဤနေရာတွင် ပျောက်ဆုံးသွားသော ကမ္ဘာတစ်ခု၏ ကံကြမ္မာသည် ဇာတ်ခုံပေါ်တွင် တွဲလောင်းကျနေခဲ့သည်။ ကိုယ်တော်သည် ခွက်ကို သောက်ရန် ငြင်းဆန်ပါက၊ ရလဒ်မှာ လူသားမျိုးနွယ်အတွက် ထာဝရ ပျက်စီးခြင်း ဖြစ်ပေမည်။ သို့သော် ကောင်းကင်မှ ကောင်းကူးတမန်တစ်ပါးသည် ခွက်ကို လက်ခံရန်နှင့် ၎င်း၏ ခါးသီးသော ဝမ်းနည်းမှုကို သောက်ရန် ခရစ်တော်၏ သားတော်အား အားဖြည့်ပေးခဲ့သည်။ ကိုယ်တော်၏ တောင်းဆိုမှုကို လက်ခံခဲ့ပြီး ခွက်သည် ကိုယ်တော်၏ထံမှ လွန်သွားခဲ့ပါက မည်သို့ဖြစ်မည်နည်း။ ထိုကဲ့သို့သော ဆုံးဖြတ်ချက်၏ ရလဒ်အဖြစ် ကျွန်ုပ်၏ရှေ့တွင် တင်ပြလာခဲ့သော မြင်ကွင်းသည် ခဏတာမျှ သတိလစ်သွားစေခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ် နိုးထလာသောအခါ၊ ထိုမြင်ကွင်းသည် ကျွန်ုပ်၏ရှေ့တွင် သုံးကြိမ်တိုင်တိုင် မလွန်သွားမချင်း ထပ်ခါထပ်ခါ တင်ပြလာခဲ့သည်။

ဤဝေဒနာနှင့် အရှက်ကွဲခြင်းအားလုံးကို မည်သူ့အတွက် ခံนံခဲ့ရသနည်း။ ဤသည်မှာ အသင်းတော်တွင် ခေါင်းဆောင်များဖြစ်ကြသည်ဟု ဆိုကြသူများ၊ ဘာသာရေးဆိုင်ရာ လိုင်းများတွင် အတွေ့အကြုံရှိကြသည်ဟု ဆိုကြသူများအတွက်သာမက၊ ပေါ်ထင်သော အပြစ်သားအတွက်ပါ ဖြစ်ပေသည်။ ဤအရာအားလုံးကို လူတစ်ဦးချင်းစီအတွက် ခံခဲ့ရကြောင်း နားလည်ကြသူ မည်မျှနည်း။ ဤအရာသည် အနာဂတ် မသေနိုင်သော အသက်တာအတွက် စရိုက်လက္ခဏာတစ်ခုကို ကျွန်ုပ် ဖန်တီးနိုင်စေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်အတွက် ဖြစ်သည်ဟု ပြောကြသူ မည်မျှနည်း။ —အက်စ်အက်စ် ၄၃၊ 1909 (၁၉၀၉ ခုနှစ်၊ မေလ ၂၉ ရက်)