အခန်း ၅

 

အပိုင်း ၂ — သီးခြား ရာထူးနေရာများအတွက် အကြံဉာဏ်

အခန်း ၅ — အထွေထွေ ကွန်ဖရင့်နှင့် ၎င်း၏ ဥက္ကဋ္ဌ

လူတစ်ဦးအား အာဏာမပေးအပ်ခြင်း

ညီအစ်ကို အေ၊ လွန်ခဲ့သော နှစ်နှစ်က ခေါင်းဆောင်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ သင်၏ အတွေ့အကြုံသည် သင့်ကိုယ်ပိုင် အကျိုးအတွက် ဖြစ်ပြီး သင့်အတွက် အလွန်မရှိမဖြစ် လိုအပ်ခဲ့သည်။ တစ်ဦးချင်း လွတ်လပ်ရေးနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေး ဆုံးဖြတ်ချက်ပိုင်ခွင့်နှင့်ပတ်သက်၍ သင့်တွင် အလွန်ထင်ရှားသော၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ပြတ်သားသော အမြင်များ ရှိခဲ့သည်။ ဤအမြင်များကို သင်သည် အစွန်းရောက်သည်အထိ ဆောင်သွားခဲ့သည်။ သင်၏ တာဝန်နှင့်ပတ်သက်၍ သင်ကိုယ်တိုင်အတွက် အလင်းနှင့် သက်သေအထောက်အထား ရှိရမည်ဟု သင် ဆင်ခြင်ခဲ့သည်။

မည်သူ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုမျှ ဘုရားသခင်၏ မည်သည့်လူတစ်ဦး၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ဆီသို့မျှ မအပ်နှံသင့်ကြောင်း ကျွန်ုပ်အား ပြသခဲ့သည်။ သို့သော် ဘုရားသခင်က ကမ္ဘာပေါ်တွင် ရှိနေသော အမြင့်ဆုံး အာဏာဖြစ်သည့် အထွေထွေ ကွန်ဖရင့်၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ကျင့်သုံးသည့်အခါ၊ ပုဂ္ဂိုလ်ရေး လွတ်လပ်ရေးနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေး ဆုံးဖြတ်ချက်ကို မထိန်းသိမ်းဘဲ အပ်နှံရမည်။ သင်၏ အမှားမှာ ဘုရားသခင်က ကမ္ဘာပေါ်တွင် ရှိနေသော အမြင့်ဆုံး အာဏာ၏ အသံကို ဆန့်ကျင်လျက် သင့်တာဝန်နှင့်ပတ်သက်သော သင်၏ ပုဂ္ဂိုလ်ရေး ဆုံးဖြတ်ချက်ကို တစိုက်မတ်မတ် ထိန်းသိမ်းခဲ့ခြင်း ဖြစ်ပေသည်။ သင်၏ ကိုယ်ပိုင်အချိန်ကို ယူပြီးနောက်၊ နှင့် သင်၏ နှောင့်နှေးမှုကြောင့် လုပ်ငန်းသည် အလွန်အမင်း အဟန့်အတား ဖြစ်စေပြီးနောက်၊ သင်သည် အထွေထွေ ကွန်ဖရင့်၏ ထပ်ခါတလဲလဲနှင့် အရေးတကြီး ခေါ်ဆိုမှုများကို တုံ့ပြန်သည့်အနေဖြင့် ဘက်တယ်ခရိက် (Battle Creek) သို့ ရောက်ရှိလာခဲ့သည်။ သင်၏ တာဝန်နှင့်ပတ်သက်သော သင်၏ ကိုယ်ပိုင်ယုံကြည်ချက်များကို လိုက်နာရာတွင် သင် မှန်ကန်စွာ လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြောင်း သင်သည် ခိုင်မာစွာ ထိန်းသိမ်းခဲ့သည်။ သင်၏ လွတ်လပ်သော ရပ်တည်ချက်ကို တစိုက်မတ်မတ် ထိန်းသိမ်းခြင်းကို သင်သည် သင့်တွင် ကုသိုလ်တရားတစ်ခုအဖြစ် ယူဆခဲ့သည်။ အထွေထွေ ကွန်ဖရင့်၏ အသံတွင် ဘုရားသခင်က မိမိ၏အသင်းတော်သို့ ပေးအပ်ထားသော တန်ခိုး၏ စစ်မှန်သော သဘောကို သင့်တွင် မရှိခဲ့ပုံရသည်။ အထွေထွေ ကွန်ဖရင့်က သင့်အား ပြုလုပ်ခဲ့သော ခေါ်ဆိုမှုကို တုံ့ပြန်ရာတွင် လူတစ်ဦး၏ ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် စိတ်ကို သင် နာခံနေသည်ဟု သင် တွေးတောခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့် သင်သည် လွတ်လပ်ရေးကို၊ မာကျောသော၊ ဆန္ဒအလျောက် ဆောင်ရွက်သော စိတ်ဓာတ်ကို ပြသခဲ့ပြီး၊ ၎င်းသည် လုံးဝ မှားယွင်းခဲ့သည်။

ဘုရားသခင်သည် ထိုအချိန်က သင့်အား တန်ဖိုးရှိသော အတွေ့အကြုံတစ်ခုကို ပေးအပ်ခဲ့ပြီး၊ ၎င်းသည် သင့်အတွက် တန်ဖိုးရှိခဲ့ပြီး၊ ခရစ်တော်၏ ဓမ္မဆရာတစ်ဦးအနေဖြင့် သင်၏ အောင်မြင်မှုကို ကြီးမားစွာ တိုးပွားစေခဲ့သည်။ သင်၏မာနထောင်လွှားသော၊ အလျှော့မပေးသော အလိုတော်သည် နှိမ်နှင်းခံခဲ့ရသည်။ သင့်တွင် စစ်မှန်သော ပြောင်းလဲခြင်း ရှိခဲ့သည်။ ဤအရာသည် ဆင်ခြင်သုံးသပ်ခြင်းဆီသို့ နှင့် ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ သင်၏ ရပ်တည်ချက်ဆီသို့ ပို့ဆောင်ပေးခဲ့သည်။ ခေါင်းဆောင်မှုနှင့်ပတ်သက်သော သင်၏ အခြေခံမူများသည် မှန်ကန်ကြသည်၊ သို့သော် ၎င်းတို့ကို မှန်ကန်စွာ သင် မကျင့်သုံးပေ။ အသင်းတော်ရှိ တန်ခိုးကို၊ အထွေထွေ ကွန်ဖရင့်၏ အသံနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ကျွန်ုပ်၏ခင်ပွန်းအား သင်ပေးအပ်ခဲ့သော နေရာတွင် ထားရှိမည်ဆိုပါက၊ သင်၏ ရပ်တည်ချက်နှင့်ပတ်သက်၍ မည်သည့်အမှားကိုမျှ ရှာတွေ့နိုင်မည် မဟုတ်ပေ။ သို့သော် ဘုရားသခင်က အထွေထွေ ကွန်ဖရင့်၏ ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် အသံတွင် မိမိ၏အသင်းတော်သို့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားသော အာဏာနှင့် သြဇာလွှမ်းမိုးမှုကို လူတစ်ဦး၏ စိတ်နှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်သို့ ပေးအပ်ရာတွင် သင်သည် ကြီးမားစွာ မှားယွင်းနေသည်။ —၃တီ ၄၉၂၊ ၄၉၃ (၁၈၇၅ ခုနှစ်)

မည်သူ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုမျှ အခြားလူတစ်ဦး၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ဆီသို့ မည်သည့်အခါမျှ မအပ်နှံသင့်ကြောင်း သခင်ဘုရားက ကျွန်ုပ်အား အကြိမ်ကြိမ် ညွှန်ကြားခဲ့သည်။ လူတစ်ဦး၏ စိတ် သို့မဟုတ် လူအနည်းငယ်၏ စိတ်များကို လုပ်ငန်းကို ထိန်းချုပ်ရန်နှင့် မည်သည့်အစီအစဉ်များကို လိုက်နာရမည်ကို ပြောရန် ပညာဉာဏ်နှင့် တန်ခိုးတွင် လုံလောက်သည်ဟု မည်သည့်အခါမျှ မယူဆရပါ။ သို့သော် အထွေထွေ ကွန်ဖရင့်တစ်ခုတွင် နယ်ပယ်၏ အပိုင်းအခြား အမျိုးမျိုးမှ စုဝေးလာကြသော ညီအစ်ကိုများ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ကျင့်သုံးသည့်အခါ၊ ပုဂ္ဂိုလ်ရေး လွတ်လပ်ရေးနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေး ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ခေါင်းမာစွာ မထိန်းသိမ်းဘဲ အပ်နှံရမည်။ အထွေထွေ ကိုယ်ခန္ဓာ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ဆန့်ကျင်လျက် မိမိ၏ လွတ်လပ်သော ရပ်တည်ချက်ကို တစိုက်မတ်မတ် ထိန်းသိမ်းခြင်းကို လုပ်သားတစ်ဦးက မည်သည့်အခါမျှ ကုသိုလ်တရားအဖြစ် မယူဆရပါ။

အချို့သောအချိန်များတွင် လုပ်ငန်း၏ အထွေထွေ စီမံခန့်ခွဲမှုကို တာဝန်ယူထားကြသော လူအနည်းငယ်ပါသော အုပ်စုတစ်စုသည် အထွေထွေ ကွန်ဖရင့်၏ အမည်ဖြင့် မပညာရှိသော အစီအစဉ်များကို လုပ်ဆောင်ရန်နှင့် ဘုရားသခင်၏ လုပ်ငန်းကို ကန့်သတ်ရန် ရှာဖွေခဲ့ကြသောအခါ၊ ဤလူအနည်းငယ်ဖြင့် ကိုယ်စားပြုသော အထွေထွေ ကွန်ဖရင့်၏ အသံကို ဘုရားသခင်၏ အသံအဖြစ် ကျွန်ုပ် နောက်ထပ် မယူဆနိုင်တော့ကြောင်း ကျွန်ုပ် ပြောခဲ့သည်။ သို့သော် ဤသည်မှာ နယ်ပယ်၏ အပိုင်းအခြား အမျိုးမျိုးမှ သင့်လျော်စွာ ခန့်အပ်ထားသော၊ ကိုယ်စားလှယ်ဖြစ်သော လူများ၏ စုဝေးမှုဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသော အထွေထွေ ကွန်ဖရင့်၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များကို မလေးစားရဟု ဆိုလိုခြင်း မဟုတ်ပေ။ ကမ္ဘာမြေကြီး၏ အပိုင်းအခြား အမျိုးမျိုးမှ ကိုယ်စားလှယ်များသည် အထွေထွေ ကွန်ဖရင့်တစ်ခုတွင် စုဝေးကြသောအခါ အာဏာရှိရမည်ဟု ဘုရားသခင် ခန့်အပ်တော်မူခဲ့သည်။ အချို့သူများ ကျူးလွန်မိနိုင်သည့် အန္တရာယ်ရှိသော အမှားမှာ ဘုရားသခင်က ကမ္ဘာမြေကြီး၏ သုခချမ်းသာနှင့် တိုးတက်မှုအတွက် အစီအစဉ်ဆွဲရန် စုဝေးခဲ့ကြသော အထွေထွေ ကွန်ဖရင့်၏ ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် အသံတွင် မိမိ၏အသင်းတော်သို့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားသော အာဏာနှင့် သြဇာလွှမ်းမိုးမှု၏ အပြည့်အဝ တိုင်းတာမှုကို လူတစ်ဦး၏ စိတ်နှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်သို့၊ သို့မဟုတ် လူအနည်းငယ်ပါသော အုပ်စုငယ်တစ်ခုသို့ ပေးအပ်ခြင်း ဖြစ်ပေသည်။

ဘုရားသခင်က အသင်းတော်တွင် ထည့်သွင်းထားသော ဤတန်ခိုးကို လူတစ်ဦးတည်းအတွက်သာ အကြွေးတင်ခံရပြီး၊ အခြားသော စိတ်များအတွက် ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြစ်ရန် အာဏာဖြင့် သူသည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခံရသောအခါ၊ ထိုအခါ စစ်မှန်သော သမ္မာကျမ်းစာ အစီအစဉ်သည် ပြောင်းလဲသွားသည်။ ထိုကဲ့သို့သော လူ၏ စိတ်အပေါ် စာတန်၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများသည် အလွန် သိမ်မွေ့လိမ့်မည်ဖြစ်ပြီး တစ်ခါတစ်ရံတွင် ကြီးမားလှပေမည်၊ အကြောင်းမှာ ရန်သူသည် မိမိ၏ စိတ်မှတစ်ဆင့် အခြားသူများစွာအပေါ် သက်ရောက်မှု ရှိစေနိုင်သည်ဟု မျှော်လင့်လိမ့်မည် ဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ လူတစ်ဦး သို့မဟုတ် လူအနည်းငယ်ပါသော အုပ်စုငယ်တစ်ခုအား ကျွန်ုပ်တို့ ပေးအပ်လိုသည့် အရာကို အသင်းတော်ရှိ အမြင့်ဆုံး စနစ်တကျ ပြုလုပ်ထားသော အာဏာအား ပေးအပ်ကြပါစို့။ —၉တီ ၂၆၀၊ ၂၆၁ (၁၉၀၉ ခုနှစ်)

ဘုရားသခင်သည် ဘုရင်ကဲ့သို့သော အာဏာကို မပေးအပ်ခြင်း

နှစ်ပေါင်းများစွာကြာအောင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီအစ်ကိုများသည် ဘုရားသခင်ကို မကြည့်ဘဲ ဤအရာကို သို့မဟုတ် ထိုအရာကို လုပ်ဆောင်ရန် ခွင့်ပြုချက်အတွက် မိမိတို့၏ လူသားချင်းကို ကြည့်ရှုကြမည့် အန္တရာယ်၊ အမြဲတမ်း အန္တရာယ် ရှိနေကြောင်း ကျွန်ုပ်အား ညွှန်ကြားခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့သည် အားနည်းသူများ ဖြစ်လာကြပြီး၊ ဘုရားသခင် မနှစ်မြို့သော လူသားတို့ ပြုလုပ်ထားသော ကန့်သတ်ချက်များဖြင့် ချည်နှောင်ခံရရန် မိမိတို့ကိုယ်ကို ခွင့်ပြုကြသည်။ သခင်ဘုရားသည် မိမိ၏ နှောင်ကြိုးအောက်တွင်၊ နှင့် ကိုယ်တော်၏ ပညတ်တော်၏ အခြေခံမူများနှင့် ကိုက်ညီသော ညီအစ်ကိုမောင်နှမ စိတ်ဓာတ်ဖြင့် ကိုယ်တော်၏ လုပ်ငန်းကို လုပ်ဆောင်ရန် စိတ်များနှင့် အသိတရားများကို အထင်ကြီးစေတော်မူနိုင်၏။ . . .

အထွေထွေ ကွန်ဖရင့်ကို ခရိုင်ယူနီယံ ကွန်ဖရင့်များအဖြစ် ခွဲဝေခြင်းသည် ဘုရားသခင်၏ စီစဉ်မှု ဖြစ်ပေသည်။ နောက်ဆုံးသော ဤရက်များအတွက် သခင်ဘုရား၏ လုပ်ငန်းတွင် ယေရုရှလ렘 ဗဟိုဌာနများ၊ ဘုရင်ကဲ့သို့သော အာဏာများ မရှိရပါ။ တိုင်းပြည်အမျိုးမျိုးရှိ လုပ်ငန်းသည် ဗတ်တယ်ခရိက် (Battle Creek) တွင် ဗဟိုပြုသော လုပ်ငန်းနှင့် စာချုပ်များဖြင့် မချည်နှောင်ရပါ၊ အကြောင်းမှာ ဤသည်မှာ ဘုရားသခင်၏ အစီအစဉ် မဟုတ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် စပျစ်ဥယျာဉ်၏ နေရာတစ်ခုတွင် အခြားနေရာတစ်ခုထက် မနည်းဘဲ ဘုရားသခင်၏ ထိန်းချုပ်မှုအောက်တွင် ရှိနေကြသောကြောင့် ညီအစ်ကိုများသည် အတူတကွ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရမည်။ ခရစ်တော်နှင့် အဖဘုရားသည် တစ်ခုတည်းဖြစ်ကြသကဲ့သို့ ညီအစ်ကိုများသည် နှလုံးသားနှင့် ဝိညာဉ်တွင် တစ်ခုတည်း ဖြစ်ရမည်။ ခရစ်တော်နှင့်အတူ ဘုရားသခင်၌ ကျွန်ုပ်တို့ တစ်ခုတည်းဖြစ်လာစေရန်၊ အားလုံးသည် တစ်ဦးကိုတစ်ဦး တည်ဆောက်ရန် လုပ်ဆောင်နေစေရန် ဤအရာကို သင်ကြားပါ၊ ဤအရာကို ကျင့်သုံးပါ။

ယခင်က ဗတ်တယ်ခရိက် (Battle Creek) ရှိ အထွေထွေ ကွန်ဖရင့်တွင် ဖော်ပြခဲ့သော ဘုရင်ကဲ့သို့သော အာဏာကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းမထားရပါ။ ထုတ်ဝေရေး အဖွဲ့အစည်းသည် မိမိကိုယ်တိုင် ဘုရင်နိုင်ငံတစ်ခု မဖြစ်ရပါ။ အထွေထွေ ကွန်ဖရင့် ကိစ္စရပ်များတွင် အုပ်ချုပ်သော အခြေခံမူများကို ထုတ်ဝေရေး လုပ်ငန်းနှင့် ဆေးရုံလုပ်ငန်း၏ စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ထိန်းသိမ်းထားရန် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်။ လူတစ်ဦးသည် မိမိနှင့် ဆက်စပ်နေသော လုပ်ငန်းခွဲသည် အခြားသော ဌာနခွဲများထက် များစွာ ပို၍အရေးကြီးသည်ဟု မတွေးတောရပါ။ —၈တီ ၂၃၂၊ ၂၃၃ (၁၉၀၄ ခုနှစ်)

အသင်းတော်တွင် အားလုံး၏ အခွင့်အရေးများကို စောင့်ရှောက်ပေးပြီး အပြန်အလှန် မှီခိုမှုကို တိုးပွားစေသည့် စည်းကမ်းကို ထိန်းသိမ်းထားရမည်။ လူတစ်ဦး၏ စိတ်နှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ထိန်းချုပ်သည့် စွမ်းအား ဖြစ်ရမည်ဟု ဘုရားသခင် မည်သည့်အခါမျှ မဒီဇိုင်းဆွဲခဲ့ပါ။ အားလုံးသည် ခိုင်မာသော၊ သေချာသော၊ သဟဇာတဖြစ်သော နည်းလမ်းဖြင့် ရွေ့လျားနိုင်စေရန်အတွက် လူတစ်ဦးသည် အသင်းတော် တစ်ခုလုံး၏ ဂရုတစိုက်နှင့် ဆုတောင်းချက်ပါသော စဉ်းစားသုံးသပ်ခြင်းမရှိဘဲ အုပ်ချုပ်ခြင်း၊ အစီအစဉ်ဆွဲခြင်းနှင့် ကြံစည်ခြင်း မပြုလုပ်ရဟု ကိုယ်တော် မည်သည့်အခါမျှ မဒီဇိုင်းဆွဲခဲ့ပါ။ —စာအုပ် ၂၆၊ 1900 (၁၉၀၀ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ ၁၅ ရက်)၊ ၃အက်စ်အမ် ၁၆၊ ၁၇

ဘုရားသခင်သည် မိမိ၏ ခန့်အပ်ထားသော အေဂျင်စီများ ကိုယ်တိုင် လုပ်ဆောင်ရမည်။ ကိစ္စရပ်များကို ကိုယ်တော်၏လက်ထဲသို့ ပို၍ အပ်နှံရမည်။ လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ ကျန်ရှိသော လူများနှင့်အတူ ကန့်သတ်ချက်ရှိကြသော တိကျသော ဒေသတစ်ခုရှိ လူအနည်းငယ်၏ စီရင်ပိုင်ခွင့်အောက်တွင် အရာရာတိုင်း ရှိနေသကဲ့သို့၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်ပိုင် တစ်ဦးချင်းစီ၏ သခင်များ ဖြစ်လိုခြင်း မရှိရပါ။

အရာရာတိုင်းသည် နေရာတစ်ခုတည်းတွင် မဗဟိုပြုရဟု ဘုရားသခင် ဒီဇိုင်းဆွဲတော်မူ၏။ ဥစ္စာပစ္စည်း အားလုံးကို ညွှန်းဆိုရမည့်သူများမှာ မိမိတို့ဖြစ်သည်ဟု ခံစားရခြင်းမရှိဘဲ၊ လူများကို ဘေးဖယ်ထားစေလိုတော်မူ၏။ ဤအရာသည် သင့်အတွက် ဂရိဘာသာစကားကဲ့သို့ ထင်ရပေမည်၊ သို့သော် ကျွန်ုပ် ပြောဆိုနေသည့်အရာကို ကျွန်ုပ် သိပါသည်၊ ဖော်ပြရန် ခက်ခဲသော်လည်း ဖြစ်သည်။ သခင်ဘုရား၏ အမည်နာမဖြင့် အန္တရာယ် အချက်ပြမှုကို ကျွန်ုပ် မြှင့်တင်ပါသည်။ လူများသည် မိမိတို့အတွက် ကြောက်ရွံ့ပြီး တုန်လှုပ်ရန် လိုအပ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ယေရှုထက် ရှေ့သို့ပြေးရန် စွမ်းရည်ရှိသည်ဟု မခံစားရသင့်ပေ။ ကိုယ်တော်က “ငါ့နောက်သို့ လိုက်ကြလော့” ဟု မိန့်တော်မူခဲ့ပြီ။

အဝေးဆုံးသော တိုင်းပြည်များတွင် ရှိနေကြသူများသည် မည်သည့်လှုပ်ရှားမှုကိုမျှ မပြုလုပ်မီ မည်သည့်ကြီးမားသော ဗဟိုဌာနမှ စကားသံကိုမျှ စောင့်ဆိုင်းနေသည်ကို ဘုရားသခင် မနှစ်မြို့တော်မူပါ။ ဘုရားသခင်သည် မိမိ၏ လုပ်ငန်း၏ အမိန့်ပေးမှုကို ပိုင်ဆိုင်တော်မူ၏။ လမ်းပြရန် ကိုယ်တော်၏ တန်ခိုးတော်ကို ယုံကြည်ကြပါစို့။ ကိုယ်တော်သည် ကြီးမားသော ကိုယ်ကျင့်တရား စပျစ်ဥယျာဉ်၏ ၎င်းတို့၏ အပိုင်းတွင်ရှိသော ကိုယ်တော်၏ ကိုယ်စားလှယ် လူများအား ဉာဏ်ပညာနှင့် နားလည်မှုကို ပေးအပ်တော်မူလိမ့်မည်။ —အက်စ်အက်စ် ၃၂၊ 1897 (၁၈၉၇ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၁၃ ရက်)

လူတစ်ဦး၏ စိတ်နှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်သည် အရေးကြီးသော အကျိုးစီးပွားများကို ပုံသွင်းနိုင်ပြီး လမ်းညွှန်နိုင်သည်၊ နှင့် သူသည် လူများအတွက် အသံအဖြစ် ယူဆခံရနိုင်သည်ဟူသော အယူအဆသည် ကြီးမားသော မကောင်းမှုတစ်ခု ဖြစ်ပြီး၊ တာဝန်ရှိသော ရာထူးနေရာတွင် ခန့်အပ်ခြင်းခံရသူကို နှင့် သူ့အား ပူးပေါင်းကူညီကြသူများကိုလည်း အန္တရာယ်ပြုခဲ့သည်၊ နှင့် ဆက်လက်၍ အန္တရာယ်ပြုနေဆဲ ဖြစ်သည်။ ဘုရားသခင်သည် လူတစ်ဦးတည်းအတွက် ပညာဉာဏ် အားလုံးကို မပေးအပ်ခဲ့ပါ၊ နှင့် ပညာဉာဏ်သည် သူ့နှင့်အတူ သေဆုံးသွားမည် မဟုတ်ပါ။ တာဝန်ရှိသော ရာထူးနေရာများတွင် ခန့်အပ်ခြင်းခံရကြသူများသည် အခြားသူများ၏ အမြင်များကို လေးစားရမည့်အရာအဖြစ်နှင့် မိမိတို့၏ အမြင်ကဲ့သို့ပင် မှန်ကန်နိုင်ခြေရှိသည်ဟု သိမ်မွေ့စွာ ယူဆရမည်။ ဘုရားသခင်သည် အခြားလူများကို ၎င်းတို့ကဲ့သို့ပင် တန်ဖိုးရှိစေရန် ဖန်တီးခဲ့ပြီး၊ ဘုရားသခင်သည် ဤလူများကို သင်ကြားပေးရန်နှင့် လမ်းပြရန် အသင့်ရှိနေကြောင်း ၎င်းတို့ သတိရသင့်သည်။ —အက်စ်အက်စ် ၅၅၊ 1897 (၁၈၉၇ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၃ ရက်)

အထွေထွေညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌ

အားပေးစကားများ—သင် [အို.အေ.အိုဆင် (O. A. Olsen)] သည် သင်၏လုပ်ငန်းကို လုပ်ဆောင်ရန် ရှိသည်။ ၎င်းသည် တာဝန်ယူရသော လုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သော်လည်း ယေရှုကို သင့်မျက်စိရှေ့မှ ကွယ်ပျောက်သွားစေသည်အထိ ကြီးမားလာသည်ကို သင်မကြည့်ရပါ။ . . .

သခင် လက်သမားကြီး၏ လက်ထဲတွင် ကိရိယာတစ်ခုအနေဖြင့် သင်တတ်နိုင်သည်ကို လုပ်ဆောင်နိုင်သော်လည်း မစိုးရိမ်ပါနှင့်။ သင်တတ်နိုင်သမျှ အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်ပြီး ရွှင်လန်းနေပါ။ မုသာ၏ဖခင်သည် ဘုရားသခင်၏ ရွေးချယ်ခံရသူများကို စိတ်ပျက်အားငယ်စေရန်နှင့် စိတ်ဓာတ်ကျစေရန် စဉ်းစားနိုင်သမျှသော တန်ခိုးများကို အလုပ်ခန့်မည်ဖြစ်သော်လည်း သူသည် သင့်အပေါ် အောင်ပွဲခံခွင့်ကို မပေးပါနှင့်။ သင့်အပေါ်တွင် လေးလံသောဝန်ထုပ်တစ်ခု ရှိနေကြောင်း ကျွန်ုပ်သိရှိပြီး ကျွန်ုပ်တို့သည် ထိုနေရာတွင် မရှိနိုင်သော်လည်း သင်နှင့်အတူ ထိုဝန်ကို ထမ်းရန် ကြိုးစားပါမည်။ သို့သော် ယေရှုသည် သင့်ဘေးနားတွင် နီးကပ်စွာရှိနေမည်ဖြစ်ပြီး နေ့စဉ်နေ့တိုင်း ကိုယ်တော်၌ ငြိမ်သက်ခြင်းနှင့် ချမ်းသာခြင်းကို သင်တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ သင့်တွင် အနားယူမှု ပိုမိုလိုအပ်ပါသည်။ သင်သည် မသေနိုင်သောသူမဟုတ်ပါ၊ အဆက်မပြတ်သော ဖိစီးမှုကို သင်မခံနိုင်ပါ။ စာတန်က သင့်ထံမှ ဖယ်ရှားလိုသော ဘုရားသခင်၏ သံချပ်ကာရှိသည်၊ သို့သော် ယေရှုကို ကလေးငယ်တစ်ဦးကဲ့သို့ ယုံကြည်ပါ။ သင့်အလင်းကို ထွန်းလင်းစေရန် ဖြစ်သည်၊ ၎င်းကို ထွန်းလင်းစေရန် မဟုတ်ပါ။ ယေရှုက ထိုအရာကို လုပ်ဆောင်လိမ့်မည်။ ခရစ်တော်၏ ဖြောင့်မတ်ခြင်းတရားသည် သင့်ကို အဝတ်တန်ဆာကဲ့သို့ ဝန်းရံပါစေ။ သင်၏အသိပညာ၊ သင်၏ဉာဏ်ပညာအားလုံးသည် မကျရှုံးမည့်၊ စိတ်ဓာတ်မကျမည့် ဣသရေလအမျိုး၏ သန့်ရှင်းသူထံမှ သင့်ထံသို့ ရောက်ရှိလာမည်ဟု ယုံကြည်ပါ။ —စာအမှတ် ၂၃၊ ၁၈၉၂ (စက်တင်ဘာ ၂၀)

ယခုအချိန်အတွက် သမ္မာတရားနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ကျွန်ုပ်တို့တွင် မည်မျှ précieux (တန်ဖိုးရှိသော) အလင်းနှင့် ရှင်းလင်းသော သက်သေအထောက်အားများ ရှိနေပါသနည်း။ သင် [အို.အေ.အိုဆင် (O. A. Olsen)] သည် အထွေထွေညီလာခံ၏ ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် ရွေးချယ်ခံရလိမ့်မည်ဟု ကလွဲပြီး အခြားအကြံအစည် မရှိခဲ့ပါ။ သခင်ဘုရားသည် သင့်အား ကျန်းမာသော အတွေ့အကြုံကို ပေးသနားတော်မူမည်အကြောင်း၊ ကိုယ်တော်၏ အလိုတော်နှင့် အကြံအစည်ကို ရှင်းလင်းစွာ နားလည်စေရန်နှင့် သန့်ရှင်းသောဝိညာဉ်တော်ဖြင့် အမြဲတမ်း ပြည့်ဝစေရန် ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်အတွက် စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် ဆုတောင်းပေးကြပါသည်။ ဝီလီ (Willie) နှင့် ကျွန်ုပ်နှစ်ဦးစလုံးသည် သင်၏ အကျပ်အတည်းများနှင့် အခက်အခဲများကို နားလည်ကြပါသည်။ သင်သည် ဘုရားသခင်၏ ဘုန်းတော်ကိုသာ အဓိကထားစေလိုပြီး မည်သူ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုမျှ သင့်အား မချုပ်ကိုင်စေလိုကြောင်း ပြင်းပြသောဆန္ဒ ကျွန်ုပ်တွင် ရှိပါသည်။ သခင်ဘုရားသည် အသက်ရှင်၍ စိုးစံတော်မူ၏၊ ကိုယ်တော်နှင့် နီးစပ်လာသူ အပေါင်းတို့တွင် ကိုယ်တော်ကို ဘုန်းထင်ရှားစေရမည်။ ကျွန်ုပ်၏ ညီအစ်ကို၊ သင့်အတွက် အလွန်ကြင်နာ သနားသော စာနာမှုမှတပါး အခြား မရှိပါ။ —စာအမှတ် ၅၉၊ ၁၈၉၅ (ဧပြီ ၁၂)

အရည်အချင်းများ—အထွေထွေညီလာခံ၏ ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် ရွေးချယ်ခံရသောသူသည် ဘုရားသခင်ကို ကြောက်ရွံ့ခြင်းနှင့်အတူ တစ်ဖက်သတ်မလိုက်ဘဲ၊ ကိုယ်ကျိုးမဖက်ဘဲ မိမိ၏နေရာတွင် တည်ကြည်စွာ ရပ်တည်ရမည်။ သူသည် သစ္စာရှိသော ဘဏ္ဍာစိုး ဖြစ်ရမည်။ မိမိ၏အိမ်ကို ကောင်းစွာအုပ်ချုပ်သော ရဟန်းနှင့် ပညာရှိအုပ်စိုးသူ ဖြစ်ရမည်။ မိမိ၏ မိသားစုကို ဘုရားသခင်ကို ကြောက်ရွံ့ခြင်းနှင့်အတူ ပညာရှိစွာ အုပ်ချုပ်ခြင်းလုပ်ငန်းကို နားလည်ကြောင်း သူသည် ထင်ရှားစေရမည်။ ဤအရာကို လျစ်လျူရှုပါက သူသည် မိမိ၏ အပြစ်အနာအဆာများကို မိမိ၏ လုပ်ငန်းထဲသို့ သယ်ဆောင်သွားလိမ့်မည်။ သမ္မာတရားသည် သူ၏ အသက်တာ ကျင့်စဉ်ကို မချုပ်ကိုင်စေရန် ဘုရားသခင်ကို ချစ်ခြင်းနှင့် ကြောက်ရွံ့ခြင်းကို သူ၏ အသည်းနှလုံး အလယ်ဗဟိုမှ ကင်းဝေးစေပြီး လောကီအရာများကိုသာ အဓိကထားကြောင်း မည်သူမဆို သက်သေပြပါက၊ သူသည် ဒေသန္တရ အသက်ကြီးသူ (local elder) အဖြစ်ပင် ရှိရန် မထိုက်တန်ပါ။ —အက်စ်အမ် ၁၇၊ ၁၈၉၆ (မေ ၁၃)၊ တီအမ် ၃၂၂၊ ၃၂၃

ဥက္ကဋ္ဌအတွက် အကြံဉာဏ် သခင်ယေရှုက အထွေထွေညီလာခံ၏ ဥက္ကဋ္ဌအား “ငါ့ကျေးဇူးသည် သင်၌ လောက်ပေ၏။ ငါ့တန်ခိုးသည် အ பலော့မရှိခြင်း၌ စုံလင်တတ်သည်ဟု မိန့်တော်မူ၏” (၂ ကောရိန္သု ၁၂:၉)။ မြို့များကို သတိပေးပါ။ အချိန်သည် တန်ဖိုးရှိသည်။ နောင်တရ၍ စိတ်ပြောင်းလဲကြလော့။ နောင်တရပြီး အချိန်ကို ရွေးနုတ်ကြလော့။ သင်၏ အတိတ်က လျစ်လျူရှုမှုကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်နိုင်ရန် လုပ်ဆောင်နိုင်သမျှကို လုပ်ဆောင်ကြလော့။

ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီလာခံဥက္ကဋ္ဌသည် စိတ်နှလုံးအကြွင်းမဲ့ စိတ်ပြောင်းလဲလာသည့်အခါ သူပေးမည့် သတင်းစကားသည် ဘုရားသခင်၏ ပုံသဏ္ဌာန်နှင့် တူလိမ့်မည်။ သန့်ရှင်းသောဝိညာဉ်တော်သည် မည်သူ့ကို ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲရန် ခန့်အပ်တော်မူသနည်း၊ ထိုအသင်းတော်များအား ဘုရားသခင်၏ အကြံအစည်တော် အလုံးစုံကို ကြေညာရမည့် လေးနက်သော တာဝန်ကို နားလည်သောသူကဲ့သို့ သူသည် ပြောဆိုလိမ့်မည်။ ဘုရားသခင်၏ သိုးစုတို့၏ စိတ်ဝိညာဉ်တွင် သမ္မာတရားကို စွဲမှတ်စေရန် သူသည် ကြည့်ရှုရမည်။

အယ်လ်ဒါ ဒယ်နီယယ်လ် (Elder Daniells)၊ သင့်နှလုံးသားနှင့် စိတ်နှလုံးကို ဘုရားသခင်၏ အလိုတော်ကို လုပ်ဆောင်ရန် လုံးဝဆက်ကပ်အပ်နှံပါစေ၊ သင်၏မိသားစုတွင်လည်း ထိုကဲ့သို့သော အလုပ်မျိုး ဖြစ်ပေါ်လာစေရန် ကြိုးပမ်းလုပ်ဆောင်ပါ။ မြို့ပြများတွင် ကြာမြင့်စွာ လျစ်လျူရှုခံခဲ့ရသော လုပ်ငန်းကို စတင်ပါ။ သင်၏စိတ်ကို မှန်ကန်သော လမ်းကြောင်းများတွင် လည်ပတ်စေရန် ဘုရားသခင်ကို အထူးပင် ရိုးသားစွာ တောင်းလျှောက်ပါ။ ဝါရှင်တန်တွင် လုပ်ဆောင်သင့်သည်ဟု အချို့က ယူဆခဲ့ကြသော လုပ်ငန်းကို သင့်ကိုသော်လည်းကောင်း၊ အခြားမည်သူ့ကိုမျှ သော်လည်းကောင်း သခင်ဘုရားက တာဝန်မပေးခဲ့ပါ။ —စာအမှတ် ၇၀၊ ၁၉၁၀ (ဩဂုတ် ၁၁)

ဥက္ကဋ္ဌ၏ အကြံပေးများ ယခုအခါ ကျွန်ုပ်တို့၏ လူမျိုးတို့ရှေ့သို့ ကျွန်ုပ်တင်ပြလိုသည့် အကြောင်းအရာမှာ လက်ရှိအချိန်၌ ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်၏ အထွေထွေ အကျိုးစီးပွားများကို အထူး စီမံခန့်ခွဲခြင်းပင်တည်း။ အထွေထွေညီလာခံကို အုပ်ချုပ်ရန် ရွေးချယ်ခံရသောသူသည် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးအားလုံးကို တစ်ယောက်တည်း ထမ်းဆောင်စေရန် မထားခဲ့သင့်ကြောင်း နှစ်ပေါင်းများစွာကတည်းက ကျွန်ုပ်အား အလင်းပေးခဲ့ပါသည်။ သူသည် မှန်ကန်သော အခြေခံမူများမှ မတိမ်းစောင်းဘဲ ရှင်းလင်းစွာ ခွဲခြားပိုင်းခြားနိုင်စွမ်းရှိသောသူ ဖြစ်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ မူဝါဒအပေါ်တွင် ကျောက်ဆောင်ကဲ့သို့ ခိုင်မာကာ မှန်ကန်သော လမ်းကြောင်းမှ လမ်းမလွဲမဖယ် မယိမ်းမယိုင်မလဲမလဲ တည်ကြည်သော စိတ်ချရသောလူများကို အကြံပေးများအဖြစ် ထားရှိရမည်။ သူ့တွင် ကိုယ်ပိုင်သဘောဆန္ဒအလျောက် အကြံပေးများကို ရွေးချယ်ခွင့် မရှိစေရပါ။ လုပ်ငန်းကို ထိခိုက်နစ်နာစေရန် နှစ်ပေါင်းများစွာတိုင်အောင် ဤကဲ့သို့ လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသည်။ သူ၏ လက်တွဲဖော်များမှာ လူတို့၏ ယုံကြည်မှုကို ရရှိထားကြသော ရွေးချယ်ခံရသော လူများ၊ သူအားကိုးနိုင်သည့် ဘုရားသခင်ကို ကြောက်ရွံ့သော သူများ ဖြစ်ရမည်။

အထွေထွေညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌသည် မိမိ၏သားကို အကြံပေး သို့မဟုတ် တရားသူကြီးအဖြစ် မရွေးချယ်သင့်ပေ၊ အကြောင်းမှာ ထိုကဲ့သို့သော ဆွေမျိုးသားချင်းတစ်ဦးသာ သူနှင့် ဆက်နွှယ်နေမည်ဆိုပါက မှန်ကန်သော အခြေခံမူများ အကောင်အထည်မပေါ်လာမည်ကို စိုးရိမ်စရာရှိသောကြောင့်တည်း။ အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်သည် ဆွေမျိုးတော်စပ်နေခြင်း ပင်လျှင် သမ္မာနှင့် ဖြောင့်မတ်ခြင်းမှ ယိမ်းယိုင်သွားခဲ့ကြသော သူများအတွက် မိမိတို့၏ သဘောအတိုင်း လုပ်ဆောင်ရန် သွေးဆောင်မှုတစ်ခု ဖြစ်လာစေမည်ဖြစ်ပြီး၊ သားဖြစ်သူက မိမိ၏ဖခင်၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များ သို့မဟုတ် လုပ်ဆောင်ချက်များကို မေးခွန်းထုတ်ပိုင်ခွင့် မရှိဟု တွေးထင်သွားစေမည်။ ညီလာခံဥက္ကဋ္ဌသည် “သမ္မာသတိရှိ၍ ဘုရားသခင်ကို ကြောက်ရွံ့သော၊ သစ္စာရှိသော၊ လောဘကို မုန်းသော လူတော်လူကောင်းများ” ကို မိမိ၏ အကြံပေးများအဖြစ် ရွေးချယ်ရမည်။ —အက်စ်အမ် ၉၁၊ ၁၈၉၉ (ဇွန် ၁၉)

မလုံလောက်သော အလုပ်သမားများသည် မိမိတို့ကိုယ်တိုင် ရှေ့သို့တက်လှမ်းမည့်အစား ၎င်းတို့၏ တာဝန်များကို အထွေထွေညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌအပေါ်သို့ ပစ်ချခဲ့ကြသည်။ ထို့ကြောင့် အလွန်တရာမှ လေးလံသော ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများသည် လူတစ်ဦးတည်းအပေါ်သို့ ကျရောက်လာခဲ့သည်။ ထိုလူတစ်ဦးတည်း၏ စိတ်သည် မည်သည့်နည်းလမ်းဖြင့်မဆို ပုံပျက်သွားပါက သို့မဟုတ် မှေးမှိန်သွားပါက အလုပ်အတွက် မှားယွင်းသော ပုံစံခွက်တစ်ခု ဖြစ်ပေါ်သွားစေသည်။ အထွေထွေညီလာခံ ကော်မတီတစ်ခု ရှိကြောင်း၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းတိုင်းတွင် ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့တစ်ခု ရှိပြီး ၎င်းတို့သည် ဝန်ကို ထမ်းဆောင်ကြလိမ့်မည်ဟူ၍ အကြောင်းပြကောင်း ပြကြပေမည်။ သို့သော် ဤလူများထဲမှ တစ်ဦး သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ ဘုရားသခင် နှစ်သက်တော်မမူသော စိတ်ဓာတ်ဖြင့် ဖောက်ပြန်နေပြီး လုပ်ငန်းတွင် ဆက်လက် ထိန်းသိမ်းထားမည်ဆိုပါက ၎င်းတို့သည် ညီလာခံဥက္ကဋ္ဌကိုပါ ဖောက်ပြန်စေလိမ့်မည်။ သူသည် နားလည်မှု ညံ့ဖျင်းမည်ဆိုပါက၊ သို့မဟုတ် အကြောင်းတစ်ခုခုကြောင့် မိမိ၏ ခိုင်မာပြီး သစ္စာရှိသော အလုပ်သမားများ၊ မူဝါဒအပေါ် တည်ကြည်သူများကို မိမိထံမှ ထွက်ခွာသွားရန် ခွင့်ပြုမည်ဆိုပါက ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်သည် အန္တရာယ်ကျရောက်ရမည်။

အကြံပေးအစည်းအဝေးများတွင် အချို့အဖွဲ့ဝင်များသည် ဘုရားသခင် ရှုတ်ချထားသော အခြေခံမူများကို တင်ပြခဲ့ကြသည်။ ၎င်းတို့၏ အကြံပြုချက်များနှင့် တီထွင်ကြံဆချက်များကို ဆန့်ကျင်သောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် စိတ်ဆိုးဒေါသထွက်ခဲ့ကြသည်။ တင်ပြချက်များကို ထောက်ခံရန် ငြင်းဆန်ကြသူများကို မလိုလားခဲ့ကြပါ၊ သို့သော် အစည်းအဝေးနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များတွင် ပါဝင်ဆွေးနွေးရန်မှာ ၎င်းတို့၏ တာဝန်ပင်ဖြစ်သည်။ သို့သော် ၎င်းတို့၏ ရှိနေခြင်းသည် မိမိတို့သဘောအတိုင်း ကိစ္စရပ်များကို လုပ်ဆောင်လိုသော သူများအတွက် မနှစ်မြို့စရာ ဖြစ်ခဲ့သည်။

အထွေထွေညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌသည် မိမိ၏ဘေးတွင် အကြံပေးများအဖြစ် မည်သူရပ်တည်ရမည်ကို ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့် ရှိရမည်။ သခင်ဘုရား၏ လမ်းစဉ်ကို လိုက်လျှောက်မည့်သူများ၊ အိမ်တွင်း ကိုးကွယ်မှုကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းဖြင့် ရှင်းလင်းပြတ်သားသော ခွဲခြားပိုင်းခြားနိုင်စွမ်းကို ထိန်းသိမ်းမည့်သူများသည် လုံခြုံစိတ်ချရသော အကြံပေးများ ဖြစ်ကြသည်။ ထိုကဲ့သို့သော သူတစ်ဦးနှင့် ပတ်သက်၍ စိတ်နှလုံးကို စစ်ဆေးတော်မူသော အရှင်က “ငါသည် သူ့ကိုသိ၏၊ သူသည် မိမိသားသမီးများနှင့် မိမိ၏ အိမ်သူအိမ်သားများကို ဆက်လက်မှာထား၍၊ တရားသဖြင့်နှင့် ဖြောင့်မတ်စွာ ပြုကျင့်ခြင်းအားဖြင့် သခင်ဘုရား၏ လမ်းစဉ်ကို လိုက်စေလိမ့်မည်” ဟု မိန့်တော်မူ၏။

မောရှေအတွက် ဘုရားသခင် ရွေးချယ်ပေးခဲ့သော စာရိတ္တမျိုးရှိသည့် အကြံပေးများကို အထွေထွေညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌအတွက် လိုအပ်ပေသည်။ အယ်လ်ဒါ အိုဆင် (Elder Olsen) တွင် မိမိ၏ အကြံပေးဖြစ်သင့်သော လူများနှင့်ပတ်သက်၍ မိမိ၏ ဆန္ဒများကို ထုတ်ဖော်ပြသပိုင်ခွင့် အနည်းဆုံး ရှိခဲ့သည်။ ဘုရားသခင်ကို ဝတ်ပြုသူနှင့် မဝတ်ပြုသူကို ခွဲခြားသိမြင်နိုင်ခွင့် သူ၌ ရှိခဲ့သည်။ သို့သော် ထူးဆန်းသော မျက်စိကွယ်ခြင်းတစ်ခုသည် သူ့အပေါ်သို့ ကျရောက်နေခဲ့သည်။ လူ့စိတ်အပေါ် ဖောက်ပြန်စေသော လွှမ်းမိုးမှုတစ်ခု ရှိခဲ့ပြီး ၎င်းမှာ အလွန်တရာမှ နာကျင်ဖွယ်ကောင်းလှပေသည်။ နှစ်ပေါင်းများစွာတိုင်အောင် ဘုရားသခင်သည် ဂုဏ်အသရေ ပျက်ပြားစေခြင်း ခံခဲ့ရသည်။

အသက်ရှင်ခြင်းအလင်း၌ မလျှောက်လှမ်းပါက အထွေထွေညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌသည် အမှားများစွာကို ပြုလုပ်လိမ့်မည်။ သူသည် အတိတ်က လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့်အတိုင်း အမျိုးမျိုးသော ညီလာခံများမှ သူ့အားကြွရောက်ရန် ဖိတ်ခေါ်ချက်များကို လိုက်လံလက်ခံခြင်းဖြင့် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေဦးမည်ဖြစ်ပြီး၊ ယခုအချိန်အတွက် အလုပ်ကို မတန်ဖိုးထားကြသူများ၊ ဘုရားသခင်နှင့်အတူ မလျှောက်လှမ်းကြသူများ၊ သခင်ဘုရား ကြင်နာစွာပေးသအပ်ထားသော သက်သေခံချက်များကို လက်မခံဘဲ ပယ်ချကာ သန့်ရှင်းသောဝိညာဉ်တော်ကို လျစ်လျူရှု ငြင်းပယ်ခဲ့ကြသော လူများကို မိမိနှင့်အတူ ခေါ်ဆောင်သွားခြင်းဖြင့် အရင်းအမြစ်များကို အလဟဿ အသုံးပြုနေလိမ့်မည်။ အပြင်ပန်းသဏ္ဌာန်အရ သူသည် သာလွန်ကောင်းမွန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်ရှိသည့် သစ္စာရှိ အလုပ်သမားများကို ရိုသေသင့်သည့်အတိုင်း ထိုသူတို့ကိုလည်း ရိုသေပြသခဲ့သည်။ ဤသို့ပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် သူသည် ဘုရားသခင်ကို ဂုဏ်အသရေ ပျက်ပြားစေခဲ့ပြီး အသင်းတော်များအပေါ်တွင် ရှုပ်ထွေးစေကာ အံ့ဩထိတ်လန့်စေသော လွှမ်းမိုးမှုကို ချန်ရွက်ခဲ့သည်။ ဘုရားသခင်က သူ့အား “ငါ့ကို ရိုသေသောသူတို့ကို ငါရိုသေမည်” ဟု မိန့်ဆိုလျက် စကားပြောကြားနေပါသည်။

ညီအစ်ကို အိုဆင် (Brother Olsen) ၏ စံနမူနာသည် ညီလာခံဥက္ကဋ္ဌများ၏ သက်သေခံချက်အပေါ် ယုံကြည်မှုကို လျော့ပါးစေရန် အများကြီး အထောက်အကူပြုခဲ့ပါသည်၊ အကြောင်းမှာ သူကိုယ်တိုင်က သခင်ဘုရား ပေးသکن်ထားသော အလင်းကို တိုက်ရိုက်ဆန့်ကျင်၍ လျှောက်လှမ်းခဲ့သောကြောင့်တည်း။ ဘုရားသခင် ဂုဏ်အသရေ မပေးသော သူများကို သူသည် ဂုဏ်အသရေ ပေးခဲ့သည်။ ဘက်တယ်ခရိက် (Battle Creek) ရှိ အကြံပေးအဖွဲ့များနှင့် ဆက်စပ်နေခဲ့ကြပြီး ယခုတိုင် ဆက်စပ်နေဆဲဖြစ်ကာ၊ ကောင်းကင်နိုင်ငံတော်သို့ ဘယ်သောအခါမျှ မဝင်ရောက်နိုင်စေရန် စေ့စေ့စပ်စပ် စိတ်ပြောင်းလဲမှု အပြည့်အဝ လိုအပ်နေသော လူများ ရှိနေကြသည်။ သူတို့၏ အလုပ်တိုင်းတွင် အတ္တ၊ အတ္တ၊ အတ္တကိုသာ ထင်ရှားပြသနေကြပြီး ဇာတ်ကောင်စရိုက်တွင် ဘုရားသခင်ကို မမှန်မကန် ကိုယ်စားပြုခြင်းဖြင့် ဘုရားသခင်ကို ကြီးစွာသော ဂုဏ်အသရေ ပျက်ပြားစေနေကြသည်။

သို့တိုင်အောင် ရာထူးတာဝန်ရှိသော လူများသည် လူတို့က ဆုံးဖြတ်ရန်၊ အတည်ပြုရန် သို့မဟုတ် ငြင်းပယ်ရန်အတွက် ၎င်းတို့၏ အစီအစဉ်များအားလုံးကို ဘက်တယ်ခရိက် (Battle Creek) ရှိ အကြံပေးများထံ တင်ပြရန် ပညာပေးခံခဲ့ရကြပြီး ယခုတိုင်လည်း ခံနေကြရဆဲ ဖြစ်သည်။ သခင်ဘုရား၏ စီစဥ်ဖန်တီးမှုမှ ဤကဲ့သို့ ဖောက်ဖျက်ထွက်ခွာခြင်းသည် မည်မျှကြာအောင် ဆက်လက်တည်ရှိနေမည်နည်း။ လူများသည် ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်နှင့် စပ်လျဉ်း၍ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ အရာရာတွင် မိမိတို့ကိုယ်ကို အာဏာပိုင်များအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရလိုသည့် ပြင်းပြသောဆန္ဒ ရှိနေကြသည်။ သို့သော် ဤအရာသည် ဘုရားသခင်၏ အစီအစဉ် မဟုတ်ပေ။ ဘက်တယ်ခရိက် (Battle Creek) ရှိ အကြံပေးအဖွဲ့များကို ဖွဲ့စည်းထားသော လူများသည် စာရိတ္တပိုင်းဆိုင်ရာတွင် နှစ်ပေါင်းများစွာ အလွန်တရာမှ ချို့ယွင်းချက် ရှိခဲ့ကြသည်။ ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်စိတ်ဓာတ်နှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များသည် မတူညီသော နယ်ပယ်များရှိ အလုပ်သမားများထံ တင်ပြခဲ့သော အစီအစဉ်များနှင့် အကြံပြုချက်များကို ဖောက်ပြန်စေခဲ့သည်။ ပြည်သူလူထုသည် ဤအရာကို မခွဲခြားနိုင်လောက်အောင် မျက်စိကွယ်နေကြမည်ဆိုလျှင်ပင် ဘုရားသခင်က ၎င်းကို မြင်တော်မူပြီး ၎င်းသည် ကိုယ်တော်ကို စိတ်နာကျင်စေသော အရာတစ်ခု ဖြစ်ပေသည်။ —စာအမှတ် ၂၄က၊ ၁၈၉၆ (ဩဂုတ်)။

မျှဝေခံစားရသော တာဝန်များ

အထွေထွေညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌတွင် လူတစ်ဦးတည်း ထမ်းဆောင်ရန် လွန်လွန်းလှသော ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများ ရှိနေပါသည်။ နှစ်ပေါင်းများစွာကတည်းက ဤအရာကို ကျွန်ုပ်အား ပြသခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်၏ ခင်ပွန်းသည် သူ့အပေါ် ကျရောက်ခဲ့သော လေးလံသော ဖိစီးမှုများကြောင့် ကျဆုံးခဲ့ရသည်။ အယ်လ်ဒါ ဘတ်လာ (Elder Butler) သည် မိမိနှင့်အတူ အကြံဉာဏ်ပေးနိုင်သော လူများပါဝင်၍ သူ၏ ဝန်များကို ဝေမျှထမ်းဆောင်ရန် သခင်ဘုရား၏ အကြံဉာဏ်ကို ရရှိခဲ့သည်။ ၎င်းတို့အား ဝန်၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုကို ပေးအပ်ရမည် ဖြစ်သည်။ သို့သော် ဤအကြံဉာဏ်ကို လျစ်လျူရှုခဲ့ကြသည်။ အယ်လ်ဒါ ဘတ်လာ (Elder Butler) သည် မိမိ၏ သားကို မိမိနှင့်အတူ တွဲဖက်ခဲ့ပြီး၊ သားဖြစ်သူမှာ ဖခင်၏ လက်အောက်တွင် အလုပ်သမားအဖြစ်သာ လုပ်ဆောင်နိုင်သူ ဖြစ်ခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့် အယ်လ်ဒါ ဘတ်လာ (Elder Butler) ရရှိသင့်ခဲ့သော သက်သာရာကို သူသည် ပညာရှိစွာ မစီမံခန့်ခွဲခဲ့သောကြောင့် မရရှိခဲ့ပေ။

အယ်လ်ဒါ အိုဆင် (Elder Olsen) သည် မိမိ၏ ဝန်များကို သူ့အား ကူညီနိုင်သော လူများနှင့် ဝေမျှထမ်းဆောင်ရန် အကြံပေးခံခဲ့ရသည်။ အထွေထွေညီလာခံ၏ လုပ်ငန်းကို လူတစ်ဦးတည်းအပေါ်တွင် မည်သည့်အခါမျှ အခြေမခံသင့်ပေ။ အစပိုင်းတွင် လူတစ်ဦးတည်းက ၎င်းကို ထမ်းဆောင်နိုင်ခဲ့သော်လည်း ယုံကြည်သူများ တိုးပွားလာသည်နှင့်အမျှ မှန်ကန်သော မူဝါဒများ တည်တံ့ခိုင်မြဲစေရန်အတွက် သေချာသော စဉ်းစားတွေးခေါ်မှုနှင့် အစွမ်းကုန် ခိုင်မာမှုတို့ လိုအပ်သော လုပ်ငန်းနှင့်အတူ လူသည်လည်း ဆင်းရဲဒုက္ခ ခံစားရမည်ဖြစ်သည်။ အယ်လ်ဒါ အိုဆင် (Elder Olsen) အား စာပုံနှိပ်လုပ်ငန်းတွင် ပါဝင်လုပ်ကိုင်ရန် တာဝန်ကို သခင်ဘုရား မပေးခဲ့ပါ။ စာပုံနှိပ် အဖွဲ့အစည်းများကို အရေးကြီးသော အကျိုးစီးပွားများကို ရှေ့သို့ တိုးမြှင့်ရန်အတွက် တည်ထောင်ခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။ သို့သော် දිုဗ္ဗေဒ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် မရှိကြသော လူများကို ၎င်းတို့၏ စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ထားရှိခဲ့ကြသည်။ လုပ်ငန်း၏ အချက်အချာကျသော နေရာတွင် မှားယွင်းသော မူဝါဒများက အသိအမှတ်ပြုခံရရန် ဖိအားပေးနေခဲ့သည်။ အရာရာကို လူတို့ရှေ့တွင် တင်ပြခဲ့သင့်သည်။ သခင်ဘုရားကို နှိမ့်ချသော ဆုတောင်းခြင်းဖြင့် ရှာဖွေခဲ့သင့်သည်။ သို့ပြုလျှင် သန့်ရှင်းသောဝိညာဉ်တော်သည် ၎င်းတို့၏ ဆရာ ဖြစ်လာလိမ့်မည်။

သို့သော် ကျယ်ပြန့်သော ညီလာခံများသည် လုပ်ဆောင်နေသည့်အရာများနှင့် ပတ်သက်၍ အသိပညာပေးခြင်း ခံရခြင်း မရှိခဲ့ပေ။ အယ်လ်ဒါ အိုဆင် (Elder Olsen) နှင့် ချိတ်ဆက်မိခဲ့ကြသော လူများသည် သူ့ကို ဦးဆောင်ခဲ့ကြပြီး ၎င်းတို့၏ စိတ်ဓာတ်ဖြင့် သွတ်သွင်းပေးခဲ့ကြသည်။ အပြစ်တင်ခြင်းမခံရဘဲ လုပ်ငန်း၏ အချက်အချာနေရာတွင် ဖောက်ပြန်ပျက်စီးမှုများ ဖြစ်ပေါ်နေခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းများအတွင်းရှိ ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်သည် ဖောက်ပြန်ပျက်ပြားခြင်း ခံနေရသည်။ ဘုရားသခင် ပေးသနားနေသော အကြံဉာဏ်ကို မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ လူများကို မြှင့်တင်ခဲ့ကြသည်။ လောဘတရားက စိုးမိုးထားခဲ့သည်။ ယုဒ၏ ကျင့်စဉ်များသည် အလုပ်သမားများကို ညစ်ညမ်းစေခဲ့သည်။ သစ္စာဖောက်၊ စိတ်မပြောင်းလဲသေးသော လူများကို သန့်ရှင်းရာဌာနများတွင် နေရာချထားခြင်း၏ ရလဒ်ကို ဖော်ပြရန် မည်သည့်ဘာသာစကားဖြင့်မျှ မဖွဲ့စည်းနိုင်ပါ။ —အက်စ်အမ် ၉၁၊ ၁၈၉၉ (ဇွန် ၁၉)

မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ သင်၏ဝန်များကို ဝေမျှထမ်းဆောင်ရန် မည်သူ့ကိုမဆို ရွေးချယ်ပါ [အို.အေ.အိုဆင် (O. A. Olsen)]။ ဤအရာကို လုပ်ဆောင်သင့်ကြောင်း ကျွန်ုပ်အား ပြသခဲ့သည်။ အယ်လ်ဒါ ဘတ်လာ (Elder Butler) သည် ညီလာခံ၏ ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် ရှိနေစဉ်က ထိုကဲ့သို့သော ကူညီမည့်သူ ရှိခဲ့သင့်သည်။ လူတစ်ဦးတည်းသည် သင်လုပ်ဆောင်ရန် ကြိုးစားခဲ့သမျှသော ကြီးမားလှသည့် အလုပ်ပမာဏကြီးကို ကြီးကြပ်ရန်နှင့် လုပ်ဆောင်ရန်အတွက် ကိုယ်ပိုင်းဖြစ်စေ၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရ ဖြစ်စေ အရည်အချင်း မပြည့်မီပေ။ သင်သည် များလွန်းလှသည်များကို လုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး ဖြစ်သည်။ သင်ထမ်းဆောင်ခဲ့သော တာဝန်များကို လူသုံးဦးက ဝေမျှထမ်းဆောင်သင့်ပြီး၊ ဤလူသုံးဦးသည် အကြံဉာဏ်ပေးရာတွင် တစ်လုံးတစ်ဝတည်း ဖြစ်ကြရမည်ဖြစ်ပြီး ရင်းနှီး၍ သဟဇာတဖြစ်သော လုပ်ဆောင်ချက်များဖြင့် ရှိကြရမည်။ သင့်နေရာကို ယူရန် မည်သူ့ကိုမျှ မပေါ်ထွန်းလာမချင်း ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်အား မလွှတ်ပေးနိုင်ပါ။ အကောင်းဆုံးသော အရည်အချင်းများကို ပညာပေးရန်နှင့် လေ့ကျင့်ပေးရန်အတွက် ဆုံးဖြတ်ချက်ချထားသော ကြိုးပမ်းမှုများ ရှိရမည်။ စမ်းသပ်ခံရသည့်အခါတွင် လူများသည် မဆက်ကပ်အပ်နှံကြကြောင်း ပြသပါက ၎င်းတို့အား ရှင်းလင်းစွာ ပြောပြပါ။ —အက်စ်အမ် ၈၊ ၁၈၉၂ (နိုဝင်ဘာ ၂၅)

တာဝန်ဝတ္တရားများ တိုးပွားလာခြင်းကို မသိမြင်နိုင်ကြဘဲ မိတို့၏ သဘောထားများ ကျဉ်းမြောင်းလှသောကြောင့် တာဝန်ယူရသော နေရာများတွင် ရှိနေကြသူအများစုမှာ ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်အတွက် ရရှိနိုင်မည့် စွမ်းရည်အများအပြားကို ဆုံးရှုံးခဲ့ကြရသည်။ အလုပ်သည် ထိုအချိန်က လုပ်ကိုင်နေကြသော အလုပ်သမားများ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်ထက် ပိုမိုကြီးမားလာနေကြောင်း ၎င်းတို့တွင် ကျယ်ပြန့်သော အမြင်မရှိခဲ့ကြပေ။ အလုပ်က ၎င်းတို့ထက် ကြီးထွားသွားခဲ့ပြီ ဖြစ်သည်။ လုပ်ဆောင်သင့်ခဲ့သည်များကို မလုပ်ဆောင်ဘဲ ချန်လှပ်ထားခဲ့ရသည်များ အလွန်ပင် များပြားလှပေသည်၊ အကြောင်းမှာ လူများသည် ပိုမိုများပြားသော အလုပ်သမားများအပေါ် လုပ်ငန်းကို အချိုးကျခွဲဝေပေးပြီး ဘုရားသခင်က ကူညီမည်ဟု ယုံကြည်မည့်အစား အရာရာကို မိတို့၏ ကိုယ်ပိုင် လက်ဆုပ်လက်ကိုင်များအတွင်း၌သာ ဖမ်းဆုပ်ထားခဲ့ကြသောကြောင့်တည်း။ အခြားသူများသည် ထိရောက်မှု မရှိမည်ကို စိုးရိမ်သောကြောင့် ၎င်းတို့သည် အရာရာကို မိမိတို့ဘာသာ လုပ်ဆောင်ရန် ကြိုးစားခဲ့ကြသည်။ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့၏ ဆန္ဒများသည် အရာရာတိုင်းကို ချုပ်ကိုင်ထားခဲ့ပြီး၊ ကိစ္စရပ်အမျိုးမျိုးတွင် အကြောင်းအရာအမျိုးမျိုး၏ လိုအပ်ချက်အားလုံးကို နားလည်နိုင်စွမ်း မရှိခြင်းကြောင့် မှားယွင်းသော ဆုံးဖြတ်ချက်အချို့ ချမှတ်ခဲ့ကြရသဖြင့် ကြီးစွာသော ဆုံးရှုံးမှုများ ဖြစ်ပေါ်ခဲ့ရသည်။

အချိန်ကာလ၏ တောင်းဆိုချက်များနှင့် ကိုက်ညီစေရန် မတူညီသော အစီအစဉ်အမျိုးအစားတစ်ခု လိုအပ်ကြောင်းကို မသိမြင်ခြင်းကြောင့် မဟုတ်ဘဲ၊ လုပ်ငန်းကို တားဆီးကန့်သတ်ထားခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။ ဤအရာသည် ရာထူးသည် အကန့်အသတ်မရှိသော အာဏာကို ပေးသည်ဟူသော အယ်လ်ဒါ ဘတ်လာ (Elder Butler) ၏ ခံစားချက်ကြောင့် အဓိက ဖြစ်ပေသည်။ လူတစ်ဦးတည်းက မထမ်းဆောင်နိုင်သော ပိုမိုကြီးမားသော တာဝန်များကို သူက လက်ခံရယူခဲ့ပြီး၊ သူသည် မိမိ၏ အခြေအနေအရ လုပ်နိုင်သမျှ အကောင်းဆုံးကို လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်ဖြစ်စေ၊ ရလဒ်အနေဖြင့် အခြေအနေများ ရှုပ်ထွေးပျက်ပြားသွားခဲ့ရသည်။ သို့သော် အနန္တတန်ခိုးရှင် ဘုရားသခင်က လုပ်ငန်းအပေါ် မတူညီသော ပုံစံခွက်တစ်ခုကို သွင်ပြင်ရန်အတွက် မတူညီသော အရည်အချင်းအမျိုးအစားများ လိုအပ်ကြောင်းကို မြင်တော်မူခဲ့သည်။ သူ၏ ညီအစ်ကိုများဘက်မှ ကြည့်လျှင် အခြားသူများသည် ညီအစ်ကို B ၏ နေရာကို လိုချင်ကြသည်ဟူသော စိုးရိမ်ပူပန်မှု ရှိခဲ့ပြီး၊ ၎င်းသည် သံသယများ ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့ကာ ဘုရားသခင် အသုံးပြုလိုခဲ့ကြသော်လည်း လုံလောက်သော အားပေးမှုနှင့် အလုပ်လုပ်ရန် အခွင့်အလမ်းကို မရရှိခဲ့ကြသော ထိုလူများကို နောက်တန်းတွင် ရှိနေစေရန် ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။

သံသယများနှင့် မယုံကြည်မှုများ ရှိနေခြင်းကြောင့် လည်းကောင်း၊ လူတိုင်းသည် မိမိတို့၏ လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းနှင့် ကိုက်ညီသော အလုပ်ကို နားလည်သဘောပေါက်ပြီး ဉာဏ်ပညာရှိရှိဖြင့် လုပ်ဆောင်နိုင်ရန်အတွက် ခွဲခြားပိုင်းခြားနိုင်စွမ်းနှင့် စီမံကိန်းရေးဆွဲမှု မရှိခဲ့ကြခြင်းကြောင့် လည်းကောင်း ဘုရားသခင်သည် ကိုယ်တော် အလိုရှိသည့်အတိုင်း မလုပ်ဆောင်ခဲ့ရပေ။ ဘုရားသခင်သည် သီးသန့်အလုပ်တစ်ခုအတွက် နည်းလမ်းများကို ချိန်းချက်ပေးသောအခါတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤနည်းလမ်းများကို လျစ်လျူရှုခြင်း၊ ဘေးဖယ်ထားခြင်း မပြုရဘဲ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ လျစ်လျူရှုမှုကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန်အတွက် ကိုယ်တော် အံ့ဖွယ်အမှုများကို ပြုလုပ်လိမ့်မည်ဟု ဆုတောင်းကာ မျှော်လင့်မနေရဟူသော သင်ခန်းစာကို သင်ယူရမည် ဖြစ်သည်။ ဘုရားသခင်သည် လူတိုင်းအား ၎င်းတို့၏ စွမ်းရည်နှင့် အရည်အချင်းအလိုက် အလုပ်ကို ချိန်းချက်ပေးတော်မူ၏။ လူတိုင်းအား မိမိတို့၏ သင့်လျော်သော နယ်ပယ်တွင် အတွေ့အကြုံတစ်ခုကို ရရှိစေရန်အတွက် ဉာဏ်ပညာရှိသော စီမံကိန်းရေးဆွဲမှု လိုအပ်ပေသည်။ —စာအမှတ် ၂၁က၊ ၁၈၈၈ (အောက်တိုဘာ ၁၅)

ဝိညာဉ်ရေးရာ ခေါင်းဆောင်၊ စီးပွားရေး မန်နေဂျာ မဟုတ် အထွေထွေညီလာခံ၏ ဥက္ကဋ္ဌနှင့် ပတ်သက်၍ ဤအရာသည် အထူးသဖြင့် မှန်ကန်ပေသည်။ သူ၏အချိန်ကို စီးပွားရေးဆိုင်ရာ အသေးစိတ်အချက်အလက်များဖြင့် အပြည့်မဖြည့်ရပါ၊ အကြောင်းမှာ ဤအရာသည် သူလုပ်ဆောင်သင့်သော အဓိကအလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ခြင်းမှ ကြီးမားသော ဒီဂရီအထိ အရည်အချင်းမပြည့်မီစေသောကြောင့်တည်း။ အခြားသူများအား လွှဲအပ်၍ မရနိုင်သော လုပ်ငန်းလိုင်းများကို လျစ်လျူရှုခြင်းမရှိဘဲ သူလုပ်ဆောင်ခဲ့သော ဝန်ကို သူ ဆက်လက်မထမ်းဆောင်နိုင်ပါ။ စီးပွားရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းပိုင်းဆိုင်ရာကို တာဝန်ယူပေးရန် လူများကို ရွေးချယ်စေပြီး အထွေထွေညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌအား ဝိညာဉ်ရေးရာ အကျိုးစီးပွားများကို အာရုံစိုက်ရန် လွတ်လပ်ခွင့် ပေးပါ။ အသင်းတော်များ၏ ဝိညာဉ်ရေး လိုအပ်ချက်များကို နားလည်ရန်အတွက် သူ့တွင် အချိန်ရှိပါစေ။ —အက်စ်အမ် ၃၃၊ ၁၈၉၅ (၁၈၉၅)

အထွေထွေညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌသည် ငွေကြေးအောင်မြင်သူများဟု ယူဆခံရသော လူများ၏ အကြံဉာဏ်များကို လိုက်နာရန် မည်သည့်အခါမျှ မထားခဲ့ရပါ၊ ဣသရေလအမျိုး၏ ဘုရားသခင်က ဤလူများကို ဦးဆောင်နေမှသာလျှင် ဖြစ်ပေသည်။ ပြည်နယ်ညီလာခံများ၏ ဥက္ကဋ္ဌများသည် ညီလာခံ၏အမှုကို သစ္စာရှိစွာ စီမံခန့်ခွဲရန် ယုံကြည်အပ်နှံခံရရန် ထိုက်တန်ကြပါက အထွေထွေညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌသည် ၎င်းတို့အား မိမိ၏ အကြံပေးများအဖြစ် ထားရှိသင့်သည်။ သူသည် မိမိ၏ လူ့ဉာဏ်ပညာကို မယုံကြည်ရသလို၊ ဘုရားသခင်၏ တံဆိပ်ခတ်နှိပ်ခြင်းကို မခံရသော လူများနှင့်အတူ စီမံကိန်းချမှတ်ခြင်းနှင့် တွေးတောခြင်းများကိုလည်း မပြုလုပ်ရပါ။ —စာအမှတ် ၉၃၊ ၁၈၉၉ (ဇွန် ၁၉)

အယ်လ်ဒါ ဒယ်နီယယ်လ် (Elder Daniells) နှင့် တာဝန်ရှိရာထူးများတွင် တစ်ဖန် ပြန်လည်နေရာချထားခြင်း ခံရသော လူများအတွက် ကျွန်ုပ်တွင် အထူးသတင်းစကားတစ်ခု ရှိပါသည်။ ဝါရှင်တန်တွင် ပြုလုပ်ခဲ့သော ညီလာခံ အစည်းအဝေးကြီး အပြီးတွင် ဦးဆောင်နေရာများတွင် ရှိနေကြသော လူများ၏ ဝိညာဉ်ရေးရာ ခွဲခြားပိုင်းခြားနိုင်စွမ်းတွင် သိသာထင်ရှားသော အပြောင်းအလဲ မရှိပါက၊ သခင်ဘုရားကို နှိမ့်ချစွာ ရှာဖွေမှု မရှိပါက အသင်းတော်ရှေ့တွင် ကြီးမားသော အန္တရာယ်များ ရှိနေကြောင်း ကျွန်ုပ် သိရှိခဲ့ရသည်။ အချို့သူများ၏ ဆင်ခြင်တွေးတောနိုင်စွမ်းသည် အတ္တဆန်ခြင်း၏ အဆင့်တိုင်းမှ လုံးဝ သန့်စင်ခြင်း၊ စင်ကြယ်စေခြင်း မခံရသေးကြောင်း သခင်ဘုရား မိန့်တော်မူ၏။

ဤအရေးကြီးသော ညီလာခံ၏ အချိန်အများစုသည် စီးပွားရေးသက်သက် ဖြစ်သော ကိစ္စရပ်များအတွက်သာ ကုန်ဆုံးသွားခဲ့သည်။ အစီအစဉ်အများစုတွင် လူ့ဆင်ခြင်တုံတရားကို ဘုရားသခင်၏ ဉာဏ်ပညာကဲ့သို့ လက်ခံခဲ့ကြသည်။ ဝါရှင်တန်ရှိ အလုပ်သမားများအကြားတွင် ပြတ်သားသော အပြောင်းအလဲများ ပြုလုပ်ရန် သခင်ဘုရားက ယခုအခါ တောင်းဆိုနေပြီ ဖြစ်သည်။ သခင်ဘုရားထံမှ အကြိမ်ကြိမ် ထပ်တလဲလဲ ကြားခဲ့ရသော သတင်းစကားများသည် လျစ်လျူရှုခြင်း ခံနေရပုံရပေသည်။ —စာအမှတ် ၄၇၊ ၁၉၀၉ (ဇွန် ၉)။

အခြားသူများကို ရိုသေခြင်း—

အထွေထွေညီလာခံ သို့မဟုတ် ပြည်နယ်ညီလာခံ တစ်ခုခု၏ ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် သင်၏ရာထူးသည် အခြားသူများ၏ အသိတရားအပေါ် ဖိနှိပ် oppressive ဖြစ်စေမည့် အာဏာမျိုးကို သင့်အား ပေးအပ်သည်ဟု မည်သူမျှ မခံစားရစေပါနှင့်၊ အကြောင်းမှာ ဘုရားသခင်သည် ဤကဲ့သို့သော အရာကို အတည်ပြုတော်မမူမည် ဖြစ်သောကြောင့်တည်း။ သူသည် အားလုံး၏ အခွင့်အရေးများကို ရိုသေရမည်ဖြစ်ပြီး၊ အခြားသူများက သင့်ကို စံနမူနာယူမည့် ရာထူးနေရာတွင် သင်ရှိနေသောကြောင့် ပို၍ပင် ရိုသေရမည်။ သင်၏ရာထူး [ဂျီ.အိုင်. ဘတ်လာ (G. I. Butler)] သည် သင်၏ညီအစ်ကိုများအပေါ် မည်ကဲ့သို့သော စိတ်ဓာတ်မျိုး ထားရှိရမည်ကို အလွန်သတိထားရန် အထွတ်အမြတ်ဆုံး တာဝန်များဖြင့် သင့်ကို ချည်နှောင်ထားပေသည်။ ၎င်းတို့သည် သင်ကဲ့သို့ပင် ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်တွင် အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုကို လုပ်ဆောင်နေကြသည်။ ဘုရားသခင်သည် သင့်အား သင်ကြားပြသပေးသကဲ့သို့ ၎င်းတို့အား မသင်ကြား မလမ်းပြပေးပေဘူးလော။ သင့်ထက် အပြစ်တင်ခံထိုက်သူများ သင်ကိုယ်တိုင် ဖြစ်နိုင်ပါလျက်နှင့်၊ သင့်ညီအစ်ကိုများကို ရှုတ်ချရန် သို့မဟုတ် အပြစ်တင်ရန်အတွက် တရားခွင်ပေါ်သို့ တက်ရောက်ရန်၊ သူတို့အပေါ် မကောင်းသော အကြံအစည်များ တွေးတောရန်ပင် သင့်အား ခွင့်မပြုပါ။ သင်၏အလုပ်သည် ဘုရားသခင်၏ စစ်ဆေးမှုကို ခံနေရသည်။

ညီအစ်ကိုတစ်ဦးသည် သမ္မာတရား၏ အချို့သော အချက်များတွင် သင်နှင့် ကွဲပြားခြားနားပါက မထီမဲ့မြင် မပြုပါနှင့်။ သူ့စကားများကို လှောင်ပြောင်ခြင်း၊ မှားယွင်းသော အလင်းအောက်တွင် မတင်ပြပါနှင့် သို့မဟုတ် သူ၏စကားများကို မလွဲမသွေ အဓိပ္ပာယ်ဖော်ကာ ပျက်ရယ်မပြုပါနှင့်။ ဤသည်မှာ အသိစိတ်နှင့်အညီ ဖြစ်သော အငြင်းအခုံ မဟုတ်ပေ။ ခရစ်တော်၏ စိတ်ဓာတ်ဖြင့် ကျမ်းစာကို ကျမ်းပိုဒ်ချင်းအလိုက် သမ္မာတရားကား အဘယ်နည်း ဟူသည်ကို သူ့အား ပြသရန် သူ၏ ရပ်တည်ချက်များကို သူ့နှင့်အတူ သင်မစုံစမ်းဘဲနှင့် သူ့အား အခြားသူများရှေ့တွင် ရေစုန်မျောသူ ဟူ၍ မတင်ပြပါနှင့်။ သူ၏ ယုံကြည်ခြင်းအတွက် သူ့တွင် ရှိနေသည့် သက်သေအထောက်အထားကို သင်ကိုယ်တိုင် အမှန်တကယ် မသိရှိသလို၊ သင်၏ ကိုယ်ပိုင်ရပ်တည်ချက်ကိုလည်း ရှင်းလင်းစွာ မ परिभाषित နိုင်ပါ။ သင်၏ ကျမ်းစာအုပ်ကို ယူပြီး ကြင်နာတတ်သော စိတ်ဓာတ်ဖြင့် သူတင်ပြသော အငြင်းအခုံတိုင်းကို ချိန်ဆကာ အကယ်၍ သူသည် အမှားထဲတွင် ရှိနေပါက ကျမ်းစာဖြင့် သူ့အား ပြသပါ။ မကောင်းသော ခံစားချက်များ မပါဘဲ ဤသို့ပြုလုပ်သည့်အခါတွင် သင်သည် သင်၏ တာဝန်နှင့် ယေရှုခရစ်၏ အမှုတော်ဆောင်တိုင်း၏ တာဝန်ကိုသာ လုပ်ဆောင်ခြင်း ဖြစ်ပေမည်။ —စာအမှတ် ၂၁၊ ၁၈၈၈ (အောက်တိုဘာ ၁၄)

ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌများအတွက် ပညာရေး—အထွေထွေညီလာခံ၏ ဥက္ကဋ္ဌသည် ပြည်နယ်ညီလာခံများ၏ ဥက္ကဋ္ဌများကို မိမိတို့၏ ဝန်များကို သူ့အပေါ် မချမှတ်စေဘဲ၊ မိမိတို့ ရောက်ရှိနေသည့် ကိုယ်ကျင့်တရား စပျစ်ဥယျာဉ်၏ အစိတ်အပိုင်းကို ပညာရှိစွာ ဂရုစိုက်တတ်ရန် ပညာပေးပါစေ။ အရည်အချင်းနှင့် စွမ်းရည်ရှိသော ဤလူများကို ဘုရားသခင်ထံမှ သင်ကြားပို့ချမှု ခံယူနိုင်ရန် ဘုရားသခင်ထံ မျှော်ကြည့်တတ်အောင် လမ်းပြပါ။ —အက်စ်အမ် ၁၇၊ ၁၈၉၆ (မေ ၁၃)၊ တီအမ် ၃၂၉

အသေးစိတ် အလွန်အကျွံ စီမံခြင်း (Micromanagement)—ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌများထဲမှ မည်မျှများပြားသောသူတို့သည် ခရစ်တော်၌ ရှိသော စိတ်သဘောမျိုးဖြင့် မိမိတို့ကိုယ်ကို သင်းသင်းကျင်းကျင်း ပြင်ဆင်ထားကြသနည်း။ မပြတ်သော စောင့်ကြည့်မှုနှင့် ဆုတောင်းခြင်းအားဖြင့် မည်မျှများပြားသောသူတို့သည် ကျန်ရှိနေသေးသော အရာများကို ခိုင်ခံ့စေခဲ့ကြသနည်း။ ဉာဏ်ပညာအတွက် ဘုရားသခင်ထံသို့ သွားမည့်အစား ကျွန်ုပ်တို့၏ သင်းအုပ်ဆရာများသည် အထွေထွေညီလာခံ၏ ဥက္ကဋ္ဌထံသို့ သွားကြကြောင်း ကျွန်ုပ်အား ပြသခဲ့သည်။ သို့သော် သခင်ဘုရားသည် သူ့ကို သင်၏ ကြားဝင်ဖျန်ဖြေပေးသူအဖြစ် မလုပ်ဆောင်ခဲ့ပါ။ ပြည်နယ်ညီလာခံများ၏ ဥက္ကဋ္ဌများအတွက် ဉာဏ်ပညာ အထောက်အပံ့များဖြင့် သူ့ကို မအပ်နှံထားခဲ့ပါ။ ယေရှုသည် ဉာဏ်ပညာ၏ ဖောင်တိန်ခေါင်းရင်း (fountainhead) ဖြစ်တော်မူပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ထောက်ပံ့မှုကို ကိုယ်တော်ထံမှသာ ရရှိရမည် ဖြစ်သည်။ အထွေထွေညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌကို အားကိုးသူများသည် ချို့တဲ့ပြီး အသိဉာဏ်သေးသိမ်သွားကြသည်။ သို့သော် ဘုရားသခင်ထံသို့သာ မျှော်ကြည့်ကြမည်ဆိုပါက လိုအပ်ချိန်တိုင်းတွင် ကူညီရန် ကျေးဇူးတော်နှင့် တန်ခိုးကို ၎င်းတို့ တွေ့ရှိကြလိမ့်မည်။ —အက်စ်အမ် ၂၊ ၁၈၈၃ (နိုဝင်ဘာ)

အဖွဲ့လိုက် လုပ်ဆောင်ခြင်း (Teamwork)—ကျွန်ုပ် ပြောပြရမည့် ကျွန်ုပ်ရှေ့တွင် ဖွင့်ပြခံခဲ့ရသော အရာတစ်ခု ရှိပါသည်။ ဥက္ကဋ္ဌတစ်ဦးကို ရွေးချယ်ပြီးပြီ။ . . . သူသည် ဤတာဝန်မျိုးဖြင့် မည်သည့်အခါမျှ မလုပ်ဆောင်ဖူးပါ၊ ထို့ကြောင့် ဘုတ်အဖွဲ့အတွက် လူများကို သေချာစွာ ရွေးချယ်ရန်မှာ အရေးကြီးပါသည်။ အပြောင်းအလဲများ ပြုလုပ်ရန်နှင့် ယေသေရု (Jethro) မှ မောရှေသို့ ပေးခဲ့သော လမ်းညွှန်ချက်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်မှာ မရှိမဖြစ် လိုအပ်ပါသည်။ ဥက္ကဋ္ဌသည် ဥက္ကဋ္ဌဖြစ်သောကြောင့် မိမိ၏ ကိုယ်ပိုင် တစ်ဦးတည်းသော ဆုံးဖြတ်ချက်အတိုင်း လိုက်လျှောက်ရန် လွတ်လပ်ခွင့်ရှိသည်ဟု မခံစားရပါ။ [သူသည်] မိမိ၏ အကူအညီအတွက် မည်သူရပ်တည်ရမည်ကို ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့် မရှိပါ။

ဘုတ်အဖွဲ့ကို ဖွဲ့စည်းရန် ရွေးချယ်ခံရသော လူများသည် ကိုယ်ကျိုးမဖက်ဘဲ ဘုရားသခင်ကို ကြောက်ရွံ့သော၊ မိမိတို့ကိုယ်ကို ထိန်းချုပ်ရန်နှင့် စည်းကမ်းရှိရန် နားလည်သော၊ “သမ္မာသတိရှိ၍ ဘုရားသခင်ကို ကြောက်ရွံ့သော၊ သစ္စာရှိသော၊ လောဘကို မုန်းသော လူတော်လူကောင်းများ”၊ “နာမည်ကောင်းရှိ၍ သန့်ရှင်းသောဝိညာဉ်တော်နှင့် ဉာဏ်ပညာနှင့် ပြည့်စုံသောသူများ” ဖြစ်ရမည်။ အလျင်စလိုလုပ်တတ်သော၊ စိတ်ဆိုးလွယ်သော၊ ဇွတ်တိုးလုပ်တတ်သော လူတစ်ဦးသည် ဘုတ်အဖွဲ့တွင် မည်သည့်အခါမျှ နေရာမရှိရပါ၊ အကြောင်းမှာ သူသည် ဘုရားသခင်၏ အုပ်ချုပ်မှုအောက်တွင် မရှိသောကြောင့်တည်း။ ခရစ်တော်၏ ယုံကြည်ခြင်းနှင့် နှိမ့်ချမှု မရှိကြဘဲ မကောင်းမှုအပေါ် သဘာဝအရနှင့် ယဉ်ကျေးမှုအရ လမ်းကြောင်းများဖြင့် တိုးတက်မှုကို ပိတ်ပင်တားဆီးမည့်သူများကို ရာထူးနေရာများတွင် ထားရှိသည်ထက် လူဦးရေ နည်းပါးခြင်းက ပို၍ ကောင်းမွန်ပေမည်။ ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်နှင့် ဆက်နွှယ်နေရန်အတွက် သံမဏိကဲ့သို့ စစ်မှန်သော လူများ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ရှိရမည်။

[ဥက္ကဋ္ဌ] ၏ ဘေးတွင် ထားရှိမည့်လူသည် သင်းအုပ်ဆရာ ဖြစ်သင့်သလဟူသော မေးခွန်းကို မေးမြန်းခဲ့ကြသည်။ ကျွန်ုပ်၏ အဖြေမှာ မဖြစ်မနေ ဖြစ်ရန် မလိုပါ။ သူသည် စီးပွားရေးစွမ်းရည်ရှိသော လူတစ်ဦး ဖြစ်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ သူ၏ ရာထူးသည် ဥက္ကဋ္ဌ၏ ရာထူးကဲ့သို့ပင် ရိုသေမှု အပြည့်အဝ ရှိရမည်ဖြစ်သည်၊ အကြောင်းမှာ ၎င်းသည် အတူတူပင် တာဝန်ကြီးမားသောကြောင့်တည်း။ စီးပွားရေး ကိုယ်စားလှယ်သည် ဥက္ကဋ္ဌနှင့် နီးကပ်စွာ ရပ်တည်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ လုပ်ငန်းများ ဖိစီးနေချိန်တွင် သုံးစွဲခဲ့သော ငွေကြေးအားလုံးကို တိကျသော စာရင်းဇယားဖြင့် မှတ်တမ်းတင်ရန်အတွက် သူ့ကို အားကိုးနိုင်သည့် အကူအညီပေးမည့်သူ ရှိရမည်ဖြစ်ကာ ဘုတ်အဖွဲ့ရှေ့တွင် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်အားလုံးကို တင်ပြရန် အဆင်သင့် ဖြစ်နေရမည်။

ዳရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့တွင် ရပ်တည်နေမည့် လုံးဝကွဲပြားခြားနားသော လူတန်းစားတစ်ရပ် လိုအပ်နေပါသည်။ အထွေထွေညီလာခံ၏ ဥက္ကဋ္ဌသည် ဥက္ကဋ္ဌ၏ အကြံပြုချက်နှင့် အစီအစဉ်အားလုံးကို ထောက်ခံပြောဆိုရန် မှန်ကန်သည်ဟု ယူဆမည့် လူများကို မိမိနှင့်အတူ အလုပ်သမားများအဖြစ် မထားရှိရပါ။ ညီလာခံ၏ ဥက္ကဋ္ဌသည် ကြီးမားလှသော ဝန်ကို တစ်ယောက်တည်း မထမ်းဆောင်ရပါ၊ သို့သော် မိမိနှင့်အတူ အလုပ်လုပ်ရန် ခန့်အပ်ထားသော လူများနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရမည်။ ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌတစ်ဦးအနေဖြင့် သူသည် ပြင်းထွေးသော သွေးဆောင်မှုများနှင့် ရင်ဆိုင်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ မိမိ၏ ရာထူးသည် မိမိ၏ တစ်ဦးတည်းသော တာဝန်ဝတ္တရားအရ လုပ်ဆောင်ရန် လွတ်လပ်ခွင့်ကို ပေးသည်ဟု သူ တွေးထင်သွားစေနိုင်သည်။ ဤအရာသည် အမှားတစ်ခု ဖြစ်သည်။ ညီအစ်ကို ဘတ်လာ (Brother Butler) သည် သခင်ဘုရား၏ အကြံဉာဏ်ကို လက်ခံရန် ဆန္ဒမရှိခဲ့ဘဲ၊ သူသည် အလုပ်တွင် မည်သည့်အခါမျှ အလုပ်မလုပ်နိုင်တော့သည်အထိ မိမိ၏ ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်ကို လိုက်လျှောက်ခဲ့သည်။ သွေးဆောင်မှုသည် သူ၏ စိတ်ဝိညာဉ်ကို လွှမ်းမိုးသွားသောအခါ သူ၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ခွန်အားသည် မခံမရပ်နိုင်တော့ပေ။

စီးပွားရေး မန်နေဂျာသည် ဥက္ကဋ္ဌ၏ စိတ်နှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့် ပုံသွင်းခံရမည့် အန္တရာယ် ရှိနေပါသည်၊ သို့သော် ဤကဲ့သို့ မဖြစ်သင့်ပါ။ စီးပွားရေး ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ် ရွေးချယ်ခံရသောသူသည် ဘုရားသခင်ရှေ့တွင် တာဝန်ခံရမည်ဖြစ်ပြီး၊ သူသည် သစ္စာရှိသော စံနမူနာဆောင်ရွက်သူ ဖြစ်ရမည်။ ဥက္ကဋ္ဌတွင် သူ့အား မှားယွင်းသော လမ်းကြောင်းများဆီသို့ ပို့ဆောင်ပေးမည့် အတွေ့အကြုံ ရှိခဲ့ဖူးပေမည်။ အမှုတော်၏ အကောင်းဆုံး အကျိုးစီးပွားအတွက် မဟုတ်သော ချန်နယ်များထဲသို့ အရင်းအမြစ်များကို လမ်းကြောင်းလွဲစေရန် သူ၏ဘက်မှ လမ်းကြောင်းတစ်ခု ရှိနေပေမည်။ ထို့ကြောင့် ငွေကြေးသုံးစွဲမှုတွင် သူသည် အစောင့်အရှောက် ခံယူရန် လိုအပ်ပေသည်။

စီးပွားရေး ဘဏ္ဍာစိုးတွင် ဥက္ကဋ္ဌနှင့် တန်းတူ မဟုတ်ဘဲ အလွန်မြင့်မားသော ဂုဏ်အသရေရှိသော ရာထူးနေရာတစ်ခု ရှိပြီး၊ သူ့အား ဒုဥက္ကဋ္ဌ ဟုပင် ခေါ်ဆိုနိုင်ပါသည်၊ အကြောင်းမှာ သူသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတိုင်းတွင်နှင့် ငွေကြေးသုံးစွဲမှုတိုင်းတွင် အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအနေဖြင့် ဥက္ကဋ္ဌနှင့်အတူ အမှုထမ်းဆောင်သောကြောင့်တည်း။ ညီလာခံထဲသို့ ဝင်ရောက်လာသော ငွေကြေးများကို စီးပွားရေး ဒါရိုက်တာနှင့် ဘုတ်အဖွဲ့၏ အသိအမှတ်ပြုမှု မရှိဘဲ ဥက္ကဋ္ဌက စီမံခန့်ခွဲပိုင်ခွင့် မရှိပါ။ ကိစ္စရပ်အားလုံးကို ဘုတ်အဖွဲ့ရှေ့တွင် တင်ပြရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းတို့အပေါ် သဘောတူညီမှု မရှိပါက ဘုရားသခင်ကို ကြောက်ရွံ့၍ ဖြောင့်မတ်စွာ လုပ်ကိုင်သော ယုံကြည်စိတ်ချရသော လူများကို မေးခွန်းကို ဆုံးဖြတ်ရန် ရွေးချယ်ရမည်။ သို့ပြုလျှင် အရာရာကို လုံခြုံစွာ စောင့်ရှောက်နိုင်မည်ဖြစ်ပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်ချထားသော အလုပ်တစ်ခု ဖြစ်မြောက်လာလိမ့်မည်။

ဥက္ကဋ္ဌနှင့် စီးပွားရေး မန်နေဂျာတို့ကို ညီမျှသော တာဝန်ဝတ္တရားကို ထမ်းဆောင်နေကြသူများအဖြစ် သတ်မှတ်ရမည်။ လုပ်ငန်းကြီးမားပြီး ငွေကြေးဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှုသည် အလုပ်၏ ရိုးရှင်းမှုမှ ဖောက်ဖျက်သွားမည့်ပုံစံဖြင့် လုပ်ဆောင်မည်ဆိုပါက၊ လူများက ယူဆကြသည့်အတိုင်း အလုပ်ကို ဂုဏ်သတင်းပေးရန်အတွက်သာ ထင်ရှားပေါ်လွင်စေရန် ငွေကြေးများကို အလဟဿ အသုံးပြုမည်ဆိုပါက အားနည်းခြင်းသာ ဖြစ်ပေါ်လာမည်ဖြစ်ပြီး အားကောင်းခြင်း မဟုတ်ပေ။ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့နှင့် အကြံပေးများအကြားတွင် လူနှစ်ဦး သို့မဟုတ် သုံးဦးသည် မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အကြံအစည်များကို လုပ်ဆောင်ရန်အတွက် အချင်းချင်း ပူးပေါင်းကြံစည်ခြင်း မပြုရပါ။ ဤအရာကို တင်းကျပ်စွာ တားဆီးရမည်၊ အကြောင်းမှာ ဤကဲ့သို့သော လမ်းကြောင်းကို လိုက်လျှောက်ခြင်းဖြင့် မတရားမှုများ ဖြစ်ပေါ်လာမည့် အန္တရာယ် ရှိသောကြောင့်တည်း။

ကျွန်ုပ်တို့၏ အမှုတော်သည် သprosperity (ကြွယ်ဝချမ်းသာခြင်း) ရှိသလား သို့မဟုတ် ၎င်း၏ တည်ဆောက်မှုတွင် အလဟဿ အضیကျမှု ရှိသလားဆိုသည်ကို စောင့်ကြည့်ခံနေရသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်ပိုင်လုပ်ဆောင်မှု လမ်းကြောင်းကြောင့် ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်အပေါ် အရှက်ရစေကာ လုပ်ငန်းကို ထိခိုက်စေမည့် အခြေအနေတစ်ခု ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည်။ ညီလာခံတိုင်းတွင် မိမိကိုယ်ကို မြှင့်တင်ခြင်းဖြင့် မဟုတ်ဘဲ၊ ပြယုဂ်များဖြင့် မဟုတ်ဘဲ၊ ဘုရားသခင်၏ အဆောက်အအုံတွင် အသက်ရှင်သော ကျောက်တုံးများ ဖြစ်လာခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်အတွက် ဂုဏ်သတင်းကို ပေးရမည်။ အရာရာကို သင့်လျော်စွာနှင့် အစီအစဉ်တကျ လုပ်ဆောင်ပါစေ။ သို့သော် အဆောက်အအုံများ၊ ဝတ်စုံများနှင့် အပြင်ပန်းပြသမှုများသည် လုပ်ငန်းအတွက် ဂုဏ်သတင်းကို ပေးသည်ဟု မည်သည့်အခါမျှ မတွေးထင်ပါနှင့်။ ဘုရားသခင်က “သင်တို့သည်လည်း အသက်ရှင်သော ကျောက်တုံးများကဲ့သို့ ဝိညာဉ်အိမ်တော်အဖြစ် တည်ဆောက်ခြင်းကို ခံကြ၏” ဟု မိန့်တော်မူ၏။ ဘုရားသခင်အား ဆုတောင်းခြင်းနှင့် ကျေးဇူးတင်ရှိခြင်းတို့သည် အလုပ်အတွက် ခိုင်မာမှုနှင့် ဂုဏ်သတင်းကို ပေးလိမ့်မည်။

ဘုရားသခင်၏ ကြီးမားလှသော အမှုတော်ကို လူတစ်ဦးတည်း၏ စိတ် သို့မဟုတ် လူတစ်ဦးတည်း၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့် မလုပ်ဆောင်နိုင်ပါ။ အလုပ်ကို အောင်မြင်စွာ ရှေ့သို့တိုးမြှင့်နိုင်ရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့ ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်သမျှသော အခိုင်မာဆုံးနှင့် အခိုင်ဆုံး လူများပါဝင်သည့် ဘုတ်အဖွဲ့တစ်ခု လိုအပ်ပေသည်။ . . .

ဘုရားသခင်သည် အချိန်အခါတစ်ခုတွင် လုပ်ဆောင်ရမည့် အထူးအလုပ်တစ်ခု ရှိသည့်အခါတိုင်း လိုအပ်ချက်ကို တွေ့ဆုံရန်အတွက် ပြင်ဆင်ထားသော လူများ အမြշတမ်း ရှိနေစေပါသည်။ သို့သော် မည်သည့်လူတစ်ဦး သို့မဟုတ် နှစ်ဦးကမျှ မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်ကို လိုက်လျှောက်ရန် တစ်ယောက်တည်း မရပ်တည်ရပါ။ ဘုရားသခင်သည် မိမိ၏ အကြံပေးများကို တည်ထောင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ဖြိုဖျက်ရန် သို့မဟုတ် တည်ဆောက်ရန် လိုအပ်သည်ဖြစ်စေ မိမိ၏ ခန့်အပ်မှုခံရသော လူများအား အရည်အချင်းများကို ပေးသနားတော်မူမည်။ သန့်ရှင်းသောဝိညာဉ်တော်၏ တန်ခိုးတော်အောက်တွင် အသက်ရှင်နေကြသော ဤလူများသည် ခရစ်တော်၏ ပုံသဏ္ဌာန်ကို ၎င်းတို့၏ မျက်နှာသွင်ပြင်တွင်ပင် ထင်ရှားပြသကြမည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းတို့၏ သန့်ရှင်းသော စာရိတ္တများသည် မပြောင်းလဲသေးသော သူများအတွက် အပြစ်တင်စရာတစ်ခု ဖြစ်လာလိမ့်မည်။ ကျွန်ုပ်တို့ လိုအပ်နေသည်မှာ တစ်ခါတလေတွင် ဖြစ်ပျက်တတ်သော စိတ်ဝိညာဉ် သန့်စင်ခြင်းမျိုး မဟုတ်ဘဲ၊ ခရစ်တော်၏ ပြည့်စုံပြီး တည်တံ့သော ဖြောင့်မတ်ခြင်းတရား ပင်တည်း။ —အက်စ်အမ် ၁၀၄၊ ၁၈၉၉ (ဇူလိုင် ၃၀)

အထွေထွေညီလာခံ ကော်မတီ အထွေထွေညီလာခံ ကော်မတီတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူမျိုးများနှင့် ၎င်းတို့အား အပ်နှံထားသော အမှုတော်၏ အကျိုးစီးပွားများကို စောင့်ရှောက်ရာတွင် အလွန်တရာမှ လေးနက်သော တာဝန်တစ်ခု ရှိပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အလုပ်နယ်ပယ် ကျယ်ပြန့်လာသည်နှင့်အမျှ ဤတာဝန်သည် ပို၍ကြီးမားလာပါသည်။ ဤရာထူးအတွက် ခေါ်ယူခံရသူများသည် မိမိတို့ရွေးချယ်ခံခဲ့ရသည့် အလုပ်တွင် အားနည်းသွားစေရန် စီးပွားရေး စောင့်ရှောက်မှုများဖြင့် မိမိတို့ကိုယ်ကို ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး မဖြစ်စေရန်မှာ ဘုရားသခင်၏ အလိုတော် မဟုတ်ပေ။ —အက်စ်အမ် ၃၃၊ ၁၈၉၅ (၁၈၉၅)

အထွေထွေညီလာခံ ကော်မတီနှင့် ငွေကြေးများ—အထွေထွေညီလာခံ၏ အသံကို သန့်ရှင်းသောဝိညာဉ်တော်၏ အသံကဲ့သို့ ဂရုစိုက်ရမည့် အာဏာတစ်ခုအဖြစ် ကိုယ်စားပြုခဲ့ကြသည်။ သို့သော် အထွေထွေညီလာခံ ကော်မတီ၏ အဖွဲ့ဝင်များသည် စီးပွားရေး ကိစ္စရပ်များနှင့် ငွေကြေးဆိုင်ရာ အကျပ်အတည်းများတွင် ရစ်ပတ်မိသွားသည့်အခါ ၎င်းတို့၏ အလုပ်၏ သန့်ရှင်းပြီး မြင့်မြတ်သော စရိုက်လက္ခဏာသည် ကြီးမားသော ဒီဂရီအထိ ဆုံးရှုံးသွားရသည်။ ဘုရားသခင်၏ ဗိမာန်တော်သည် ကုန်သွယ်ရာနေရာတစ်ခု ဖြစ်လာပြီး ဘုရားသခင်၏ အိမ်တော်၏ သင်းအုပ်ဆရာများသည် သာမန် စီးပွားရေးသမားများကဲ့သို့ ဖြစ်သွားကြသည်။ ၎င်းတို့၏ အလုပ်သည် သာမန်အရာများ၏ အဆင့်သို့ ကျဆင်းသွားရသည်။ စီးပွားရေး စောင့်ရှောက်မှုများနှင့် အကျပ်အတည်းများသည် အထူးသဖြင့် စူးရှသော ခံယူချက်၊ အသေအချာဆုံး စဉ်းစားတွေးခေါ်မှု၊ အနုစိတ်ဆုံး နည်းဗျူဟာနှင့် အနက်ရှိုင်းဆုံး ဝိညာဉ်ရေးရာ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုတို့ လိုအပ်သော အလုပ်၏ ဝိညာဉ်ရေးရာ အကျိုးစီးပွားများနှင့် ဆက်စပ်သည့် ကိစ္စရပ်များကို စဉ်းစားသုံးသပ်ရန်အတွက် ၎င်းတို့အား အရည်အချင်းမပြည့်မီစေရန် ဖြစ်ပေါ်စေသည်။

အထွေထွေညီလာခံ ကော်မတီသည် အလုပ်အမြောက်အများ လိုအပ်သော ငွေကြေးဆိုင်ရာ တာဝန်များကို လက်ခံရယူရန် ဘုရားသခင် မရည်ရွယ်ပါ၊ အကြောင်းမှာ ထိုသို့ပြုလုပ်ပါက အသင်းတော်များသည် ၎င်းတို့လိုအပ်နေသော အကူအညီကို မရရှိဘဲ ဆင်းရဲသွားကြရသောကြောင့်တည်း။ ထို့ပြင် ညီလာခံ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များသည် စီးပွားရေးသမားများ၏ အမြင်များနှင့် တန်းတူအဆင့်တွင် ရှိသည်ဟု ယူဆခံရလာလိမ့်မည်။ ဘုရားသခင်သည် မိမိ၏ အစေခံများကို အပ်နှံထားခဲ့သော သန့်ရှင်းသော အာဏာသည် ဆုံးရှုံးသွားရသည်။

တမန်တော်ဝတ္တရား အခန်း ၆ ကို အထွေထွေညီလာခံ ကော်မတီ၏ အဖွဲ့ဝင်များက သေချာစွာ လေ့လာသင့်ပြီး ၎င်း၏ ညွှန်ကြားချက်များကို လိုက်နာသင့်သည်။ လုပ်ငန်း၏ စီးပွားရေး လိုင်းများကို စောင့်ရှောက်ရန် လူများကို ရွေးချယ်စေပြီး ဤကိစ္စရပ်များတွင် အကြံဉာဏ်ပေးစေပါ။ ၎င်းတို့သည် ရိုသေကိုင်းရှိုင်းသော လူများ၊ ယုံကြည်ခြင်းနှင့် ဆုတောင်းခြင်းရှိသော လူများ ဖြစ်စေကာ ဤအထူးအလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ရန် သီးသန့်ခွဲထားပေးပါ။ —အက်စ်အမ် ၃၃၊ ၁၈၉၅ (၁၈၉၅)