အခန်း ၆

 

အခန်း ၆ - ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌများ

အရည်အချင်းများ လူများစွာ၏ စိတ်ထဲတွင် ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌတစ်ဦး၏ တာဝန်များနှင့် ပတ်သက်၍ မှားယွင်းသော အယူအဆတစ်ခု ရှိနေပါသည်။ သစ္စာရှိသော စံနမူနာတစ်ခုအားဖြင့် အသင်းတော်အားလုံးကို ဝိညာဉ်ရေးရာအရ ကူညီပေးနိုင်ရန်မှာ သူ၏ အခွင့်ထူး ဖြစ်ပေသည်။ သူသည် မိမိ၏ သင်းအုပ်ဆရာ ညီအစ်ကိုများ နှင့် အခြားအလုပ်သမားအားလုံးနှင့်အတူ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဘုရားသခင်သည် သူတို့၏ သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်တွင် လမ်းပြနိုင်ရန်အတွက် ဘုရားသခင်နှင့် ထိုသို့သော ဆက်ဆံရေးမျိုးသို့ ရောက်ရှိလာစေရန် ၎င်းတို့အား အားပေးရမည်။ ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌတစ်ဦးအတွက် ပထမဆုံး အရည်အချင်းမှာ သူကိုယ်တိုင်က ဘုရားသခင်ထံမှ အကြံဉာဏ်ကို ရှာဖွေရန်နှင့် လက်ခံရယူရန် သင်ယူခဲ့ခြင်း ဖြစ်ပေသည်။ —စာအမှတ် ၃၇၈၊ ၁၉၀၇ (နိုဝင်ဘာ ၁၁)

ညီလာခံတစ်ခု၏ စီမံခန့်ခွဲမှုကို အပ်နှံထားသော အလုပ်သမားတိုင်းသည် ခရစ်တော် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့်အတိုင်း၊ ကိုယ်တော်၏ ထမ်းပိုးကို ထမ်းဆောင်ကာ ကိုယ်တော်၏ နိမ့်ချခြင်းနှင့် သိမ်မွေ့ခြင်းကို သင်ယူလျက် လုပ်ဆောင်ရမည်။ ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌတစ်ဦး၏ စိတ်ဓာတ်နှင့် အပြုအမူသည်၊ စကားနှင့် အကျင့်အားဖြင့်، သူသည် မိမိ၏ အားနည်းမှုကို သိရှိပြီး ဘုရားသခင်အပေါ် တွင်သာ မှီခိုအားထားကြောင်း သို့မဟုတ် မိမိ၏ သြဇာတိက္ကမ ရာထူးက သူ့အား သာလွန်ကောင်းမွန်သော ဉာဏ်ပညာကို ပေးခဲ့ပြီဟု တွေးထင်နေခြင်းကို ထင်ရှားစေသည်။ သူသည် ဘုရားသခင်ကို ချစ်၍ ကြောက်ရွံ့မည်ဆိုပါက၊ ဝိညာဉ်များ၏ တန်ဖိုးကို သိရှိမည်ဆိုပါက၊ ညီအစ်ကို အလုပ်သမားတစ်ဦးအား ပေးအပ်ရန် ဘုရားသခင် အရည်အချင်းပြည့်မီစေခဲ့သော အကူအညီတိုင်းကို တန်ဖိုးထားမည်ဆိုပါက၊ သူသည် ခရစ်တော် မိမိ၏ အမှုတော်ကာလအတွင်း ဖော်ပြခဲ့သော ချစ်ခြင်းမေတ္တာအားဖြင့် နှလုံးသားကို နှလုံးသားနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးနိုင်လိမ့်မည်။ သူသည် နာမကျန်းသူများနှင့် ဝမ်းနည်းပူဆွေးနေသူများအတွက် နှစ်သိမ့်ဖွံ့ဖြိုးသော စကားများကို ပြောဆိုလိမ့်မည်။ သူသည် အထက်စီးဆန်သော ပုံစံကို မွေးမြူခြင်းမရှိဘဲ၊ တစ်ပါးတည်းသော သခင်၊ အထူးသဖြင့် ခရစ်တော်သည် မိမိ၏ သခင်ဖြစ်ကြောင်းကို အမြဲတမ်း သတိရနေမည်ဆိုပါက၊ သူသည် အတွေ့အကြုံမရှိသေးသူများကို အားပေးကာ ဘုရားသခင်၏ ကူညီမည့်လက် ဖြစ်လာစေရန် အားပေးလျက် ၎င်းတို့အား အကြံပေးနိုင်ပေမည်။ —စာအမှတ် ၁၀၊ ၁၉၀၃ (ဇန်နဝါရီ ၈)

ခရစ်တော်၏ အမှုတော်တွင် တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်နေကြသော လူများသည် ဆုတောင်းခြင်းနှင့် နှိမ့်ချခြင်း ရှိသော လူများ ဖြစ်ရမည်။ ၎င်းတို့သည် မိမိတို့၏ ညီအစ်ကိုများနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် ဘုရားသခင်၏ ဝိညာဉ်တော်ဖြင့် လမ်းပြခြင်းကို ခံယူနေကြသော လူများကဲ့သို့ လုပ်ဆောင်ရမည်။ ၎င်းတို့သည် ဖြောင့်မတ်ခြင်း၏ စံနမူနာကို ပေးရမည်။ ဘုရားသခင်၏ အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်နေကြသူများ၏ ဂုဏ်သတင်းကို ၎င်းတို့သည် အထွတ်အမြတ်ဆုံး စောင့်ရှောက်ရမည်။ —အက်စ်အမ် ၁၁၃၊ ၁၉၀၇ (အောက်တိုဘာ ၂၁)

ညီလာခံများ၏ ဥက္ကဋ္ဌများသည် ဘုရားသခင်၏ အလုပ်အတွက် အပြည့်အဝ ယုံကြည်စိတ်ချရသော လူများ ဖြစ်ရမည်။ ၎င်းတို့သည် သမာဓိရှိသော၊ ကိုယ်ကျိုးမဖက်သော၊ ဆက်ကပ်အပ်နှံထားသော၊ အလုပ်လုပ်နေသော ခရစ်ယာန်များ ဖြစ်ရမည်။ ဤကိစ္စရပ်များတွင် ၎င်းတို့ ချို့ယွင်းနေမည်ဆိုပါက ၎င်းတို့၏ စောင့်ရှောက်မှုအောက်တွင် ရှိနေသော အသင်းတော်များသည် တိုးတက်မည် မဟုတ်ပေ။ ၎င်းတို့သည် ခရစ်တော်၏ အခြားသော သင်းအုပ်ဆရာများထက်ပင် ပို၍ သန့်ရှင်းသော အသက်တာရှင်သန်ခြင်းနှင့် ဘုရားသခင်၏ အကျိုးစီးပွားအတွက် ကိုယ်ကျိုးမဖက်ဘဲ ဆက်ကပ်အပ်နှံခြင်း၏ စံနမူနာကို ပြသရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထိုသို့ပြုမှသာလျှင် လမ်းပြမှုအတွက် ၎င်းတို့ထံ မျှော်ကြည့်နေကြသူများသည် လမ်းမှားသွားမည် မဟုတ်ပေ။ —၅တီ ၃၇၉ (၁၈၈၅)

ညီလာခံများ၏ ဥက္ကဋ္ဌများ၊ သခင်ယေရှု၏ နာမတော်ကို အမှီပြု၍ ကျွန်ုပ် သင့်အား တောင်းပန်ပါသည်- “ထာဝရဘုရားကို တွေ့နိုင်ဆဲကာလ၌ ရှာကြလော့။ နီးတော်မူဆဲကာလ၌ ကိုယ်တော်ကို ပဌနာပြုကြလော့”။ . . . သင်တို့သည် ကိုယ်ကျိုးမဖက်သော သာသနာပြုများ၊ စဉ်းစားတွေးခေါ်တတ်သော လူများ၊ දිုဗ္ဗေဒ အလင်းရောင်အတွက် ဆုတောင်းပေးမည့် လူများ ဖြစ်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ တာဝန်များအပေါ် သစ္စာရှိ၍ မှန်ကန်ရမည်။ ယေရှု၏ ခြေရင်းတော်တွင် ထိုင်ကာ ကိုယ်တော်၏ အလိုတော်ကို သင်ယူပါ။ သင်တို့ဘက်မှ စိတ်အားထက်သန်စွာ လုပ်ဆောင်မှုများ ရှိရမည်။ သင်တို့၏ အယူအဆများ၊ စီမံကိန်းများကို မသင်ကြားဘဲ၊ သခင်ဘုရား၏ နှုတ်ကပတ်တော်ကို သင်ကြားပါ။ —စာအမှတ် ၂၄က၊ ၁၈၉၆ (ဩဂုတ်)၊ တီအမ် ၃၄၃၊ ၃၄၄

ပြည်နယ်ညီလာခံများ၏ ဥက္ကဋ္ဌများသည် အထူးသဖြင့် ဆုတောင်းခြင်း အများအပြား ပြုလုပ်ပြီးနောက် ရွေးချယ်ထားသော၊ ထို့ပြင် ဘုရားသခင်၏ ကျေးဇူးတော်အတွက် ယုံကြည်စိတ်ချရသော ဘဏ္ဍာစိုးများ ဖြစ်လာကြမည်ဟု သက်သေပြခဲ့ပြီးနောက် ခန့်အပ်ထားသော လူများ ဖြစ်ရမည်။ အထွေထွေညီလာခံ၏ ဥက္ကဋ္ဌသည် ဤလူများနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ခရစ်တော်၏ အသက်တာတွင် ထင်ရှားခဲ့သော ကိုယ်ကျိုးစွန့်ခြင်း မူဝါဒများကို လိုက်နာကြသော၊ စတင်ခဲ့သည့် အစဦးအချိန်ကတည်းက အလုပ်မည်ကဲ့သို့ စတင်ခဲ့သည်ကို နားလည်ကြသော၊ ကမ္ဘာကြီးတစ်ခုလုံးက သတိပေးချက်ကို လက်ခံရရှိရမည်ကို သတိရလျက် လိုင်းတိုင်းတွင် ခြိုးခြံချွေတာမှုကို ကျင့်သုံးကြသော လူများနှင့်လည်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရမည် ဖြစ်သည်။ —စာအမှတ် ၉၃၊ ၁၈၉၉ (ဇွန် ၁၉)

ခရစ်တော်နှင့်အတူ အလုပ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦး—ညီလာခံ၏ ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် ထားရှိခံရသောသူသည် လူ့နှလုံးသားသည် လမ်းလွဲတတ်ကြောင်းနှင့် စောင့်ကြည့်ခြင်းနှင့် ဆုတောင်းခြင်းတို့ဖြင့် တင်းကျပ်စွာ စောင့်ရှောက်ခံရန် လိုအပ်ကြောင်းကို သင်ယူရမည်။ သူသည် သခင်ဘုရားကို စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့်နှင့် အဆက်မပြတ် ရှာဖွေသည့်အတိုင်း၊ ကိုယ်စားပြုလူတစ်ဦးအဖြစ် ကြီးထွားလာရန် ဘုရားသခင်၏ သင်ကြားမှုကို ခံယူရမည်ဖြစ်ပြီး အာဗြဟ္}}=\text{ham} ကို ဘုရားသခင် ယုံကြည်ခဲ့သကဲ့သို့ ယုံကြည်ခံရနိုင်ပေမည်။ သူသည် ဘုရားသခင်၏ သံချပ်ကာ အစုံအလင်ကို လိုအပ်ပေသည်၊ အကြောင်းမှာ သူသည် ယုံကြည်ခြင်း၏ ကောင်းသော တိုက်ပွဲကို တိုက်ခိုက်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ သန့်ရှင်းသောဝိညာဉ်တော်က သူနှင့် လုပ်ဆောင်ရန် သင်ကြားပေးခဲ့သမျှကို လုပ်ဆောင်ပြီးနောက် ရပ်တည်ရမည် ဖြစ်သောကြောင့်တည်း။ . . . လူသည် လူသားဆန်ပြီး စာရိတ္တပိုင်းတွင် ချို့ယွင်းချက် ရှိတတ်ကာ အောင်ပွဲအတွက် တိုက်ပွဲဝင်ရမည် ဖြစ်သည်။ မှန်ကန်စွာ စတင်သူတိုင်းသည် မိမိ၏ နှလုံးသားမှစ၍ စတင်ရမည်။ “အို ဘုရားသခင်၊ အကျွန်ုပ်၌ စင်ကြယ်သော နှလုံးကို ဖန်ဆင်းတော်မူပါ” ဟူသော စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် ထွက်ပေါ်လာသော လှိုက်လှိုက်လှဲလှဲ ဆုတောင်းချက်သည် “ငါသည် သင့်အား နှလုံးအသစ်ကို ပေးမည်” ဟူသော အဖြေကို ရရှိစေလိမ့်မည်။

. . . ၎င်းတို့သည် သမ္မာတရားကို စိတ်ဝိညာဉ်ကို သန့်စင်စေနိုင်မည့် တည်တံ့သော မူဝါဒတစ်ခုအဖြစ် တန်ဖိုးထားရန် လိုအပ်ပေသည်။ ဘုရားသခင်၏ သန့်ရှင်းသောဝိညာဉ်တော်၏ ဖန်ဆင်းပေးသော၊ ပြောင်းလဲပေးသော တန်ခိုးသည် ၎င်းတို့အား ယေရှုခရစ်နှင့်အတူ အလုပ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ ဖြစ်လာစေလိမ့်မည်။ ခရစ်တော်နှင့်အတူ ထမ်းပိုးထမ်းထားကြသောကြောင့် ၎င်းတို့သည် ကိုယ်တော်အားဖြင့် အောင်မြင်ကျော်လွန်သူများထက်ပင် ပို၍ ဖြစ်လာနိုင်ပေမည်။

သခင်ယေရှု၏ အမှုတော်တွင် မိမိ အမှန်တကယ် ပါဝင်နေကြောင်း ကောင်းစွာ သိရှိနားလည်သောသူသည် ဘုရားသခင်၏ မိတ်ဆွေဖွဲ့မှုကို လိုလားတောင့်တလိမ့်မည်။ မိမိသည် ဘာမှမဟုတ်ဘဲ ဘုရားသခင်သာလျှင် အရာရာ ဖြစ်စေရန်အတွက် သူသည် ဘုရားသခင်ရှေ့တွင် နိမ့်ချစွာ နေထိုင်လိမ့်မည်။ ထိုကဲ့သို့သော သူသည် ပြည်နယ်ညီလာခံတစ်ခုကို ဦးဆောင်ရန် သင့်လျော်သော ခရစ်တော်၏ အလုပ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် ဖြစ်ပေသည်။ သူသည် သတိကြီးမားကြောင်း သက်သေပြနိုင်ပါက၊ သူ၏ အတွေ့အကြုံနှင့် အရည်အချင်းအလိုက် မည်သည့်ရာထူးနေရာအတွက်မဆို အသင့်ဖြစ်နေပြီ ဖြစ်ပေသည်။ —အက်စ်အမ် ၁၇၊ ၁၈၉၆ (မေ ၁၃)၊ တီအမ် ၃၂၇၊ ၃၂၈

ဝိညာဉ်ရေးရာ ကြီးထွားမှု—အလုပ်တွင် ခေါင်းဆောင်ဖြစ်နေကြသူများသည် ကြမ်းတမ်းသော၊ ထက်ရှသော၊ အထက်စီးဆန်သော လူများ ဖြစ်မလာနိုင်ပေ။ တာဝန်များကို လွှဲချပစ်တတ်ကြသော အမြင့်ဆုံးနေရာနှင့် အနိမ့်ဆုံးနေရာများရှိ ဤညီအစ်ကိုများသည် နားလည်မှုတွင် ကလေးများကဲ့သို့ ဖြစ်သွားကြလိမ့်မည်။ အားပေးမှု မရှိပါက ၎င်းတို့ မကြီးထွားနိုင်ကြပေ။ အိုး၊ တာဝန်ရှိရာထူးများတွင် ရှိနေကြသူ အားလုံးသည်၊ သန့်ရှင်းသော သမ္မာတရားနှင့် ကိုက်ညီသော ခရစ်တော်ကဲ့သို့သော ဂုဏ်သိက္ခာနှင့်အတူ ရိုးရှင်းမှုကို တန်ဖိုးထားလျက်၊ ယေရှု၏ ကြင်နာမှုနှင့် ချစ်ခြင်းမေတ္တာကို ကိုယ်စားပြုရန်အတွက် မိမိတို့ကိုယ်တိုင် အချိုးကျညီသော စာရိတ္တများဖြင့် အပြည့်အဝ အရည်အချင်းပြည့်မီကြပါစေ။ ယခုအခါတွင် လူတစ်ဦး၌ ညွှန်ကြားမှုနှင့် ဂုဏ်သိက္ခာ နှစ်ခုစလုံး ပေါင်းစပ်မှု မရှိပါက၊ သူနှင့် ဆက်နွှယ်နေသော လူငယ်များနှင့် အလုပ်သမားများ၏ စာရိတ္တများသည် မည်ကဲ့သို့ ဖြစ်လာမည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ မျှော်လင့်နိုင်သနည်း။

ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံလာသူတိုင်းက ၎င်းတို့အား ရိုသေလာစေရန်အတွက် မြင့်မားသော ကိုယ်ကျင့်တရားနှင့် ဝိညာဉ်ရေးရာ အမြင့်တရားသို့ ရောက်ရှိရန် မိမိတို့၏ အမြင့်ဆုံးစွမ်းအင်များကို ထုတ်ဖော်ပြသကြသည့် စစ်မှန်သော၊ ရိုးသားသော သာမန်အာရုံ (common sense) ရှိသော လူများကို ပိုမိုလိုအပ်နေပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ဘုရားသခင်နှင့်အတူ အလုပ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအနေဖြင့် မသေချာမရေရာဘဲ မလှုပ်ရှားဘဲ သေချာသောအားဖြင့်၊ မိမိတို့သည် ခိုင်မာသော မြေပေါ်တွင် ရှိနေကြောင်း ယုံကြည်စိတ်ချလျက် လှုပ်ရှားရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထိုကဲ့သို့သော လူများ၏ အကြံဉာဏ်နှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ဘုရားသခင်၏ အကြံဉာဏ်ကို ရှာဖွေကြသောကြောင့် အားကိုးနိုင်ပေသည်။ —စာအမှတ် ၆၊ ၁၈၉၂ (မေ ၁)

သင့်တွင် သန့်စင်စေသော ကျေးဇူးတော် လိုအပ်နေပါသည် [အာ.အေ. အန်းဒါဝုဒ် (R. A. Underwood)]။ ကျွန်ုပ်၏ ညီအစ်ကို၊ သင်သည် ပိုမိုမြင့်မားသော စံချိန်စံညွှန်းတစ်ခုသို့ ရောက်ရှိရန် လိုအပ်ကြောင်း ကျွန်ုပ် သင့်အား ပြောပြနေပါသည်။ သင်၏ရာထူးနှင့် အလုပ်သည် သည်းခံခြင်း၊ စိတ်ရှည်ခြင်း၊ ကြင်နာခြင်းနှင့် ကရုဏာတရားတို့တွင် အခြားသူများအတွက် လမ်းပြမှုနှင့် စံနမူနာ ဖြစ်လာရန် သင့်အား တောင်းဆိုနေပါသည်။ သင်သည် ဘုရားသခင်နှင့် နီးကပ်စွာ ဆက်နွှယ်နေရန် လိုအပ်ပါသည်။ သင်၏ တာဝန်များကို မှန်ကန်စွာ ထမ်းဆောင်နိုင်ရန်အတွက် သင်သည် အမြဲတမ်း ကြီးထွားနေသော ခရစ်ယာန်တစ်ဦး ဖြစ်ရမည်။ သင်၏ယုံကြည်ခြင်း ခိုင်မာရမည်၊ သင်၏ ဆက်ကပ်အပ်နှံမှု ပြည့်ဝရမည်၊ သင်၏ မိတ်ဆွေဖွဲ့မှု စုံလင်ရမည်၊ သင်၏ စိတ်အားထက်သန်မှု ပြင်းပြရမည်။ ခရစ်တော်ကို သိကျွမ်းခြင်းနှင့် ချစ်ခြင်းမေတ္တာတွင် တည်ငြိမ်သော တိုးတက်မှုကို သင် ပြုလုပ်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထိုသို့ပြုမှသာလျှင် သင့်စောင့်ရှောက်မှုအောက်တွင် ရှိနေသူများအား ဝိညာဉ်တော်၏ တန်ဖိုးရှိသော အသီးများကို သင် သက်သေခံပြနိုင်ပေမည်။ သင်တွင် ဝိညာဉ်ရေးရာ ခွဲခြားပိုင်းခြားနိုင်စွမ်း လိုအပ်ပါသည်။ ဘုရားသခင်၏ ဘုန်းတော်အတွက်သာ မျက်စိကို တည်ကြည်စွာ ထားပါ၊ သို့မှသာ သင်၏ အကျိုးအမြတ်သည် အားလုံးရှေ့တွင် ထင်ရှားလာပေမည်။ သင့်အား စိုးရိမ်ပူပန်စေရန်နှင့် တွေဝေစေရန်အတွက် တာဝန်အလွန်အကျွံများကို သင့်ကိုယ်သင် တင်မထားပါနှင့်။

ဘုရားသခင်၏ ကတိတော်များကို ဖမ်းဆုပ်ပါ။ ယေရှု၏ သွေးထွက်နေသော နံဘေးနားသို့ တိုးကပ်ပါ။ နူးညံ့သိမ်မွေ့ခြင်းနှင့် ကရုဏာတရားကို အားပေးပါ။ မေတ္တာတော် တိုးပွားလာစေရန်၊ အထက်မှ ဉာဏ်ပညာကို ရရှိစေရန် ကျေးဇူးတော်၏ နည်းလမ်းတိုင်းကို တိုးတက်စေပါ၊ “ထို့ကြောင့် အလွန်မြတ်သော အရာတို့ကို နှစ်သက်စေခြင်းငှာ လည်းကောင်း . . . ယေရှုခရစ်အားဖြင့် ဖြစ်လာသော ဖြောင့်မတ်ခြင်း အသီးများနှင့် ပြည့်စုံ၍ ဘုရားသခင်၏ ဘုန်းနှင့် ကျေးဇူးကို ထင်ရှားစေခြင်းငှာ လည်းကောင်း ဆုတောင်းကြ၏” (ဖိလိပ္ပိ ၁:၁၀၊ ၁၁)။ သင်၏ လက်ရှိနှင့် အနာဂတ် အသုံးဝင်မှုသည် ဘုရားသခင်နှင့် သင်၏ အသက်ရှင်သော ဆက်သွယ်မှုအပေါ်တွင် တည်ရှိနေပါသည်။ —စာအမှတ် ၂၂က၊ ၁၈၈၉ (ဇန်နဝါရီ ၁၈)

ညီလာခံများ၏ ဥက္ကဋ္ဌများ၊ သင်တို့သည် ဘုရားသခင်ထံသို့ လာရန် ဆုံးဖြတ်မည်ဆိုပါက ပညာရှိကြလိမ့်မည်။ ကိုယ်တော်ကို ယုံကြည်ကြလော့။ ဉာဏ်ပညာ၏ ဘုရားသခင်သည် သင့်အတွက် အလွန်ကောင်းမွန်စွာ ဆုံးဖြတ်ပေးနိုင်မည့် မေးခွန်းများကို ဆုံးဖြတ်ရန်အတွက် လူတစ်ဦး၊ နှစ်ဦး၊ သုံးဦး သို့မဟုတ် လေးဦးအား ကာလရှည်ခရီးဖြင့် ကြီးမားသော ကုန်ကျစရိတ်ဖြင့် ပြည်သူ့သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးယာဉ်များက ပို့ဆောင်ပေးနိုင်သည်ထက် အလွန်တရာမှ အချိန်တိုအတွင်းတွင် ကိုယ်တော်သည် သင့်ထံသို့ ကြားနာကာ အကူအညီပေးရန် ကြွလာလိမ့်မည်။ ကိုယ်တော်က “သင်တို့တွင် တစ်စုံတစ်ယောက်သောသူသည် ဉာဏ်ပညာ လိုအပ်လျှင်၊ မဆူမဆဲ အားလုံးသောသူတို့အား ရက်ရောစွာ ပေးသနားတော်မူသော ဘုရားသခင်ကို တောင်းစေ၊ သို့ပြုလျှင် ရလိမ့်မည်” ဟု ကတိပြုထားတော်မူ၏။ သင်တို့သည် မိတို့၏ နှလုံးသားများကို ကိုယ်တော်ရှေ့တွင် စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် နှိမ့်ချကြမည်ဆိုပါက၊ မိတို့၏ ဝိညာဉ်များကို ကိုယ်ကျိုးမဖက်သော မာနတရားမှ ကင်းစင်စေကာ၊ သင်တို့၏ စာရိတ္တတွင် ရှိသော သဘာဝ အနာအဆာများကို ဖယ်ရှားပစ်ပြီး၊ အထက်စီးဆန်လိုသော ချစ်ခြင်းကို ကျော်လွှားကာ၊ ကလေးငယ်များကဲ့သို့ ဘုရားသခင်ထံသို့ လာကြမည်ဆိုပါက ကိုယ်တော်သည် သင့်အား မိမိ၏ သန့်ရှင်းသောဝိညာဉ်တော်ကို ပေးသနားတော်မူလိမ့်မည်။ —အက်စ်အမ် ၁၇၊ ၁၈၉၆ (မေ ၁၃)၊ တီအမ် ၃၂၃။

ခရစ်တော်၌ ခိုင်မာခြင်း—မြောက်ပိုင်း ကယ်လီဖိုးနီးယားရှိ သင်းအုပ်ဆရာများ၊ သင်တို့သည် မြောက်ပိုင်း ကယ်လီဖိုးနီးယား ညီလာခံ၏ ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် မည်သူ့ကို ရွေးချယ်သင့်သနည်း ဟူသော မေးခွန်းကို စဉ်းစားသုံးသပ်နေကြသည်။ ဤကိစ္စကို ကျွန်ုပ်ရှေ့တွင် ဖွင့်ပြခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌအတွက် စွမ်းရည်တွင် ခိုင်မာသော၊ ကျမ်းစာနှင့် ယေရှုခရစ်ကို သိကျွမ်းခြင်းတွင် ခိုင်မာသော၊ အတွေ့အကြုံတွင် ခိုင်မာသော လူတစ်ဦး လိုအပ်ပေသည်။ ဤကဲ့သို့သော အချက်များတွင် ညီအစ်ကို အေ.တီ. ဂျုန်း (Brother A. T. Jones) ကဲ့သို့သော လူမျိုးကို ကျွန်ုပ်တို့ အတိအကျ လိုအပ်နေပါသည်။ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ခွန်အားနှင့် မျှတသော စိတ်နေသဘောထားရှိခြင်းတို့နှင့် ပတ်သက်၍ လိုအပ်သော အရည်အချင်းများ သူ့တွင် ရှိကြောင်း၊ သို့သော် မိမိ၏ ဝိညာဉ်ရေးရာကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် သူသည် ခရစ်တော်ထံမှ ကျေးဇူးတော်ကို အဆက်မပြတ် လက်ခံရရှိနေရမည်ဖြစ်ပြီး အခြားသူများထံသို့လည်း အဆက်မပြတ် မျှဝေပေးနေရမည်ဖြစ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်အား ညွှန်ကြားခဲ့သည်။

ညီအစ်ကို အေ.တီ. ဂျုန်း (A. T. Jones) သည် ဤညီလာခံတွင် နောက်တစ်နှစ် ထပ်မံ၍ ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် အမှုထမ်းဆောင်ရန်မှာ ဘုရားသခင်၏ နှစ်သက်မှု ဖြစ်ပေသည်။ အေ.တီ. ဂျုန်း (A. T. Jones) သည် မာနထောင်လွှားသော၊ ကြီးစိုးတတ်သော၊ အာဏာဆန်သော ပုံစံရှိသမျှတို့ကို ဖယ်ရှားပစ်ရန်မှာ ကိုယ်တော်၏ နှစ်သက်မှု ဖြစ်ပေသည်။ ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌတစ်ဦး၏ ရာထူးကြောင့် သူသည် စိတ်ကြိုက်အာဏာ ရှိသည်ဟု သူ မတွေးထင်ရပါ။ မှန်ပါသည်၊ သူ့တွင် အာဏာ ရှိရမည်၊ သို့သော် ၎င်းသည် ယေရှုတွင် ရှိခဲ့သော ထိုကဲ့သို့သော အာဏာမျိုးသာ ဖြစ်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ခရစ်တော်၏ နိမ့်ချခြင်းနှင့် သိမ်မွေ့ခြင်းတို့တွင် ဝှက်ထားသော အာဏာမျိုး ဖြစ်ရမည်။ —အက်စ်အမ် ၁၂၀၊ ၁၉၀၂ (အောက်တိုဘာ ၆)

ပွင့်လင်းပြီး ဘက်မလိုက်သော—လူတစ်ဦးကို ညီလာခံ၏ ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် တင်ထားသည့်အခါတွင် သူသည် ထိုညီလာခံရှိ အလုပ်သမားများ၏ စိတ်ကို မိမိ၏ လူ့အယူအဆအတိုင်း ပုံသွင်းရန်အတွက် တင်ထားခြင်း မဟုတ်ပါ၊ ထို့ပြင် လူများသည် သူ၏ အယူအဆများကို လိုက်နာခြင်းမရှိပါက “ကျွန်ုပ် ပြောသည့်အတိုင်း မလုပ်ရင် ဒီညီလာခံကနေ လုပ်ခလစာ မရနိုင်ဘူး” ဟု ၎င်းတို့အား ပြောဆိုခြင်းဖြင့် အတင်းအကျပ် လက်ခံခိုင်းရန်အတွက် မဟုတ်ပေ။

ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီလာခံများ၏ ဥက္ကဋ္ဌများ၏ တာဝန်မှာ ၎င်းတို့၏ စောင့်ရှောက်မှုအောက်တွင် ရှိနေသော အလုပ်သမားအားလုံးကို ကြင်နာစွာနှင့် ဘက်မလိုက်ဘဲ ဆက်ဆံရန် ဖြစ်ပေသည်။ ၎င်းတို့သည် မိမိတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် အလုပ်သမားများနှင့်အတူ လိုက်နာရမည့် အစွဲအလမ်းကင်းဆုံး လုပ်ဆောင်မှု လမ်းကြောင်းနှင့် ပတ်သက်၍ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရမည်။ နိမ့်ချခြင်းနှင့် နှိမ့်ချမှုတို့တွင် ၎င်းတို့သည် စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် သမာဓိ၏ စံနမူနာကို ပြသရမည်။ သို့သော် ၎င်းတို့သည် ယေရှုခရစ်ပိုင်ဆိုင်သော တာဝန်များကို မည်သည့်အခါမျှ မယူဆရပါ၊ အခြားအလုပ်သမားများအတွက် မှားယွင်းမှုကင်းသော လမ်းပြပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဖြစ် လုပ်ဆောင်ရန် မည်သည့်အခါမျှ မကြိုးစားရပါ။ —စာအမှတ် ၃၇၈၊ ၁၉၀၇ (နိုဝင်ဘာ ၁၁)

ကျွန်ုပ်တို့၏ အလုပ်အမျိုးမျိုးတွင် အကူအညီအတွက် တစ်ဦးကိုတစ်ဦး အပြန်အလှန် မှီခိုအားထားမှု ရှိရမည်။ ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌကပင်လျှင် အာဏာစက်ကို မကျင့်သုံးရပါ၊ အကြောင်းမှာ ရာထူးသည် လူတစ်ဦးကို အမှားမကင်းသော သတ္တဝါတစ်ဦးအဖြစ်သို့ မပြောင်းလဲစေသောကြောင့်တည်း။ ညီလာခံ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုကို အပ်နှံထားသော အလုပ်သမားတိုင်းသည် ခရစ်တော် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့်အတိုင်း၊ ကိုယ်တော်၏ ထမ်းပိုးကို ထမ်းဆောင်ကာ ကိုယ်တော်၏ နိမ့်ချခြင်းနှင့် သိမ်မွေ့ခြင်းကို သင်ယူလျက် လုပ်ဆောင်ရမည်။ ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌတစ်ဦး၏ စိတ်ဓာတ်နှင့် အပြုအမူသည်၊ စကားနှင့် အကျင့်အားဖြင့်، သူသည် မိမိ၏ အားနည်းမှုကို သိရှိပြီး ဘုရားသခင်အပေါ် တွင်သာ မှီခိုအားထားကြောင်း သို့မဟုတ် မိမိ၏ သြဇာတိက္ကမ ရာထူးက သူ့အား သာလွန်ကောင်းမွန်သော ဉာဏ်ပညာကို ပေးခဲ့ပြီဟု တွေးထင်နေခြင်းကို ထင်ရှားစေသည်။ သူသည် ဘုရားသခင်ကို ချစ်၍ ကြောက်ရွံ့မည်ဆိုပါက၊ ဝိညာဉ်များ၏ တန်ဖိုးကို သိရှိမည်ဆိုပါက၊ ညီအစ်ကို အလုပ်သမားတစ်ဦးအား ပေးအပ်ရန် ဘုရားသခင် အရည်အချင်းပြည့်မီစေခဲ့သော အကူအညီတိုင်းကို တန်ဖိုးထားမည်ဆိုပါက၊ သူသည် ခရစ်တော် မိမိ၏ အမှုတော်ကာလအတွင်း ဖော်ပြခဲ့သော ချစ်ခြင်းမေတ္တာအားဖြင့် နှလုံးသားကို နှလုံးသားနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးနိုင်လိမ့်မည်။ သူသည် နာမကျန်းသူများနှင့် ဝမ်းနည်းပူဆွေးနေသူများအတွက် နှစ်သိမ့်ဖွံ့ဖြိုးသော စကားများကို ပြောဆိုလိမ့်မည်။

သူသည် အထက်စီးဆန်သော ပုံစံကို မွေးမြူခြင်းမရှိဘဲ၊ တစ်ပါးတည်းသော သခင်၊ အထူးသဖြင့် ခရစ်တော်သည် မိမိ၏ သခင်ဖြစ်ကြောင်းကို အမြဲတမ်း သတိရနေမည်ဆိုပါက၊ သူသည် အတွေ့အကြုံမရှိသေးသူများကို အားပေးကာ ဘုရားသခင်၏ ကူညီမည့်လက် ဖြစ်လာစေရန် အားပေးလျက် ၎င်းတို့အား အကြံပေးနိုင်ပေမည်။ —စာအမှတ် ၁၀၊ ၁၉၀၃ (ဇန်နဝါရီ ၈)၊ တီအမ် ၄၉၆

---

အလုပ်တာဝန်များ ဘုရားသခင် ပေးသနားထားသော စွမ်းရည်များကို အသုံးပြုပါ—ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီလာခံများ၏ ဥက္ကဋ္ဌများ အားလုံးသည် မိမိတို့၏ တာဝန်ကို လုပ်ဆောင်နေကြခြင်း မဟုတ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်အား ပြသခဲ့သည်။ ၎င်းတို့ အားလုံးသည် ပိုမို၍ ထိရောက်မှုရှိလာကြခြင်း မဟုတ်ပေ။ ၎င်းတို့၏ အတွေ့အကြုံသည် တန်ဖိုးမဲ့သွားခဲ့ပြီး၊ ဘုရားသခင်သည် ထိရောက်မှုကို ပေးလိမ့်မည်ဟု ယုံကြည်လျက် မိတို့၏ စွမ်းအားများကို အသုံးချခြင်းမရှိကြဘဲ ၎င်းတို့၏ စွမ်းအားများကို အလုပ်မခန့်ကြသောကြောင့် ၎င်းတို့၏ အလုပ်သည် အဘက်ဘက်မှ ချို့ယွင်းနေပါသည်။ အရည်အချင်းများ သက်သက် ရှိနေရုံမျှဖြင့် မလုံလောက်ပါ၊ ထိုစွမ်းရည်ကို လုံ့လဝီရိယရှိရှိဖြင့် အသုံးပြုရမည် ဖြစ်သည်။

ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌများအား မိမိတို့၏ တာဝန်ဝတ္တရားများကို သတိရစေရန်အတွက် မည်သည့်အရာကိုမျှ မကြံဆနိုင်ကြဘူးလော။ ၎င်းတို့၏ တာဝန်ရှိရာထူးများသည် တာဝန်ဝတ္တရားကို ပိုမိုတိုးပွားစေပြီး အရှိန်မြှင့်တင်ပေးသည်ကိုသာ ၎င်းတို့ တွေ့မြင်နိုင်ပါက မည်မျှကောင်းမွန်မည်နည်း။ ဥက္ကဋ္ဌတိုင်းသည် သင်းအုပ်ဆရာများအား သင့်လျော်သကဲ့သို့ အလုပ်လုပ်ရန်အတွက် နည်းလမ်းများနှင့် လမ်းကြောင်းများကို ကြံဆရာတွင် မိတို့၏ အရည်အချင်းများကို လုံ့လဝီရိယရှိရှိ တိုးတက်စေရန် လိုအပ်ကြောင်းကို ခံစားရမည်ဆိုပါက ညီလာခံတိုင်းတွင် မည်မျှကြီးမားသော အပြောင်းအလဲများ ဖြစ်ပေါ်လာမည်နည်း။

ညီလာခံ အရာရှိများနှင့် သင်းအုပ်ဆရာများဘက်မှ သစ္စာရှိသော အလုပ်လုပ်မှုသည် အထွေထွေညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌအား အလွန်အမင်း ပင်ပန်းစေပြီး ခက်ခဲသော အလုပ်များစွာမှ သက်သာရာရစေလိမ့်မည်။ သစ္စာရှိမှုသည် သိသာထင်ရှားသော ဒီဂရီအထိ ကင်းမဲ့နေပါသည်။ ဤလူများသည် လူတိုင်း၏ အလုပ်ကို လေးနက်စွာ စစ်ဆေးခြင်းသည် ကောင်းကင်တွင် မကြာမီ စတင်တော့မည်ကို စဉ်းစားတွေးခေါ်နေကြသလဟူမူကား။

သခင်သည် ထွက်သွားတော်မူသောအခါတွင် ခေတ်ကာလတိုင်းနှင့် မျိုးဆက်တိုင်းရှိ လူတိုင်းအား မိမိ၏ အလုပ်ကို ပေးအပ်ခဲ့ပြီး၊ “ငါလာသည်တိုင်အောင် လုပ်ကိုင်ကြလော့” ဟု ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးကို မိန့်တော်မူခဲ့၏။ သင်းအုပ်ဆရာများသည် ဤစကားများတွင် မည်မျှများပြားသော အရာများ ပါဝင်သည်ကို စဉ်းစားဖူးကြသလဟူမူကား။ အမှန်တကယ်အားဖြင့် ၎င်းတို့နှင့် သေခြင်းတရားအကြားတွင် ခြေတစ်လှမ်းစာသာ ရှိပေမည်။ ပညာရှိစွာ တိုးတက်စေရန်အတွက် အပ်နှံခံရသော သန့်ရှင်းသော တာဝန်များ၏ မှတ်တမ်းသည် မည်သို့ ရှိနေသနည်း—အလဟဿ ဖြစ်သွားသော အရည်အချင်းများ၊ အလဟဿ ကုန်ဆုံးသွားသော အချိန်နာရီများ၊ လျစ်လျူရှုခံခဲ့ရသော အခွင့်အလမ်းများ၊ မလုပ်ဆောင်ဘဲ ချန်လှပ်ခဲ့ရသော တာဝန်များ၊ နာမကျန်းဖြစ်နေသော အသင်းတော်များ၊ ဘုရားသခင်၏ သိုးစုတို့အား အချိန်တန်သောအခါ အစားအစာ မပေးသဖြင့် အားမဖြည့်ပေးခဲ့ခြင်းများ။

မည်သို့ လုပ်ဆောင်ရမည်နည်း။ အထွေထွေညီလာခံ၏ ဥက္ကဋ္ဌသည် ဥက္ကဋ္ဌများနှင့် သင်းအုပ်ဆရာများ၏ လျစ်လျူရှုမှုများ၏ ဝန်ကို ထမ်းဆောင်ရမည်လော၊ ထို့ပြင် “အို ထာဝရဘုရား၊ ကိုယ်တော်၏ လူမျိုးကို ကယ်တင်တော်မူပါ၊ ကိုယ်တော်၏ အမွေခံကို ကဲ့ရဲ့စရာ မဖြစ်စေဘဲ နေတော်မူပါ” ဟု လှေကားထစ်နှင့်ယဇ်ပလ္လင်အကြားတွင် ငိုကြွေးရမည်လော (ယောလ ၂:၁၇)။ သူသည် ပြည်သူလူထုအပေါ် ကျရောက်နေသော နက်ရှိုင်းသော အိပ်စက်ခြင်း၊ လေဖြတ်ခြင်းကဲ့သို့ မလှုပ်နိုင်ခြင်းအတွက် မိမိသာလျှင် တာဝန်ရှိသည်ဟု ခံစားရမည်လော။ သူသည် ဂရုမစိုက်သူများကို နိုးထစေရန်နှင့် အခြားသူများ လျစ်လျူရှုခဲ့ကြသော အရာများကို အစီအစဉ်တကျဖြစ်စေရန်အတွက် ယခင်ကကဲ့သို့ လုပ်ဆောင်မည်ဆိုပါက သူသည် အလုပ်လုပ်ရန် မစွမ်းဆောင်နိုင်တော့ဘဲ အချိန်မတန်မီ သေမင်းထံသို့ ရောက်ရှိသွားလိမ့်မည်။

ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌများနှင့် ပြည်သူတို့၏ သင်းအုပ်ဆရာများသည် သခင်ဘုရားကို စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် ရှာဖွေကြမည်လော၊ မိမိတို့၏ အပြစ်များကို ဖယ်ရှားကာ မိတို့၏ ဝိညာဉ်များကို ရုပ်တုများမှ ကင်းစင်စေကြမည်လော၊ သို့မဟုတ် စာတန်က ၎င်း၏ မကောင်းသော ကောင်းကင်တမန်များနှင့် ၎င်း၏ မကောင်းမှု ကွန်ယက်များကို ကြည့်ရှုလျက် “မျှော်လင့်ချက်မရှိတော့၊ ရွေးနုတ်၍မရတော့သော ဒေဝါလီခံခြင်း” ဟု တိုးတိုးပြောဆိုနေစဉ်တွင်၊ သန့်ရှင်းသော တာဝန်များကို လျစ်လျူရှုလျက် တစ်ပိုင်းတစ်စဖြင့် ဆက်လက် လျှောက်လှမ်းနေကြဦးမည်လော။ —အက်စ်အမ် ၈၊ ၁၈၉၂ (နိုဝင်ဘာ ၂၅)

သာမန်ပြည်သူများနှင့် သင်းအုပ်ဆရာများအပေါ် တာဝန်—ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်တွင် ခေါင်းဆောင်ဖြစ်နေကြသူများသည် ပညာရှိသော ဗိုလ်ချုပ်ကြီးများကဲ့သို့ တစ်လျှောက်လုံး ရှေ့သို့တိုးတက်မည့် အစီအစဉ်များကို ရေးဆွဲရမည်။ မိတို့၏ အစီအစဉ်ရေးဆွဲမှုတွင် ၎င်းတို့သည် သာမန်ပြည်သူများက မိတို့၏ မိတ်ဆွေများနှင့် အိမ်နီးနားချင်းများအတွက် လုပ်ဆောင်နိုင်သော အလုပ်ကို အထူးလေ့လာရမည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အသင်းတော် အသင်းဝင်များကို ဖွဲ့စည်းထားသော လူယဉ်ကျေး အမျိုးသားများနှင့် အမျိုးသမီးများသည် အလုပ်အတွက် စုဝေးလာပြီး သင်းအုပ်ဆရာများနှင့် အသင်းတော် အရာရှိများ၏ ကြိုးပမ်းမှုများနှင့် မိမိတို့၏ ကြိုးပမ်းမှုများကို မပေါင်းစပ်မချင်း ဤကမ္ဘာပေါ်ရှိ ဘုရားသခင်၏ အလုပ်သည် ဘယ်သောအခါမျှ ပြီးဆုံးနိုင်မည် မဟုတ်ပေ။ —၉တီ ၁၁၆၊ ၁၁၇ (၁၉၀၉)

ကျွန်ုပ်တို့၏ အမျိုးမျိုးသော ညီလာခံများတွင် သွားရောက်အလုပ်လုပ်လိုကြပြီး အရည်အချင်းရှိသော်လည်း မိမိတို့၏ မိသားစုများကို ထောက်ပံ့ရန် ငွေကြေးမရှိသောကြောင့် သတ္တိမရှိကြသော လူများစွာ ရှိနေကြသည်။ ညီလာခံများကို ဆက်လက်ရပ်တည်စေရန် ခွင့်ပြုခြင်း သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ ရိုးသားသော အကြွေးများကို မဆပ်ဘဲနေခြင်းသည် အဆိုးဆုံးသော စစ်ရေးဗျူဟာ အမျိုးအစား ဖြစ်ပေသည်။ ဤကဲ့သို့သော အလုပ်များစွာကို လုပ်ဆောင်နေကြပြီး၊ ဤကဲ့သို့ လုပ်ဆောင်သည့် နေရာတိုင်းတွင် ဘုရားသခင်သည် မနှစ်သက်ပေ။ ဥက္ကဋ္ဌသည် မိမိ၏ တာဝန်ကို လုပ်ဆောင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ အလုပ်သမားများသည်လည်း မိတို့၏ တာဝန်ကို လုပ်ဆောင်မည်ဆိုပါက၊ အမျိုးမျိုးသော နယ်ပယ်များနှင့် အသင်းတော်များတွင် အလုပ်လုပ်နေကြသော လူများ၏ စိတ်ထဲတွင် ဘုရားသခင်ကို ဆယ်ဖို့တစ်ဖို့နှင့် ပူဇော်သکارများဖြင့် လုယူခြင်း ပြစ်မှု၏ စာရိတ္တကို စွဲမှတ်စေခြင်းဖြင့် ဖြစ်ပေသည်။ ထို့ပြင် ဤအလုပ်သမားများတွင် စစ်မှန်သော ရိုသေကိုင်းရှိုင်းမှု စိတ်ဓာတ်နှင့် အလုပ်အတွက် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး ရှိမည်ဆိုပါက ဘုရားသခင်သည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ကို လူများအတွက် ကောင်းချီးတစ်ခု ဖြစ်လာစေမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏ ပင်ပန်းဆင်းရဲမှု၏ ရလဒ်အနေဖြင့် အသီးများကို တွေ့မြင်ရလိမ့်မည်။ . . .

ကိုယ်ကျိုးစွန့်ခြင်းနှင့် လောကီဆန်ခြင်းတို့ကြောင့် လူများစွာတို့သည် ထာဝရပျက်စီးခြင်း အန္တရာယ်နှင့် ရင်ဆိုင်နေရကြောင်း ဘုရားသခင်သည် ကျွန်ုပ်အား ပြသတော်မူ၏။ စောင့်ကြည့်သူများသည် မိတို့၏ တာဝန်ကို လျစ်လျူရှုသောကြောင့် အပြစ်ရှိကြပါသည်၊ ၎င်းတို့သည် စာရင်းရှင်းရမည့်သူများကဲ့သို့ ဝိညာဉ်များကို မစောင့်ကြည့်ကြပါ၊ ဤအရာကို စာတန်သည် မြင်တွေ့ရသဖြင့် အလွန်တရာမှ ဝမ်းမြောက်နေပေသည်။ သူသည် လူတို့၏ စိတ်ကို မည်မျှ အောင်မြင်စွာ အုပ်ချုပ်နေသနည်း။ ဘုရားသခင်၏ အလုပ်အတွက် ဆက်ကပ်အပ်နှံထားသည်ဟု မိမိတို့ကိုယ်ကို ယူဆနေကြသော ထိုသူများ ကိုယ်တိုင်ကိုပင် အသုံးပြုလျက် သတိပေးရန်၊ အပြစ်တင်ရန်၊ အရှည်သဖြင့် သည်းခံခြင်းနှင့် အယူဝါဒဖြင့် တိုက်တွန်းရန်ကို လျစ်လျူရှုစေရန် သူသည် မည်မျှ အံ့ဩဖွယ်ကောင်းအောင် လုပ်ဆောင်နေသနည်း။ ဤသည်မှာ သင်းအုပ်ဆရာများ လျစ်လျူရှုခဲ့ကြသော အလုပ်၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်ပြီး ဘုရားသခင်သည် ၎င်းတို့အား တာဝန်ခံစေလိမ့်မည်။

မလုပ်ဆောင်ကြသော သူများ၏ နောက်မှ လိုက်သွားပြီး ၎င်းတို့၏ မပြီးပြတ်သေးသော အလုပ်များကို လိုက်လံချုပ်လုပ်ပေးရန်မှာ ဘုရားသခင်၏ အစဉ်အလာ မဟုတ်ပေ။ ဤလျစ်လျူရှုသော အလုပ်သမားများ၏ လွင့်စင်ကျန်ရစ်ခဲ့သော အပ်ချည်များကို လိုက်လံကောက်ယူရန်အတွက် အခြားအလုပ်သမားများကို အခကြေးငွေပေး၍ ငှားရမ်းရမည့် အပိုကုန်ကျစရိတ်ကို ညီလာခံက ကျခံရမည်မှာ ညီလာခံ၏ တာဝန် မဟုတ်ပေ။ အလုပ်သမားများနှင့် ၎င်းတို့၏ အလုပ်များကို ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲရန်နှင့် ဤအရာများတွင် သစ္စာရှိရန် ၎င်းတို့အား သင်ကြားပေးရန်မှာ ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌ၏ တာဝန် ဖြစ်ပေသည်၊ အကြောင်းမှာ ဘုရားသခင်ကို လုယူနေသော မည်သည့်အသင်းတော်မျှ မတိုးတက်နိုင်သောကြောင့်တည်း။

ကျွန်ုပ်တို့၏ အသင်းတော်များရှိ ဝိညာဉ်ရေးရာ အငတ်ဘေးသည် မကြာခဏဆိုသလို ၎င်းတို့၏ အလယ်ဗဟိုတွင် အံ့ဩဖွယ်ကောင်းလောက်အောင် ပျံ့နှံ့နေသော ကိုယ်ကျိုးစွန့်ခြင်း၏ ရလဒ် ဖြစ်ပေသည်။ ဤအကြောင်းကြောင့် ၎င်းတို့၏ မျက်လုံးများသည် ဘုရားသခင်၏ ဘုန်းတော်အတွက် တည်ကြည်နိုင်ခြင်း မရှိကြပေ။ ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ကျိုးရှာသော၊ လောကီဆန်သော လိုက်စားမှုများနှင့် အစီအစဉ်များသည် ၎င်းတို့နှင့် ၎င်းတို့၏ ဘုရားသခင်အကြားတွင် ဝင်ရောက် တားဆီးနေခဲ့သည်။ . . .

သင်သည် ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌတစ်ဦးအနေဖြင့် သင်၏ အလုပ်၏ အရေးကြီးသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုကို လျစ်လျူရှုခဲ့ပါသည် [အာ.အက်ဖ်. အန်းဒြူး (R. F. Andrews)]။ သမ္မာတရားကို နှစ်သက်သည်ဖြစ်စေ၊ မနှစ်သက်သည်ဖြစ်စေ အနှံ့အပြားတွင် ရှိသည့်အတိုင်း ဟောပြောရန်၊ ဆယ်ဖို့တစ်ဖို့နှင့် ပူဇော်သکارများတွင်၊ အရောင်းအဝယ်ပြုလုပ်ရာတွင်၊ ဆွမ်းခံရာတွင် အသင်းတော်များနှင့် လူများ၏ ဘုရားသခင် ပေးအပ်ထားသော တာဝန်များကို ၎င်းတို့၏ စိတ်ထဲတွင် စွဲမှတ်စေရန်၊ ဘုရားသခင်သည် ကိုယ်တော်၏ အလုပ်ကို ရှေ့သို့တိုးမြှင့်ရန်အတွက် အသုံးပြုရမည့် အရင်းအမြစ်များကို ၎င်းတို့အား အပ်နှံထားကြောင်း၊ ၎င်းတို့သည် သခင်ဘုရား၏ ငွေကြေးကို ကိုင်တွယ်နေကြကြောင်း ၎င်းတို့အား အသိပေးရန် သင် မလုပ်ဆောင်ခဲ့ပေ။ —စာအမှတ် ၆၊ ၁၈၈၃ (နိုဝင်ဘာ)

တာဝန်ရှိရာထူးများတွင် ခန့်အပ်ထားသော လူများသည် လူသားသက်သက်သာ ဖြစ်ကြသည်။ သင်နှင့် ဖွင့်လှစ်ထားသော တူညီသော ရင်းမြစ်မှပင် ဉာဏ်ပညာနှင့် ကျေးဇူးတော်ကို ၎င်းတို့ လက်ခံရယူရမည်။ အရေးကြီးသော တာဝန်များ အပ်နှံခံရသူများအား ဘုရားသခင်က အထူးဉာဏ်ပညာကို ပေးသနားတော်မူသည်ဟု အကြောင်းပြကောင်း ပြကြပေမည်။ မှန်ပါသည်၊ ၎င်းတို့သည် ကိုယ်တော်ရှေ့တွင် နှိမ့်ချစွာ လျှောက်လှမ်းမည်ဆိုပါက ကိုယ်တော်သည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်အတွက် အကူအညီကို ပေးလိမ့်မည်၊ ထို့ပြင် တူညီသော စိတ်ဓာတ်ဖြင့် သင် ရှာဖွေမည်ဆိုပါက သင့်အတွက်လည်း အကူအညီကို ပေးလိမ့်မည်။

ဘုရားသခင်၏ အကြံဉာဏ်တွင် လျှောက်လှမ်းနေသူသည် မိမိ၏ တာဝန်ကို သတ်မှတ်ပေးရန် သူ့ကို မျှော်ကြည့်မည့်အစား လူသားတို့၏ အမှားများဖြင့် မညစ်ညမ်းသော တစ်ခုတည်းသော ရင်းမြစ်ဆီသို့ မိမိ၏ ညီအစ်ကိုများကို လှည့်ပြောင်းလာစေရန် လမ်းပြပေးလိမ့်မည်။ ဉာဏ်ပညာအတွက် လူကို မျှော်ကြည့်ရန် မည်သူ့ကိုမဆို အားပေးခြင်း၏ အန္တရာယ်ကို သူ မြင်တွေ့ရမည်ဖြစ်ပြီး မိမိ၏ ညီအစ်ကိုများအတွက် ဦးနှောက်နှင့် အသိတရား ဖြစ်လာရန် ငြင်းပယ်ရမည်။ လူတိုင်း၊ သာမန်ပြည်သူများနှင့် အလုပ်သမားများအားလုံးသည် ဉာဏ်ပညာအတွက် နှိမ့်ချစွာဖြင့် ဘုရားသခင်ထံသို့ မျှော်ကြည့်တတ်ရန် ဤကဲ့သို့ သင်ကြားပေးမည်ဆိုပါက အန္တရာယ်များစွာကို ရှောင်ရှားနိုင်လိမ့်မည်။

ခေါင်းဆောင်သည် အမှားလုပ်မိပါက၊ လူ့လွှမ်းမိုးမှုသည် မိမိ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို လွှမ်းမိုးရန် ခွင့်ပြုမည်ဆိုပါက သို့မဟုတ် သွေးဆောင်မှုကို လက်ခံမည်ဆိုပါက မိမိ၏ ညီအစ်ကိုများက သူ့ကို ပြင်ဆင်ပေးနိုင်ပြီး ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ မိတို့၏ အခက်အခဲများတွင် ဘုရားသခင်ကို အားကိုးရန် သင်ယူကြသူများသည် ယုံကြည်ခြင်းတွင်၊ အတွေ့အကြုံတွင် ကြီးထွားလာကြလိမ့်မည်၊ ၎င်းတို့သည် ဝိညာဉ်ရေးရာ ခွန်အားကို ရရှိလာကြလိမ့်မည်။ ခရစ်တော် မိမိတို့အား လုပ်ဆောင်ရန် မိန့်ဆိုခဲ့သည်များကို မလုပ်ဆောင်ဘဲ လျစ်လျူရှုခြင်းက လူများကို ဘုရားသခင်၏ ဝိညာဉ်တော်၏ အသီးများ လုံးဝကင်းမဲ့စေပြီး ဘာသာရေး အတွေ့အကြုံတွင် အလွန်သိမ်ငယ်သွားစေခြင်း ဖြစ်ပေသည်။ —အက်စ်အမ် ၁၁၊ ၁၈၈၃ (ခန့်မှန်း ၁၈၈၃)

ဘုရားသခင်က အရည်အချင်းများစွာကို ပေးသနားတော်မူခဲ့သူများအား ကျွန်ုပ်အား ဤသို့ပြောရန် ညွှန်ကြားထားပါသည်- အတွေ့အကြုံမရှိသေးသူများကို ကူညီပါ၊ ၎င်းတို့အား စိတ်ဓာတ်မကျစေပါနှင့်။ ၎င်းတို့အား သင်၏ ယုံကြည်မှုကို ပေးပါ၊ ကျောင်းတွင် ကျောင်းသားများကို သင်ကြားပေးသကဲ့သို့ ဖခင်မေတ္တာဖြင့် အကြံဉာဏ်ပေးကာ သင်ကြားပေးပါ။ ၎င်းတို့၏ အမှားများကို မစောင့်ကြည့်ပါနှင့်၊ သို့သော် ၎င်းတို့၏ မဖွံ့ဖြိုးသေးသော အရည်အချင်းများကို အသိအမှတ်ပြုကာ ဤစွမ်းရည်များကို မှန်ကန်စွာ အသုံးပြုတတ်ရန် ၎င်းတို့အား လေ့ကျင့်ပေးပါ။ စိတ်ရှည်မှု အပြည့်အဝဖြင့် ၎င်းတို့အား သင်ကြားပေးပါ၊ ရှေ့သို့တိုးသွားရန်နှင့် အရေးကြီးသော အလုပ်တစ်ခုကို လုပ်ဆောင်ရန် ၎င်းတို့အား အားပေးပါ။ ၎င်းတို့အား အရေးပါမှုနည်းသော အရာများကို လုပ်ဆောင်ရာတွင် အမြဲတမ်း အလုပ်များနေစေမည့်အစား၊ ယုံကြည်စိတ်ချရသော အလုပ်သမားများအဖြစ် ဖွံ့ဖြိုးလာနိုင်မည့် အတွေ့အကြုံတစ်ခုကို ရရှိရန် အခွင့်အလမ်းကို ပေးပါ။ ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်အတွက် ဤနည်းဖြင့် များစွာ အကျိုးအမြတ် ရရှိလာလိမ့်မည်။

တာဝန်ရှိရာထူးများတွင် ထားရှိခံရသောသူများသည် အလုပ်၏ အစိတ်အပိုင်း

အားလုံးနှင့် ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်လာစေရန် စိတ်ရှည်စွာဖြင့် အခြားသူများအား ရှာဖွေ

သင့်သည်။ ဤအရာသည် ၎င်းတို့သည် ပထမ ဖြစ်လိုခြင်း မရှိကြောင်း၊ သို့သော်

အသေးစိတ် အချက်အလက်များနှင့် ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်လာရန်နှင့် ၎င်းတို့ကဲ့သို့ပင် ထိ

ရောက်မှုရှိလာရန် အခြားသူများ ရရှိသည်ကို ၎င်းတို့ ဝမ်းမြောက်ကြကြောင်းကို

ထင်ရှားစေလိမ့်မည်။ ဤကိစ္စတွင် မိတို့၏ တာဝန်ကို သစ္စာရှိစွာ  (လုပ်ဆောင်) ကြ

မည့်သူများသည် အချိန်တန်သောအခါတွင် မိမိတို့ လေ့ကျင့်ပေးခဲ့သော အသိဉာဏ်

ရှိသော အလုပ်သမား အမြောက်အများကို မိမိတို့ဘေးတွင် ရရှိလာကြလိမ့်မည်။

၎င်းတို့သည် ကျဉ်းမြောင်းသော၊ ကိုယ်ကျိုးစွန့်သော သဘောတရားများနှင့်အညီ

ကိစ္စရပ်များကို ပုံဖော်ကြမည်ဆိုပါက ၎င်းတို့သည် တစ်ယောက်တည်းကဲ့သို့ နီးပါး

ရပ်တည်နေကြရလိမ့်မည်။ —အာိတ်ချ်၊ ဒီဇင်ဘာ ၁၊ ၁၉၀၄။

ညီညွတ်မှုကို မြှင့်တင်ပါ—ဤညီလာခံ၏ ဥက္ကဋ္ဌအရာထူးတွင် သင်သည် ညီညွတ်မှု၏ စိတ်ဓာတ်တစ်ခုကို ဖြစ်ပေါ်လာစေရန် တတ်နိုင်သမျှ အရာရာကို လုပ်ဆောင်ပါ [အက်စ်.အင်. ဟက်စကယ်လ် (S. N. Haskell)]။ ညီညွတ်ဟူသော အယူအဆကို သင်၏ လုပ်ဆောင်ချက်အားလုံး၏ အဓိက သော့ချက် ဖြစ်စေပါ။ ကယ်လီဖိုးနီးယား ညီလာခံ၏ အုပ်ချုပ်မှုတွင် အပြောင်းအလဲကို ပြုလုပ်ရန် ကျွန်ုပ် အကြံပေးခဲ့ရာတွင် အမှားတစ်ခု ပြုလုပ်ခဲ့သည်ဟု အချို့သောသူများက တွေ့ရှိလာပါက ပြောဆိုကြလိမ့်မည်ဟူသော ကိုယ်စားပြုမှုများအားဖြင့် ဤညွှန်ကြားချက်ကို သင့်အတွက် ကျွန်ုပ်အား အလွန်နက်ရှိုင်းစွာ စွဲမှတ်စေခဲ့သည်။

စာပုံနှိပ်လုပ်ငန်းတွင် တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်နေကြသော လူများနှင့်အတူ ညီညွတ်မှု၏ စိတ်ဓာတ်တစ်ခုကို ဖန်တီးရန် သင်၏ သြဇာလွှမ်းမိုးမှု အလုံးစုံကို အသုံးပြုပါ။ သို့မှသာ သင်၏စကားများသည် ပိုမိုကြီးမားသော သြဇာလွှမ်းမိုးမှုကို ရရှိလိမ့်မည်။ —စာအမှတ် ၉၄၊ ၁၉၀၈ (မတ် ၂၉)

ဆယ်ဖို့တစ်ဖို့နှင့် ပူဇော်သکارများတွင် သစ္စာရှိမှုကို မြှင့်တင်ပါ—သင်လုပ်ဆောင်သင့်ခဲ့သော်လည်း မလုပ်ဆောင်ခဲ့သော အလုပ်တစ်ခု ရှိခဲ့ပါသည် [အာ.အက်ဖ်. အန်းဒြူး (R. F. Andrews)]—သမ္မာတရားကို နှစ်သက်သည်ဖြစ်စေ၊ မနှစ်သက်သည်ဖြစ်စေ အနှံ့အပြားတွင် ရှိသည့်အတိုင်း ဟောပြောရန်၊ အသင်းတော်များနှင့် တစ်ဦးချင်းစီအား ဆယ်ဖို့တစ်ဖို့နှင့် ပူဇော်သکارများတွင်၊ အရောင်းအဝယ်ပြုလုပ်ရာတွင်၊ ဆွမ်းခံရာတွင် ဘုရားသခင် ပေးအပ်ထားသော တာဝန်များကို စွဲမှတ်စေရန်၊ ဘုရားသခင်သည် ကိုယ်တော်၏ အလုပ်ကို ရှေ့သို့တိုးမြှင့်ရန်အတွက် အသုံးပြုရမည့် အရင်းအမြစ်များကို ၎င်းတို့အား အပ်နှံထားကြောင်း၊ ၎င်းတို့သည် သခင်ဘုရား၏ ငွေကြေးကို ကိုင်တွယ်နေကြကြောင်း ၎င်းတို့အား အသိပေးရန် ဖြစ်ပေသည်။ —စာအမှတ် ၆၊ ၁၈၈၃ (နိုဝင်ဘာ)

ရှေ့သို့တိုးပါ—မည်သည့်အခါမျှ အလုပ်မလုပ်ရသေးသော နယ်ပယ်များကို ဖွင့်လှစ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌများအား ၎င်းတို့၏ ဘုရားသခင်ပေးသနားထားသော သြဇာလွှမ်းမိုးမှုကို အသုံးပြုရန် ကျွန်ုပ် တောင်းဆိုပါသည်။ ဤနယ်ပယ်များသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူမျိုးများအတွက် ကဲ့ရဲ့စရာတစ်ခုကဲ့သို့ ရပ်တည်နေကြသည်။ သင်၏အလုပ်ကို ဉာဏ်ပညာရှိရှိဖြင့် စီစဉ်ပါ၊ ထို့နောက် အလုပ်လုပ်ရန် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ပါ။ သင်၏ စကားပြောဆိုမှု ရိုးရှင်းခြင်းနှင့် သင်၏ ဝတ်စုံ ရိုးရှင်းခြင်းနှင့် သပ်ရပ်ခြင်းတို့က သာသနာပြုများအနေဖြင့် သင်၏အလုပ်အကြောင်းကို ပြောဆိုပါစေ။ ပညာရေးဆိုင်ရာ အခွင့်အလမ်းများကို ပေးအပ်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ကိုယ်ကျိုးစွန့်ခြင်း၏ စိတ်ဓာတ်ဖြင့် အလုပ်ကို လက်ခံရယူမည့်သူများ၏ ရှေ့တွင် သခင်ဘုရား ကြွသွားတော်မူလိမ့်မည်။ —အက်စ်အမ် ၉၄၊ ၁၉၀၃ (ဩဂုတ် ၂၇)

ကျွန်ုပ်တို့၏ ကြီးမားပြီး လူစည်ကားသော မြို့ကြီးများ၏ လိုအပ်ချက်များကို နားလည်ရန် ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌများအပေါ်တွင် ကျရောက်နေသော တာဝန်အကြောင်းကိုလည်းကောင်း၊ လျစ်လျူရှုခံထားရသော၊ အလုပ်မလုပ်ရသေးသော ဤမြို့များကို အထူးဂရုစိုက်ရမည်ဖြစ်ကြောင်းကိုလည်းကောင်း ကျွန်ုပ် ပြောကြားခဲ့ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အထွေထွေညီလာခံ၏ ဥက္ကဋ္ဌသည် ဤအလုပ်နှင့် ပတ်သက်၍ မိမိ၏ တာဝန်ကို လျစ်လျူရှုခဲ့သည်ဟူသော အချက်ကိုလည်း ကျွန်ုပ် ရည်ညွှန်းခဲ့ပါသည်။ ဤကိစ္စတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ တာဝန်များနှင့် ပတ်သက်၍ ယေဘုယျ နိုးထလာမှုတစ်ခု ဖြစ်ပေါ်လာရမည့် အချိန် ရောက်လာပြီ ဖြစ်သည်။ သစ္စာရှိစွာ လုပ်ဆောင်သင့်ခဲ့သော်လည်း လျစ်လျူရှုခံခဲ့ရသော ကြီးမားသော အလုပ်တစ်ခု ရှိနေပေသည်။ —စာအမှတ် ၅၈က၊ ၁၉၁၀ (ဇွန် ၃၀)

အစဦးကတည်းက ရပ်တည်ခဲ့ကြပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ မြို့ကြီးများစွာကို နှစ်ပေါင်းများစွာတိုင်အောင် အလုပ်မလုပ်ဘဲ ထားရှိခဲ့ကြသော ဦးဆောင်နေရာများတွင် ကြာမြင့်စွာ ရပ်တည်ခဲ့ကြသူများအား ကျွန်ုပ်အား ဤသို့ပြောရန် ညွှန်ကြားထားပါသည်- ကျွန်ုပ်တို့၏ မြို့ကြီးများစွာသို့ နောက်ဆုံး သတိပေးသတင်းစကားကို ပေးအပ်ရာတွင် လုပ်ဆောင်သင့်ခဲ့သော အလုပ်ကို မလုပ်ဆောင်ဘဲ ချန်လှပ်ထားခဲ့ကြစဉ်တွင် နေရာအနည်းငယ်၌ ကြီးမားသော အလုပ်တစ်ခုကို လုပ်ဆောင်ရန် မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အစီအစဉ်များကို လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသူများကို သခင်ဘုရားက တာဝန်ခံစေလိမ့်မည်။ အချို့သူများတွင် တားမြစ်လိုသော စိတ်ဓာတ်၊ ၎င်းတွင် ပါဝင်လိုကြသော ညီအစ်ကိုများကို အလုပ်မှ ရှောင်ကြဉ်စေလိုသော ဆန္ဒ ရှိခဲ့ကြသည်။ ၎င်းတို့၏ နှလုံးသားများ၏ မျက်စိကွယ်ခြင်းတွင် အချို့သူများသည် အလုပ်ကို တားဆီးနေခဲ့ကြပြီး၊ ဤအရာသည် နှလုံးသားများစွာထဲသို့ မယုံကြည်မှုကို ဝင်ရောက်လာစေခဲ့သည်။ အလုပ်ကို ရှေ့သို့တိုးမြှင့်ရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ စွမ်းအင်အားလုံးနှင့် အရင်းအမြစ်အားလုံးကို အသုံးပြုရန် လိုအပ်ကြောင်းနှင့် ပတ်သက်၍ ယခုအခါ ကျွန်ုပ်အား အကြံပေးထားပါသည်။ အခြားသူများ အလုပ်လုပ်ရန် အားပေးရာတွင် တားမြစ်လို၊ ပိတ်ပင်လိုသော စိတ်ဓာတ်ထက် သန့်စင်သော လုပ်ဆောင်မှု စိတ်ဓာတ်ကို အားပေးသင့်ပြီး၊ အတိတ်က သခင်ဘုရား၏ အလိုတော်ကို လိုက်နာရန် ပျက်ကွက်ခဲ့ကြသည့် နေရာများတွင် တိုးတက်မှုကို တွေ့မြင်လာရလိမ့်မည်။ —အက်စ်အမ် ၆၁၊ ၁၉၀၉ (စက်တင်ဘာ ၁၇)။

အကြံဉာဏ်ကို ရှာဖွေပါ—မစ်ရှီဂန် ညီလာခံနှင့် ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်၏ စိတ်ထဲတွင် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးတစ်ခု ရှိနေပါသည်။ ပိုတာ့ဗီးလ် (Potterville) ရှိ အသင်းတော်တွင် ကျွန်ုပ်ပြောခဲ့သော စကားများကို သင် မှတ်မိသေးသလဟူမူကား [အစ်ကို ဗန် ဟွန် (Bro. Van Horn)]။ ကျွန်ုပ်က “ညီအစ်ကိုတို့၊ သင်တို့သည် အယ်လ်ဒါ ဗန် ဟွန် (Elder Van Horn) အား သင်တို့၏ ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌအားဖြင့် ရွေးချယ်ခဲ့ကြပြီ။ သူ့တွင် တရားဟောဆရာတစ်ဦး၏ အရည်အချင်းများ ရှိသည်၊ သို့သော် သင်းအုပ်ဆရာတစ်ဦး ဖြစ်ရန် အရည်အချင်း မပြည့်မီပေ။ အကြောင်းရင်းမှ ရလဒ်သို့ လေ့လာကြပြီး အစီအစဉ်ချရန်နှင့် လုပ်ဆောင်ရန် အမြန်ဆုံးဖြစ်ကြသော၊ ကြီးမားသော ခွဲခြားပိုင်းခြားနိုင်စွမ်းနှင့် ကောင်းမွန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်ရှိသော၊ သူ့ဘေးတွင် ရပ်တည်ကာ သူ့ကို အကြံပေးမည့်သူများ ရှိမည်ဆိုပါက၊ အယ်လ်ဒါ ဗန် ဟွန် (Elder Van Horn) သည် မိမိ၏ ကိုယ်ပိုင်အယူအဆများနှင့် နည်းလမ်းများတွင် စတီရီယိုတိုက်ပွဲဝင်သူ (stereotyped) ဖြစ်မသွားပါက သူသည် သင်တို့၏ ဥက္ကဋ္ဌအားဖြင့် အမှုထမ်းဆောင်နိုင်ပေမည်။ သို့သော် သူ့တွင် ပြင်းထွားသော စာရိတ္တ ချို့ယွင်းချက်များ ရှိနေသည်၊ အခြားသူများ ဝင်ရောက်လာပြီး သူ့တွင် မရှိသည်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန် မပူးပေါင်းပါက သူသည် ဤကြီးမားသော ညီလာခံ၏ တာဝန်များကို အောင်မြင်စွာ မည်သည့်အခါမျှ ထမ်းဆောင်နိုင်မည် မဟုတ်ပေ။ သူ၏ အလေ့အထများ၊ ဓလေ့ထုံးစံများ သို့မဟုတ် အစီအစဉ်များတွင် မည်သည့် သိသာထင်ရှားသော အပြောင်းအလဲကိုမဆို ပြုလုပ်ရန် သူ့အတွက် လွယ်ကူသော အရာ မဟုတ်ပေ။ သူသည် မိမိ၏ အလေ့အထများတွင် အလွန်တရာမှ စွဲမြဲနေသူ ဖြစ်သည်” ဟု ပြောခဲ့၏။

ညီအစ်ကို ဗန် ဟွန် (Brother Van Horn)၊ သင်သည် အကြောင်းရင်း၏ လက်ဟောင်းများကို စုဝေးစေရန်၊ သင်၏ အစီအစဉ်များကို ၎င်းတို့ရှေ့တွင် တင်ပြရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ အကြံဉာဏ်ကို တောင်းဆိုရန် လိုအပ်ကြောင်းကို မတွေ့မြင်ရပေ။ သင်နှင့်အတူ အကြံပေးရန်နှင့် အစီအစဉ်ချရန်အတွက် အခြားသော၊ အမျိုးမျိုးသော အရည်အချင်းရှိသူများ လိုအပ်နေပါသည်။ သို့သော် သင်သည် သင်၏ ညီအစ်ကိုများနှင့် ကိစ္စရပ်များကို လွတ်လပ်စွာ ဆွေးနွေးပြောဆိုခြင်း မရှိပေ။

ဤအရာကို ကျွန်ုပ်၏ ခင်ပွန်း လုပ်ဆောင်သင့်ကြောင်း ကျွန်ုပ် သင်ကြားပေးခဲ့ပြီး၊ သူသည် ဘုရားသခင်၏ ဝိညာဉ်တော်၏ အမိန့်ကို လိုက်နာခဲ့သည်။ သူသည် မိမိ၏ ညီအစ်ကိုများကို စုဝေးစေပြီး၊ အလုပ်ရှေ့သို့တိုးမြှင့်ရန်အတွက် လမ်းကြောင်းကို မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်နှင့် ပတ်သက်၍ မိမိတို့၏ စိတ်ကို ထုတ်ဖော်ပြောဆိုရန် ၎င်းတို့အား တိုက်တွန်းခဲ့ပြီး၊ တစ်ဦးတည်းသော သဘောဖြင့် မည်သည့်လှုပ်ရှားမှုမျှ မပြုလုပ်ခဲ့ပေ။ အတွေ့အကြုံရှိသော ထိုညီအစ်ကိုများသည် တာဝန်ကို မျှဝေခံစားနေကြရသည်ဟု ခံစားခဲ့ကြရပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်ကို တည်ဆောက်ရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကြိုးပမ်းမှုများနှင့်အတူ ပြည်သူလူထုကို ခေါ်ဆောင်သွားခဲ့ကြသည်။ ထိုကဲ့သို့ပင် အမြဲတမ်း ဖြစ်ရမည်။ လူတစ်ဦးတည်း၏ ဆုံးဖြတ်ချက်သည် အဘက်ဘက်မှ ချို့ယွင်းနေနိုင်သည်، သို့သော် အကြံပေးများစွာထဲတွင် လုံခြုံမှု ရှိပေသည်။ —စာအမှတ် ၂၉၊ ၁၈၉၀ (ဩဂုတ် ၅)

ကျောင်းသားများအား ထောက်ပံ့ကူညီပါ—နှလုံးသားထဲတွင် သမ္မာတရားရှိကြသူများသည် လိုအပ်သည့်နေရာတွင် ကူညီပေးကြသော ရက်ရောသော စိတ်နှလုံး ရှိကြသူများ ဖြစ်ကြသည်။ ၎င်းတို့သည် ဦးဆောင်ကြပြီး အခြားသူများက ၎င်းတို့၏ စံနမူနာကို အတုယူကြသည်။ ကျောင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးကို ရရှိသင့်သော်လည်း ကျူရှင်ခ အပြည့်အဝ မပေးနိုင်ကြသော ကျောင်းသားအချို့ ရှိနေပါက အသင်းတော်များသည် ၎င်းတို့အား ကူညီခြင်းဖြင့် မိမိတို့၏ ရက်ရောမှုကို ပြသကြပါစေ။

ဤအရာအပြင်၊ ညီလာခံတိုင်းတွင် သာသနာပြုလုပ်ငန်းကို လုပ်ကိုင်လိုကြသော်လည်း ငွေကြေးမရှိကြသော တန်ဖိုးရှိသော ဆင်းရဲသော ကျောင်းသားများအား ချေးငှားရန် ရန်ပုံငွေတစ်ခုကို စုဆောင်းရမည်ဖြစ်သည်၊ အချို့သော အခြေအနေများတွင် ထိုကဲ့သို့သော ကျောင်းသားများသည် အလှူငွေများကိုပင် ရရှိသင့်ပေသည်။ ဘက်တယ်ခရိက် ကောလိပ် (Battle Creek College) ကို ပထမဆုံး ဖွင့်လှစ်ခဲ့စဉ်က ပညာရေးကို ရယူလိုကြသော်လည်း အရင်းအမြစ်မရှိကြသူများ၏ အကျိုးအတွက် ရီဗျူးနှင့် ဟယ်ရယ်လ် (Review and Herald) ရုံးတွင် ထားရှိခဲ့သော ရန်ပုံငွေတစ်ခု ရှိခဲ့သည်။ ဤရန်ပုံငွေကို ကျောင်းသားအများအပြားက အစပြုမှုကောင်းတစ်ခု ရရှိသည်အထိ အသုံးပြုခဲ့ကြပြီး၊ ထို့နောက် ၎င်းတို့၏ ဝင်ငွေမှ ရရှိလာသော ပမာဏဖြင့် ၎င်းတို့ ထုတ်ယူခဲ့သည်များကို ပြန်လည် အစားထိုးခဲ့ကြသည်၊ သို့မှသာ အခြားသူများသည်လည်း ထိုရန်ပုံငွေမှ အကျိုးခံစားရနိုင်မည် ဖြစ်သည်။

သာသနာပြုလုပ်ငန်းအတွက် မိမိတို့ကိုယ်ကို ပြင်ဆင်လိုကြသော ဆင်းရဲသော်လည်း တန်ဖိုးရှိသော ကျောင်းသားများအား ချေးငှားရန် ထိုကဲ့သို့သော ရန်ပုံငွေတစ်ခုကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် အချို့သော စီစဉ်မှုများကို ယခုအခါ ပြုလုပ်သင့်ပေသည်။ လူငယ်များသည် တတ်နိုင်သမျှ မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်လမ်းကြောင်းဖြင့် အလုပ်လုပ်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့၏ ကုန်ကျစရိတ်များကို တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ဖြည့်ဆည်းရမည်ဖြစ်ကြောင်း ၎င်းတို့ရှေ့တွင် ရှင်းလင်းစွာ တင်ပြရမည်။ တန်ဖိုးနည်းသော အရာကို အနည်းငယ်သာ တန်ဖိုးထားလိမ့်မည်၊ သို့သော် တန်ဖိုးနှင့် နီးစပ်သော စျေးနှုန်းကျသင့်သော အရာကို ထိုအရာနှင့်အညီ တန်ဖိုးထားလိမ့်မည်။ —စီတီ ၆၉၊ ၇၀ (၁၉၁၃)။

လက်လုပ်လက်စား အလုပ်—ညီအစ်ကို ဗန် ဟွန် (Brother Van Horn)၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ စခန်းအစည်းအဝေးများတွင် လက်လုပ်လက်စား အလုပ်များကို လုပ်ဆောင်ရန်မှာ သင်၏ တာဝန် မဟုတ်ပေ။ ဤအရာသည် သာမန်ပြည်သူများ၏ တာဝန် ဖြစ်ပေသည်။ နေရာပြင်ဆင်ခြင်း အလုပ်ကို တက်ကြွစွာ လုပ်ဆောင်ရန် ၎င်းတို့အား ပညာပေးရမည်။ ဥက္ကဋ္ဌတစ်ဦးအနေဖြင့် သင်သည် အစည်းအဝေး၏ ဝိညာဉ်ရေးရာ အကျိုးစီးပွားအတွက် ပိုမိုသေချာစွာ စီစဉ်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ သင်၏ သင်းအုပ်ဆရာ ညီအစ်ကိုများနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရမည်။ သင်၏ ထိရောက်မှုကို ဤ ဦးတည်ချက်တွင် မြင်တွေ့ရပါစေ။ —စာအမှတ် ၂၉၊ ၁၈၉၀ (ဩဂုတ် ၅)

မတူညီသော တွေးခေါ်မှု လိုအပ်သည်—လယ်ကွင်းတွင် မိမိတို့နှင့်အတူ အလုပ်လုပ်ရန်အတွက် မည်သူ့ကို ပုံသွင်းနိုင်သည်ဟု မိမိတို့ ယူဆကြသူများကို ရွေးချယ်ရန် တာဝန်ကို ယူနေကြသော ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌများကို တွေ့မြင်ရသောအခါ ကျွန်ုပ်၏ နှလုံးသားသည် မည်မျှ နာကျင်ရပါသနည်း။ ၎င်းတို့သည် မိမိတို့နှင့် မကွဲပြားဘဲ စက်ယန္တရားများကဲ့သို့ လုပ်ဆောင်မည့်သူများကို ရွေးချယ်ကြသည်။ မည်သည့်ဥက္ကဋ္ဌကိုမျှ ဤကဲ့သို့ လုပ်ဆောင်ပိုင်ခွင့် မရှိပါ။ အခြားသူများကို အစီအစဉ်ချခွင့် ပေးပါ၊ အချို့သော အရာများတွင် ၎င်းတို့ မအောင်မြင်ပါက ၎င်းတို့သည် တွေးခေါ်သူများ ဖြစ်ရန် အရည်အချင်းမပြည့်မီကြောင်း သက်သေတစ်ခုအနေဖြင့် ၎င်းကို မယူဆပါနှင့်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အတာဝန်အကြီးဆုံး လူများသည် မိမိတို့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို မည်သို့အသုံးပြုရမည်ကို လေ့လာရန်အတွက် ရှည်လျားသော စည်းကမ်းနှင့် လေ့ကျင့်မှုဖြင့် သင်ယူခဲ့ကြရသည်။ အရာရာများစွာတွင် ၎င်းတို့၏ အလုပ်သည် ပိုမိုကောင်းမွန်ခဲ့သင့်ကြောင်း ၎င်းတို့ ပြသခဲ့ကြသည်။ —စာအမှတ် ၁၂၊ ၁၈၈၅ (အောက်တိုဘာ ၂၈)၊ တီအမ် ၃၀၄

သင်းအုပ်ဆရာများကို ရွှေ့ပြောင်းခြင်း—သင်းအုပ်ဆရာများသည် တစ်နှစ်ပြီးတစ်နှစ် တူညီသော ခရိုင်တွင် ဆက်လက် ရှိနေရန် မသင့်သလို၊ တူညီသော လူတစ်ဦးကလည်း ညီလာခံတစ်ခုကို ကြာမြင့်စွာ မဥက္ကဋ္ဌပြုသင့်ကြောင်း ကျွန်ုပ်အား ပြသခဲ့သည်။ လက်ဆောင်များ ပြောင်းလဲခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီလာခံများနှင့် အသင်းတော်များအတွက် ကောင်းကျိုး ဖြစ်စေပါသည်။

သင်းအုပ်ဆရာများသည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် မိတို့၏ အလုပ်နယ်ပယ်ကို ပြောင်းလဲရန် ဆန္ဒမရှိကြပေ။ သို့သော် အပြောင်းအလဲများ ပြုလုပ်ရသည့် အကြောင်းရင်း အားလုံးကို ၎င်းတို့ နားလည်မည်ဆိုပါက ၎င်းတို့ ဆုတ်ခွာသွားကြမည် မဟုတ်ပေ။ အချို့သူများသည် တူညီသော နယ်ပယ်တွင် နောက်တစ်နှစ် ဆက်လက်နေရန် တောင်းဆိုခဲ့ကြပြီး၊ မကြာခဏဆိုသလို ဤတောင်းဆိုချက်ကို လေးစားခဲ့ကြသည်။ ၎င်းတို့သည် ယခင်ကထက် ပိုမိုကြီးမားသော အလုပ်တစ်ခုကို လုပ်ဆောင်ရန် အစီအစဉ်များ ရှိသည်ဟု အခိုင်အမာ ပြောဆိုခဲ့ကြသည်။ သို့သော် နှစ်ကုန်ဆုံးသည့်အခါတွင် ယခင်ကထက် ပိုမိုဆိုးရွားသော အခြေအနေတစ်ခု ဖြစ်ပေါ်လာခဲ့သည်။ သင်းအုပ်ဆရာတစ်ဦးသည် မိမိ၏ အလုပ်တွင် သစ္စာမရှိခဲ့ပါက သူသည် ဆက်လက်နေထိုင်ခြင်းဖြင့် ဤကိစ္စကို ပြင်ဆင်နိုင်မည် မဟုတ်ပေ။ အသင်းတော်များသည် ထိုလူတစ်ဦးတည်း၏ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အကျွမ်းတဝင် ရှိလာကြပြီး၊ ဘုရားသခင်ထံသို့ မဟုတ်ဘဲ သူ့ထံသို့သာ မျှော်ကြည့်ရမည်ဟု တွေးထင်လာကြသည်။ သူ၏ အယူအဆများနှင့် အစီအစဉ်များသည် ညီလာခံတွင် ထိန်းချုပ်နိုင်သော စွမ်းအားတစ်ခု ရှိလာသည်။ —ဂျီဒဗလျူ ၄၂၀ (၁၉၁၅)