အခန်း ၉ အပိုင်း ၂

 

ဘုရားသခင်နှင့် အသက်ရှင်သော ဆက်သွယ်မှု 

ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းအမျိုးမျိုး—ကျွန်ုပ်တို့၏ စာပုံနှိပ်တိုက်များ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျောင်းများ၊ နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျန်းမာရေး အဖွဲ့အစည်းများ—တွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြသူများသည် ဘုရားသခင်နှင့် အသက်ရှင်သော ဆက်သွယ်မှု ရှိရမည်။ အထူးသဖြင့် ဤအလုပ်၏ ကြီးမားသော ကိုင်းတိုင်များကို စီမံခန့်ခွဲမှုရှိကြသူများသည် ဘုရားသခင်၏ နိုင်ငံတော်နှင့် ကိုယ်တော်၏ ဖြောင့်မတ်ခြင်းတရားကို ပထမဦးစားပေး အဖြစ် ထားရှိကြမည့်သူများ ဖြစ်ရန် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ဘုရားသခင်ထံမှ အကြံဉာဏ်ကို မရယူကြဘဲ ကိုယ်တော်၏ ဘုန်းအသရေအတွက် အသီးမသီးကြပါက တာဝန်ရာထူးများအတွက် သင့်လျော်သူများ မဟုတ်ကြပါ။ ၎င်းတို့သည် ကျေးဇူးတော်တွင် ကြီးထွားမှုကို ရရှိရန်၊ ဝိညာဉ်ရေးရာ အတွေ့အကြုံ၏ အနက်ရှိုင်းမှုကို ရရှိရန် ကူညီပေးမည့် သို့မဟုတ် ဟန့်တားမည့် သဘာဝ လက္ခဏာများ ရှိကြပြီး ၎င်းတို့ကို ပြုပြင်ပျိုးထောင်ရန် သို့မဟုတ် နှိမ်နှင်းရန် လိုအပ်သည်။—စာစောင် ၅၊ စာမျက်နှာ ၄၂၂၊ ၄၂၃ (၁၈၈၅)

၁၈၇၉ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာ ၂၃ ရက်နေ့တွင် ကျွန်ုပ်တို့ကြားရှိ အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပတ်သက်၍ အချို့သော အရာများကို ကျွန်ုပ်အား ပြသခဲ့ပြီး ၎င်းတို့နှင့် ဆက်နွှယ်သည့် ဦးဆောင်ရာနေရာကို ရယူထားကြသူတို့၏ တာဝန်များနှင့် အန္တရာယ်များကို ပြသခဲ့သည်။ ဤလူများသည် ဘုရားသခင်၏ ကိရိယာတန်ဆာပလာများအဖြစ် အထူးအလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ရန်၊ ဘုရားသခင်၏ ဝိညာဉ်တော်ဖြင့် လမ်းညွှန်ခြင်း၊ ဦးဆောင်ခြင်း၊ နှင့် ထိန်းချုပ်ခြင်း ခံရရန် ထතුထောင်ပေးခြင်း ခံခဲ့ရကြောင်း ကျွန်ုပ် မြင်ခဲ့ရသည်။ ၎င်းတို့သည် ဘုရားသခင်၏ တောင်းဆိုချက်များကို ဖြေကြားရမည်ဖြစ်ပြီး မိမိတို့သည် မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ပစ္စည်းများဖြစ်ကြပြီး မိမိတို့အတွက် အသာဆုံးဟု ယူဆရမည့်အတိုင်း မိမိတို့၏ စွမ်းအားများကို အသုံးပြုနိုင်သည်ဟု မည်သည့်အခါမျှ မခံစားရပါ။ ၎င်းတို့သည် မှန်ကန်စွာ နေထိုင်ရန်နှင့် လုပ်ဆောင်ရန် ရည်ရွယ်ထားကြသော်လည်း ခရစ်တော်၏ ကျောင်းတွင် အမြဲတမ်း သင်ယူသူများ မဖြစ်ကြပါက ၎င်းတို့သည် သေချာပေါက် မှားယွင်းကြလိမ့်မည်။ ၎င်းတို့၏ တစ်ခုတည်းသော လုံခြုံရေးသည် ဘုရားသခင်နှင့်အတူ နှိမ့်ချစွာ လျှောက်လှမ်းခြင်းပင် ဖြစ်သည်။ . . .

နှလုံးသား နိမ့်ချပြီး၊ ယုံကြည်စိတ်ချကာ၊ နောင်တရသော နှလုံးသားရှိသူများကို ဘုရားသခင်သည် လက်ခံတော်မူပြီး ၎င်းတို့၏ ဆုတောင်းသံကို နားညောင်းတော်မူ၏။ ဘုရားသခင် ကူညီတော်မူသောအခါ အတားအဆီးအားလုံး ကျော်လွှားသွားလိမ့်မည်။ သဘာဝ စွမ်းရည်ကြီးမားကြပြီး ပညာရေး မြင့်မားကြသော လူအများအပြားသည် တာဝန်ရာထူးများတွင် ထားရှိခံရသည့်အခါ ကျဆုံးသွားကြပြီး၊ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေး နိမ့်ပါးကြပြီး ပတ်ဝန်းကျင် အခြေအနေ အားနည်းကြသော်လည်း မဟာအကြံဉာဏ်ရှင်နှင့် အလုပ်လုပ်ရာတွင် တန်ခိုးနှင့်ပြည့်စုံသော အရှင်နှင့် ပူးပေါင်းကာ လိုရာကို ပြီးမြောက်စေခဲ့ကြသူများမှာမူ အံ့သြဖွယ်ကောင်းလောက်အောင် အောင်မြင်ခဲ့ကြသည်။ လျှို့ဝှက်ချက်မှာ - ရှေ့လူတို့သည် မိမိတို့ကိုယ်ကို ယုံကြည်ခဲ့ကြပြီး၊ နောက်လူတို့မူကား မိမိတို့ကိုယ်ကို မယုံကြည်ဘဲ ဘုရားသခင်နှင့် ပူးပေါင်းခဲ့ကြခြင်းပင်တည်း။

၎င်းတို့၏ အလုပ်သည် အမြဲတမ်း အရေးတကြီး လုပ်ဆောင်ရသောကြောင့် အချို့သူများအတွက် ဆုတောင်းခြင်းနှင့် တရားထိုင်ခြင်းအတွက် အချိန်ရှာရန် ခက်ခဲသော်လည်း ဤအရာကို မလုပ်ဘဲ မနေရပါ။ နေ့စဉ် တောင်းလျှောက်ခြင်းဖြင့် ရရှိသော ကောင်းကင်ဘုံ၏ ကောင်းချီးမင်္ဂလာသည် ဝိညာဉ်အတွက် အသက်မုန့်ကဲ့သို့ ဖြစ်လာမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့အား မြစ်အနားတွင် စိုက်ပျိုးထားသော သစ်ပင်ကဲ့သို့ ကိုယ်ကျင့်တရားနှင့် ဝိညာဉ်ရေးရာ စွမ်းအားများတွင် ကြီးထွားလာစေမည်ဖြစ်ကာ၊ ၎င်း၏ အရွက်သည် အမြဲတမ်း စိမ်းလန်းနေမည်ဖြစ်ပြီး သင့်တော်သော အချိန်တွင် အသီးသီးလာလိမ့်မည်။—စာစောင် ၄၊ စာမျက်နှာ ၅၃၇-၅၃၉ (၁၈၈၁)

ဘုရားသခင်သည် သန့်ရှင်းသောအရာများကို အပ်နှံထားသော လူတို့အား ပြောကြားရန် ကျွန်ုပ် တွန်းအားပေးခံရသည်။ ဘုရားသခင်ကို သန့်ရှင်းသော ကြောက်ရွံ့ခြင်းဖြင့် ရိုသေကြပါ။ သင်သည် တစ်ဖန်မွေးဖွားခြင်း ခံရရန် ဆုတောင်းပါ။ အကယ်၍ သင်သည် ဤမွေးဖွားခြင်းအသစ်ကို ရရှိထားမည်ဆိုပါက သင်တို့အနက်မှ အများအပြား ပြုလုပ်ခဲ့ကြသည့်အတိုင်း သင်တို့၏ ကိုယ်ပိုင်ဆန္ဒများ၏ ကောက်ကျစ်သော လမ်းစဉ်များတွင် ပျော်မွေ့မည်မဟုတ်ဘဲ သခင်ဘုရား၌သာ ပျော်မွေ့လိမ့်မည်။ သင်သည် ကိုယ်တော်၏ အာဏာစက်အောက်တွင် ရှိရန် ဆန္ဒရှိလိမ့်မည်။ သင်သည် ပို၍မြင့်မားသော စံနှုန်းသို့ ရောက်ရှိရန် အမြဲတမ်း ကြိုးပမ်းလိမ့်မည်။ ဘုရားသခင်သည် သင်တို့ထံမှ ဘာကို တောင်းဆိုသည်ကို သိရှိနိုင်ရန် သမ္မာကျမ်းစာ ဖတ်ရှုသူများသာမက သမ္မာကျမ်းစာကို စေတနာအပြည့်ဖြင့် လေ့လာသူများ ဖြစ်ကြပါ။ ကိုယ်တော်၏ အလိုတော်ကို မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို အတွေ့အကြုံအရ သိရှိရန် လိုအပ်သည်။ ခရစ်တော်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆရာ ဖြစ်တော်မူ၏။ ကိုယ်တော်သည် ကျွန်ုပ်တို့အတွက် “ပညာ၊ ဖြောင့်မတ်ခြင်း၊ သန့်ရှင်းစင်ကြယ်ခြင်း၊ နှင့် ရွေးနုတ်ခြင်း” ဖြစ်လာတော်မူ၏ (ကောရိန္သုမြို့သားတို့အား ပေးစာ ပထမစောင် ၁:၃၀)။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျောင်းများရှိ ဆရာတိုင်းနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းများရှိ မန်နေဂျာတိုင်းသည် ခွင့်လွှတ်ခြင်း၊ နှစ်သိမ့်ခြင်း၊ နှင့် မျှော်လင့်ချက်ကို ရရှိရန်အတွက် ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်ရမည့် အရာမှာ အဘယ်နည်းကို လေ့လာကြပါစို့။—မူရင်းလက်ရေးစာမူ ၁၁၊ ၁၈၈၉ (သြဂုတ် ၁၀ ရက်)

ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းများတွင် သခင်ဘုရား၏ နှုတ်ကပတ်တော်ကို နားထောင်ပြီး ကိုယ်တော်၏ အသံတော်ကို တန်ဖိုးထားကာ နာခံကြမည့်သူများကိုသာ ဆက်နွှယ်ခွင့် ပေးရမည်။ လူတစ်ဦးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုခုတွင် သူ၏ စိတ်နှင့် သူ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို အမြင့်ဆုံး ဖြစ်စေရန် တောင်းဆိုပြီး ဇွတ်အတင်းလုပ်ဆောင်သောအခါ ဤလူသည် မိမိကိုယ်ကို မသိကြောင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲရန် မည်သို့မျှ အရည်အချင်းမပြည့်မီကြောင်း သက်သေအပြည့်အစုံကို သင် ရရှိနိုင်ပါသည်။ သူသည် အမှားများကို ပြုလုပ်မည်ဖြစ်ပြီး ပြန်လည်ထူထောင်မည့်အစား ထိခိုက်ပျက်စီးစေလိမ့်မည်။ သူသည် ဘုရားသခင်နှင့် သို့မဟုတ် သူ၏ အဖော်လူသားများနှင့် သူ့ရဲ့ ဆက်ဆံရေးတွင် ပါဝင်ပတ်သက်နေသော တာဝန်ဝတ္တရားများကို မသိပါ။

“ဤအရာများအားလုံး ဖျက်ဆီးခြင်းခံရမည်ဖြစ်သောကြောင့် သင်တို့သည် မည်ကဲ့သို့သော သူများ ဖြစ်သင့်ကြသနည်း” ဘုရားသခင်နှင့်အတူ နှိမ့်ချစွာ လျှောက်လှမ်းကြသူများသည် ပိုမိုကြီးမားသော တာဝန်များကို ရယူရန် ကြိုးပမ်းကြမည်မဟုတ်ပါ၊ သို့သော် မိမိတို့တွင် လုပ်ဆောင်ရမည့် အထူးအလုပ်တစ်ခု ရှိကြောင်း သဘောပေါက်ကြမည်ဖြစ်ပြီး တာဝန်ဝတ္တရားအပေါ် သစ္စာရှိကြလိမ့်မည်။—စာအိတ် ၇၃၊ ၁၈၉၆ (အောက်တိုဘာ ၁၂ ရက်)၊ တီအမ် စာမျက်နှာ ၄၂၀

ယေရှု၏ စံနမူနာကို လိုက်နာပါ—လူတို့သည် ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်တွင် မြင့်မားသော တာဝန်ရာထူးများတွင် ခန့်အပ်ခြင်း ခံရနိုင်သည်၊ သို့သော် ၎င်းတို့သည် ကိုယ်တော်၏ နှုတ်ကပတ်တော်ကို မကျင့်သုံးဘဲနှင့် ဖြောင့်မတ်ခြင်းတရားဖြင့် မအုပ်စိုးဘဲ၊ နူးညံ့သိမ်မွေ့သော ယေရှု၏ စံနမူနာကို ကူးယူရန် မကြိုးပမ်းဘဲနှင့် ကိုယ်တော်ထံမှ မည်သည့်အရာကိုမျှ တောင်းဆိုခွင့် မရှိပါ။ အမှုတော်ဆောင် ဦးဆောင်သူသည် အနှိမ့်ချဆုံး အသင်းဝင်ကဲ့သို့ပင် သန့်ရှင်းပြီး မြှင့်တင်ပေးသော သြဇာလွှမ်းမိုးမှုကို လေ့ကျင့်ရန် တန်ခိုးရရှိရေးအတွက် ဘုရားသခင်အပေါ်တွင် အမှီသဟဲပြုနေရသည်။

သခင်ဘုရားက ဝါရှင်တန်နှင့် နက်ရှဗီးလ်ရှိ လုပ်သားများအား “သင်တို့၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ကြပါ” ဟု မိန့်ကြားတော်မူသည်။ သင်တို့သည် အသေးအဖွဲနှင့် အတ္တဆန်သော အခြေခံမူတိုင်းထက် မြင့်မားသွားရမည်ဖြစ်ပြီး ဘုရားသခင်၏ ဝိညာဉ်တော်ဖြင့် ပြည့်နှက်နေရမည်။ အကယ်၍ လုပ်သားများသည် ၎င်းတို့၏ နှလုံးသားနှင့် အသက်တာအပေါ် ဘုရားသခင်၏ နေ့စဉ် အသွင်ပြောင်းသော တန်ခိုးတော်ကို မတွေ့ကြုံရပါက၊ လူတိုင်းသည် မိမိတို့၏ အလုပ်နှင့်အညီ အကျိုးအပြစ် ခံစားရမည့် ဘုရားသခင်၏ တရားစီရင်ရာပလ္လင်ရှေ့တော်တွင် မိမိတို့၏ လုပ်ရပ်များနှင့် ပတ်သက်သည့် မှတ်တမ်းကို ရင်ဆိုင်ရသည့်အခါ ဝမ်းမြောက်ကြလိမ့်မည် မဟုတ်ပါ။—စာအိတ် ၃၇၂၊ ၁၉၀၈ (အောက်တိုဘာ ၆ ရက်)၊ ပီအမ် စာမျက်နှာ ၇၂

အဖွဲ့အစည်းများတွင် ဘုရားသခင်၏ ဂုဏ်အသရေကို စောင့်ရှောက်ပါ—အို၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဘုရားသခင်၏ ကရුණာတော်၊ ကျေးဇူးတော်၊ နှင့် မေတ္တာတော်တို့တွင် ကြွယ်ဝကြကြောင်း ခံစားကြပါစို့။ ဤအရာသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပိုင်ဆိုင်မှု ဖြစ်သည်။ ဘုရားသခင်၏ ဂုဏ်အသရေကို ကိုယ်တော်၏ အဖွဲ့အစည်းများတွင် ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရမည်။ ၎င်းတို့သည် မည်သည့်အခါမျှ မညစ်ညမ်းစေရပါ၊ မိမိတို့၏ အလိုနှင့် နည်းလမ်းများအတိုင်း လုပ်ဆောင်ကြသော လူ့အဖွဲ့အစည်းများ၏ ထိန်းချုပ်မှုအောက်သို့ မည်သည့်အခါမျှ မရောက်ရှိစေရပါ။ ဆက်နွှယ်နေသူများသည် စကားဖြင့်ဖြစ်စေ၊ လုပ်ရပ်ဖြင့်ဖြစ်စေ ခရစ်တော်ကို အရှက်မရစေပါနှင့်။ ခရစ်တော်နှင့် ခမည်းတော်တို့သည် ၎င်းတို့၏ အကျိုးစီးပွားများကို ဤအဖွဲ့အစည်းများနှင့်အတူ နှင့် ဆင်းရဲဒုက္ခရောက်နေသော လူသားအားလုံးနှင့်အတူ ပေါင်းစပ်ထားကြသည်။ ထို့ကြောင့် ဘုရားသခင်နှင့် ပေါင်းစပ်ကြပါစို့၊ ကိုယ်တော်၏ တန်ခိုးတော်လက်ရုံးများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ အကျိုးစီးပွားများကို ပေါင်းစပ်ကြပါစို့။ ဤအရာများသည် ကိုယ်တော်၏ လူသား ကိရိယာတန်ဆာပလာများ ဖြစ်ကြသည်။ ဘုရားသခင်၊ ကောင်းကင်ဘုံ၊ နှင့် ကောင်းကင်တမန်များသည် ဤအဖွဲ့အစည်းများကို အောင်မြင်မှုရရှိစေရန် လုပ်ဆောင်ရာတွင် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ ပေါင်းစပ်လျက် ရှိကြ၏။—စာအိတ် ၁၅၈၊ ၁၉၀၀ (နိုဝင်ဘာ ၁၂ ရက်)

နှလုံးသားကို ဂရုစိုက်မှုအပြည့်ဖြင့် ထိန်းသိမ်းပါ—ဆရာများ၊ ဆရာဝန်များ၊ ဒါရိုက်တာများ၏ ပထမဆုံး အလုပ်မှာ မိမိတို့ကိုယ်ကို ခရစ်တော်၏ ထမ်းဘိုးအောက်သို့ အပ်နှံရန် ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် “ငါ့ထမ်းဘိုးကို တင်ဝတ်ကြလော့။ ငါ့ထံ၌ သင်ယူကြလော့” ဟူသော စကားများကို နာခံရမည်။ ဤအရာသည် အမှန်တရား၏ သန့်ရှင်းစင်ကြယ်ခြင်းအောက်တွင် အတ္တကို ထိန်းသိမ်းထားခြင်း၏ ရလဒ် ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ပထမဆုံးသော လုပ်ငန်း၊ နှင့် အမြင့်ဆုံးအဖြစ် အမြဲတမ်းထားရှိရမည့် လုပ်ငန်းမှာ ခရစ်တော်နှင့် မကိုက်ညီမည့် မည်သည့်အရာကိုမဆို ဝိညာဉ်ကျောင်းတော်မှ ဖယ်ရှားပစ်ရန် ဖြစ်သည်။ ကိုယ်တော်၏ ဝိညာဉ်တော်သည် ယုံကြည်ခြင်းအားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့အတွင်း၌ တည်နေရမည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် နှလုံးသားကို ဂရုစိုက်မှုအပြည့်ဖြင့် ထိန်းသိမ်းရမည်။—စာအိတ် ၁၇၈၊ ၁၈၉၉ (နိုဝင်ဘာ ၆ ရက်)

လုံခြုံရေး၏ တန်ဖိုးမှာ အိပ်စက်ခြင်းမရှိသော သတိဝီရိယဖြစ်ကြောင်း ဘုရားသခင်၏ နှုတ်ကပတ်တော်တွင် ကျွန်ုပ်တို့အား သတိပေးထားသည်။ အမှန်တရားနှင့် ဖြောင့်မတ်ခြင်း၏ တည့်မတ်သော လမ်းကြောင်းတွင်သာ ကျွန်ုပ်တို့သည် သွေးဆောင်သူ၏ တန်ခိုးမှ လွတ်မြောက်နိုင်မည် ဖြစ်သည်။ သို့သော် လောကသည် ဖမ်းစားခြင်း ခံရပြီ။ စာတန်၏ ကျွမ်းကျင်မှုသည် သူ၏ ရည်ရွယ်ချက်များကို ပြီးမြောက်စေရန် အရေအတွက်မရှိသော အကြံအစည်များနှင့် နည်းလမ်းများကို တီထွင်ရာတွင် အသုံးပြုနေသည်။ လှည့်ဖြားမှုသည် သူ၏ အနုပညာတစ်ရပ် ဖြစ်လာခဲ့ပြီး၊ သူသည် အလင်းကောင်းကင်တမန်၏ အသွင်သဏ္ဌာန်ဖြင့် လုပ်ဆောင်နေသည်။ ဘုရားသခင်၏ မျက်စိတော်တစ်ခုတည်းကသာလျှင် စစ်မှန်သော ကောင်းမြတ်ခြင်း၏ အသွင်အပြင်ကို မျက်နှာပြင်ပေါ်တွင် တင်ဆောင်ထားသော မှားယွင်းပြီး ပျက်စီးစေသော အခြေခံမူများဖြင့် လောကကို ညစ်ညမ်းစေရန် သူ၏ အကြံအစည်များကို မြင်တွေ့နိုင်ပါသည်။ သူသည် ဘာသာရေး လွတ်လပ်ခွင့်ကို ကန့်သတ်ရန်နှင့် ဘာသာရေး လောကထဲသို့ ကျွန်ပြုခြင်း အမျိုးအစားတစ်ခုကို ယူဆောင်လာရန် လုပ်ဆောင်နေသည်။ အဖွဲ့အစည်းများနှင့် အသင်းအပင်းများသည် ဘုရားသခင်၏ တန်ခိုးတော်ဖြင့် မထိန်းသိမ်းထားပါက လူတို့အား လူတို့၏ ထိန်းချုပ်မှုအောက်သို့ ယူဆောင်လာရန် စာတန်၏ အမိန့်ပေးမှုအောက်တွင် လုပ်ဆောင်ကြလိမ့်မည်ဖြစ်ပြီး၊ လိမ်လည်မှုနှင့် ကောက်ကျစ်မှုတို့သည် အမှန်တရားအတွက်နှင့် ဘုရားသခင်၏ နိုင်ငံတော် တိုးတက်ရေးအတွက် စိတ်အားထက်သန်မှု၏ ပုံသဏ္ဌာန်ကို ဆောင်ယူလာကြလိမ့်မည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျင့်ကြံရာတွင် နေ့အလင်းရောင်ကဲ့သို့ မထင်ရှားသော မည်သည့်အရာမဆို မကောင်းဆိုးဝါး၏ မင်း၏ နည်းလမ်းများနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။ သူ့၏ နည်းလမ်းများကို အဆင့်မြင့် အမှန်တရားကို ရရှိထားကြသည်ဟု ခံယူကြသော သတ္တဗုဒ္ဓဟူးနေ့ လူမျိုးစုဝင်များ (Seventh-day Adventists) အကြားတွင်ပင် ကျင့်သုံးနေကြသည်။—စာအိတ် ၅၅၊ ၁၈၉၅ (စက်တင်ဘာ ၁၉ ရက်)၊ တီအမ် စာမျက်နှာ ၃၆၅၊ ၃၆၆

စံနှုန်းကို ပိုမိုမြင့်မားစွာ မြှင့်တင်ပါ—ဘုရားသခင်ကို ကြောက်ရွံ့ခြင်းဖြင့် ငါပြော၏၊ စံနှုန်းကို ပို၍ပို၍ မြင့်မားစွာ မြှင့်တင်ရမည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းများရှိ တာဝန်ရာထူးတိုင်းတွင် လူတို့၏ တည်ရှိမှုသည် သူ၏ အတ္တမပါသော အသက်တာ၏ သန့်ရှင်းစင်ကြယ်ပြီး မြင့်မြတ်စေသော အနံ့ဆိုးမရှိသော မွှေးရနံ့ကို ဆောင်ယူလာရမည်။ သူ၏ ရက်ရောသော၊ မိမိကိုယ်ကို စွန့်လွှတ်သော စိတ်ဓာတ်၊ သူ၏ သနားကြင်နာမှုနှင့် ခရစ်တော်၏ ပုံသဏ္ဌာန်နှင့်အညီ မေတ္တာတော်တို့သည် လေထုကို သန့်စင်စေရမည်။ သူ ဦးဆောင်သည့်အခါ သူ၏ လက်တွေ့ကျသော စံနမူနာသည် ကောင်းကျိုးအတွက် ထင်ရှားပေါ်လွင်စေသည်။ အတိုင်ပင်ခံတွင် သူ၏ စကားများသည် အထွတ်အထိပ်သို့ ရောက်နေသော လူ့သဘာဝ စိတ်ခံစားချက်များမှ ထွက်ပေါ်လာခြင်း မဟုတ်ပါ၊ ရှေ့သို့တိုးသော၊ မိမိကိုယ်ကို လုံလောက်သည်ဟု ယူဆသော၊ မိမိကိုယ်ကို မြှင့်တင်သော စိတ်ဓာတ်မှ ထွက်ပေါ်လာခြင်း မဟုတ်ပါ၊ သို့သော် သူ၏ မထင်ရှားသော သီလများသည် ရွှေချိန်ထက် တန်ဖိုးပိုကြီးသည်။ သူသည် ရွှေတောင် ငွေတောင်များထက် ပို၍ အဖိုးတန်ပါသည်။

အချိန်နှင့် ခံစားချက်များ၏ အရာများအကြားတွင် ရှိနေသော လူသည် ဘုရားသခင်နှင့်အတူ ယုံကြည်ခြင်းဖြင့် လျှောက်လှမ်းသည်။ သူသည် ထာဝရကာလကို မျက်စိရှေ့တွင် ထားရှိပြီး၊ အတ္တသည် ခရစ်တော်နှင့်အတူ ဘုရားသခင်၌ ကွယ်ဝາງနေသည်။ အတွင်းစိတ် ဘုရားတရားကိုင်းရှိုင်းမှု ထင်ရှားလာသည်။ ၎င်းသည် သူ၏ စကားပြောဆိုမှုကို စိမ့်ဝင်သွားစေပြီး၊ သူ၏ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကို ရည်ရွယ်ချက်တွင် တည်ကြည်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေကာ၊ သန့်ရှင်းသူများနှင့် အပြစ်သားများနှင့် သူ၏ အပြန်အလှန် ဆက်ဆံမှုကို သန့်ရှင်းစင်ကြယ်စေသည်။ သူသည် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ထိရောက်မှုကို မိမိနှင့်အတူ ဆောင်သွားသည်။ သူသည် မည်သည့် ဆုံးချက်တွင်မဆို ပြင်းထန်ရန်၊ အာဏာရှင်ဆန်ရန်၊ သို့မဟုတ် मनချင်း မရှိကြောင်း ခံစားရသည်။ အကြောင်းမူကား လူ့ကိုယ်စားလှယ်မဟုတ်ဘဲ ဘုရားသခင်သည် သူ၏ မာစတာ ဖြစ်သောကြောင့်တည်း။ ဤပုံစံရှိ လူများသာလျှင် သခင်ယေရှုခရစ်တော်၏ တစ်ადတည်းသော စစ်မှန်သော ကိုယ်စားလှယ်များ ဖြစ်ကြပေမည်။—မူရင်းလက်ရေးစာမူ ၄၅၊ ၁၈၉၃ (ခန့်မှန်း ၁၈၉၃)

ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေရေး ခေါင်းဆောင်များအတွက် အကြံပေးချက်

ကျွန်ုပ်အား ပြသထားသည်မှာ ရုံးခန်း (ရီဗြူး အန်း ဟယ်ရယ်လ်) တွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြသူများအကြား ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဘုရားတရားကိုင်းရှိုင်းမှု အလွန်ပင် လိုအပ်နေကြောင်း၊ ၎င်းတို့နီးပါး တစ်ဦးစီတိုင်းတွင် ဖြစ်နေပြီး ၎င်းတို့၏ သန့်စင်ခြင်းမရှိသော ဉာဏ်ပညာသည် ဘုရားသခင်နှင့် ဆက်သွယ်မှု ကင်းမဲ့ခြင်း၏ ရလဒ်ဖြစ်ကြောင်း ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ဘုရားသခင်၏ အကြံဉာဏ်ကို ရှာဖွေရန် အလွန်အချိန်အနည်းငယ်သာ ပေးကြသည်—နှိမ့်ချကွဲကြေသော ဝိညာဉ်ဖြင့်၊ စိတ်နှလုံးကို စေ့စေ့စပ်စပ် စစ်ဆေးခြင်းဖြင့် ဖြစ်သည်— မိမိကိုယ်ကို အားကိုးကြပြီး မိမိတို့ကိုယ်တိုင် မီးမွှေးသော အလင်းစက်များတွင် လျှောက်လှမ်းကြ၏။ ၎င်းတို့၏ ဝိညာဉ်ကို ဝန်းရံနေသော ဝိညာဉ်ရေးရာ လေထုသည် ဘုရားသခင်ကို အမြဲတမ်း အားကိုးကြောင်း ထင်ရှားစေခြင်း မရှိပေ။

အသန့်ရှင်းဆုံး သမ္မာတရားများသည် ၎င်းတို့အတွက် တန်ဖိုးနှင့် သန့်ရှင်းမှုကို လျင်မြန်စွာ ဆုံးရှုံးနေကြသည်၊ အကြောင်းမှာ ၎င်းတို့သည် ဘုရားသခင်နှင့် အပြည့်အဝ ဆက်သွယ်မှု မရှိကြဘဲ ဘုရားသခင်၏ အရာများကို မခံယူကြသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ယုံကြည်အပ်နှံခံရသော ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေကြသော လူတို့၏ စိတ်နှလုံးနှင့် ကိုယ်ကျင့်တရားများအပေါ် ဘုရားသခင်၏ ပြောင်းလဲစေသော တန်ခိုးတော်ကို မခံစားရမချင်း၊ ၎င်းတို့သည် ခရီးတော်နှင့် တစ်လုံးတစ်ဝတည်း ဖြစ်မည်မဟုတ်ပါ၊ ဖြစ်လည်းမဖြစ်နိုင်ပါ၊ သခင်ဘုရား၏ လမ်းစဉ်ကို စောင့်ရှောက်မည်မဟုတ်ပါ။ သို့သော် ခရီးတော်၏ ကာလများက ဖာရိသီများကဲ့သို့ပင် လူတို့၏ အယူဝါဒများနှင့် ပညတ်ချက်များကို သွန်သင်ပေးကြမည်ဖြစ်ပြီး သခင်ဘုရားသည် ၎င်းတို့ကို နောက်ထပ် အသုံးမပြုတော့ပေ။ အတိတ်က ၎င်းတို့အား လှုံ့ဆော်ပေးခဲ့သော စိတ်ဓာတ်ကို ဆက်လက်ကိုင်စွဲထားသမျှ ကာလပတ်လုံး ၎င်းတို့သည် ဘုရားသခင်နှင့်အတူ အလုပ်သမားများ ဖြစ်လာနိုင်မည်မဟုတ်ပေ။ ကမ္ဘာပေါ်တွင် ကိုယ်တော်၏ ကြီးမားသော အလုပ်ကို တည်ထောင်ခြင်းနှင့် တည်ဆောက်ခြင်းတို့တွင် ဉာဏ်ပညာကြီးမားတော်မူသော သူထံမှ အကြံဉာဏ်ကို ရှာဖွေရာတွင် ဘုရားသခင်၏ ညွှန်ကြားချက်အောက်တွင် ရပ်တည်ခဲ့ကြသူများအပေါ် ၎င်းတို့သည် လေးစားမှု အလွန်နည်းပါးစွာသာ ခံစားခဲ့ကြရသည်။

ဘုရားသခင် တောင်းဆိုတော်မူသော ဘုရားသခင်ကို ဆက်ကပ်ခြင်း၊ အသက်ရှင်သော ဘုရားတရားကိုင်းရှိုင်းခြင်း၊ နှိမ့်ချခြင်းတို့သည် ၎င်းတို့အကြားတွင် မရှိပေ။ မိမိကိုယ်ကို မြှင့်တင်ကြပြီး ယေရှုကို ချီးမြှင့်ခြင်း မရှိပေ။ ဘုရားသခင်နှင့် လူသားကြားရှိ ကောင်းချီးမင်္ဂလာခံစားရပြီး တစ်ဦးတည်းသော အာဏာပိုင်ဖြစ်တော်မူသော ယေရှုသည် ၎င်းတို့နှင့်အတူ အလုပ်လုပ်နေခြင်း မရှိပေ။ စာတန်၏ သွေးဆောင်မှုများကို ယုံကြည်ကြပြီး ကရုဏာနှင့် နူးညံ့သိမ်မွေ့သော သနားကြင်နာမှုတို့နှင့် စပ်လျဉ်း၍ ဘုရားသခင်၏ ပြတ်သားသော ပညတ်ချက်များကို လျစ်လျူရှုကြသည်။ ပုံနှိပ်လုပ်ငန်းတွင်ဖြစ်စေ၊ ဘုရားသခင်၏ အကြောင်းအရာ တစ်ခုခုတွင်ဖြစ်စေ သန့်ရှင်းသော သမ္မာတရားများကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်နေကြသူများကို ဘုရားသခင်က ၎င်းတို့၏ အမြင့်မားဆုံးသော စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ စွမ်းအင်များကို ထုတ်ဖော်ရန်၊ ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းလိုင်းတွင် လူတို့၏ အလိုတော်ကိုမဟုတ်ဘဲ ဘုရားသခင်၏ အလိုတော်ကို အမြဲတမ်း လေ့လာရန် ဖိတ်ခေါ်တော်မူသည်— အမ်အက်စ် ခြောက်၊ ၁၈၉၀ (နိုဝင်ဘာ ၂၅)

စွမ်းရည်နှင့် သြဇာလွှမ်းမိုးမှုရှိသော အလုပ်သမားများ— အကျိုးအမြတ်မယူသော ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုမှတစ်ဆင့် အဖွဲ့အစည်းနှင့် ဆက်စပ်နိုင်သော စွမ်းရည်အားလုံးကို ၎င်းကို အောင်မြင်မှုတစ်ခုဖြစ်လာစေရန်၊ ဘုရားသခင်အတွက် အသက်ရှင်၍ လှုပ်ရှားနေသော ကိုယ်စားလှယ်တစ်ခုဖြစ်လာစေရန် ယူဆောင်လာသင့်သည်။ စွမ်းရည်နှင့် သြဇာလွှမ်းမိုးမှုရှိကြသော ဆက်ကပ်အပ်နှံထားသည့် အလုပ်သမားများသည် ပုံနှိပ်တိုက်များ လိုအပ်နေသူများ ဖြစ်ကြသည်။

အလုပ်သမားတိုင်းသည် သခင်ဘုရား၏ အဖွဲ့အစည်း တိုးတက်ရေးအတွက် လုပ်ဆောင်နေခြင်းလော သို့မဟုတ် ကိုယ်ကျင့်အကျိုးစီးပွားကို ဝန်ဆောင်မှုပေးရန် လုပ်ဆောင်နေခြင်းလောဆိုသည်ကို စစ်ဆေးခံရမည် ဖြစ်သည်။ ပြောင်းလဲခြင်းခံရသူများသည် ၎င်းတို့ရရှိထားသော အခွင့်အရေးများနှင့် အသိပညာများကို ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အကျိုးအတွက် အသုံးမပြုရန် နေ့စဉ် အထောက်အထားများ ပေးကြလိမ့်မည်။ သခင်ဘုရား၏ ပြုပြင်စီမံမှုက ဤအခွင့်အရေးများကို ပေးသအပ်ခဲ့ကြောင်း၊ သခင်ဘုရား၏ ကိရိယာတန်ဆာပလာများအနေဖြင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အလုပ်များကို လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် ကိုယ်တော့်အကြောင်းအရာကို ဝန်ဆောင်မှုပေးနိုင်ရန်ဖြစ်ကြောင်း ၎င်းတို့ သဘောပေါက်ကြသည်။ . . .

အလုပ်သမားများသည် သခင်ဘုရား၏ အလုပ်အတွက် အခွင့်အရေးများ ရရှိရန် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုတွင် ၎င်းတို့၏ စွမ်းအင်အားလုံးကို စုစည်းပါစေ။ ဤသို့လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် ခွန်အားနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို ရရှိကြလိမ့်မည်— ၇တီ ၁၉၁၈ (၁၉၀၂)

သာသနာပြုအိမ်များ— ကျွန်ုပ်တို့၏ ပုံနှိပ်တိုက်များကို သခင်ဘုရားအတွက် အလုပ်တစ်ခုလုပ်ဆောင်ရန်၊ ကမ္ဘာ့နေရာအနှံ့အပြားသို့ ကောင်းကင်အလင်းရောင်ကို ပေးပို့ရန်၊ တန်ဖိုးရှိသော ဝိညာဉ်များကို သိုးခြံအတွင်းသို့ ခေါ်ဆောင်လာရန် တည်ဆောက်ခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။ ရုံးခန်းသည် ဝိညာဉ်များ ပြောင်းလဲခြင်း၌ သခင်ဘုရားအတွက် အလုပ်တစ်ခုလုပ်ဆောင်ရန် သာသနာပြု စိုက်ပျိုးရေးဌာနတစ်ခု ဖြစ်ပါစေ။ စာရင်းပေးအပ်ရမည့်သူများကဲ့သို့ ဝိညာဉ်များအတွက် အလုပ်လုပ်ကြပါ၊ စောင့်ကြည့်ကြပါ၊ ဆုတောင်းကြပါ၊ ဤနှစ်တွင် မကောင်းမှုအတွက် သခင်ဘုရား သတ်မှတ်ထားသော ကုထုံးကို စမ်းသပ်ကြည့်ကြပါ။ လူတိုင်းသည် သခင်ဘုရား လိုအပ်သည်ကို လုပ်ဆောင်ပါစေ၊ ဝိညာဉ်တိုင်း၏ ပိုင်ရှင်ဖြစ်တော်မူသော ယေရှုကို မျှော်ကြည့်ကြပါ။ ဤကုမ္ပဏီတွင် အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုမှ ပါဝင်ကြရမည့် အလုပ်သမားများသည် ဘုရားသခင်က ၎င်းတို့အား ခရစ်ယာန်အလုပ်သမားများ၏ ညီလာခံတစ်ခုဖြစ်ရန်၊ လောကီသားများ၊ ကောင်းကင်တမန်များနှင့် လူသားများရှေ့တွင် ပြသရန် ဖိတ်ခေါ်ထားကြောင်း အမှတ်ရကြပါ— စာအုပ် နှစ်၊ ၁၉၀၀ (ဇန်နဝါရီ ၃)

လမ်းကြောင်း ပြုပြင်ရန် လိုအပ်သည့်အခါ

အာဏာရှင်ဆန်သော အာဏာ မရှိရပါ— ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းများတွင် ကြီးမားသော ထိခိုက်ပျက်စီးမှုကို ဖြစ်စေခဲ့သော စံနမူနာတစ်ခုကို ချမှတ်ခဲ့သည်။ လုံးဝ ဖယ်ရှားပစ်ရန် လိုအပ်သော စိတ်ဓာတ်တစ်ခုကို ပြုစုပျိုးထောင်ခဲ့ကြသည်။ ဘုရားသခင်၏ အမွေအနှစ်အပေါ် ဤသို့ အာဏာပြခြင်းကို နောက်ထပ် သည်းမခံသင့်တော့ပေ။ ဘုရားသခင်၏ အလုပ်ကို ဦးဆောင်သူများသည် ကိုယ်တော်ကို ဆုတောင်းခြင်း၌ ရှာဖွေရန်၊ ကိုယ်တော်၏ ဝိညာဉ်တော်ဖြင့် လမ်းညွှန်ခံရန် သင်ယူခဲ့ကြသော လူများဖြစ်ရမည်၊ အထက်မှ ဉာဏ်ပညာဖြင့် ပြည့်နှက်နေခြင်း၏ အရေးပါမှုကို သဘောပေါက်သော လူများ ဖြစ်ရမည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းများရှိ အမြင့်ဆုံးမှ အနိမ့်ဆုံးအထိ လူတို့သည် ဘုရားသခင်ရှေ့တွင် မိမိတို့ကိုယ်ကို နှိမ့်ချရန် လိုအပ်သည်။ လူတို့၏ စိတ်နှလုံးများတွင် သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော် ပြန်လည်နိုးထလာမှု ရှိရမည်။ လူသားတစ်ဦးက အခြားလူသားတစ်ဦးအပေါ် ကျင့်သုံးသော ရှင်ဘုရားကဲ့သို့သော အာဏာကို ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းများတွင် နောက်ထပ် အသိအမှတ်ပြုခြင်း မပြုရတော့ပေ။ မည်သူ့ကိုမျှ အခြားသူတစ်ဦးအတွက် ကိုယ်ကျင့်တရား (အသိစိတ်) ဖြစ်နိုင်သည်ဟု မခံစားရစေရပါ။

အပြန်အလှန် မှီခိုအားထားမှုသည် စကြာဝဠာ၏ ဥပဒေ ဖြစ်သည်။ သမ္မာတရား၏ መርတ္တုများကို မတူညီသော ကိရိယာတန်ဆာပလာများမှတစ်ဆင့် အကောင်အထည်ဖော်သော်လည်း အားလုံးအပေါ်တွင် အထွတ်အမြတ်တစ်ခုတည်းသာ ရှိပြီး၊ ဘုရားသခင်၏ ဇာတ်ကောင်စရိုက်ကို လောကသို့ ဖော်ပြရန် အားလုံးမှတစ်ဆင့်နှင့် အားလုံးအတွင်း၌ လုပ်ဆောင်နေပါသည်။

ဘုရားသခင်၏ အကြောင်းအရာကို ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ရာတွင် မတရားမှု မရှိရပါ၊ ဘက်လိုက်မှု မရှိရပါ။ ကောင်းကင်တရားရုံးများတွင် ဘုရားသခင်၏ လူများ ကိုယ်တော်အတွက် ကိုယ်တော်၏ မေတ္တာရနံ့ဖြင့် အလုပ်လုပ်နိုင်ရန် ဘုရားသခင်၏ အမြတ်နိုးဆုံး ဘဏ္ဍာများကို ပြင်ဆင်ထားပေးသည်— စာအုပ် ခြောက်ဆယ့်တစ်၊ ၁၉၀၁ (ဇွန် ၂၈)

ဘုရားသခင်၏ ပြုပြင်စီမံမှုဖြင့် မိမိ၏ အဖွဲ့အစည်းများတွင် တာဝန်ရှိသော ရာထူးနေရာများတွင် ထားရှိခဲ့သူများသည် စူးရှထက်မြက်သူများ၊ တောင်းဆိုတင်းကျပ်သူများ၊ အာဏာရှင်ဆန်သူများ၊ ကြီးစိုးနှိပ်စက်သူများ ဖြစ်ကြမည်ဆိုလျှင် ၎င်းတို့နှင့် ဆက်စပ်နေသော အဖွဲ့အစည်းများသည် ကြီးမားသော ဆုံးရှုံးမှုကို ခံစားရလိမ့်မည်။ ၎င်းတို့၏ လုပ်ရပ်၏ အကျိုးဆက်သည် ၎င်းတို့ဆီသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိလာမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏ ငြိမ်းချမ်းရေးနှင့် အနားယူမှုကို လုယူသွားလိမ့်မည် ဖြစ်သည်။

ခိုင်မာသော စိတ်ဆန္ဒသည် ဘုရားသခင်ထံ ဆက်ကပ်အပ်နှံထားမည်ဆိုလျှင် ကောင်းချီးမင်္ဂလာတစ်ခု ဖြစ်သည်။ သင်၏ဆန္ဒကို (ဘရိုဒါ ရိုက်စ်) ဘုရားသခင်၏ အလိုတော်ဘက်တွင် ထားပါ။ သင်၏အသက်တာကို ကျယ်ပြန့်၍ ရက်ရောသော သမ္မာကျမ်းစာ၏ မူဝါဒများ၊ ကောင်းသောဆန္ဒ၊ ကြင်နာမှုနှင့် ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့မှုတို့၏ မူဝါဒများဖြင့် ထိန်းချုပ်စေပါ။ မိမိကိုယ်ကို ယုံကြည်မှု လျှော့ချပါ။ အကြံပေးများစွာတို့တွင် ဘေးကင်းလုံခြုံမှု ရှိကြောင်း အမှတ်ရပါ။

အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွင်း မည်သူမျှ၊ ကြီးကြပ်ရေးမှူးပင်လျှင် အရာရာတွင် မိမိ၏ကိုယ်ပိုင် ဆုံးဖြတ်ချက်အတိုင်း လုပ်ဆောင်ရန် လွတ်လပ်သည်ဟူသော အနေအထားကို မယူရပါ။ မည်သူမျှ မိမိသည် အလွန်အမင်း တတ်မြောက်နေပြီဖြစ်၍ သင်ယူစရာ မလိုတော့ပြီဟု မထင်ပါစေနှင့်။ ခရစ်တော်ထံမှ အမြဲတမ်း သင်ယူနေခြင်း မရှိပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီအစ်ကိုများထံမှ အကြံဉာဏ်နှင့် အဆိုပြုချက်များကို လက်ခံလိုစိတ် မရှိပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အလုပ်တွင် ကျရှုံးလိမ့်မည်၊ အကြောင်းမှာ ကျွန်ုပ်တို့သည် မိမိကိုယ်ကို အားကိုးလာကြမည်ဖြစ်ပြီး မိမိကိုယ်ကို အားကိုးသူများနှင့် ဘုရားသခင် အလုပ်မလုပ်နိုင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်— စာအုပ် သုံးဆယ်၊ ၁၈၈၇ (ဇွန် ၁၁)

ယခု ကျွန်ုပ် ပြောလိုသည်မှာ၊ ဘုရားသခင်သည် အလုပ်၏ ဤ သို့မဟုတ် ထို အစိတ်အပိုင်းကို ထိန်းချုပ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ အဆင့်များတွင် မည်သည့် ရှင်ဘုရားဆန်သော အာဏာကိုမျှ မပေးထားပေ။ အလုပ်သည် လိုင်းတိုင်းတွင် ထိန်းချုပ်ရန် ကြိုးပမ်းမှုများကြောင့် အလွန်အမင်း ကန့်သတ်ခြင်း ခံခဲ့ရသည် — ဂျီစီဘီ၊ ၁၉၀၁၊ ဧပြီ ၃၊ အယ်လ်ဒီအီး ၅၃

ဝေဖန်ပိုင်းခြားမှု ဝန်းကျင်ကို ဖယ်ရှားပါ— သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်သည် လူသားသည် အလုပ်လုပ်ရန် နာခံမည်ဆိုလျှင် သူနှင့်အတူ အလုပ်လုပ်ရန် အဆင်သင့် ရပ်တည်နေပါသည်။ သို့သော် သင်တို့သည် (အဖွဲ့အစည်းများ၏ မန်နေဂျာများ) သင်တို့ကိုယ်တိုင် အလုပ်လုပ်ရန် အပြည့်အဝ အရည်အချင်းရှိသည်ဟု ခံစားနေကြရသည်။ သင်တို့သည် အခြားသူများကို ဝေဖန်ရန် အလွန်လွယ်ကူနေကြသည်။ သင်တို့သည် သင်တို့ကိုယ်ကို သင်တို့ ကြိုက်သလောက် ဝေဖန်နိုင်သည်၊ သို့သော် သင်တို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ဝေဖန်ခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ပါ၊ အကြောင်းမှာ အကယ်၍ သင်တို့သည် ဤသို့လုပ်ဆောင်မည်ဆိုလျှင် သင်တို့၏ ကိုယ်ပိုင်လမ်းစဉ်အတိုင်း စွန့်ပစ်ခံရလိမ့်မည် ဖြစ်သောကြောင့်တည်း— စာအုပ် တစ်ရာ့တစ်၊ ၁၈၉၉ (ဇူလိုင် ၃)

ပြုပြင်ပြောင်းလဲရန် ကင်းစောင့်သူက တောင်းဆိုထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းများတွင် ခရစ်ယာန်အလုပ်သမားများအနေဖြင့် စုဝေးရောက်ရှိလာကြသူများ၏ စိတ်နှလုံးနှင့် အတွေးအခေါ်များတွင် ပြီးမြောက်သင့်သော အလုပ် ပြီးမြောက်သွားသောအခါ၊ အလုပ်၏ အစိတ်အပိုင်းတိုင်းကို ဘုရားသခင်၏ ဘုန်းတော်အတွက်သာ တစ်စုံတစ်ခုတည်းသော မျက်လုံးဖြင့် လုပ်ဆောင်သောအခါ၊ ညည်းညူခြင်းနှင့် ရန်ဖြစ်ခြင်းများကို ဝေးကွာစွာ ဖယ်ရှားလိုက်သောအခါ၊ ခရစ်တော်နှင့် အသိစိတ်တို့ ညွှန်ပြသော တက်လှမ်းရမည့် အပေါ်ဘက်လမ်းကြောင်းများကို အငြင်းပွားမှုမရှိတော့သည့်အခါ၊ ထိုအခါမှသာ သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်သည် ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်နေသော စိတ်နှလုံးများအပေါ် အလုပ်လုပ်ရန် အခွင့်အရေး ရရှိလိမ့်မည် ဖြစ်သည်။ လက်ရှိ အခြေအနေအရ ပညာပေးသူများ ဖြစ်သင့်ကြသူများသည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် ပြောင်းလဲတတ်ကြပြီး စိတ်မရှည်ကြပါ၊ ညည်းညူခြင်းနှင့် အပြစ်ရှာခြင်းတို့တွင် ကျင်လည်ကြသည်။ နေ့စဉ်ရက်ဆက် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့နှင့် ဆက်စပ်နေသူများထံသို့ ဤကဲ့သို့သော လက်မခံနိုင်သော အရည်အသွေးများကို ခွဲဝေပေးနေကြသည်။ ၎င်းတို့သည် အပြစ်ကင်းစင်ခြင်း၊ အပြစ်တင်စရာမရှိခြင်းနှင့် ကဲ့ရဲ့ခြင်းမရှိခြင်းတို့မှ အလွန်ဝေးကွာနေကြသည်— စာအုပ် တစ်ရာ့လေးဆယ့်ရှစ်၊ ၁၈၉၉ (စက်တင်ဘာ ၂၄)

အန္တရာယ်ရှိသော စကားပြောဆိုမှုများကို ဖယ်ရှားပါ— တစ်ခါတစ်ရံတွင် ကြီးကြပ်ရေးမှူးများအဖြစ် ဆောင်ရွက်နေကြသူများသည် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် ကြီးကြပ်ရေးမှူးတစ်ဦး၏ အောက်တွင် ရှိနေရန် လိုအပ်သည်။ မန်နေဂျာများအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေကြသူ အချို့၏ အလုပ်တွင် ပြတ်သားသော ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုတစ်ခု လိုအပ်နေပါသည်။ မန်နေဂျာများသည် ဘုရားသခင်၏ ဝိညာဉ်တော်ဖြင့် ကိုယ်တိုင် ထိန်းကျောင်းခံရမည်ဆိုလျှင် ဘုရားသခင်၏ အလုပ်အမျိုးမျိုးသော လိုင်းများရှိ အကူအညီပေးသူများသည် မည်မျှအထိ ကူညီခံရနိုင်မည်နည်း။

သင်တို့သည် (ဘရိုဒါ ဘိုကာ) အန္တရာယ်ရှိနေသည်။ သင်ပြောသော စူးရှထက်မြက်သော စကားများဖြင့် သင်သည် ခရစ်တော်ကို အရှက်ကွဲစေကြောင်း ကျွန်ုပ် ပြောရန် လိုအပ်သည်၊၊ . . . သို့သော် မည်သူ့ကိုမျှ ကြမ်းတမ်းသော၊ ကြီးစိုးလိုသော နည်းလမ်းဖြင့် ဆက်ဆံခြင်း မပြုရပါ။ သင်သည် ဤသို့သော ပြုမူပြောဆိုပုံမျိုးဖြင့် အမှားများကို ပြုပြင်နိုင်သည်ဟု ထင်ကောင်းထင်လိမ့်မည်၊ သို့သော် ၎င်းသည် အမှားများကို ပိုမိုတိုးပွားစေမည်ဖြစ်ကြောင်း သင် တွေ့ရှိလိမ့်မည်— စာအုပ် တစ်ရာ့ကိုးဆယ့်ခြောက်၊ ၁၉၀၁ (စက်တင်ဘာ ၁၈)

မလျော်ကန်သော အကျိုးအမြတ်ကို ရှာဖွေခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ပါ— ယုံကြည်ခြင်းဖြင့် ရရှိသော ခရစ်တော်၏ ဖြောင့်မတ်ခြင်းတရားကို အချို့က လျစ်လျူရှုခဲ့ကြသည်၊ အကြောင်းမှာ ၎င်းသည် ၎င်းတို့၏ စိတ်ဓာတ်နှင့် ၎င်းတို့၏ တစ်သက်တာ အတွေ့အကြုံ တစ်ခုလုံးနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်နေသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ အုပ်စိုးခြင်း၊ အုပ်စိုးခြင်းသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဆောင်ချက် လမ်းစဉ် ဖြစ်ခဲ့သည်။ စာတန်သည် ကိုယ်စားပြုရန် အခွင့်အရေး ရရှိခဲ့သည်။ ခရစ်တော်၏ ကိုယ်စားလှယ်ဟု ဝန်ခံသူတစ်ဦးသည် စူးရှထက်မြက်သော အရောင်းအဝယ်ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် လူများကို ခက်ခဲသော နေရာများသို့ ဖိနှိပ်ခြင်းတို့တွင် ပါဝင်ပတ်သက်လာသောအခါ၊ ထိုသို့ ဖိနှိပ်ခံရသူများသည် ကန့်သတ်ချက်၏ ကြိုးနှောင်မှုအားလုံးကို ချိုးဖျက်ပစ်ကြလိမ့်မည်၊ သို့မဟုတ် ဘုရားသခင်ကို ခက်ထန်သော အရှင်သခင်တစ်ပါးအဖြစ် ရှုမြင်ရန် ပို့ဆောင်ခံရလိမ့်မည်။ ၎င်းတို့သည် ဘုရားသခင်အပေါ် ခက်ထန်သော ခံစားချက်များကို ပျိုးထောင်ကြပြီး၊ စာတန် စီစဉ်ထားခဲ့သည့်အတိုင်းပင် ဝိညာဉ်သည် ကိုယ်တော်နှင့် ကင်းကွာသွားလေသည်။

သမ္မာတရားကို ယုံကြည်သည်ဟု അവဆိုကြသော လူများဘက်မှ ဤကဲ့သို့သော ခက်ထန်သော နှလုံးသားရှိမှုကို စာတန်က သမ္မာတရား၏ သက်ရောက်မှုကြောင့်ဟု စွပ်စွဲပြီး ဤနည်းဖြင့် လူများသည် စက်ဆုပ်ရွံရှာလာကြကာ သမ္မာတရားမှ လှည့်ထွက်သွားကြသည်။ ဤအကြောင်းကြောင့် မည်သူမျှ မိမိတွင် အသားနှလုံးရှိသလော သို့မဟုတ် သံမဏိနှလုံးရှိသလောဆိုသည်ကို အရေးမကြီးဟု ယူဆသော မည်သူ့ကိုမျှ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းများနှင့် တာဝန်ယူဆက်စပ်မှု မရှိစေရပါ။

လူများသည် ဘုရားသခင်၏ တရားမျှတမှုကို ကိုယ်စားပြုနေသည်ဟု ထင်ကြသည်၊ သို့သော် ၎င်းတို့သည် ကိုယ်တော်၏ နူးညံ့သိမ်မွေ့မှုနှင့် ကျွန်ုပ်တို့ကို ချစ်တော်မူသော ကြီးမားသော မေတ္တာတော်ကို ကိုယ်စားပြုခြင်း မရှိကြပေ။ စာတန်၏ လှည့်စားတတ်သော အကြံအစည်များမှ အစပြုလာသော ၎င်းတို့၏ လူသားဆန်သော တီထွင်ဖန်တီးမှုသည် မျက်စိကွယ်နေသော လူတို့၏ မျက်လုံးများတွင် လုံလောက်စွာ ကောင်းမွန်သည်ဟု ထင်ရပါသည်၊ အကြောင်းမှာ ၎င်းသည် ၎င်းတို့၏ သဘာဝတွင် ပင်ကိုပါရှိနေသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ယုံကြည်ခံရပြီး ကျင့်သုံးခံရသော မုသားတစ်ခုသည် ၎င်းတို့အတွက် သမ္မာတရားကဲ့သို့ ဖြစ်လာသည်။ ဤနည်းဖြင့် စာတန်၏ ကိုယ်စားလှယ်အေဂျင်စီများ၏ ရည်ရွယ်ချက်သည် ပြီးမြောက်သွားသည်၊ လူများသည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင် တီထွင်ဖန်တီးတတ်သော စိတ်များ၏ လှုပ်ရှားမှုမှတစ်ဆင့် ဤကောက်ချက်ချမှုများကို ရောက်ရှိကြရန် ဖြစ်သည်။

သို့သော် လူများသည် မည်သို့သော ဤကဲ့သို့သော အမှားထဲသို့ ကျရောက်သွားကြသနည်း။ မှားယွင်းသော အခြေခံအဆောက်အအုံများမှ စတင်ခြင်းဖြင့်၊ ထို့နောက် ထိုအမှားသည် မှန်ကန်ကြောင်း သက်သေပြရန် အရာအားလုံးကို ယူဆောင်လာခြင်းဖြင့် ဖြစ်သည်။ အချို့သော ကိစ္စရပ်များတွင် ပထမဆုံး မူဝါဒများတွင် အမှားနှင့် ရောနှောနေသော သမ္မာတရား၏ အတိုင်းအတာတစ်ခု ပါရှိသော်လည်း ၎င်းသည် မည်သည့် တရားမျှတသော လုပ်ရပ်ဆီသို့မျှ မပို့ဆောင်ပေးပေ၊ ဤအကြောင်းကြောင့် လူများသည် လမ်းမှားသွားကြခြင်း ဖြစ်သည်။ အာဏာစိုးမိုးရန်နှင့် တန်ခိုးတစ်ခု ဖြစ်လာရန်အတွက် ၎င်းတို့သည် မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင် မူဝါဒများကို တရားမျှတစေရန် စာတန်၏ နည်းလမ်းများကို အသုံးပြုကြသည်။ ၎င်းတို့သည် သာလွန်ကောင်းမွန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်ရှိသူများအဖြစ် မိမိတို့ကိုယ်ကို မြှင့်တင်ကြပြီး ဘုရားသခင်၏ ကိုယ်စားလှယ်များအဖြစ် ရပ်တည်ခဲ့ကြသည်။ ဤအရာများသည် အတုအယောင် ဘုရားများ ဖြစ်ကြသည်— စာအုပ် ၅၅၊ ၁၈၉၅ (စက်တင်ဘာ ၂၄)၊ တီအမ် ၃၆၃၊ ၃၆၄

ကိုယ်ကျိုးရှာခြင်းမှ လှည့်ထွက်ပါ— ဘက်တယ် ခရိက်တွင် အချိန်ကြာမြင့်စွာ နေထိုင်ခဲ့ကြပြီး တာဝန်ရှိသော လူများ ဖြစ်သင့်ကြသော်လည်း အမည်ခံသက်သက်ဖြင့်သာ ယုံကြည်အပ်နှံထားသော ရာထူးနေရာများကို သိမ်းပိုက်နေကြသူ အချို့ ရှိပါသည်။ ၎င်းတို့အား ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းများ၏ အစောင့်အရှောက်များအဖြစ် ခန့်အပ်ခဲ့ကြသည်၊ သို့သော် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဆောင်ချက် လမ်းစဉ်က ၎င်းတို့တွင် ၎င်းတို့အပေါ် အထူးစိတ်ဝင်စားမှု သို့မဟုတ် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး မရှိကြောင်း ပြသနေသည်။ ၎င်းတို့၏ အတွေးအခေါ်များသည် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်ပေါ်တွင်သာ ဗဟိုပြုနေကြသည်။ အကယ်၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်များဖြင့် ၎င်းတို့ကို ဆုံးဖြတ်ရမည်ဆိုလျှင်၊ ၎င်းတို့သည် ဘုရားသခင်၏ ဤကိရိယာတန်ဆာပလာများအတွက် လုပ်ဆောင်ရန် မိမိတို့၏ စွမ်းအင်များကို မိမိတို့အတွက် ယာယီအကျိုးအမြတ်များ မရရှိနိုင်ပါက အလွန်တန်ဖိုးရှိသည်ဟု ယူဆကြသည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ ဆုံးဖြတ်ရလိမ့်မည်။ ၎င်းတို့သည် ရဲတိုက်ကို ဆက်လက်မစောင့်ရှောက်ဘဲ လျစ်လျူရှုနေကြသည်၊ အကြောင်းမှာ ၎င်းတို့သည် မလုပ်နိုင်ကြ၍ မဟုတ်ဘဲ မိမိကိုယ်ကို ဂရုစိုက်ကြသောကြောင့်ဖြစ်ပြီး၊ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ လုံခြုံရေး၏ ပုခက်ထဲတွင် မိမိတို့ကိုယ်ကို အိပ်ပျော်စေရန် ကျေနပ်နေကြသောကြောင့် ဖြစ်သည်— ၄တီ ၅၁၂ (၁၈၈၀)

ဤကမ္ဘာပေါ်တွင်၊ သန့်ရှင်းသော တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်ပင် ဆက်စပ်လျက်ရှိသော်လည်း၊ ရာထူးမြင့်မားမှုများကို ရရှိရန်၊ အုပ်စိုးရန်၊ လမ်းညွှန်ရန်၊ ထိန်းချုပ်ရန် တောင့်တမှုကြီးမားခြင်းကို ပြသနေသည်။ သို့သော် ခရစ်တော်နှင့်ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်တို့ဖတ်ရှုရသည်မှာ၊ ကိုယ်တော်သည် ဘုရားသခင်၏ ပုံသဏ္ဌာန်၌ ရှိသော်လည်း ဘုရားသခင်နှင့် တန်းတူဖြစ်ခြင်းကို လုယူခြင်းဟု မယူဆခဲ့ပေ။ ကောင်းကင်နှင့် ဆက်စပ်နေကြသူများသည် ကောင်းကင်တရားရုံးများတွင် စာတန်ပြုလုပ်ခဲ့သကဲ့သို့ တန်ခိုးကို ရယူရန် မဆုပ်ကိုင်ကြရပါ— စာအုပ် သုံးဆယ့်ကိုး၊ ၁၈၉၈ (မတ် ၂၇)

ဖာရိသီများနှင့် ကျမ်းပြုဆရာများနှင့် အကြီးအကဲများသည် ခရစ်တော်၏ ကာလတွင် လောဘကြီးသော စိတ်ဓာတ်ကို ပြသခဲ့ကြသည်။ ဤအရာက ၎င်းတို့အား စာတန်၏ ထိန်းချုပ်မှုအောက်သို့ ရောက်ရှိစေခဲ့ပြီး၊ ၎င်းတို့၏ သွန်သင်ချက်များနှင့် နမူနာသည် ဤကဲ့သို့သော အရာမှန်သမျှကို ဆုံးမခဲ့သောကြောင့် ခရစ်တော်ကို ရွံ့မုန်းခြင်း၏ အဓိက အကြောင်းရင်း ဖြစ်ခဲ့သည်။ အကယ်၍ ဤစိတ်ဓာတ်ကို မည်သည့် မူဝါဒအောက်တွင်မဆို ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းများတွင် ပျိုးထောင်မည်ဆိုလျှင် ဘုရားသခင် ထိုနေရာတွင် တည်ရှိနိုင်မည် မဟုတ်ပေ။ ၎င်းတို့၏ ညီအစ်ကိုများအပေါ် လောဘကြီးသော စိတ်ဓာတ် မရှိရပါ၊ အကြောင်းမှာ ဤအရာသည် ကောင်းကင်မှ လာခြင်းမဟုတ်ဘဲ အောက်ခြေမှ လာသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ဘုရားသခင်၏ သားသမီးတစ်ဦးဦးအပေါ် ပြုလုပ်သော မည်သည့် မတရားမှုမဆို စာအုပ်များတွင် ခရစ်တော်အား ပြုလုပ်သကဲ့သို့၊ ကိုယ်တော့်သန့်စရာ့သူများအား ပြုလုပ်သကဲ့သို့ မှတ်တမ်းတင်ထားသည်။ စူးရှထက်မြက်သော အရောင်းအဝယ်ပြုလုပ်ရာတွင် အခြားသူတစ်ဦးအပေါ် အခွင့်ကောင်းယူခြင်းဖြင့် ရရှိသော ထိုအောင်မြင်မှုသည် အဆုံးတွင် ဆုံးရှုံးမှုဖြစ်ကြောင်း ထင်ရှားလိမ့်မည်။ ထို့ပြင် ခရစ်တော်၏ အသက်တာကို ကိုယ်စားပြုသော မူဝါဒများကို ကျင့်သုံးခြင်းဖြင့် ကျရှုံးမှုဟု ထင်ရသော ထိုအရာသည် ဘုရားရှင်၏ အောင်မြင်မှု ဖြစ်သည်— စာအုပ် သုံးဆယ့်လေး၊ ၁၈၈၆ (မတ် ၁)

သခင်ဘုရား၏ အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ဆက်စပ်နေကြသူများဆွဲရာသို့ သခင်ဘုရား၏ နှုတ်ကပတ်တော်မှာ— “သခင်ဘုရား၏ ခွက်များကို သယ်ဆောင်ကြသူတို့၊ သင်တို့သည် သန့်ရှင်းကြလော့။” ဟေရှာယ ၅၂:၁၁ ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းအားလုံးတွင် ကိုယ်ကျိုးရှာခြင်းသည် အနီးနှင့် အဝေးရှိ ဝိညာဉ်များအတွက် မာနမပါသော မေတ္တာနှင့် လုပ်ဆောင်မှုတို့အတွက် နေရာဖယ်ပေးပါစေ။ ထို့နောက် သန့်ရှင်းသော ဆီသည် သံလွင်ပင်နှစ်ပင်မှ ရွှေပိုက်လိုင်းများထဲသို့ စီးဆင်းသွားမည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းတို့ကို လက်ခံရန် ပြင်ဆင်ထားသော ခွက်များထဲသို့ ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် စီးဆင်းသွားလိမ့်မည်။ ထို့နောက် ခရစ်တော်၏ အလုပ်သမားများ၏ အသက်တာများသည် ကိုယ်တော်၏ နှုတ်ကပတ်တော်၏ သမ္မာတရားများကို အမှန်တကယ် ဖော်ပြချက်တစ်ခု ဖြစ်လာလိမ့်မည်။

ဘုရားသခင်ကို ချစ်ခြင်းနှင့် ကြောက်ရွံ့ခြင်း၊ ကိုယ်တော်၏ ကောင်းမြတ်ခြင်း၊ သန့်ရှင်းခြင်းတို့၏ အသိအရားသည် အဖွဲ့အစည်းတိုင်းကို လှည့်ပတ်သွားလိမ့်မည်။ မေတ္တာနှင့် ငြိမ်းချမ်းရေး လေထုသည် ဌာနတိုင်းကို လွှမ်းခြုံသွားလိမ့်မည်— ၇တီ ၁၄၈၊ ၁၄၉ (၁၉၀၂)

စာချုပ်ချုပ်ဆို ရပ်စဲရသည့် အကြောင်းရင်း

လောကီ မူဝါဒနှင့် လောကီ စိတ်ဓာတ်သည် ဘုရားသခင်၏ အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ဆက်စပ်မှုဖြင့် သန့်ရှင်းစင်ကြယ်ခြင်း မရှိကြောင်း လူတိုင်း စိတ်ချစေကြပါစေ။ အကယ်၍ ခရစ်တော်သည် ယနေ့ ကမ္ဘာပေါ်တွင် ရှိနေမည်ဆိုလျှင်၊ ကိုယ်တော်သည် ကိုယ်တော်၏ အဖွဲ့အစည်းများကို ကောင်းကင်၏ သန့်ရှင်းစင်ကြယ်သော မူဝါဒများနှင့် မတူညီသည့် အရာအားလုံးမှ စင်ကြယ်စေလိမ့်မည် ဖြစ်သည်။

ဤမူဝါဒများကို မိမိတို့ရှေ့တွင် ထားရှိခဲ့ကြသော်လည်း ဆက်လက်၍ ဆန့်ကျင်ဘက် လုပ်ဆောင်နေကြသူများသည် အဖွဲ့အစည်းများမှ ခွဲထုတ်ခံရသင့်သည်။ ဘုရားသခင်နှင့် ကောင်းကင်အရာတို့၏ ကိုယ်စားပြုမှုကို လောကသို့ ပေးအပ်ရမည့် အဖွဲ့အစည်းများရှိ မိမိတို့၏ အလုပ်တွင် ဇာတ်ကောင်စရိုက်၏ သန့်ရှင်းမှုနှင့် မြင့်မြတ်မှုကို သက်သေအထောက်အထား မပြသကြသူများသည် အခြားနေရာများတွင် အလုပ်လုပ်သင့်သည်— စာအုပ် တစ်ရာ့ခြောက်ဆယ့်ငါး၊ ၁၉၀၁ (နိုဝင်ဘာ ၆)

ဤနေရာတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ အသက်တာ ကျင့်စဉ်ထဲသို့ ယူဆောင်လာလိုသော တိကျသော စကားလုံးများ ရှိနေပါသည်။ ဘုရားသခင် ပေးသအပ်ခဲ့သော အလင်းကို လျစ်လျူရှုလျက် တာဝန်ရှိသော ရာထူးနေရာများတွင် အချိန်ကြာမြင့်စွာ ရပ်တည်ခဲ့ကြသော လူများကို အားမကိုးနိုင်ပါ။ ဘုရားသခင်သည် ၎င်းတို့အား ဖယ်ရှားပစ်ရန် လိုအပ်သည်— ဂျီစီဘီ၊ ၁၉၀၁၊ ဧပြီ ၃

အပြောင်းအလဲများ မှားယွင်းသွားသည့်အခါ

အမှန်တကယ် မပြုလုပ်ခဲ့လျှင် ပိုကောင်းနိုင်မည့် အပြောင်းအလဲများစွာကို ပြုလုပ်ကြသည်။ မကြာခဏဆိုသလို အလုပ်သမားများသည် စိတ်ပျက်အားငယ်လာကြသောအခါ၊ ၎င်းတို့ရှိနေသည့်နေရာတွင် ဆက်လက်နေထိုင်ပြီး ၎င်းတို့၏ အလုပ်ကို အောင်မြင်မှုတစ်ခုဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ရန် အားပေးမည့်အစား ၎င်းတို့အား အခြားနေရာတစ်ခုသို့ ပို့ဆောင်ကြသည်။ သို့သော် ၎င်းတို့သည် အတိတ်က ၎င်းတို့၏ အလုပ်ကို ပျက်စီးစေခဲ့သော တူညီသော ဇာတ်ကောင်စရိုက် စရိုက်လက္ခဏာများကို ၎င်းတို့နှင့်အတူ ယူဆောင်သွားကြသည်။ ၎င်းတို့သည် ခရစ်တော်နှင့် မတူညီသော တူညီသော စိတ်ဓာတ်ကို ပြသကြလိမ့်မည်၊ အကြောင်းမှာ ၎င်းတို့သည် သည်းခံခြင်း၊ နှိမ့်ချခြင်း ဝန်ဆောင်မှု၏ သင်ခန်းစာကို မသင်ယူခဲ့ကြသောကြောင့် ဖြစ်သည်။

မတူညီသော စည်းစနစ်တစ်ခုအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ တောင်းပန်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီလာခံများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများရှိ အလုပ်သမားအုပ်စုများတွင် အပြောင်းအလဲများ ပြုလုပ်ရမည်။ ထိရောက်မှုနှင့် ဆက်ကပ်အပ်နှံမှုရှိသော လူများကို ရှာဖွေပြီး ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး သယ်ဆောင်သူများနှင့် အကူအညီပေးသူများနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအဖြစ် ဆက်သွယ်ရန် အားပေးရမည်။ ညီအစ်ကိုမေတ္တာ စိတ်ဓာတ်ဖြင့် အသစ်နှင့် အဟောင်း၏ သဟဇာတဖြစ်သော ပေါင်းစည်းမှု ရှိပါစေ။ သို့သော် အလုပ်ကို အဆင့်တစ်ဆင့် တိုးတက်မှုဆီသို့ ရောက်ရှိလာစေရန် စိတ်အားထက်သန်စွာနှင့် အောင်မြင်စွာ လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသူများထံသို့ စိတ်ဓာတ်ကျဆင်းမှုကို ယူဆောင်လာမည့်ပုံစံဖြင့် စီမံခန့်ခွဲမှု အပြောင်းအလဲများကို ရုတ်တရက် မပြုလုပ်ပါစေနှင့်။ ဘုရားသခင်သည် ကိုယ်တော်၏ သစ္စာရှိသော အစေခံများကို စိတ်ဓာတ်ကျစေရန် ပြုလုပ်သမျှသော အရာကို အတည်ပြုမည် မဟုတ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ပုံနှိပ်တိုက်များ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျန်းမာရေးစင်တာများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျောင်းများအတွက် အထိရောက်ဆုံး စီမံခန့်ခွဲမှုကို လုံခြုံစေရန် တာဝန်ရှိကြသူများက တရားမျှတမှု မူဝါဒများကို လိုက်နာကြပါစေ— ၇တီ ၂၈၀ (၁၉၀၂)