အခန်း ၈

အခန်း ၈ - ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့နှင့် ကော်မတီဝင်များ

ဘုရားသခင်နှင့်အတူ အစည်းအဝေးထိုင်ခြင်း

ကော်မတီအစည်းအဝေးများကို တက်ရောက်ကြသောသူများသည် မိမိတို့အား လုပ်ငန်းတာဝန်ပေးသနားတော်မူသော ဘုရားသခင်နှင့်အတူ အစည်းအဝေးထိုင်နေကြကြောင်းကို အစဉ်အမြဲ သတိရကြပါစေ။ လေးစားကြည်ညိုခြင်းနှင့် စိတ်နှလုံးသန့်ရှင်းခြင်းတို့ဖြင့် အတူတကွ စုဝေးလာကြပါစေ။ ၎င်းတို့သည် သခင်ဘုရား၏ အမှုတော်နှင့်စပ်ဆိုင်သော အရေးကြီးသောကိစ္စရပ်များကို စဉ်းစားဆွေးနွေးရန် စုဝေးကြခြင်း ဖြစ်ပေသည်။ အသေးစိတ်ကိစ္စရပ်တိုင်းတွင် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဆောင်ချက်များသည် ဘုရားသခင်၏ အမှုတော် တိုးတက်စေရန်အတွက် ချမှတ်ရမည့် အစီအစဉ်များနှင့်ပတ်သက်၍ ကိုယ်တော်၏အလိုတော်ကို နားလည်လိုစိတ်ရှိကြောင်းကို ပြသနေရမည်။—၇.တီ၊ ၂၅၆ (၁၉၀၂)

ကောင်စီနှင့် ကော်မတီအစည်းအဝေးများတွင် ထိုင်ကြသူတိုင်းသည် မိမိတို့၏ စိတ်နှလုံးထဲတွင် ဤသို့ရေးထွင်းထားကြပါစေ။ “ငါသည် ဤကာလအတွက်သာမက ထာဝရကာလအတွက်ပါ လုပ်ဆောင်နေခြင်းဖြစ်ပြီး၊ ငါ့ကို အလုပ်လုပ်ရန် လှုံ့ဆော်ပေးသော ရည်ရွယ်ချက်များအတွက် ဘုရားသခင်ရှေ့တော်မှောက်တွင် တာဝန်ခံရမည်” ဟူ၍ ဖြစ်သည်။ ဤအချက်သည် သူ၏ ဆောင်ပုဒ် ဖြစ်ပါစေ။ ဆာလံဆရာ၏ ဆုတောင်းချက်သည် သူ၏ ဆုတောင်းချက် ဖြစ်ပါစေ။

“အို ထာဝရဘုရား၊ အကျွန်ု၏ပါးစပ်ကို စောင့်ရှောက်တော်မူပါ။ အကျွန်ု၏ နှုတ်ခမ်းတံခါးကိုလည်း စောင့်ထိန်းတော်မူပါ။ အကျွန်ု၏စိတ်နှလုံးကို မကောင်းသောအမှုသို့ မယိမ်းယိုင်စေဘဲ နေတော်မူပါ။” ဆာလံကျမ်း ၁၄၁:၃၊ ၄။ —၇.တီ၊ ၂၅၈၊ ၂၅၉ (၁၉၀၂)

တာဝန်ယူထားကြသူများ၏ ကောင်စီအစည်းအဝေးများတွင် ဆုတောင်းခြင်း ပိုမိုများပြားခဲ့မည်ဆိုလျှင်၊ ဘုရားသခင်ရှေ့တော်မှောက်တွင် စိတ်နှလုံးကို ပိုမိုနှိမ့်ချခြင်း ရှိခဲ့မည်ဆိုလျှင်၊ ဘုရားသခင်၏ ဉီးဆောင်မှုဆိုင်ရာ ထင်ရှားသော သက်သေအထောက်အထားများကို ကျွန်ုပ်တို့ မြင်တွေ့ကြရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အမှုတော်သည်လည်း လျင်မြန်စွာ တိုးတက်သွားမည် ဖြစ်ပေသည်။—၈.တီ၊ ၂၃၈ (၁၉၀၄)

အထက်မှလာသော ဉာဏ်ပညာကို ရှာဖွေပါ — ဘုတ်အဖွဲ့ အစည်းအဝေးများတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသူတိုင်းသည် အထက်မှလာသော ဉာဏ်ပညာကို အလွန်ထက်သန်သော စိတ်ဆန္ဒဖြင့် ရှာဖွေကြရန် လိုအပ်ပေသည်။ ထိုအခါ သူတို့၏ စိတ်နှလုံးပေါ်ရှိ ခရစ်တော်၏ ဝိညာဉ်တော် သက်ရောက်မှုသည် အလုပ်ပေါ်တွင် မှန်ကန်သော ပုံစံကို ဖြစ်ပေါ်စေလိမ့်မည်။ ခရစ်တော်၏ အသွင်ပြောင်းသော ကျေးဇူးတော်သည် ဘုတ်အဖွဲ့ အစည်းအဝေးတိုင်းကို အသွင်ပြောင်းပေးသင့်ပေသည်။ ၎င်းသည် ရုန်းရင်းဆန်ခတ်ဖြစ်စေသော လုပ်ရပ်များကို ငြိမ်းသတ်နိုင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ လုပ်ငန်းလောက၏ सांसारिक (ကမ္ဘာ့) မူဝါဒများကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသည့် စိတ်ဓာတ်များကို ဖယ်ရှားပေးနိုင်မည်။ ထိုမူဝါဒများက လူများကို ပြင်းထန်သူများ၊ အပြစ်ဖို့ရန် အသင့်ဖြစ်နေသူများ၊ ဝေဖန်တတ်သူများနှင့် အနိုင်ကျင့်တတ်သူများ ဖြစ်လာစေသည်။ ယခုအခါ ကျွန်ုပ်တို့၏ အရေးကြီးသော အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ဆက်နွှယ်နေကြသော လူတို့၏ စရိုက်လက္ခဏာများတွင် အလွန်ထက်သန်သော ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ ပြုလုပ်ရန် လိုအပ်ပေသည်။ ဤလူအချို့တွင် အချို့သော နယ်ပယ်များ၌ အဖိုးတန်လှသော အရည်အချင်းများ ရှိကြသော်လည်း၊ အခြားသော နယ်ပယ်များတွင်မူ ခရစ်တော်၏ ဘုရားသခင်နှင့်တူသော စရိုက်လက္ခဏာအတိုင်း မိမိတို့၏ စရိုက်လက္ခဏာကို အသစ်ပုံဖော်ကြရမည် ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့ထဲမှ တစ်ဦးတစ်ယောက်မျှပင် ပြီးပြည့်စုံခြင်းသို့ မရောက်သေးကြောင်းနှင့် စရိုက်လက္ခဏာ တည်ဆောက်ခြင်း အလုပ်သည် မပြီးဆုံးသေးကြောင်းကို တစ်ဦးချင်းစီ အမှတ်ရနေကြရမည် ဖြစ်သည်။ ဘုရားသခင် ပေးသူးထားသော အလင်းရောင်ခြည်တိုင်းကို တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင် လုပ်ဆောင်ကြမည်၊ ဤအလင်းထဲတွင် လျှောက်လှမ်းကြမည်ဆိုလျှင်၊ ၎င်းတို့သည် ခရစ်တော်ထံမှ သင်ခန်းစာများကို သင်ယူနေကြသူများ ဖြစ်လာကြလိမ့်မည်။ မိမိတို့၏ ဘဝများကို ခရစ်တော်၏ ဘဝနှင့် စရိုက်လက္ခဏာတို့နှင့် နှိုင်းယှဉ်ကြမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဘုရားသခင်၏ သန့်ရှင်းသော တရားတော်၏ တောင်းဆိုချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရန် မည်သည့်နေရာများတွင် ပျက်ကွက်ခဲ့ကြသည်ကို သိရှိလာကြမည်ဖြစ်ကာ၊ ကောင်းကင်ဘုံရှိ ဘုရားသခင်သည် မိမိ၏ နယ်ပယ်တွင် စုံလင်တော်မူသကဲ့သို့ မိမိတို့၏ နယ်ပယ်တွင်လည်း စုံလင်သူများ ဖြစ်လာစေရန် ကြိုးပမ်းအားထုတ်ကြလိမ့်မည်။ —စာအို ၃၄၊ ၁၈၈၆ (မတ်လ ၁ ရက်)

ဖြောင့်မတ်ရာလမ်းစဉ်မှ ဖောက်ဖျက်မည်မဟုတ်ကြောင်း သက်သေပြကြမည့် လူတို့ဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသော ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ အသစ်တစ်ခုကို ဖွဲ့စည်းသင့်ပေသည်။ အပြောင်းအလဲတစ်ခု ပြုလုပ်ရမည်။ ပြုလုပ်သမျှသော လှုပ်ရှားမှုတိုင်းတွင် ခရစ်တော်ကို အသိအမှတ်ပြုလာစေရန် အရာများကို စီစဉ်ထားရမည်။ ဘုတ်အဖွဲ့ သို့မဟုတ် ကော်မတီများတွင် ရာထူးနေရာယူထားကြသူများသည် ဘုရားသခင်ကို စိတ်နှလုံးအကြွင်းမဲ့ ရှာဖွေကြသူများ၊ ဘုရားသခင်ထံမှ အကြံဉာဏ်ကို ရှာဖွေခြင်းဖြင့် တွေ့ရှိရသော နှိမ့်ချမှုကို ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ကြသူများ ဖြစ်သင့်ပေသည်။ —အမ်အက်စ် ၁၀၊ ၁၉၀၀ (ဇန်နဝါရီလ ၂၉ ရက်)

ဘုရားသခင်သာ မအုပ်ချုပ်လျှင် စာတန်က အုပ်ချုပ်လိမ့်မည် — ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့သည် ဘုရားသခင်၏ မျက်စိတော်အောက်တွင် ရှိနေသကဲ့သို့ အစဉ်အမြဲ လုပ်ဆောင်သင့်ပြီး၊ မိမိတို့သည် ကန့်သတ်ချက်ရှိသော လူသားများသာဖြစ်ကြောင်း၊ ဘုရားသခင်နှင့် ရင်းနှီးစွာ မဆက်သွယ်ထားလျှင် အဆုံးအဖြတ်များနှင့် အစီအစဉ်များချမှတ်ရာတွင် အမှားအယွင်းများ ကျူးလွန်မိနိုင်ခြေရှိကြောင်းကို အစဉ်အမြဲ သတိပြုခံစားနေရမည်။ ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်သည်လည်း အားနည်းပြီး အမှားပြုတတ်ကြသော လူသားများသာဖြစ်ကြသကြောင့်၊ အမှားပြုမိနိုင်ခြေရှိသော အခြားသူများအပေါ်တွင် ကြင်နာခြင်းနှင့် သနားကြင်နာခြင်း စိတ်ဓာတ်တို့ ရှိသင့်ပေသည်။ ဘုရားသခင်၏ စံနှုန်းအတိုင်း ပြည့်မီရမည်။ သင်တို့၏ ကောင်စီအစည်းအဝေးတိုင်းသို့ သခင်ဘုရားကို ခေါ်ဆောင်သွားသင့်သည်။ သင်တို့၏ စုဝေးရာများတွင် ဘုရားသခင် ရှိနေသည်ဟု ခံစားရမည်ဆိုလျှင်၊ ဆောင်ရွက်ချက်တိုင်းကို အသိတရားရှိရှိ၊ သတိကြီးစွာဖြင့်နှင့် ဆုတောင်းခြင်းဖြင့် စဉ်းစားဆုံးဖြတ်ကြလိမ့်မည်။ . . .

ထိုလူများသည် ဘုရားသခင်နှင့် ဆက်သွယ်မှုမရှိကြဘူးဆိုလျှင်၊ စာတန်သည်လည်း ၎င်းတို့၏ ကောင်စီအစည်းအဝေးတွင် အသေအချာပင် ပါဝင်လာမည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းတို့၏ သန့်ရှင်းစင်ကြယ်ခြင်းမရှိသော အခြေအနေကို အသုံးချကာ ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချမှတ်လိမ့်မည်။ ဘုရားသခင်သည် ၎င်းတို့၏ ကောင်စီများကို ဉီးဆောင်တော်မမူသောကြောင့် မတရားသော လုပ်ရပ်များ ဖြစ်ပေါ်လာလိမ့်မည်။ စိတ်နှလုံးနှင့် စိတ်ဝိညာဉ်အပေါ်တွင် အမြဲတည်ရှိနေပြီး အုပ်စိုးနေသော စွမ်းအားတစ်ခုအနေဖြင့် ခရစ်တော်၏ ဝိညာဉ်တော် ရှိနေရမည်။ —စာအို ၃၄၊ ၁၈၈၆ (မတ်လ ၁ ရက်)

တာဝန်ဝတ္တရားကြီးမားသော ရာထူးနေရာများကို အပ်နှင်းခံထားရသော လူများသည် ကောင်စီအစည်းအဝေးများတွင် ထိုင်ကြသည့်အခါနှင့် ကော်မတီဝင်များအနေဖြင့် ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ကြသည့်အခါတွင်၊ အကြံဉာဏ်ပေးရာ၌ အလွန်တရာ တန်ခိုးကြီးတော်မူသော အရှင်သည် ၎င်းတို့၏ အစည်းအဝေးများသို့ ဖိတ်ခေါ်ခြင်း မခံရဘူးဆိုလျှင်၊ မမှန်ကန်သော အစီအစဉ်များကို အကြံပြုရန် စွမ်းစွမ်းတမန် လုပ်ဆောင်မည့်သူတစ်ဦး တက်ရောက်နေမည်ဖြစ်ပြီး၊ တင်ပြလာသော အကြောင်းပြချက်များ၏ လှည့်ဖြားတတ်မှုကို ၎င်းတို့အနေဖြင့် ခွဲခြားသိမြင်နိုင်စွမ်း ရှိကြတော့မည် မဟုတ်ဘဲ မတရားသော၊ မမှန်ကန်သော မူဝါဒများနှင့်အညီ လှုပ်ရှားသွားကြလိမ့်မည်ဟူသော အချက်ကို သတိရမှတ်သားထားကြရမည်။

ကောင်းကင်ဘုံတွင် ရာထူးအဆင့်အတန်း မြင့်မားစွာ ရပ်တည်နေစဉ် စာတန်သည် သစ္စာရှိသော ကောင်းကင်တမန်များကို မိမိ၏ အယူအဆများနှင့် သဘောတူလာစေရန်နှင့် ၎င်းတို့ကို အမှန်တရားအဖြစ် လက်ခံလာစေရန် လှည့်စားဉာဏ်ပညာသုံး၍ စတင်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့် အချိန်ကာလကို ပြန်လည်အမှတ်ရမိစေသည်။ အခြားသော ကောင်းကင်တမန်များနှင့် တွေ့ဆုံဆွေးနွေးရာတွင် အဖော်အဖက်များကို ရှာဖွေတွေ့ရှိပြီးနောက်၊ မိမိ၏ အကြောင်းပြချက်များကို စီစဉ်ဖွဲ့စည်းခဲ့ပြီး၊ ၎င်းတို့ကို မိမိ ပထမဆုံး လမ်းမှားသို့ ပို့ဆောင်ခဲ့သူများ၏ စိတ်နှလုံးထဲတွင် အစပျိုးပေါ်ထွက်လာခဲ့သည့် ခံစားချက်များကဲ့သို့ တင်ပြခဲ့သည်။

ယနေ့ခေတ်တွင်လည်း စာတန်သည် အတိတ်ကာလက လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့်အတိုင်းပင် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေဆဲ ဖြစ်ပေသည်။ ဘုရားသခင်၏ ဝိညာဉ်တော်၏ နက်နဲသော လှုပ်ရှားမှုများကို အလွန်အမင်း နားမလည်ကြဘဲ ထုတ်ဝေရေးရုံးရှိ လူများသည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ယုံကြည်အားကိုးမှုကို၊ ကိုယ့်သဘောအတိုင်း လုပ်ဆောင်လိုမှုကို၊ သဘာဝကျသော ခေါမာမှုကို—ဘုရားသခင်၏ ဝိညာဉ်တော်ကို အဆက်မပြတ် ဆန့်ကျင်ခြင်း၊ အလင်းကို အဆက်မပြတ် ငြင်းပယ်ခြင်း၊ မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ဉာဏ်ပညာအတိုင်း လျှောက်လှမ်းရန် အဆက်မပြတ် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းတို့ကြောင့် အလွန်အမင်း အားကောင်းလာခဲ့သော ခေါမာမှုကို—ဖယ်ရှားပစ်ကြမည် မဟုတ်ဘူးဆိုလျှင်၊ ၎င်းတို့သည် ခါးသီးသော ရိတ်သိမ်းမှုကို ရိတ်သိမ်းကြရလိမ့်မည်။ ၎င်းတို့သည် ဤရိတ်သိမ်းမှုကို ယခုအချိန်တွင် မမြင်ကြသေးပေ။ —အမ်အက်စ် ၂၃၊ ၁၈၉၁ (မတ်လ ၁၉ ရက်)

ကောင်းကင်ဘုံမှ စောင့်ကြည့်နေသော အစည်းအဝေးများ

သင်တို့၏ ကောင်စီအစည်းအဝေးများနှင့် ကော်မတီအစည်းအဝေးများတွင် ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချမှတ်ကြပြီး၊ အစီအစဉ်များကို ရေးဆွဲကာ ပြည့်စုံအောင် လုပ်ဆောင်ကြသည်။ ၎င်းတို့ကို လက်တွေ့အကောင်အထည်ဖော်သည့်အခါ တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ အမှုတော်အပေါ်တွင် သက်ရောက်မှုတစ်ခု ကျန်ရစ်စေမည်ဖြစ်ရာ၊ ကြမ်းတမ်းခက်ထက်သော စိတ်ဓာတ်၏ အရိပ်အယောင်မျှပင် လုံးဝ မပေါ်လာသင့်ပေ။ ကျယ်လောင်၍ သည်းခံခြင်းကင်းမဲ့သော စကားများကို လုံးဝ မကြားရစေနှင့်။ သင်တို့၏ ကောင်စီအစည်းအဝေးတိုင်းတွင် ကောင်းကင်ဘုံမှ စောင့်ကြည့်သူ (Watcher) တစ်ဦး ရှိနေကြောင်းကို အမှတ်ရကြပါ။ အချည်းနှီးသော စကားတစ်ခွန်းကိုမျှ မပြောဆိုကြနှင့်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် သင်တို့သည် ဘုရားသခင်အတွက် ဥပဒေပြုနေကြခြင်း ဖြစ်ပြီး၊ ကိုယ်တော်က သင်တို့အား “ငြိမ်ဝပ်စွာနေကြလော့၊ ငါသည် ဘုရားသခင်ဖြစ်ကြောင်းကို သိကြလော့” ဟု မိန့်တော်မူသောကြောင့် ဖြစ်ပေသည်။

သင်တို့၏ ကော်မတီအစည်းအဝေးများနှင့် ကောင်စီအစည်းအဝေးများသည် ဘုရားသခင်၏ ဝိညာဉ်တော်၏ တိုက်ရိုက် ကြပ်မတ်ကွပ်ကဲမှုအောက်တွင် မရှိကြဘူးဆိုလျှင်၊ သင်တို့၏ ကောက်ချက်ချမှုများသည် မြေကြီးမှ ပေါက်ဖွားလာကြခြင်းသာ ဖြစ်မည်ဖြစ်ပြီး၊ မည်သည့်လူတစ်ဦးတစ်ယောက်၏ အပြောအဆိုမျှလောက်မျှပင် အလေးအနက်ထားစရာ တန်ဖိုးရှိမည် မဟုတ်ပေ။ ခရစ်တော်က “ငါနှင့်ကွာလျှင် သင်တို့သည် කිසිதுမပြုနိုင်ကြ” ဟု မိန့်တော်မူ၏။ ကိုယ်တော်သည် သင်တို့၏ စုဝေးရာများတွင် အဓိက အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်အနေဖြင့် အသရေပြုခြင်း မခံရဘူးဆိုလျှင်၊ သင်တို့၏ အစီအစဉ်ဆွဲခြင်းသည် လူ့စိတ်နှလုံးထက် ပိုမိုမြင့်မားသော ရင်းမြစ်တစ်ခုမှ လာခြင်းမဟုတ်ပေ။ —စာအို ၈၁၊ ၁၈၉၆ (မတ်လ ၃၁ ရက်)

မနေ့ညက ကျွန်ုပ်သည် ကောင်စီအစည်းအဝေးတစ်ခုတွင် ရှိနေခဲ့ပြီး၊ ကောင်စီတွင် ပါဝင်သူများသည် စကားများစွာ ပြောဆိုခဲ့ကြကာ၊ အစီအစဉ်များနှင့် အသေးစိတ်အချက်အလက်များနှင့်ပတ်သက်၍ ဖတ်ရှုခဲ့ကြပြီး၊ ထိုသို့ဖြင့် အချိန်များစွာ ကုန်ဆုံးခဲ့ကြသည်။ ကောင်စီတွင် ပါဝင်သူများသည် လုပ်ငန်းလုပ်ဆောင်ရာတွင် နှေးကွေးကြပြီး၊ လုပ်ငန်းတိုးတက်မှုရှိစေရန်အတွက် အရာရာကို ထင်ရှားတိကျသော ပုံစံဖြင့် ဖော်ပြခဲ့ကြခြင်း မရှိပေ။ အသေးအမွှား ကိစ္စရပ်များကို အလွန်အမင်း ဆွေးနွေးနေကြစဉ်တွင်၊ စိတ်၏ ရှင်းလင်းမှု၊ အတွေးအခေါ်၏ တက်ကြွမှုနှင့် လေးနက်သော စဉ်းစားဆွေးနွေးမှု လိုအပ်သော အရေးကြီးသော ကိစ္စရပ်များကိုမူ မထိကိုင်ရလုနီးပါး ဖြစ်ခဲ့ကြရသည်။

သံသယဖြစ်ဖွယ်ရာ မရှိဘဲ ပြောဆိုခဲ့သော ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးသည် အယ်လ်ဒါ ဒန်နီရယ်လ် (Elder Daniells) ၏ ပခုံးပေါ်တွင် လက်တင်လိုက်ပြီး ဤသို့ပြောခဲ့သည် - “ဘုရားသခင်သည် လူတိုင်းအား ကိုယ်တိုင်၏ အလုပ်ကို ပေးသနာထားတော်မူပြီ။ ကျေးဇူးပြု၍ ဘုရားသခင်အား ကိုယ်တော်၏ တစ်ဦးချင်း အလုပ်သမားများနှင့်အတူ လုပ်ဆောင်ရန် နေရာလွတ် ပေးခဲ့ကြပါ။ ကိုယ်တော်သည် အလုပ်၏ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို သင်တို့၏ လက်ထဲတွင် စွန့်ပစ်ထားခဲ့ခြင်း မရှိပါ။ ကိုယ်တော်သည် လူတစ်ဦးချင်းအပေါ်တွင်ဖြစ်စေ၊ လူ့ဘုတ်အဖွဲ့ တစ်ခုခုအပေါ်တွင်ဖြစ်စေ မဖြစ်နိုင်သော အရာများကို— အလုပ်သမားများအနေဖြင့် မိမိတို့၏ အလုပ်ကို မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ဟူသော အသေးစိတ်ကိစ္စရပ်များထဲသို့ ဝင်ရောက်ရမည့် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို— လုံးဝ မချမှတ်ခဲ့ပေ။ အလုပ်သမားများကို ကန့်သတ်ချုပ်ချယ်မည့်၊ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုတည်းတွင်သာ တံတိုင်းခတ် ကန့်သတ်ထားမည့် လုပ်ဆောင်ချက်ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများကို ပြဋ္ဌာန်းရမည့် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို မည်သူ့အပေါ်တွင်မျှ ကိုယ်တော် လုံးဝ မချမှတ်ခဲ့ပေ။”

လူတစ်ဦးအား သင်းအုပ်အဖွဲ့ (Conference) ၏ ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် ရွေးချယ်ခံရခြင်းသည် သူ၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို အုပ်စိုးရန် အာဏာရှိသည်ဟု ဆိုလိုခြင်း မဟုတ်ပေ။ ဤသည်မှာ ရောမမြို့၏ ကျင့်ထုံးအတိုင်း ဖြစ်ပြီး၊ လုံးဝ သည်းခံ၍ မရနိုင်ပေ၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းက ဘာသာရေး လွတ်လပ်မှုကို ကန့်သတ်ချုပ်ချယ်လိုက်ပြီး၊ ထိုလူသည် ဘုရားသခင်တစ်ပါးတည်းသာလျှင် ရှိသင့်သော နေရာတွင် မိမိကိုယ်ကို ဝင်ရောက်နေရာယူမိစေရန် ဦးဆောင်သွားသောကြောင့် ဖြစ်ပေသည်။

အုပ်ချုပ်ရေး ဥက္ကဋ္ဌတစ်ဦးကို ၎င်း၏ ဦးခေါင်းအဖြစ် မတင်မြှောက်မီကပင် သင်းအုပ်အဖွဲ့တွင် အလုပ်များ လုပ်ဆောင်ပြီးစီးခဲ့ပြီး ဖြစ်သည်။ အကယ်၍ သူသည် လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ လှုပ်ရှားမှုကို ကန့်သတ်ချုပ်ချယ်ရန်နှင့် လူများကို မိမိ၏ ကိုယ်ပိုင် အယူအဆများအတိုင်း— မှန်ကန်သည်ဟု သူယူဆထားသော အယူအဆများအတိုင်း— တံတိုင်းခတ် ကန့်သတ်ရန် ယူဆမည်ဆိုလျှင်၊ သို့မဟုတ် ဘုတ်အဖွဲ့တစ်ခုက အလုပ်သမားများ လုပ်ဆောင်သင့်သည့် အသေးစိတ်ကိစ္စရပ်များထဲသို့ ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မည့် စည်းမျဉ်းများကို ပြဋ္ဌာန်းမည်ဆိုလျှင်၊ အလုပ်တွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်နေကြသူများဆီသို့ မည်သည့်အကူအညီမျှ ရောက်ရှိလာမည် မဟုတ်ပေ။ အလုပ်သမားများသည် မိမိတို့ ဘာလုပ်ရမည်ကို ထိုနေရာတွင်ပင် ချက်ချင်း ဆုံးဖြတ်ကြရစမြဲ ဖြစ်ပေသည်။ နေရာ၊ အခြေအနေ၊ စိတ်ပါဝင်စားမှုနှင့် လူတို့၏ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ခံစားချက်တို့က လိုက်နာရမည့် လုပ်ဆောင်ချက်လမ်းစဉ်ကို အခြေအနေအမျိုးမျိုးတွင် ဆုံးဖြတ်ပေးရလိမ့်ပေမည်။

အလုပ်သမားတစ်ဦးအနေဖြင့် အခြေအနေအရ သူ၏ အတွေ့အကြုံနှင့် ဆင်ခြင်တုံတရားက လိုက်နာရန် အကောင်းဆုံးလမ်းစဉ်ဖြစ်ကြောင်း ပြောပြနေသည့် သတ်မှတ်ထားသော လမ်းစဉ်တစ်ခုကို လိုက်နာခွင့်ပြုရန် ဥက္ကဋ္ဌထံသို့ဖြစ်စေ၊ ဘုတ်အဖွဲ့ထံသို့ဖြစ်စေ စာရေးသား တောင်းဆိုရန် တာဝန်ရှိသည်ဟု ခံစားရခြင်းသည် မသင့်လျော်ပေ။ ဝိညာဉ်များကို အမှန်တရား၏ အသိပညာဆီသို့ ခေါ်ဆောင်လာရန် စိတ် ആಳမှ စတင်ကြိုးပမ်းမှုမှန်သမျှ ပြုလုပ်သည့်နေရာတိုင်းတွင် ဘုရားသခင်၏ ကောင်းကင်တမန်များသည် စိတ်ပါဝင်စားမှုကို စောင့်ရှောက်ကြသည်။ အလုပ်သမားအနေဖြင့် လိုက်နာနိုင်သည့် တစ်ခုတည်းသော လမ်းစဉ်မှာ မည်သည့်လူကိုမျှ မကြည့်ရန် သို့မဟုတ် မမှီခိုရန်ဖြစ်ပြီး၊ ယေရှုကိုသာ ကြည့်ရန်နှင့် ကိုယ်တော် ထင်ရှားပြသတော်မူသော အလိုတော်နှင့်အညီ မိမိ၏ အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ရန် ဖြစ်ပေသည်။ —စာအို ၅၃, ၁၈၉၄ (နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်)

---

ကော်မတီများ၏ ဖွဲ့စည်းပုံနှင့် လုပ်ငန်းတာဝန်များ

ဘုန်းကြီးများ (သို့မဟုတ် သင်းအုပ်ဆရာများ) အလွန်အမင်း များပြားနေခြင်း — ငွေကြေးဆိုင်ရာ အစီအစဉ်များကို ရေးဆွဲရန်နှင့် လုပ်ငန်းရှင်များ ဆုံးဖြတ်သင့်သော မေးခွန်းများကို ဆုံးဖြတ်ရန်အတွက် ဘုန်းကြီးများကို ဘုတ်အဖွဲ့များနှင့် ကော်မတီများစွာတွင် ပါဝင်ခန့်အပ်ထားခြင်းဖြင့် အမှားတစ်ခု ပြုလုပ်ခဲ့ကြသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဘုန်းကြီးများသည် ဘုတ်အဖွဲ့ အစည်းအဝေးများနှင့် ကောင်စီအစည်းအဝေးများတွင် အချိန်ကုန်ခံရန် ဖိတ်ခေါ်ခံရခြင်း မရှိသင့်ပေ။ ဤကဲ့သို့သော အလုပ်အမျိုးအစားများကို လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့သည် တိုက်ခိုက်ရေးစစ်ပွဲများဆီသို့ ထွက်သွားကြမည်ဆိုလျှင် ရရှိနိုင်မည့် အမှုတော်၏ အကျိုးစီးပွားများကို တိုးတက်စေခြင်း မရှိကြပေ။

အရေးကြီးသော မေးခွန်းများကို ဆုံးဖြတ်ရာတွင် ကူညီပေးရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းများတွင် ဘုန်းကြီးများ လိုအပ်သည့် အခြေအနေများ ရှိနေပါသည်။ ဘုန်းကြီးတစ်ပါးသည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်ရေးဌာန (sanitarium) တစ်ခုတွင် ဘုရားသခင်အတွက် များစွာ လုပ်ဆောင်ပေးနိုင်ပါသည်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်ကို လျစ်လျူရှုထားရမည် မဟုတ်ပေ။ သို့သော် ဘုန်းကြီးများသည် ပုံမှန်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်များနှင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ငြင်းခုံဆွေးနွေးမှုများတွင် မိမိတို့၏ အချိန်များကို ကုန်ဆုံးစေရမည် မဟုတ်ပေ။ —အမ်အက်စ် ၅၊ ၁၉၀၂ (ဇွန်လ ၂၁ ရက်၊ ၁၉၀၁)

အစည်းအဝေး ပိုနည်း၍ ပိုတိုစေရန် — ကောင်စီနှင့် ကော်မတီ အစည်းအဝေးအားလုံးကို ဤမျှပင်ပန်း၍ အခွန်အတုတ်ကဲ့သို့ ဖိစီးစေသော ကာလများကို အရေအတွက်ရော ကြာချိန်ပါ လျှော့ချနိုင်ရန်အတွက် ကောင်းမွန်စွာ စီစဉ်ပြီး ကျင်းပသင့်ပေသည်။ ၎င်းတို့တွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ကြသူများသည် ကော်မတီရှေ့သို့ မတင်ပြမီ ဆွေးနွေးရမည့် ကိစ္စရပ်များနှင့်ပတ်သက်၍ များစွာ စဉ်းစားတွေးတောသင့်ပြီး၊ စိတ်ဝင်စားစရာ အချက်များဆီသို့ လျင်မြန်စွာ ရောက်ရှိလာသင့်သည်။ ၎င်းတို့ကို ရှင်းလင်းအောင် လုပ်ဆောင်ကြပြီး၊ လူတိုင်းသည် အလုပ်ကို တတ်နိုင်သမျှ အမြန်ဆုံး ပြီးမြောက်အောင် လုပ်ဆောင်ကြပါစေ၊ အကြောင်းရင်းမှာ လျင်မြန်စွာ ပြီးမြောက်သင့်ပြီး ပြီးမြောက်နိုင်သည့် အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ရန်အတွက် လူတို့၏ စိတ်နှင့် ကိုယ်ခန္ဓာကို အချိန်အကြာကြီး ဖိနှိပ် ချုပ်နှောင်မထားကြပါစေနှင့်။ စီးပွားရေး အစည်းအဝေးများတွင် အတိုချုပ်ရေးကို အစဉ်အမြဲ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှု ရှိရမည်။

အလုပ်တွင် သဟဇာတဖြစ်မှုနှင့် ရိုးရှင်းမှု၊ မလိုအပ်သော စက်ယန္တရားဆန်မှုမှန်သမျှကို ရှောင်ရှားခြင်းတို့က ဤမျှများပြားသော အချက်များကို စဉ်းစားဆွေးနွေးကြရသူများ၏ သတ္တိနှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စွမ်းအင်များကို ထိန်းသိမ်းရာတွင် များစွာ အထောက်အကူ ဖြစ်စေမည် ဖြစ်ပေသည်။ ဤကဲ့သို့သော အလုပ်မျိုးကို လုံးဝမလုပ်ရသူများ သို့မဟုတ် အနည်းငယ်သာ လုပ်ရသူများအနေဖြင့် ဤဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများကို ထမ်းဆောင်ကြရသူများကို ဝေဖန်ခြင်း သို့မဟုတ် အပြစ်တင်ခြင်း မပြုလုပ်မိစေရန် အလွန်ဂရုစိုက်သင့်ပေသည်။ အားလုံးသော သူများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဥက္ကဋ္ဌအပေါ်တွင် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး ပိုမိုမကျရောက်စေရန် မိမိတို့ကိုယ်ကို ကောင်းစွာ ထိန်းသိမ်းကြပါစေ။ ၎င်းတို့သည် မိမိတို့ကိုယ်စား စဉ်းစားတွေးတောပေးရန် သူ့ကို မမှီခိုသင့်ပေ။ အကယ်၍ ၎င်းတို့သည် မိမိတို့၏ စိတ်ဝိညာဉ်များကို ဘုရားသခင်၏ မေတ္တာတော်တွင် ထိန်းသိမ်းထားကြပြီး ဝိညာဉ်ရေးရာတွင် ကြီးထွားလာကြမည်ဆိုလျှင်၊ သဘောထားကွဲလွဲမှုများသည် ပိတ်ပင်ခံရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ကျေးဇူးတော်အဆီသည် စက်ယန္တရားကို ချောမွေ့စွာ လည်ပတ်စေလိမ့်မည်။ —အမ်အက်စ် ၃၊ ၁၈၉၀ (သြဂုတ်လ ၁၀ ရက်)

တာဝန်ယူရသော ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေကြသူများကို ကော်မတီအစည်းအဝေးများတွင် ရာသီဥတုနှင့် မကိုက်ညီသော (မသင့်လျော်သော) အချိန်နာရီများအထိ မနေခိုင်းသင့်ပေ။ ၎င်းတို့သည် ဦးနှောက်အတွက် အနားယူမှု လိုအပ်ကြပြီး၊ အနားယူမှု မရှိကြဘူးဆိုလျှင် ပြိုလဲသွားကြလိမ့်မည်။ ဤအစည်းအဝေးများတွင် ပါဝင်လှုပ်ရှားနေသူများသည် ရှင်းလင်း၍ ထက်မြက်သော အတွေးအခေါ်များ ရှိစေရန်နှင့် ထိုသို့ဖြင့် အလုပ်များကို အမြန်ဆုံး ပြီးမြောက်စေရန်အတွက် ကော်မတီအစည်းအဝေးများ ကျင်းပရာတွင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ ပြုလုပ်ရလိမ့်ပေမည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ လူမျိုးများက လူတို့၏ ဦးနှောက် အနားယူရမည့် အချိန်နာရီများအထိ ဖွင့်လှစ်လုပ်ဆောင်နေကြသည့် ကော်မတီအစည်းအဝေးများသည် စိတ်ပိုင်း၊ ရုပ်ပိုင်းနှင့် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ စွမ်းအားများကို ဖျက်ဆီးတတ်ပေသည်။ ထို့ကြောင့် ကော်မတီအစည်းအဝေးများသို့ လာကြသူများသည် မိမိတို့အား အလုပ်ပေးသနားတော်မူသော ဘုရားသခင်နှင့် အစည်းအဝေးထိုင်ရန် လာနေကြခြင်းဖြစ်ကြောင်း၊ အရေးမပါသော စကားပြောဆိုမှုများတွင် အချိန်ဖြုန်းခြင်းသည် အပြစ်တစ်ရပ်ဖြစ်ကြောင်း၊ အကြောင်းမှာ ၎င်းတို့သည် သခင်ဘုရား၏ အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်နေကြခြင်းဖြစ်ပြီး အလုပ်အကိုင် အကျဆုံး၊ အစုံလင်ဆုံး ပုံစံဖြင့် အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်ကြောင်းကို တွေးတောလျက် လာရောက်ကြသည်ဟု နားလည်ထားကြပါစေ။ —အာအိတ်ချ်၊ ၁၈၉၃ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၄ ရက်

စိတ်အနားယူမှုနှင့် အိပ်စက်အနားယူမှု လိုအပ်နေကြသော ဘုရားသခင်၏ ကျွန်များသည် ဤကိစ္စရပ်များနှင့်ပတ်သက်၍ အလွန်အမင်း စိတ်ဆင်းရဲခဲ့ကြပြီး ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး ဖြစ်ခဲ့ကြရသည်။ ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုသို့ ရောက်ရှိရန် မျှော်လင့်ချက်ဖြင့် ၎င်းတို့သည် အစည်းအဝေးများကို ညဉ့်နက်သည်အထိ ဆက်လက် ကျင်းပကြသည်။ သို့သော် အသက်တာသည် ဤကဲ့သို့သော နည်းလမ်းဖြင့် အန္တရာယ်ကျရောက်စေရန်အတွက် အဖိုးတန်လွန်းလှပေသည်။ ဘုရားသခင်အား ဝန်ကို ထမ်းစေပါ။ အခက်အခဲများကို ကိုယ်တော် ဖြေရှင်းပေးသည်အထိ စောင့်ဆိုင်းပါ။ ပင်ပန်းနေသော ဦးနှောက်ကို အနားပေးပါ။ မသင့်လျော်သော အချိန်နာရီများသည် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ စွမ်းအားများကို ဖျက်ဆီးတတ်ပေသည်။ အကယ်၍ ဦးနှောက်ကို သင့်လျော်သော အနားယူချိန်ကာလများ ပေးအပ်မည်ဆိုလျှင်၊ အတွေးအခေါ်များသည် ရှင်းလင်း၍ ထက်မြက်နေမည်ဖြစ်ပြီး၊ အလုပ်လည်း လျင်မြန်စွာ ပြီးမြောက်သွားလိမ့်မည်။ —၇.တီ၊ ၂၅၆ (၁၉၀၂)

ဆုံးဖြတ်ချက် (Resolutions) အရေအတွက်ကို လျှော့ချပါ — ကျွန်ုပ်တို့၏ သင်းအုပ်အဖွဲ့များသည် ဆုံးဖြတ်ချက်များဖြင့် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး အလွန်အမင်း ဖြစ်နေခဲ့ကြကြောင်းကို ကျွန်ုပ်အား ပြသခဲ့သည်။ ဆယ်ပုံတစ်ပုံမျှသာရှိသော အရေအတွက်သည် များပြားလှသော အရေအတွက်ထက် ပိုမိုကြီးမားသော တန်ဖိုး ရှိလိမ့်မည် ဖြစ်ပေသည်။ ဤအချက်များကို ကျွန်ုပ်က ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြခဲ့သော်လည်း၊ သင် [အာ.အေ. အန်းဒါဝုဒ် (R. A. Underwood)] ကမူ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို လက်တွေ့အကောင်အထည်ဖော်ရန် တိုက်တွန်းခဲ့ဆဲ ဖြစ်သည်။ အကယ်၍ ဘုရားသခင်သည် ကျွန်ုပ်ကို ဦးဆောင်နေသည်ဆိုလျှင်၊ ကိုယ်တော်သည် သင့်ကို လုံးဝ ဦးဆောင်နေခြင်း မရှိကြောင်းကို သင်က ထင်ရှားစေခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်၏ စကားများကို သင် ဆန့်ကျင်ခြင်းနှင့် သင်၏ မျက်နှာငယ်ခြင်းနှင့် ပြတ်သားသော စကားများတွင် ဖော်ပြနေသော များပြားလှသော ခံစားချက်များကို ပြသခြင်းတို့သည် ကျွန်ုပ်အပေါ်တွင် အလွန်မကောင်းသော အထင်အမြင်များကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။ —စာအို ၂၂၊ ၁၈၈၉ (ဇန်နဝါရီလ ၁၈ ရက်)

အုပ်စုထံမှ ဉာဏ်ပညာကို ရှာဖွေပါ — အမှုတော် တိုးတက်စေရန်အတွက် အကြံဉာဏ်ပေးရာတွင် မည်သည့်လူတစ်ဦးတစ်ယောက်မျှ ထိန်းချုပ်မည့် စွမ်းအား၊ တစ်ဦးတည်းသော ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ ဖြစ်မနေရပေ။ ညီအစ်ကိုအားလုံးအနေဖြင့် မိမိတို့၏ သက်ဆိုင်ရာ တန်ဖိုးများကို ချိန်ဆနိုင်ပြီး မည်သည့်အရာကို လိုက်နာသင့်သည်ကို ဆုံးဖြတ်နိုင်ရန်အတွက် အဆိုပြုထားသော နည်းလမ်းများနှင့် အစီအစဉ်များကို သေချာစွာ စဉ်းစားဆွေးနွေးကြရမည်။ တာဝန်က ကျွန်ုပ်တို့ကို ခေါ်ဝေါ်နေပုံရသော နယ်ပယ်များကို လေ့လာရာတွင် ဤနယ်ပယ်များတွင် ရင်ဆိုင်ရမည့် အခက်အခဲများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်မှာ ကောင်းမွန်ပေသည်။

တတ်နိုင်သမျှ ကော်မတီများသည် အသင်းတော်၏ ဆုံးဖြတ်ချက်က ၎င်းတို့၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို ထောက်ပံ့ပေးနိုင်ရန်အတွက် ၎င်းတို့၏ အစီအစဉ်များကို လူများ နားလည်စေသင့်ပေသည်။ အသင်းတော်ဝင်များစွာတို့သည် သတိတရားရှိကြပြီး အခြားသော ထူးကလွန်းလှသော စိတ်၏ အရည်အချင်းများလည်း ရှိကြသည်။ အကြောင်းအရာ တိုးတက်မှုတွင် ၎င်းတို့၏ စိတ်ပါဝင်စားမှုကို နှိုးဆော်ပေးသင့်ပေသည်။ လူများစွာတို့သည် ဘုရားသခင်၏ အလုပ်ကို ပိုမိုနက်နဲစွာ သိရှိနားလည်လာစေရန်နှင့် အသက်၏ နှုတ်ကပတ်တော်အတွက် ပျက်စီးဆဲဖြစ်သော ဝိညာဉ်များကို ကယ်တင်ခြင်းဖြင့် ခရစ်တော်၏ နိုင်ငံတော်ကို ချဲ့ထွင်ရန် အထက်မှလာသော ဉာဏ်ပညာကို ရှာဖွေရန် ဦးဆောင်ခံရနိုင်ပေသည်။ “သင်တို့သည် ငါ့ကို ရွေးကောက်ကြသည် မဟုတ်၊ ငါသာလျှင် သင်တို့ကို ရွေးကောက်ပြီ။ . . . သွား၍ အသီးသီးကြလိမ့်မည်” ဟု မိန့်တော်မူခဲ့သော သူတို့၏ စာရင်းထဲသို့ မွန်မြတ်သော စိတ်ထားရှိကြသည့် ယောက်ျားများနှင့် မိန်းမများ လာရောက် တိုးပွားလာဦးမည် ဖြစ်ပေသည်။ ရှင်ယောဟန် ၁၅:၁၆။ —၇.တီ၊ ၂၅၉ (၁၉၀၂)

ဝေဖန်တတ်သော လူပုဂ္ဂိုလ်များနှင့် ဆက်ဆံခြင်း — ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်တွင် ယုံကြည်အပ်နှံခြင်းခံရသော ရာထူးနေရာများကို ကိုင်တွယ်ခဲ့ကြသူများအကြားတွင် ခက်ထန်သော၊ မတရားသော၊ ဝေဖန်တတ်သော စိတ်ဓာတ်ကို ကျင့်သုံးခဲ့ကြသည်။ ဤစိတ်ဓာတ်ကို ကျင့်သုံးခဲ့ကြသူများ စိတ်ပြောင်းလဲမှု (အပြောင်းအလဲ) မရှိကြဘူးဆိုလျှင်၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို လုပ်ဆောင်ရာတွင်ပင် ကောင်စီကော်မတီများတွင် ပါဝင်လှုပ်ရှားရမည့် တာဝန်ဝတ္တရားမှ ၎င်းတို့ ဖယ်ရှားခံကြရလိမ့်မည်။ ၎င်းတို့တွင် စိတ်ပြောင်းလဲမှု မရှိကြဘူးဆိုလျှင်၊ စုစုပေါင်း ရလဒ်သည် အကျိုးရှိသည်ထက် ပိုမိုထိခိုက်နစ်နာစေသောကြောင့် ၎င်းတို့၏ အသံများကို ကောင်စီတွင် မကြားရစေရပေ။ —အမ်အက်စ် ၃၃၊ ၁၈၉၄ (သြဂုတ်လ ၃ ရက်)၊ တီအမ် ၁၈၅၊ ၁၈၆

ဘုရားသခင်၏ လုပ်ငန်းနှင့် မှန်ကန်သော စိတ်နေသဘောထား

အပေါ့စား ဟာသပြုခြင်း— ဘုရားသခင်၏ အလေးအနက်ထားရမည့် လုပ်ငန်းနှင့် နှုတ်ကပတ်တော်တို့ကို ဆွေးနွေးသုံးသပ်သည့် အစည်းအဝေးများတွင် အပေါ့စားပြုခြင်း၊ ဟာသလုပ်ခြင်းတို့သည် မသင့်လျော်ပါ။ ခရစ်တော်သည် ညီလာခံတွင် ဦးဆောင်၍ ကိုယ်တော်၏ ဉာဏ်ပညာ၊ ကျေးဇူးတော်နှင့် ဖြောင့်မတ်ခြင်းတရားတို့ကို ပေးသနားတော်မူမည်ဖြစ်ကြောင်း ဆုတောင်းခဲ့ပြီးပါပြီ။ ကိုယ်တော်၏ ဝိညာဉ်တော်ကို ထိခိုက်ဝမ်းနည်းစေပြီး ကိုယ်တော်၏ လုပ်ငန်းနှင့် ဆန့်ကျင်သော နည်းလမ်းကို ကျင့်သုံးခြင်းသည် ကိုက်ညီပါသလော။

ယေရှုသည် ငါတို့အလယ်၌ ရှိတော်မူသည်ကို သတိရကြပါစို့။ သို့ပြုလျှင် ဘုရားသခင်၏ ဝိညာဉ်တော်မှ တက်ကြွမြင့်မားစေကာ ထိန်းချုပ်လမ်းပြသော လွှမ်းမိုးမှုသည် အစည်းအဝေးတစ်ခုလုံးကို လွှမ်းခြုံသွားမည် ဖြစ်သည်။ ထိုအခါ “အထက်မှ သက်ရောက်သော” ဉာဏ်ပညာ၊ “စင်ကြယ်ခြင်း၊ ငြိမ်သက်ခြင်းနှင့် ပြည့်စုံခြင်း၊ . . . ကရုဏာနှင့် ကောင်းသော အသီးအပွားတို့နှင့် ပြည့်စုံခြင်း” (ယာကုပ် ၃:၁၇)၊ အမှားအယွင်းမရှိသော ဉာဏ်ပညာတို့ ထင်ရှားလာလိမ့်မည်။ အကြံအစည်နှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ရှိသမျှတို့တွင် “ကိုယ်အကျိုးကို မရှာတတ်သော”၊ “လွယ်ကူစွာ စိတ်မတိုတတ်သော”၊ “မကောင်းမှုကို မကြံစည်တတ်သော”၊ “ဒုစရိုက်၌ ဝမ်းမြောက်ခြင်းမရှိဘဲ သစ္စာတရား၌သာ ဝမ်းမြောက်တတ်သော”၊ “ခပ်သိမ်းသော အရာတို့ကို သည်းခံတတ်သော၊ ခပ်သိမ်းသော အရာတို့ကို ယုံကြည်တတ်သော၊ ခပ်သိမ်းသော အရာတို့ကို မျှော်လင့်တတ်သော၊ ခပ်သိမ်းသော အရာတို့ကို သာ၍ခံနိုင်သော” (ကောရိန္တုဩဝါဒစာပဌမစောင် ၁၃:၅-၇) မေတ္တာမျိုး ရှိရလိမ့်မည်။

မည်သည့်အခါမျှ အရေးမပါသော စကားပြောဆိုမှုများဖြင့် အချိန်မဖြုန်းကြနှင့်။ အကြောင်းမူကား ထာဝရဘုရား၏ လုပ်ငန်းကို စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုကဲ့သို့ စနစ်တကျ ပြည့်စုံစွာ လုပ်ဆောင်ရမည် ဖြစ်သည်။ ကော်မတီဝင်တစ်ဦးဦးသည် သတိမဲ့၍ ဘုရားတရားကို လေးစားမှုကင်းမဲ့နေပါက သူ၏လုပ်ရပ်မှန်သမျှကို ချိန်ဆစစ်ဆေးတော်မူသော သက်သေတစ်ပါးရှေ့တွင် သူရှိနေကြောင်း သတိပေးရမည်။—၇တီ ၂၅၆ (၁၉၀၂)

ရန်လိုသော စိတ်ဓာတ်— ပုံနှိပ်တိုက်အတွင်း၌ လွှမ်းမိုးနေသော အတ္တဆန်၍ ခရစ်တော်၏ သဘောမျိုးမရှိသော စိတ်ဓာတ်ကို ကောင်စီအစည်းအဝေးများအတွင်း ကျယ်လောင်စွာ အော်ဟစ်ပြောဆိုခြင်းနှင့် သန့်ရှင်းစင်ကြယ်ခြင်းမရှိသော စိတ်ဇွဲတို့ဖြင့် ဖော်ပြနေကြသည်။ ခရစ်တော် နားဆင်လိုသော စကားများမှာ အလွန်ပင် နည်းပါးလှပေသည်။ တက်ရောက်လာကြသူတို့၏ စိတ်ဓာတ်သည် သန့်စင်ခြင်းမရှိသည့်အပြင် ခရစ်တော်၏ ဝိညာဉ်တော်ကိုလည်း မဖော်ပြပေ။ ရဲတင်းသော အဆိုပြုချက်များစွာနှင့် ကျယ်လောင်သော မိန့်ခွန်းများစွာကို ပြောဆိုနေကြသည်။

လုပ်ငန်းများကို ရန်လိုသည့် စိတ်ဓာတ်ဖြင့်သာ ရှေ့သို့တိုးဆောင်ရွက်နေကြသည်။ တာဝန်ရှိရာထူးများကို ရယူထားသူတို့၏ ဆောင်ရွက်ချက်များသည် ဘုရားသခင်၏ မှုတ်သွင်းမှုကို ခံရသည်မဟုတ်ဘဲ လူ၏ဉာဏ်ပညာနှင့် အလိုတော်အတိုင်းသာ ဖြစ်နေသဖြင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ထိခိုက်နစ်နာစေမည်သာ ဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင် ပျင်းရိခြင်းမရှိစေရန် ကြိုးစားနေကြသော်လည်း ထာဝရဘုရားကို ဝတ်ပြုကိုးကွယ်ရာတွင် ဝိညာဉ်တော်၌ တက်ကြွရန် မေ့လျော့နေကြသည်။ ထို့ကြောင့် သူတို့၏ ဝိညာဉ်များသည် စပျစ်နွယ်ပင်၏ သွေ့ခြောက်နေသော အခက်များကဲ့သို့ ပို၍ပို၍ ခြောက်သွေ့လာကြသည်။ ဘာသာတရားနှင့် စီးပွားရေးတို့ ကွဲကွာလာကြသည်။ လောကီဆန်ပြီး အတ္တဆန်သော အကြံအစည်များ ဝင်ရောက်လာနေကြသည်။ ဘုရားသခင်ထံမှ လမ်းပြမှုကို ရှာဖွေသင့်သူတို့သည် လူတို့၏ ဉာဏ်ပညာအတိုင်း လုပ်ကိုင်ရန်သာ ကျေနပ်နေကြသည်။

မိမိတို့သည် မည်သည့်ဝိညာဉ်၏ အုပ်စိုးမှုကို ခံနေရသည်ကို မသိကြသူအများစုမှာ မိမိတို့ မပင်ပန်းဘဲ ရှာဖွေမထားသည့် အရာများကို ဆွတ်ခူးရယူရန် လက်လှမ်းတန်းနေကြရန် အသင့်ရှိနေကြသည်။ အဖွဲ့အစည်းကို တဆေးကဲ့သို့ လွှမ်းမိုးနေသော ကြီးလေးသည့် အတ္တဆန်မှု အပြစ်ကြောင့် လူအများစုမှာ အပြစ်ဒဏ်အောက်တွင် ရောက်ရှိနေကြသည်။ လူတစ်ဦးက အခြားတစ်ဦးနှင့် မိတ်ဖွဲ့ကြသည်။ “သင်က ငါ့ဘက်က ရပ်တည်ပါ၊ ငါလည်း မင်းဘက်က ရပ်တည်ပေးမယ်” ဟု တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး ပြောဆိုကြသည်။ ဤကဲ့သို့ဖြင့် ဘုရားသခင်၏ အလုပ်တွင် အသုံးမပြုရန် တားမြစ်ထားသော မီးဆန်းကို ယူဆောင်လာကာ အခြားသူများကို လမ်းမှားသို့ ပို့ဆောင်နေကြသည်။ အချို့အတွက်ဆိုလျှင် ထာဝရဘုရားကို ဝတ်ပြုကိုးကွယ်ခြင်းဆိုသည်မှာ နေရာအလွန်နည်းပါးနေသည်။ ၎င်းတို့တွင် ဆုတောင်းရန် အချိန်မရှိဟု ထင်မှတ်နေကြသည်။—အမ်အက်စ် ၂၃၊ ၁၈၉၁ (မတ်လ ၁၂ ရက်)

ကော်မတီအစည်းအဝေးများသည် ဘုရားသခင် နှစ်သက်တော်မူသော အစည်းအဝေးများအမြဲတမ်း ဖြစ်သည်မဟုတ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်အား ညွှန်ပြဆုံးမခဲ့သည်။ အချို့သောသူများသည် အေးစက်ခက်ထန်ပြီး ဝေဖန်တတ်သော၊ ချစ်ခြင်းမေတ္တာကင်းမဲ့သော စိတ်ဓာတ်ဖြင့် ဤအစည်းအဝေးများသို့ တက်ရောက်လာကြသည်။ ထိုသို့သောသူများသည် ကြီးစွာသော ပျက်စီးခြင်းကို ဖြစ်စေနိုင်သည်၊ အကြောင်းမူကား သူတို့နှင့်အတူ မှန်ကန်သောဘက်တွင် မရပ်တည်စေဘဲ တားဆီးနေသော မကောင်းဆိုးဝါး၏ တည်ရှိမှု ပါရှိနေသောကြောင့်တည်း။ စဉ်းစားသုံးသပ်နေဆဲဖြစ်သော ကိစ္စရပ်များအပေါ် ၎င်းတို့၏ ခံစားချက်ကင်းမဲ့သော သဘောထားကြောင့် ရှုပ်ထွေးမှုများကို ဖြစ်စေတတ်ပြီး ပြုလုပ်သင့်သည့် ဆုံးဖြတ်ချက်များကို နောက်ကျစေတတ်သည်။—၇တီ ၂၅၆ (၁၉၀၂)

အဘယ်အခါမျှ အချိန်အလဟဿ အလကားမခံရန် လူတိုင်း နားလည်ကြရမည်။ ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်နှင့်ပတ်သက်၍ အရေးကြီးသော ကိစ္စရပ်များကို စဉ်းစားသုံးသပ်ရမည်ဖြစ်သောကြောင့် လူတိုင်းသည် ဘုရားသခင်ကို ကိုးကွယ်ဆည်းကပ်လိုသည့် ဝတ်ပြုလိုသော စိတ်နေသဘောထားဖြင့်သာ ဤအစည်းအဝေးများသို့ တက်ရောက်လာကြရမည်။

ဤလုပ်ငန်းကို ကိုယ်တော်၏ စီစဉ်ဖန်တီးမှုအမိန့်အတိုင်း လုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ လူတို့အား ဤကြီးမားသော လုပ်ငန်းကို အောင်မြင်စေရာတွင် အသံပါခွင့်နှင့် သြဇာလွှမ်းမိုးခွင့်ရှိသည့် လေးနက်သော တာဝန်ကို ပေးအပ်ထားခြင်းခံရပါက၊ ၎င်းတို့၏ လုပ်ရပ်တိုင်းက တာဝန်ဝတ္တရားကို အသိအမှတ်ပြုကြောင်းနှင့် တတ်နိုင်သမျှ ထာဝရဘုရား၏ အလိုတော်ကို နားလည်ရန် တာဝန်ခံရမည်ဖြစ်ကြောင်းကို ရှင်းလင်းစွာ ပြသရမည်။—စာအုပ် ၄၁၊ ၁၈၉၂ (သြဂုတ်လ)

ကျွန်ုပ်၏ ရင်ထဲတွင် အလွန်ပင် ဝမ်းနည်းကြေကွဲရပါသည်။ ဣသရေလအမျိုးသားတို့အပေါ်တွင် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း အမှောင်ကျရောက်ခဲ့ပါပြီ။ ရာထူးနေရာမြင့်မားသူတို့သည် ရန်သူ၏ လှည့်ဖြားခြင်းကို ခံရမည်ကိုလည်းကောင်း၊ အခြားသော ဝိညာဉ်များကို လမ်းမှားသို့ ပို့ဆောင်မည်ကိုလည်းကောင်း စိုးရိမ်ရသဖြင့် ၎င်းတို့ကို သတိထားရန်နှင့် ကြောက်ရွံ့ရန် လိုအပ်ပါသည်။ မိမိတို့ မထိန်းချုပ်နိုင်သူများကို အကယ်၍ ရနိုင်ပါက နှိပ်စက်ဖျက်ဆီးရန် ကြိုးပမ်းကြမည်ကို ကျွန်ုပ်စိုးရိမ်မိပါသည်။ မှုတ်သွင်းခြင်းခံရသော တရားတော်အရ ထိုသို့သောသူများသည် တစ်ဦးကိုတစ်ဦး ကိုက်ခဲဖျက်ဆီးနေကြသူများ ဖြစ်ကြသည်။ သူတို့၏ စီမံခန့်ခွဲမှုများထဲတွင် ဘက်လိုက်မှု၊ အထူးအခွင့်အရေးပေးမှု၊ လူယောင်ဆောင်မှုနှင့် လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှုတို့ ရောနှောပါဝင်နေမည်ဖြစ်သည်။ ကိုယ်တော်ရှင် ဖန်တီးမီး၏ အစား ဘုရားသခင် တားမြစ်ထားသော မီးဆန်းကို ဘုရားသခင်အား ပူဇော်ကြလိမ့်မည်။ ဘုရားသခင်ကို ဝတ်ပြုကိုးကွယ်ရာတွင် လုံ့လဝီရိယ၊ ကြိုးစားဖြောင့်မတ်မှုနှင့် ဘုရားတရားကိုင်းရှိုင်းမှုတို့ ပေါင်းစပ်နေရမည်။—အမ်အက်စ် ၂၃၊ ၁၈၉၁ (မတ်လ ၁၉ ရက်)

ကျွန်ုပ်တို့၏ စီးပွားရေး/လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အစည်းအဝေးများတွင် အရေးမကြီးသော အချက်များကို အချေအတင်ဆွေးနွေးခြင်းဖြင့် အဖိုးတန်အချိန်များကို မကုန်ဆုံးစေရန်မှာ အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ အသေးအဖွဲ ဝေဖန်ပြစ်တင်တတ်သည့် အလေ့အထကို မကျင့်သုံးသင့်ပါ၊ အကြောင်းမူကား ၎င်းသည် လူတို့၏ စိတ်များကို ရှုပ်ထွေးစေပြီး အလွန်ရှင်းလင်းလွယ်ကူသော အရာများကိုပင် ဝေဝါးကြောင့်ကြစေသောကြောင့်တည်း။—ဂျီဒဗလျူ ၄၄၇ (၁၉၁၅)

ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီအစ်ကိုများသည် ၎င်းတို့၏ ဝေဖန်မှုများသည် သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်၏ ဖန်တီးမှုများဖြစ်သည်ဟု ထင်မှတ်နေကြပါသလော။ ဝေဖန်ခံရသူများသည် ဝေဖန်သူများထက် မိမိတို့၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှုအတွက် ပိုမိုပြသစရာ ရှိကြသည်ကို တွေ့ရှိရလိမ့်မည်။ နှိမ့်ချစွာ လုပ်ကိုင်ကြသော လုပ်သားများ၏ အမည်များကို ကောင်းကင်စာအုပ်တွင် “ကောင်းပေစွ၊ သစ္စာနှင့် ကိုက်ညီ၍ သစ္စာရှိသော ကျွန်၊ သင်၏ သခင်၏ ဝမ်းမြောက်ခြင်းသို့ ဝင်လော့” ဟူသော စကားလုံးများနှင့်အတူ ရေးထိုးထားသည်။ သို့သော် ဝေဖန်သူတို့၏ အမည်များဘေးတွင်မူ “သင်သည် ချိန်ခွင်၌ ချိန်ဆခြင်းကိုခံရ၍ လိုအပ်ချက်ရှိသည်ကို တွေ့ရှိရပြီ” ဟူသော စကားလုံးများ တည်ရှိနေပေလိမ့်မည်။—စာအုပ် ၁၀၉၊ ၁၉၀၁ (သြဂုတ်လ ၆ ရက်)

ခေါင်းမာခြင်း— လူ့သဘာဝသည် အလွန်အားနည်းခြင်း၊ အသိဉာဏ်ကင်းမဲ့ခြင်း၊ အထင်အမြင်မှားလွယ်ခြင်းတို့ ရှိကြသဖြင့် လူတစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး သတ်မှတ်ဆုံးဖြတ်သော အကဲဖြတ်ချက်များကို တစ်ဦးချင်းစီက သတိထားသင့်ကြသည်။ သူတစ်ပါး၏ သွားရာလမ်းသည် မိမိ၏ သွားရာလမ်းနှင့် တူချင်မှ တူပေမည်။ လူအားလုံးသည် တစ်ပုံစံတည်း မဟုတ်ကြဘဲ ထာဝရဘုရားသည် မိမိ၏ အသင်းတော်အတွင်း အမျိုးမျိုးသော ဆုလက်ဆောင်များကို ချီးမြှင့်ထားတော်မူခြင်းသည် ကောင်းသော အရာပင်တည်း။

ခေါင်းမာခြင်းသည် ဆိုးရွားသော စရိုက်လက္ခဏာတစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ မပြင်ဆင်ပါက ကြီးစွာသော အပြစ်ဒုစရိုက်များကို ဖြစ်စေနိုင်သည့် အကြောင်းရင်းတစ်ခု ဖြစ်သည်။ ခေါင်းမာသူသည် မိမိ လက်ခံထားသော သဘောထားမည်သို့ပင် ဖြစ်စေကာမူ မည်သည့်အခါမျှ အလျော့ပေးမည် မဟုတ်ပေ။ စိတ်သဘော ကျဉ်းမြောင်းခြင်းသည် ခေါင်းမာခြင်း၏ အကြောင်းရင်း ဖြစ်သည်။ မိမိတို့ကိုယ်တိုင် မဖန်တီးခဲ့ကြရသောကြောင့် မှန်ကန်သောအရာများကို မယုံကြည်ဘဲ ငြင်းဆန်ကြသည့် ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးရှိသော လူအချို့တို့တွင် ခေါင်းမာစရိုက် ဖွံ့ဖြိုးလာခြင်းကို ခွင့်ပြုခဲ့ကြသည်။

ခေါင်းမာခြင်းသည် တိုးတက်မှုမှန်သမျှအတွက် အတားအဆီးတစ်ခု ဖြစ်သည်။ ခေါင်းမာသောသူသည် မိမိ၏ မျက်စိဖြင့် မမြင်နိုင်သော မည်သည့်အရာကိုမျှ အလွယ်တကူ လက်ခံယုံကြည်မည် မဟုတ်ပေ။ သူသည် ယုံကြည်ခြင်းဖြင့် လျှောက်လှမ်းခြင်းဟူသည်ကို နားမလည်ပေ။ မှန်သည်ဖြစ်စေ၊ မှားသည်ဖြစ်စေ မိမိ၏ ကိုယ်ပိုင်အကြံအစည်နှင့် သဘောထားများကိုသာ စွဲကိုင်ထားတတ်သည်၊ အကြောင်းမှာ သူသည် ထိုစဉ်းစားတွေးခေါ်မှုကို ကျင့်သုံးခဲ့ပြီး ဖြစ်သောကြောင့်တည်း။ သူမှားနေကြောင်း ပြသရန် အကြောင်းရင်းများစွာ ရှိနိုင်သည်၊ သူ၏ ညီအစ်ကိုများက သူ၏ အမြင်များနှင့် လုပ်ငန်းအောင်မြင်ရေး နည်းလမ်းများကို ကန့်ကွက်ပြောဆိုကြသော်လည်း သူသည် ယုံကြည်လက်ခံခြင်းကို အခိုင်အမာ တားဆီးပိတ်ပင်ထားတတ်သည်။

ထိုသို့သောသူသည် ဘုရားသခင်ထံသို့ စိတ်နှလုံးမပြောင်းလဲမချင်း အဖွဲ့ဘုတ်အဖွဲ့များ သို့မဟုတ် ကော်မတီများတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခွင့် မပြုသင့်ပေ။ သူသည် အရေးကြီးသော ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ချမှတ်ရန် သဘာဝအလျောက် မသင့်လျော်သူ ဖြစ်ပေသည်။ သူသည် မည်သည့်အခါမျှ လက်မခံရန် ဆုံးဖြတ်ထားသူ ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံရင့်ကျက်သူများ၏ စကားကို အလျော့ပေးမည်မဟုတ်သဖြင့် အကူအညီဖြစ်မည့်အစား အတားအဆီးတစ်ခုသာ ဖြစ်လာလိမ့်မည်။ သူနှင့် တူညီစွာ အသိဉာဏ်ရှိပြီး ပညာရှိကြသော အခြားသော အတွေ့အကြုံရှိသူများ၏ အတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့် အတည်ပြုမထားသော သဘောထားများကို သူက အကြံပြုလိမ့်မည်။ သူသည် အရာရာကို ကြိုတင်သိမြင်ထားသူကဲ့သို့ ကြွေးကြော်ပြောဆိုမည်ဖြစ်ပြီး မိမိ၏ အကြံဉာဏ်များကို အပြည့်အစုံဆုံး ဖြစ်သည်ဟု ယူဆကာ ခိုင်မာစွာ ရပ်တည်လိမ့်မည်။ မိမိကိုယ်ကို အလွန်အမင်း အဓိကထားလာခဲ့သည်မှာ ကြာပြီဖြစ်သောကြောင့် ထိုကဲ့သို့သော ကံဆိုးသူသည် မိမိတွင် ကိုယ်ပိုင်အမြင်ရှိခြင်းကို ဂုဏ်ယူစရာကောင်းသော အလုပ်တစ်ခုဟု ယူဆနေပေသည်။ သို့သော် သူ၏ နည်းလမ်းအတိုင်း မလိုက်နာပါက သူသည် အသေးအမွှားကိစ္စမှအစ အကြီးစားကိစ္စများအထိ အခွင့်အရေးရတိုင်း ကန့်ကွက်မှုများကို ပြုလုပ်လိမ့်မည်။ သူ၏ စကားများသည် မှန်သည်ဖြစ်စေ၊ လုံးဝလိမ်ညာသည်ဖြစ်စေ ၎င်းတို့ကိုသာ ဆက်လက်စွဲကိုင်ထားလိမ့်မည်။ ဤကဲ့သို့ အကြိမ်ကြိမ်ပြုလုပ်ခြင်းသည် အလေ့အထတစ်ခု ဖြစ်လာကာ နောက်ဆုံးတွင် စရိုက်လက္ခဏာတစ်ခုအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲသွားတတ်သည်။ . . .

ခေါင်းမာခြင်းသည် လူတစ်ဦး၏ စရိုက်လက္ခဏာတွင် စိတ်ပျက်ဖွယ်အကောင်းဆုံး အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်သည်။ ဝေဖန်ခြင်းကို မိမိတို့၏ ပညာရပ်တစ်ခုအဖြစ် လုပ်ဆောင်ကြပြီး မည်သည့်အရာကိုမဆို ဆန့်ကျင်ဘက် အနေအထားကို ယူတတ်ကြသော လူနှစ်ဦး သို့မဟုတ် သုံးဦးတို့ကြောင့် အကောင်းဆုံးသော လုပ်ငန်းများကိုပင် အနိမ့်ဆုံးအဆင့်သို့ ဆွဲချပစ်နိုင်ကြသည်။ ၎င်းတို့သည် ရိတ်သိမ်းချိန်အထိ ကြီးထွားလာစေရန် မလိုလားအပ်သော သံသယမျိုးစေ့များကို ပိုမိုကြဲချနိုင်ကြသည်။ အခြားသူများအားဖြင့် ဘုရားသခင်က မှုတ်သွင်းပေးသည့် အကြံဉာဏ်တိုင်းတွင် ၎င်းတို့အတွက် အပြစ်တင်စရာ အချက်အလက်များ ရှိနေတတ်သည်။ ဘုရားသခင် ပေးအပ်သော လတ်ဆတ်ဆန်းသစ်သည့် အကြံဉာဏ်အသစ်များကို အားသာချက်များ မမြင်ဘဲ အားနည်းချက်များကိုသာ ရှာဖွေကြပြီး ထိုသို့ဖြင့် ထူးဆန်းပြီး ခดကွေ့သော နည်းလမ်းများဖြင့် အဆိုပါ အကြံဉာဏ်အသစ်သည် မသင့်လျော်သကဲ့သို့ ပေါ်လာအောင် ပြုလုပ်ကြသည်။

ဘုတ်အဖွဲ့ သို့မဟုတ် ကော်မတီဝင်များ နားမလည်နိုင်သော်လည်း လက်ခံလိုက်ရသည်အထိ မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ယူဆချက်များကို တသီတတန်းကြီး ပုံအောတင်ပြကြပြီး ၎င်းတို့ မဖန်တီးခဲ့ကြသော တိုးတက်မှုများ သို့မဟုတ် အကြံဉာဏ်များအပေါ်တွင် တင်ပြကြသည်။ ၎င်းတို့သည် ဤအရာသည် မိမိတို့၏ အသိဉာဏ်ထက် ကျော်လွန်နေပြီး နားလည်ရန် အလွန်နက်နဲသော ပညာရပ်ဖြစ်သည်ဟု ယူဆကြသည်။ အရာရာကို ကန့်ကွက်သူများသည် လုံးဝမှန်ကန်နေသည့်အရာကိုပင် বিকൃതဖြစ်နေသကဲ့သို့ ထင်ရှားစေရန် မိမိတို့၏ ယူဆချက်များကို တင်ပြကြသည်။ ၎င်းတို့သည် မှန်ကန်ဖြောင့်မတ်သော အရာများကို ကောက်ကွေ့နေသကဲ့သို့ မြင်စေနိုင်သော ကောက်ကွေ့နေသည့် မျက်မှန်များကို ထောင်ပြနေကြသည်။

အာဒံအား ဘုရားသခင်ကို အပြစ်တင်ရန်နှင့် စွပ်စွဲရန် စာတန်သွေးဆောင်ခဲ့သော သွေးဆောင်မှုကို လူတို့သာ အလျော့မပေးခဲ့ကြပါက ဘုတ်အဖွဲ့အစည်းအဝေးများတွင် မှန်ကန်မှုအတွက် လူအများစုသည် တစ်ညီတစ်ညွတ်တည်း ဆုံးဖြတ်ချက်သို့ ရောက်ရှိနိုင်ခဲ့ကြပေမည်။ ဤကဲ့သို့သော နည်းလမ်းမျိုးဖြင့်သာ ကောင်စီအစည်းအဝေးများစွာကို ကျင်းပခဲ့ကြသည်။ ကောင်းမွန်မှန်ကန်သော အစီအစဉ်များကို ဖဲ့ခြွေကာ သံသယဝင်ခဲ့ကြသည်။ သို့သော် ဤကဲ့သို့သော အလုပ်မျိုးသည်လည်း ၎င်းတို့၏ ကာလကို ကျော်လွန်ခဲ့ပြီ ဖြစ်သည်။ ထာဝရဘုရားသည် မိမိ၏ လုပ်ငန်းကို အဟန့်အတားဖြစ်စေပြီး ဖျက်ဆီးနေသော ဤစိတ်ဓာတ်မျိုးကို နှစ်သက်တော်မူသည် မဟုတ်ပါ။ ကိုယ်တော်၏ အလိုတော်ကို ဆောင်ရွက်မည့်သူများ၊ သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်၏ အုပ်စိုးမှုကို ခံယူမည့်သူများကို ဘုရားသခင်က ခေါ်ယူနေပေသည်။—အမ်အက်စ် ၁၅၉၊ ၁၈၉၈ (ဒီဇင်ဘာ ၈ ရက်)

ကောင်းကင်ဘုံ၏ စာရင်းဇယား— “သင်တို့၏ ကောင်စီအစည်းအဝေးများတွင် သင်တို့ပြောဆိုသမျှသော စကားများကို စာအုပ်တစ်အုပ်တွင် ရေးမှတ်ထားပြီး ဤစကားများ၏ အကျိုးဆက်များကို နောင်လာမည့် ကာလများတွင် တွေ့မြင်ကြရလိမ့်မည်ကို မေ့လျော့နေကြသည်။ မကြာမီ သို့မဟုတ် နောင်တစ်ချိန်တွင် သင်တို့၏ ကိုယ်ပိုင်အဆိုပြုချက်များသည် သင်တို့အပေါ်သို့ သေချာပေါက် ပြန်လည်သက်ရောက်လာမည် ဖြစ်သည်။ ဤအရာကို ထာဝရဘုရား၏ နာမတော်မြတ်ဖြင့် ငါကြေညာပေ၏။ သင်တို့သည် မည်သည့်ဝိညာဉ်၏ အုပ်စိုးမှုကို ခံနေရသည်ကို မသိကြပေ။ ထာဝရဘုရားသည် သင်တို့၏ ကောင်စီအစည်းအဝေးများတွင် ကိုယ်တိုင်တက်ရောက်နေတော်မူပြီး သင်တို့၏ ဆောင်ရွက်ချက်မှန်သမျှကို မြင်တွေ့လျက် ရှိနေတော်မူသည်။ သင်တို့သည် စင်ကြယ်သော၊ မရောနှောသော မေတ္တာဖြင့် ကိုယ်တော်ကို ဝတ်ပြုကိုးကွယ်နေကြသည်၊ သို့မဟုတ်ပါက သင်တို့ပြုသမျှ အရာရာတိုင်းတွင် ကိုယ်တော်ကို ပြစ်မှားကျူးလွန်နေကြပေသည်။

ဆေးရည်ဘူးထဲတွင် ပုပ်သိုးနေသော ယင်ကောင်တစ်ကောင် ပါဝင်နေပေသည်။ ဘုရားသခင်၏ သန့်ရှင်းသော လုပ်ငန်းတော်နှင့် ဆက်စပ်၍ အမှုထမ်းဆောင်နေကြသူများအနေဖြင့် ပုံနှိပ်တိုက်တွင်သာမက ကိုယ်တော်၏ အမှုတော်ဆိုင်ရာ အထွေထွေ စီမံခန့်ခွဲမှုများတွင်ပါ ကိုယ်တော်ရှင်သည် သင်တို့နှင့်အတူ ရှိနေကြောင်းကို မမေ့မလျော့ကြနှင့်။ ငါ့ညီအစ်ကိုတို့၊ ကိုယ်တော်သည် သင်တို့၏ လုပ်ဆောင်ချက်မှန်သမျှကို မြင်တွေ့နေတော်မူကြောင်းကို အမှတ်ရကြပါ။ ကောင်းကင်စကြာဝဠာသည် အတ္တဆန်သော၊ လောဘကြီးသော၊ မတရားသော အဆိုပြုချက်တိုင်းကို (ယခုအခါ များစွာ ပြုလုပ်နေကြသည်) ကြားသိနေကြောင်းကို သတိရကြပါ။

သစ္စာတရား၏ ဘုရားသခင်သည် ကိုယ်တော်၏ လူသားကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးဦး၏ သြဇာလွှမ်းမိုးမှု သို့မဟုတ် အသုံးဝင်မှုကို မည်သည့်အဆင့်တွင်မဆို ထိခိုက်စေမည့် ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ချမှတ်ခြင်းဖြင့် သင်တို့ကျူးလွန်နေကြသော မတရားမှုမှန်သမျှကို စောင့်ကြည့်လျက် ရှိနေပေသည်။ အစီအစဉ်များနှင့် နည်းလမ်းများတွင် ဖြောင့်မတ်သော မူဝါဒများမှ အနည်းငယ်မျှ လွဲချော်သွားခြင်းကို ကိုယ်တော်သည် နှစ်သက်သော မျက်စိဖြင့် ကြည့်ရှုတော်မူမည် မဟုတ်ပေ။ ကြင်နာမှုနှင့် အတ္တကင်းမဲ့မှုတို့မှ အနည်းငယ်မျှ ဖယ်ခွာသွားခြင်းကို ကိုယ်တော်သည် ခွင့်ပြုမည် မဟုတ်ပေ။ သစ္စာတရားနှင့် ဖြောင့်မတ်ခြင်း တရားဥပဒေများကို ချိုးဖောက်မှုမှန်သမျှအတွက် ကိုယ်တော်သည် အပြစ်ပေးအဖြေရှာလိမ့်မည်။

ဘုရားသခင် မမြင်ဘဲ ရှိမည်လော။ ဘုရားသခင်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ရပ်တိုင်းကို မြင်တွေ့တော်မူကြောင်းနှင့် ကောင်းကင်မူဝါဒများမှ ဖယ်ခွာသွားမှုမှန်သမျှကို ကိုယ်တော်၏ စာအုပ်များတွင် ရေးမှတ်ထားတော်မူကြောင်းကို သင့်အား ပြောပြရန် ကျွန်ုပ်အား ညွှန်ပြခဲ့သည်။ ဘုရားသခင်၏ အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ဟန်ဆောင်လျက် မိမိကိုယ်ကို ချီးမြှင့်ရန်အတွက် အတ္တဆန်ဆန်ဖြင့် ရန်ပုံငွေများကို ကိုယ်ကျိုးအတွက် သုံးစွဲနေကြသော လျှို့ဝှက်မိတ်ဖွဲ့မှုမှန်သမျှကို ကိုယ်တော်သည် ဖော်ထုတ်သိရှိတော်မူပေသည်။ ထိုသို့ လောဘဇောဖြင့် မတရားရယူထားသော ငွေကြေးတိုင်းအပေါ် ဘုရားသခင်သည် မှုတ်ထုတ်ဖျက်ဆီးပစ်လိမ့်မည်။ ဘုရားသခင်သည် မှုတ်ထုတ်ပစ်မည်ဖြစ်သောကြောင့် ၎င်းငွေကြေးသည် လက်ခံရရှိသူအတွက် မည်သည့်အခါမျှ အကျိုးဖြစ်ထွန်းစေမည် မဟုတ်ပေ။

လှည့်စားမှုနှင့် လိမ်လည်မှုမှန်သမျှကို အချိန်မလွန်၊ အိပ်ပျော်ခြင်းမရှိသော မျက်စိတော်က မြင်တွေ့သိရှိနေပေသည်။ မိမိတို့၏ အလုပ်ကို ရိုးသားစွာနှင့် သစ္စာရှိစွာ လုပ်ဆောင်နေကြသူများကို နှိမ့်ချရန်နှင့် လျစ်လျူရှုရန် သဘောထားရှိကြသော လူတို့၏ အပြုအမူများအတွက် ဘုရားသခင်သည် စာရင်းရှင်းရန် ခေါ်ယူလိမ့်မည်။ ဤအရာများအားလုံးသည် သံနှင့် သွပ်တံတို့ဖြင့် ကျောက်ဆောင်ပေါ်တွင် ရေးထိုးထားသကဲ့သို့ ထာဝရတည်မြဲနေလိမ့်မည်။—အမ်အက်စ် ၂၃, ၁၈၉၁ (မတ်လ ၁၃ ရက်)

လူ့သားတို့၏ လုပ်ဆောင်ချက်မှန်သမျှကို ကောင်းကင်စကြာဝဠာက ကောင်းစွာ သိရှိထားကြသည်ကို သင်ယူရန် လိုအပ်နေကြသူများ ရှိနေကြသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ တာဝန်ရှိသူတို့သည် ကိုယ်တော်၏ နှုတ်ကပတ်တော်မှ လွှဲဖယ်ကာ လူသားတို့၏ အကြံဉာဏ်များနှင့် အစီအစဉ်များဆီသို့ လှည့်သွားကြမည်ဆိုလျှင် မည်သည့်အကြောင်းပြချက်မှ ရှိမည်မဟုတ်ကြောင်းကို ဣသရေလအမျိုး၏ ဘုရားသခင် ထာဝရဘုရားသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ တာဝန်ရှိသူတို့၏ စိတ်နှလုံးထဲတွင် မှတ်ထောင်ပေးတော်မူရန် ကျွန်ုပ်ဆုတောင်းနေပါသည်။ ဘုရားသခင် ရွံမုန်းတော်မူသော စိတ်ဓာတ်တစ်မျိုး— အတ္တဆန်ခြင်း၊ ကိုယ်ကျိုးရှာခြင်း၊ ရာထူးမာန်ယစ်ခြင်း စသည့် စိတ်ဓာတ်မျိုးသည် ဝင်ရောက်လာနေခဲ့ပြီ ဖြစ်သည်။ အစီအစဉ်ဇယားတွင် အပြောင်းအလဲတစ်ခု လုပ်ဆောင်ရမည့် အချိန်တန်ပြီ ဖြစ်သည်။ ကောင်းကင်ဘုံ၌ ထိုင်နေတော်မူသော အရှင်သည် ကောင်စီများနှင့် ကော်မတီများ၏ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ကွဲပြားခြားနားသော ဝိညာဉ်တော်တစ်ခုက ထိန်းချုပ်ရန် တောင်းဆိုနေပေသည်။ ကျင့်သုံးနေကြသော မူဝါဒများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဆောင်မှုနယ်ပယ်အတွင်းရှိသူများအားလုံးအတွက် အန္တရာယ်ဖြစ်စေရုံသာမက၊ ၎င်းကို ကိုင်စွဲသူအနေဖြင့် ရွေးချယ်ကယ်တင်ခံရသူတို့၏ စာရင်းတွင် နေရာမရနိုင်တော့သည်အထိ အလွန်ဆိုးရွားသော စရိုက်လက္ခဏာများကို ဖြစ်ပေါ်လာစေလိမ့်မည်။ သင်တို့၏ စည်းဝေးပွဲတိုင်းတွင် လူသားတို့၏ ဖောက်ပြန်မှုကို ရေရှည်သည်းခံတော့မည်မဟုတ်သော စောင့်ကြည့်သူ (Watcher) တစ်ပါး တည်ရှိနေပေသည်။—အမ်အက်စ် ၂၉, ၁၈၉၅ (၁၈၉၅)