နိဒါန်း
အဖွဲ့အစည်း၏ အရေးပါမှု
စီမံခန့်ခွဲမှု
ခရစ်ယာန်ခေါင်းဆောင်မှု
ကြင်နာမှု၊ နူးညံ့သိမ်မွေ့မှု၊စာနာမှု
သစ္စာစောင့်သိမှု
နှိမ့်ချမှု
ဖြောင့်မတ်တည်ကြည်မှု
စွမ်းဆောင်ရည်
မနာလိုဝန်တိုမှု
ယုံကြည်မှု
သြဇာလွှမ်းမိုးမှု
အိမ်တွင်းတာဝန်ဝတ္တရား
တစ်ဦးချင်းဆိုင်ရာလက္ခဏာ
အာဏာ
အာဏာရှင်စနစ်
အခြားသူများ၏ဘဝများကို မထိန်းချုပ်ရန်
အသင်းလိုက်လုပ်ဆောင်မှု
တာဝန်လွှဲအပ်ခြင်း
ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်း
ဝန်ထမ်းရွေးချယ်ခြင်း
ခေါင်းဆောင်များ လေ့ကျင့်ပျိုးထောင်ခြင်း
ဝေဖန်ခြင်း
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု
အမှားကိုဆုံးမခြင်း
ကိုယ့်ကိုယ်ကိုထိန်းသိမ်းခြင်း
ကိုယ်တိုင်တိုးတက်အောင်လုပ်ဆောင်ခြင်း
အရေးမပါသည်များကို အဓိကထားခြင်း
ကော်မတီအစည်းအဝေးများ
ဘဏ္ဍာရေး
သတ္တိ
ကျန်းမာရေး
ဘုရားသခင်ကိုယုံကြည်ကိုးစားခြင်း
စာဦးပိုင်း
ဘုရားသခင်သည်
မိမိ၏မေတ္တာတော်နှင့် ကရုဏာတော်အားဖြင့်၊ လက်ကျန်တော်ဂိုဏ်းချုပ်ကြီးသည်
ကမ္ဘာလောကသို့ ကောင်းကင်တမန်သုံးပါး၏ သတင်းစကားကို ဆောင်ယူသွားသည့် တာဝန်ဝတ္တရား၌
အရေးပါသော အကြောင်းအရာအမျိုးမျိုးတို့အပေါ် မှုတ်သွင်းခံ အကြံဉာဏ်ရတနာသိုက်ကြီးကို
အယ်လင်ဂျီဝှိုက် (Ellen
G. White) မှတဆင့် ပေးသနားတော်မူခဲ့သည်။
ဤအကြံဉာဏ်များတွင် ပါဝင်သော အကြောင်းအရာများမှာ ပညာရေး၊ အစားအသောက်၊ အိမ်နှင့်
မိမိတို့၏ မိသားစု၊ ဧဝံဂေလိလုပ်ငန်း၊ ကျန်းမာရေးနှင့်အညီ နေထိုင်ခြင်း၊
လက်တွေ့ကျသော ခရစ်ယာန်ဘာသာ၊ စာပေထုတ်ဝေရေးလုပ်ငန်းနှင့် ဆေးပညာလုပ်ငန်းတို့
ဖြစ်ကြသည်။
ခုနစ်ရက်နေ့Adventist ကျောင်းဆရာများနှင့်
အသင်းတော်ခေါင်းဆောင်များသည် ၎င်းတို့၏ စာသင်ခန်းများအတွက် ပစ္စည်းဥစ္စာများကို
အယ်လင်ဝှိုက်၏ ထုတ်ဝေပြီးနှင့် ထုတ်ဝေခြင်းမရှိသေးသော စာပေလက်ရာများမှ
စုဆောင်းထားသော ရွေးချယ်ထားသော ကိုးကားချက်များနှင့်
အတွေးအမြင်ကျောက်မျက်ရတနာများဖြင့် အမြဲတမ်းနီးပါး ကြွယ်ဝစေနိုင်ကြောင်း
တွေ့ရှိခဲ့ကြသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ၁၉၇၃ ခုနှစ်နှင့် ၁၉၇၄ ခုနှစ်တို့တွင်
ခရစ်ယာန်ခေါင်းဆောင်မှု ဆွေးနွေးပွဲများ ဆက်တိုက်ကျင်းပရန် ပြင်ဆင်နေချိန်၌၊
ဝှိုက်အိမ်ရာ (White
Estate) ၏ အတွင်းရေးမှူးနှင့် ဆွေးနွေးပွဲများ၏
ဒါရိုက်တာတို့ ပူးပေါင်း၍ ခရစ်ယာန်ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ အယ်လင်ဝှိုက်၏
အကြံဉာဏ်စာစောင်ငယ်ကို ပြင်ဆင်ခဲ့ကြသည်။
စာစောင်ငယ်ကို
ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အသုံးပြုခဲ့ကြပြီး အလွန်အမင်း တန်ဖိုးထားခဲ့ကြသည်။
သို့သော်လည်း၊ နှစ်အနည်းငယ်ကြာပြီးနောက်၊ ခေါင်းဆောင်မှု ဆွေးနွေးပွဲများကို
ပုံမှန်အခြေခံဖြင့် ဆက်လက်မကျင်းပတော့သည့်အခါ၊ စာစောင်ငယ်ကို ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေခြင်း
မရှိတော့ဘဲ ရပ်ဆိုင်းခဲ့သည်။ ၎င်းသည် ၎င်း၏ ရည်ရွယ်ချက်ကို
ပြီးမြောက်စေခဲ့ပြီးနောက် ထပ်မံထုတ်ဝေမည် မဟုတ်ဟု ယူဆခဲ့ကြသည်။ သို့သော်လည်း၊
၎င်းအတွက် တောင်းဆိုမှုမှာ ဆက်လက်တည်ရှိနေဆဲ ဖြစ်သည်။ တောင်းဆိုမှုကို
ဖြည့်ဆည်းရန်အတွက်၊ ယခုအခါတွင် ဤထုတ်ဝေမှုအသစ်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ကမ်းလှမ်းအပ်ပါသည်။
ဘုရားသခင်သည် မိမိ၏အသင်းတော်ရှိ တာဝန်ဝတ္တရားရှိသော ရာထူးနေရာများတွင်
နေရာချပေးထားသည့် အမျိုးသားများနှင့် အမျိုးသမီးများကို ၎င်း၏ အကြံဉာဏ်များက
ကောင်းချီးပေးပြီး ခွန်အားဖြစ်စေရန် ဆုတောင်းလျက် ဤစာစောင်ကို ကျွန်ုပ်တို့
ပို့လွှတ်လိုက်ပါသည်။
အယ်လင်ဂျီဝှိုက်
အိမ်ရာ၏ ယုံကြည်သူဘုတ်အဖွဲ့ ဝါရှင်တန်
ဒီစီ၊ မတ်လ
တစ်ရက်၊ ၁၉၈၅ ခုနှစ်။ စက်တင်ဘာလ၊ ၁၉၉၅ ခုနှစ်တွင် ဒုတိယအကြိမ် ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေသည်။
အဖွဲ့အစည်း၏
အရေးပါပုံ
“သို့သော် ဆုကျေးဇူးအမျိုးမျိုးရှိ၏။ ဝိညာဉ်တော်မူကား တပါတည်းပေ၏။
အမှုတော်အမျိုးမျိုးရှိ၏။ အသျှင်ဘုရားတပါတည်းပေ၏။ လုပ်ဆောင်ခြင်းအမျိုးမျိုးရှိ၏။
လူအသီးသီးတို့၌ ခပ်သိမ်းသော အမှုတို့ကို ပြုစုတော်မူသော ဘုရားသခင်တပါတည်းပေ၏။
သို့သော် ခပ်သိမ်းသောသူတို့၏ အကျိုးကိုထောက်၍ လူအသီးသီးတို့၌ ဝိညာဉ်တော်၏
ထင်ရှားခြင်းအကြောင်းကို ပေးတော်မူ၏။”—၁ ကောရိန္သု ၁၂:၄-၇။
“ယခုမူကား သင်တို့သည် ခရစ်တော်၏ ကိုယ်ခန္ဓာဖြစ်ကြ၏။ အသီးအသီး အင်္ဂါလည်း
ဖြစ်ကြ၏။ ဘုရားသခင်သည် အသင်းတော်၌ ရှေးဦးစွာ တမန်တော်တို့ကိုလည်းကောင်း၊ ဒုတိယ
ပရောဖက်တို့ကိုလည်းကောင်း၊ တတိယ ဆရာတို့ကိုလည်းကောင်း၊ ထိုနောက် အံ့ဖွယ်သော အနုပްထုအမှုကို
ပြုနိုင်သောအခွင့်၊ ကုသသော ဆုကျေးဇူး၊ မစသောအခွင့်၊ အုပ်ချုပ်သောအခွင့်၊
အမျိုးမျိုးသော ဘာသာစကားဖြင့် ပြောသောအခွင့်တို့ကိုလည်းကောင်း
ခန့်ထားတော်မူပြီ။”—၁ ကောရိန္သု ၁၂:၂၇-၂၈။
ဘုရားသခင်၏ ရည်ရွယ်ချက်— ကျွန်ုပ်တို့၏ လူဦးရေ
တိုးပွားလာသည်နှင့်အမျှ အချို့သော အဖွဲ့အစည်း ပုံစံမရှိလျှင် ကြီးစွာသော
ရှုပ်ထွေးမှုများ ရှိလာမည်ဖြစ်ပြီး အလုပ်သည် အောင်မြင်စွာ ရှေ့သို့ တိုးသွားမည်
မဟုတ်ကြောင်း ထင်ရှားလာခဲ့သည်။ သင်းအုပ်ဆရာများ၏ ထောက်ပံ့မှုအတွက်၊
နယ်ပယ်သစ်များတွင် အလုပ် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန်အတွက်၊ အသင်းတော်များနှင့်
သင်းအုပ်ဆရာများကို မထိုက်တန်သော အဖွဲ့ဝင်များဘေးမှ ကာကွယ်ရန်အတွက်၊ အသင်းတော်
ပိုင်ဆိုင်မှုများကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက်၊ သတင်းစာရှင်းတမ်းများမှတစ်ဆင့်
အမှန်တရားကို ထုတ်ဝေရန်အတွက် နှင့် အခြားသော ရည်ရွယ်ချက်များစွာအတွက်
အဖွဲ့အစည်းသည် မရှိမဖြစ် လိုအပ်ပေသည်— Testimonies to Ministers and Gospel
Workers, ၂၆။
ထာဝရဘုရား၏ လုပ်ငန်းသည် စနစ်တကျရှိခြင်းကို တောင်းဆိုသည်—
ဘုရားသခင်၏ အလုပ်နှင့်စပ်လျဉ်း၍ စီးပွားရေး လုပ်ကိုင်ကြသော သူတို့အကြားတွင်
ယခုလက်ရှိ စနစ်တကျ မရှိခြင်းနှင့် တိကျမှု မရှိခြင်းအတွက် ထာဝရဘုရားသည်
နှစ်သက်တော်မမူပါ။ ညီလာခံ၏ စီးပွားရေး အစည်းအဝေးများတွင်ပင်လျှင် အနည်းငယ်ပို၍
လေ့လာမှုနှင့် အချိန်တိကျမှုတို့ဖြင့် အချိန်များစွာကို သက်သာစေနိုင်ပြီး
အမှားများစွာကို ရှောင်ရှားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဘုရားသခင်၏ အလုပ်နှင့် ပတ်သက်သမျှသော
အရာဟူသမျှသည် လူ့ဦးနှောက်နှင့် လက်တို့ ပြုလုပ်နိုင်သမျှ အပြည့်အစုံဆုံး ဖြစ်ရမည်—
Gospel Workers,
၄၆၀။
အထွေထွေညီလာခံ၏ အစည်းအဝေးသည် အမြင့်ဆုံး အာဏာပိုင်ဖြစ်သည်—
မည်သည့်လူတစ်ဦး၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုမျှ အခြားလူတစ်ဦး၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အောက်တွင်
အပ်နှံမထားသင့်ကြောင်း ထာဝရဘုရားက ကျွန်ုပ်အား အကြိမ်ကြိမ် ညွှန်ကြားခဲ့ဖူးသည်။
မည်သည့်အခါမျှ လူတစ်ဦး၏ စိတ် သို့မဟုတ် လူအနည်းငယ်၏ စိတ်များကို အလုပ်ကို
ထိန်းချုပ်ရန်နှင့် မည်သည့် အစီအစဉ်များကို လိုက်နာရမည်ကို ပြောရန်အတွက်
လုံလောက်သော ဉာဏ်ပညာနှင့် အာဏာရှိသည်ဟု မယူဆသင့်ပေ။ သို့သော်
အထွေထွေညီလာခံတစ်ခုတွင် နယ်ပယ်အသီးသီးမှ စုဝေးလာကြသော ညီအစ်ကိုတို့၏
ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ကျင့်သုံးသည့်အခါတွင် ကိုယ်ပိုင်လွတ်လပ်ရေးနှင့်
ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ခေါင်းမာမာဖြင့် ဆက်လက်မထားရှိဘဲ စွန့်လွှတ်ရမည်။
အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် အထွေထွေကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် ဆန့်ကျင်လျက်
မိမိ၏ လွတ်လပ်သော ရပ်တည်ချက်ကို စွဲမြဲစွာ ထိန်းသိမ်းထားခြင်းကို မည်သည့်အခါမျှ
အကျင့်ကောင်းတစ်ခု အဖြစ် မယူဆသင့်ပေ... ဘုရားသခင်၏ အသင်းတော် ကိုယ်စားလှယ်များသည်
ကမ္ဘာ့နေရာအနှံ့အပြားမှ လာရောက်၍ အထွေထွေညီလာခံတွင် စုဝေးကြသောအခါ အာဏာရှိစေရန်
ဘုရားသခင် ခန့်ခွဲထားတော်မူ၏။ အချို့သောသူတို့ ကျူးလွန်ရန် အန္တရာယ်ရှိသော
အမှားမှာ လူတစ်ဦး၏ စိတ်နှင့် ဆုံးဖြတ်ချက် သို့မဟုတ် လူစုငယ်တစ်ခု၏ စိတ်နှင့်
ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ဘုရားသခင်၏ အလုပ် တိုးတက်စည်ပင်ရေးအတွက် အစီအစဉ်ဆွဲရန် စုဝေးကြသော
အထွေထွေညီလာခံ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် အသံတော်၌ ဘုရားသခင် ပေးအပ်ထားသော အာဏာနှင့်
သြဇာအာဏာ အပြည့်အဝကို ပေးအပ်ခြင်းပင် ဖြစ်ပေသည်— Testimonies for the Church ၉:၂၆၀၊ ၂၆၁။
တည်ကြည်လေးနက်သော တာဝန်ဝတ္တရား— ယနေ့ ဘုရားသခင်၏
အသင်းတော်တွင် ခေါင်းဆောင်များအဖြစ် ဆောင်ရွက်ရန် ခေါ်ဝေါ်ခြင်းခံရသော
သူတို့အပေါ်၌ ကျရောက်နေသော တာဝန်ဝတ္တရားများသည် တည်ကြည်လေးနက်ပေ၏— The Acts of the
Apostles, ၉၂။
သြဇာအာဏာအရ တောင်းဆိုချက်များ— သြဇာအာဏာရှိသော
ရာထူးနေရာများတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေကြသူများသည် မိမိတို့၏ အုပ်ထိန်းသူ တာဝန်ကို
မည်သို့ ဖြည့်ဆည်းနေကြသည်ကို ကောင်းကင်ဘုံက စောင့်ကြည့်နေသည်။
အုပ်ထိန်းသူများအနေဖြင့် ၎င်းတို့အပေါ် တောင်းဆိုချက်များသည် ၎င်းတို့၏ သြဇာအာဏာ
ပျံ့နှံ့နိုင်သည့် ပမာဏအပေါ် မူတည်ပေသည်— Gospel Workers, ၄၉၅။
ခေါင်းဆောင်မှု တာဝန်သည် ကလေးကစားစရာ မဟုတ်ပါ— ကျွန်ုပ်၏
ခင်ပွန်း ထမ်းဆောင်နေရသော ရာထူးနေရာသည် အားကျဖွယ်ရာ မဟုတ်ပေ။ ၎င်းသည် အနီးကပ်ဆုံး
အာရုံစိုက်မှု၊ စောင့်ရှောက်မှုနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အလုပ်ကို လိုအပ်သည်။
၎င်းသည် မှန်ကန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် ဉာဏ်ပညာကို ကျင့်သုံးရန် လိုအပ်သည်။ ၎င်းသည်
မိမိကိုယ်ကို ငြင်းပယ်ခြင်း၊ စိတ်နှလုံးအပြည့်အဝရှိခြင်းနှင့် ကိစ္စရပ်များကို
အဆုံးထိ တွန်းပို့ရန် ခိုင်မာသော ဆန္ဒကို လိုအပ်သည်။ ထိုအရေးကြီးသော ရာထူးနေရာတွင်
ဘုရားသခင်သည် အန္တရာယ်ခံမည့်၊ တစ်စုံတစ်ရာကို စွန့်စားမည့်သူကို လိုချင်တော်မူ၏။
အကျိုးဆက် မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ မှန်ကန်မှုအတွက် ခိုင်မာစွာ ရှေ့သို့တိုးသွားမည့်သူ၊
အတားအဆီးများကို တိုက်ခိုက်မည့်သူ၊ အသက်ပင် သေရမည့် အနေအထား ဖြစ်စေကာမူ
တုန်လှုပ်ချောက်ချားခြင်းမရှိမည့်သူကို လိုချင်တော်မူ၏— Testimonies for
the Church ၁:၃၂၀။
စီမံခန့်ခွဲမှု
လွဲမှားစွာ
စီမံခန့်ခွဲမှုကြောင့် အားနည်းသွားရခြင်း— သို့သော် အလုပ်၏ နှလုံးသား၊ ကြီးမားသော
ဗဟိုချက်မသည် ၎င်းတို့၏ ခေါင်းဆောင်နှင့်အတူ ခြေလှမ်းမမှီခဲ့ကြသော လူတို့၏
လွဲမှားစွာ စီမံခန့်ခွဲမှုကြောင့် အားနည်းသွားခဲ့ရသည်။ စာတန်သည် ၎င်းတို့၏
ငွေကြေးနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်များကို လမ်းကြောင်းလွဲမှားစေခဲ့သည်။ ၎င်းတို့၏
အဖိုးတန် အချိန်များသည် ထာဝရကာလထဲသို့ ကုန်လွန်သွားခဲ့ပြီ ဖြစ်သည်။
ယခုလုပ်ဆောင်နေသော စိတ်အားထက်သန်သည့် အလုပ်၊ လုပ်ဆောင်နေဆဲဖြစ်သော ရန်လိုသည့်
စစ်ဆင်ရေးများသည် ဘုရားသခင်၏ အလင်းတော်ကို နာခံလျက် လွန်ခဲ့သော ကာလများကပင် အလားတူ
ပြင်းထန်စွာ လုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး ဖြစ်နိုင်ပေသည်— Letter ၈၊ ၁၈၉၆၊ စာမျက်နှာ ၆
(ဖေဖော်ဝါရီ ၆၊ ၁၈၉၆)။
ခန္ဓာကိုယ်တစ်ခုလုံး
ဖျားနာနေရသည်— လွဲမှားစွာ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် လွဲမှားစွာ တွက်ချက်မှုတို့ကြောင့်
ခန္ဓာကိုယ်တစ်ခုလုံး ဖျားနာနေရသည်။ ထာဝရ အကျိုးစီးပွားများကို ဘုရားသခင်
အပ်နှံထားခံရသော လူမျိုးတော်၊ ထာဝရ ရလဒ်များ ပါဝင်သော အမှန်တရား၏
သိုက်တူးရာနေရာများ၊ ကမ္ဘာမြေကြီး တစ်ခုလုံးကို အလင်းပေးရမည့် အလင်းကို
ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်သူများသည် မိမိတို့၏ ဦးတည်ရာကို ဆုံးရှုံးသွားကြပြီ
ဖြစ်သည်— Ibid.
ဖရိုဖရဲ
စီးပွားရေးလုပ်ပုံကို ဆက်လက်မလုပ်ဆောင်ရပါ— ရလဒ်အနေဖြင့် ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်သည်
ရှုပ်ထွေးမှုများထဲသို့ ရောက်ရှိသွားပြီး အကျပ်အတည်း ဖြစ်စေခဲ့ကာ လေးလံသော
တာဝန်ဝတ္တရားများကို ထမ်းဆောင်ရန် ခန့်အပ်ခြင်းခံရသူများအပေါ် လေးလံသော
ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး ကျရောက်စေခဲ့သည်။ အကယ်၍ ဤဖရိုဖရဲ စီးပွားရေးလုပ်ပုံကို
ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခွင့်ပြုပါက ဘဏ္ဍာတိုက်မှ ရန်ပုံငွေများကို ကုန်ခန်းစေရုံသာမက
လူများထံမှ စီးဆင်းလာသော ထောက်ပံ့မှုများကိုလည်း ဖြတ်တောက်ပစ်လိမ့်မည်။ ၎င်းသည်
ရန်ပုံငွေများကို စီမံခန့်ခွဲနေကြသည့် အလုပ်၏ ဦးခေါင်းတွင်ရှိသော သူတို့အပေါ်
လူတို့၏ ယုံကြည်ကိုးစားမှုကို ဖျက်ဆီးပစ်မည်ဖြစ်ပြီး လူများစွာတို့သည် မိမိတို့၏ အလှူငွေများနှင့်
ပံ့ပိုးမှုများကို ရပ်တန့်သွားစေရန် လမ်းပြလိမ့်မည်— Colporteur Ministry, ၉၆။
ပေါ့ဆသော
အလုပ်သမားများသည် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးတစ်ခု ဖြစ်သည်— ဤပေါ့ဆသော အလုပ်သမားတို့၏
အပြုအမူသည် ဦးဆောင်ရာ ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေကြသော သူများအပေါ် နှလုံးသားကို
နာကျင်စေသော ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးတစ်ခုကို ဆောင်ကြဉ်းလာခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် ဘုရားသခင်၏
အမှုတော်ကို မည်သည့် လုယက်မှုအမျိုးအစားမှ မဆို ကာကွယ်နိုင်ရန်နှင့် တကယ့်
ရိုးသားမှုဟူသည်မှာ အဘယ်အရာဖြစ်သည်ကို အလွန်အမင်း မှားယွင်းစွာ တွေးတောနေကြသော
သူတို့၏ ဝိညာဉ်များကို ကယ်တင်နိုင်ရန်အတွက် မည်သို့ လုပ်ဆောင်ရမည်ကို အလွန်အမင်း
စိုးရိမ်ပူပန်နေကြရသည်— Ibid.
....ရလဒ်အနေဖြင့်
လူသေမျိုးတို့အား အပ်နှံခဲ့ဖူးသမျှထဲတွင် အကြီးမြတ်ဆုံးသော အလုပ်သည် လူ၏
ချို့ယွင်းသော စီမံခန့်ခွဲမှုကြောင့် ပျက်စီးခဲ့ရသည်....— Testimonies for the Church ၅:၅၅၀။
အခြားသော
ကိုးကားချက်များ— Testimonies
for the Church ၇:၉၉၊ အတွဲ ၅၊ ၂၇၆။
ခရစ်ယာန်
ခေါင်းဆောင်မှုကြင်နာခြင်း၊ သနားကြင်နာခြင်း၊ စာနာခြင်း
သူတို့၏တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုကို
လက်မခံသည့်အခါ— ဘုရားသခင်သည် အပြုအမူတိုင်းကို မြင်တော်မူ၏။ ကိုယ်တော်ထံမှ
ဖုံးကွယ်ထားသော မည်သည့်အရာမျှ မရှိပါ။ ခရစ်တော်၏ဘဝကို လက္ခဏာရပ်အဖြစ်ဆောင်ကြဉ်းပေးသော
မေတ္တာ၊ သနားကြင်နာခြင်း၊ စာနာခြင်းနှင့် ကြင်နာမှုတို့ မရှိကြဘဲ
တာဝန်ဝတ္တရားများကို လွန်ကဲစွာ ယူဆနေကြသော လူသားများစွာ ရှိနေပါသည်။
သူတို့၏တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုကို လက်မခံခဲ့ကြသော၊ သို့မဟုတ် သူတို့၏လုပ်ဆောင်ပုံကို
မေးခွန်းထုတ်ခဲ့ကြသော၊ သို့မဟုတ် သူတို့နှင့်ဆက်ဆံရာတွင် မကျေမနပ်ဖြစ်ခဲ့ကြသော
အချို့သော မိမိတို့၏ညီအစ်ကိုချင်းများကို ဆက်ဆံရာတွင် ဤဝိညာဉ်တော်များသည်
ခရစ်တော်၏သွေးတော်ဖြင့် ရွေးနှုတ်ထားခံရသူများဖြစ်ကြပြီး၊
၎င်းတို့၏ရိုးသားမှုနှင့် မည်သည့်ကုန်ကျစရိတ်နှင့်မဆို မှန်ကန်မှုကို
ထိန်းသိမ်းရာတွင် ရိုးဖြောင့်မှုတို့ကြောင့် ဘုရားသခင်၏မျက်မှောက်တော်တွင် ပို၍ပင်
အဖိုးတန်နိုင်ကြသည်ကို သတိမပြုမိဘဲ မေတ္တာကင်းမဲ့စွာ ပြုမူတတ်ကြ၏။—စာအုပ် 31a၊
1894၊
စာမျက်နှာ 14 (၁၈၉၄
ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၂၇ ရက်နေ့၊ A. R. Henry ထံသို့ ရေးသားသောစာ)။
ဝိညာဉ်များကို
နာကျင်စေခြင်းဖြင့် နှစ်သိမ့်မှုရယူခြင်း— တာဝန်ယူရသည့် ရာထူးနေရာများတွင်
ရှိနေကြသော်လည်း ခရစ်တော်၏ စာနာမှုနှင့် ကြင်နာမှုကို အလွန်ပင်ကျဉ်းမြောင်းစွာ
ကျင့်သုံးနေကြသူများ ရှိနေခြင်းအတွက် ကိုယ်တော် စိတ်မကောင်းဖြစ်ရပါသည်။
၎င်းတို့သည် ယုံကြည်ခြင်း၌ရှိကြသော မိမိတို့၏ ညီအစ်ကိုမောင်နှမများအပေါ်၌ပင်
မေတ္တာကို မပြသကြသလို မကျင့်သုံးကြပါ။ လမ်းလွဲသွားသူများကို ပေါင်းစည်းစေပြီး
အနာတရကင်းစင်စေမည့် အဖိုးတန်သော ပညာဉာဏ်ကို မသုံးကြဘဲ လမ်းလွဲသူကို ပို၍ပင်
အမှောင်ထဲသို့ တွန်းပို့ကာ ကောင်းကင်တမန်များကို ငိုကြွေးစေမည့်
ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်သော စိတ်ဓာတ်ကို ပြသကြပါသည်။ အချို့သောသူတို့သည် သေခါနီးဖြစ်နေသော
ဝိညာဉ်များကို ထိခိုက်ဒဏ်ရာရစေခြင်းနှင့် နာကျင်စေခြင်းတို့မှ
ပျော်ရွှင်မှုတစ်ခုကို ရှာတွေ့နေကြပုံရပါသည်။ မြတ်သောသမ္မာတရားကို ကိုင်တွယ်ကြပြီး
မြတ်သောတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်နေကြသော်လည်း မေတ္တာနှင့် ကြင်နာမှုစိတ်ဓာတ်ကို
မကျင့်သုံးကြသော ထိုလူများကို ငါကြည့်ရှုသောအခါတွင် “လှည့်ကြ၊ လှည့်ကြ၊
အဘယ်ကြောင့် သေရမည်နည်း” ဟု အော်ဟစ်ချင်စိတ် ပေါ်လာပါသည်။—စာအုပ် 43၊
1895၊
စာမျက်နှာ 3 (၁၈၉၅
ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၁၄ ရက်နေ့၊ J.
H. Kellogg ထံသို့ ရေးသားသောစာ)။
ကြင်နာခြင်း၊
ယဉ်ကျေးခြင်းနှင့် ခရစ်တော်၏နှိမ့်ချခြင်း— သင်သည် ခရစ်တော်၏ ကြင်နာခြင်း၊
ယဉ်ကျေးခြင်း၊ နူးညံ့သိမ်မွေ့ခြင်းနှင့် နှိမ့်ချခြင်းတို့ လိုအပ်နေပါသည်။
ဘုရားသခင်ထံသို့ ဆက်ကပ်အပ်နှံပါက အမြင့်ဆုံးသော အမှုတော်ကို
ဆောင်ရွက်နိုင်ရန်အတွက် ပြီးပြည့်စုံလာနိုင်သည့် အဖိုးတန်အရည်အချင်းများစွာ
သင့်တွင် ရှိနေပါသည်။ ပြင်းထန်မှုနှင့် ခက်ထန်မှုတို့ဖြင့် မဟုတ်ဘဲ
ကြင်နာခြင်းနှင့် ယဉ်ကျေးခြင်းတို့ဖြင့် သင့်ညီအစ်ကိုချင်းများထံ ချဉ်းကပ်ရန်
လိုအပ်ကြောင်း သင်ခံစားရပေမည်။ ၎င်းတို့အပေါ် သင်ပြသနေသည့် ပြင်းထန်ပြီး
အာဏာဆန်သော စိတ်ဓာတ်ကြောင့် သင်ပြုလုပ်မိသည့် ထိခိုက်နစ်နာမှုများကို
သင်သတိမထားမိပေ။ သင်၏ညီလာခံရှိ သမ္မာတရားကို ဟောပြောသူများသည် လေးစားမှု၊
ကြင်နာမှု၊ ယုံကြည်မှုနှင့် မေတ္တာတို့ကို သင်ပေးခဲ့မည်ဆိုလျှင် ရရှိနိုင်မည့်
သတ္တိကို ဆုံးရှုံးကာ စိတ်ဓာတ်ကျလာကြပါသည်။ သင်ဆက်ဆံပုံနည်းလမ်းကြောင့်
သင်၏ညီအစ်ကိုများ၏ နှလုံးသားများကို သင်နှင့်ဝေးကွာသွားစေခဲ့ပြီး၊ ထို့ကြောင့်
သင့်၏တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုများသည် ၎င်းတို့အပေါ် ကောင်းကျိုးသက်ရောက်မှု မရှိလှပေ။
ဤအရာသည် ထာဝရဘုရား အလိုရှိသည့်အတိုင်း မဟုတ်ပါ။ သင့်ညီအစ်ကိုများအပေါ်
သင်ထားရှိသော သဘောထားကို ကိုယ်တော် နှစ်သက်တော်မမူပါ။—စာအုပ် 3၊
1888၊
စာမျက်နှာ 4 (၁၈၈၈
ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၁၀ ရက်နေ့)။
ကြင်နာခြင်း၏
တန်ခိုးတော်— လမ်းမှားနေသူများ၊ ဆင်ခြင်တုံတရားမရှိသူများနှင့်
မထိုက်တန်သူများအပေါ် ကြင်နာပြီး စဉ်းစားဆင်ခြင်ပေးသော နည်းလမ်းတစ်ခုက
ဖန်တီးပေးသည့် သက်ရောက်မှုကို တရားစီရင်ရာနေ့တိုင်အောင် ကျွန်ုပ်တို့
သိရှိနိုင်မည်မဟုတ်ပေ။ အကယ်၍ ၎င်းတို့ဘက်မှ ဒုက္ခပေးခြင်းနှင့်
မတရားပြုမူခြင်းတို့ ရှိခဲ့ပြီးနောက်တွင် သင်သည် ၎င်းတို့ကို အပြစ်ကင်းစקיသူတစ်ဦးကဲ့သို့ ဆက်ဆံမည်၊ အထူးကြင်နာမှုများ ပြုလုပ်ပေးရန်ပင်
အားထုတ်မည်ဆိုလျှင် သင်သည် ခရစ်တော်၏ နောက်လိုက်ကောင်းတစ်ဦးအဖြစ်
လုပ်ဆောင်ခဲ့ခြင်းပင် ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းတို့သည် အံ့ဩသွားကြကာ ရှက်ရွံ့လာကြပြီး၊
၎င်းတို့၏ ရိုင်းစိုင်းသော အပြုအမူများနှင့် လုပ်ရပ်များကို ပြင်းထန်စွာ
ဆုံးမပြောဆိုသည်ထက် ပိုမိုရှင်းလင်းစွာ သိမြင်လာကြမည် ဖြစ်သည်။ အကယ်၍
သင်သည် ၎င်းတို့၏ မှားယွင်းသော လုပ်ရပ်များကို မျက်နှာချင်းဆိုင်
ထောက်ပြခဲ့မည်ဆိုလျှင် ၎င်းတို့သည် ခေါင်းမာ stubborn ဖြစ်လာကြပြီး
ရန်လိုကြလိမ့်မည်။ သို့သော် နူးညံ့သိမ်မွေ့ခြင်းနှင့်
စဉ်းစားဆင်ခြင်ပေးခြင်းတို့ဖြင့် ဆက်ဆံခံရသည့်အခါတွင်မူ ၎င်းတို့သည်
မိမိတို့၏လုပ်ရပ်ကို ပို၍နက်ရှိုင်းစွာ ခံစားကြရပြီး သင်၏ပြုမူပုံနှင့်
နှိုင်းယှဉ်ကြည့်ကြမည် ဖြစ်သည်။ ထိုအခါတွင် အခြေအနေကို သင်ကိုယ်တိုင်
ထိန်းချုပ်နိုင်ပြီဖြစ်ပါသည်။ သင်သည် အသာစီးရသော အနေအထားတွင် ရှိနေမည်ဖြစ်ပြီး၊
၎င်းတို့၏ ဝိညာဉ်အတွက် သင်စိုးရိမ်ပူပန်ကြောင်း ပြသသည့်အခါတွင် သင်သည် လူယောင်ဆောင်သူမဟုတ်ဘဲ
သင်ပြောသမျှ စကားတိုင်းသည် စစ်မှန်ကြောင်းကို ၎င်းတို့ သိရှိလာကြလိမ့်မည်။ ရန်စခံရခြင်းကြောင့်
စကားလုံးအချို့ကို အسرန်တလော
ပြောဆိုမိခဲ့ခြင်း— အနည်းငယ်မျှသာဖြစ်ပြီး သူတို့ခံထိုက်သည်ဟု ထင်ရသော်လည်း—
၎င်းသည် သင့်ဝိညာဉ်နှင့် သူတို့၏ဝိညာဉ်ကို ချိတ်ဆက်ပေးသင့်သော
သံယောဇဉ်ကြိုးများကို မကြာခဏ ဖြတ်တောက်သွားတတ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်အား ပြသခဲ့ဖူးပါသည်။
၎င်းတို့သည် အမှောင်ထုထဲတွင် ရှိနေကြခြင်း၊ စာတန်၏သွေးဆောင်မှုအောက်တွင်
ရှိနေကြခြင်းနှင့် သူ၏မှော်ဆန်သော တန်ခိုးကြောင့် မျက်စိကွယ်နေကြခြင်းဟူသော
အချက်သည်ပင်လျှင်၊ နာမကျန်းဖြစ်နေသော်လည်း မိမိ၏အန္တရာယ်ကို မသိရှိနိုင်သော
လူနာတစ်ဦးအပေါ် သင်ထားရှိမည့် သနားကြင်နာမှုမျိုးအတိုင်း ၎င်းတို့အပေါ်
နက်ရှိုင်းသော သနားကြင်နာမှုကို သင့်အား ခံစားစေသင့်ပေသည်။—စာအုပ် 20၊
1892 (၁၈၉၂
ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၁၇ ရက်နေ့၊ J. H. Kellogg ထံသို့ ရေးသားသောစာ)။
ယေရှု၏
ကိုယ်စားလှယ်များ— ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းများတွင် တာဝန်ယူရသည့် ရာထူးနေရာများ၌
ရှိနေကြသူများသည် မိမိတို့ကိုယ်မိမိတို့ ယေရှု၏ ကိုယ်စားလှယ်များဖြစ်ကြောင်း
သတိရသင့်ပေသည်။ စစ်မှန်သော ကောင်းမြတ်ခြင်း၊ သန့်ရှင်းခြင်း၊ မေတ္တာနှင့်
သွေးဆောင်ခံနေရသော ဝိညာဉ်များအတွက် သနားကြင်နာခြင်းတို့ကို ၎င်းတို့၏ ဘဝများတွင်
ဖော်ပြရမည် ဖြစ်သည်။ ခရစ်တော်သည် မိမိကိုယုံကြည်မည့်သူများကို ကယ်တင်နိုင်ရန်အတွက်
ဤလောကသို့ ကိုယ်တော်ကိုယ်တိုင် ပေးအပ်ခဲ့ပါသည်။ ဤကြီးမားသော ကယ်တင်ခြင်းကို
ဝေမျှခံစားကြရသော ကျွန်ုပ်တို့သည် ကိုယ်တော်အသက်ကို ပေးလှူခဲ့သော ဝိညာဉ်များကို
အဘယ်ကြောင့် တန်ဖိုးမထားဘဲ နေကြမည်နည်း။ ခရစ်တော်၏ သွေးဖြင့်ဝယ်ယူထားသော
အမွေအနှစ်ကို ကိုယ်တော်တန်ဖိုးထားသည့် ပမာဏနှင့်အညီ လုံ့လဝီရိယ၊ စွမ်းအင်တို့ဖြင့်
ကျွန်ုပ်တို့ လုပ်ဆောင်ကြပါစို့။ လူသားတို့၏ ဝိညာဉ်များသည် အလွန်တရာ တန်ဖိုးကြီးမားလှသဖြင့်
ပေါ့ပေါ့ဆဆ ဆက်ဆံခြင်း၊ ကြမ်းတမ်းခြင်း သို့မဟုတ် လျစ်လျူရှုခြင်းတို့
မပြုလုပ်သင့်ပေ။ ချို့ယွင်းချက်ရှိသော
ဘဝတစ်ခုသည် ဘုရားသခင်ကို အရှက်ကွဲစေပါသည်။ ခရစ်တော်နှင့်အတူ
အလုပ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် ကြမ်းတမ်းမှု သို့မဟုတ် ကိုယ်ကျိုးစီးပွားကို မပြသကြပါ။
ဤအဆိုးသဘောများကို ဝိညာဉ်ထဲမှ စင်ကြယ်စေရမည်ဖြစ်ပြီး ခရစ်တော်၏
နူးညံ့သိမ်မွေ့ခြင်းက စိုးမိုးရမည် ဖြစ်သည်။ မည်သည့်ဝိညာဉ်ကိုမျှ
မကြမ်းတမ်းကြနှင့်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ဘုရားသခင်၏ ကျေးဇူးတော်ကြောင့်
ထိုဝိညာဉ်သည် ဘုရားသခင်၏ အမွေခံနှင့် ခရစ်တော်နှင့်အတူ အမွေခံဖြစ်လာနိုင်သောကြောင့်တည်း။
ခရစ်တော်၏ ဝယ်ယူခြင်းခံရသူများ၏ နှလုံးသားများကို မနာကျင်စေကြနှင့်။
အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ထိုသို့ပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် သင်သည် ခရစ်တော်၏ နှလုံးသားကို
ထိခိုက်နာကျင်စေသောကြောင့် ဖြစ်ပေသည်။ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် ဘုရားသခင်၏
အတည်ပြုမှုကိုဖြစ်စေ၊ ငြင်းပယ်မှုကိုဖြစ်စေ ခံယူရန် ကြီးမားဖြူစင်သော
ပလ္လင်တော်ဝန်းကျင်တွင် ပြန်လည်ဆုံတွေ့ကြရမည်ကို အမြဲအမှတ်ရကြပါ။ နာကျင်စေခဲ့သော
ဝိညာဉ်တစ်ခုသည် မကြာခဏဆိုသလို ပျက်စီးသွားရသော ဝိညာဉ်တစ်ခုပင် ဖြစ်တတ်ပါသည်။
အလင်းနှင့် အခွင့်ထူးများကို ရရှိထားကြသူများသည် မိမိတို့၏ တာဝန်ထမ်းဆောင်ရာ
ရာထူးနေရာကြောင့်ပင် ဝိညာဉ်များအတွက် တာဝန်ရှိကြောင်းကို အမှတ်ရကြပါစေ။
ခရစ်တော်ထံမှ ကြမ်းတမ်းစွာ ဒဏ်ရာရရှိကာ သေသည်အထိ တွန်းထုတ်ခံခဲ့ရသူများကို
၎င်းတို့သည် နောက်တစ်ကြိမ် ပြန်လည်တွေ့ဆုံကြရပါလိမ့်မည်။ လူသားကိုယ်စားလှယ်သည်
အသက်ရှင်ခြင်းသို့ ပို့ဆောင်ပေးသော အသက်၏ အမွှေးအကြိုင်ဖြစ်သည်၊ သို့မဟုတ်
သေခြင်းသို့ ပို့ဆောင်ပေးသော သေခြင်း၏ အမွှေးအကြိုင်ဖြစ်ပါသည်။ သူသည်
ခရစ်တော်နှင့်အတူ ဆွဲဆောင်သည်၊ သို့မဟုတ် ခရစ်တော်နှင့် ဝေးရာသို့
ဆွဲထုတ်သွားတတ်သည်။—လက်ရေးမူ 143၊ 1899 (၁၈၉၉ ခုနှစ်၊
အောက်တိုဘာလ ၄ ရက်နေ့၊ “ခရစ်တော်နှင့်အတူ အလုပ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ”)။
အမှားလုပ်မိသူများအပေါ်
ကြင်နာခြင်း— ဤလောကတွင် ကိုယ်တော်၏အမှုတော် တိုးတက်ပြန့်ပွားစေရန်အတွက်၊
အမှားလုပ်မိသူများနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် ကြင်နာပြီး စဉ်းစားဆင်ခြင်ပေးတတ်သောသူများ—
ဘုရားသခင်၏ ပုံသဏ္ဌာန်နှင့် တူညီမှုကို ဖော်ပြကြသောသူများ— ကို ခန့်အပ်လိုတော်မူ၏။
ထိုသူများသည် လျှို့ဝှက်ထားသင့်သော ကိစ္စရပ်များကို ကိုင်တွယ်ရာတွင် ခရစ်တော်၏
ပညာဉာဏ်ကို ပြသကြမည်ဖြစ်ပြီး၊ ပြုပြင်ဆုံးမခြင်းနှင့် ကဲ့ရဲ့ပြစ်တင်ခြင်းတို့ကို
လုပ်ဆောင်ရမည့်အခါတွင် မသက်ဆိုင်သူများရှေ့၌ မည်သို့ တိတ်ဆိတ်စွာနေရမည်ကို
သိရှိကြမည့်သူများ ဖြစ်ကြပေမည်။ မယုံကြည်သူများသည် ဘုရားသခင်၏ လူများ
(သာသနာပြုများဖြစ်စေ၊ သာမန်ယုံကြည်သူများဖြစ်စေ) ကို သံသယဝင်စရာများနှင့်
မမှန်မကန် စီရင်စရာ အကြောင်းရင်းများ မရရှိစေသင့်ပါ။—ဒီဗျူး အင်ဟရယ် (The Review and Herald)၊
နိုဝင်ဘာလ ၁၄ ရက်၊ ၁၉၀၇ ခုနှစ်။
လူငယ်များအပေါ်
ကြင်နာခြင်း— ဘုရားသခင်၏ အဖွဲ့အစည်းများကို စီမံခန့်ခွဲနေသူများသည် ၎င်းတို့၏
အဖွဲ့အစည်းများတွင် အလုပ်လုပ်နေကြသော လူငယ်များကို ယဉ်ကျေးခြင်း၊ လေးစားခြင်းနှင့်
ကြင်နာခြင်းတို့ဖြင့် ဆက်ဆံရမည်ဟု တာဝန်ခံခိုင်းထားပါသည်။ ခရစ်တော်သည် ၎င်းတို့ကို
ဆက်ဆံစေလိုသည့်အတိုင်း ၎င်းတို့က လူငယ်များကို ဆက်ဆံရမည် ဖြစ်သည်။ သူတို့၏
ပထမဦးဆုံးသော လုပ်ငန်းမှာ လူငယ်များအပေါ် အလွန်ကြင်နာရန်၊ သူတို့၏
အကျိုးစီးပွားကို အလွန်ဂရုစိုက်ရန် ဖြစ်ပြီး၊ သို့မှသာ လူငယ်များသည် ၎င်းတို့၏
မျက်မှောက်တော်တွင် မိမိအိမ်တွင် ရှိနေသကဲ့သို့ ခံစားရစေမည် ဖြစ်သည်။—ဒီဗျူး
အင်ဟရယ် (The Review and
Herald)၊ ဧပြီလ ၂၈ ရက်၊ ၁၉၀၃ ခုနှစ်။
ခရစ်ယာန်
ခေါင်းဆောင်မှု— ဆုတောင်းခြင်းဖြင့် ခေါင်းဆောင်ခြင်း— ခေါင်းဆောင်များအဖြစ်
ခန့်အပ်ခြင်းခံရသော သူတို့၏ လမ်းကြောင်းသည် လွယ်ကူသော လမ်းကြောင်းမဟုတ်ပါ။
သို့သော် ၎င်းတို့သည် အခက်အခဲတိုင်းတွင် ဆုတောင်းရန် ခေါ်သံတစ်ခုအနေဖြင့်
မြင်ကြရမည်။ ဉာဏ်ပညာအားလုံး၏ မူလရင်းမြစ်ကြီးထံမှ အကြံဉာဏ်တောင်းခံခြင်းကို
မည်သည့်အခါမျှ မပျက်ကွက်ရပါ။ သခင် အလုပ်သမားကြီး၏ အားပေးခြင်းနှင့်
အလင်းပေးခြင်းကို ခံရကြပြီး သန့်ရှင်းခြင်းမရှိသော လွှမ်းမိုးမှုများကို
ခိုင်မာစွာ ရပ်တည်ရန်နှင့် အမှန်နှင့်အမှား၊ ကောင်းမှုနှင့် မကောင်းမှုကို
ပိုင်းခြားသိမြင်နိုင်ရန်အတွက် ၎င်းတို့အား စွမ်းဆောင်ပေးခြင်း ခံရကြလိမ့်မည်။
ဘုရားသခင် နှစ်သက်တော်မူသော အရာကို ၎င်းတို့သည် နှစ်သက်ကြမည်ဖြစ်ပြီး မိမိ၏
အမှုတော်ထဲသို့ မှားယွင်းသော အခြေခံမူများ ဝင်ရောက်လာခြင်းကို တက်ကြွစွာ
ဆန့်ကျင်ကြလိမ့်မည်— Prophets
and Kings, ၃၁။
ခရစ်ယာန်
ခေါင်းဆောင်မှုသည် ဘုရားသခင်နှင့် အဆက်အသွယ်ရှိသည်— ဘုရားသခင်၏ အလုပ်တွင်
ပါဝင်ဆောင်ရွက်နေကြသူများသည် မိမိတို့ ခံစားရသော ဝိညာဉ်ရေးရာ အခွင့်ထူးများကို
အကောင်းဆုံး အသုံးမချကြပါက ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်ကို လက်ခံနိုင်ဖွယ်ရာ
မဆောင်ရွက်နိုင်ကြပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ထာဝရဘုရား၏ ဥယျာဉ်တော်တွင် စိုက်ပျိုးထားသော
သစ်ပင်များနှင့် တူကြ၏။ ကိုယ်တော်သည် မိမိ မျှော်လင့်ပိုင်ခွင့်ရှိသော အသီးကို
ရှာဖွေရန် ကျွန်ုပ်တို့ထံသို့ ကြွလာတော်မူ၏။ ကိုယ်တော်၏ မျက်စိတော်သည်
ကျွန်ုပ်တို့ တစ်ဦးချင်းစီအပေါ်၌ ရှိနေ၏။ ကိုယ်တော်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏
နှလုံးသားများကို ဖတ်ရှုပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ အသက်တာများကို နားလည်တော်မူ၏။ ဤသည်မှာ
တည်ကြည်လေးနက်သော ရှာဖွေမှုတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းသည်
တာဝန်ဝတ္တရားနှင့် ကံကြမ္မာတို့နှင့် သက်ဆိုင်သောကြောင့်တည်း။ မည်မျှ
စိတ်ဝင်စားမှုဖြင့် ၎င်းကို ဆောင်ရွက်နေပါသနည်း။
သန့်ရှင်းသော
ယုံကြည်အပ်နှံမှုများ ခံရကြရသူ အသီးသီးတို့က “ဘုရားသခင်၏ စစ်ဆေးသော မျက်စိတော်ကို
ငါ မည်သို့ ရင်ဆိုင်ရသနည်း။ ငါ့နှလုံးသားသည် ၎င်း၏ ညစ်ညမ်းမှုမှ စင်ကြယ်စေခြင်း
ခံရသလော။ သို့တည်းမဟုတ် ၎င်း၏ ဗိမာန်တော် ရေးမတွေသည် အရောင်းအဝယ်ပြုသူများဖြင့်
အလွန်အမင်း ညစ်ညမ်းသွားပြီး ခရစ်တော် နေရာမတွေ့နိုင်အောင် ဖြစ်နေသလော” ဟု
စုံစမ်းမေးမြန်းကြပါစေ။ စီးပွားရေး၏ လှုပ်ရှားရုန်းကန်မှုသည် ဆက်တိုက်ဆိုသလို
ဖြစ်နေပါက ဝိညာဉ်ရေးရာကို ခြောက်သွေ့စေပြီး ဝိညာဉ်ကို ခရစ်တော် မရှိတော့ဘဲ
ဖြစ်စေလိမ့်မည်။
၎င်းတို့သည်
အမှန်တရားကို ဝန်ခံကြသော်လည်း ဘုရားသခင်နှင့် တိုက်ရိုက် ဆက်သွယ်မှုမရှိဘဲ
တစ်နေ့ပြီးတစ်နေ့ လျှောက်လှမ်းသွားကြမည်ဆိုလျှင် ထူးဆန်းသော အရာများကို
လုပ်ဆောင်ရန် ဦးဆောင်ခံရကြလိမ့်မည်။ ဘုရားသခင်၏ အလိုတော်နှင့် အညီ မဟုတ်သော
ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချမှတ်ခြင်း ခံရလိမ့်မည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဦးဆောင်ညီအစ်ကိုတို့သည်
မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင် စိတ်ဆန္ဒအတိုင်း ရှေ့သို့ ဆက်သွားကြမည်ဆိုလျှင်
ဘေးကင်းလုံခြုံမှု မရှိပါ။ ၎င်းတို့သည် ခရစ်တော်နှင့်အတူ ကုန်းနှီးမတပ်ဆင်ထားကြသောကြောင့်
ကိုယ်တော်နှင့်အတူ လိုက်ပါညီညွတ်စွာ ရွေ့လျားနိုင်ကြမည် မဟုတ်ပါ။ ၎င်းတို့သည်
အမှုတော်၏ လိုအပ်ချက်များကို မြင်တွေ့ရန်နှင့် သိရှိနားလည်ရန်
မစွမ်းဆောင်နိုင်ကြဘဲ စာတန်သည် အမှုတော်ကို အကျပ်အတည်း ဖြစ်စေပြီး
အဟန့်အတားဖြစ်စေမည့် အနေအထားများကို ယူဆောင်သွားစေရန် ၎င်းတို့အပေါ်
လှုံ့ဆော်လိမ့်မည်— Testimonies
for the Church ၅:၄၂၃။
ယေရှုကို
မျက်ခြည်မပြတ် ကြည့်ရှုခြင်း— မည်သူမျှ အာဏာနှင့် ရာထူးနေရာတွင် မည်မျှပင်
မြင့်မားနေပါစေ စာတန်၏ သွေးဆောင်မှုကို ခံရမည် မဟုတ်သောသူ မရှိပါ။ လူတစ်ဦး
ထမ်းဆောင်နေသော တာဝန်သည် ပို၍ ကြီးမားလေလေ ရန်သူ၏ တိုက်ခိုက်မှုများသည် ပို၍
ပြင်းထန်ပြီး ပြတ်သားလေလေ ဖြစ်၏။ ဘုရားသခင်၏ အစေခံတို့သည် နေရာတိုင်းတွင်
ကိုယ်တော်၏ နှလုံးသားတော်ကို လေ့လာကြပါစေ၊ ယေရှုကို အမြဲတမ်း မျက်ခြည်မပြတ်
ကြည့်ရှုကြပါစေ၊ သို့မှသာ ကိုယ်တော်၏ ပုံသဏ္ဌာန်တော်သို့ ပြောင်းလဲခြင်း ခံရကြမည်
ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဘုရားသခင်ရှေ့တော်တွင် နှိမ့်ချမှုနှင့်
နောင်တရမှုတို့ဖြင့် လျှောက်လှမ်းကြမည်ဆိုလျှင် ခရစ်တော်၏ ကုန်ခန်းခြင်းမရှိသော
ပြည့်စုံမှုနှင့် လုံလောက်မှု အလုံးစုံတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏
အမိန့်ပေးနိုင်မှုအောက်တွင် ရှိနေကြပေသည်— Manuscript 140, ၁၉၀၂။
ခေါင်းဆောင်များ—
ဆုတောင်းခြင်း ပုဂ္ဂိုလ်များ— ညီလာခံများ၏ ဥက္ကဋ္ဌများ၊ သင်တို့သည်
ဘုရားသခင်ထံသို့ လာရန် ဆုံးဖြတ်ကြမည်ဆိုလျှင် ပညာရှိကြလိမ့်မည်။ ကိုယ်တော်ကို
ယုံကြည်ကြလော့။ ကြီးမားသော ကုန်ကျစရိတ်ဖြင့် လူတစ်ဦး၊ နှစ်ဦး၊ သုံးဦး သို့မဟုတ်
လေးဦးတို့ကို အဝေးကြီးမှ ခေါ်ဆောင်လာပြီး ဘုရားသခင် ပို၍ ကောင်းမွန်စွာ ဆုံးဖြတ်ပေးနိုင်မည့်
မေးခွန်းများကို ဆုံးဖြတ်စေရန် သာမန် ခရီးသည်တင်ယာဉ်က ယူဆောင်သွားနိုင်သည်ထက်
အလွန်တိုတောင်းသော အချိန်အတွင်းမှာပင် ကိုယ်တော်သည် သင်တို့၏ ဆုတောင်းသံကို
နားညောင်းတော်မူမည်ဖြစ်ပြီး သင်တို့၏ အကူအညီအတွက် ကြွလာတော်မူလိမ့်မည်။ ကိုယ်တော်က
“သင်တို့တွင် တစ်စုံတစ်ယောက်သောသူသည် ဉာဏ်ပညာ လိုအပ်လျှင်၊ ခပ်သိမ်းသောသူတို့အား
မစွပ်စွဲဘဲ ရက်ရောစွာ ပေးသနားတော်မူသော ဘုရားသခင်ကို တောင်းစေ၊ သို့ပြုလျှင်
ရလိမ့်မည်” ဟု ကတိထားတော်မူပြီ။ သင်တို့သည် ဘုရားသခင်ရှေ့တော်တွင် မိမိတို့၏
နှလုံးသားများကို စစ်မှန်စွာ နှိမ့်ချကြမည်၊ ကိုယ်ကျိုးကို လိုလားသော စိတ်ကို
ဖယ်ရှားကြမည်၊ သင်တို့၏ စရိုက်လက္ခဏာတွင် ရှိသော သဘာဝ ချို့ယွင်းချက်များကို
ဖယ်ရှားပစ်ကြမည်၊ အာဏာစိုးမိုးလိုသော ချစ်ခြင်းမေတ္တာကို ကျော်လွှားကြမည်ဖြစ်ပြီး
ကလေးငယ်များကဲ့သို့ ဘုရားသခင်ထံသို့ လာကြမည်ဆိုလျှင် ကိုယ်တော်သည် သင်တို့အား
မိမိ၏ သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်ကို ပေးသနားတော်မူလိမ့်မည်။ လူနှစ်ဦး သို့မဟုတ်
သုံးဦးတို့သည် တစ်စုံတစ်ရာနှင့် ပတ်သက်၍ သဘောတူကြပြီး ယေရှု၏ နာမတော်ကို အმიခံလျက် ထာဝရဘုရားကို
တောင်းလျှောက်ကြမည်ဆိုလျှင် ၎င်းတို့အတွက် ပြီးမြောက်စေတော်မူလိမ့်မည်— Testimonies to Ministers and Gospel
Workers, ၃၂၃၊ ၃၂၄။
သစ္စာစောင့်သိခြင်း
သစ္စာရှိသော
ခေါင်းဆောင်များ လိုအပ်သည်— အလုပ်၏ဦးခေါင်းနေရာတွင် သစ္စာရှိပြီး ရွေးချယ်ထားသော
လူများကို လိုအပ်ပါသည်။ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများကို ထမ်းဆောင်ခဲ့ဖူးသည့်
အတွေ့အကြုံမရှိကြဘဲ ထိုအတွေ့အကြုံကိုလည်း ရယူလိုစိတ်မရှိကြသောသူများသည်
မည်သည့်အကြောင်းကြောင့်မျှ ထိုနေရာတွင် မနေသင့်ပါ။ အကောင့်ပေးရမည့်သူများကဲ့သို့
ဝိညာဉ်များကို စောင့်ကြည့်မည့်သူများကို လိုအပ်နေပါသည်။ ဤအရေးကြီးသော နေရာတွင်
ဣသရေလအမျိုး၏ ဖခင်များနှင့် မိခင်များကို လိုအပ်နေပါသည်။ ကိုယ်ကျိုးရှာတတ်သူများ၊
သူတစ်ပါးအပေါ် မပေးချင်မကမ်းချင်ဖြစ်သူများနှင့် လောဘကြီးသူများသည် မိမိတို့၏
ဆိုးရွားသော စရိုက်လက္ခဏာများ မထင်ရှားစေမည့် နေရာတစ်ခုတွင်
သွားရောက်နေထိုင်ကြပါစေ။ ထိုကဲ့သို့သော သူများ တတ်နိုင်သမျှ သီးသန့်နေလေလေ၊
ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်အတွက် ပိုကောင်းလေလေ ဖြစ်ပါသည်။ ဘုရားသခင်၏ လူအပေါင်းတို့အား
မည်သည့်နေရာတွင်မဆို ကျွန်ုပ် တိုက်တွန်းပါသည်– သင်၏တာဝန်ကို သတိပြုနိုးထကြလော့။
ကျွန်ုပ်တို့သည် နောက်ဆုံးသောကာလ၏ အန္တရာယ်များအလယ်တွင် အမှန်တကယ်
အသက်ရှင်နေကြရကြောင်းကို စိတ်နှလုံးတွင် စွဲမှတ်ထားကြလော့။—ချာ့ခ်ျအတွက်
သက်သေခံချက်များ (Testimonies
for the Church) 2:467၊ 468။
တစ်ဦးချင်းစီ၏
ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်သည် အမြင့်ဆုံးမဟုတ်ပါ— အသင်းတော်တွင် တစ်ဦးချင်းစီ၏
လွတ်လပ်မှုကို အမြဲတမ်းလိုလားတတ်ကြသောသူများ အမြဲတမ်းရှိနေခဲ့ကြသည်။ ဤကဲ့သို့သော
ကိုယ်ပိုင်လွတ်လပ်လိုသည့် စိတ်ဓာတ်သည် လူသားကိုယ်စားလှယ်များအား မိမိကိုယ်ကို
အလွန်အမင်း ယုံကြည်လာစေရန်နှင့်၊ ဘုရားသခင်၏လူများကို ဦးဆောင်ရန် ခန့်အပ်ထားသော
ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေကြသူများ၊ အထူးသဖြင့် ခေါင်းဆောင်များ၏
တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုကို လေးစားခြင်းနှင့် ၎င်းတို့၏ဆုံးဖြတ်ချက်ကို
တန်ဖိုးထားခြင်းထက် မိမိကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုသာ ယုံကြည်လာစေရန်
ဦးတည်စေတတ်ကြောင်း ၎င်းတို့ သဘောမပေါက်နိုင်ကြပေ။ ဘုရားသခင်သည် မိမိ၏အသင်းတော်အား
အထူးအခွင့်အာဏာနှင့် တန်ခိုးကို အပ်နှင်းထားတော်မူ၏။ မည်သူမျှ ၎င်းကို လျစ်လျူရှုခြင်း
သို့မဟုတ် အောက်ကျို့ခြင်း မပြုလုပ်သင့်ပေ။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်
ထိုသို့ပြုလုပ်သူသည် ဘုရားသခင်၏စကားသඩကို ငြင်းပယ်ခြင်းဖြစ်သောကြောင့်တည်း။
မိမိတို့၏ တစ်ဦးချင်းစီ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို အမြင့်ဆုံးအဖြစ်
သတ်မှတ်လိုကြသောသူများသည် ပြင်းထန်သော အန္တရာယ်နှင့် ရင်ဆိုင်နေရကြရပါသည်။
ဤကဲ့သို့သောသူများကို ကမ္ဘာပေါ်တွင် ကိုယ်တော်၏အလုပ်ကို တည်ဆောက်ရန်နှင့်
တိုးချဲ့ရန်အတွက် ဘုရားသခင်အသုံးပြုခဲ့သော အလင်း၏လမ်းကြောင်းများဖြစ်ကြသူများနှင့်
ကင်းကွာသွားစေရန်မှာ စာတန်၏ စေ့စပ်သေချာသော ကြိုးပမ်းချက်ပင် ဖြစ်ပေသည်။
သမ္မာတရားကို တိုးတက်စေခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း၍ တာဝန်ဝတ္တရားများကို ထမ်းဆောင်ရန်
ဘုရားသခင်ခန့်အပ်ထားသူများကို လျစ်လျူရှုခြင်း သို့မဟုတ် အထင်သေးခြင်းသည်
ဘုရားသခင်၏လူများအား ကူညီရန်၊ အားပေးရန်နှင့် ခွန်အားဖြစ်စေရန်အတွက်
ကိုယ်တော်ပြင်ဆင်ပေးထားသော နည်းလမ်းကို ငြင်းပယ်ခြင်းပင် ဖြစ်ပေသည်။ ထာဝရဘုရား၏
အမှုတော်တွင် ပါဝင်နေသော အလုပ်သမားတစ်ဦးဦးသည် ဤသူများကို ကျော်သွားပြီး၊
မိမိရရှိမည့်အလင်းသည် ဘုရားသခင်ထံမှ တိုက်ရိုက်မှလွဲ၍
အခြားမည်သည့်လမ်းကြောင်းမှမျှ မလာသင့်ဟု တွေးတောမည်ဆိုလျှင် ထိုသူသည် ရန်သူ၏
လှည့်စားခြင်းကို ခံရရန်နှင့် လဲပြိုသွားရန် အလွန်လွယ်ကူသော အနေအထားတွင်
မိမိကိုယ်ကို ထားရှိခြင်းပင် ဖြစ်ပေသည်။—ဧဝံဂေလိ အလုပ်သမားများ (Gospel Workers)၊
443၊
444။
လမ်းလွဲသွားသူများအတွက်
တာဝန်ရှိသည်— မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်လမ်းစဉ်အတိုင်း လိုက်လျှောက်ကြသော
တာဝန်ရှိနေရာများတွင် ရှိနေသူများသည် မိမိတို့၏ စံနမူနာကြောင့်
လမ်းလွဲသွားကြရသောသူများ၏ အမှားများအတွက် တာဝန်ရှိကြသည်ဟု သတ်မှတ်ခံရကြသည်။—ဒီဗျူး
အင်ဟရယ် (The Review and
Herald)၊ စက်တင်ဘာလ ၁၄ ရက်၊ ၁၉၀၅ ခုနှစ်။
သစ္စာဖောက်ဖျမှုကို
ငြင်းပယ်ရမည်— မမှန်ကန်ကြောင်း ပြသကြသူများကို ဘုရားသခင် ပေးသ賜မည့် ပညာဉာဏ်နှင့်အညီ ကိုင်တွယ်ရမည်
ဖြစ်သည်။ ဘုရားသခင်၏ အစေခံများသည် သစ္စာဖောက်ဖျမှု၊ ကြံစည်မှုနှင့်
လှည့်စားမှုတို့ကို ကောင်းကင်ဂုဏ်အဖြစ် မည်သည့်အခါမျှ မရှုမြင်ရပါ၊
တာဝန်ရှိသူများသည် စီးပွားရေးနှင့် ဝိညာဉ်ရေးရာကိစ္စရပ်များတွင်
သစ္စာမရှိမှုမှန်သမျှကို မိမိတို့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့် ငြင်းပယ်ကြောင်း ပြသရမည်
ဖြစ်သည်။ သို့မှသာ အလုပ်တိုင်းတွင် အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်များအဖြစ် မိမိတို့ အပြည့်အဝ
ယုံကြည်ကိုးစားနိုင်သည့် လူများကိုသာ ရွေးချယ်ကြရမည် ဖြစ်သည်။—ဒီဗျူး အင်ဟရယ် (The Review and Herald)၊
စက်တင်ဘာလ ၁၄ ရက်၊ ၁၉၀၅ ခုနှစ်။
ပေါလု၏
သစ္စာရှိမှုက အသင်းတော်များ၏ ယုံကြည်ခြင်းကို ခိုင်မာစေခဲ့သည်— မိမိ၏
သာသနာပြုလုပ်ငန်း တစ်လျှောက်လုံးတွင် ပောက်လုသည် တိုက်ရိုက်လမ်းပြမှုအတွက်
ဘုရားသခင်ကို မျှော်ကိုးခဲ့သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ယေရုရှလ렘မြို့ရှိ အထွေထွေကောင်စီ၏
ဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့် အညီလုပ်ဆောင်ရန် သူသည် အလွန်ဂရုစိုက်ခဲ့ပြီး၊ ရလဒ်အနေဖြင့်
အသင်းတော်များသည် “ယုံကြည်ခြင်း၌ ခိုင်ခံ့မြဲမြံလာကြပြီး၊ နေ့စဉ် အရေအတွက်
တိုးပွားလာခဲ့ကြသည်” (တမန်တော်ဝတ္ထု ၁၆း၅)။ ယခုအခါတွင်လည်း၊ အချို့သူများက သူ့ကို
သနားကြင်နာမှု မပြခဲ့ကြသော်လည်း၊ ဤအခါသမီးတွင် ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း ရက်ရောသော ရန်ပုံငွေများကို
ယုဒသက်ကြီးအိုများရှေ့တွင် တင်ပြနိုင်စေခဲ့သော သူ၏ယုံကြည်သူများအထံတွင်
ညီအစ်ကိုမေတ္တာ၊ ရက်ရောမှုနှင့် သစ္စာရှိမှုကို အားပေးခဲ့ရာ၌ မိမိ၏တာဝန်ကို
ကျေပွန်ခဲ့ပြီဟူသော သိစိတ်ဖြင့် နှစ်သိမ့်မှုကို
သူတွေ့ရှိခဲ့ရပေသည်။—တမန်တော်ဝတ္ထုများ (The Acts of the Apostles)၊
402။
နှိမ့်ချခြင်း
ကိုယ်တော်ရှေ့တွင်
နှိမ့်ချစွာ လျှောက်လှမ်းပါ— ဘုရားသခင်၏ စစ်ချပ်ဝတ်စုံအစုံကို ဝတ်ဆင်ကြလော့၊
ငြိမ်သက်ခြင်းဆိုင်ရာ ဧဝံဂေလိဖိနပ်များကို မည်သည့်အခါမျှ မမေ့ကြနှင့်။
မည်သည့်လူ့ထံကိုမျှ လေးလံသော ခြေလှမ်းဖြင့် သို့မဟုတ် အသံထဲတွင် အမျက်ဒေါသပါလျက်
မသွားကြနှင့်။ အမြင့်ဆုံးရာထူးများကို ရယူထားကြသူများမှစ၍ အနှိမ့်ချဆုံး
အမှုတော်ကို ဆောင်ရွက်နေကြသူများအထိ ဘုရားသခင်၏ အစေခံအပေါင်းတို့သည်
ကိုယ်တော်ရှေ့တွင် နှိမ့်ချစွာ လျှောက်လှမ်းကြပါစေ။—လက်ရေးမူ 140၊
1902။
ဆုတောင်းရမည့်
အချိန်— မိမိတို့၏ အစီအစဉ်များကို မချမှတ်မီ အတူတကွ ဆုတောင်းရန်နှင့်
တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန် သေချာစေကြလော့၊ ထို့နောက် ခရစ်တော်၏ ဝိညာဉ်တော်ဖြင့်
လုပ်ငန်းကို ညီညွတ်စွာ တွန်းအားပေး လုပ်ဆောင်ကြလော့။ အကယ်၍ သင်တို့အနက် တစ်ဦးဦးသည်
ကွဲပြားသော အမြင်များရှိခြင်းကြောင့် မိမိ၏ညီအစ်ကိုများနှင့် မပူးပေါင်းနိုင်ကြောင်း
ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပြီး အလုပ်လုပ်လိုစိတ် မရှိတော့ပါက၊ လုပ်ဆောင်ရမည့်နည်းလမ်းမှာ
မေးခွန်းထုတ်စရာ မရှိတော့ပေ။ ဘုရားသခင်ရှေ့တွင် မိမိကိုယ်ကို နှိမ့်ချကြပြီး
ဆုတောင်းခြင်းသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိကြလော့၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် သင်တို့သည်
ကွဲလွဲစွာ လုပ်ဆောင်ရန် မကြိုးစားရပါ၊ မကြိုးစားသင့်သောကြောင့်တည်း။ ခေါင်းမာမှုနှင့်
ကိုယ်ကျိုးရှာလိုမှုတို့တွင် စွဲမြဲနေသူ မည်သူ့ထံမှမဆို ဘုရားသခင်သည် မိမိ၏
ဝိညာဉ်တော်ကို ရုပ်သိမ်းသွားမည်ဖြစ်ပြီး၊ သူအတွက် ရည်ရွယ်ထားသော သရဖူကို
အခြားသူတစ်ဦးက ဆောင်းရမည် ဖြစ်သည်။ ခရစ်တော်ထံမှ သင်ယူကြမည့်သူများ၊ ကိုယ်တော်၏
နှုတ်ကပတ်တရားတော်ကို လေ့လာကြမည့်သူများ၊ နူးညံ့သိမ်မွေ့ခြင်းနှင့်
စိတ်နှလုံးနှိမ့်ချခြင်း သင်ခန်းစာများကို သင်ယူကြမည့်သူများ၊ နာခံခြင်း၊
ဘုရားသခင်၏နည်းလမ်းအတိုင်း လုပ်ဆောင်ရန် အသင့်ရှိခြင်း (သူတို့၏ ဖိတ်စင်သော
နည်းလမ်းအတိုင်း မဟုတ်ဘဲ) တို့ကို သင်ယူကြမည့်သူများကိုသာ ဘုရားသခင် လက်ခံတော်မူ၏။ ကိုယ်ကျိုးရှာမှု၊
မာနနှင့် ကိုယ်ကိုကိုယ် အားကိုးမှုတို့သည် ဘာသာရေးလောကတွင် ရှိခဲ့ဖူးသမျှသော
အကြီးမားဆုံးသော အငြင်းပွားမှုများနှင့် ပြဿနာများ၏ အခြေခံအမြစ်များတွင်
တည်ရှိနေကြပါသည်။ ကောင်းကင်တမန်က ကျွန်ုပ်အား တစ်ကြိမ်ပြီး တစ်ကြိမ်
ပြောခဲ့သည်မှာ– “အတူတကွ တိုးဝှေ့ကြလော့၊ အတူတကွ တိုးဝှေ့ကြလော့၊
စိတ်သဘောတစ်ခုတည်း၊ ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုတည်း ရှိကြလော့” ဟူ၍ ဖြစ်သည်။ ခရစ်တော်သည်
ခေါင်းဆောင်ဖြစ်တော်မူ၏၊ သင်တို့မူကား ညီအစ်ကိုများ ဖြစ်ကြ၏။ ကိုယ်တော်ကို နောက်လိုက်ကြလော့။
ကိုယ်တော်သည် အလင်း၌ရှိတော်မူသည်အတိုင်း အလင်း၌ လျှောက်လှမ်းကြလော့။ ခရစ်တော်၏
ခြေရာများကို လိုက်လျှောက်ကြသူများသည် အမှောင်ထဲတွင် လျှောက်လှမ်းကြမည် မဟုတ်ပါ၊
သို့သော် သန့်ရှင်းစင်ကြယ်ခြင်းမရှိသော လွတ်လပ်မှုဖြင့် ကွဲထွက်သွားကြသူများသည်
အမှုတော်တွင် ဘုရားသခင်၏ မျက်မှောက်တော်နှင့် ကောင်းကြီးမင်္ဂလာကို
မရရှိနိုင်ကြပေ။ အလုပ်သမားများသည်
ကောင်းကင်ဘုံ၏ ကြွယ်ဝသော ဘဏ္ဍာတော်ကို နားလည်ပြီး မှန်ကန်စွာ
မသုံးစွဲကြသောကြောင့်၊ ဘုရားသခင်၏ မေတ္တာ၊ တန်ခိုးနှင့် ပညာဉာဏ်တို့
မရောက်ရှိနိုင်ကြသည့် နေရာများတွင်၊ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု၊ အခက်အခဲများနှင့်
စမ်းသပ်မှုများတွင် အကူအညီမရရှိနိုင်ကြသည့် နေရာများတွင် မိမိတို့ကိုယ်ကို
အလွယ်တကူ ထားရှိနိုင်ကြပါသည်။ သူတို့သည် မိမိတို့ကိုယ်ကို ချီးမြှောက်ကြလိမ့်မည်၊
သူတို့၏ကိုယ်ပိုင်လမ်းစဉ်များသည် ပြီးပြည့်စုံသည်ဟု ထင်မြင်ကြလိမ့်မည်၊ နှင့် ကိုယ်ကိုကိုယ်
ဖြောင့်မတ်စေခြင်း၌ တည်ကြည်လာကြလိမ့်မည်။—စာအုပ် 4၊ 1890 (၁၈၉၀
ခုနှစ်၊ မတ်လ ၉ ရက်နေ့၊ အာဖရိကရှိ ညီအစ်ကိုများထံသို့ ရေးသားသောစာ)။
အထက်မှလာသော
ပညာဉာဏ်— အထက်မှလာသော ပညာဉာဏ်ကို လိုအပ်ကြောင်း ခံစားရကြသောသူများ၊
စိတ်နှလုံးဖြင့် စစ်မှန်စွာ ပြောင်းလဲလာကြသောသူများ၊ မိမိတို့သည် အပြစ်ရှိသော
လူသေကောင်မျှသာ ဖြစ်ကြပြီး အခြားသူများ၏ စိတ်နေသဘောထားများကို ပုံဖော်ရန်
ပြင်ဆင်မထားမီ ခရစ်တော်၏ ကျောင်းတော်တွင် မိမိတို့၏ သင်ခန်းစာများကို
သင်ယူရမည်ဖြစ်ကြောင်း နားလည်ကြသောသူများကို လိုအပ်နေပါသည်။ လူတို့သည် ဘုရားသခင်ကို
အမှီပြုရန် သင်ယူတတ်မြောက်ကြသောအခါ၊ မေတ္တာဖြင့် အလုပ်လုပ်ပြီး
မိမိတို့၏ဝိညာဉ်များကို စင်ကြယ်စေသော ယုံကြည်ခြင်း ရှိကြသောအခါ၊ ထိုအခါမှသာ
၎င်းတို့သည် အခြားသူများ၏ ပခုံးပေါ်တွင် မထမ်းနိုင်လောက်အောင် လေးလံသော
ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများကို တင်ပေးကြတော့မည် မဟုတ်ပေ။—စာအုပ် 83၊
1896 (၁၈၉၆
ခုနှစ်၊ မေလ ၂၂ ရက်နေ့၊ O.
A. Olsen ထံသို့)။
မဆင်မခြင်
ဦးဆောင်ခြင်း— သင်သည် အချီးကျူးခံရခြင်းနှင့် စိတ်လှုပ်ရှားမှုကို နှစ်သက်ပြီး
သင့်ကိုယ်ကို ရှေ့တန်းတင်လိုတတ်ပါသည်။ ဘုရားသခင်၏ အတည်ပြုမှုကို ရရှိခြင်းထက်
လူတို့၏ ချီးမွမ်းခြင်းနှင့် အသိအမှတ်ပြုခြင်းကို သင်သည် ပို၍တန်ဖိုးထားပါသည်။
သင်သည် အခြားသူများကို ဦးဆောင်နေပါသည်။ သင်သည် ၎င်းတို့ကို မည်သည့်နေရာသို့
ခေါ်ဆောင်သွားနေသည်ကို သူတို့ရော သင်ကိုယ်တိုင်ပါ မသိကြပါ၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်
သင်သည် အသံကျယ်လောင်စွာ၊ ဆင်ခြင်တုံတရားမရှိဘဲ၊ တחိတ်တည်းဖြင့်၊
ကောင်းကင်ဘုံ၏ ပညာဉာဏ်မပါဘဲ၊ မဆင်မခြင် လျှောက်လှမ်းနေသောကြောင့်တည်း။
ဘုရားသခင်သည် သင့်အား သတိပေးခဲ့ပြီ။ ဘုရားသခင်သည် သင့်အား ဆုံးမသွန်သင်ခဲ့ပြီ။
ကိုယ်တော်၏ နှုတ်ကပတ်တရားတော်ကြောင့် သင် တုန်လှုပ်ခဲ့ဖူးသလော။
သွေးဆောင်မှုများကို သင် ခုခံခဲ့ဖူးသလော။ လောကီလွှမ်းမိုးမှုများမှ သင်သည် ပို၍
ကင်းကွာလာခဲ့ဖူးသလော။—စာအုပ် 3၊ 1882၊ စာမျက်နှာ 3 (၁၈၈၂
ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၁ ရက်နေ့)။
ဘုရားသခင်သည်
နှိမ့်ချသူကို ချီးမြှောက်တော်မူ၏— စရိုက်လက္ခဏာအားဖြင့်— ကောင်းမြတ်ခြင်း၊ တော်ပြခြင်းနှင့်
ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်အတွက် မားမားမတ်မတ် သစ္စာရှိခြင်းတို့တွင်— ဘုရားသခင်နှင့်
အတူဆုံးဖြစ်သောသူသည် တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရန်နှင့် အမိန့်ပေးရန် အသင့်တော်ဆုံး
ဖြစ်ပေသည်။ လူတိုင်းသည် ယခုအခါတွင် စိတ်ဓာတ်ကျစရာများ ဝင်ရောက်လာခြင်းမှ စိတ်ကို
လွှဲပြောင်းပေးလျက် ညီအစ်ကိုအတွက်၊ မိတ်ဆွေအတွက်၊ အိမ်နီးနားချင်းအတွက် နှင့် ဧည့်သည်အတွက်
အလုပ်လုပ်ရမည် ဖြစ်သည်။ သမ္မာတရားကို ချီးမြှောက်ရမည်။ ထူးဆန်းသော
လှုပ်ရှားမှုများကို ကျွန်ုပ်တို့ အံ့ဩစရာ မလိုပါ။ မည်သူမျှ ကိုယ်ကိုကိုယ်
ချီးမြှောက်ခြင်း မပြုရပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် မည်မျှနှိမ့်ချစွာ လျှောက်လှမ်းပြီး
လုပ်ဆောင်လေလေ၊ ဘုရားသခင်ရှေ့တော်တွင် ထိုမျှလောက် ချီးမြှောက်ခြင်းခံရလေလေ
ဖြစ်ပါလိမ့်မည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ကမ္ဘာသို့ ယေရှုခရစ် ပြန်လည်ကြွလာတော်မူခြင်းသည်
ကြာရှည်စွာ နောက်ကျမည် မဟုတ်ပါ။ ဤအရာသည် သတင်းစကားတိုင်း၏ အဓိကသော့ချက်
ဖြစ်ရမည်။—စာအုပ် 179၊
1896၊
စာမျက်နှာ 13 (၁၈၉၆
စက်တင်ဘာလခန့်၊ ဝုဒ်နှင့် မီလာ ညီအစ်ကိုများထံသို့)။
အပြောင်းအလဲအတွက်
အချိန်ကျရောက်ပြီ— တာဝန်ယူရသည့် ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေကြသူများ လေ့လာစရာများ
အများကြီး ရှိနေပါသည်။ လူတို့သည် မိမိတို့၏ အကြံဉာဏ်များတွင် အပြစ်အနာအဆာ မရှိဟု
ခံစားရသောအခါတွင်၊ ၎င်းတို့၏ ဥက္ကဋ္ဌ ရာထူးမှ သင်ယူသူတစ်ဦး၏ ရာထူးသို့ မိမိတို့၏
အနေအထားကို ပြောင်းလဲရမည့်အချိန် ရောက်ရှိလာပြီ ဖြစ်သည်။ မိမိတို့၏
အကြံဉာဏ်များနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များကို မည်သည့်မေးခွန်းမှ မထုတ်ဘဲ လက်ခံသင့်သည်ဟု
တွေးတောကြသောအခါတွင်၊ ၎င်းတို့သည် မိမိတို့၏ ရာထူးနေရာအတွက် မထိုက်တန်ကြကြောင်းကို
ပြသနေကြခြင်းပင် ဖြစ်ပေသည်။ ဘုရားသခင် မြင်တော်မူသည်မှာ လူတို့မြင်သည်နှင့် မတူပေ။
လူတစ်ဦးသည် မည်သည့်ရာထူးနေရာကိုမဆို ဖြည့်ဆည်းရန် ခေါ်ဆိုခံရပါစေကာမူ၊
သူ၏ဆုံးဖြတ်ချက်သည် အမှားအယွင်းကင်းစင်သည်ဟု မသတ်မှတ်ရပေ။ သူ၏
တာဝန်ပေးအပ်ခြင်းခံရမှုကြောင့် သူသည် မာနတရားကင်းစင်ရန်နှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုကို
လက်ခံလိုစိတ်ရှိရန် ပိုမိုလိုအပ်လာစေပါသည်။—လက်ရေးမူ 55၊
1897 (၁၈၉၇
ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၃ ရက်နေ့၊ “အလုပ်သမားများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး”)။
ဘုရားသခင်၏
အမှုတော်တွင် အသုံးပြုရန် အဓမ္မတောင်းခံခြင်း— ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်တွင်
တာဝန်ယူရသည့် ရာထူးနေရာများ ပေးအပ်ခြင်းခံရသူများအကြားတွင် ဤကဲ့သို့
ဝမ်းမြောက်ခြင်းမျိုး ရှိခဲ့ဖူးသလော။ ၎င်းတို့အတွက် ဤအရာသည် အရှက်ကွဲစရာပင်
ဖြစ်ပြီး၊ သူတို့၏ လုပ်ရပ်သည် ဘုရားသခင်အပေါ် မည်မျှဆိုးရွားသော ပြစ်မှုတစ်ခု
ဖြစ်ခဲ့ကြောင်းကို ၎င်းတို့ သိရှိလာသည့်အခါတွင် ရှက်ကြောက်ခြင်းဖြင့် ပြည့်နှက်သွားကြလိမ့်မည်။
မိမိတို့၏ လူသားချင်းများကို လုယက်ရာတွင် ဝမ်းမြောက်နိုင်ကြပြီး၊ အမှုတော်၏
အကျိုးအတွက် အသုံးပြုရန် ငွေကြေးများကို အဓမ္မတောင်းခံကြသူများအပေါ် ထာဝရဘုရား၏
အမျက်ဒေါသသည် တောက်လောင်နေပါသည်။ ထာဝရဘုရားက ဤလူများကို ဤအာဏာကို
မည်သူပေးခဲ့သနည်းဟု မေးတော်မူ၏။ ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်သည်
၎င်းတို့လုယက်ခံနေရသူများအတွက် ၎င်းတို့ထက် ပို၍ အဖိုးတန်ခဲ့ပါသည်။ ၎င်းတို့သည်
ဘုရားသခင်ကို ချီးမြှောက်ရန်အတွက် အသုံးပြုရန် ဘုရားသခင် အပ်နှင်းထားခဲ့သော
အဖိုးတန်သော ဆုလက်ဆောင်တစ်ခုဖြစ်သည့် မိမိတို့၏ ဉာဏ်ပညာကို အသုံးပြုကာ၊ ဘုရားသခင်၏
အလိုတော်ကို စစ်မှန်စွာ လုပ်ဆောင်ရန် စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် ကြိုးစားနေကြသူများအတွက်
ဖြစ်နိုင်သမျှ ခက်ခဲအောင် ဖန်တီးခဲ့ကြပါသည်။ ဤအရာတွင် ၎င်းတို့သည် စာတန်၏
လက္ခဏာများကို ပြသခဲ့ကြခြင်း ဖြစ်ပေသည်။—စာအုပ် 34၊ 1899၊
စာမျက်နှာ 12 (၁၈၉၉
ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ ၁၄ ရက်)။
ရာထူးနေရာက
သန့်ရှင်းမှုကို မပေးနိုင်ပါ— ရှောလမုန်မင်းသည် “အကျွန်ုပ်သည် ငယ်ရွယ်သော
ကလေးတစ်ဦးသာ ဖြစ်ပါ၏။ ထွက်ရန်ဝင်ရန်ကို မသိပါ” ဟု ဝန်ခံခဲ့ချိန်လောက်တွင်
မည်သည့်အခါမျှ ဤမျှလောက် မကြွယ်ဝခဲ့ပါ၊ ဤမျှလောက် ပညာမတတ်ခဲ့ပါ၊ သို့မဟုတ်
ဤမျှလောက် အမှန်တကယ် ကြီးမြတ်ခဲ့ဖူးသည် မဟုတ်ပါ။ ယနေ့ခေတ်တွင်
တာဝန်ယူရသည့် ရာထူးနေရာများကို ရယူထားကြသူများသည် ရှောလမုန်မင်း၏ ဆုတောင်းချက်မှ
သင်ခန်းစာကို သင်ယူရန် ကြိုးစားသင့်ကြသည်။ လူတစ်ဦး ရယူထားသော ရာထူးနေရာသည်
မြင့်မားလေလေ၊ သူထမ်းဆောင်ရမည့် တာဝန်သည် ကြီးမားလေလေ၊ သူလွှမ်းမိုးနိုင်သည့်
နယ်ပယ်သည် ကျယ်ပြန့်လေလေ ဖြစ်ပြီး၊ ဘုရားသခင်ကို အမှီပြုရန် သူ၏လိုအပ်ချက်သည်
ပိုမိုကြီးမားလေလေ ဖြစ်ပေသည်။ လုပ်ငန်းလုပ်ဆောင်ရန် ခေါ်ဆိုခြင်းနှင့်အတူ
လူသားချင်းများရှေ့တွင် သတိကြီးစွာဖြင့် လျှောက်လှမ်းရန် ခေါ်ဆိုခြင်းလည်း
ပါရှိကြောင်းကို သူ အမြဲအမှတ်ရသင့်ပေသည်။ သူသည် ဘုရားသခင်ရှေ့တော်တွင်
သင်ယူသူတစ်ဦး၏ သဘောထားဖြင့် ရပ်တည်ရမည် ဖြစ်သည်။ ရာထူးနေရာက စရိုက်လက္ခဏာ၏
သန့်ရှင်းမှုကို မပေးနိုင်ပါ။ ဘုရားသခင်ကို ရိုသေလေးစားပြီး ကိုယ်တော်၏
နိုင်ငံတော်အမိန့်များကို နာခံခြင်းအားဖြင့်သာ လူတစ်ဦးသည် အမှန်တကယ်
ကြီးမြတ်လာရခြင်း ဖြစ်ပေသည်။ ဘုရားသခင် ပေးသ賜တော်မူထားသော ဉာဏ်ပညာနှင့်
စွမ်းရည်ရှိသူသည် ဆက်လက်၍ ဆက်ကပ်အပ်နှံနေသမျှ ကာလပတ်လုံး၊ မြင့်မားသော
ရာထူးနေရာကို လိုလားတောင့်တခြင်းကို မပြသသလို၊ အုပ်စိုးရန် သို့မဟုတ်
ထိန်းချုပ်ရန်လည်း မကြိုးစားပေ။ လိုအပ်ချက်အရ လူများသည် တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရမည်ဖြစ်သော်လည်း၊
အသာစီးရရန်အတွက် ရုန်းကန်နေမည့်အစား၊ စစ်မှန်သော ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်သူသည်
ကောင်းနှင့်မုဆိုးကို ခွဲခြားသိမြင်နိုင်ရန် နားလည်တတ်သော စိတ်နှလုံးကို
ရရှိရန်အတွက် ဆုတောင်းလိမ့်မည်။—ပရောဖက်များနှင့် ရှင်ဘုရားများ (Prophets and Kings)၊
30၊
31။
ခေါင်းဆောင်များသည်
သင်ယူသူများ ဖြစ်ကြသည်— ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်တွင် တာဝန်ယူရသည့် ရာထူးနေရာကို
လက်ခံကြသူများသည် ဤအလုပ်အတွက် ခေါ်ဆိုခြင်းနှင့်အတူ ဘုရားသခင်သည် ၎င်းတို့အား
ကိုယ်တော်ရှေ့တော်တွင်နှင့် လူသားချင်းများရှေ့တွင် သတိကြီးစွာဖြင့်
လျှောက်လှမ်းရန်လည်း ခေါ်ဆိုခဲ့ကြောင်းကို အမြဲတမ်း အမှတ်ရသင့်ကြသည်။
အမိန့်ပေးရန်၊ အာဏာပြရန်နှင့် အမိန့်ချမှတ်ရန်မှာ မိမိတို့၏ တာဝန်ဖြစ်သည်ဟု
တွေးတောမည့်အစား၊ ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်လည်း သင်ယူသူများ ဖြစ်ကြရမည်ကို ၎င်းတို့
သဘောပေါက်သင့်ကြသည်။ တာဝန်ရှိ အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် ဤသင်ခန်းစာကို သင်ယူရန်
ပျက်ကွက်သောအခါတွင်၊ သူသည် မိမိ၏တာဝန်များမှ အမြန်ဆုံး လွတ်မြောက်သွားလေလေ၊
သူ့အတွက်ရော ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်အတွက်ပါ ပိုကောင်းလေလေ ဖြစ်ပါလိမ့်မည်။
ရာထူးနေရာသည် စရိုက်လက္ခဏာ၏ သန့်ရှင်းခြင်းနှင့် ထူးချွန်ခြင်းကို မည်သည့်အခါမျှ
ပေးမည်မဟုတ်ပါ။ ဘုရားသခင်ကို ရိုသေလေးစားပြီး ကိုယ်တော်၏ ပညတ်တရားများကို
စောင့်ထိန်းသူသည် ကိုယ်တိုင်ပင် ချီးမြှောက်ခြင်းခံရမည် ဖြစ်သည်။ လူတိုင်း
မိမိကိုယ်ကို နှိမ့်ချစွာဖြင့် မေးမြန်းရမည့် မေးခွန်းမှာ– “ဤရာထူးနေရာအတွက် ငါသည်
အရည်အချင်းပြည့်မီပါသလော။ တရားမျှတမှုနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ကို လုပ်ဆောင်ရန်
ထာဝရဘုရား၏ လမ်းစဉ်ကို ထိန်းသိမ်းရန် ငါသင်ယူခဲ့ပြီးပြီလော” ဟူ၍ ဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ခွန်အားဖြင့် မလျှောက်လှမ်းဘဲ၊ ရှောလမုန်မင်း
ဖော်ပြခဲ့သလို လူတိုင်းသည် မိမိကိုယ်ကို “ကလေးငယ်လေးတစ်ဦး” အဖြစ်
ရှုမြင်ကြရန်အတွက် ကယ်တင်ရှင်၏ မြေကြီးပေါ်ရှိ စံနမူနာကို ကျွန်ုပ်တို့အား
ပေးအပ်ထားခြင်း ဖြစ်ပေသည်။—ချာ့ခ်ျအတွက် သက်သေခံချက်များ (Testimonies for the Church) 9:282၊
283။
သေစေလောက်သော
လှည့်စားခြင်း— လူသားတို့၏ စိတ်နှလုံးများအပေါ်တွင် အလွန်ကြောက်မက်ဖွယ်ကောင်းသော၊
သေစေလောက်သော လှည့်စားခြင်းတစ်ခု ရှိနေပါသည်။ လူတို့သည် ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်နှင့်
ဆက်စပ်နေသော တာဝန်ယူရသည့် ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေကြသောကြောင့်၊ မိမိတို့၏
ကိုယ်ပိုင်အမြင်တွင် မြှင့်တင်ခံကြရပြီး၊ ဘုရားသခင်၏ မျက်မှောက်တော်တွင်
၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်ကဲ့သို့ပင် အလွန်တရာ အဖိုးတန်ကြသော အခြားသော ဝိညာဉ်များကို
လျစ်လျူရှုထားကြသည်ကို၊ ကြမ်းတမ်းစွာ ဆက်ဆံခံရကြသည်ကို၊ ဒဏ်ရာရရှိစေခဲ့ကြသည်ကို၊
နာကျင်စေခဲ့ကြပြီး သေဆုံးစေရန် စွန့်ပစ်ထားခဲ့ကြသည်ကို ၎င်းတို့
မသိမြင်နိုင်ကြပေ။—သာသနာပြုများနှင့် ဧဝံဂေလိ အလုပ်သမားများထံသို့ သက်သေခံချက်များ
(Testimonies to Ministers
and Gospel Workers)၊ 357၊ 358။
ထင်ရှားသော
ဇာတ်ကောင်များသည် စာတန်၏ အထူးပစ်မှတ် ဖြစ်ကြသည်— ရှောလမုန်မင်းသည် မိမိ၏
မြင့်မားသော ရာထူးနေရာတွင် သေချာပေါက် ရင်ဆိုင်ရမည့် သွေးဆောင်မှုများကို
ခံနိုင်ရည်ရှိရန်အတွက် စိတ်နှလုံးနှိမ့်ချခြင်း၊ ဘုရားသခင်ကို အမြဲတမ်း
ယုံကြည်ကိုးစားခြင်းနှင့် မပြတ်စောင့်ကြည့်ခြင်းတို့ လိုအပ်မည်ဖြစ်ကြောင်း
ဒါဝုဒ်မင်း သိရှိခဲ့ပါသည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ဤကဲ့သို့သော ထင်ရှားသည့်
ဇာတ်ကောင်များသည် စာတန်၏ မြားချက်များအတွက် အထူးပစ်မှတ်
ဖြစ်သောကြောင့်တည်း။—ဘိုးဘေးများနှင့် ပရောဖက်များ (Patriarchs and Prophets)၊
750၊
751။
နှိမ့်ချစွာ
အမှီပြုမှုကို ကျင့်သုံးပါ— ဘုရားသခင်သည် မိမိ၏ အမှုတော်ရှိ အရေးကြီးသော
ရာထူးနေရာများသို့ ခေါ်ဆိုတော်မူသော လူများသည် ကိုယ်တော်ကို နှိမ့်ချစွာ
အမှီပြုမှုကို ကျင့်သုံးရမည် ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် အာဏာအလွန်အမင်း ကိုင်စွဲရန်
မကြိုးစားကြရပါ၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ဘုရားသခင်သည် ၎င်းတို့ကို အုပ်စိုးသည့်
အလုပ်အတွက် ခေါ်ဆိုထားခြင်းမဟုတ်ဘဲ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အတူ စီစဉ်ရန်နှင့်
တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန်အတွက်သာ ခေါ်ဆိုထားသောကြောင့်တည်း။ အလုပ်သမားတိုင်းသည်
ဘုရားသခင်၏ တောင်းဆိုချက်များနှင့် ညွှန်ကြားချက်များကို တာဝန်ခံရမည့်သူများ
ဖြစ်ကြရမည်။—ချာ့ခ်ျအတွက် သက်သေခံချက်များ (Testimonies for the Church) 9:270။
ဖြောင့်မတ်တည်ကြည်ခြင်း
အချို့သောလူများအတွက်
ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ သတ္တိက မည်မျှကုန်ကျစေခဲ့သနည်း — ဤအရာများကို
မှန်ကန်သောအမည်ဖြင့် ခေါ်ဝေါ်ရန် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ သတ္တိရှိခဲ့ဖူးသူ၊
သတိမမူမိသူများအတွက် ခင်းထားသောပိုက်ယက်ထဲသို့ ဆွဲသွင်းခံရခြင်းကို ငြင်းပန်ခဲ့သူ၊
ဆန္ဒပြမှုမလုပ်ဘဲ လုယူမခံခဲ့ရသူ မည်သူမဆိုသည် မိမိတို့နှင့် သဘောမတူသူများ၏
နှစ်သက်မှုကို မခံခဲ့ရပေ။ တရားမဝင်တောင်းခံခြင်းနှင့်
လိမ်လည်လှည့်ဖြားခြင်းတို့ကို မထောက်ခံဘဲ မှန်ကန်မှုအတွက်
ခိုင်မာစွာရပ်တည်ခဲ့ကြသော ကောင်စီနှင့်ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များကို ဤအစီအစဉ်များကို
ဆွေးနွေးသည့် အစည်းအဝေးများသို့ တက်ရောက်ရန် ဖိတ်ကြားခြင်းမခံခဲ့ရပေ။ —
စာအုပ်စာစောင်၊ စာစောင်လေး၊ တစ်ထောင့်ကိုးရာကိုးဆယ်ခြောက် (Letter 4, 1896, pp. 13, 15, 16 - ၁၈၉၆
ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁ ရက်၊ တာဝန်ယူရသော ရာထူးနေရာများတွင်ရှိသော လူများထံသို့)။ ချွန်ထက်စွာကြံစည်ခြင်း၏
တန်ဖိုး — ကွဲလွဲမှုများနှင့် ချွန်ထက်သောအရောင်းအဝယ်ပြုလုပ်ခြင်းတို့သည်
ဘုရားသခင်၏ အဖွဲ့အစည်းများကို ကြွယ်ဝစေရန် မည်သည့်အခါမျှ အလုပ်မဖြစ်ကြောင်း
အားလုံး သတိရကြပါစို့။ မိမိ၏ ကြီးကြပ်မှုတော်အားဖြင့် ဘုရားသခင်သည်
ချွန်ထက်သောနည်းလမ်းများဖြင့် ရရှိလာသောငွေများကို သိမ်းဆည်းတော်မူ၏။
ချွန်ထက်သောကျင့်စဉ်ကြောင့် မကျေနပ်မှုနှင့် သဘောကွဲလွဲမှုတို့သည် အမြဲတမ်း
ဖြစ်ပေါ်လာတတ်သည်။ ယုံကြည်ကိုးစားမှု ကင်းမဲ့လာသည်။ တစ်စုံတစ်ဦးသည် အရောင်းအဝယ်ပြုလုပ်ရာတွင်
အခြားတစ်ဦးထက် သာလွန်အောင် ကြိုးစားနေသည်ဟူသော အဆက်မပြတ်အထင်အမြင်ရှိနေသည်။
ဤသို့ပြုလုပ်နိုင်သည်ဟု ထင်ကြပြီး ပြုလုပ်ကြလိမ့်မည်ဖြစ်သောကြောင့်
တရားမျှတမှုနှင့် ဖြောင့်မတ်မှုမရှိသော စည်းကမ်းချက်များကို ဖန်တီးရန်
ကြိုးစားသူများ ရှိနေကြသည်။ နှစ်ပေါင်းများစွာ ဝင်ရောက်လာခဲ့သော
မှားယွင်းသည့်အခြေခံမူများကို ယခုအခါ အမြစ်ပါမကျန် ဖြတ်တောက်ကြပါစို့။
ညီအစ်ကိုချင်း ချစ်ခင်မြတ်နိုးခြင်းသည် လွှမ်းမိုးပါစေ။ အကြောင်းတရားအတွက်
အမြတ်အစွန်းရရှိရန် ချွန်ထက်သောကျင့်စဉ်နှင့် လောကီပေါ်လစီဖြင့်
စဉ်းစားကြသူများသည် ဘုရားသခင်၏ဘုန်းကို မထင်ရှားစေကြပါ။ ကိုယ်တော်သည်
ထိုသို့သောပူဇော်သက္ကာများ၏ အစအနကိုမျှ လက်ခံတော်မူမည်မဟုတ်ပါ။ ဘုရားသခင်သည်
ထိုသို့သောသရုပ်ပြမှုအားလုံးကို ရွံရှာတော်မူ၏။ — လက်ရေးစာမူ တစ်ထောင့်ကိုးရာတစ်၊
စာမျက်နှာ တစ်ဆယ့်လေး၊ (Manuscript
16, 1901, p. 14 - ၁၉၀၁ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ ၂၅ ရက်၊
ဘက်ရစ်ခရိက် အသင်းတော်ထံသို့ သက်သေခံချက်)။ ရာထူးနေရာသည် လူကို
မဖန်တီးပါ — သို့သော် ရာထူးနေရာသည် လူကို မဖန်တီးပါ။ ကျင့်ကြံပြုမူပုံ၏
ဖြောင့်မတ်တည်ကြည်မှု၊ ခရစ်တော်၏စိတ်ဓာတ်တို့ကသာလျှင် သူ့ကို ကျေးဇူးတင်တတ်သူ၊
အတ္တမပါသူ၊ ဘက်လိုက်မှုကင်းသူနှင့် လူယောင်ဆောင်မှုကင်းသူ ဖြစ်စေသည် — ဤအရာသည်
ဘုရားသခင်နှင့်အတူ တန်ဖိုးရှိသောအရာ ဖြစ်သည်။ ခရစ်တော်နှင့်အတူ ဘုရားသခင်၌
ဝှက်ထားသောဘဝရှိသူများအား ထာဝရဘုရားက ဤသို့မိန့်တော်မူ၏၊ “ကြည့်ရှုလော့၊ သင့်ကို
ငါ၏လက်ဝါးပေါ်တွင် ထွင်းထုထားပြီ။ သင့်မြို့ရိုးများသည် ငါ့ရှေ့တွင် အမြဲရှိကြ၏။” တာဝန်ရှိသောရာထူးများတွင်ရှိကြသူ
အားလုံးအတွက် ထာဝရဘုရား၏နှုတ်တော်ဖြင့် မိန့်ဆိုခဲ့သော သတင်းစကားတစ်ခု
ငါ့တွင်ရှိသည် — ၎င်းမှာ ဟေရှာယကျမ်း အခန်းကြီး ငါးဆယ်ငါး ဖြစ်သည်။ ဤအခန်းကြီးကို
လေ့လာပါ၊ သို့ဖြစ်၍ မည်သည့်လူသားကမျှ မိမိ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထက် သာလွန်သည်ဟု
မယူဆပါနှင့်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် မိမိ၏လုပ်ငန်းခွင်ခွဲတွင် ပိုမိုကြီးမားသော
တာဝန်များပါဝင်နေသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ သူသည် ဒံယေလကဲ့သို့ ဘုရားသခင်ထံမှသာ
လာသောစွမ်းအားကို ရှာဖွေနေသူဖြစ်ပြီး၊ မိမိကိုယ်ကို မကိုယ်စားပြုဘဲ၊ အတ္တဆန်ပြီး
လိမ်လည်လှည့်ဖြားသော ကျင့်စဉ်များတွင် မိမိ၏ မပြည့်စုံမှုများကို မကိုယ်စားပြုဘဲ၊
ဖြောင့်မတ်ခြင်းတရား၌ သမ္မာတရားကို ကိုယ်စားပြုရန်ဖြစ်ပါက၊ သူသည် မာန်မာန
သို့မဟုတ် ကိုယ့်ကိုယ်ကို အရေးလုပ်ခြင်း၏ အစအနကိုမျှ ပိုင်ဆိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။
သို့သော် ဘုရားသခင်ထံမှ ပညာတရား၏ စိတ်ဓာတ်ဖြင့် လေးလံခြင်းရှိလိမ့်မည်။ —
ဓမ္မဆရာများနှင့် ဧဝံဂေလိလုပ်သားများထံသို့ သက်သေခံချက်များ၊ စာမျက်နှာ
သုံးရာ့ငါးဆယ့်ခြောက်၊ သုံးရာ့ငါးဆယ့်ခုနစ် (Testimonies to Ministers and Gospel Workers, 356, 357)။ မည်သည့်စရိတ်စကနှင့်မဆို
ထိန်းသိမ်းရမည့် ဖြောင့်မတ်တည်ကြည်မှု — ဘုရားသခင်၏လုပ်ငန်းတော်နှင့်
ကျွန်ုပ်တို့၏ စီးပွားရေးဆက်နွှယ်မှုတွင်ဖြစ်စေ၊ သန့်ရှင်းသောအရာများကို
ကိုင်တွယ်ရာတွင်ဖြစ်စေ၊ ရိုသေကိုင်းရှိုင်းမှုကင်းမဲ့သော စိတ်ဓာတ်ကို ဆန့်ကျင်ရန်
မည်မျှပင် သတိထားသော်လည်း လုံလောက်သည် မရှိပါ။ ခဏတာမျှပင်လျှင် ဘုရားသခင်၏လုပ်ငန်းတော်ကို
လှည့်စားတတ်သောသဘောဖြင့် မသုံးသင့်ပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့ အောင်မြင်သည်ကို မြင်လိုသည့်
အချက်တစ်ရပ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်အတွက် ဖြစ်သည်။ ဂုဏ်သိက္ခာ၊
ဖြောင့်မတ်တည်ကြည်မှုနှင့် သမ္မာတရားတို့ကို မိမိကိုယ်ကို မည်သည့်စရိတ်စကနှင့်မဆို
ထိန်းသိမ်းရမည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အတွေး၊ စကားနှင့် လုပ်ရပ်တိုင်းသည်
ခရစ်တော်၏အလိုတော်အောက်တွင် ရှိရမည်။ — ဧဝံဂေလိလုပ်သားများ၊ စာမျက်နှာ
လေးရာ့လေးဆယ့်ခုနစ် (Gospel
Workers, 447)။ လျှို့ဝှက်လုပ်ဆောင်မှုများ
မရှိစေရ — လျှို့ဝှက်သောနည်းလမ်းဖြင့် မည်သည့်အရာကိုမျှ မလုပ်ပါနှင့်၊ နေ့အလင်းရောင်ကဲ့သို့
ပွင့်လင်းပါ၊ သင်၏ညီအစ်ကို မောင်နှမများအပေါ် သစ္စာရှိပါ၊ ခရစ်တော်သည်
သင်နှင့်ဆက်ဆံစေလိုသည့်အတိုင်း သူတို့နှင့်ဆက်ဆံပါ။ သင့်တွင်
ခရစ်တော်၏စိတ်ဓာတ်ရှိပါက၊ သင်သည် ပေါ့သေးသေးဆက်ဆံခြင်းများကို ဂရုမစိုက်ဘဲ
စိတ်ကူးယဉ်ဒဏ်ရာများကို ကြီးကြီးမားမား ဖြစ်စေမည် မဟုတ်ပေ။ — သပြေနှင့် ဟေရယ်လ် (The Review and Herald, May 14, 1895 -
၁၈၉၅
ခုနှစ်၊ မေလ ၁၄ ရက်)။ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ
ဖြောင့်မတ်တည်ကြည်မှုသည် ခိုင်မာရမည် — ဘုရားသခင်၏လုပ်ငန်းတော်သည် ၎င်းကို
ကျယ်ပြန့်စေရန် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်အတွက် မြင့်မားသောကိုယ်ကျင့်တရားစွမ်းအားရှိသော
လူများကို တောင်းဆိုနေသည်။ စိတ်နှလုံးတွင် သန့်ရှင်းသောဇွဲလုံ့လဖြင့်
အားဖြည့်ပေးထားသော လူများ၊ အလွယ်တကူ မလှုပ်ရှားနိုင်ဘဲ ခိုင်မာသောဆန္ဒရှိကြသော၊
အတ္တဆန်သော အကျိုးစီးပွားမှန်သမျှကို ဘေးဖယ်ထားနိုင်ပြီး လက်ဝါးကားတိုင်နှင့်
သရဖူအတွက် အရာရာကို ပေးဆပ်နိုင်သော လူများကို လိုအပ်နေသည်။ ပစ္စုပ္ပန်သမ္မာတရား၏
အကြောင်းတရားသည် မှန်ကန်မှုနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားကို သစ္စာရှိကြသော၊
ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ဖြောင့်မတ်တည်ကြည်မှု ခိုင်မာကြပြီး စွမ်းအင်သည် ဘုရားသခင်၏
ဖွင့်ပြတော်မူသော ကျေးဇူးတော်နှင့် တန်းတူရှိကြသော လူများကို လိုအပ်နေသဖြင့်
ဆင်းရဲဒုက္ခရောက်နေရသည်။ ဤကဲ့သို့သော အရည်အချင်းများသည်
ဘုရားသခင်၏လုပ်ငန်းတော်နှင့် အကြောင်းတရားတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားသော
တိုင်းတာမရနိုင်သော စည်းစိမ်ဥစ္စာထက် ပို၍တန်ဖိုးရှိပေသည်။ စွမ်းအင်၊
ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ဖြောင့်မတ်တည်ကြည်မှုနှင့် မှန်ကန်မှုအတွက်
ခိုင်မာသောဆန္ဒတို့သည် မည်သည့်ရွှေပမာဏနှင့်မျှ အစားထိုး၍မရနိုင်သော
အရည်အချင်းများ ဖြစ်ကြသည်။ ဤအရည်အချင်းများကို ပိုင်ဆိုင်သောလူများသည်
နေရာတိုင်းတွင် သြဇာအာဏာ ရှိကြလိမ့်မည်။ သူတို့၏ဘဝများသည်
မြင့်မြတ်သောစကားလုံးအလှများထက် ပိုမိုစွမ်းအားထက်မြက်လိမ့်မည်။ ဘုရားသခင်သည်
စိတ်နှလုံးရှိသောလူများ၊ ဉာဏ်ပညာရှိသောလူများ၊ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ
ဖြောင့်မတ်တည်ကြည်မှုရှိသောလူများကို ခေါ်ဝေါ်နေတော်မူသည်၊ ထိုသူတို့ကို
ကိုယ်တော်၏သမ္မာတရားကို သိုမှီးရာနေရာများ ဖြစ်စေနိုင်ပြီး ၎င်းတို့၏နေ့စဉ်ဘဝတွင်
၎င်း၏သန့်ရှင်းသောအခြေခံမူများကို မှန်ကန်စွာ ကိုယ်စားပြုကြလိမ့်မည်။ —
အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ သုံး၊ စာမျက်နှာ နှစ်ဆယ့်သုံး (Testimonies for the Church 3:23)။ မကွေးမကိုင်းသော
ဖြောင့်မတ်တည်ကြည်မှု — ခရစ်တော်၏ တိုင်းတာချက်အရ ရိုးသားသောလူဆိုသည်မှာ
မကွေးမကိုင်းသော ဖြောင့်မတ်တည်ကြည်မှုကို ပြသမည့်သူ ဖြစ်သည်။ လှည့်စားတတ်သော
အချိန်အလေးချိန်များနှင့် မှားယွင်းသောချိန်ခွင်များဖြင့် လူများစွာတို့သည်
လောကတွင် မိတို့၏အကျိုးစီးပွားကို မြှင့်တင်ရန် ရှာဖွေကြပြီး၊
ဘုရားသခင်၏ရှေ့တော်တွင် ရွံရှာဖွယ်ရာ ဖြစ်ကြသည်။ သို့သော် ဘုရားသခင်၏ပညတ်တော်များကို
စောင့်ထိန်းသည်ဟု ဝန်ခံကြသော လူများစွာတို့သည် မှားယွင်းသောအလေးချိန်များနှင့်
မှားယွင်းသောချိန်ခွင်များဖြင့် ဆက်ဆံနေကြဆဲ ဖြစ်သည်။ လူတစ်ဦးသည် ဘုရားသခင်နှင့်
အမှန်တကယ် ဆက်နွှယ်နေပြီး ကိုယ်တော်၏ပညတ်တရားကို သမ္မာတရားဖြင့်
စောင့်ထိန်းနေသောအခါ၊ သူ့ဘဝက ဤအချက်ကို ဖော်ပြလိမ့်မည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်
သူ၏လုပ်ရပ်အားလုံးသည် ခရစ်တော်၏သွန်သင်ချက်များနှင့် ညီညွတ်လိမ့်မည်
ဖြစ်သောကြောင့်တည်း။ သူသည် အမြတ်အစွန်းအတွက် မိမိ၏ဂုဏ်သိက္ခာကို ရောင်းစားမည်
မဟုတ်ပေ။ သူ၏အခြေခံမူများသည် တည်ကြည်သော အခြေအမြစ်ပေါ်တွင် တည်ဆောက်ထားပြီး
လောကီကိစ္စရပ်များတွင် သူ၏ကျင့်ကြံပြုမူပုံသည် သူ၏အခြေခံမူများ၏ မိတ္တူပွားတစ်ခု
ဖြစ်သည်။ ခိုင်မာသော ဖြောင့်မတ်တည်ကြည်မှုသည် လောက၏ အမှိုက်သရိုက်များနှင့်
အညစ်အကြေးများကြားတွင် ရွှေကဲ့သို့ ထွန်းလင်းတောက်ပနေသည်။ လှည့်စားခြင်း၊
မုသာစကားပြောခြင်းနှင့် သစ္စာဖောက်ခြင်းတို့သည် ဖုံးအုပ်ထားနိုင်ပြီး
လူတို့၏မျက်စိမှ ဝှက်ထားနိုင်သော်လည်း ဘုရားသခင်၏မျက်စိတော်မှ မဝှက်နိုင်ပါ။
စရိုက်လက္ခဏာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို စောင့်ကြည့်နေကြပြီး ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ
တန်ဖိုးကို တိုင်းတာနေကြသော ဘုရားသခင်၏ ကောင်းကင်တမန်များသည် စရိုက်လက္ခဏာကို
ဖော်ပြပေးသော ဤအသေးစား အရောင်းအဝယ်ပြုလုပ်မှုများကို ကောင်းကင်စာအုပ်များတွင်
မှတ်တမ်းတင်ကြသည်။ ဘဝ၏နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင် အလုပ်သမားတစ်ဦးသည်
သစ္စာဖောက်ပြီး မိမိ၏အလုပ်ကို ပေါ့ဆစွာလုပ်ဆောင်မည်ဆိုပါက၊ သူတို့သည်
စီးပွားရေးတွင် သူ၏စံနှုန်းကို တိုင်းတာကြရာ၌ လောကသည် မှားယွင်းစွာ ဆုံးဖြတ်မည်
မဟုတ်ပေ။ — အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ လေး၊ စာမျက်နှာ သုံးရာ့ဆယ့်ဆယ်၊
သုံးရာ့ဆယ့်တစ် (Testimonies
for the Church 4:310, 311)။
စွမ်းရည်
အေးဆေးတည်ငြိမ်သော ဦးနှောက်များနှင့်
မှန်ကန်သော အသိတရား — ယခုအချိန်တွင် ဘုရားသခင်၏အကြောင်းတရားသည်
ရှားပါးသောအရည်အချင်းများနှင့် ကောင်းမွန်သော စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းအားများကို
ပိုင်ဆိုင်ထားကြသော ယောက်ျားများနှင့် မိန်းမများကို လိုအပ်နေသည်၊
နယ်ပယ်အသီးသီးရှိ လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်များကို သည်းခံခြင်း၊ စေ့စေ့စပ်စပ်
စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများ ပြုလုပ်မည့် ယောက်ျားများနှင့် မိန်းမများ၊
အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်း ကြီးမားကြသူများ၊ နွေးထွေးကြင်နာသော စိတ်နှလုံးများ၊
အေးဆေးတည်ငြိမ်သော ဦးနှောက်များ၊ မှန်ကန်သော အသိတရားနှင့် ဘက်လိုက်မှုကင်းသော
ဆုံးဖြတ်ချက်တို့ကို ပိုင်ဆိုင်ထားကြသူများ၊ ဘုရားသခင်၏ဝိညာဉ်တော်ဖြင့် သန့်ရှင်းစင်ကြယ်စေခံရပြီး၊
အဆိုပြုချက်များကို မဟုတ်ပါ သို့မဟုတ် ဟုတ်ကဲ့နှင့် အာမင်ဟု ကြောက်ရွံ့ခြင်းမရှိဘဲ
ပြောဆိုနိုင်ကြသူများ၊ ခိုင်မာသော ခံယူချက်များ၊ ရှင်းလင်းသော နားလည်မှုနှင့်
သန့်ရှင်း၍ သနားကြင်နာတတ်သော စိတ်နှလုံးများ ရှိကြသူများ၊ “သင်တို့ရှိသမျှသည်
ညီအစ်ကိုများ ဖြစ်ကြသည်” ဟူသော စကားလုံးများကို ကျင့်သုံးကြသူများ၊ ကျဆင်းသွားသော
လူသားမျိုးနွယ်ကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ပြန်လည်ထူထောင်ရန် ကြိုးပမ်းကြသူများ။ —
အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ခုနစ်၊ စာမျက်နှာ နှစ်ရာ့လေးဆယ့်ကိုး (Testimonies for the Church 7:249)။ ဉာဏ်ပညာနှင့်
စွမ်းရည် — ဘုရားသခင်၏အကြောင်းတရားရှိ မည်သည့်လုပ်ငန်း၏မဆို
ဦးခေါင်းတွင်ရှိသောလူသည် ဉာဏ်ပညာရှိသောလူ၊ ကြီးမားသော အကျိုးစီးပွားများကို
အောင်မြင်စွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်စွမ်းရှိသောလူ၊ စိတ်သဘောထားမျှတသူ၊ ခရစ်တော်ကဲ့သို့
သည်းခံတတ်သူနှင့် ပြီးပြည့်စုံသော ကိုယ်တိုင်ချုပ်တည်းနိုင်စွမ်းရှိသူ ဖြစ်ရမည်။
ခရစ်တော်၏ကျေးဇူးတော်ဖြင့် စိတ်နှလုံး ပြောင်းလဲခြင်းခံရသူသာလျှင် သင့်လျော်သော
ခေါင်းဆောင်တစ်ဦး ဖြစ်လာနိုင်သည်။ — ဆေးပညာဆိုင်ရာ သင်းအုပ်လုပ်ငန်း၊ စာမျက်နှာ
တစ်ရာ့ခြောက်ဆယ့်လေး၊ တစ်ရာ့ခြောက်ဆယ့်ငါး (Medical Ministry, 164, 165)။ ခိုင်မာသော
စွမ်းရည်ကို တောင်းဆိုခြင်း — ပိုမိုအရေးကြီးသော နယ်မြေဒေသများ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုကို
အပ်နှင်းခံထားရသူများသည် ခိုင်မာသော စွမ်းရည်ရှိရမည်။ သူတို့သည် တာဝန်များကို
ထမ်းဆောင်နိုင်စွမ်းရှိသော လူများ ဖြစ်သင့်သည်။ ဤလုပ်ငန်းကို လူများစွာတို့က
လုပ်ဆောင်ရန်မှာ ပညာရှိပေမည်။ အရေးကြီးသော်လည်း လျစ်လျူရှုခံထားရသော နယ်မြေများကို
ကြည့်ရှုစောင့်ကြပ်ရန် လူတစ်ဦးတည်းကို မထားခဲ့သင့်ပါ။ သက်သေခံချက်များကို
သူတို့ရှေ့တွင် ထားရှိလျက်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဓမ္မဆရာများသည် အသင်းတော်များ
ထူထောင်ပြီးဖြစ်သော ပိုမိုအဆင်ပြေသည့်နေရာများကို ရှာဖွေရန် အခြားတစ်ဖက်သို့
ကူးသွားခဲ့ကြပြီ။ ပျင်းရိသောလုပ်ငန်းကို လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြပြီ။ — လက်ရေးစာမူ
သုံးဆယ့်လေး၊ တစ်ထောင့်ကိုးရာတစ်၊ စာမျက်နှာ သုံး၊ (Manuscript 34, 1901, p. 3 - ၁၉၀၁
ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၂၀ ရက်၊ “ကျွန်ုပ်တို့၏ သက်ကြီးလုပ်သားများ”)။
မနာလိုဝန်တိုခြင်း
ဖိနှိပ်သောခေါင်းဆောင်များအတွက်
သနားကြင်နာပြီး ဆုတောင်းပေးမနာလိုခြင်း ဖိနှိပ်ချုပ်ချယ်သော
ခေါင်းဆောင်များအတွက် သနားကြင်နာ၍ ဆုတောင်းပါ - ယုံကြည်အပ်နှံခြင်းခံရသော
ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေသူများ၏ မှားယွင်းသောလုပ်ရပ်များကြောင့်၊ မနာလိုဝန်တိုသည့်
စိတ်အာရုံများ သင်၏နှလုံးသားကို မလွှမ်းမိုးစေနှင့်။ ၎င်းတို့သည် ဇာတိခန္ဓာဖြင့်
ပြုလုပ်ခဲ့သော အမှုကိစ္စများနှင့်အညီ စစ်ကြောစီရင်ခြင်းကို ခံကြရလိမ့်မည်။
သင်တို့အနေဖြင့် ၎င်းတို့အတွက် သနားကြင်နာ၍ ဆုတောင်းပေးရန်သာ လိုအပ်ပေသည်။
ထာဝရဘုရားသည် မသမာသော လွှဲပြောင်းလုပ်ကိုင်မှုမှန်သမျှကို သိတော်မူ၏၊ ထို့ပြင်
၎င်းတို့၏ အလုပ်နှင့်အညီ ဆုလာဘ်ကို ချီးမြှင့်တော်မူလိမ့်မည်။ ထာဝရဘုရားသည်
ကိုယ်ကျိုးမငဲ့သော အမှုအရာမှန်သမျှအတွက် ဆုလာဘ်ကို ပေးတော်မူ၏။ နှလုံးသား၊ ဝိညာဉ်၊
အသံတို့ဖြင့် စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် ဤသို့ဆုတောင်းပါ၊ “အို ဘုရားသခင်၊ ကိုယ်တော်၏
စရိုက်တော်ကို ကူးယူဖော်ပြထားသော ကိုယ်တော်၏ သန့်ရှင်းသော ပညတ်တရား၏
အခြေခံမူများကို ကျွန်ုပ်၏ စိတ်နှလုံးတွင် ပို၍နက်ရှိုင်းစွာ စွဲထင်စေတော်မူပါ။
ကျွန်ုပ်၏ တာဝန်နှင့် အလုပ်တွင် ကျရှုံးခြင်း သို့မဟုတ် စိတ်ဓာတ်ကျခြင်း မရှိဘဲ၊
ကိုယ်တော်ကို ကြောက်ရွံ့ခြင်း၌ သန့်ရှင်းခြင်းကို စုံလင်စေရန်အတွက် တည်ကြည်သော
ယုံကြည်ခြင်းဖြင့် အလွန်ကြီးမြတ်၍ အဖိုးတန်သော ကတိတော်များကို
ဖမ်းဆုပ်ခွင့်ပြုတော်မူပါ”—စာအို ၁၇၈၊ ၁၈၉၉၊ စာမျက်နှာ ၉ (၁၈၉၉ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ
၆ ရက်)။ မနာလိုခြင်းသည်
မာန်မာန၏ သားသမီးဖြစ်သည် - ရှောလုမင်းသည် ဒါဝိဒ်ကို ဖျက်ဆီးရန် အခွင့်အရေးကို
အမြဲတမ်း စောင့်ကြည့်နေခဲ့သော်လည်း၊ ထာဝရဘုရားသည် ဒါဝိဒ်နှင့်အတူ ရှိနေသည်မှာ
ထင်ရှားသောကြောင့် သူသည် ဒါဝိဒ်ကို ကြောက်ရွံ့နေခဲ့သည်။ ဒါဝိဒ်၏ အပြစ်ကင်းစင်သော
စရိုက်လက္ခဏာသည် ရှင်ဘုရင်၏ အမျက်ဒေါသကို နှိုးဆွပေးခဲ့သည်။ နှိုင်းယှဉ်ချက်အရ သူ၏
ကိုယ်ပိုင်စရိုက်ကို အားနည်းချက်ဖြစ်စေသည်ဟု ယူဆသောကြောင့်၊ ဒါဝိဒ်၏
အသက်ရှင်ခြင်းနှင့် တည်ရှိခြင်းတို့ကပင် သူ့ကို အရှက်ကွဲစေသည်ဟု သူယူဆခဲ့သည်။
ရှောလုကို မสุขမသာဖြစ်စေပြီး
နန်းစံရာပလ္လင်၏ နှိမ့်ချသော လက်အောက်ငယ်သားကို အန္တရာယ်အတွင်း ကျရောက်စေခဲ့သည်မှာ
မနာလိုဝန်တိုခြင်းပင်တည်း။ ဤဆိုးသွမ်းသော စရိုက်လက္ခဏာသည် ကျွန်ုပ်တို့၏
ကမ္ဘာလောကတွင် မည်မျှသော မပြောနိုင်စရာ ကံဆိုးမိုးမှောင်ကျမှုများကို
ဖြစ်စေခဲ့ပါသနည်း။ အာဗေလ၏ အလုပ်တို့သည် ဖြောင့်မတ်ကြပြီး ဘုရားသခင်က သူ့ကို
ဂုဏ်ပြုတော်မူသော်လည်း၊ မိမိ၏ အလုပ်တို့သည် ဆိုးသွမ်းကြကာ ထာဝရဘုရားက
ကောင်းချီးမပေးနိုင်ခဲ့သောကြောင့်၊ အာဗေလကို ကာဣန်း မုန်းတီးစေခဲ့သည့်
ထိုရန်ငြိုးမျိုးသည်ပင် ရှောလု၏ နှလုံးသားထဲတွင် ရှိနေခဲ့သည်။
မနာလိုဝန်တိုခြင်းသည် မာန်မာန၏ သားသမီးဖြစ်ပြီး၊ နှလုံးသားထဲတွင်
လက်ခံထားမည်ဆိုပါက အမုန်းတရားဆီသို့ ဦးတည်သွားစေမည်ဖြစ်ကာ နောက်ဆုံးတွင်
လက်စားချေခြင်းနှင့် လူသတ်ခြင်းတို့အထိ ဖြစ်စေလိမ့်မည်။ စာတန်သည် မိမိအား
မည်သည့်အခါမျှ အနာတရ မပြုခဲ့ဖူးသူတစ်ဦးအပေါ် ရှောလု၏ ဒေါသအမျက်ကို နှိုးဆွရာတွင်
မိမိ၏ ကိုယ်ပိုင်စရိုက်ကို ထင်ရှားပြသခဲ့သည်—ဘိုးဘေးများနှင့် ပရောဖက်များ၊ ၆၅၁။
ယုံကြည်စိတ်ချရမှု
ဘေးကင်းလုံခြုံသော
ခေါင်းဆောင်များ - အနာဂတ်တွင် ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ရမည့် အလုပ်ကို ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ရန်
စိတ်အားထက်သန်၍ ဘုရားတရားကိုင်းရှိုင်းသော လူများကို လိုအပ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့
မြင်တွေ့နေရသည် .... ဘုရားသခင်၏ နှုတ်ကပတ်တော်၏ သစ္စာတရား၌ တည်မြဲနေကြောင်း
မထင်ရှားဘဲနှင့်၊ မည်သည့် လူသားကိုမျှ ယုံကြည်ရမည့်သူ၊ အားကိုးရမည့်သူအဖြစ်
ကျွန်ုပ်တို့ မမှတ်ယူရပါ။ ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်တွင်
ခေါင်းဆောင်များဖြစ်ခဲ့ကြဖူးသူ အချို့တို့သည် ဘုရားသခင်၏ လူမျိုးတော်ကို
ပညာပေးရန်နှင့် လွန်ခဲ့သော နှစ်ခြောက်ဆယ်အတွင်း သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်၏ တန်ခိုးတော်အောက်တွင်
ပေးအပ်ခဲ့သော တန်ဖိုးရှိသော ယုံကြည်ခြင်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို
အချည်းအနှီးဖြစ်စေမည့် အံ့ဖွယ်တန်ခိုးများ၏ စမ်းသပ်မှုကို ခံနိုင်ရည်ရှိစေရန်
ပြင်ဆင်ပေးရန် ကမ္ဘာပေါ်တွင် ဘုရားသခင် ချထားပေးခဲ့သော အလုပ်ကို
အကျိုးမဲ့ဖြစ်စေရန် ရှာဖွေနေကြသည်—စာအို ၂၅၆၊ ၁၉၀၆ (၁၉၀၆ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လ ၁ ရက်၊
ဩစတြေးလျနိုင်ငံရှိ သင်းထောက်ညီအစ်ကိုများထံသို့)။ အမှုတော်သည်
ခံရသည် - ဘုရားသခင်၏ လူမျိုးတော်တို့၏ ခေါင်းဆောင်များအပေါ်ထားရှိသော
ယုံကြည်စိတ်ချမှုကို သင်တို့ အားနည်းစေသောအခါ၊ ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်ကို
အားနည်းစေခြင်းပင် ဖြစ်ပေသည်။ လူတို့၏ စိတ်အာရုံများသည် မသေချာမရေရာမှုများထဲတွင်
ကျန်ရစ်ခဲ့ကြရသည်။ ၎င်းတို့သည် မည်သည့်နေရာတွင်မျှ အားကိုးမရနိုင်ကြပေ။ ဘုရားသခင်၏
လူမျိုးတော်တို့၏ အားနည်းချက်များနှင့် အမှားများကို ထင်ရှားပေါ်လွင်စေသည့်
အလုပ်တွင် ကျွန်ုပ် မပါဝင်နိုင်ပါ—စာအို ၁၃၊ ၁၈၇၁၊ စာမျက်နှာ ၅ (၁၈၇၁ ခုနှစ်၊
စက်တင်ဘာလ ၂ ရက်၊ ဂျိမ်းစ်ဝိုက်ထံသို့)။ လူတို့သည်
ယုံကြည်စိတ်ချမှုကို ဆုံးရှုံးခဲ့ကြပြီ - ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်ကို ယခုလက်ရှိ
အခက်အခဲအခြေအနေသို့ ရောက်ရှိစေခဲ့သည်မှာ မှားယွင်းသော အခြေခံမူများအပေါ်
လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်ခဲ့ကြခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေသည်။ လူတို့သည် အလုပ်များကို
စီမံခန့်ခွဲနေကြသူများအပေါ် ယုံကြည်စိတ်ချမှုကို ဆုံးရှုံးခဲ့ကြပြီ။ သို့သော်လည်း
ညီလာခံ၏ အသံသည် ဘုရားသခင်၏ အသံဖြစ်သည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ ကြားနေရဆဲပင်တည်း။ ဤအရာကို
ကျွန်ုပ် ကြားရသည့် အကြိမ်တိုင်းတွင်၊ ဤအရာသည် ဘုရားသခင်ကို ကဲ့ရဲ့ပြစ်တင်ခြင်းနှင့်
နီးစပ်လှသည်ဟု ကျွန်ုပ် တွေးမိခဲ့သည်။ ညီလာခံ၏ အသံသည် ဘုရားသခင်၏
အသံဖြစ်သင့်သော်လည်း၊ ၎င်းနှင့် ဆက်စပ်နေသူ အချို့တို့သည် ယုံကြည်ခြင်းနှင့်
ဆုတောင်းခြင်း၌ မရှိကြသောကြောင့်၊ မြင့်မြတ်သော အခြေခံမူရှိသူများ
မဟုတ်ကြသောကြောင့်၊ ၎င်းသည် ဘုရားသခင်၏ အသံမဟုတ်ပေ။ နှလုံးသားတပြင်လုံးဖြင့်
ဘုရားသခင်ကို ရှာဖွေခြင်း မရှိပါ၊ ဤအဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ စိတ်များကို ဘုရားသခင်၏
ပုံသဏ္ဌာန်နှင့်အညီ ပုံသွင်းရန်နှင့် ဖန်တီးရန်အတွက် တာဝန်ရှိသူများအပေါ်
ကျရောက်နေသည့် ကြောက်မက်ဖွယ်ကောင်းသော တာဝန်ဝတ္တရားကို နားလည်သဘောပေါက်ခြင်း
မရှိပါ—စာမူ ၃၇၊ ၁၉၀၁၊ စာမျက်နှာ ၈ (၁၉၀၁ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ၊
တောင်ပိုင်းအလုပ်နှင့်ပတ်သက်၍ ရီဗျူးကျောင်းဝင်းအတွင်း Mrs. E. G. White ၏
မိန့်ခွန်း)။
သြဇာတိက္ကမ
တိုင်းတာထားသော သြဇာတိက္ကမ -
ဩဇာတိက္ကမနေရာများကို သိမ်းပိုက်ထားကြသူများသည် ၎င်းတို့၏ အုပ်ထိန်းသူ တာဝန်ဝတ္တရားများကို
မည်ကဲ့သို့ ဖြည့်ဆည်းနေကြသည်ကို ကောင်းကင်ဘုံက စောင့်ကြည့်နေပေသည်။
အုပ်ထိန်းသူများအနေဖြင့် ၎င်းတို့အပေါ် တောင်းဆိုချက်များသည် ၎င်းတို့၏ ဩဇာတိက္ကမ၏
နယ်ပယ်အတိုင်းအတာအလိုက် တိုင်းတာထားကြသည်။ လူသားချင်းဆက်ဆံရာတွင် ၎င်းတို့သည်
ဖေဖေကဲ့သို့ ဖြစ်သင့်ကြသည်—တရားမျှတသော၊ နူးညံ့သိမ်မွေ့သော၊ စစ်မှန်သော။
၎င်းတို့သည် အနီးကပ်ဆုံးသော စည်းလုံးခြင်းနှင့် မိဿဟာယဖွဲ့ခြင်းတို့၏
ချည်နှောင်မှုများဖြင့် ညီအစ်ကိုများနှင့်အတူ ပေါင်းစပ်လျက်၊ စရိုက်လက္ခဏာအားဖြင့်
ခရစ်တော်ကဲ့သို့ ဖြစ်သင့်ကြသည်—လုပ်သားများကို ကူညီခြင်း၊ ၄၉၅။ ပြောဆိုသမျှသော
စကားတိုင်းသည် သြဇာတိက္ကမတစ်ခု ဖြစ်သည် - ဘုရားသခင်ကို ကြောက်ရွံ့ခြင်း၊
ကိုယ်တော်၏ ကောင်းမြတ်ခြင်းနှင့် သန့်ရှင်းခြင်းတို့ကို ခံစားသိရှိခြင်းတို့သည်
အဖွဲ့အစည်းတိုင်းအတွင်း လှည့်လည်သွားလာလိမ့်မည်။ မေတ္တာနှင့် ငြိမ်သက်ခြင်းတို့၏
လေထုသည် ဌာနတိုင်းကို လွှမ်းခြုံလိမ့်မည်။ ပြောဆိုသမျှသော စကားတိုင်း၊
ဆောင်ရွက်သမျှသော အလုပ်တိုင်းသည် ကောင်းကင်ဘုံ၏ ဩဇာတိက္ကမနှင့် ကိုက်ညီသော
ဩဇာတိက္ကမတစ်ခုစီ ရှိလိမ့်မည်။ ခရစ်တော်သည် လူ့သဘာဝအတွင်း စံနေတော်မူမည်ဖြစ်ပြီး၊
လူ့သဘာဝသည်လည်း ခရစ်တော်အတွင်း စံနေလိမ့်မည်။ အလုပ်အားလုံးတွင် 有限သော လူသားများ၏ စရိုက်လက္ခဏာ မဟုတ်ဘဲ၊
အနန္တတန်ခိုးရှင် ဘုရားသခင်၏ စရိုက်လက္ခဏာ ပေါ်ထွက်လာလိမ့်မည်။ သန့်ရှင်းသော
ကောင်းကင်တမန်များ ပေးသکنခဲ့သော
ದေဝါနုဘာဝ (ဘုရားသခင်၏ သြဇာတိက္ကမ) သည်
အလုပ်သမားများနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံရသော စိတ်များကို စွဲထင်စေလိမ့်မည်၊ ထို့ပြင်
ဤအလုပ်သမားများထံမှ အမွှေးနံ့သာကဲ့သို့သော ဩဇာတိက္ကမတစ်ခုသည် ထိုအမွှေးနံ့သာကို
ရှူရှိုက်ရန် ရွေးချယ်ကြသူများဆီသို့ ထွက်သွားလိမ့်မည်—ရီဗျူးနှင့် ဟယ်ရယ်၊ ၁၉၀၃
ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၂၈ ရက်။ ကြင်နာ sympathetic ဖြစ်သော စကားများ၏
ကောင်းချီးများ - အို၊ အပြောင်းအလဲရှိသော လူတစ်ဦးသည်
မိမိပတ်ဝန်းကျင်ရှိသူများထံသို့ ကောင်းချီးနှင့် ရွှင်လန်းမှုကို ဆောင်ကြဉ်းလာရန်
မည်မျှသော တန်ခိုးကို ထုတ်ဖော်ပြသနိုင်ပါသနည်း။ ဘုရားသခင်၏ အဖွဲ့အစည်းများတွင်
တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်နေကြသူများသည် ကျေးဇူးတော်၌ ကြီးပွားကြရမည်ဖြစ်ပြီး၊
ဘုရားတရားဆိုင်ရာ အရာများကို သိရှိနားလည်ခြင်း၌ တိုးပွားကြရမည်ဖြစ်သည်။
အခြားသူများကို ကူညီရန်နှင့် ကောင်းချီးပေးရန်အတွက် စကားပြောခြင်း တာဝန်ကို
ဘုရားသခင်က ၎င်းတို့အား အပ်နှံထားကြောင်း ၎င်းတို့သည် အမြဲတမ်း သတိရကြရမည်။
ခရစ်တော်ကို ဂုဏ်တင်မည့် စကားများကို ပြောဆိုမည်လား၊ သို့မဟုတ် ကြားနာရသူများအတွက်
အတားအဆီးဖြစ်စေမည့် စကားများကို ပြောဆိုမည်လားဆိုသည်ကို ဆုံးဖြတ်ရန်မှာ
၎င်းတို့လက်ဝယ်တွင်သာ ရှိနေပေသည်။ အို၊ နှစ်လိုဖွယ်ကောင်းသော၊ ကြင်နာ sympathetic ဖြစ်သော
စကားများ၊ မြှင့်တင်ပေးပြီး အားဖြည့်ပေးသော စကားများသည် မည်မျှတန်ဖိုးရှိသော
ကောင်းချီးများ ဖြစ်ကြပါသနည်း။ မေးခွန်းတစ်ခုကို မေးမြန်းသောအခါတွင် မည်သူမျှ
ရုတ်တရက် အပြတ်အသတ် မဖြေဆိုသင့်ဘဲ၊ ကြင်နာစွာဖြင့် ဖြေဆိုသင့်ပေသည်။ မေးမြန်းနေသူ၏
နှလုံးသားသည် ပြောပြ၍မရနိုင်သော ဖုံးကွယ်ထားသော ဝမ်းနည်းပူဆွေးမှုတစ်ခုကြောင့်
ပြင်းထန်စွာ နာကျင်ခံစားနေရပေမည်။ ဤအရာကို သူ မသိရှိနိုင်ပေ၊ ထို့ကြောင့် သူ၏
စကားများသည် အမြဲတမ်း ကြင်နာပြီး sympathetic ဖြစ်သင့်ပေသည်။
ကောင်းစွာ ရွေးချယ်ထားသော၊ အကူအညီဖြစ်စေသော စကားအနည်းငယ်ဖြင့်၊ သူသည်
အဖော်အလုပ်သမားတစ်ဦး၏ စိတ်မှ လေးလံသောဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို ဖယ်ရှားပေးနိုင်ပေသည်—ရီဗျူးနှင့်
ဟယ်ရယ်၊ ၁၉၀၃ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၂၈ ရက်။ မိမိတို့၏ ပုံစံခွက်ကို
လိုက်နာကြသူများအတွက် တာဝန်ရှိခြင်း - ခေါင်းဆောင်များသည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်
သန့်စင်ခြင်းမရှိသော အမှားများအတွက်သာမက၊ ၎င်းတို့၏ ပုံစံခွက်ကို လိုက်နာကြသူများ၏
အမှားများအတွက်ပါ တာဝန်ရှိကြပေသည်။ မှားယွင်းသော အခြေခံမူများကို
ဝင်ရောက်စေခြင်းအတွက် အပြစ်တင်ဆုံးမခြင်းကို ခံရသောအခါတွင် ၎င်းတို့သည်
စိတ်သဘောထားဆိုးသွမ်းမှုကို ပြသကြသည်၊ ပြုပြင်ခြင်း သို့မဟုတ် နှိမ့်ချခြင်းကို
မခံယူလိုသော စိတ်သဘောထားကို ပြသကြသည်—စာမူ ၁၃၉၊ ၁၉၀၃၊ စာမျက်နှာ ၁၄ (၁၉၀၃ ခုနှစ်၊
အောက်တိုဘာလ ၂၃ ရက်၊ “ဗျာဒိတ်ကျမ်းပါ သတင်းစကား”)။ လူတို့၌
ಪ್ರತಿဟပ်နေသော သြဇာတိက္ကမ
- ယနေ့ခေတ် အသင်းတော်တွင် နေဟမိကဲ့သို့သော လူများကို
လိုအပ်နေသည်—ဆုတောင်းခြင်းနှင့် တရားဟောခြင်းကိုသာ ပြုလုပ်နိုင်ကြသူများ မဟုတ်ဘဲ၊
၎င်းတို့၏ ဆုတောင်းချက်များနှင့် တရားဟောချက်များသည် တည်ကြည်ပြီး စိတ်အားထက်သန်သော
ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ခိုင်ခံ့စေထားကြသော လူများကို လိုအပ်နေသည်။ မိမိ၏ အစီအစဉ်များကို
အကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် ဤ ဟေဗြဲ နိုင်ငံချစ်သူ လိုက်နာခဲ့သော လမ်းစဉ်သည်
သင်းအုပ်ဆရာများနှင့် ဦးဆောင်သူများ ဆက်လက်ကျင့်သုံးသင့်သည့် လမ်းစဉ်တစ်ခု
ဖြစ်ပေသည်။ ၎င်းတို့သည် မိမိတို့၏ အစီအစဉ်များကို ရေးဆွဲပြီးကြသောအခါတွင်၊ လူတို့၏
စိတ်ဝင်စားမှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို ရရှိစေမည့် ပုံစံမျိုးဖြင့်
အသင်းတော်ရှေ့သို့ တင်ပြသင့်ကြသည်။ လူတို့အနေဖြင့် ၎င်း၏ အောင်မြင်မှုတွင်
ကိုယ်ပိုင်စိတ်ဝင်စားမှု ရှိလာစေရန် ပြုလုပ်ကြပါ။ နေဟမိ၏
ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများနှင့်အတူ လိုက်ပါလာသော အောင်မြင်မှုက ဆုတောင်းခြင်း၊
ယုံကြည်ခြင်း၊ ဉာဏ်ပညာရှိခြင်းနှင့် စွမ်းအင်ပြည့်ဝသော လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ချက်တို့က
မည်သည့်အရာများကို ပြီးမြောက်စေမည်ကို ပြသနေပေသည်။ အသက်ရှင်သော ယုံကြည်ခြင်းသည် စွမ်းအင်ပြည့်ဝသော
လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ချက်ဆီသို့ ဦးတည်လှုံ့ဆော်ပေးလိမ့်မည်။ ခေါင်းဆောင်က ပြသသော
စိတ်ဓာတ်သည် လူတို့၏ ထင်ဟပ်မှုကို ကြီးမားသောအတိုင်းအတာအထိ ရရှိစေလိမ့်မည်။
ဤအချိန်တွင် ကမ္ဘာလောကကို စမ်းသပ်မည့် မြင့်မြတ်ပြီး အရေးကြီးသော သစ္စာတရားများကို
ယုံကြည်ကြသည်ဟု ဖော်ပြကြသော ခေါင်းဆောင်များသည် ဘုရားသခင်၏ နေ့ရက်တွင် ရပ်တည်ရန်
လူများကို ပြင်ဆင်ပေးရန် စိတ်အားထက်သန်မှု တစ်စုံတစ်ရာကိုမျှ မပြသကြပါက၊
အသင်းတော်သည် ဂရုမစိုက်တတ်သော၊ ပျင်းရိသော၊ ပျော်ရွှင်မှုကိုသာ နှစ်သက်တတ်သော
အသင်းတော် ဖြစ်လာလိမ့်မည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ မျှော်လင့်ရပေမည်—ခရစ်ယာန်
အမှုတော်ဆောင်ခြင်း၊ ၁၇၇။
ပါ —
တာဝန်ရှိသောရာထူးများတွင် ရှိနေသူများ၏ မှားယွင်းသောလုပ်ရပ်များကြောင့်၊
မနာလိုဝန်တိုသော ခံစားချက်များဖြင့် သင်၏စိတ်နှလုံးကို မပြည့်စေပါနှင့်။ သူတို့သည်
ကိုယ်ခန္ဓာ၌ ပြုခဲ့သော အမှုအရာများအတိုင်း စစ်ဆေးစီရင်ခံရမည်။ သင်သည် သူတို့အတွက်
သနားရန်နှင့် ဆုတောင်းပေးရန်သာ လိုအပ်သည်။ ထာဝရဘုရားသည် မရိုးသားသော
လုပ်ရပ်တိုင်းကို သိတော်မူပြီး သူတို့၏လုပ်ငန်းအတိုင်း ဆုလာဘ်ပေးတော်မူမည်။
ထာဝရဘုရားသည် အတ္တမပါသော လုပ်ရပ်တိုင်းကို ဆုလာဘ်ပေးတော်မူ၏။ စိတ်နှလုံး၊ ဝိညာဉ်နှင့်
အသံတို့ဖြင့် ဆုတောင်းပါ၊ “အို ဘုရားသခင်၊ ကိုယ်တော်၏စရိုက်လက္ခဏာ၏
မိတ္တူပွားဖြစ်သော ကိုယ်တော်၏ သန့်ရှင်းသောပညတ်တရား၏ အခြေခံမူများကို
ကျွန်ုပ်၏စိတ်နှလုံးနှင့် စိတ်ဝိညာဉ်ထဲသို့ ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ စွဲထင်စေတော်မူပါ။
ကျွန်ုပ်၏တာဝန်နှင့် လုပ်ငန်းတွင် မကျရှုံးစေရန် သို့မဟုတ် စိတ်ဓာတ်မကျစေရန်အတွက်၊
သို့သော် ကိုယ်တော်ကို ကြောက်ရွံ့ခြင်း၌ သန့်ရှင်းခြင်းကို
ပြီးပြည့်စုံစေရန်အတွက်၊ အလွန်ကြီးမားပြီး အဖိုးတန်သော ကတိတော်များကို ကျွန်ုပ်က
ယုံကြည်ခြင်းဖြင့် ဖမ်းဆုပ်ခွင့်ပြုတော်မူပါ။” — စာအုပ်စာစောင်၊ တစ်ထောင့်ကိုးရာကိုးဆယ့်ကိုး၊
စာမျက်နှာ ကိုး (Letter
178, 1899, p. 9 - ၁၈၉၉ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၆ ရက်)။ မာန်မာန၏
သားသမီးဖြစ်သော မနာလိုဝန်တိုခြင်း — ရှောလုသည် ဒါဝိဒ်ကို ဖျက်ဆီးရန် အခွင့်အရေးကို
အမြဲတမ်း စောင့်ကြည့်နေသော်လည်း၊ ဘုရားသခင်သည် ဒါဝိဒ်နှင့်အတူ ရှိနေသည်မှာ
ထင်ရှားသောကြောင့် သူက ဒါဝိဒ်ကို ကြောက်ရွံ့ခဲ့သည်။ ဒါဝိဒ်၏ အပြစ်ကင်းစင်သော
စရိုက်လက္ခဏာသည် ရှင်ဘုရင်၏ အမျက်ဒေါသကို နှိုးဆွခဲ့သည်၊ သူက ဒါဝိဒ်၏ အသက်တာနှင့်
တည်ရှိမှုကိုယ်တိုင်က သူ့အပေါ် ကဲ့ရဲ့စရာဖြစ်စေသည်ဟု ယူဆခဲ့သည်၊
အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် နှိုင်းယှဉ်ချက်အားဖြင့် ၎င်းက သူ၏ကိုယ်ပိုင်စရိုက်လက္ခဏာကို အවාသာမဝင်သော
အနေအထားတွင် တင်ပြနေသောကြောင့်တည်း။ ရှောလုကို ဆင်းရဲဒုက္ခရောက်စေပြီး
သူ၏ပလ္လင်ပေါ်ရှိ နှိမ့်ချသော နောက်လိုက်ကို အန္တရာယ်ကျရောက်စေခဲ့သည်မှာ
မနာလိုဝန်တိုခြင်းပင် ဖြစ်သည်။ ဤဆိုးသွမ်းသော စရိုက်လက္ခဏာသည်
ကျွန်ုပ်တို့၏ကမ္ဘာပေါ်တွင် မပြောနိုင်သော ဆိုးကျိုးများကို မည်မျှ
ဖန်တီးခဲ့ပါသနည်း။ အာဗေလ၏အလုပ်များသည် ဖြောင့်မတ်ပြီး ဘုရားသခင်က သူ့ကို
ဂုဏ်ပြုတော်မူသဖြင့်၊ ကိုယ်တော်၏အလုပ်များသည် ဆိုးသွမ်းပြီး ဘုရားသခင်က သူ့ကို
မကောင်းချီးပေးနိုင်သဖြင့်၊ အာဗေလ၏အလုပ်များသည် ဖြောင့်မတ်သောကြောင့် ကာဣဉ်သည်
မိမိ၏ညီအစ်ကို အာဗေလကို ဆန့်ကျင်ရန် လှုံ့ဆော်ခဲ့သော ရန်ငြိုးဖွဲ့မှုမျိုးပင်
ရှောလု၏စိတ်နှလုံးတွင် တည်ရှိနေခဲ့သည်။ မနာလိုဝန်တိုခြင်းသည် မာန်မာန၏
သားသမီးဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းကို စိတ်နှလုံး၌ လက်ခံထားမည်ဆိုပါက၊ ၎င်းက
ရန်ငြိုးဖွဲ့ခြင်းဆီသို့ ဦးတည်သွားစေမည်ဖြစ်ပြီး နောက်ဆုံးတွင်
လက်စားချေခြင်းနှင့် လူသတ်ခြင်းဆီသို့ ဦးတည်သွားလိမ့်မည်။ စာတန်သည် မိမိအား
မည်သည့်အခါမျှ အပြစ်မလုပ်ခဲ့ဖူးသူကို ဆန့်ကျင်၍ ရှောလု၏အမျက်ဒေါသကို နှိုးဆွရာတွင်
မိမိ၏ကိုယ်ပိုင်စရိုက်လက္ခဏာကို ထင်ရှားပြခဲ့သည်။ — ဘိုးဘေးများနှင့် ပရောဖက်များ၊
ခြောက်ရာ့ငါးဆယ့်တစ် (Patriarchs
and Pr
အာဏာ
လူသားများ၏ ကောင်စီတစ်ရပ် —
လူတစ်ဦးတည်းမဟုတ် — အထွေထွေညီလာခံက
သီးခြားညီလာခံအားလုံးအပေါ် အာဏာရှင်ဆန်ဆန် စီမံအုပ်ချုပ်မှု မပြုစေရန်အတွက်
သီးသန့်ညီလာခံများကို စနစ်တကျဖွဲ့စည်းရန် လိုအပ်ခဲ့ပေသည်။ ညီလာခံတွင်
အပ်နှင်းထားသော အာဏာသည် လူတစ်ဦး၊ သို့မဟုတ် လူနှစ်ဦး၊ သို့မဟုတ်
လူခြောက်ဦးတို့တွင် ဗဟိုပြုနေရမည်မဟုတ်ပေ။ သီးခြားကွဲပြားနေသော
ကဏ္ဍအသီးသီးတို့အတွက် လူများပါဝင်သော ကောင်စီတစ်ရပ် ရှိရမည်။ ညီလာခံ၏
ယခင်ခေါင်းဆောင်ပိုင်းမှ ပြသခဲ့သော လုပ်ဆောင်ချက်များသည် ဘုရားသခင်၏
အစီအစဉ်အတိုင်း မဟုတ်ပေ။ ဘုရားသခင် လက်မခံနိုင်သော သဘောသဘာဝရှိသည့် အလုပ်တစ်ခုကို
လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသည်။ ဘက်တယ်ခရိက်မြို့ (Battle Creek) ရှိ ကြီးမား၍
ကုန်ကျစရိတ်များသော အဆောက်အဦများနှင့်အတူ [The Review and Herald Office in Battle Creek] တစ်ချိန်က
တည်ရှိခဲ့ဖူးသော ထိုကြီးမားသည့် ပုံနှိပ်စက်ရုံကြီး ပြိုလဲပျက်စီးသွားခဲ့သည့်
အပျက်အစီးများကို ကျွန်ုပ်တို့ရှေ့မှောက်တွင် တွေ့မြင်နေရပြီဖြစ်သည်။
ဘုရားသခင်၏
အလုပ်တော်တွင် မည်သည့်လူသားကမျှ၊ သို့မဟုတ် လူနှစ်ဦးသုံးဦးကမျှ ဘုရင်ကဲ့သို့သော
အာဏာကို အသုံးမပြုရပါ။ လွန်ခဲ့သော နှစ်နှစ်ဆယ်အတွင်း အာဏာဖြင့်
လုပ်ဆောင်လာခဲ့ကြသည့်အတိုင်း ညီလာခံ၏ ကိုယ်စားလှယ်များသည် "ထာဝရဘုရား၏
ဗိမာန်တော်၊ ထာဝရဘုရား၏ ဗိမာန်တော်သည် ဤနေရာပင်တည်း" ဟု ပြောဆိုခွင့်
မရှိတော့ပေ။ တာဝန်ယူရသည့် ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေကြသော လူများသည် လုပ်ငန်းများကို
ပညာရှိရှိဖြင့် လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြခြင်း မရှိပေ။
ဘုရားသခင်သည်
ကိုယ်တော်၏လုပ်ငန်းတော်ကို ဦးဆောင်ရန်နှင့် ကိုယ်တော်၏သိုးစုကို သစ္စာရှိစွာ
ထိန်းကျောင်းရန် ပညာရှိသောလူများကို ခေါ်ယူနေပေသည်။ — Manuscript 26, 1903 (၁၉၀၃
ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၃ ရက်၊ အထွေထွေညီလာခံ၏ အလုပ်တော်နှင့်ပတ်သက်၍)။
စက်ဝီးများထဲမှ
"မျောက်ဝံသော့" (အနှောင့်အယှက်) တစ်ခု — ဟေရှာယအနာဂတ္တိကျမ်း
အခန်းကြီး ခြောက်တွင် ဘုရားသခင်၏ အလုပ်သမားတိုင်းအတွက် နက်နဲပြီး အရေးကြီးသော
သင်ခန်းစာတစ်ခု ပါရှိသည်။ နှိမ့်ချမှုနှင့် စိတ်နှလုံးပါသော
ဆုတောင်းခြင်းတို့ဖြင့် ၎င်းကို လေ့လာပါ။ ယေဇကျေလအနာဂတ္တိကျမ်း အခန်းကြီး တစ်နှင့်
နှစ်ကိုလည်း သေချာစွာ လေ့လာသင့်သည်။ ဤသင်္ကေတတွင် ဖော်ပြထားသော စက်ဝီးအတွင်းရှိ စက်ဝီးများသည်
လူ့မျက်စိအတွက် ရှုပ်ထွေးလှပေသည်။ သို့သော် စက်ဝီးများကြားတွင် အနန္တပညာရှိသော
လက်တော်ကို ထင်ရှားစွာ တွေ့မြင်ရ၏။ စုံလင်သော အစီအစဉ်သည် ထိုရှုပ်ထွေးမှုထဲမှ
ထွက်ပေါ်လာသည်။ စက်ဝီးတိုင်းသည် အခြားသော စက်ယန္တရားအစိတ်အပိုင်းများနှင့်
အပြည့်အဝ ညီညွတ်ကိုက်ညီစွာဖြင့် မိမိတို့၏ မှန်ကန်သောနေရာတွင် အလုပ်လုပ်ကြသည်။
လူသားများသည်
အာဏာအလွန်အကျွံ လိုချင်ကြကြောင်းကို ကျွန်ုပ်အား ပြသခဲ့သည်။ آنها (သူတို့သည်)
ထိန်းချုပ်လိုကြပြီး၊ တန်ခိုးကြီးသော အလုပ်သမားဖြစ်တော်မူသော ဘုရားသခင်ကို
သူတို့၏လုပ်ငန်းများတွင် ဖယ်ထားကြသည်။ အလုပ်သမားများသည် အမြင့်ဆုံးနေရာကို ရယူရန်
အရည်အချင်းပြည့်မီသည်ဟု ခံစားကြသည်။ ဘုရားသခင်၏ လက်တော်ထဲတွင်သာ ထားရှိသင့်ပြီး၊
လုပ်ငန်းများကို မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို ကိုယ်တော်၏နည်းလမ်းအတိုင်း
စီစဉ်ပေးနေတော်မူသော ကြီးမြတ်တော်မူသော "ငါုးဖြစ်တော်မူသူ" (The Great I AM) ၏
လက်ထဲမှ ထိုလုပ်ငန်းကို မည်သူမျှ စီမံခန့်ခွဲရန် မကြိုးစားကြနှင့်။ ဘုရားသခင်သည်
မိမိ၏အစေခံတို့၏ ဆရာဖြစ်တော်မူကြောင်းကို သိရှိကြလော့။ ကိုယ်တော်သည်
ကိုယ်တော်နှစ်သက်ရာသူများမှတစ်ဆင့် လုပ်ဆောင်တော်မူမည်။ — Manuscript 143, 1899။
အာဏာကို မှန်ကန်စွာ အသုံးပြုခြင်း — တာဝန်ယူရသော
ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေကြသော ကျွန်ုပ်၏ ညီအစ်ကိုများကို ကျွန်ုပ်
ပြောကြားလိုပါသည်။ ဘုရားသခင်၏ စိုက်ခင်းကဲ့သို့ သင်တို့သည် ကိုယ်တော်၏ကိုယ်စား၊
ကိုယ်တော်၏ အကူအညီပေးသော လက်တော်အဖြစ် လုပ်ဆောင်ရမည့် တာဝန်ကို
အပ်နှင်းခံထားရသူများ ဖြစ်ကြသည်။ တာဝန်ယူရသော ရာထူးနေရာများတွင်
ခန့်အပ်ခံထားရသူများသည် လုပ်ဆောင်ပိုင်ခွင့် အာဏာရှိရမည်ဖြစ်သော်လည်း၊
ဆင်းရဲနွမ်းပါးသူများနှင့် အကူအညီမဲ့သူများကို အကူအညီပေးရန် ငြင်းပယ်သည့်
အစွမ်းသတ္တိတစ်ခုအနေဖြင့် ဤအာဏာကို မည်သည့်အခါမျှ အသုံးမပြုရပေ။ ရုန်းကန်နေရသော
ဝိညာဉ်တစ်ခုကို စိတ်ဓာတ်ကျစေရန်၊ သို့မဟုတ် မျှော်လင့်ချက်ကင်းမဲ့စေရန် ၎င်းကို
မည်သည့်အခါမျှ အသုံးမပြုရပါ။ ဩဇာတိက္ကမရှိသော နေရာများကို
ပေးအပ်ခြင်းခံထားရသူတိုင်းသည် ဖန်ဆင်းခြင်းနှင့် ရွေးနှုတ်ခြင်းအားဖြင့်
လူသားအားလုံး၏ ပိုင်ရှင်ဖြစ်တော်မူသော ခရစ်တော်၏ စိတ်သဘောထားကို ဆောင်ကြဉ်းရန်
ဘုရားသခင် အလိုရှိတော်မူကြောင်းကို အမြဲအမှတ်ရကြပါစေ။ — Letter 7, 1901 (၁၉၀၁
ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၁၇ ရက်၊ တာဝန်ယူရသော ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေကြသော
ညီအစ်ကိုများထံသို့)။
ကျွန်ုပ်တို့ကဲ့သို့ပင် လူများနှင့်
ဆက်ဆံခြင်း — ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည်
စံပြလူသားများနှင့် ဆက်ဆံနေကြခြင်းမဟုတ်ဘဲ၊ ဘုရားသခင် ခန့်အပ်ထားသော
စစ်မှန်သည့်လူသားများ၊ ကျွန်ုပ်တို့ကဲ့သို့ပင် အမှားအယွင်းများ ကျူးလွန်တတ်ကြသော၊
ကျွန်ုပ်တို့ကဲ့သို့ပင် ရည်မှန်းချက်များနှင့် အားနည်းချက်များ ရှိကြသော
သာမန်လူသားများနှင့်သာ ဆက်ဆံနေကြကြောင်း အားလုံး အမှတ်ရကြပါစို့။ မည်သူ့ကိုမျှ
အခြားသူတစ်ဦး၏ စိတ်နှလုံးနှင့် ဆင်ခြင်တုံတရားကို အုပ်စိုးရန် သခင်အဖြစ်
လုပ်ခွင့်မပေးထားပေ။ ဘုရားသခင်၏ အဖိုးတန်သွေးနှင့် ရွေးနှုတ်ထားသော အမွေခံများနှင့်
ဆက်ဆံရာတွင် အလွန်တရာ သတိထားကြပါစို့။
အခြားသော
လူသားများအပေါ် အုပ်စိုးသူဖြစ်ရမည့် တာဝန်ကို မည်သည့်လူသားအားမျှ အပ်နှင်းထားခြင်း
မရှိပေ။ လူတိုင်းသည် မိမိ၏ဝန်ကို မိမိထမ်းဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ သူသည် မိမိ၏
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံသို့ အားပေးနှစ်သိမ့်သည့် စကားများ၊ ယုံကြည်ခြင်းနှင့်
မျှော်လင့်ချက်စကားများကို ပြောဆိုနိုင်ပေသည်။ အလုပ်လုပ်သည့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော
နည်းလမ်းများကို အကြံပြုခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ အထူးဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရာတွင်
နိုင်ရာမှ ကူညီပေးနိုင်ပေသည်။ သို့သော် ရန်သူသည် ၎င်းတို့၏ စိတ်နှလုံးအပေါ်
အသာစီးရသွားစေရန် (နောင်တွင် မိမိကိုယ်တိုင်ဆီသို့ပင် ပြန်လည်သက်ရောက်လာမည့်
အသာစီးရမှုကို) မည်သည့်အကြောင်းကြောင့်မျှ သူတို့ကို စိတ်ဓာတ်ကျစေခြင်းနှင့်
အားနည်းသွားစေခြင်း မပြုရပေ။ — Manuscript 29, 1907, စာမျက်နှာ ၉၊ ၁၀
(တစ်ဦးချင်း တာဝန်နှင့် ခရစ်ယာန် စည်းလုံးညီညွတ်မှု၊ ၁၉၀၇ ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ)။
ကဲ့ရဲ့ခြင်း သို့မဟုတ် အပြစ်တင်ခြင်း
မပြုပါနှင့် — သင်သည်
သင့်ညီအစ်ကိုများကို ကြင်နာမှုကင်းမဲ့စွာ တွေးတောခြင်းပင် မပြုရပါ။
တရားသူကြီးနေရာသို့ တက်ထိုင်ကာ သင့်ညီအစ်ကိုများကို ကဲ့ရဲ့ခြင်း သို့မဟုတ်
အပြစ်တင်ခြင်းကို ပို၍ပင် မပြုလုပ်ရပါ။ အကြောင်းမှာ သင်ကိုယ်တိုင်ပင် အချို့သော
နယ်ပယ်များတွင် သူတို့ထက် ကဲ့ရဲ့ထိုက်သူ ဖြစ်နေနိုင်သောကြောင့်တည်း။
သင့်အလုပ်တော်သည် ဘုရားသခင်၏ စစ်ဆေးမှုကို ခံနေရပေသည်။ — Letter 21, 1888, စာမျက်နှာ
၁၀၊ ၁၁ (၁၈၈၈ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၁၄ ရက်၊ ညီအစ်ကို ဘတ်ထလာ (Bro. Butler) ထံသို့)။
အာဏာ၏ စိတ်သဘောထား — ကျွန်ုပ်တို့၏
အသီးသီးသော ခေါ်တော်မူခြင်းများတွင် အကူအညီအတွက် တစ်ဦးကိုတစ်ဦး အပြန်အလှန်
မှီခိုနေရခြင်း ရှိရမည်။ ညီလာခံဥက္ကဋ္ဌကပင်လျှင် အာဏာ၏ စိတ်သဘောထားကို
အသုံးမပြုရပေ။ အကြောင်းမှာ ရာထူးနေရာသည် လူတစ်ဦးကို အမှားအယွင်းမရှိသော သတ္တဝါတစ်ဦးအဖြစ်သို့
ပြောင်းလဲပေးနိုင်ခြင်း မရှိသောကြောင့်တည်း။ ညီလာခံ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုကို
အပ်နှင်းခံထားရသော အလုပ်သမားတိုင်းသည် ခရစ်တော် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့်အတိုင်း၊
ကိုယ်တော်၏នွံကို
ထမ်းပိုးလျက်၊ ကိုယ်တော်ထံမှ နိမ့်ကျခြင်းနှင့် ကြင်နာယဉ်ကျေးမှုကို သင်ယူလျက်
လုပ်ဆောင်ရမည်။
ညီလာခံ
ဥက္ကဋ္ဌတစ်ဦး၏ စိတ်သဘောထားနှင့် အပြုအမူသည် စကားအားဖြင့်သော်လည်းကောင်း၊
အလုပ်အားဖြင့်သော်လည်းကောင်း၊ သူ၏ အားနည်းချက်ကို သူကိုယ်တိုင် သဘောပေါက်ပြီး
ဘုရားသခင်ကို မှီခိုအားထားကြောင်း ပြသနေသလော၊ သို့မဟုတ် သူ၏ ဩဇာတိက္ကမရှိသော
ရာထူးနေရာက သူ့အား သာလွန်ကောင်းမွန်သော ပညာကို ပေးထားပြီဟု တွေးတောနေသလောဆိုသည်ကို
ပေါ်လွင်စေသည်။ အကယ်၍ သူသည် ဘုရားသခင်ကို ချစ်၍ ရိုသေခဲ့မည်ဆိုလျှင်၊ ဝိညာဉ်များ၏
တန်ဖိုးကို နားလည်ခဲ့မည်ဆိုလျှင်၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် ညီအစ်ကိုတစ်ဦးက
ပံ့ပိုးပေးနိုင်ရန် ဘုရားသခင် အရည်အချင်းပြည့်ဝစေခဲ့သော အကူအညီမှန်သမျှကို
တန်ဖိုးထားခဲ့မည်ဆိုလျှင်၊ သူသည် ခရစ်တော် မိမိ၏ဓမ္မအမှုတော်ကာလအတွင်း ပြသခဲ့သော
မေတ္တာဖြင့် နှလုံးသားချင်း ချိတ်ဆက်ပေးနိုင်လိမ့်မည်။ သူသည်
နာမကျန်းဖြစ်သူများနှင့် ဝမ်းနည်းပူဆွေးနေသူများအတွက် နှစ်သိမ့်မှုစကားများကို
ပြောဆိုလိမ့်မည်။ အကယ်၍ သူသည် အုပ်စိုးလိုသော အမူအရာကို မွေးမြူခြင်းမရှိဘဲ၊
တစ်ပါးတည်းသော သခင်ဖြစ်တော်မူသော ခရစ်တော်သည်သာ မိမိ၏သခင်ဖြစ်ကြောင်းကို အမြဲတမ်း
သတိရနေမည်ဆိုလျှင်၊ သူသည် အတွေ့အကြုံမရှိသေးသူများကို အကြံဉာဏ်ပေးနိုင်ပြီး
ဘုရားသခင်၏ အကူအညီပေးသော လက်တော်ဖြစ်လာစေရန် အားပေးနိုင်ပေသည်။ — Letter 10, 1903, စာမျက်နှာ
၃၊ ၄ (၁၉၀၃ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၈ ရက်၊ ඊ. အာရ်.
ပါလ်မာ (E. R. Palmer) ထံသို့)။
လူသားများ၏ ဘုရားသခင် ပေးသ도ဇာတိက္ကမ — ကျွန်ုပ်တို့၏
အလယ်သို့ ဝင်ရောက်လာခဲ့သော လူများကို အုပ်စိုးသည့် အာဏာသည် သမ္မာကျမ်းစာတွင်
မည်သည့် ထောက်ခံချက်မျှ မရှိပေ။ လူတို့သည် လူများကို မှီခိုအားထားလာစေရန်၊
ကိုယ်ခန္ဓာကို မိမိတို့၏ အားကိုးရာဖြစ်စေရန် လှည့်ဖြားသွေးဆောင်ရန် စာတန်သည်
ခိုးဝင်လာခဲ့ပြီဖြစ်သည်။ လူသားတို့ တီထွင်ဖန်တီးထားသော ထမ်းပိုးမှန်သမျှကို
ဖြိုဖျက်ကြလော့ဟု ကျွန်ုပ်အား ညွှန်ကြားထားပြီး၊ ခရစ်တော်၏ ဤစကားသံကို
နားထောင်ကြရန် မိန့်ကြားထားသည်—"ငါ့ထမ်းပိုးကို တင်ယူကြလော့။ ငါ့ထံ၌
သင်ယူကြလော့။ ငါသည် စိတ်နှလုံး နူးညံ့သိမ်မွေ့သောသူ ဖြစ်၏။ သို့ပြုလျှင် သင်တို့၏
ဝိညာဉ်သည် ငြိမ်သက်ခြင်းကို တွေ့ရလိမ့်မည်။ အကြောင်းမူကား၊ ငါ့ထမ်းပိုးသည်
ဝန်မလေး၊ ငါ့ဝန်လည်း ပေါ့၏။"
ညီလာခံဥက္ကဋ္ဌဖြစ်သောကြောင့်
မိမိ၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ၎င်းတို့၏ တာဝန်ဝတ္တရားမှာ မည်သည်ဖြစ်ကြောင်း
ပြောပြရမည့် တာဝန်ကို ဝံ့ဝံ့စားစား ရယူရဲသော လူသည် မှားယွင်းသော
အတွေ့အကြုံတစ်ခုကို လုပ်ဆောင်နေခြင်းဖြစ်သည်။ ထိုသို့သော သြဇာလွှမ်းမိုးမှုသည်
လူသားများ၏ ဘုရားသခင် ပေးသနားတော်မူသော ဇာတိက္ကမကို ဖျက်ဆီးပစ်ရန်နှင့်
၎င်းတို့ကို လူသားတို့၏ အုပ်ချုပ်မှုအောက်တွင် ထားရှိရန် ဖြစ်ပေသည်။ ထိုကဲ့သို့သော
စီမံခန့်ခွဲမှုမျိုးသည် မယုံကြည်ခြင်းအတွက် အုတ်မြစ်ချပေးနေခြင်း ဖြစ်ပေသည်။
အခြားသော လူများကို လမ်းပြမှုအတွက် လူတို့ထံသို့ ကြည့်ရှုကြရန် သွန်သင်ပေးနေသော
လူများသည်၊ မိမိတို့၏ တာဝန်နှင့်ပတ်သက်၍ ဘုရားသခင်ထံသို့ သွားရောက်ကာ
အကြံဉာဏ်တောင်းခံပြီး ကိုယ်တော်၏ ဝိညာဉ်တော်၏ လမ်းပြမှုကို ခံယူသောအခါတွင်၊
လုပ်ရမည့်အရာသည် ဤအရာဟုတ်မဟုတ်ကို အတည်ပြုရန် ဦးစွာ သီးသန့်လူအချို့ထံသို့
မသွားဘဲနှင့် ထိုအကြံဉာဏ်အတိုင်း မလိုက်နာသင့်ကြောင်းကို အမှန်တကယ်
သွန်သင်ပေးနေကြခြင်းပင်တည်း။ ဤနည်းအားဖြင့် ဘုရားသခင်၏ အသင်းတော်ကို
အားနည်းခြင်းနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကင်းမဲ့ခြင်းသို့သာ ဆောင်ကြဉ်းပေးမည့်
ကျွန်ပြုခြင်းမျိုး ပေါ်ပေါက်လာပေသည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏
လုပ်ငန်းခွင်အတွေ့အကြုံများထဲသို့ ဤကဲ့သို့သော ဝမ်းနည်းဖွယ် အခန်းကဏ္ဍကို
သွင်းယူလာကြသူများနှင့် အခြားသော လူတို့၏ ဆင်ခြင်တုံတရားကို အုပ်စိုးပိုင်ခွင့်
အာဏာကို မိမိတို့အား ပေးအပ်ထားသည်ဟူသော အယူအဆကို ဝမ်းမြောက်စွာ လက်ခံကြသူများသည်
မိမိတို့ ကြီးလေးသော အမှားတစ်ခုကို ကျူးလွန်ခဲ့ကြကြောင်းကို နားလည်ရန်
လိုအပ်ပေသည်။ သူတို့၏ ရာထူးနေရာသည် ၎င်းတို့အား ယခုကဲ့သို့ ယူဆစေခဲ့သည့်
တာဝန်ဝတ္တရားမျိုးကို ပေးအပ်ရန် မည်သည့်အခါမျှ ရည်ရွယ်ခဲ့ခြင်း မရှိပေ။
ဤမကောင်းမှုဆိုးကို ဆန့်ကျင်သည့် သတိပေးချက်ကို ယခုအခါတွင်
မြှင့်တင်ထားပြီဖြစ်သည်။ ဘုရားသခင် တစ်ပါးတည်းသာလျှင် ထိုက်တန်သော နေရာတွင်
ရပ်တည်ရန် လူတို့အား မည်သည့်အခါမျှ၊ မည်သည့်အခါမျှ ခွင့်မပြုကြပါနှင့်။ — Letter 344, 1907, စာမျက်နှာ
၃ (၁၉၀၇ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၁ ရက်၊ အေ. ဂျီ. ဒန်နီယယ်လ်စ် (A. G. Daniells)၊
ဂျီ. အေ. အာרוှင်း (G. A. Irwin) နှင့်
ဒับဗလူး.
ဒับဗလူး.
ပရက်စကော့ (W. W.
Prescott) တို့ထံသို့)။
ဤကဲ့သို့သော စီမံခန့်ခွဲမှုမျိုး
ပြောင်းလဲရမည် — လူ့စိတ်နှလုံးများကို
အလုပ်လုပ်ရန်နှင့် ထိန်းချုပ်ရန် အမျိုးမျိုးသော နည်းလမ်းများကို တီထွင်ကြရန်
သင့်အား ဘုရားသခင် အကြံပေးခဲ့သလော။ မရှိပါ၊ လုံးဝ မရှိပါဟု ကျွန်ုပ် ပြောကြားလိုပါသည်။
အယ်လ်ဒါ လစ်တဲလ်ဂျွန် (Elder
Littlejohn) ၏ ကိစ္စရပ်ကို အလွန်ထူးဆန်းစွာ
စီမံခန့်ခွဲခဲ့ကြသည်။ အရာရာကို မှန်ကန်စေရန် သူသည် ကျွန်ုပ်ထံသို့
အယူခံဝင်ခဲ့သော်လည်း၊ ကျွန်ုပ် ဘာမှမလုပ်ခဲ့ပါ။ အချိန်မဟုတ်သေးသောကြောင့် ဖြစ်သည်။
သူ့ကို ဆက်ဆံရာတွင် သင်တို့၏လုပ်ရပ်သည် လုံးဝ မှားယွင်းနေပါသည်။ ၎င်းတွင်
ဝိညာဉ်တော်၏ ရန်သူ၏ လက်မှတ် ပါရှိနေပေသည်။ ဖရန့် ဘယ်လ်ဒန် (Frank Belden) ၏
အလုပ်နှင့်ပတ်သက်၍ သင်တို့၏ ဆက်ဆံပုံသည် မမှန်ကန်ပေ။ ၎င်းသည် ဘုရားသခင်
မီးတင်ပေးခြင်းမဟုတ်ဘဲ ထူးဆန်းသော မီးတစ်မျိုးပင်တည်း။ ဤကဲ့သို့သော စီမံခန့်ခွဲမှုမျိုးသည်
အဆုံးသတ်ရမည်ဖြစ်သည်၊ သို့မဟုတ်ပါက ဤအလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသူများ
မနှစ်သက်မပျော်ရွှင်ရမည့် နည်းလမ်းဖြင့် ဘုရားသခင် လုပ်ဆောင်တော်မူလိမ့်မည်။
ဤလူများသည် မှန်ကန်သူများ မဟုတ်ကြပါ၊ ၎င်းတို့အား သတိကြီးစွာဖြင့် စီမံခန့်ခွဲရန်
လိုအပ်သော်လည်း ၎င်းတို့အား စီမံခန့်ခွဲရန် ကြိုးစားခဲ့ကြသူများသည်ပင်လျှင်
မိမိတို့ကိုယ်တိုင် စီမံခန့်ခွဲခံရရန် လိုအပ်နေကြသူများ ဖြစ်ကြသည်။
"Gospel Primer" နှင့်ပတ်သက်၍
သင်တို့၏ တီထွင်ကြံဆမှုသည် ဘုရားသခင်၏ နှစ်သက်လက်ခံမှုကို ရရှိခဲ့သလော။
မရရှိခဲ့ပါ။ သင်တို့ အခြေခံလုပ်ဆောင်ခဲ့သော မူဝါဒသည် မှားယွင်းနေပါသည်။
လူသားတစ်ဦးချင်းစီ၏ အမှုတော်ကို လူသားထံတွင်သော်လည်းကောင်း၊
မည်သည့်လူအုပ်စုထံတွင်သော်လည်းကောင်း မဟုတ်ဘဲ ဘုရားသခင်ထံတွင်သာ
ဆက်ကပ်ရမည်ဖြစ်သည်။ လုပ်ဆောင်ချက်များ ပြုလုပ်ခဲ့ကြပြီး ၎င်းတို့၏ ရလဒ်များသည်
ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီလာခံများကို တဆေးကဲ့သို့ လွှမ်းမိုးနေပေသည်။ မလုပ်သင့်သော
နေရာများတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေကြသည့် လူများက နမူနာကောင်းတစ်ခုကို ပြသခဲ့ကြသည်။
ညီလာခံဥက္ကဋ္ဌများသည် အုပ်စိုးလိုသောစိတ်ဓာတ်၊ လူများအား မိမိတို့၏
ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ဦးညွှတ်စေလိုသော စိတ်ဓာတ်တို့ဖြင့် ပြည့်နှက်နေကြသည်။ အကယ်၍
မည်သူမဆို ငြင်းဆန်ခဲ့ပါက၊ သူတို့အပေါ် ပြုမူဆက်ဆံသည့် ပုံစံသည် ကောင်းကင်ဘုံကို
အမျက်ဒေါသထွက်စေသည်အထိ ဖြစ်စေပေသည်။
မိမိတို့ကိုယ်ကို
အထင်ကြီးသူများ၊ အတ္တကြီးသူများနှင့် မောက်မာထောင်လွှားကာ
လွှမ်းမိုးချုပ်ကိုက်လိုကြသဖြင့် ဘုရားသခင်၏ မျက်နှာသာမပေးခြင်းကို ခံနေရသူများ၏
လက်ထဲတွင် ကိုင်တွယ်ခံရရန်အတွက် အသင်းတော်များအနေဖြင့် မိမိတို့၏ ချွေးနဲစာဖြင့်
ရှာဖွေထားသော ငွေကြေးများကို မည်သို့ ထည့်ဝင်လှူဒါန်းရန် ဘုရားသခင်
လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်မည်နည်း။ ခရစ်တော် မြေကြီးပေါ်တွင် ရှိစဉ်က ဗိမာန်တော်ကို
စင်ကြယ်စေခဲ့သကဲ့သို့ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းများသည်လည်း စင်ကြယ်စေရန်
လိုအပ်နေပေသည်။ လူသည် လူတို့၏ ဆင်ခြင်တုံတရားအပေါ် အစိုးရလိုကြသည်၊
ဘုရားသခင်ကဲ့သို့ပင် လူသည် မိမိ၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို
အမိန့်ပေးအုပ်ချုပ်နေကြသည်။ နေရာအနှံ့အပြား လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခွင်လုံးတွင်
ဤစိတ်ဓာတ်သည် တဆေးကဲ့သို့ ကျဉ်းမြောင်းပြီး အတ္တဆန်သော ရည်ရွယ်ချက်များဖြင့်
နှလုံးသားများကို လွှမ်းမိုးနေပေသည်။ တုံ့ပြန်မှုတစ်ခု ပေါ်လာရမည်ဖြစ်ပြီး၊
ထိုအခါတွင် မည်သူက အရာရာကို အစဉ်တကျ စီစဉ်ပေးမည်နည်း။ ယေရှုက "ငါ့နောက်သို့
လိုက်လိုသောသူမည်သည်ကား၊ ကိုယ်ကိုကိုယ်ငြင်းပယ်ရမည်။ ကိုယ်၏လက်ဝါးကားတိုင်ကို
နေ့တိုင်းဆောင်လျက် ငါ့နောက်သို့ လိုက်ရမည်" ဟု မိန့်တော်မူ၏။ — Letter 65, 1895, စာမျက်နှာ
၇၊ ၈ (၁၈၉၅ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၁၉ ရက်)။
ဥက္ကဋ္ဌသည် နမူနာပြရမည် — အချို့သော
နယ်ပယ်များတွင် သင် မှားယွင်းသည်ဟု ဘုရားသခင်က ဉာဏ်အလင်းပေးတော်မူသောကြောင့်
ကျွန်ုပ် မှားသည်ဟု ယူဆခဲ့သော သင့်လုပ်ရပ်ကို သင်သည် လုံးဝမှန်ကန်သည်ဟု ယူဆကာ
အထွေထွေညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌရာထူးကို ရည်ညွှန်းပြောဆိုနေပေသည်။ သင်သည် တာဝန်ယူရသော
နေရာတွင် ရပ်တည်နေခြင်းဟူသော အချက်သည်ပင်လျှင် အချိန်ကာလတိုင်းနှင့်
အခြေအနေတိုင်းတွင် သည်းခံတတ်သော၊ ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့သော၊ ခရစ်တော်ကဲ့သို့သော
စိတ်သဘောထားကို သင်ပြသသင့်သည့် အကြောင်းရင်းအဖြစ် ကျွန်ုပ် အခိုင်အမာ
တိုက်တွန်းလိုပါသည်။ သင့်ရာထူးနှင့် သင့်ကို ရိုသေကြသော သင်းအုပ်ဆရာ
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် ဤကဲ့သို့သော ကိစ္စရပ်များကို ဆက်ဆံရာတွင် သင့်၏နမူနာကို
အလွန်ပင် လိုက်နာကြလိမ့်မည်။ သင်သည် သင့်ညီအစ်ကိုများ အတုယူထိုက်သော
နမူနာကောင်းဖြစ်ရမည်။ သင့်စကားများ၊ သင့်စိတ်သဘောထား၊ သင့်အပြုအမူ၊
သင့်ညီအစ်ကိုများကို ဆက်ဆံသည့် ပုံစံသည်ပင်လျှင် ကောင်းမှုအတွက်ဖြစ်စေ၊
မကောင်းမှုအတွက်ဖြစ်စေ မျိုးစေ့များကို ကြဲချနေပေသည်။ ဘုရားသခင်၏ စိတ်သဘောထားနှင့်
တစ်စိတ်တစ်ဝမ်းတည်း ရှိနေခြင်းသည် အထူးသဖြင့် သင်၏ တာဝန်ကျရာနေရာတွင်
သင်၏အခွင့်အရေးလည်းဖြစ်သလို တာဝန်လည်း ဖြစ်ပေသည်။ သို့မှသာလျှင် သင်သည် ကိုယ်တော်၏
တန်ခိုးတော်၌ ခွန်အားနှင့်ပြည့်ဝလိမ့်မည်ဖြစ်ပြီး သူငယ်ငယ်ကဲ့သို့
နိမ့်ကျလိမ့်မည်။
သင့်သမ္မာကျမ်းစာကိုသာ
တင်းတင်းကျပ်ကျပ် တွယ်တာကြပါလော့။ အကြောင်းမူကား၊ ၎င်း၏ သန့်ရှင်းသော
သမ္မာတရားများသည် ဝိညာဉ်တော်ကို စင်ကြယ်စေနိုင်ခြင်း၊ မြင့်မြတ်စေနိုင်ခြင်းနှင့်
သန့်ရှင်းစေနိုင်ခြင်း ရှိပေသည်။ တရားစကားကို ယေရှု၌ ရှိသည်အတိုင်း သင်လက်ခံပြီး
သွန်သင်ရမည်၊ သို့မဟုတ်ပါက သင့်အတွက် မည်သည့်တန်ဖိုးမျှ ရှိမည်မဟုတ်ပေ။ ဘုရားသခင်၏
သမ္မာကျမ်းစာတော်၏ အလင်းတော်ရှေ့တွင် လူသားတို့၏ အမြင်များ၊ အယူအဆများနှင့်
လူသားတို့၏ ပညာဉာဏ်များသည် ဘုရားသခင်၏ ရှေ့မှောက်တွင် မိုက်မဲခြင်းကဲ့သို့
မည်သို့ရှိကြသည်ကို ထင်ရှားစွာ ပေါ်လာပါစေ။ အထွေထွေညီလာခံဥက္ကဋ္ဌဖြစ်စေ၊ ပြည်နယ်ညီလာခံ
ဥက္ကဋ္ဌဖြစ်စေ မိမိ၏ ရာထူးနေရာသည် အခြားသူများ၏ ဆင်ခြင်တုံတရားအပေါ် အနည်းဆုံး
ဖိနှိပ်ချုပ်ကိုက်နိုင်သည့် အာဏာကို ပေးသနားထားသည်ဟု မည်သူမျှ မခံစားကြပါနှင့်။
အကြောင်းမူကား ဘုရားသခင်သည် ထိုသို့သော အရာမျိုးကို မည်သည့်အခါမျှ ခွင့်ပြုမည်
မဟုတ်ပေ။ သူသည် လူတိုင်း၏ အခွင့်အရေးများကို လေးစားရမည်ဖြစ်ပြီး၊ အခြားသူများက
သူ့ကို အတုယူကြမည့် နေရာတွင် သူရှိနေသောကြောင့် ပို၍ပင် လေးစားရမည်။
သင့်ရာထူးသည်
သင့်ညီအစ်ကိုများအပေါ် သင်ထားရှိမည့် စိတ်သဘောထားကို အလွန်သတိထားရန်
အမြင့်မားဆုံးသော တာဝန်ဝတ္တရားများဖြင့် သင့်ကို ချည်နှောင်ထားပေသည်။ သူတို့သည်
သင့်နည်းတူ ဘုရားသခင်၏ အလုပ်တော်တွင် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ပါဝင်ဆောင်ရွက်နေကြသူများ
ဖြစ်ကြသည်။ ဘုရားသခင်သည် သင့်အား သွန်သင်လမ်းပြသကဲ့သို့ သူတို့ကိုလည်း
သွန်သင်လမ်းပြတော်မူမည် မဟုတ်လော။ သင်သည် သင့်ညီအစ်ကိုများကို ကြင်နာမှုကင်းမဲ့စွာ
တွေးတောခြင်းပင် မပြုရပါ။ တရားသူကြီးနေရာသို့ တက်ထိုင်ကာ သင့်ညီအစ်ကိုများကို
ကဲ့ရဲ့ခြင်းနှင့် အပြစ်တင်ခြင်းကို ပို၍ပင် မပြုလုပ်ရပါ။ အကြောင်းမူကား
သင်ကိုယ်တိုင်ပင် အချို့သော နယ်ပယ်များတွင် သူတို့ထက် ကဲ့ရဲ့ထိုက်သူ
ဖြစ်နေနိုင်သောကြောင့်တည်း။ သင့်အလုပ်တော်သည် ဘုရားသခင်၏ စစ်ဆေးမှုကို ခံနေရပေသည်။
— Letter 21, 1888, စာမျက်နှာ
၁၀၊ ၁၁ (၁၈၈၈ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၁၄ ရက်၊ ညီအစ်ကို ဘတ်ထလာ (Brother Butler) ထံသို့)။
ophets,
651)။
အိမ်တော်ဆိုင်ရာ
တာဝန်ဝတ္တရား
အိမ်ထောင်ရေးတွင်
သစ္စာရှိခြင်း - သိုးစု၏ ပိုမိုကောင်းမွန်သော ခေါင်းဆောင်— ခရစ်တော်၏
မေတ္တာကိုထောက်၍ ကြမ်းတမ်းမှုနှင့် ကဲ့ရဲ့ပြစ်တင်လိုသော သဘောထားကို
ဖယ်ရှားပစ်ကြရန် သင့်ကို ကျွန်ုပ်တောင်းပန်ပါသည်။ သင်တို့သည် မိခင်တစ်ဦး၏
နူးညံ့သိမ်မွေ့သော မေတ္တာကို လိုအပ်နေပါသည်။ ခရစ်တော်၏ မေတ္တာကို လိုအပ်နေပါသည်။
ထိုသို့ဆိုလျှင် အမှားတိုင်းအတွက် သင်သည် ဆူပူကြိမ်းမောင်းတော့မည် မဟုတ်ပါ။
ခရစ်တော်က သင့်အပေါ် ပြသခဲ့သကဲ့သို့ ဤသိုးစုထဲမှ သိုးပေါက်လေးများအပေါ်၌လည်း
သည်းခံခြင်း မေတ္တာကို သင်ပြသနိုင်မည် ဖြစ်သည်။ သို့မှသာ အခြားသူများအတွက် သင်၏
အလုပ်ကို ဘုရားသခင် လက်ခံတော်မူမည် ဖြစ်သည်။ သင့်ကိုယ်ပိုင်အိမ်ထောင်တွင်
တာဝန်များကို သစ္စာရှိစွာ ထမ်းဆောင်သောအခါ ဘုရားသခင်၏ သိုးစုကို ကျွေးမွေးရန်နှင့်
အထူးသဖြင့် သိုးစုထဲမှ သိုးပေါက်လေးများအပေါ် ကယ်တင်ရှင်၏ နူးညံ့သိမ်မွေ့သော
စောင့်ရှောက်မှုကို ဖော်ပြရန်အတွက် တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရန် သင်သည်
ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ အသင့်ဖြစ်နေမည် ဖြစ်သည်။ သင်တို့နှစ်ဦးစလုံးသည်
အမှန်တရားကို စိတ်ဝိညာဉ်၏ အတွင်းပိုင်းအထိ ပို့ဆောင်ရန် ကြိုးစားကြမည်လော။
သင်တို့သည် သင့်ရင်သွေးများနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် ကြာရှည်စွာ သည်းခံပြီး ကြင်နာတတ်သည့်
မေတ္တာကရုဏာကို ကျင့်သုံးကြမည်လော။ ခရစ်တော်၏ နူးညံ့သိမ်မွေ့ခြင်းနှင့်
ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့ခြင်းတို့ကို အသင်းတော်အတွက် သင်၏ လုပ်ဆောင်ချက်များထဲသို့
ဆောင်ကြဉ်းလာကြမည်လော။ အပြစ်ရှာသည့် စကားတစ်ခွန်းမျှ မပြောမိစေရန်
သင့်နှုတ်ခမ်းများကို စောင့်ထိန်းကြပြီး ကြင်နာစွာဖြင့် သွန်သင်ဆုံးမကြမည်လော။ အုတ်မြစ်ပေါ်တွင်
မီးရှို့ခံရမည့် ပျက်စီးလွယ်သော ပစ္စည်းများဖြစ်သည့် သစ်သား၊ ကောက်ရိုးနှင့်
မုယောရိုးတို့ကို မတင်တော့ဘဲ၊ အချိန်ကာလအားဖြင့် တန်ဖိုးရှိ၍ ထာဝရကာလတိုင်
တည်မြဲမည့် ရွှေ၊ ငွေနှင့် ကျောက်မျက်ရົງများကိုသာ တင်ကြလော့။ သင်တို့သည်
ထာဝရဘုရားကို အမြင့်ဆုံးသော မေတ္တာဖြင့် ချစ်ရမည်။ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသာ
ဆောင်ရွက်သော အမှု၊ ပေါ့ဆစွာ လုပ်ဆောင်သော အမှုကို ကိုယ်တော် လက်မခံနိုင်ပါ။
ဘုရားသခင်၏ အမှုကို လှည့်စား၍ဖြစ်စေ၊ ပေါ့ဆ၍ဖြစ်စေ လုပ်ဆောင်ကြသော သူတိုင်းအပေါ်၌
ကိုယ်တော်၏ ကျိန်ခြင်းမင်္ဂလာ ကျရောက်၏။ သင်တို့သည် ရှုံးနိမ့်သောဘက်တွင်
ရှိနေကြပြီ။ သင်တို့သည် ဆီမီးကို ထွန်းလင်းတောက်ပစေလျက် အမြဲမပြတ် မထားရှိခဲ့ကြပါ။
သင်တို့နှစ်ဦးစလုံး ယခုရပ်တည်နေသည့်အတိုင်းဆိုလျှင် ကောင်းမှုကုသိုလ်များဖြင့်
ဤလောကအတွက် အမှန်တကယ် အလင်းမပေးနိုင်ကြပါ။—စာအိတ် ၂၃၊ ၁၈၉၀၊ စာမျက်နှာ ၉ (၁၈၉၀
ပြည့်နှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၆ ရက်နေ့တွင် မောင်စတုန်း (Brother Stone) ထံ ပေးစာ)။
ခေါင်းဆောင်များသည်
စံနမူနာများ ဖြစ်ရမည်— မိဘတိုင်းသည် မိမိတို့၏ မိသားစုများကို ကောင်းမှုကုသိုလ်၏
ပုံစံများ၊ ပြီးပြည့်စုံသော ခရစ်ယာန်အိမ်ထောင်စုများ ဖြစ်လာစေရန် ကြိုးစားသင့်သည်။
သို့သော် သန့်ရှင်းသော အရာတို့၌ အမှုဆောင်ကြသူများနှင့် လူတို့က
သွန်သင်လမ်းပြမှုကို မျှော်ကိုးရသူများအတွက်မူ ဤအရာသည် အထူးပင် အရေးပါသော
တာဝန်တစ်ရပ် ဖြစ်ပေသည်။ ခရစ်တော်၏ အမှုတော်ဆောင်များသည် သိုးစုအတွက် စံနမူနာများ
ဖြစ်ရမည်။ မိမိ၏ ကိုယ်ပိုင်အိမ်ထောင်စုကို ကောင်းစွာ မလမ်းပြနိုင်သူသည် ဘုရားသခင်၏
အသင်းတော်ကို လမ်းပြရန် အရည်အချင်း မပြည့်မီပေ။—အက်စ်.ဒီ.အေ သမ္မာကျမ်းစာ မှတ်ချက်
၂:၁၀၀၉ (၁၈၈၁ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၀ ရက်နေ့ပါ ကြေညာချက်)။
တစ်ဦးချင်းဆိုင်ရာလက္ခဏာ
အလုပ်သမားများ၏ တစ်ဦးချင်းဆိုင်ရာ
လွတ်လပ်ခွင့်ကို ခွင့်ပြုခြင်း— ဖြစ်နိုင်မည်ဆိုလျှင် သင့်ကို လှည့်စားနေသော
အယူအဆဆိုးများမှ သင့်စိတ်ကို ကျွန်ုပ် လွတ်မြောက်စေလိုပါသည်။ သင်၏ အလုပ်တွင်
တာဝန်ဝတ္တရားများကို လွန်ကဲစွာ တာဝန်ယူခဲ့မိသည်။ အခြားသူများ၏ အတွေ့အကြုံများကို
သင့်ကိုယ်ပိုင်အယူအဆများနှင့် အညီပုံသွင်းရန် လိုအပ်သည်ဟု သင်ခံယူနေသမျှ
ကာလပတ်လုံး ကွန်ဖရင့်ဥက္ကဋ္ဌ ရာထူးကို သင်မထမ်းဆောင်သင့်ကြောင်း သင့်အား
ကျွန်ုပ်ပြောရပေမည်။ သင့်၏ လုပ်ရပ်က သင့်တွင် ပညာရှိသော ဆင်ခြင်တုံတရား ကင်းမဲ့နေကြောင်း
ဖော်ပြနေပါသည်။ သင့်ဇာတ်စရိုက်ကို ပုံဖော်ခြင်းသည် ပြုပြင်ပြောင်းလဲရန်
လိုအပ်နေပါသည်။
ဘုရားသခင်ရှေ့တော်မှောက်တွင်
စေ့စေ့စပ်စပ် နောင်တရခြင်းနှင့် ပြုပြင်ပြောင်းလဲခြင်းကို လုပ်ဆောင်ကြရန်
ဘုရားသခင်ရှေ့တော်၌ သင့်အား ယခုပင် ကျွန်ုပ် တိုက်တွန်းပါသည်နှိုးဆော်ပါသည်။
ဘုရားသခင်ရှေ့တော်၌ သင့်ကိုယ်သင် ယခုအခါတွင် နှိမ့်ချနိုင်သဖြင့် ကိုယ်တော်၏
အမှုတော်မြတ်၏ သန့်ရှင်းသော ဂုဏ်သတ္တိကို ကိုယ်စားပြုရန် သင့်ကို
ယုံကြည်အပ်နှံနိုင်မည် ဖြစ်သည်။ သို့သော် သင်၏ ထူးခြားသော စရိုက်လက္ခဏာမှာ
ရာထူးလက်ဝယ်ရှိနေပါက အာဏာရှင်ဆန်ဆန် အုပ်ချုပ်ရန် အမြဲတမ်း အန္တရာယ်ရှိနေမည်
ဖြစ်သည်။ လူတစ်ဦးတစ်ယောက်က မိမိ၏ ညီအစ်ကိုများ၏ စိတ်အပေါ် အာဏာရှင်ဆန်ဆန်
စိုးမိုးအုပ်ချုပ်ခြင်း မပြုရဟု ဘုရားသခင် တားမြစ်တော်မူ၏။—စာအိတ် ၃၈၀၊ ၁၉၀၇ (၁၉၀၇
ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့တွင် ဒေသန္တရ ကွန်ဖရင့် ဥက္ကဋ္ဌတစ်ဦးထံ ပေးစာ)။
လူတို့ကို
အားကိုးခြင်း၏ အန္တရာယ်— ကျွန်ုပ်တို့အပေါ်သို့ ကြီးမားသော အကျပ်အတည်းကြီး
ရောက်ရှိလာတော့မည်။ လွန်ခဲ့သော ဆယ့်ငါးနှစ်အတွင်း ပြုမူခဲ့ကြသည့်အတိုင်း လူတို့သည်
အခြားလူတို့၏ သဘောအတိုင်း ဆက်လက်လိုက်နာနေကြဦးမည်ဆိုလျှင် ၎င်းတို့၏
ကိုယ်ပိုင်ဝိညာဉ်များကို ဆုံးရှုံးကြ리လိမ့်မည်ဖြစ်ပြီး
၎င်းတို့၏ စံနမူနာသည် အခြားသူများကိုပါ လမ်းမှားသို့ ပို့ဆောင်လိမ့်မည်။
ဘုရားသခင်၏ စစ်သည်တော်များသည် ဘုရားသခင်၏ စစ်ဝတ်တန်ဆာ အပြည့်အစုံကို ဝတ်ဆင်ရမည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် လူသားတို့၏ စစ်ဝတ်တန်ဆာကို ဝတ်ဆင်ရန် မလိုအပ်ဘဲ ဘုရားသခင်၏ ခွန်အားဖြင့်
ခါးကို စည်းကြရမည်။ ဘုရားသခင်၏ ဘုန်းတော်ကို အမြဲတမ်း မျက်စိရှေ့တွင်
ထားရှိကြမည်ဆိုလျှင် ကျွန်ုပ်တို့၏ မျက်စိများသည် ကောင်းကင်မျက်စဉ်းဆေးဖြင့်
အဆီသွင်းခြင်း ခံရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ ကြည့်ရှုနိုင်ကာ ဤလောကသည်
အဘယ်အရာဖြစ်သည်ကို အဝေးမှ မြင်တွေ့နိုင်မည် ဖြစ်သည်။ ဤလောက၏ မရိုးသားမှု၊
လှည့်စားတတ်မှု၊ တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်သော မျက်စိစောင့်အလုပ်လုပ်မှု၊ ဟန်ဆောင်မှုနှင့်
ဝါကြွားမှု၊ သာမန်လူမှုဆက်ဆံရေးတွင် တရားမျှတစွာ ရိုးသားစွာ ဆက်ဆံလိုမှု
မရှိခြင်းနှင့် လောဘကြီးခြင်းတို့ကို ကျွန်ုပ်တို့ သိရှိနားလည်လာသည့်အခါ၊
ခရစ်တော်ကို ကိုယ်စားပြုရန်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကောင်းမွန်သော အခြေခံမူများ၊
ခိုင်မာသော ဖြောင့်မတ်တည်ကြည်မှု၊ လှည့်စားမှုမှန်သမျှကို ရွံရှာမုန်းတီးမှု၊
နှင့် ခရစ်တော်ကို ဝန်ခံရာတွင် သန့်ရှင်းသော ရဲစွမ်းသတ္တိတို့ဖြင့် ဤလောကမှ
ဝိညာဉ်များကို ဘုရားသခင်ထံသို့ ပြောင်းလဲစေရန်အတွက် ပုံဥပမာနှင့်
လက်တွေ့လုပ်ရပ်များအားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ရပ်တည်ချက်ကို ခိုင်မာစွာ
ယူနိုင်ကြပါသည်။—စာအိတ် ၄၊ ၁၈၉၆၊ စာမျက်နှာ ၁၃၊ ၁၅၊ ၁၆ (၁၈၉၆ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁
ရက်နေ့တွင် တာဝန်ရှိရာထူးများ ထမ်းဆောင်နေကြသော လူပုဂ္ဂိုလ်များထံ ပေးစာ)။
တစ်ဦးချင်း
လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်သော နည်းလမ်းများ— ဘုရားသခင်၏ လူမျိုးတော် අතරရှိ
ခေါင်းဆောင်များသည် လူအနည်းငယ်သာ လုပ်ဆောင်နိုင်ကြသည့် အထူးအလုပ်တစ်ခုကို
လုပ်ဆောင်ရန် သခင်ဘုရား၏ လမ်းပြမှုကို ခံရသော တစ်ဦးချင်း အလုပ်သမားများ၏
နည်းလမ်းများကို ကဲ့ရဲ့ပြစ်တင်တတ်သည့် အန္တရာယ်မှ သတိပြုကာကွယ်ကြရမည်။ တာဝန်ရှိသော
ညီအစ်ကိုများသည် မိမိတို့၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့် နည်းလမ်းများနှင့် အပြည့်အဝ
ကိုက်ညီမှုမရှိသော လှုပ်ရှားမှုများကို ဝေဖန်ရန် နှေးကွေးကြစေ။ အစီအစဉ်တိုင်းသည်
ကြီးကြပ်သူတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကို ထင်ဟပ်စေရမည်ဟု တစ်စုံတစ်ရာ
မယူဆကြစေနှင့်။ အခြားသူတစ်ဦး၏ နည်းလမ်းများကို ယုံကြည်ရဲရန် မကြောက်ကြနှင့်။
အကြောင်းမူကား နှိမ့်ချမှုနှင့် ဘုရားသခင်အတွက် ဆက်ကပ်အပ်နှံထားသော စိတ်ဇွဲဖြင့်
ဘုရားသခင် ခန့်အပ်တော်မူသော လမ်းစဉ်အတိုင်း အထူးအလုပ်တစ်ခုကို လုပ်ဆောင်နေသော
ညီအစ်ကို အလုပ်သမားတစ်ဦးထံမှ မိမိတို့၏ ယုံကြည်မှုကို ရုပ်သိမ်းခြင်းအားဖြင့်
၎င်းတို့သည် သခင်ဘုရား၏ အမှုတော် တိုးတက်မှုကို
နှောင့်နှေးကြန့်ကြာစေနေကြသောကြောင့် ဖြစ်ပေသည်။—အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ
၉:၂၅၉။
ကျယ်ပြန့်သော
အယူအဆများနှင့် အမြင်များ— တောင်ပိုင်း ကယ်လီဖိုးနီးယား ကွန်ဖရင့်တွင်
တာဝန်ရှိရာထူးများကို ထမ်းဆောင်နေကြသော အချို့သော ပုဂ္ဂိုလ်များထံသို့
ကျွန်ုပ်ဆောင်ကြဉ်းရန် သတင်းစကားတစ်ခု ရှိပါသည်။ ၎င်းတို့သည် သန့်ရှင်းသော
ဝိညာဉ်တော်၏ တည်ရှိမှုကြောင့် ပေါ်ထွက်လာပြီး မိမိကိုယ်ကို နှိမ့်ချကာ ခရစ်တော်၏
လမ်းစဉ်အတိုင်း နှိမ့်ချစွာ လျှောက်လှမ်းတတ်ရန် သွန်သင်ပေးမည့် စစ်မှန်သော
ရိုသေကိုင်းရှိုင်းမှု အတွေ့အကြုံကို ၎င်းတို့၏ အတွေ့အကြုံမှ
ဆုံးရှုံးသွားခဲ့ကြပြီ ဖြစ်သည်။ ခရစ်တော်၏ နှိမ့်ချသော နောက်လိုက်တစ်ဦး ဖြစ်လာရန်
ငြင်းဆန်သော တာဝန်ရှိ အလုပ်သမားသည် ကွန်ဖရင့်၏ အတွေ့အကြုံကို သာမန်၊ တန်ဖိုးနိမ့်သော
စံနှုန်းတစ်ခုအဖြစ် ပုံသွင်းခြင်းအားဖြင့် ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်ကို ကြီးမားသော
ထိခိုက်ပျက်စီးမှုများ ဖြစ်စေလိမ့်မည်။ ကျွန်ုပ်တို့ ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်နေသော
သန့်ရှင်းသော အမှုတော်သည် ဆက်ကပ်အပ်နှံလိုသော စိတ်ဓာတ်ဖြင့် လုပ်ဆောင်မည်ဆိုပါက
ဝိညာဉ်တစ်ဦးချင်းစီ၏ အတွေ့အကြုံကို မည်သည့်အခါမျှ တန်ဖိုးကျဆင်းစေမည် မဟုတ်ပါ။
ဘုရားသခင်၏
လူမျိုးတော်အကြားတွင် ဥက္ကဋ္ဌ သို့မဟုတ် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦး ဖြစ်လာရန် မည်သည့်အခါမျှ
မထိုက်တန်သော သူမှာ ကျယ်ပြန့်သော အယူအဆများနှင့် အမြင်များ မရှိသူပင် ဖြစ်ပေသည်။
အမှုတော်တွင် တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ကြသူများအနေဖြင့် ခရစ်တော်၏ ကျောင်းတော်တွင်
တပည့်များ ဖြစ်လာရန်မှာ ၎င်းတို့၏ အခွင့်အရေးနှင့် တာဝန်ပင် ဖြစ်ပေသည်။ ခရစ်တော်၏
နောက်လိုက်အဖြစ် ခံယူထားသူသည် မိမိ၏ ကိုယ်ပိုင်ဆန္ဒအလိုကို မလိုက်နာရပေ။ သူ၏
စိတ်နှလုံးကို ခရစ်တော်၏ အကြံအစည်များကို တွေးတောတတ်စေရန် လေ့ကျင့်ပေးရမည်ဖြစ်ပြီး၊
ဘုရားသခင်၏ အလိုတော်နှင့် လမ်းစဉ်ကို နားလည်သဘောပေါက်ရန်အတွက် အလင်းပေးခြင်း
ခံရမည် ဖြစ်သည်။ ထိုကဲ့သို့သော ယုံကြည်သူသည် ခရစ်တော်၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့်
နည်းလမ်းများကို သင်ယူလေ့လာသူ ဖြစ်လာလိမ့်မည်။—စာအိတ် ၂၇၆၊ ၁၉၀၇၊ စာမျက်နှာ ၁၊ ၂
(၁၉၀၇ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာလ ၅ ရက်နေ့တွင် ဂျေ.အေ. ဘာဒန် (J. A. Burden) ထံ
ပေးစာ)။
အာဏာ
လူသားများ၏ ကောင်စီတစ်ရပ် —
လူတစ်ဦးတည်းမဟုတ် — အထွေထွေညီလာခံက
သီးခြားညီလာခံအားလုံးအပေါ် အာဏာရှင်ဆန်ဆန် စီမံအုပ်ချုပ်မှု မပြုစေရန်အတွက်
သီးသန့်ညီလာခံများကို စနစ်တကျဖွဲ့စည်းရန် လိုအပ်ခဲ့ပေသည်။ ညီလာခံတွင်
အပ်နှင်းထားသော အာဏာသည် လူတစ်ဦး၊ သို့မဟုတ် လူနှစ်ဦး၊ သို့မဟုတ်
လူခြောက်ဦးတို့တွင် ဗဟိုပြုနေရမည်မဟုတ်ပေ။ သီးခြားကွဲပြားနေသော ကဏ္ဍအသီးသီးတို့အတွက်
လူများပါဝင်သော ကောင်စီတစ်ရပ် ရှိရမည်။ ညီလာခံ၏ ယခင်ခေါင်းဆောင်ပိုင်းမှ ပြသခဲ့သော
လုပ်ဆောင်ချက်များသည် ဘုရားသခင်၏ အစီအစဉ်အတိုင်း မဟုတ်ပေ။ ဘုရားသခင်
လက်မခံနိုင်သော သဘောသဘာဝရှိသည့် အလုပ်တစ်ခုကို လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသည်။
ဘက်တယ်ခရိက်မြို့ (Battle
Creek) ရှိ ကြီးမား၍ ကုန်ကျစရိတ်များသော
အဆောက်အဦများနှင့်အတူ [The
Review and Herald Office in Battle Creek] တစ်ချိန်က
တည်ရှိခဲ့ဖူးသော ထိုကြီးမားသည့် ပုံနှိပ်စက်ရုံကြီး ပြိုလဲပျက်စီးသွားခဲ့သည့်
အပျက်အစီးများကို ကျွန်ုပ်တို့ရှေ့မှောက်တွင် တွေ့မြင်နေရပြီဖြစ်သည်။
ဘုရားသခင်၏
အလုပ်တော်တွင် မည်သည့်လူသားကမျှ၊ သို့မဟုတ် လူနှစ်ဦးသုံးဦးကမျှ ဘုရင်ကဲ့သို့သော
အာဏာကို အသုံးမပြုရပါ။ လွန်ခဲ့သော နှစ်နှစ်ဆယ်အတွင်း အာဏာဖြင့်
လုပ်ဆောင်လာခဲ့ကြသည့်အတိုင်း ညီလာခံ၏ ကိုယ်စားလှယ်များသည် "ထာဝရဘုရား၏
ဗိမာန်တော်၊ ထာဝရဘုရား၏ ဗိမာန်တော်သည် ဤနေရာပင်တည်း" ဟု ပြောဆိုခွင့်
မရှိတော့ပေ။ တာဝန်ယူရသည့် ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေကြသော လူများသည် လုပ်ငန်းများကို
ပညာရှိရှိဖြင့် လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြခြင်း မရှိပေ။
ဘုရားသခင်သည်
ကိုယ်တော်၏လုပ်ငန်းတော်ကို ဦးဆောင်ရန်နှင့် ကိုယ်တော်၏သိုးစုကို သစ္စာရှိစွာ
ထိန်းကျောင်းရန် ပညာရှိသောလူများကို ခေါ်ယူနေပေသည်။ — Manuscript 26, 1903 (၁၉၀၃
ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၃ ရက်၊ အထွေထွေညီလာခံ၏ အလုပ်တော်နှင့်ပတ်သက်၍)။
စက်ဝီးများထဲမှ
"မျောက်ဝံသော့" (အနှောင့်အယှက်) တစ်ခု — ဟေရှာယအနာဂတ္တိကျမ်း
အခန်းကြီး ခြောက်တွင် ဘုရားသခင်၏ အလုပ်သမားတိုင်းအတွက် နက်နဲပြီး အရေးကြီးသော
သင်ခန်းစာတစ်ခု ပါရှိသည်။ နှိမ့်ချမှုနှင့် စိတ်နှလုံးပါသော
ဆုတောင်းခြင်းတို့ဖြင့် ၎င်းကို လေ့လာပါ။ ယေဇကျေလအနာဂတ္တိကျမ်း အခန်းကြီး တစ်နှင့်
နှစ်ကိုလည်း သေချာစွာ လေ့လာသင့်သည်။ ဤသင်္ကေတတွင် ဖော်ပြထားသော စက်ဝီးအတွင်းရှိ
စက်ဝီးများသည် လူ့မျက်စိအတွက် ရှုပ်ထွေးလှပေသည်။ သို့သော် စက်ဝီးများကြားတွင်
အနန္တပညာရှိသော လက်တော်ကို ထင်ရှားစွာ တွေ့မြင်ရ၏။ စုံလင်သော အစီအစဉ်သည်
ထိုရှုပ်ထွေးမှုထဲမှ ထွက်ပေါ်လာသည်။ စက်ဝီးတိုင်းသည် အခြားသော
စက်ယန္တရားအစိတ်အပိုင်းများနှင့် အပြည့်အဝ ညီညွတ်ကိုက်ညီစွာဖြင့် မိမိတို့၏
မှန်ကန်သောနေရာတွင် အလုပ်လုပ်ကြသည်။
လူသားများသည်
အာဏာအလွန်အကျွံ လိုချင်ကြကြောင်းကို ကျွန်ုပ်အား ပြသခဲ့သည်။ آنها (သူတို့သည်)
ထိန်းချုပ်လိုကြပြီး၊ တန်ခိုးကြီးသော အလုပ်သမားဖြစ်တော်မူသော ဘုရားသခင်ကို
သူတို့၏လုပ်ငန်းများတွင် ဖယ်ထားကြသည်။ အလုပ်သမားများသည် အမြင့်ဆုံးနေရာကို ရယူရန်
အရည်အချင်းပြည့်မီသည်ဟု ခံစားကြသည်။ ဘုရားသခင်၏ လက်တော်ထဲတွင်သာ ထားရှိသင့်ပြီး၊
လုပ်ငန်းများကို မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို ကိုယ်တော်၏နည်းလမ်းအတိုင်း
စီစဉ်ပေးနေတော်မူသော ကြီးမြတ်တော်မူသော "ငါုးဖြစ်တော်မူသူ" (The Great I AM) ၏
လက်ထဲမှ ထိုလုပ်ငန်းကို မည်သူမျှ စီမံခန့်ခွဲရန် မကြိုးစားကြနှင့်။ ဘုရားသခင်သည်
မိမိ၏အစေခံတို့၏ ဆရာဖြစ်တော်မူကြောင်းကို သိရှိကြလော့။ ကိုယ်တော်သည်
ကိုယ်တော်နှစ်သက်ရာသူများမှတစ်ဆင့် လုပ်ဆောင်တော်မူမည်။ — Manuscript 143, 1899။
အာဏာကို မှန်ကန်စွာ အသုံးပြုခြင်း — တာဝန်ယူရသော
ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေကြသော ကျွန်ုပ်၏ ညီအစ်ကိုများကို ကျွန်ုပ်
ပြောကြားလိုပါသည်။ ဘုရားသခင်၏ စိုက်ခင်းကဲ့သို့ သင်တို့သည် ကိုယ်တော်၏ကိုယ်စား၊
ကိုယ်တော်၏ အကူအညီပေးသော လက်တော်အဖြစ် လုပ်ဆောင်ရမည့် တာဝန်ကို
အပ်နှင်းခံထားရသူများ ဖြစ်ကြသည်။ တာဝန်ယူရသော ရာထူးနေရာများတွင် ခန့်အပ်ခံထားရသူများသည်
လုပ်ဆောင်ပိုင်ခွင့် အာဏာရှိရမည်ဖြစ်သော်လည်း၊ ဆင်းရဲနွမ်းပါးသူများနှင့်
အကူအညီမဲ့သူများကို အကူအညီပေးရန် ငြင်းပယ်သည့် အစွမ်းသတ္တိတစ်ခုအနေဖြင့် ဤအာဏာကို
မည်သည့်အခါမျှ အသုံးမပြုရပေ။ ရုန်းကန်နေရသော ဝိညာဉ်တစ်ခုကို စိတ်ဓာတ်ကျစေရန်၊
သို့မဟုတ် မျှော်လင့်ချက်ကင်းမဲ့စေရန် ၎င်းကို မည်သည့်အခါမျှ အသုံးမပြုရပါ။
ဩဇာတိက္ကမရှိသော နေရာများကို ပေးအပ်ခြင်းခံထားရသူတိုင်းသည် ဖန်ဆင်းခြင်းနှင့်
ရွေးနှုတ်ခြင်းအားဖြင့် လူသားအားလုံး၏ ပိုင်ရှင်ဖြစ်တော်မူသော ခရစ်တော်၏
စိတ်သဘောထားကို ဆောင်ကြဉ်းရန် ဘုရားသခင် အလိုရှိတော်မူကြောင်းကို
အမြဲအမှတ်ရကြပါစေ။ — Letter
7, 1901 (၁၉၀၁ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၁၇ ရက်၊
တာဝန်ယူရသော ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေကြသော ညီအစ်ကိုများထံသို့)။
ကျွန်ုပ်တို့ကဲ့သို့ပင် လူများနှင့်
ဆက်ဆံခြင်း — ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည်
စံပြလူသားများနှင့် ဆက်ဆံနေကြခြင်းမဟုတ်ဘဲ၊ ဘုရားသခင် ခန့်အပ်ထားသော
စစ်မှန်သည့်လူသားများ၊ ကျွန်ုပ်တို့ကဲ့သို့ပင် အမှားအယွင်းများ ကျူးလွန်တတ်ကြသော၊
ကျွန်ုပ်တို့ကဲ့သို့ပင် ရည်မှန်းချက်များနှင့် အားနည်းချက်များ ရှိကြသော
သာမန်လူသားများနှင့်သာ ဆက်ဆံနေကြကြောင်း အားလုံး အမှတ်ရကြပါစို့။ မည်သူ့ကိုမျှ
အခြားသူတစ်ဦး၏ စိတ်နှလုံးနှင့် ဆင်ခြင်တုံတရားကို အုပ်စိုးရန် သခင်အဖြစ်
လုပ်ခွင့်မပေးထားပေ။ ဘုရားသခင်၏ အဖိုးတန်သွေးနှင့် ရွေးနှုတ်ထားသော
အမွေခံများနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် အလွန်တရာ သတိထားကြပါစို့။
အခြားသော
လူသားများအပေါ် အုပ်စိုးသူဖြစ်ရမည့် တာဝန်ကို မည်သည့်လူသားအားမျှ အပ်နှင်းထားခြင်း
မရှိပေ။ လူတိုင်းသည် မိမိ၏ဝန်ကို မိမိထမ်းဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ သူသည် မိမိ၏
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံသို့ အားပေးနှစ်သိမ့်သည့် စကားများ၊ ယုံကြည်ခြင်းနှင့်
မျှော်လင့်ချက်စကားများကို ပြောဆိုနိုင်ပေသည်။ အလုပ်လုပ်သည့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော
နည်းလမ်းများကို အကြံပြုခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ အထူးဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရာတွင်
နိုင်ရာမှ ကူညီပေးနိုင်ပေသည်။ သို့သော် ရန်သူသည် ၎င်းတို့၏ စိတ်နှလုံးအပေါ်
အသာစီးရသွားစေရန် (နောင်တွင် မိမိကိုယ်တိုင်ဆီသို့ပင် ပြန်လည်သက်ရောက်လာမည့်
အသာစီးရမှုကို) မည်သည့်အကြောင်းကြောင့်မျှ သူတို့ကို စိတ်ဓာတ်ကျစေခြင်းနှင့်
အားနည်းသွားစေခြင်း မပြုရပေ။ — Manuscript 29, 1907, စာမျက်နှာ ၉၊ ၁၀
(တစ်ဦးချင်း တာဝန်နှင့် ခရစ်ယာန် စည်းလုံးညီညွတ်မှု၊ ၁၉၀၇ ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ)။
ကဲ့ရဲ့ခြင်း သို့မဟုတ် အပြစ်တင်ခြင်း
မပြုပါနှင့် — သင်သည်
သင့်ညီအစ်ကိုများကို ကြင်နာမှုကင်းမဲ့စွာ တွေးတောခြင်းပင် မပြုရပါ။
တရားသူကြီးနေရာသို့ တက်ထိုင်ကာ သင့်ညီအစ်ကိုများကို ကဲ့ရဲ့ခြင်း သို့မဟုတ်
အပြစ်တင်ခြင်းကို ပို၍ပင် မပြုလုပ်ရပါ။ အကြောင်းမှာ သင်ကိုယ်တိုင်ပင် အချို့သော
နယ်ပယ်များတွင် သူတို့ထက် ကဲ့ရဲ့ထိုက်သူ ဖြစ်နေနိုင်သောကြောင့်တည်း။
သင့်အလုပ်တော်သည် ဘုရားသခင်၏ စစ်ဆေးမှုကို ခံနေရပေသည်။ — Letter 21, 1888, စာမျက်နှာ
၁၀၊ ၁၁ (၁၈၈၈ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၁၄ ရက်၊ ညီအစ်ကို ဘတ်ထလာ (Bro. Butler) ထံသို့)။
အာဏာ၏ စိတ်သဘောထား — ကျွန်ုပ်တို့၏
အသီးသီးသော ခေါ်တော်မူခြင်းများတွင် အကူအညီအတွက် တစ်ဦးကိုတစ်ဦး အပြန်အလှန် မှီခိုနေရခြင်း
ရှိရမည်။ ညီလာခံဥက္ကဋ္ဌကပင်လျှင် အာဏာ၏ စိတ်သဘောထားကို အသုံးမပြုရပေ။ အကြောင်းမှာ
ရာထူးနေရာသည် လူတစ်ဦးကို အမှားအယွင်းမရှိသော သတ္တဝါတစ်ဦးအဖြစ်သို့
ပြောင်းလဲပေးနိုင်ခြင်း မရှိသောကြောင့်တည်း။ ညီလာခံ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုကို
အပ်နှင်းခံထားရသော အလုပ်သမားတိုင်းသည် ခရစ်တော် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့်အတိုင်း၊
ကိုယ်တော်၏នွံကို
ထမ်းပိုးလျက်၊ ကိုယ်တော်ထံမှ နိမ့်ကျခြင်းနှင့် ကြင်နာယဉ်ကျေးမှုကို သင်ယူလျက်
လုပ်ဆောင်ရမည်။
ညီလာခံ
ဥက္ကဋ္ဌတစ်ဦး၏ စိတ်သဘောထားနှင့် အပြုအမူသည် စကားအားဖြင့်သော်လည်းကောင်း၊
အလုပ်အားဖြင့်သော်လည်းကောင်း၊ သူ၏ အားနည်းချက်ကို သူကိုယ်တိုင် သဘောပေါက်ပြီး
ဘုရားသခင်ကို မှီခိုအားထားကြောင်း ပြသနေသလော၊ သို့မဟုတ် သူ၏ ဩဇာတိက္ကမရှိသော
ရာထူးနေရာက သူ့အား သာလွန်ကောင်းမွန်သော ပညာကို ပေးထားပြီဟု တွေးတောနေသလောဆိုသည်ကို
ပေါ်လွင်စေသည်။ အကယ်၍ သူသည် ဘုရားသခင်ကို ချစ်၍ ရိုသေခဲ့မည်ဆိုလျှင်၊ ဝိညာဉ်များ၏
တန်ဖိုးကို နားလည်ခဲ့မည်ဆိုလျှင်၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် ညီအစ်ကိုတစ်ဦးက
ပံ့ပိုးပေးနိုင်ရန် ဘုရားသခင် အရည်အချင်းပြည့်ဝစေခဲ့သော အကူအညီမှန်သမျှကို
တန်ဖိုးထားခဲ့မည်ဆိုလျှင်၊ သူသည် ခရစ်တော် မိမိ၏ဓမ္မအမှုတော်ကာလအတွင်း ပြသခဲ့သော
မေတ္တာဖြင့် နှလုံးသားချင်း ချိတ်ဆက်ပေးနိုင်လိမ့်မည်။ သူသည်
နာမကျန်းဖြစ်သူများနှင့် ဝမ်းနည်းပူဆွေးနေသူများအတွက် နှစ်သိမ့်မှုစကားများကို
ပြောဆိုလိမ့်မည်။ အကယ်၍ သူသည် အုပ်စိုးလိုသော အမူအရာကို မွေးမြူခြင်းမရှိဘဲ၊
တစ်ပါးတည်းသော သခင်ဖြစ်တော်မူသော ခရစ်တော်သည်သာ မိမိ၏သခင်ဖြစ်ကြောင်းကို အမြဲတမ်း
သတိရနေမည်ဆိုလျှင်၊ သူသည် အတွေ့အကြုံမရှိသေးသူများကို အကြံဉာဏ်ပေးနိုင်ပြီး
ဘုရားသခင်၏ အကူအညီပေးသော လက်တော်ဖြစ်လာစေရန် အားပေးနိုင်ပေသည်။ — Letter 10, 1903, စာမျက်နှာ
၃၊ ၄ (၁၉၀၃ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၈ ရက်၊ ඊ. အာရ်.
ပါလ်မာ (E. R. Palmer) ထံသို့)။
လူသားများ၏ ဘုရားသခင် ပေးသ도ဇာတိက္ကမ — ကျွန်ုပ်တို့၏
အလယ်သို့ ဝင်ရောက်လာခဲ့သော လူများကို အုပ်စိုးသည့် အာဏာသည် သမ္မာကျမ်းစာတွင်
မည်သည့် ထောက်ခံချက်မျှ မရှိပေ။ လူတို့သည် လူများကို မှီခိုအားထားလာစေရန်၊
ကိုယ်ခန္ဓာကို မိမိတို့၏ အားကိုးရာဖြစ်စေရန် လှည့်ဖြားသွေးဆောင်ရန် စာတန်သည်
ခိုးဝင်လာခဲ့ပြီဖြစ်သည်။ လူသားတို့ တီထွင်ဖန်တီးထားသော ထမ်းပိုးမှန်သမျှကို
ဖြိုဖျက်ကြလော့ဟု ကျွန်ုပ်အား ညွှန်ကြားထားပြီး၊ ခရစ်တော်၏ ဤစကားသံကို
နားထောင်ကြရန် မိန့်ကြားထားသည်—"ငါ့ထမ်းပိုးကို တင်ယူကြလော့။ ငါ့ထံ၌
သင်ယူကြလော့။ ငါသည် စိတ်နှလုံး နူးညံ့သိမ်မွေ့သောသူ ဖြစ်၏။ သို့ပြုလျှင် သင်တို့၏
ဝိညာဉ်သည် ငြိမ်သက်ခြင်းကို တွေ့ရလိမ့်မည်။ အကြောင်းမူကား၊ ငါ့ထမ်းပိုးသည်
ဝန်မလေး၊ ငါ့ဝန်လည်း ပေါ့၏။"
ညီလာခံဥက္ကဋ္ဌဖြစ်သောကြောင့်
မိမိ၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ၎င်းတို့၏ တာဝန်ဝတ္တရားမှာ မည်သည်ဖြစ်ကြောင်း
ပြောပြရမည့် တာဝန်ကို ဝံ့ဝံ့စားစား ရယူရဲသော လူသည် မှားယွင်းသော
အတွေ့အကြုံတစ်ခုကို လုပ်ဆောင်နေခြင်းဖြစ်သည်။ ထိုသို့သော သြဇာလွှမ်းမိုးမှုသည်
လူသားများ၏ ဘုရားသခင် ပေးသနားတော်မူသော ဇာတိက္ကမကို ဖျက်ဆီးပစ်ရန်နှင့်
၎င်းတို့ကို လူသားတို့၏ အုပ်ချုပ်မှုအောက်တွင် ထားရှိရန် ဖြစ်ပေသည်။ ထိုကဲ့သို့သော
စီမံခန့်ခွဲမှုမျိုးသည် မယုံကြည်ခြင်းအတွက် အုတ်မြစ်ချပေးနေခြင်း ဖြစ်ပေသည်။
အခြားသော လူများကို လမ်းပြမှုအတွက် လူတို့ထံသို့ ကြည့်ရှုကြရန် သွန်သင်ပေးနေသော
လူများသည်၊ မိမိတို့၏ တာဝန်နှင့်ပတ်သက်၍ ဘုရားသခင်ထံသို့ သွားရောက်ကာ
အကြံဉာဏ်တောင်းခံပြီး ကိုယ်တော်၏ ဝိညာဉ်တော်၏ လမ်းပြမှုကို ခံယူသောအခါတွင်၊
လုပ်ရမည့်အရာသည် ဤအရာဟုတ်မဟုတ်ကို အတည်ပြုရန် ဦးစွာ သီးသန့်လူအချို့ထံသို့
မသွားဘဲနှင့် ထိုအကြံဉာဏ်အတိုင်း မလိုက်နာသင့်ကြောင်းကို အမှန်တကယ်
သွန်သင်ပေးနေကြခြင်းပင်တည်း။ ဤနည်းအားဖြင့် ဘုရားသခင်၏ အသင်းတော်ကို
အားနည်းခြင်းနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကင်းမဲ့ခြင်းသို့သာ ဆောင်ကြဉ်းပေးမည့်
ကျွန်ပြုခြင်းမျိုး ပေါ်ပေါက်လာပေသည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏
လုပ်ငန်းခွင်အတွေ့အကြုံများထဲသို့ ဤကဲ့သို့သော ဝမ်းနည်းဖွယ် အခန်းကဏ္ဍကို
သွင်းယူလာကြသူများနှင့် အခြားသော လူတို့၏ ဆင်ခြင်တုံတရားကို အုပ်စိုးပိုင်ခွင့်
အာဏာကို မိမိတို့အား ပေးအပ်ထားသည်ဟူသော အယူအဆကို ဝမ်းမြောက်စွာ လက်ခံကြသူများသည်
မိမိတို့ ကြီးလေးသော အမှားတစ်ခုကို ကျူးလွန်ခဲ့ကြကြောင်းကို နားလည်ရန်
လိုအပ်ပေသည်။ သူတို့၏ ရာထူးနေရာသည် ၎င်းတို့အား ယခုကဲ့သို့ ယူဆစေခဲ့သည့်
တာဝန်ဝတ္တရားမျိုးကို ပေးအပ်ရန် မည်သည့်အခါမျှ ရည်ရွယ်ခဲ့ခြင်း မရှိပေ။
ဤမကောင်းမှုဆိုးကို ဆန့်ကျင်သည့် သတိပေးချက်ကို ယခုအခါတွင်
မြှင့်တင်ထားပြီဖြစ်သည်။ ဘုရားသခင် တစ်ပါးတည်းသာလျှင် ထိုက်တန်သော နေရာတွင်
ရပ်တည်ရန် လူတို့အား မည်သည့်အခါမျှ၊ မည်သည့်အခါမျှ ခွင့်မပြုကြပါနှင့်။ — Letter 344, 1907, စာမျက်နှာ
၃ (၁၉၀၇ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၁ ရက်၊ အေ. ဂျီ. ဒန်နီယယ်လ်စ် (A. G. Daniells)၊
ဂျီ. အေ. အာרוှင်း (G. A. Irwin) နှင့်
ဒับဗလူး.
ဒับဗလူး.
ပရက်စကော့ (W. W.
Prescott) တို့ထံသို့)။
ဤကဲ့သို့သော စီမံခန့်ခွဲမှုမျိုး
ပြောင်းလဲရမည် — လူ့စိတ်နှလုံးများကို
အလုပ်လုပ်ရန်နှင့် ထိန်းချုပ်ရန် အမျိုးမျိုးသော နည်းလမ်းများကို တီထွင်ကြရန်
သင့်အား ဘုရားသခင် အကြံပေးခဲ့သလော။ မရှိပါ၊ လုံးဝ မရှိပါဟု ကျွန်ုပ်
ပြောကြားလိုပါသည်။ အယ်လ်ဒါ လစ်တဲလ်ဂျွန် (Elder Littlejohn) ၏ ကိစ္စရပ်ကို
အလွန်ထူးဆန်းစွာ စီမံခန့်ခွဲခဲ့ကြသည်။ အရာရာကို မှန်ကန်စေရန် သူသည် ကျွန်ုပ်ထံသို့
အယူခံဝင်ခဲ့သော်လည်း၊ ကျွန်ုပ် ဘာမှမလုပ်ခဲ့ပါ။ အချိန်မဟုတ်သေးသောကြောင့် ဖြစ်သည်။
သူ့ကို ဆက်ဆံရာတွင် သင်တို့၏လုပ်ရပ်သည် လုံးဝ မှားယွင်းနေပါသည်။ ၎င်းတွင်
ဝိညာဉ်တော်၏ ရန်သူ၏ လက်မှတ် ပါရှိနေပေသည်။ ဖရန့် ဘယ်လ်ဒန် (Frank Belden) ၏
အလုပ်နှင့်ပတ်သက်၍ သင်တို့၏ ဆက်ဆံပုံသည် မမှန်ကန်ပေ။ ၎င်းသည် ဘုရားသခင်
မီးတင်ပေးခြင်းမဟုတ်ဘဲ ထူးဆန်းသော မီးတစ်မျိုးပင်တည်း။ ဤကဲ့သို့သော
စီမံခန့်ခွဲမှုမျိုးသည် အဆုံးသတ်ရမည်ဖြစ်သည်၊ သို့မဟုတ်ပါက ဤအလုပ်ကို
လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသူများ မနှစ်သက်မပျော်ရွှင်ရမည့် နည်းလမ်းဖြင့် ဘုရားသခင်
လုပ်ဆောင်တော်မူလိမ့်မည်။ ဤလူများသည် မှန်ကန်သူများ မဟုတ်ကြပါ၊ ၎င်းတို့အား
သတိကြီးစွာဖြင့် စီမံခန့်ခွဲရန် လိုအပ်သော်လည်း ၎င်းတို့အား စီမံခန့်ခွဲရန်
ကြိုးစားခဲ့ကြသူများသည်ပင်လျှင် မိမိတို့ကိုယ်တိုင် စီမံခန့်ခွဲခံရရန်
လိုအပ်နေကြသူများ ဖြစ်ကြသည်။
"Gospel Primer" နှင့်ပတ်သက်၍
သင်တို့၏ တီထွင်ကြံဆမှုသည် ဘုရားသခင်၏ နှစ်သက်လက်ခံမှုကို ရရှိခဲ့သလော။
မရရှိခဲ့ပါ။ သင်တို့ အခြေခံလုပ်ဆောင်ခဲ့သော မူဝါဒသည် မှားယွင်းနေပါသည်။
လူသားတစ်ဦးချင်းစီ၏ အမှုတော်ကို လူသားထံတွင်သော်လည်းကောင်း၊
မည်သည့်လူအုပ်စုထံတွင်သော်လည်းကောင်း မဟုတ်ဘဲ ဘုရားသခင်ထံတွင်သာ
ဆက်ကပ်ရမည်ဖြစ်သည်။ လုပ်ဆောင်ချက်များ ပြုလုပ်ခဲ့ကြပြီး ၎င်းတို့၏ ရလဒ်များသည်
ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီလာခံများကို တဆေးကဲ့သို့ လွှမ်းမိုးနေပေသည်။ မလုပ်သင့်သော
နေရာများတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေကြသည့် လူများက နမူနာကောင်းတစ်ခုကို ပြသခဲ့ကြသည်။
ညီလာခံဥက္ကဋ္ဌများသည် အုပ်စိုးလိုသောစိတ်ဓာတ်၊ လူများအား မိမိတို့၏
ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ဦးညွှတ်စေလိုသော စိတ်ဓာတ်တို့ဖြင့် ပြည့်နှက်နေကြသည်။ အကယ်၍
မည်သူမဆို ငြင်းဆန်ခဲ့ပါက၊ သူတို့အပေါ် ပြုမူဆက်ဆံသည့် ပုံစံသည် ကောင်းကင်ဘုံကို
အမျက်ဒေါသထွက်စေသည်အထိ ဖြစ်စေပေသည်။
မိမိတို့ကိုယ်ကို
အထင်ကြီးသူများ၊ အတ္တကြီးသူများနှင့် မောက်မာထောင်လွှားကာ
လွှမ်းမိုးချုပ်ကိုက်လိုကြသဖြင့် ဘုရားသခင်၏ မျက်နှာသာမပေးခြင်းကို ခံနေရသူများ၏
လက်ထဲတွင် ကိုင်တွယ်ခံရရန်အတွက် အသင်းတော်များအနေဖြင့် မိမိတို့၏ ချွေးနဲစာဖြင့်
ရှာဖွေထားသော ငွေကြေးများကို မည်သို့ ထည့်ဝင်လှူဒါန်းရန် ဘုရားသခင်
လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်မည်နည်း။ ခရစ်တော် မြေကြီးပေါ်တွင် ရှိစဉ်က ဗိမာန်တော်ကို
စင်ကြယ်စေခဲ့သကဲ့သို့ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းများသည်လည်း စင်ကြယ်စေရန်
လိုအပ်နေပေသည်။ လူသည် လူတို့၏ ဆင်ခြင်တုံတရားအပေါ် အစိုးရလိုကြသည်၊ ဘုရားသခင်ကဲ့သို့ပင်
လူသည် မိမိ၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို အမိန့်ပေးအုပ်ချုပ်နေကြသည်။ နေရာအနှံ့အပြား
လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခွင်လုံးတွင် ဤစိတ်ဓာတ်သည် တဆေးကဲ့သို့ ကျဉ်းမြောင်းပြီး
အတ္တဆန်သော ရည်ရွယ်ချက်များဖြင့် နှလုံးသားများကို လွှမ်းမိုးနေပေသည်။
တုံ့ပြန်မှုတစ်ခု ပေါ်လာရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထိုအခါတွင် မည်သူက အရာရာကို အစဉ်တကျ
စီစဉ်ပေးမည်နည်း။ ယေရှုက "ငါ့နောက်သို့ လိုက်လိုသောသူမည်သည်ကား၊
ကိုယ်ကိုကိုယ်ငြင်းပယ်ရမည်။ ကိုယ်၏လက်ဝါးကားတိုင်ကို နေ့တိုင်းဆောင်လျက်
ငါ့နောက်သို့ လိုက်ရမည်" ဟု မိန့်တော်မူ၏။ — Letter 65, 1895, စာမျက်နှာ
၇၊ ၈ (၁၈၉၅ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၁၉ ရက်)။
ဥက္ကဋ္ဌသည် နမူနာပြရမည် — အချို့သော
နယ်ပယ်များတွင် သင် မှားယွင်းသည်ဟု ဘုရားသခင်က ဉာဏ်အလင်းပေးတော်မူသောကြောင့်
ကျွန်ုပ် မှားသည်ဟု ယူဆခဲ့သော သင့်လုပ်ရပ်ကို သင်သည် လုံးဝမှန်ကန်သည်ဟု ယူဆကာ
အထွေထွေညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌရာထူးကို ရည်ညွှန်းပြောဆိုနေပေသည်။ သင်သည် တာဝန်ယူရသော
နေရာတွင် ရပ်တည်နေခြင်းဟူသော အချက်သည်ပင်လျှင် အချိန်ကာလတိုင်းနှင့်
အခြေအနေတိုင်းတွင် သည်းခံတတ်သော၊ ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့သော၊ ခရစ်တော်ကဲ့သို့သော
စိတ်သဘောထားကို သင်ပြသသင့်သည့် အကြောင်းရင်းအဖြစ် ကျွန်ုပ် အခိုင်အမာ
တိုက်တွန်းလိုပါသည်။ သင့်ရာထူးနှင့် သင့်ကို ရိုသေကြသော သင်းအုပ်ဆရာ
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် ဤကဲ့သို့သော ကိစ္စရပ်များကို ဆက်ဆံရာတွင် သင့်၏နမူနာကို
အလွန်ပင် လိုက်နာကြလိမ့်မည်။ သင်သည် သင့်ညီအစ်ကိုများ အတုယူထိုက်သော
နမူနာကောင်းဖြစ်ရမည်။ သင့်စကားများ၊ သင့်စိတ်သဘောထား၊ သင့်အပြုအမူ၊ သင့်ညီအစ်ကိုများကို
ဆက်ဆံသည့် ပုံစံသည်ပင်လျှင် ကောင်းမှုအတွက်ဖြစ်စေ၊ မကောင်းမှုအတွက်ဖြစ်စေ
မျိုးစေ့များကို ကြဲချနေပေသည်။ ဘုရားသခင်၏ စိတ်သဘောထားနှင့် တစ်စိတ်တစ်ဝမ်းတည်း
ရှိနေခြင်းသည် အထူးသဖြင့် သင်၏ တာဝန်ကျရာနေရာတွင် သင်၏အခွင့်အရေးလည်းဖြစ်သလို
တာဝန်လည်း ဖြစ်ပေသည်။ သို့မှသာလျှင် သင်သည် ကိုယ်တော်၏ တန်ခိုးတော်၌
ခွန်အားနှင့်ပြည့်ဝလိမ့်မည်ဖြစ်ပြီး သူငယ်ငယ်ကဲ့သို့ နိမ့်ကျလိမ့်မည်။
သင့်သမ္မာကျမ်းစာကိုသာ
တင်းတင်းကျပ်ကျပ် တွယ်တာကြပါလော့။ အကြောင်းမူကား၊ ၎င်း၏ သန့်ရှင်းသော
သမ္မာတရားများသည် ဝိညာဉ်တော်ကို စင်ကြယ်စေနိုင်ခြင်း၊ မြင့်မြတ်စေနိုင်ခြင်းနှင့်
သန့်ရှင်းစေနိုင်ခြင်း ရှိပေသည်။ တရားစကားကို ယေရှု၌ ရှိသည်အတိုင်း သင်လက်ခံပြီး
သွန်သင်ရမည်၊ သို့မဟုတ်ပါက သင့်အတွက် မည်သည့်တန်ဖိုးမျှ ရှိမည်မဟုတ်ပေ။ ဘုရားသခင်၏
သမ္မာကျမ်းစာတော်၏ အလင်းတော်ရှေ့တွင် လူသားတို့၏ အမြင်များ၊ အယူအဆများနှင့်
လူသားတို့၏ ပညာဉာဏ်များသည် ဘုရားသခင်၏ ရှေ့မှောက်တွင် မိုက်မဲခြင်းကဲ့သို့
မည်သို့ရှိကြသည်ကို ထင်ရှားစွာ ပေါ်လာပါစေ။ အထွေထွေညီလာခံဥက္ကဋ္ဌဖြစ်စေ၊
ပြည်နယ်ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌဖြစ်စေ မိမိ၏ ရာထူးနေရာသည် အခြားသူများ၏ ဆင်ခြင်တုံတရားအပေါ်
အနည်းဆုံး ဖိနှိပ်ချုပ်ကိုက်နိုင်သည့် အာဏာကို ပေးသနားထားသည်ဟု မည်သူမျှ
မခံစားကြပါနှင့်။ အကြောင်းမူကား ဘုရားသခင်သည် ထိုသို့သော အရာမျိုးကို
မည်သည့်အခါမျှ ခွင့်ပြုမည် မဟုတ်ပေ။ သူသည် လူတိုင်း၏ အခွင့်အရေးများကို
လေးစားရမည်ဖြစ်ပြီး၊ အခြားသူများက သူ့ကို အတုယူကြမည့် နေရာတွင် သူရှိနေသောကြောင့်
ပို၍ပင် လေးစားရမည်။
သင့်ရာထူးသည်
သင့်ညီအစ်ကိုများအပေါ် သင်ထားရှိမည့် စိတ်သဘောထားကို အလွန်သတိထားရန်
အမြင့်မားဆုံးသော တာဝန်ဝတ္တရားများဖြင့် သင့်ကို ချည်နှောင်ထားပေသည်။ သူတို့သည်
သင့်နည်းတူ ဘုရားသခင်၏ အလုပ်တော်တွင် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ပါဝင်ဆောင်ရွက်နေကြသူများ
ဖြစ်ကြသည်။ ဘုရားသခင်သည် သင့်အား သွန်သင်လမ်းပြသကဲ့သို့ သူတို့ကိုလည်း
သွန်သင်လမ်းပြတော်မူမည် မဟုတ်လော။ သင်သည် သင့်ညီအစ်ကိုများကို ကြင်နာမှုကင်းမဲ့စွာ
တွေးတောခြင်းပင် မပြုရပါ။ တရားသူကြီးနေရာသို့ တက်ထိုင်ကာ သင့်ညီအစ်ကိုများကို
ကဲ့ရဲ့ခြင်းနှင့် အပြစ်တင်ခြင်းကို ပို၍ပင် မပြုလုပ်ရပါ။ အကြောင်းမူကား
သင်ကိုယ်တိုင်ပင် အချို့သော နယ်ပယ်များတွင် သူတို့ထက် ကဲ့ရဲ့ထိုက်သူ
ဖြစ်နေနိုင်သောကြောင့်တည်း။ သင့်အလုပ်တော်သည် ဘုရားသခင်၏ စစ်ဆေးမှုကို ခံနေရပေသည်။
— Letter 21, 1888, စာမျက်နှာ
၁၀၊ ၁၁ (၁၈၈၈ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၁၄ ရက်၊ ညီအစ်ကို ဘတ်ထလာ (Brother Butler) ထံသို့)။
အာဏာရှင်ဆန်ခြင်း
ချုပ်ကိုင်မှု၏ ရလဒ်များ — ဘုရားသခင်
ပေးသနားတော်မူသော သန့်ရှင်းသော မူဝါဒများကို သန့်ရှင်းသော မီးဖြင့်
ကိုယ်စားပြုထားသည်။ သို့သော် သန့်ရှင်းသော မီး၏နေရာတွင် သာမန်မီးကို
အသုံးပြုခဲ့ကြသည်။ ဘုရားသခင်၏ အလုပ်တော် တိုးတက်ရေးအတွက်ဖြစ်သည်ဟူသော
အကြောင်းပြချက်ဖြင့် သမ္မာတရားနှင့် ဖြောင့်မတ်ခြင်းတရားကို ဆန့်ကျင်သော
အကြံအစည်များကို သိမ်မွေ့သော နည်းလမ်းဖြင့် သွင်းယူလာကြသည်။ သို့သော် ၎င်းသည်
ဖိနှိပ်ခြင်း၊ မတရားမှုနှင့် ဆိုးသွမ်းမှုများဆီသို့ ဦးတည်စေသော လူသားတို့၏
တီထွင်ကြံဆမှုသာ ဖြစ်ပေသည်။ ဘုရားသခင်၏ အလုပ်တော်သည် မတရားမှု၏
အစွန်းအထင်းဟူသမျှမှ ကင်းစင်ရမည်။ ဘုရားသခင်၏ မိသားစုဝင်များ၏ တစ်ဦးချင်း
လွတ်လပ်မှုကိုသော်လည်းကောင်း၊ ၎င်းတို့၏ အခွင့်အရေးများကိုသော်လည်းကောင်း
လုယူခြင်းအားဖြင့် ဤအလုပ်တော်သည် မည်သည့် အသာစီးမှုကိုမျှ ရရှိနိုင်မည် မဟုတ်ပေ။
ထိုကဲ့သို့သော အလေ့အထ မှန်သမျှသည် ဘုရားသခင်အတွက် ရွံရှာဖွယ်ပင် ဖြစ်၏။
ရာထူးနေရာများက
လူများကို ဘုရားသခင်များ ဖြစ်စေခဲ့သကဲ့သို့ ဖန်တီးထားသော အစွမ်းထက်သည့် အာဏာသည်
ကျွန်ုပ်ကို ကြောက်ရွံ့စေပြီး၊ ကြောက်ရွံ့ခြင်းကိုလည်း ဖြစ်ပေါ်စေသင့်ပေသည်။ ၎င်းကို
မည်သည့်နေရာတွင်မဆို၊ မည်သူကပင် ကျင့်သုံးသည်ဖြစ်စေ ၎င်းသည် ကျိန်စာတစ်ခုပင်တည်း။
ဘုရားသခင်၏ အမွေခံများအပေါ် ဤကဲ့သို့ စိုးမိုးအုပ်ချုပ်ခြင်းသည် လူသားတို့၏
အုပ်ချုပ်မှုကို အလွန်အမင်း စက်ဆုပ်ရွံရှာလာစေမည်ဖြစ်ပြီး၊ နာခံမှုကင်းမဲ့သည့်
အခြေအနေကို ဖြစ်ပေါ်စေလိမ့်မည်။ မြင့်မားသော တာဝန်ဝတ္တရားရှိသည့်
ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေကြသော လူများသည် အခြားသူများ၏ စိတ်နှလုံးနှင့်
စရိုက်များကို ပုံသွင်းရန်အတွက် ယုံကြည်စိတ်ချရသူများ မဟုတ်ကြောင်း လူတို့
သိရှိလာကြပြီဖြစ်သည်။ ၎င်း၏ ရလဒ်မှာ သစ္စာရှိသော လူများ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုအပေါ်၌ပင်
ယုံကြည်ကိုးစားမှု ဆုံးရှုံးသွားခြင်းပင် ဖြစ်လိမ့်မည်။
ချုပ်ကိုင်လိုသော
စိတ်ဓာတ်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌများဆီသို့ ပျံ့နှံ့သွားနေပြီဖြစ်သည်။
အကယ်၍ လူတစ်ဦးသည် မိမိ၏ ကိုယ်ပိုင်စွမ်းအားကို အလွန်အမင်း ယုံကြည်အားကိုးနေပြီး
မိမိ၏ ဆန္ဒကို အုပ်စိုးသော အာဏာဖြစ်လာစေရန် အာဏာအပ်နှင်းခံထားရသည်ဟု ခံစားလျက်
မိမိ၏ညီအစ်ကိုများအပေါ် စိုးမိုးအုပ်ချုပ်ရန် ရှာဖွေနေမည်ဆိုလျှင်၊ ကြီးမားသော
အန္တရာယ်များ မဖြစ်ပွားစေရန်၊ သူ၏ ကိုယ်ပိုင်ဝိညာဉ်ကို မဆုံးရှုံးစေရန်နှင့်
အခြားသူများ၏ ဝိညာဉ်များကို အန္တရာယ်မဖြစ်စေရန်အတွက် အကောင်းဆုံးနှင့်
တစ်ခုတည်းသော ဘေးကင်းရာ လမ်းကြောင်းမှာ သူ့ကို ရာထူးမှ ဖယ်ရှားပစ်ရန်ပင်
ဖြစ်ပေသည်။ "သင်တို့အပေါင်းသည် ညီအစ်ကိုချင်း ဖြစ်ကြ၏။"
ဤလူများသည် မိမိတို့၏
လမ်းစဉ်ကို ပြောင်းလဲခြင်းမရှိပါက ဘုရားသခင်၏ အမွေခံများအပေါ် အုပ်စိုးလိုသော
ဤစိတ်နေသဘောထားသည် တုံ့ပြန်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေလိမ့်မည်။ အာဏာရှိသူများသည် ခရစ်တော်၏
စိတ်သဘောထားကို ပြသကြရမည်။ အာရုံစိုက်မှု လိုအပ်သော ကိစ္စရပ်တိုင်းကို ကိုယ်တော်
ဆက်ဆံမည့်အတိုင်း သူတို့ ဆက်ဆံသင့်ကြသည်။ သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်နှင့် ပြည့်ဝလျက်
သွားလာသင့်ကြသည်။ လူတစ်ဦး၏ ရာထူးနေရာသည် ဘုရားသခင်၏ ရှေ့မှောက်တွင် သူ့အား
တစ်စုံတစ်ရာမျှ ပို၍ ကြီးမြတ်စေခြင်း မရှိပေ။ ဘုရားသခင် တန်ဖိုးထားသည်မှာ
စရိုက်လက္ခဏာ တစ်ခုတည်းသာ ဖြစ်ပေသည်။ — Letter 55, 1895 (၁၈၉၅ ခုနှစ်၊
စက်တင်ဘာလ ၁၉ ရက်၊ အို. အေ. အိုလ်ဆင် (O. A. Olsen) ထံသို့)။
တိုးတက်မှု၏ စက်ဝီးများ မည်သို့ ပိတ်ဆို့ခံရသနည်း — အကယ်၍
ဖြစ်နိုင်မည်ဆိုပါက၊ ရန်သူသည် တိုးတက်မှု၏ စက်ဝီးများကို ပိတ်ဆို့ပြီး
ဧဝံဂေလိတရား၏ သမ္မာတရားများ နေရာအနှံ့ ပျံ့နှံ့ခြင်းမရှိအောင် တားဆီးလိမ့်မည်။
ဤရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် သူသည် လူတို့၏ မိမိတို့၏ ဖောက်ပြန်သော အယူအဆများအတိုင်း
မိမိတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ ဆင်ခြင်တုံတရားများကို
ထိန်းချုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်ဟု ခံစားလာစေရန် လမ်းပြပေးပေသည်။ သူတို့သည်
သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်ကို မိမိတို့၏ ကောင်စီများမှ ဖယ်ထုတ်ပစ်ကြပြီးနောက်၊
အထွေထွေညီလာခံ၏ အာဏာနှင့် နာမည်ကို အသုံးပြုလျက် လူများသည် သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်၏
လမ်းညွှန်မှုဖြင့် မဟုတ်ဘဲ သူတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အယူအဆများဖြင့်သာ အုပ်ချုပ်ခံရရန်
တွန်းအားပေးမည့် စည်းမျဉ်းများကို တီထွင်ကြသည်။
ဘုရားသခင်၏
အမွေခံများအပေါ် အုပ်စိုးခဲ့ကြသော အာဏာရှိလူတို့၏ အခွင့်အရေးများနှင့်
တာဝန်များနှင့်ပတ်သက်၍ ပညာပေးရန် လိုအပ်ချက် ရှိနေပါသည်။ လူသားတို့၏
စိတ်နှလုံးများနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် မည်သည့် စိတ်သဘောထားကို ကျင့်သုံးရမည်ကို
မသိရှိသူတစ်ဦးကို တာဝန်ယူရသည့် ရာထူးနေရာတွင် ခန့်အပ်သည့်အခါ၊ သူသည် မိမိ၏
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအပေါ် အာဏာသက်ရောက်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ အခြေခံအကျဆုံး
အခြေခံမူများကို သင်ယူရန် လိုအပ်ပေသည်။ မှန်ကန်သော မူဝါဒများကို နှလုံးသားထဲသို့
သွင်းယူလာရမည်ဖြစ်ပြီး စရိုက်လက္ခဏာ၏ အထည်အလိပ်ထဲအထိ ထည့်သွင်းပုံဖော်ရမည်။ — Letter 83, 1896 (၁၈၉၆
ခုနှစ်၊ မေလ ၂၂ ရက်၊ အို. အေ. အိုလ်ဆင် (O. A. Olsen) ထံသို့)။
စာတန်သည် တာဝန်ယူရသော လူများကို
ပြင်းထန်စွာ တိုက်ခိုက်သည် — ခရစ်ယာန် လက်နက်စုံနှင့်ပတ်သက်၍
ဘုရားသခင် အသေးစိတ် သတ်မှတ်ထားသော လမ်းညွှန်ချက်တိုင်းကို ဂရုတစိုက်
လေ့လာခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် ကိုယ်တော်၏ရှေ့မှောက်တွင် နူးညံ့သိမ်မွေ့စွာ
လျှောက်လှမ်းမည်ဖြစ်ပြီး သတိရှိစွာ လုပ်ဆောင်လိမ့်မည်။ လူများကို သင့်အစီအစဉ်များနှင့်
ချည်နှောင်ရန် မည်သည့်ထမ်းပိုးကိုမျှ သင်နှင့်အတူ ယူဆောင်သွားမည် မဟုတ်သလို၊
ဘုရားသခင်၏ အလုပ်သမားများကို မည်သည့် သာမန်လူသား၏ စိတ်နှလုံးကမျှ အမိန့်နာခံစေရန်
သင် ကြိုးစားမည်လည်း မဟုတ်ပေ။ လူသားတို့၏ အဆုံးအမများနှင့် ဩဝါဒများသည် ကိုယ်တော်၏
အလုပ်သမားများကို မချုပ်ကိုင်ရပေ။ ဘုရားသခင်၏ အမွေခံများအပေါ် အုပ်စိုးနိုင်သည့်
နေရာတွင် မည်သူ့ကိုမျှ မထားရှိကြပါနှင့်။ အကြောင်းမူကား ဤအရာသည် အုပ်စိုးသူ၏
ဝိညာဉ်ကိုသာမက အုပ်စိုးခံရသူများ၏ ဝိညာဉ်များကိုပါ အတူတကွ
အန္တရာယ်ဖြစ်စေသောကြောင့်တည်း။ — Manuscript 140, 1902 (၁၉၀၂ ခုနှစ်၊
နိုဝင်ဘာလ ၆ ရက်၊ တာဝန်ယူရသော ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေကြသော လူများအတွက်
လမ်းညွှန်ချက်မူများ)။
အမိန့်ပေးခြင်း မရှိရ — ဘုရားသခင်၏
အစေခံများအကြားတွင် အမိန့်ပေးခြင်း လုံးဝ မရှိရပေ။ ဘုရားသခင်၏ အဖိုးတန်သွေးနှင့်
ရွေးနှုတ်ထားသော အမွေခံများ၏ လည်ပင်းပေါ်တွင် မည်သည့်ထမ်းပိုးကိုမျှ မတင်ရပေ။
ထမ်းပိုးဟူသမျှကို ဖြိုဖျက်ရမည်။ လူသားတို့၏ စိတ်နှလုံးဖြင့်
ခန့်မှန်း၍မရနိုင်အောင် ဘုရားသခင်၏ ရှေ့မှောက်တွင် လူယောကျ်ားနှင့် မိန်းမများသည်
အလွန်တရာ အဖိုးတန်ကြသည်။ ခရစ်တော်သည် ၎င်းတို့၏ တန်ဖိုးကို နားလည်တော်မူ၏။
အကြောင်းမူကား ကိုယ်တော်သည် ၎င်းတို့အား ရွေးနှုတ်ရန်အတွက် ကိုယ်ကိုကိုယ်
ပူဇော်ခဲ့သောကြောင့်တည်း။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကိုယ်တော်၏ ပိုင်ဆိုင်မှု၊ ကိုယ်တော်၏
အသက်သွေးဖြင့် ဝယ်ယူခြင်းခံရသူများ ဖြစ်ကြသည်။ မည်သည့် လူသားတို့၏ အုပ်ချုပ်မှု
သို့မဟုတ် အာဏာကိုမျှ သင့်၏ သစ္စာစောင့်သိမှုကို လက်မှတ်ရေးထိုး မပေးကြပါနှင့်။
"သင်တို့သည် ကိုယ်ပိုင်မဟုတ်ကြသည်ကို မသိကြသလော။ အကြောင်းမူကား၊
ဖိုးနှင့်ဝယ်တော်မူခြင်းကို ခံရကြပြီ။ ထို့ကြောင့် ဘုရားသခင်ပိုင်တော်မူသော
သင်တို့၏ ကိုယ်ခန္ဓာနှင့် ဝိညာဉ်အားဖြင့် ဘုရားသခင်၏ ဂုဏ်ကျက်သရေကို
ထင်ရှားစေကြလော့။" ကိုရိန္သုမြို့သားတို့ေး ပဌမစာစောင် အခန်းကြီး ခြောက်၊
အငယ် တစ်ဆယ့်ကိုး၊ နှစ်ဆယ်။ — Ibid။
ရာထူးနှင့်ပတ်သက်၍ အလွန်အမင်း
မြင့်မားသော အယူအဆသည် အန္တရာယ်ရှိသည် — တစ်ခါတစ်ရံတွင်
ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအနေဖြင့် တာဝန်ပေးအပ်ခြင်းခံရသော လူတစ်ဦးသည် မိမိကိုယ်တိုင်သည်
အမြင့်ဆုံးအာဏာရှိသည့် နေရာတွင် ရှိနေသည်ဟူသော အယူအဆကို ရရှိသွားတတ်ပြီး၊
သူ၏ညီအစ်ကိုများသည် လုပ်ငန်းများ တိုးတက်ရန် မပြုလုပ်မီ လုပ်ဆောင်သင့်သည်ဟု
သူတို့ခံစားရသည့်အရာကို လုပ်ဆောင်ခွင့်ရရန် သူတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် ဦးစွာ
သူ့ထံသို့ လာရောက်ပြီး ခွင့်တောင်းရမည်ဟု တွေးတောတတ်ကြသည်။ ထိုကဲ့သို့သော လူသည်
အန္တရာယ်ရှိသော အနေအထားတွင် ရှိနေသည်။ သူသည် ဘုရားသခင်၏ လူများအကြားရှိ စစ်မှန်သော
ခေါင်းဆောင်တစ်ဦး၏ အလုပ်တော်ကို မျက်ခြေပြတ်သွားခဲ့ပြီဖြစ်သည်။ ပညာရှိသော
အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအနေဖြင့် လုပ်ဆောင်မည့်အစား သူသည် တောင်းဆိုမှုတင်းမာသော အုပ်စိုးရှင်တစ်ဦး၏
အခွင့်အာဏာကို ရယူခံယူလိုက်သည်။ ထိုကဲ့သို့သော အာဏာပြသမှုနှင့် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်
မြှင့်တင်မှုတိုင်းသည် ဘုရားသခင်ကို ဂုဏ်အသရေ ပျက်စေသည်။ ကိုယ်ပိုင်ခွန်အားဖြင့်
ရပ်တည်နေသော မည်သည့်လူသားကမျှ ဘုရားသခင်၏ အလုပ်တော်တွင် အသုံးပြုနေသော
အခြားလူတစ်ဦးအတွက် စိတ်နှလုံးနှင့် ဆင်ခြင်တုံတရား ဖြစ်လာရန် မည်သည့်အခါမျှ
မရှိရပေ။ သမ္မာတရားကို လက်တွေ့ကျကျ အတွေ့အကြုံရှိကြပြီးသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်
လုပ်သားချင်းများကို အလိုရှိသလို मन (စိတ်ဆန္ဒ)
အတိုင်း အုပ်ချုပ်ရန် မည်သူကမျှ လူလုပ်စည်းမျဉ်းများနှင့် စည်းကမ်းများကို
ချမှတ်ခြင်း မပြုရပေ။ — Testimonies
to Ministers and Gospel Workers, 491။
ခေါင်းဆောင်မှုသည် အုပ်စိုးမှု မဟုတ် — မည်သည့်လူသားကမျှ
မိမိ၏ သဘာဝအတိုင်း လုပ်ဆောင်ရန်အတွက် အခြားလူများအပေါ် အုပ်စိုးရှင်အဖြစ်၊
သခင်အဖြစ် မိမိကိုယ်ကို မည်သည့်အခါမျှ မသတ်မှတ်ရပေ။ မည်သည့်လူတစ်ဦးတစ်ယောက်၏
အသံနှင့် ဩဇာလွှမ်းမိုးမှုကိုမျှ ထိန်းချုပ်နိုင်သော အာဏာဖြစ်လာစေရန်
မည်သည့်အခါမျှ ခွင့်မပြုသင့်ပေ။
ရာထူးသည် လူတစ်ဦးအား
ကျေးဇူးတော်ကို မည်သည့်အခါမျှ မပေးနိုင်ပါ၊ သို့မဟုတ် သူ့ကို ဖြောင့်မတ်သောသူ
ဖြစ်စေနိုင်ခြင်း မရှိပါဟု ဘုရားသခင်၏ ညွှန်ကြားချက်အရ ကျွန်ုပ် ပြောကြားလိုပါသည်။
"ထာဝရဘုရားကို ကြောက်ရွံ့ခြင်းကား ပညာ၏အစပေတည်း။" တာဝန်ယူရသော
ရာထူးနေရာများကို အပ်နှင်းခံထားရသော အချို့လူများသည် ရာထူးဆိုသည်မှာ မိမိကိုယ်ကို
ကြီးမြတ်စေရန်အတွက် ဖြစ်သည်ဟူသော အယူအဆကို နှစ်သက်လက်ခံကြသည်။ — Medical Ministry, 164, 165။
အပြစ်တင်ရန် သို့မဟုတ် အုပ်ချုပ်ရန်
မဟုတ် — အခြားသော
လူများကို အပြစ်တင်ရန်နှင့် အုပ်ချုပ်ရန် လူများကို အာဏာအပ်နှင်းခြင်းသည်
အန္တရာယ်ရှိသော အလုပ်တစ်ခု ဖြစ်ပေသည်။ ဘုရားသခင်၏ လူများ၏ လုပ်ရပ်များကို
ထိန်းချုပ်ရန် တန်ခိုးအာဏာကို သင့်ကိုသော်လည်းကောင်း၊ အခြားမည်သည့်လူကိုသော်လည်းကောင်း
ပေးအပ်ထားခြင်း မရှိပါ။ ထိုသို့ပြုလုပ်ရန် ကြိုးစားမှုကို
ဆက်လက်မလုပ်ဆောင်ရတော့ပေ။ တောင်ပိုင်း ကယ်လီဖိုးနီးယားရှိ အသင်းတော်များကို
လူတစ်ဦးတည်းအား ၎င်းတို့၏ ဆင်ခြင်တုံတရားနှင့် အဆုံးအဖြတ်ပေးသူအဖြစ် ကြည့်ရှုစေရန်
သင်ကြားပေးခဲ့သော ပညာရေးစနစ်ကြောင့် ဘုရားသခင်၏ ဂုဏ်အသရေ ပျက်ပြားခဲ့ရသည်။
မည်သည့်လူကိုမျှ မိမိ၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအပေါ် အုပ်စိုးသည့် အာဏာကို
အသုံးပြုရန် ဘုရားသခင် မည်သည့်အခါမျှ ခွင့်မပြုခဲ့ပေ။ သူတို့၏
တရားဝင်လုပ်ငန်းများထဲသို့ အာဏာရှင်ဆန်သော စိတ်ဓာတ် ဝင်ရောက်လာခွင့်ပေးခဲ့ကြသူများသည်
၎င်းတို့၏ နှလုံးသားများအပေါ် ဘုရားသခင်၏ အသွင်ပြောင်းလဲစေသည့် တန်ခိုးတော်ကို
ခံစားရန် လိုအပ်နေကြသည်။ သူတို့သည် ဘုရားသခင် ရှိသင့်သည့်နေရာတွင် လူကို
တင်ထားခဲ့ကြသည်။ — Letter
290, 1907, စာမျက်နှာ ၂၊ ၃ (၁၉၀၇ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လ ၂၉
ရက်)။
ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌနှင့် အာဏာ — မိမိ၏
ရာထူးသည် အကန့်အသတ်မရှိသော အာဏာကို မိမိ၏လက်ထဲသို့ ပေးအပ်ထားသည်ဟု ယူဆသူတစ်ဦးကို
ညီလာခံဥက္കട္ဌအဖြစ်
ရွေးချယ်ခြင်းသည် ညီလာခံတစ်ခုအတွက် အမှားတစ်ခု ဖြစ်ပေသည်။ အာဏာကို
မည်သည့်အချိန်တွင် အသုံးပြုရမည်၊ မည်သည့်အချိန်တွင် ပညာမဲ့စွာ အသုံးပြုခြင်းမှ
ရှောင်ကြဉ်ရမည်ကို သင် မသိရှိကြောင်းကို သင့်အား ပြောပြရန် ဘုရားသခင်
ညွှန်ကြားခဲ့သည်။ ညီလာခံဥက္ကဋ္ဌတစ်ဦး၏ အလုပ်ကို ဉာဏ်ပညာရှိရှိဖြင့် မလုပ်ဆောင်မီ
သင် သင်ယူစရာများစွာ ရှိသေးသည်။ ဘုရားသခင်၏ အလုပ်တော်တွင် လူသားတို့၏
စိတ်နှလုံးထက် သာလွန်သော တန်ခိုးနှင့် ပညာရှိသော အဓိက ဒါရိုက်တာတစ်ဦး
ရှိနေကြောင်းကို သင် အမြဲအမှတ်ရရမည်။
သာမန်လူသားများကို
မိမိတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအပေါ် အုပ်စိုးခွင့်ပေးထားသည့် လုပ်ကိုင်သည့်
နည်းလမ်းများနှင့် ဘုရားသခင် မည်သည့်အရာမျှ ပတ်သက်လိမ့်မည် မဟုတ်ပေ။
ဆုံးဖြတ်ချက်အတိုင်း ပြတ်သားသော အပြောင်းအလဲတစ်ခု ပြုလုပ်ရန် ကိုယ်တော်
တောင်းဆိုနေသည်။ အမိန့်ပေးသည့် အသံကို ထပ်မံ၍ မကြားရတော့ပေ။ ဘုရားသခင်၏
အလုပ်သမားများအကြားတွင် နိမ့်ချခြင်းနှင့် သတိတရားရှိခြင်းတို့နှင့် ပြည့်စုံသော
လူများ ရှိကြသည်။ ဘုရားသခင်ကို ကြောက်ရွံ့ခြင်းဖြင့် အလုပ်ကို ဆောင်ရွက်မည့်
လူများကို ဤသူများထဲမှ ရွေးချယ်သင့်ပေသည်။
အယ်လ်ဒါ
ကော့ထ်ရဲလ် (Elder
Cottrell) နှင့် ကျယ်ပြန့်သော အတွေ့အကြုံရှိသည့်
အခြားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် တစ်ဦးထက်မနည်းတို့အား ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အလုပ်တော်အပေါ်
သက်ရောက်မှုရှိသော သင့်အစီအစဉ်များကို တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန်နှင့် စဉ်းစားရန်အတွက်
ဖိတ်ခေါ်သင့်ပေသည်။ ဘုရားသခင်၏ အစေခံများသည် ထိုညီလာခံ၏ တာဝန်များကို နှိမ့်ချသော
စိတ်ဓာတ်နှင့် ကိုယ်တော်ကို မှီခိုအားထားသော စိတ်ဓာတ်တို့ဖြင့် ထမ်းဆောင်ရန်
ဘုရားသခင် ရည်ရွယ်တော်မူသည်။ — Letter 290, 1907, စာမျက်နှာ ၂၊ ၃ (၁၉၀၇
ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လ ၂၉ ရက်၊ ဂျော့ချ် ဒဗလျူ. ရီးဆာ (George W. Reaser) ထံသို့)။
လူများကို ဖိနှိပ်ရန်အတွက် အသုံးချသော
ကိရိယာကို ဘုရားသခင် သည်းခံမည် မဟုတ် — လူတစ်ဦးသည် မိမိ၏
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို အနည်းငယ်မျှပင် အုပ်စိုးရန် သို့မဟုတ် ဖိနှိပ်ရန်
မည်သည့်ကိရိယာကိုမဆို အသုံးပြုမည်ဆိုလျှင် ဘုရားသခင်သည် ၎င်းကို သည်းခံမည်
မဟုတ်ပေ။ ကျဆုံးသွားသော လူသားများအတွက် တစ်ခုတည်းသော မျှော်လင့်ချက်မှာ
ယေရှုထံသို့ ကြည့်ရှုရန်နှင့် တစ်ခုတည်းသော ကယ်တင်ရှင်အဖြစ် ကိုယ်တော်ကို
လက်ခံရန်ပင်တည်း။ လူတစ်ဦးသည် အခြားသော လူများအတွက် သံမဏိစည်းမျဉ်းတစ်ခုခုကို
စတင်ပြုလုပ်လာသည်နှင့်တပြိုင်နက်၊ မိမိ၏ စိတ်ဆန္ဒအတိုင်း လူများကို ထိန်းချုပ်ကာ
မောင်းနှင်လာသည်နှင့်တပြိုင်နက်၊ သူသည် ဘုရားသခင်ကို ဂုဏ်အသရေ ပျက်စေပြီး၊ မိမိ၏
ကိုယ်ပိုင်ဝိညာဉ်နှင့် မိမိ၏ ညီအစ်ကိုများ၏ ဝိညာဉ်များကို အန္တရာယ်ဖြစ်စေသည်။ အပြ罪ရှိသော လူသားသည် ဘုရားသခင်၌သာ
မျှော်လင့်ချက်နှင့် ဖြောင့်မတ်ခြင်းတရားကို တွေ့ရှိနိုင်ပေသည်။ ဘုရားသခင်ကို
ယုံကြည်ခြင်း ရှိသမျှကာလပတ်လုံးနှင့် ကိုယ်တော်နှင့် အသက်ရှင်သော ဆက်သွယ်မှုကို
ထိန်းသိမ်းထားသမျှကာလပတ်လုံး မည်သည့်လူသားမျှ တရားမျှတမှု မရှိပေ။ လယ်ကွင်းထဲရှိ
ပန်းတစ်ပွင့်သည် မြေဆီလွှာတွင် အမြစ်တွယ်ရမည်။ ၎င်းသည် လေ၊ နှင်း၊ မိုးစက်နှင့်
နေရောင်ခြည်ကို ရရှိရမည်။ ဤအကျိုးကျေးဇူးများကို ရရှိမှသာလျှင် ၎င်းသည်
ကြီးထွားလာမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့အားလုံးသည် ဘုရားသခင်ထံမှ ရရှိခြင်း ဖြစ်ပေသည်။
လူသားများအတွက်လည်း ထိုနည်းတူပင် ဖြစ်ပေသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝိညာဉ်၏ အသက်တာအတွက်
အကျိုးပြုသည့် အရာများကို ဘုရားသခင်ထံမှ လက်ခံရရှိကြသည်။ လူကို မယုံကြည်ရန်၊
ကိုယ်ခန္ဓာကို မိမိတို့၏ အားကိုးရာမဖြစ်စေရန် ကျွန်ုပ်တို့အား သတိပေးထားသည်။ — Testimonies to Ministers and Gospel
Workers, 366, 367။
ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌ — ဤသတိပေးချက်ကို
ကျွန်ုပ် အကြိမ်ကြိမ် ထပ်မံပြောကြားလိုသည်— အခြားသူများ၏ ဆင်ခြင်တုံတရားများကို
အမိန့်ပေးရန်နှင့် ထိန်းချုပ်ရန် အာဏာကို ဤရာထူးက ပေးအပ်ထားသည်ဟု ယူဆသော
လူတစ်ဦးကို ညီလာခံဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် မည်သည့်အခါမျှ မတင်မြှောက်ကြပါနှင့်။ လူသည်
မိမိကိုယ်ကို ကြီးမားစွာ အကဲဖြတ်ရန် သဘာဝအတိုင်း ရှိတတ်သည်။ အကျင့်ဟောင်းများသည်
အသာစီးရရန်အတွက် ရုန်းကန်ကြသည်။ သို့သော် တာဝန်ယူရသော ရာထူးနေရာတွင် ရှိနေသော
လူသည် မိမိကိုယ်ကို မချီးမြှောက်ရပေ။
မိမိ၏
ဆန္ဒကို ခရစ်တော်၏ ဆန္ဒအောက်တွင် နေ့စဉ် နှိမ့်ချတတ်သော အလုပ်သမားသည်
ထိုကဲ့သို့သော အယူအဆမှ ကင်းဝေးစေရန် ပညာပေးခြင်းကို ခံရလိမ့်မည်။ သူသည် ခရစ်တော်၏
စရိုက်လက္ခဏာရှိသော သီလများကို အလွန်နိမ့်ကျသော စိတ်နှလုံးနှင့်
နှိမ့်ချမှုအပေါင်းတို့ဖြင့် ကျင့်သုံးလိမ့်မည်။ ဤအရာက သူ၏ အလုပ်တော်ကြောင့်
အကျိုးခံစားရသည်ဟု ယူဆရသူများအား ဘုရားသခင်၏ သားသမီးများ၏ လွတ်လပ်မှုဆိုင်ရာ
အဖိုးတန်လွတ်လပ်မှုကို ပေးစွမ်းနိုင်လိမ့်မည်။ ခရစ်တော်၏
ကိုယ်ခန္ဓာဝင်များအနေဖြင့် သူတော်စင်များ ပိုင်ဆိုင်ကြသော
အဖိုးတန်အခွင့်အရေးများကို လူတိုင်း နားလည်နိုင်ရန် သူတို့အား ပေးသနားထားသော
ကျေးဇူးတော်အတိုင်း လုပ်ဆောင်ရန် သူတို့သည် လွတ်လပ်ကြလိမ့်မည်။
သန့်ရှင်းသော
တာဝန်များကို ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရန် တာဝန်ယူထားသူသည် ခရစ်တော်၏
နိမ့်ချမှုနှင့် ပညာကို အမြဲတမ်း ပြသရမည်။ အကြောင်းမူကား ဤနည်းအားဖြင့်သာလျှင်
သူသည် ခရစ်တော်၏ စရိုက်လက္ခဏာနှင့် နည်းလမ်းများ၏ ကိုယ်စားလှယ်
ဖြစ်လာသောကြောင့်တည်း။ သူသည် အာဏာကို အလွဲသုံးစားလုပ်ခြင်း၊ အမိန့်ပေးခြင်း
သို့မဟုတ် ခြိမ်းခြောက်ခြင်းများကို မည်သည့်အခါမျှ မပြုလုပ်ရပါ —
"ငါပြောသည့်အတိုင်း မလုပ်ပါက ညီလာခံမှ မည်သည့်လစာကိုမျှ သင် ရရှိမည်
မဟုတ်" ဟု မပြောရပေ။ ဤကဲ့သို့သော စကားများကို ပြောဆိုမည့် လူသည်
ညီလာခံဥက္ကဋ္ဌနေရာတွင် ရှိနေသင့်သူ မဟုတ်ပေ။ သူသည် လူများကို သူ၏ ဆင်ခြင်တုံတရား၏
ကျွန်များ ဖြစ်စေလိမ့်မည်။ — Letter 416, 1907, စာမျက်နှာ ၅၊ ၆ (၁၉၀၇
ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၃၀ ရက်၊ အေ. ဂျီ. ဒန်နီယယ်လ်စ် (A. G. Daniells) နှင့် ဒဗလျူ. ស៊ី. ဝှိုက် (W. C. White) ထံသို့)။
အာဏာရှင်ကို ဖယ်ရှားပါ — ချုပ်ကိုင်လိုသော
စိတ်ဓာတ်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌများဆီသို့ ပျံ့နှံ့သွားနေပြီဖြစ်သည်။
အကယ်၍ လူတစ်ဦးသည် မိမိ၏ ကိုယ်ပိုင်စွမ်းအားကို အလွန်အမင်း ယုံကြည်အားကိုးနေပြီး
မိမိ၏ ဆန္ဒကို အုပ်စိုးသော အာဏာဖြစ်လာစေရန် အာဏာအပ်နှင်းခံထားရသည်ဟု ခံစားလျက်
မိမိ၏ညီအစ်ကိုများအပေါ် စိုးမိုးအုပ်ချုပ်ရန် ရှာဖွေနေမည်ဆိုလျှင်၊ ကြီးမားသော
အန္တရာယ်များ မဖြစ်ပွားစေရန်၊ သူ၏ ကိုယ်ပိုင်ဝိညာဉ်ကို မဆုံးရှုံးစေရန်နှင့်
အခြားသူများ၏ ဝိညာဉ်များကို အန္တရာယ်မဖြစ်စေရန်အတွက် အကောင်းဆုံးနှင့်
တစ်ခုတည်းသော ဘေးကင်းရာ လမ်းကြောင်းမှာ သူ့ကို ရာထူးမှ ဖယ်ရှားပစ်ရန်ပင်
ဖြစ်ပေသည်။ "သင်တို့အပေါင်းသည် ညီအစ်ကိုချင်း ဖြစ်ကြ၏။" ဘုရားသခင်၏
အမွေခံများအပေါ် အုပ်စိုးလိုသော ဤစိတ်နေသဘောထားသည် ဤလူများသည် မိမိတို့၏
လမ်းစဉ်ကို ပြောင်းလဲခြင်းမရှိပါက တုံ့ပြန်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေလိမ့်မည်။
အာဏာရှိသူများသည် ခရစ်တော်၏ စိတ်သဘောထားကို ပြသကြရမည်။ အာရုံစိုက်မှု လိုအပ်သော
ကိစ္စရပ်တိုင်းကို ကိုယ်တော် ဆက်ဆံမည့်အတိုင်း သူတို့ ဆက်ဆံသင့်ကြသည်။ — Testimonies to Ministers and Gospel
Workers, 362။
အခြားသူများ၏ အသက်တာများကို
မချုပ်ကိုင်ရန်
ဘုရားသခင်၏ မေတ္တာတော်ကို ထင်ရှားပြပါ — လူများကို
ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်ပိုင်အယူအဆများနှင့် ဆန္ဒအလျောက် လိုက်နာမှုများအတိုင်း
ပုံသွင်းရန် ကျွန်ုပ်တို့ မကြိုးစားရပေ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ စိတ်နှလုံးများအပေါ်
လုပ်ဆောင်နေသော သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်၏ တန်ခိုးတော်အားဖြင့် ကိုယ်ကျိုးမဖက်ဘဲ
ဘုရားသခင်ကို ဆက်ကပ်သော အသက်တာများမှတစ်ဆင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏
ကိုယ်ပိုင်နည်းလမ်းများနှင့် ဆန္ဒများကို မဟုတ်ဘဲ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏
ကိုယ်ပိုင်စရိုက်လက္ခဏာ၏ အင်္ဂါရပ်များမှ ခရစ်တော်၏ စရိုက်လက္ခဏာ
စုံလင်ခြင်းဆီသို့ ကျွန်ုပ်တို့ ဆွဲဆောင်ခံရရန်အတွက် ကိုယ်ကိုကိုယ်
ပေးအပ်ခဲ့တော်မူသော ကိုယ်တော်၏ မေတ္တာတော်တန်ခိုးကို ကျွန်ုပ်တို့ ထင်ရှားပြရမည်။
ကိုယ်တော်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ စရိုက်လက္ခဏာ၏ ဂုဏ်အင်္ဂါရပ်များကို
ပြုစုပျိုးထောင်ရန်၊ အခြားသူများ၏ နှလုံးသားများနှင့် အသက်တာများကို မြှင့်တင်ရန်၊
စင်ကြယ်စေရန်နှင့် ဝမ်းမြောက်စေရန်အတွက် အသေခံတော်မူခဲ့သည်။ — Letter 2, 1898, စာမျက်နှာ
၁၊ ၂ (၁၈၉၈ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၁၇ ရက်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အသင်းတော်များရှိ ဦးဆောင်သူများ
ထံသို့)။
အာရုံခံစားလွယ်ပြီး သနားကြင်နာတတ်ပါ — လူ့စိတ်နှလုံးများနှင့်
ဆက်ဆံခြင်းထက် မြေဆီလွှာကို ထွန်ယက်စိုက်ပျိုးရန်အတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ၊
များစွာ ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ အရည်အချင်းပြည့်မီသော လူများ ရှိကြသည်။ သူတို့သည်
အာရုံခံစားလွယ်သူများ မဟုတ်သလို သနားကြင်နာတတ်သူများလည်း မဟုတ်ကြပေ။
ယေရှုခရစ်အတွက် အကောင်းဆုံးနှင့် အမြင့်ဆုံးသော အမှုတော်ကို လုပ်ဆောင်လိုသူများသည်
လုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်သည့် ဆက်ဆံရေးများအားလုံးတွင်နှင့် ဝိညာဉ်ရေးရာ ကိစ္စရပ်များတွင်
စံနမူနာပုံစံကို အတုယူရမည်။ တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦးအပေါ် ထိုသို့သော စိတ်နှလုံးမာကျောမှု၏
ရလဒ်ကို လူတို့ မြင်တွေ့နိုင်သည်ထက် ဘုရားသခင် မြင်တော်မူ၏။ ၎င်းသည် ကိုယ်တော်ကို
ထိခိုက်စေပြီး ကိုယ်တော်၏ သန့်ရှင်းသော နាមတော်ကို
အသရေဖျက်စေသည်။ — Letter
16d, 1892, စာမျက်နှာ ၃ (၁၈၉၂ ခုနှစ်၊ မေလ ၇ ရက်၊
ညီအစ်ကို ဟက်စကែល (Brother Haskell) ထံသို့)။
အခြားသူများ၏ စိတ်နှလုံးများကို
ပုံသွင်းခြင်း — ကွင်းပြင်တွင်
သူတို့နှင့်အတူ အလုပ်လုပ်ရန်အတွက် မိမိတို့ ပုံသွင်းနိုင်သည်ဟု ထင်မြင်ကြသူများကို
ရွေးချယ်သည့် တာဝန်ကို ရယူနေကြသော ညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌများကို မြင်တွေ့ရသောအခါ
ကျွန်ုပ်၏ နှလုံးသား နာကျင်ရပါသည်။ သူတို့သည် မိမိတို့နှင့် အမြင်မကွဲလွဲဘဲ
စက်ယန္တရားများကဲ့သို့ လုပ်ဆောင်မည့်သူများကို ရွေးချယ်ကြသည်။ မည်သည့်ဥက္ကဋ္ဌကမျှ
ဤကဲ့သို့ လုပ်ပိုင်ခွင့် မရှိပေ။ အခြားသူများကို အစီအစဉ်ဆွဲခွင့် ပေးထားပါ။ အကယ်၍
သူတို့သည် အချို့သော ကိစ္စရပ်များတွင် မအောင်မြင်ခဲ့ပါက၊ ၎င်းကို သူတို့သည်
စဉ်းစားတွေးတောသူများ ဖြစ်ရန် မသင့်တော်ကြောင်း သက်သေပြချက်တစ်ခုအနေဖြင့်
မယူဆပါနှင့်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ တာဝန်အကြီးဆုံး လူများသည် မိမိတို့၏ ဆင်ခြင်တုံတရားကို
မည်သို့အသုံးပြုရမည်ကို ရှည်လျားသော စည်းကမ်းပိုင်းဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်မှုဖြင့်
သင်ယူခဲ့ကြရသည်။ — Testimonies
to Ministers and Gospel Workers, 304။
ဘုရားသခင်သည် အခြားသူများကို
သင်ကြားပေးရန် အသင့်ရှိတော်မူသည် — လူတစ်ဦးတည်း၏ စိတ်နှလုံးနှင့်
ဆင်ခြင်တုံတရားသည် အရေးကြီးသော အကျိုးစီးပွားများကို ပုံသွင်းနိုင်ပြီး
လမ်းညွှန်နိုင်သည်ဟူသော အယူအဆနှင့် သူ့ကို လူများအတွက် အသံတစ်ခုအဖြစ်
မှတ်ယူနိုင်သည်ဟူသော အယူအဆသည် ကြီးမားသော မကောင်းမှုတစ်ခု ဖြစ်ပေသည်။ ၎င်းသည်
တာဝန်ယူရသည့် ရာထူးနေရာတွင် ချထားခံရသူနှင့် သူ့အား
ပူးပေါင်းကူညီပေးကြသူများကိုလည်း အတိတ်တွင် အန္တရာယ်ဖြစ်စေခဲ့ပြီး ယခုတိုင်
ဆက်လက်၍ အန္တရာယ်ဖြစ်စေနေဆဲ ဖြစ်သည်။ ဘုရားသခင်သည် ပညာဉာဏ်အားလုံးကို
လူတစ်ဦးတည်းအား ပေးအပ်ထားခြင်း မရှိပါ၊ ပညာဉာဏ်သည်လည်း သူနှင့်အတူ သေဆုံးသွားမည်
မဟုတ်ပေ။ တာဝန်ယူရသော ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေကြသူများသည် အခြားသူများ၏ အမြင်များကို
ရိုသေထိုက်ပြီး မိမိတို့၏ အမြင်နှင့်ပင် တူညီဖွယ်ရှိသည်ဟု နိမ့်ချသော
စိတ်ဓာတ်ဖြင့် လေးစားသင့်ကြသည်။ ဘုရားသခင်သည် အခြားသော လူများကိုလည်း
သူတို့ကဲ့သို့ပင် တန်ဖိုးရှိစေရန် ဖန်ဆင်းထားတော်မူကြောင်းနှင့် ဘုရားသခင်သည်
ဤလူများကို သင်ကြားပေးရန်နှင့် လမ်းပြရန် အသင့်ရှိတော်မူကြောင်းကို သူတို့
အမှတ်ရသင့်ကြသည်။ — Manuscript
55, 1897 (၁၈၉၇ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၃ ရက်၊
အလုပ်သမားများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု)။
အခြားသူများတွင်လည်း အသိဉာဏ်အချို့
ရှိကြောင်း အသိအမှတ်ပြုပါ — တာဝန်ယူရသော နေရာများတွင်
ရှိနေကြသူများအနေဖြင့် ရှောင်ရှားသင့်သော အလေ့အထတစ်ခု ရှိကြောင်းကို ကျွန်ုပ်အား
ပြသခဲ့သည်။ အကြောင်းမူကား ၎င်းသည် ဘုရားသခင်၏ အလုပ်တော်အတွက်
အန္တရာယ်ရှိသောကြောင့်တည်း။ ရာထူးနေရာတွင် ရှိနေကြသော လူများသည် ဘုရားသခင်၏
အမွေခံများအပေါ် အုပ်စိုးလိုစိတ် မရှိရပါ၊ မိမိတို့ပတ်ဝန်းကျင်ရှိ အရာရာကိုလည်း အမိန့်မပေးရပါ။
အလွန်များပြားသော သူများသည် အလုပ်တွင် အခြားသူများ လိုက်နာစေလိုသော သတ်မှတ်ထားသည့်
လမ်းကြောင်းတစ်ခုကို ချမှတ်ခဲ့ကြသည်။ အလုပ်သမားများသည် လက်ထဲတွင် ရှိနေသော
ကိစ္စရပ်အပေါ် မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ဆင်ခြင်တုံတရားကို မကျင့်သုံးဘဲ
မျက်စိမှိတ်ယုံကြည်ခြင်းဖြင့် ဤအရာကို လုပ်ဆောင်ရန် ကြိုးစားခဲ့ကြသည်။
ဒါရိုက်တာများအဖြစ် ခန့်အပ်ခံထားရသူများသည် ထိုနေရာတွင် မရှိခဲ့ကြသော်လည်း
သူတို့သည် ၎င်းတို့၏ တိုက်ရိုက်ညွှန်ကြားချက်အတိုင်း အတိအကျ လိုက်နာခဲ့ကြသည်။
သို့သော် ခရစ်တော်၏ နာမတော်ကို အმიခံလျက်
ဤအလုပ်ကို ရပ်တန့်ကြရန် ကျွန်ုပ် တောင်းပန်လိုပါသည်။ လူများကို မိမိတို့၏
ကိုယ်ပိုင်ဆင်ခြင်တုံတရားနှင့် ဆင်ခြင်တောတရားကို ကျင့်သုံးခွင့် အခွင့်အရေး
ပေးကြပါ။
အခြားသူတစ်ဦး၏
လမ်းပြမှုကို လိုက်နာကြပြီး အခြားသူတစ်ဦးက မိမိတို့အတွက် စဉ်းစားပေးမည်ကို
ဝမ်းမြောက်စွာ လက်ခံကြသော လူများသည် တာဝန်ဝတ္တရားကို အပ်နှင်းခံရန် မသင့်တော်ကြပေ။
ကျွန်ုပ်တို့၏ ဦးဆောင်သူများသည် ဤကိစ္စတွင် ပ့မကျန်းမမာ ဖြစ်နေကြသည်။ ဘုရားသခင်သည်
ကမ္ဘာပေါ်တွင် ရှိသမျှသော ဦးနှောက်စွမ်းအားများကို အထူးလူအချို့အား ပေးအပ်ထားခြင်း
မရှိပေ။ တာဝန်ယူရသော ရာထူးနေရာများတွင် ရှိနေကြသော လူများသည် အခြားသူများတွင်
အသိဉာဏ်အချို့၊ ဆင်ခြင်တုံတရားနှင့် ကြိုတင်မြင်နိုင်စွမ်း အချို့သော စွမ်းရည်များ
ရှိကြသည်ဟု အသိအမှတ်ပြုသင့်ပြီး ၎င်းတို့၏လက်ထဲသို့ အပ်နှင်းထားသော အလုပ်များကို
လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းရှိသူများအဖြစ် ရှုမြင်သင့်ကြသည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏
ဦးဆောင်ညီအစ်ကိုများသည် အလုပ်သမားများ လိုက်နာရမည့် လမ်းညွှန်ချက်အားလုံးကို
ချမှတ်ပေးရာတွင် ကြီးမားသော အမှားတစ်ခုကို ပြုလုပ်ခဲ့ကြသည်။ ၎င်း၏ ရလဒ်မှာ
အခြားသူများ အားလုံးကို အစီအစဉ်ဆွဲပေးရန်အတွက် အခြားသူများကို အမှီသဟဲပြုခဲ့ကြပြီး
မိမိတို့ကိုယ်တိုင် မည်သည့်တာဝန်ကိုမျှ မယူခဲ့ကြသောကြောင့် အလုပ်သမားများတွင်
ချို့တဲ့မှုများ၊ တာဝန်သိစိတ် ကင်းမဲ့မှုများ ဖြစ်ပေါ်လာခဲ့ခြင်းပင်တည်း။
ဤတာဝန်ကို မိမိတို့ကိုယ်တိုင် ယူခဲ့ကြသော လူများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အလယ်မှ
ထွက်သွားခဲ့မည်ဆိုလျှင် သို့မဟုတ် သေဆုံးသွားခဲ့မည်ဆိုလျှင် ကျွန်ုပ်တို့၏
အဖွဲ့အစည်းများတွင် မည်ကဲ့သို့သော အခြေအနေမျိုး ရှိနေမည်နည်း။
ဦးဆောင်သူများသည်
အခြားသူများအပေါ် တာဝန်များကို ပေးအပ်သင့်ပြီး အတွေ့အကြုံ ရရှိနိုင်စေရန်အတွက်
အစီအစဉ်ဆွဲရန်၊ ဉာဏ်ပညာသုံးရန်နှင့် လက်တွေ့အကောင်အထည်ဖော်ရန် အချိန်ပေးသင့်သည်။
လိုအပ်သည့်အခါတိုင်း အကြံဉာဏ်စကားကို ပေးပါ၊ သို့သော် ညီအစ်ကိုများသည် အမှားများ
ပြုလုပ်နေကြသည်ဟု သင် ယူဆသောကြောင့် အလုပ်ကို လက်လွတ်မခံပါနှင့်။ မည်သည့်လူတစ်ဦး၏
စိတ်နှလုံးနှင့် မည်သည့်လူတစ်ဦး၏ အစီအစဉ်ကိုမျှ မေးခွန်းထုတ်ခြင်းမရှိဘဲ
လိုက်နာသောအခါတွင် ဘုရားသခင်သည် ဤအလုပ်တော်အတွက် သနားတော်မူပါစေ။ ဤကဲ့သို့သော
အခြေအနေမျိုး ရှိနေမည်ဆိုပါက ဘုရားသခင်သည် ဂုဏ်အသရေ ခံယူတော်မူမည် မဟုတ်ပေ။
ကျွန်ုပ်တို့၏
အလုပ်သမားအားလုံးသည် မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ဆင်ခြင်တုံတရားနှင့်
စဉ်းစားဆင်ခြင်နိုင်စွမ်းကို ကျင့်သုံးရန် နေရာလွတ် ရှိရမည်။ ဘုရားသခင်သည်
လူများကို အသုံးပြုရန် ရည်ရွယ်တော်မူသော အရည်အချင်းများကို ပေးသနားထားသည်။
ကိုယ်တော်သည် လူများကို စဉ်းစားတွေးတောသူများ ဖြစ်လာစေရန်နှင့် အခြားသူများကို
မှီခိုအားထားနေမည့်အစား မိမိတို့ကိုယ်တိုင် စဉ်းစားတွေးတောရန်နှင့် အစီအစဉ်ဆွဲရန်
ရည်ရွယ်လျက် စိတ်နှလုံးများကို ပေးသနားထားတော်မူ၏။ — Letter 12, 1885, (၁၈၈၅
ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၂၈ ရက်၊ ညီအစ်ကို ဘတ်ထလာနှင့် ဟက်စကែល (Brn. Butler and
Haskell) ထံသို့)။
ရာထူးသည် အမိန့်ပေးရန် အာဏာကို မပေးပေ — ဘုရားသခင်၏
အလုပ်တော်၏ ကဏ္ဍတိုင်းသည် အသိအမှတ်ပြုခြင်းကို ခံရရမည်။ "လူအချို့တို့အား
တမန်တော်ဖြစ်စေခြင်းငှာလည်းကောင်း၊ အချို့တို့အား
ပရောဖက်ဖြစ်စေခြင်းငှာလည်းကောင်း၊ အချို့တို့အား
ဧဝံဂေလိဆရာဖြစ်စေခြင်းငှာလည်းကောင်း၊ အချို့တို့အား သင်းအုပ်နှင့်
ဆရာဖြစ်စေခြင်းငှာလည်းကောင်း ကိုယ်တော်ပေးတော်မူ၏။ အကြောင်းမူကား၊
သန့်ရှင်းသူတို့သည် ပြည့်စုံခြင်းသို့ ရောက်၍၊ အမှုတော်ကို ထမ်းဆောင်ခြင်းနှင့်၊
ခရစ်တော်၏ ကိုယ်ခန္ဓာကို တည်ဆောက်ခြင်းငှာ တည်း။" ဧဖက်ဩဝါဒစာ အခန်းကြီး လေး၊
အငယ် တစ်ဆယ့်တစ်၊ တစ်ဆယ့်နှစ်။ ဤကျမ်းပိုဒ်က မတူညီသော အလုပ်သမားများနှင့် မတူညီသော
ကိရိယာများ ရှိရမည်ဖြစ်ကြောင်းကို ပြသနေသည်။ တစ်ဦးစီတွင် မတူညီသော အလုပ်တစ်ခု ရှိသည်။
မည်သူမျှ အခြားသူ၏ အလုပ်ကို သိမ်းယူရန် မတောင်းဆိုထားပါ၊ လေ့ကျင့်မှု မရှိသော်လည်း
၎င်းကို လုပ်ဆောင်ရန် မကြိုးစားရပေ။ ဘုရားသခင်သည် လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ စွမ်းရည်အလိုက်
ပေးအပ်ထားတော်မူ၏။ လူတစ်ဦးသည် မိမိ၏ ရာထူးက အခြားအလုပ်သမားများအား အမိန့်ပေးရန်
အာဏာကို ပေးထားသည်ဟု ယူဆပေမည်၊ သို့သော် ဤကဲ့သို့ မဟုတ်ပေ။ သူသည် သူတို့၏ အလုပ်ကို
မသိရှိဘဲနှင့် ကျဉ်းမြောင်းစေသင့်သည့် နေရာကို ချဲ့ထွင်မည်ဖြစ်ပြီး၊
ချဲ့ထွင်သင့်သည့် နေရာကို ကျဉ်းမြောင်းစေလိမ့်မည်။ အကြောင်းမူကား သူသည်
သူအလုပ်လုပ်နေသော စပျစ်ဥယျာဉ်၏ အစိတ်အပိုင်းကိုသာ မြင်တွေ့နိုင်သောကြောင့်တည်း။ — Testimonies for the Church 8:170, 171။
အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်း
လူတိုင်းအတွက်
သီးသန့်တာဝန်လိုင်း တစ်ခုစီရှိသည်—၁၉၀၃ ခုနှစ်တွင် ကျွန်မသည်
ညီလာခံဥက္ကဋ္ဌတစ်ဦးထံသို့ ဤသို့စာရေးခဲ့ပါသည်– “ယေရှုခရစ်တော်ဆိုသည့်
အေဂျင်စီတစ်ခုတည်းအားဖြင့် ဘုရားသခင်သည် လူသားအားလုံးကို လျှို့ဝှက်ဆန်းကြယ်စွာ
တစ်စုတစ်စည်းတည်း ဆက်သွယ်ပေးထားတော်မူ၏။ လူတိုင်းအတွက် သီးသန့်တာဝန်လိုင်း
တစ်ခုစီကို ကိုယ်တော် ချထားပေးတော်မူ၏။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့၏
ကိုယ်ပိုင်တာဝန်ကို စွန့်လွှတ်ကာ ကျွန်ုပ်တို့၏ တာဝန်နှင့် လုံးဝမတူသော အခြားသော အလုပ်များကို
လုပ်ဆောင်နေကြသည့် အခြားလူသားတို့၏ လုပ်ဆောင်ချက်များထဲသို့
ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ရမည်ကို ကျွန်ုပ်တို့သည် လျင်မြန်စွာ
နားလည်သဘောပေါက်ရပေမည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦး၏ အလုပ်ထဲသို့ ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ကာ
၎င်းကို မိမိကိုယ်တိုင် လက်ခံလုပ်ဆောင်ရန် ကြိုးစားရမည့် တာဝန်ကို
မည်သည့်လူသားအားမျှ အပ်နှင်းထားခြင်း မရှိပေ။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်
ထိုသို့ပြုလုပ်ပါက ၎င်းကို ကောင်းစွာမကိုင်တွယ်တတ်ဘဲ
ဖျက်ဆီးပစ်လိမ့်မည်ဖြစ်သောကြောင့်တည်း။ တစ်ဦးချင်းစီအား ဘုရားသခင်သည်
အခြားသူတစ်ဦးအား ပေးသားတော်မူသော အလုပ်နှင့် မတူညီသော အလုပ်တစ်ခုကို
ပေးတော်မူ၏။”—လက်ရေးမူ ၂၉၊ ၁၉၀၇၊ စာမျက်နှာ ၉၊ ၁၀ (ဇန်နဝါရီ ၁၉၀၇၊
တစ်ဦးချင်းတာဝန်ဝတ္တရားနှင့် ခရစ်ယာန်ညီညွတ်မှု)။
တစ်ဦးကိုတစ်ဦး
လေးစားကြလော့—လူတိုင်းသည် မိမိတို့၏ ကံကြမ္မာနှင့် နေရာ၌ ရပ်တည်ကာ မိမိတို့၏
အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ကြရမည်။ သင်တို့အထဲမှ လူတိုင်းသည် ဘုရားသခင်ရှေ့တော်မှောက်တွင်
ကြီးမား၍ သန့်ရှင်းကောင်းမြတ်သော ဤနောက်ဆုံးကာလများအတွက် အလုပ်တစ်ခုကို
လုပ်ဆောင်ကြရမည်။ လူတိုင်းသည် မိမိတို့၏ တာဝန်ဝတ္တရားဝန်ထုပ်ကို ထမ်းဆောင်ရမည်။
သခင်ဘုရားသည် လူတိုင်းအား မိမိတို့၏ ခန့်အပ်ထားသော အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ရန် ပြင်ဆင်နေတော်မူပြီး
လူတိုင်းကို ဘုရားသခင် ရွေးချယ်တော်မူသော၊ ကိုယ်တော်၏မျက်စိရှေ့တွင် အဖိုးတန်သော
ညီအစ်ကိုတစ်ဦးကဲ့သို့ လေးစားဂုဏ်ပြုရမည်။ အစီအစဉ်များနှင့် နည်းလမ်းများအားလုံးကို
ယုံကြည်အပ်နှံရမည့် လူတစ်ဦးတည်းကို ရွေးချယ်ခြင်းမပြုရဘဲ အခြားသူများကို ချန်လှပ်မထားရပါ။
ဤသို့ပြုလုပ်ပါက အမှားများ ဖြစ်ပေါ်လာလိမ့်မည်။ မှားယွင်းသော
အပြောင်းအအရွှေ့များကို ပြုလုပ်မိလိမ့်မည်။ ကောင်းကျိုးထက် ဆိုးကျိုးကို
ပို၍ဖြစ်စေလိမ့်မည်။ သင်တို့အထဲမှ မည်သူမျှ အခြားသူတစ်ဦးသည် အမြင့်ဆုံးနေရာကို
ရရှိသွားမည်ကိုစိုးရิม၍
တစ်ဦးကိုတစ်ဦး ကြောက်ရွံ့ရန် မလိုအပ်ပါ။ ဘက်လိုက်မှုမရှိဘဲနှင့်
အရေခွံခြုံခြင်းမရှိဘဲ လူတိုင်းကို ဆက်ဆံရမည်။
အလုပ်၏
တေပြေးညီလိုင်းကို အလုပ်သမားတိုင်းအား မပေးရပါ၊ ထို့ကြောင့် သခင်ဘုရား၏
အလုပ်သမားများကြားတွင် ရှိသင့်သည့် လွတ်လပ်မှုနှင့် ယုံကြည်မှုတို့ဖြင့်
သင်တို့သည် အချင်းချင်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန် လိုအပ်ပေသည်။ လူတိုင်းသည်
ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ယုံကြည်အားကိုးမှုကို လျှော့ချရန် လိုအပ်ပြီး အစအဆုံးကို
သိတော်မူသော၊ အတိုင်ပင်ခံရာတွင် တန်ခိုးကြီးတော်မူသော အရှင်ဘုရားသခင်ကို
ပိုမိုကြီးမားစွာ ယုံကြည်အားကိုးကြရမည်။
သင်တို့သည်
တစ်ဦးကိုတစ်ဦး လေးစားကြသောအခါ ယေရှုခရစ်တော်ကို လေးစားကြလိမ့်မည်။ သင်တို့သည်
မည်သည့်ဘက်လိုက်မှုမျှ မပြရပါ၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် သခင်ဘုရားသည် မိမိ၏
ရွေးချယ်ခံရသူများအပေါ် ဘက်လိုက်မှု မပြတော်မူသောကြောင့်တည်း။ ကိုယ်တော်က
ဤသို့မိန့်တော်မူ၏၊ “ငါသည် သင်တို့ကို ကျွန်ဟူ၍ မခေါ်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်
ကျွန်သည် မိမိသခင် ပြုသောအမှုကို မသိပေ။ သို့သော် ငါ့အဘထံမှ ငါကြားသမျှသော
အရာများကို သင်တို့အား ငါအသိပေးခဲ့ပြီးဖြစ်သောကြောင့် သင်တို့ကို ငါ့မိတ်ဆွေဟူ၍
ခေါ်တော်မူပြီ။” ဤသည်ကား သခင်ဘုရားသည် သင်တို့အား တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး
ချစ်မြတ်နိုးစေလိုသော ယုံကြည်မှုပင်တည်း။ သင်တို့၏ အတိတ်အတွေ့အကြုံတွင်
ပြုခဲ့ကြသည်ထက် ဤအရာကို သင်တို့ ပိုမိုမလုပ်ဆောင်ကြပါက ဘုရားသခင်၏ ဝိညာဉ်တော်၏
ညွှန်ကြားချက်အောက်တွင် သင်တို့ လျှောက်လှမ်းမည်နှင့် အလုပ်လုပ်မည် မဟုတ်ပေ။
ဘုရားသခင်သည် သင်တို့ကို သာယာပျော်ရွှင်သော မိတ်သဟာယကြိုးများဖြင့် တစ်လုံးတစ်ဝတည်း
ဖြစ်စေလိုတော်မူ၏။ သခင်ဘုရား၏ အလုပ်သမားများအနေဖြင့် သင်တို့၏ အစီအစဉ်များကို
တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး ဖွင့်ပြကြရမည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် သခင်ဘုရားသည်
ဤသို့မပြုလုပ်သူများကို မိမိတို့၏ ထင်မြင်ယူဆချက် ဉာဏ်ပညာနှင့်
သာလွန်ကြီးမြတ်မှုတို့၌ လဲကျစေတော်မူမည်ဖြစ်သောကြောင့် ဤအစီအစဉ်များကို
သေချာစွာနှင့် ဆုတောင်းခြင်းဖြင့် စဉ်းစားသုံးသပ်ရမည်။...
လူတစ်ဦးသည် မိမိ၏
ဉာဏ်ပညာသည် မည်သည့်အမှားမျှ မလုပ်မိနိုင်အောင် လွန်ကဲသည်ဟု မယူဆရပေ။ တာဝန်က
ဤသို့ညွှန်ကြားပါက အကြီးမြတ်ဆုံးသူပင်လျှင် လူတိုင်း၏ ကျွန်ဖြစ်စေမည့်
နှိမ့်ချမှုကို ကျင့်သုံးရန် ဘုရားသခင် လိုလားတော်မူ၏။
သို့သော် သင်တို့သည်
ညီအစ်ကိုများကဲ့သို့ ချစ်ခင်ကြရမည်ဖြစ်ပြီး စိတ်ချင်းဆက်သွယ်ကာ နှလုံးသားချင်း၊
အသက်တာချင်း ချိတ်ဆက်ကာ တစ်ဦးချင်းစီအနေဖြင့် ဘုရားသခင်အပေါ်၌သာ အပြည့်အဝ
မှီခိုအားထားကြရမည်။ ကိုယ်တော်သည် သင်တို့၏ ထောက်မကူညီရာ ဖြစ်လိမ့်မည်။ အလင်းနှင့်
ဉာဏ်ပညာ၊ ညွှန်ကြားချက်များအတွက် တစ်ဦးကိုတစ်ဦး မှီခိုအားထားကြသောအခါ ကိုယ်တော်သည်
နှစ်သက်တော်မူသည်မဟုတ်ပေ။ သခင်ဘုရားသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဉာဏ်ပညာ ဖြစ်ရပေမည်။
တစ်ဦးချင်းစီအနေဖြင့် ကိုယ်တော်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ သန့်ရှင်းစင်ကြယ်ခြင်းနှင့် ရွေးနှုတ်ခြင်းဖြစ်ကြောင်းကို
သိရှိကြရမည်။ ကိုယ်တော်ထံသို့ ကျွန်ုပ်တို့ မျှော်ကြည့်နိုင်ကြ၏၊ ကိုယ်တော်ကို
ကျွန်ုပ်တို့ ယုံကြည်ကိုးစားနိုင်ကြ၏။ လိုအပ်ချိန်တိုင်းတွင် ကိုယ်တော်သည်
ကျွန်ုပ်တို့အတွက် လက်ရှိကူညီမစသူ ဖြစ်လိမ့်မည်။
အမျိုးမျိုးသော
အလုပ်လိုင်းများတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ တာဝန်များ မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ ဘုရားသခင်သည်
အရာရာ၏ အထွေထွေအုပ်ချုပ်သူ ဖြစ်တော်မူသည်ကို သတိရကြလော့။ လူ့ဇာတိကို သင်တို့၏
လက်ရုံးတပ်ဆင်ရန်အတွက် ကိုယ်တော်ထံမှ မဆုတ်ခွာကြနှင့်။ သင်တို့သည် အချင်းချင်း
မိမိကိုယ်ကို တိုင်းတာခြင်း၊ တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး နှိုင်းယှဉ်ခြင်းနှင့် သင်တို့၏
အလုပ်၏ အရေးပါမှုကို ခန့်မှန်းခြင်းတို့ကို အလွန်အကျွံ ပြုလုပ်ခဲ့ကြပြီ။ သင်တို့၏
နှိုင်းယှဉ်မှုများသည် ပန်းတိုင်နှင့် ကွာဝေးသွားနိုင်သည်ကို သင်တို့
သတိရကြမည်လော။ သခင်ဘုရားသည် ရာထူး သို့မဟုတ် အဆင့်အတန်းဖြင့်
ခန့်မှန်းတွက်ချက်တော်မူသည်မဟုတ်ပေ။ သခင်ဘုရားသည် မာစတာ၏ ဝိညာဉ်တော်ကို
သင်တို့မည်မျှ ချစ်မြတ်နိုးကြသည်နှင့် သင်တို့၏ အလုပ်သည် ခရစ်တော်၏ ပုံသဏ္ဌာန်ကို
မည်မျှဖော်ပြနေသည်ကို ကြည့်ရှုစစ်ဆေးတော်မူ၏။)—စာတို ၄၉၊ ၁၈၉၇ (စက်တင်ဘာ ၁၈၉၇၊
ညီအစ်ကို ဒီနီယယ်လ်၊ ကိုကော့၊ ဖောခက်ဒ်၊ ပါလ်မာ၊ ဆော့စ်ဘျူရီ တို့ထံသို့)။
မည်သူတစ်ဦးတစ်ယောက်မျှ
မချုပ်ကိုင်ရ—အလုပ်တိုးတက်ရေးအတွက် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရာတွင်
မည်သည့်လူတစ်ဦးတစ်ယောက်မျှ ထိန်းချုပ်သည့် အာဏာပိုင်၊ အသံတစ်ခုတည်း ဖြစ်မလာရပါ။
ညီအစ်ကိုအားလုံးတို့သည် ၎င်းတို့၏ ဆက်စပ်ကောင်းကျိုးများကို ချိန်ဆနိုင်ပြီး
မည်သည့်အရာကို လိုက်နာသင့်သည်ကို ဆုံးဖြတ်နိုင်ရန်အတွက် အဆိုပြုထားသော
နည်းလမ်းများနှင့် အစီအစဉ်များကို သေချာစွာ စဉ်းစားသုံးသပ်ရမည်။ တာဝန်က
ကျွန်ုပ်တို့ကို ခေါ်ဝေါ်သည်ဟု ထင်ရသော နယ်ပယ်များကို လေ့လာရာတွင် ထိုနယ်ပယ်များ၌
ရင်ဆိုင်ရမည့် အခက်အခဲများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းသည်
ကောင်းပေသည်။—အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၇း၂၅၉။
ကောင်စီများတွင်
ပိုမိုနီးကပ်စွာ ပူးပေါင်းကြလော့—ပိုမိုနီးကပ်စွာ ဆက်စပ်နေကြရမည့်နေရာများတွင်
တည်ရှိကြသော ညီအစ်ကိုများအနေဖြင့် သင်တို့၏ ကောင်စီများ၊ အသင်းအဖွဲ့များ၊
ဝိညာဉ်ရေးရာနှင့် အလုပ်များအားလုံးတွင် ပိုမိုနီးကပ်စွာ ပူးပေါင်းကြရမည်။
သင်တို့အထဲမှ လူတစ်ဦးတည်းကို လူတိုင်းအတွက် အတိုင်ပင်ခံပုဂ္ဂိုလ် ဖြစ်စေခြင်း
မပြုရပါ။—စာတို ၄၉၊ ၁၈၉၇ (စက်တင်ဘာ ၁၈၉၇၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အင်စတီကျူးရှင်းများရှိ
အလုပ်သမားများ)။
တာဝန်များကို
ခွဲဝေပေးထားသည်—ဘုရားသခင်၏ အလုပ်ကို လူတစ်ဦးတည်း၏ ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့်
ရွေးချယ်မှုအပေါ်တွင် အပ်နှင်းထားခြင်း မရှိဘဲ စိတ်ပါဝင်စားစွာနှင့် စွန့်လွှတ်အضحာပေးစွာ
လုပ်ဆောင်လိုစိတ်ရှိကြသူများကြားတွင် ခွဲဝေပေးထား၏။ ထို့ကြောင့် လူတိုင်းသည်
ဘုရားသခင် ပေးသနားတော်မူသော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် စွမ်းရည်အရ ကိုယ်တော် ခန့်အပ်ထားသော
တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ကြရသည်။
ကြီးမားသော
နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံ၏ အရေးကြီးသော အကျိုးစီးပွားများကို ဤတာဝန်များကို ကိုင်တွယ်ရန်
အရည်အချင်းရှိကြသော လူတို့ထံတွင် အပ်နှင်းခဲ့၏။ အချို့ကို စီးပွားရေးကိစ္စများကို
ညွှန်ကြားရန် ရွေးချယ်ခဲ့ပြီး၊ အချို့ကို ဘုရားသခင်အား ကိုးကွယ်ခြင်းနှင့်
စပ်လျဉ်းသည့် ဝိညာဉ်ရေးရာကိစ္စများကို ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်ရန် ရွေးချယ်ခဲ့သည်။
ဘာသာရေး ဝတ်ပြုကိုးကွယ်မှု အားလုံးနှင့် စီးပွားရေး၏ ဘဏ်ခွဲတိုင်းသည် ကောင်းကင်၏
လက်မှတ်ကို ရရှိရမည်။ “ထာဝရဘုရားအတွက် သန့်ရှင်းခြင်း” သည် နယ်ပယ်တိုင်းရှိ အလုပ်သမားများ၏
ဆောင်ပုဒ် ဖြစ်ရမည်။ အရာရာကို ပုံမှန်အတိုင်း၊ သင့်လျော်မှန်ကန်စွာ၊
သစ္စာရှိစွာနှင့် လျင်မြန်စွာ ဆောင်ရွက်ရန် အရေးကြီးသည်ဟု ယူဆခဲ့သည်။—လက်ရေးမူ ၈၁၊
၁၉၀၀၊ စာမျက်နှာ ၆ (ဒိုင်ယာရီ၊ ရှောလမုန်မင်းစိုးရိမ်ခြင်း)။
မည်သည့်စိတ်တစ်ပါးမျှ
ညီလာခံ စီမံခန့်ခွဲမှုကို မလွှမ်းမိုးနိုင်—အလုပ်သမားတစ်ဦးကို ညီလာခံ၏ သမ္မတအဖြစ်
ရွေးချယ်သည့်အခါ ထိုရာထူးသက်သက်က သူ့တွင် ယခင်က မရှိခဲ့သော စွမ်းဆောင်ရည် အာဏာကို
မပေးဆောင်လာပေ။
မြင့်မားသော
ရာထူးတစ်ခုက စရိုက်လက္ခဏာကို ခရစ်ယာန် သူတော်ကောင်းတရားများကို မပေးပေ။ မိမိ၏
တစ်ဦးချင်းစီ စိတ်သည် အလုပ်၏ နယ်ပယ်အားလုံးအတွက် စီစဉ်ရန်နှင့် ကြံစည်ရန်
စွမ်းဆောင်နိုင်သည်ဟု ယူဆသော လူသည် ဉာဏ်ပညာ ကြီးစွာ ချို့တဲ့နေကြောင်းကို
ဖော်ပြနေပေသည်။ လူသားတစ်ဦးတည်း၏ စိတ်သည် လူသောင်းပေါင်းများစွာနှင့်
အလုပ်နယ်ပယ်များစွာပါဝင်သော ညီလာခံတစ်ခု၏ များပြားစုံလင်လှသော တာဝန်များကို
ထမ်းဆောင်ရန် မစွမ်းဆောင်နိုင်ပေ။
သို့သော်
ကျွန်ုပ်တို့၏ အလုပ်သမားများကြားတွင် ကြီးထွားလာနေသော ခံစားချက်တွင်
မင်းကြီးများနှင့် အခြားအလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ တာဝန်များကို ဖော်ပြရန်အတွက်
အချို့သော ဦးဆောင်အလုပ်သမားများ၏ စိတ်ကို မှီခိုအားထားသင့်သည်ဟူသော ဤအချက်ထက်
ပိုမိုကြီးမားသော အန္တရာယ်တစ်ခုကို ကျွန်ုပ်အား ဖော်ပြပြသခဲ့သည်။ လူတစ်ဦး၏
စိတ်နှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ညီလာခံတစ်ခုကို ထိန်းချုပ်ရန်နှင့် ပုံဖော်ရန်
စွမ်းဆောင်နိုင်သည်ဟု ယူဆခြင်း မပြုရပါ။
တစ်ဦးချင်းစီနှင့်
အသင်းတော်တို့တွင် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်တာဝန်များ ရှိကြသည်။ ဘုရားသခင်သည်
လူတိုင်းအား အသုံးပြုရန်နှင့် တိုးတက်စေရန် အရည်အချင်း သို့မဟုတ်
အရည်အချင်းများကို ပေးသနားတော်မူခဲ့ပြီ။ ဤအရည်အချင်းများကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့်
သူသည် အမှုဆောင်ရန် မိမိ၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို တိုးပွားစေ၏။—စာတို ၃၄၀၊ ၁၉၀၇၊
စာမျက်နှာ ၁၊ ၂ (အောက်တိုဘာ ၃၊ ၁၉၀၇ တောင်ပိုင်း ကယ်လီဖိုးနီးယားရှိ
အလုပ်သမားများ)။
ကြီးမြတ်သော
ခေါင်းဆောင်များဖြစ်လာလိုသော ဆန္ဒကို ရှောင်ကြဉ်လော့—ပေးထားသော
သတိပေးချက်များနှင့် ဩဝါဒများကို လက်ခံကြသူများသည် ဘေးကင်းသော လမ်းများပေါ်တွင်
လျှောက်လှမ်းကြမည့်သူများ ဖြစ်ကြသည်။ လူတို့အနေဖြင့် ကြီးမြတ်သော
ခေါင်းဆောင်များဖြစ်လာလိုသော ပြင်းပြသည့်ဆန္ဒကို မလိုက်လျောကြနှင့်၊ သို့မဟုတ်
မိမိတို့အတွက်နှင့် ဘုရားသခင်၏ အလုပ်အတွက် လွတ်လပ်စွာ ကြံစည်ရန်နှင့်
အစီအစဉ်ဆွဲရန် ဆန္ဒကို မလိုက်လျောကြနှင့်။ မိမိတို့ကိုယ်တိုင်အတွက်
ခြေလှမ်းတိုင်းတွင် အတိုင်ပင်ခံ လိုအပ်နေကြပြီး ခရစ်တော်၏ နှိမ့်ချမှုကို
မသင်ယူရသေးဘဲ ဝိညာဉ်များ၏ စောင့်ရှောက်မှုကို လုပ်ဆောင်ကြသူအချို့မှတစ်ဆင့်
ရန်သူသည် အလုပ်လုပ်ရန် လွယ်ကူလှပေသည်။ “ပင်ပန်း၍ ဝန်တင်လျက်ရှိသော သူအပေါင်းတို့၊
ငါ့ထံသို့ လာကြလော့” ဟု မိန့်တော်မူသော အရှင်ဘုရားသခင်ထံမှ ဤသူတို့သည်
အတိုင်ပင်ခံကို လိုအပ်ကြသည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏
မင်းကြီးများနှင့် ခေါင်းဆောင်များသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ကြာမြင့်စွာ
လုပ်ကိုင်ခဲ့ကြပြီး သခင်ဘုရား၏ လမ်းစဉ်များတွင် နက်နဲသော အတွေ့အကြုံများကို ရရှိခဲ့ကြပြီးသော
မိမိတို့၏ ညီအစ်ကိုများနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန် လိုအပ်ကြောင်းကို သဘောပေါက်
နားလည်ကြရမည်။ မိမိတို့ကိုယ်တိုင် သီးသန့်နေလိုကြပြီး ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့်
ဦးစားပေးမှုများအတိုင်း စီစဉ်ရန်နှင့် အကောင်အထည်ဖော်ရန် အရည်အချင်းရှိသည်ဟု
ခံစားကြသော အချို့သူတို့၏ သဘောထားသည် ၎င်းတို့အား ကျပ်တည်းသော အနေအထားများထဲသို့
ရောက်ရှိစေ၏။ ထိုကဲ့သို့သော လွတ်လပ်သော အလုပ်လုပ်ပုံသည် မမှန်ကန်ပါ၊
လိုက်နာရန်လည်း မသင့်ပေ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီလာခံများရှိ မင်းကြီးများနှင့်
ဆရာများသည် အတွေ့အကြုံရှိသော ညီအစ်ကိုများနှင့်အတူ ညီညွတ်စွာ
အလုပ်လုပ်ကြရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းတို့ထံမှ အတိုင်ပင်ခံကို တောင်းခံကာ ၎င်းတို့၏
အကြံဉာဏ်များကို လိုက်နာကြရမည်။—မင်းကြီးများနှင့် ဧဝံဂေလိ အလုပ်သမားများထံသို့
သက်သေခံချက်များ၊ ၅၀၁၊ ၅၀၂။
တာဝန်လွှဲအပ်ခြင်း
အခြားသူများအပေါ်တွင်
တာဝန်ကို အပ်နှင်းလော့—ဦးဆောင်သူများသည် အခြားသူများအပေါ်တွင် တာဝန်များကို
အပ်နှင်းသင့်ပြီး ၎င်းတို့သည် အတွေ့အကြုံတစ်ခုကို ရရှိစေရန်အတွက် အစီအစဉ်ဆွဲရန်၊
ကြံစည်ရန်နှင့် အကောင်အထည်ဖော်ရန် ခွင့်ပြုသင့်သည်။ လိုအပ်သည့်အခါတွင်
အကြံဉာဏ်စကားကို ပေးပါ၊ သို့သော် ညီအစ်ကိုများသည် အမှားများလုပ်နေသည်ဟု သင်ထင်သောကြောင့်
အလုပ်ကို သိမ်းယူမသွားနှင့်။ လူတစ်ဦးတည်း၏ စိတ်နှင့် လူတစ်ဦးတည်း၏ အစီအစဉ်ကို
မေးခွန်းထုတ်စရာမလိုဘဲ လိုက်နာသောအခါ အကြောင်းတရားအတွက် ဘုရားသခင် သနားတော်မူပါစေ။
ထိုကဲ့သို့သော အခြေအနေမျိုး ရှိနေပါက ဘုရားသခင်သည် ဂုဏ်ပြုခံရမည် မဟုတ်ပေ။
ကျွန်ုပ်တို့၏ အလုပ်သမားအားလုံးသည် မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့်
ဆင်ခြင်တုံတရားကို ကျင့်သုံးရန် အခွင့်အလမ်း ရှိရမည်။ ဘုရားသခင်သည် လူတို့အား
အသုံးပြုရန် ရည်ရွယ်တော်မူသော အရည်အချင်းများကို ပေးသနားတော်မူခဲ့ပြီ။
ကိုယ်တော်သည် ၎င်းတို့အား စိတ်များကို ပေးသနားတော်မူခဲ့ပြီး၊ အခြားသူများအား
၎င်းတို့အတွက် စဉ်းစားပေးရန် မှီခိုအားထားခြင်းထက် စဉ်းစားသူများ ဖြစ်လာရန်၊
ကိုယ်ပိုင်စဉ်းစားတွေးခေါ်မှုနှင့် အစီအစဉ်ဆွဲခြင်းများကို လုပ်ဆောင်ရန်
ရည်ရွယ်တော်မူ၏။
ဤကိစ္စနှင့်စပ်လျဉ်း၍
သင့်ရှေ့မှောက်တွင် အကြိမ်ကြိမ် တင်ပြခဲ့သည်ဟု ကျွန်ုပ်ထင်မြင်ပါသည်၊ သို့သော်
သင်၏ လုပ်ရပ်များတွင် မည်သည့်ပြောင်းလဲမှုကိုမျှ ကျွန်ုပ်မတွေ့ရပါ။
တာဝန်ယူရမည့်သူတိုင်းက တာဝန်များကို အခြားသူများအပေါ်သို့ ချပေးစေလိုကြသည်။
အစီအစဉ်ဆွဲရန်နှင့် ဆင်ခြင်တုံတရားကို အသုံးပြုရန် လိုအပ်မည့် အလုပ်တွင်
အခြားသူများကို ခန့်ထားလော့။ သင်၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ်တွင် မှီခိုအားထားတတ်စေရန်
၎င်းတို့ကို မသင်ကြားပေးနှင့်။ လူငယ်များကို စဉ်းစားတွေးခေါ်တတ်သူများအဖြစ်
လေ့ကျင့်ပေးရမည်။ ကျွန်ုပ်၏ ညီအစ်ကိုတို့၊ သင်တို့၏ လမ်းစဉ်သည် ပြီးပြည့်စုံသည်ဟု
တစ်စုံတစ်ရာမျှ မတွေးဆကြနှင့်၊ သင်တို့နှင့် ဆက်စပ်နေသူများသည် သင်တို့၏ အရိပ်များ
ဖြစ်ရမည်၊ သင်တို့၏ စကားများကို ပဲ့တင်ထပ်ရမည်၊ သင်တို့၏ အယူအဆများကို ထပ်တလဲလဲ
ပြောဆိုရမည်နှင့် သင်တို့၏ အစီအစဉ်များကို အကောင်အထည်ဖော်ရမည်ဟု
မယူဆကြနှင့်။—မင်းကြီးများနှင့် ဧဝံဂေလိ အလုပ်သမားများထံသို့ သက်သေခံချက်များ၊
၃၀၂၊ ၃၀၃။
ဘုရားသခင်ကို
မျှော်ကြည့်လော့၊ လူကို မဟုတ်—ကျွန်ုပ်သည် ဘယ်လ်ညီအစ်ကိုနှင့် အလွန်ရှည်လျားသော
စကားစမြည် ပြောဆိုခဲ့သည်။ သူ့အား အရာများစွာကို ကျွန်ုပ်ပြောပြခဲ့သည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ ဦးဆောင်သူတိုင်းသည် အမှားတစ်ခုကို ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး ၎င်းတို့
တိုးတက်စေလိုလှသည့် အလုပ်ကို အဟန့်အတားဖြစ်စေခဲ့သည့် နေရာကို သူ့ရှေ့မှောက်တွင်
တင်ပြရန် ကျွန်ုပ်ကြိုးစားခဲ့သည်။ တစ်ဦးစီတိုင်းသည် တာဝန်အားလုံးကို
ထမ်းဆောင်ရမည့်သူမှာ မိမိကိုယ်တိုင်ဖြစ်သည်ဟု ထင်မြင်ကြပြီး
နယ်မြေအလွန်ကျယ်ပြန့်စွာ ဖြန့်ကြက်ခဲ့ကြကာ အခြားသူများအား စဉ်းစားတွေးခေါ်ရန်၊
လုပ်ဆောင်ရန်၊ ပြုစုစောင့်ရှောက်သူများ ဖြစ်လာရန်၊ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများကို
ထမ်းပိုးရန် မလေ့ကျင့်ပေးခဲ့ကြပေ၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းတို့အား
မည်သည့်အခွင့်အလမ်းမျှ မပေးခဲ့ကြသောကြောင့်တည်း။
ဤသည်မှာ
ဘုရားသခင်၏ အစီအစဉ်မဟုတ်ကြောင်း သူ့အား ကျွန်ုပ်ပြောပြခဲ့သည်။ သူသည်
ဤကဲ့သို့ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး မိမိတွင်သယ်ဆောင်ရန် ခွန်အားမရှိတော့သည့်
ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကြီးတစ်ခုကို စုဆောင်းမိခဲ့ကာ မည်သည့်အရာအတွက်မျှ တရားမျှတစွာ
မလုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့ပေ။ ဘုရားသခင်သည် လူတိုင်း၏ အရည်အချင်းအလိုက် ၎င်းတို့၏
အလုပ်ကို လူတိုင်းအား ပေးသနားတော်မူခဲ့ပြီး၊ လူတစ်ဦးက မိမိသည် အခြားသူတစ်ဦးထက်
ပိုမိုစုံလင်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်ဟု ယူဆသောကြောင့် တာဝန်အားလုံးကို
စုဆောင်းရမည်ဟူသော အကြံဉာဏ်ကို လက်ခံသောအခါ သူသည် မိမိကိုယ်တိုင်၏ အပြစ်ကို
ကျူးလွန်ခဲ့ပြီး မိမိ၏ ညီအစ်ကိုများကိုလည်း အပြစ်ကျူးလွန်ခဲ့ပေသည်။ သူသည်
လူတို့အား မိမိထံသို့ မျှော်ကြည့်တတ်စေရန်၊ အရာရာတိုင်းသည် သူ့မှတစ်ဆင့် လာရမည်ဟု
မျှော်လင့်တတ်စေရန် သင်ကြားပေးနေခဲ့ပြီး၊ ၎င်းတို့အား ဘုရားသခင်ထံသို့
မျှော်ကြည့်တတ်ရန်နှင့် ဘုရားသခင်သည် ၎င်းတို့အတွက် ကြီးမြတ်သော အရာများကို
လုပ်ဆောင်ပေးမည်ဟု မျှော်လင့်တတ်ရန် မလေ့ကျင့်ပေးခဲ့ပေ။ ၎င်းတို့သည် အသက်ရှင်တော်မူသော
ဘုရားသခင်ကို ယုံကြည်ကိုးစားခြင်းထက် အခြားသူများကို မှီခိုအားထားခဲ့ကြပြီး
အခြားသူများအပေါ်တွင် ယုံကြည်ကိုးစားခဲ့ကြသည်၊ ထို့ကြောင့် လူများစွာတွင်
၎င်းတို့အား စွမ်းဆောင်ရည်ရှိသော အလုပ်သမားများ ဖြစ်လာစေမည့် သင့်လျော်သော
အတွေ့အကြုံ မရှိကြပေ။—စာတို ၂၄၊ ၁၈၈၃၊ စာမျက်နှာ ၁၊ ၂ (ဩဂုတ် ၂၃၊ ၁၈၈၃၊ ဝီလီနှင့်
မာရီ ဝှိုက်တို့ထံသို့)။
အခြားသူများကို
တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် သင်ယူခွင့်ပြုလော့—သင်၏ အလွန်အမင်းပင်ပန်းသော လုပ်ငန်းခွင်အတွက်
ကျွန်ုပ် အလွန်တရာ စိတ်မကောင်းဖြစ်မိပါသည်။ ကျေးဇူးပြု၍ အခြားသူများကို
အလုပ်လုပ်ခိုင်းပါ၊ သင်က အလွန်တရာ နည်းပါးစွာသာ လုပ်ဆောင်ပါ။ သင် သို့မဟုတ်
အယ်လ်ဒါ ဟတ်စကယ်လ် တို့အား စွန့်လွှတ်အနစ်နာခံစေရန် ဘုရားသခင် မလိုလားပေ။ သင်သည်
အလုပ်ကို လျှော့ချကာ ပို၍ အစီအစဉ်ရေးဆွဲသူ၊ မန်နေဂျာတစ်ဦး ဖြစ်လာစေရန် ကိုယ်တော်
လိုအပ်တော်မူ၏။ သင်၏ အထူးလုပ်ဆောင်ချက်များသည် အပြုသဘောဆောင်သော လိုအပ်ချက်တစ်ခု
ဖြစ်လာမည့် အချိန်အခါများ ရှိလိမ့်မည်ဖြစ်သော်လည်း သင်သည် အလွန်အမင်း
အလုပ်များစွာကို လုပ်ဆောင်နေခြင်းကို ကျွန်ုပ် ကန့်ကွက်ပါသည်။ ဘုရားသခင်သည်
၎င်းကို သင်၏ထံမှ မတောင်းဆိုပါ၊ သင်သည် ဤသို့မလုပ်ဆောင်ရပါ။ သင်သည် အကြံဉာဏ်ကို နားထောင်မည်လော။
သင် အသက်ရှင်နေစဉ်ကာလအတွင်း အခြားသူများအား အလုပ်လုပ်ပုံကို သင်ပြပေးနိုင်ရန်အတွက်
၎င်းတို့သည် အမှားများ ပြုလုပ်ကြရသော်လည်း တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရန်
အခြားသူများကို သင်ခွင့်ပြုမည်လော။
သင်နှင့်
အယ်လ်ဒါ ဟတ်စကယ်လ်တို့သည် သင့်အသက်အရွယ်အရ တာဝန်များကို အခြားသူများအပေါ်သို့
လွှဲပြောင်းပေးနေရမည်ဖြစ်ကြောင်းကို ကျွန်ုပ်အား ပြသခဲ့ပြီးဖြစ်သည်။ စခန်းသွင်း
အစည်းအဝေးများကို နည်းပါးစွာ တက်ရောက်ပါ၊ သင်တက်ရောက်သော စခန်းသွင်း
အစည်းအဝေးများတွင် စကားပြောဆိုခြင်းနှင့် အလုပ်လုပ်ခြင်းကို လျှော့ချပါ၊
ဤသို့ပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံကို ရရှိနေကြမည့်
ရှေ့တန်းသို့ အခြားသူများ ရောက်ရှိလာစေရန် တွန်းအားပေးလိမ့်မည်။
ဤသို့လုပ်ဆောင်နိုင်ရန်အတွက် သင်သည် နည်းပါးစွာလုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး အခြားသူများက
ပိုမိုလုပ်ဆောင်ရမည်။ လက်ဟောင်းများအားလုံး၏ အကူအညီကို ကျွန်ုပ်တို့ လိုချင်ကြပြီး
အလုပ်သည် ပို၍ပို၍ အရေးပါလာနေကြောင်းကို ကျွန်ုပ်အား ပြသခဲ့သည်။ အတွေ့အကြုံရှိသော
ဤလူများကို အတိုင်ပင်ခံများအဖြစ် ကျွန်ုပ်တို့ လိုအပ်ကြသည်။ ၎င်းတို့အား
ကျွန်ုပ်တို့ လက်မလွှတ်နိုင်ပါ။ ဤသည်မှာ irmã White (အစ်မ ဝှိုက်) ၏
အသံမဟုတ်ပါ၊ သို့သော် ၎င်းသည် ဘုရားသခင်ထံမှ သင့်ထံသို့ ပေးပို့သော သတင်းစကား
ဖြစ်ပါသည်။ သင်တို့နှစ်ဦးစလုံးသည် ဤအရာကို နားထောင်ကြမည်လော။ သင်တို့သည်
သတိကြီးကြမည်လော။ သင်တို့သည် မန်နေဂျာများ ဖြစ်ကြမည်လောနှင့် အလုပ်ကို
လျှော့လုပ်ကြမည်လော။—စာတို ၁၁၇၊ ၁၈၈၆၊ စာမျက်နှာ ၆ (ဇွန် ၂၅၊ ၁၈၈၆၊ ဘရားသား
ဘတ်လာထံသို့။ အသက်အရွယ်များ– ဘတ်လာ၊ ၅၂၊ ဟတ်စကယ်လ် ၅၃)။
ကိုယ့်ကိုယ်ကို
မြှင့်တင်လိုခြင်း၏ အန္တရာယ်—ယခုတွင် ကျွန်ုပ်၏ ညီအစ်ကို၊ သင့်အတွက်
အနက်ရှိုင်းဆုံးသော စိတ်ဝင်စားမှုကို ကျွန်ုပ်ခံစားရပါသည်၊ သို့မဟုတ်ပါက ကျွန်ုပ်
သင့်အား ယခုကဲ့သို့ စာရေးမည်မဟုတ်ပါ။ သို့သော် ကျွန်ုပ်နှင့်ပတ်သက်လာလျှင်
ကျွန်ုပ်သည် သစ္စာရှိရမည်။ အရာရာတိုင်းကို ရှိသည့်အတိုင်း ကျွန်ုပ်ပြောပြပါမည်၊
ဆန်းနာတိုရီယမ်ရှိ လူများအားလုံးသည် ပြီးပြည့်စုံသော မဟာမိတ်နှောင်ကြိုးများဖြင့်
တစ်လုံးတစ်ဝတည်း ဖြစ်နေစေရန် ကျွန်ုပ်ဆန္ဒရှိသကဲ့သို့ ထိုအမျိုးအစားနှင့်
အရည်အသွေးရှိသော မဟာမိတ်ဖွဲ့မှုကို သင်သည် ၎င်းတို့အားလုံးအတွက် စိတ်နှင့်
ဆုံးဖြတ်ချက် ဖြစ်နေစေရန်နှင့် ၎င်းတို့က အဆိုပြုချက်နှင့် အစီအစဉ်၊ စကားနှင့်
လုပ်ရပ်တိုင်းကို အမှားအယွင်းနှင့် အပြစ်အနာအဆာ မရှိဟု ယူဆနေကြရန်
ကျွန်ုပ်မလိုလားပါ။ အတိုင်ပင်ခံများစွာတို့တွင် ဘေးကင်းလုံခြုံမှု ရှိ၏။
ဘုရားသခင်သည် စိတ်များစွာတို့သည် လူတစ်ဦး၏ စိတ်၏ အရိပ်တစ်ခုတည်း ဖြစ်နေစေရန်
မလိုလားပေ။ ဘုရားသခင်သည် လူတို့အား အသုံးပြုရန် ဦးနှောက်များကို၊
ပြုစုပျိုးထောင်ရန် ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးများကို မိမိ၏ ဂုဏ်တော်အတွက် အသုံးပြုရန်
ပေးသနားတော်မူခဲ့ပြီ၊ ကိုယ်တော်၏ ကိုယ်ပိုင်အထင်အမြင်အတိုင်း စိတ်များကို
ပုံဖော်ရန်၊ ထိန်းချုပ်ရန်နှင့် ဖန်တီးရန် ကိုယ်တော်သာလျှင် ဖြစ်လိုတော်မူ၏။
လူများသည် မည်သည့်အလုပ်ကို လုပ်ကိုင်သည်ဖြစ်စေ လူသားများ သက်သက်သာ ဖြစ်ကြသည်။
ရာထူးပို၍ တာဝန်ကြီးလေလေ၊ ဤရာထူးတွင် ရပ်တည်နေသူသည် သူ၏ကောင်းကျိုးအတွက်မှလွဲ၍
မည်သည့်ဂုဏ်ပြုမှုကိုမျှ သို့မဟုတ် မြှင့်တင်မှုကိုမျှ မရရှိရန် ပို၍အရေးကြီးလေလေ
ဖြစ်သည်။ အမှန်စင်စစ်တွင် လူတို့သည် အမှားအယွင်းကင်းစင်သူများကဲ့သို့
မိမိတို့အပေါ်တွင် ပေးအပ်ခံရသော ချီးမွမ်းခြင်းနှင့် ဂုဏ်ပြုခြင်းတို့ကြောင့်
ပျက်စီးသွားကြရ၏။ ဘုရားသခင်သည် သာမန်ထက် သာလွန်သော အရည်အချင်းများဖြင့်
အပ်နှင်းထားသူများအား သင့်လျော်သော လေးစားမှုကို ပေးအပ်ရမည့် အချိန်တွင်ပင်
ထိုကဲ့သို့ တန်ခෝဂုဏ်ပါရမီနှင့်
ပြည့်စုံသော လူသည် တိုးတက်လာသည်နှင့်အမျှ ဘုရားသခင်နှင့် ပိုမိုနှိမ့်ချစွာနှင့်
အနီးကပ်စွာ လျှောက်လှမ်းရန် လိုအပ်ပေသည်။ ဤစွမ်းဆောင်ရည်များက ပေးသော
သြဇာလွှမ်းမိုးမှု အားလုံးသည် သူ့အား ပို၍ကောင်းမွန်သော၊ သန့်ရှင်းသော၊ ပို၍
နူးညံ့သိမ်မွေ့ပြီး နှိမ့်ချသော လူတစ်ဦးဖြစ်လာစေမည် သို့မဟုတ် အခြားသူများ
တွေးထေါ်ခဲ့ကြသကဲ့သို့ “ငါသည် သာမန်လူတစ်ဦး မဟုတ်ပါ၊ အခြားသူများ လုပ်မရနိုင်သော
အရာများကို ငါလုပ်နိုင်သည်၊ ၎င်းသည် အပြစ်မဟုတ်ပါ” ဟု တွေးတောစေရန်
ဦးတည်သွားစေလိမ့်မည်။ ဤအရာသည် အဖြစ်များသော အမှားတစ်ခု ဖြစ်သော်လည်း၊ ၎င်းသည်
ဖျက်ဆီးတတ်သော အမှားတစ်ခု ဖြစ်ပေသည်။ ထိုလူသည် ကမ္ဘာပေါ်တွင် အကြီးမြတ်ဆုံး
ဆရာတော်ထံမှ အရေးကြီးသော သင်ခန်းစာများကို နေ့စဉ်သင်ယူရန် လိုအပ်ပေသည်။
ခရစ်တော်သည် ခန္ဓာကိုယ်ထဲတွင် သွေးသည် ရှိရမည်ဖြစ်ပြီး အသက်ရှင်စေသော
စွမ်းအားတစ်ခုအနေဖြင့် ထိုနေရာတွင် လှည့်ပတ်စီးဆင်းရမည်ကဲ့သို့ ထိုလူ၏
နှလုံးသားထဲတွင် ကိန်းဝပ်နေရမည်။ ဤကိစ္စနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ကျွန်ုပ် အလွန်အမင်း အရေးတကြီး
မပြောဘဲ မနေနိုင်ပါ။ သင့်ကိုယ်ကို မယုံကြည်ရန်အတွက် ဤအရာကို သင့်ထံသို့ ကျွန်ုပ်
လွန်ကဲစွာ အလေးအနက် မဖိအားပေးဘဲ မနေနိုင်ပါ။—စာတို ၇၊ ၁၈၈၆ (ဧပြီ ၂၆၊ ၁၈၈၆၊ ဂျေ.
အိတ်ချ်. ကယ်လော့ဂ် ထံသို့)။
အခြားသူများကို
လေ့ကျင့်ပေးရမည့် တာဝန်—အခြားသူများ မယူနိုင်သော တာဝန်များမှ သင့်ကိုယ်ကို
ခွဲထုတ်ရန် သင့်အတွက် ခက်ခဲပုံရသော်လည်း၊ သင် ရသင့်ရထိုက်သော ပြောင်းလဲမှုနှင့်
အနားယူမှုကို ရရှိနိုင်စေရန် အခြားသူများအား တာဝန်ရှိသော နေရာများတွင်
ရပ်တည်နိုင်ရန် လေ့ကျင့်ပေးရန်မှာ သင်၏ တာဝန် ဖြစ်ပေသည်။ သင်နှင့် သင့်ဇနီးသည်
ကယ်လီဖိုးနီးယားသို့ သွားရောက်လည်ပတ်သင့်သည်ဟု ကျွန်ုပ်ထင်မြင်ပါသည်။ ထို့ပြင်
သင်သည် ဖိအားမြင့်မားသော အစီအစဉ်အရ အလွန်အမင်း ပြင်းထန်စွာ အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။
ဘုရားသခင်သည် သင့်အသက်ကို ချမ်းသာပေးတော်မူခဲ့ပြီ၊ သို့သော် သင်သည် မသေနိုင်သူ
မဟုတ်ပါ၊ တစ်နှစ်တာ အလုပ်ကို နှစ်နှစ်တာ လုပ်ခဲ့ကြပြီး ယခင်က သေဆုံးခဲ့ကြသော
အခြားသူများကဲ့သို့ သင်လည်း သေဆုံးသွားနိုင်ပေသည်။
ဆာနာတိုရီယမ်၏
ကိစ္စရပ်များနှင့်စပ်လျဉ်း၍ လွန်ခဲ့သော နှစ်ပေါင်းများစွာကတည်းက
ကျွန်ုပ်ရှေ့မှောက်တွင် ဖွင့်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း၊ သင်သည် သင့်ကိုယ်ကို
ထိခိုက်နစ်နာသည်အထိ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများကို တင်နေခဲ့ပြီး၊ ဤသို့ပြုလုပ်ခြင်းဖြင့်
အခြားသူများကို အတွေ့အကြုံတစ်ခုမှ နုတ်ယူနေခဲ့ကြောင်းကို ကျွန်ုပ်အား ပြသခဲ့သည်။
ဆာနာတိုရီယမ်တွင် သင်နှင့် အလွန်နီးကပ်စွာ ဆက်စပ်နေကြသူများသည်
သင်လုပ်ဆောင်သမျှသော အပြောင်းအအရွှေ့တိုင်းကို လက်ခံရန် အသင့်ရှိနေကြပြီး၊ မည်သည့်
အဆိုပြုချက်ကိုမဆို မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်ကို မသုံးဘဲနှင့်
ရှင်းလင်းသော အယူအဆများနှင့် ကောင်းမွန်သော သဘောထားများကို ရရှိစေရန်အတွက်
ကြီးလေးသော တွေးခေါ်မှုများကို မိမိတို့၏ စိတ်များအပေါ်တွင် အခွန်မဆောင်ဘဲ၊
ငှားရမ်းထားခြင်း မဟုတ်ဘဲ ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ဖြစ်သော သဘောထားများဖြင့် “ဟုတ်ကဲ့”
ဟု ပြောဆိုနေကြ၏။ တာဝန်ရှိသော ရာထူးများတွင် ရှိနေကြသော လူများသည် သင်နှင့်
အခြားသူများ ထိုကဲ့သို့သော အလုပ်မျိုးအတွက် သင့်လျော်စေရန် ဖြတ်သန်းခဲ့ကြရသည့်
လုပ်ငန်းစဉ်မျိုးဖြင့်ပင် ဤဦးတည်ချက်တွင် မိမိတို့ကိုယ်ကို အရည်အချင်းပြည့်မီအောင်
ပြုလုပ်ခဲ့ကြသည်။ ယခုတွင် ဤလူများအား အလုပ်၏ ဤတာဝန်ရှိသော အပိုင်းမှ သင်က
ကင်းလွတ်ခွင့်ပေးပါက ၎င်းတို့သည် သင်၏ စက်ရုပ်များ သက်သက်သာ ဖြစ်လာကြပေမည်။ သင်၏
ဦးခေါင်းက အစီအစဉ်ဆွဲ၏၊ ကြံစည်၏၊ လက်ကိုင်ဘီးကို လှည့်၏၊ ၎င်းတို့ကို သော့ပေး၏၊
ပြေးစေ၏၊ ထပ်မံသော့ပေးရန်အတွက် ရပ်တန့်သွားစေ၏။ ယနေ့ခေတ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့တွင်
ဦးနှောက်အလုပ်သမား အလွန်နည်းပါးနေရခြင်း၏ အကြောင်းရင်းများထဲမှ တစ်ခုမှာ
ဤအရာဖြစ်ပေသည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ဦးနှောက်အလုပ်သမားများသည် အခြားသူများအတွက်
ဦးနှောက်များဖြစ်နေကြသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ အဆင့်အတန်းများမှ ၎င်းတို့၏
မြေမြှုပ်သင်္ချိုင်းများထဲသို့ ပြုတ်ကျသွားနေကြရခြင်း ဖြစ်ပေသည်။ ဤအရာသည်
ရှင်းလင်းသော အကြောင်းရင်းပင်တည်း။ အမေတစ်ဦးက သားတစ်ဦးအား ပြောပြသကဲ့သို့ သင့်အား
ကျွန်ုပ် ရှင်းလင်းစွာ ပြောပြပါမည်၊ သင်သည် ဤနေရာတွင် အဆုံးအဖြတ်ပေးသော ကျရှုံးမှုကို
ပြုလုပ်ခဲ့ပြီ။ ဤအမှားများအားလုံးကို ယခု ကျွန်ုပ် အသေးစိတ် မဖော်ပြနိုင်တော့ပါ၊
သို့သော် သင်နှင့်စပ်လျဉ်း၍ သင်မြင်သည်ဖြစ်စေ၊ မမြင်သည်ဖြစ်စေ ထိပ်ဆုံးသို့
ရောက်လိုသော ချစ်ခြင်းမေတ္တာတစ်ခု ရှိနေပြီး၊ ဤအရာကို မချစ်မြတ်နိုးခဲ့ပါက
အသုံးဝင်သော ဆရာဝန်များအဖြစ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာမည့်၊ အမြဲတမ်း ကြီးထွားလာနေမည့်၊
သင် မှီခိုအားထားနိုင်မည့် လူများ သင့်ဘေးနားတွင် ရှိနေခဲ့လိမ့်မည်။ သို့သော်
သင်သည် ၎င်းတို့၏ နေရာတွင် သင်ကိုယ်တိုင် ရှိနေခဲ့ပါက သင်ကိုယ်တိုင်
တောင်းဆိုခဲ့မည့် အခွင့်အလမ်းများအားလုံးကို ၎င်းတို့အား မပေးခဲ့ပေ။ ၎င်းတို့သည်
အလုပ်တွင် ပြီးပြည့်စုံလာစေရန် သတ်မှတ်ထားသော အမှတ်တစ်ခုသို့ ရောက်ရှိလာကြသည့်အခါ
သင့်အနေဖြင့် ၎င်းတို့အတွက် ပိုမိုလုပ်ဆောင်ပေးရန် လိုအပ်ခဲ့ပြီး အခြေအနေကလည်း
တောင်းဆိုခဲ့သည်။ သင်သည် သင်၏ ဒီဇိုင်းအတိုင်း ဖြစ်စေ၊ သင်သိရှိသည်ဖြစ်စေ၊
မသိရှိသည်ဖြစ်စေ ဤအမှတ်အထိသာ လာရမည်ဖြစ်ပြီး ထို့ထက်မကျော်ရဟု ၎င်းတို့အား
ချည်နှောင်ထားခဲ့သည်။ ဤအရာသည် ၎င်းတို့အတွက် သို့မဟုတ် သင့်အတွက် တရားမျှတမှု
မရှိပါ၊ ဆာနာတိုရီယမ်အတွက်လည်း အလွန်အမင်း များပြားလှသော အရာများသည်
လူတစ်ဦးတည်းအပေါ်တွင် မူတည်နေခြင်းသည် တရားမျှတမှု မရှိပေ။ ဤအရာသည်
မည်သည့်အင်စတီကျူးရှင်းတွင်မျှ မဖြစ်သင့်ပါ၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ဤသည်မှာ
ဘုရားသခင်၏ လမ်းစဉ် မဟုတ်သောကြောင့်တည်း။—စာတို ၇၊ ၁၈၈၆ (ဧပြီ ၂၆၊ ၁၈၈၆၊ ဂျေ.
အိတ်ချ်. ကယ်လော့ဂ် ထံသို့)။
နေ့စဉ်အတွေ့အကြပ်များထဲတွင်
ယက်လုပ်ရမည့် ဘုရားသခင်ထံမှ ရရှိသော ဉာဏ်ပညာ—ဝိညာဉ်တော်အတွင်းရှိ ခရစ်တော်၏
ကျေးဇူးတော်ဖြင့် သင်သည် ဘုရားသခင်အားဖြင့် တန်ခိုးနှင့်ပြည့်စုံနိုင်ပြီး၊
မှောင်မိုက်၏ အာဏာများကို ရိုက်နှက်ဖယ်ရှားနိုင်ပေသည်။ ဘုရားသခင်၏ ဂုဏ်တော်ကို
အမြဲတမ်း ရှုမြင်လျက် တည်ကြည်စွာ ရှိနေစေမည့် အမှန်တရားမှလွဲ၍ မည်သည့်အာဏာကမျှ
သင့်ကို မတည်ကြည်စေနိုင်ပါ။ သင်နှင့် အနီးကပ် ဆက်စပ်နေကြသူများတွင် လေးနက်သော
တာဝန်များ ရှိကြသည်။ ၎င်းတို့အပေါ်တွင် သင်သည် ယုံကြည်မှုကို တင်ထား၏၊ ၎င်းတို့သည်
ဘုရားသခင်ကို တွယ်ကပ်ရန်နှင့် ကိုယ်တော်၏ ဂုဏ်တော်အတွက် တစ်ခုတည်းသော မျက်လုံးကို
ထားရှိရန်၊ လူသား၏ လက်ရုံးတစ်စုံတစ်ရာကိုမျှ မယုံကြည်ဘဲ သို့မဟုတ် မမှီခိုဘဲ
အနန္တတန်ခိုးရှင်၏ လက်ရုံးပေါ်တွင် တင်းတင်းကျပ်ကျပ် တွယ်ကပ်ထားရန်မှာ ၎င်းတို့၏
တာဝန် ဖြစ်ပေသည်။ ၎င်းတို့သည် ဘုရားသခင် ပေးသနားတော်မူသော မိမိတို့၏
ကိုယ်ပိုင်စွမ်းရည်များကို အကောင်းဆုံး အသုံးချသင့်ကြ၏၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်
၎င်းတို့သည် ဤအရာအတွက် ဘုရားသခင်ထံတွင် စာရင်းရှင်းရမည်ဖြစ်သောကြောင့်တည်း။
၎င်းတို့သည် အမြဲတမ်း ကြီးထွားလာနေကြရမည်၊ တိုးတက်မှုကို မည်သည့်အခါမျှ
မရပ်တန့်ရပေ။ သို့သော် ဤသန့်ရှင်းသော စစ်ပွဲတွင် ယေရှုခရစ်တော်၏
စစ်သားများအနေဖြင့် ၎င်းတို့ထံသို့ នាំဆောင်လာနိုင်သည့်
အကူအညီ အားလုံးကို စုဆောင်းရမည်။ တမန်တော်ကြီးက အမှန်တရား သိပ္ပံပညာအဖြစ်
အသိအမှတ်ပြုမည့် အသိပညာ အားလုံးကို ဖြစ်နိုင်သမျှ ရယူရမည်။ စိတ်ကို
အားကောင်းစေနိုင်သော သို့မဟုတ် ကျယ်ပြန့်စေနိုင်သော အရာမှန်သမျှကို တစ်ဦးချင်းစီ၏
အမြင့်ဆုံးစွမ်းအားအထိ ပြုစုပျိုးထောင်ရမည်။ ဤအရာအားလုံးသည် သင်နှင့်
ဆက်စပ်နေသူများ၏ အခွင့်ထူး ဖြစ်နိုင်သော်လည်း လက်ရှိတွင် လူအနည်းငယ်သာလျှင်
စံနှုန်းကို ပြည့်မီနေကြပြီး၊ ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင် အောင်မြင်မှုများတွင်
လှည့်ဖြားခံရမည့် အန္တရာယ် ရှိနေပေသည်။ ၎င်းတို့သည် ကြီးထွားလာခြင်း မရှိပါက နောက်သို့
ကျဆင်းသွားကြလိမ့်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ဘုရားသခင်ထံမှ လာသော ဉာဏ်ပညာကို သင်၏
နေ့စဉ်အတွေ့အကြပ်များနှင့် ၎င်းတို့၏ နေ့စဉ်အတွေ့အကြပ်များထဲတွင် မယက်လုပ်ထားပါက
သင်လည်း လှည့်ဖြားမှုအောက်တွင် ရောက်ရှိနေလိမ့်မည်။
သင်၏
အလုပ်သမားများအပေါ်တွင် တာဝန်များကို မယုံကြည်ရခြင်းအတွက် သင်၏
အကြောင်းပြချက်များကို ကျွန်ုပ် တွေးတောခဲ့မိပါသည်၊ သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့၏
ရွေးနှုတ်ရှင်ဘုရားသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ရှုပ်ထွေးသော အလုပ်ကြောင့် ကြီးစွာ
ဝမ်းနည်းခဲ့ရပြီး စိတ်ပျက်ခဲ့ရသလောက် သင်သည် ကြီးစွာ စိတ်ပျက်ခဲ့ရသည် မဟုတ်ပေ။
ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်ပိုင်သွေးဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ကို ဝယ်ယူခဲ့တော်မူသော
အရှင်ဘုရားသခင်အပေါ်တွင် သစ္စာရှိမှု အလွန်နည်းပါးပုံကို ကျွန်ုပ်တို့
ပြသခဲ့ကြပြီ။
ဝိညာဉ်ရေးရာ
ကိစ္စများတွင် သင်ပြသသမျှသော စိတ်ဝင်စားမှုတိုင်းအတွက် ကျွန်ုပ်
ဝမ်းမြောက်မိပါသည်။ ကြီးမြတ်ပြီး မွန်မြတ်သော သူဖြစ်လာရန် လမ်းစဉ်မှာ ယေရှုကဲ့သို့
စင်ကြယ်ခြင်း၊ သန့်ရှင်းခြင်းနှင့် အပြစ်အနာအဆာကင်းစင်ခြင်းတို့ ဖြစ်ပေသည်။
ဆေးပညာဆိုင်ရာနှင့် ကြီးမြတ်သော လူတို့ထံမှ သင်ရရှိနိုင်သည့် ဂုဏ်ပြုမှုသည်
ကျွန်ုပ်၏ အမြင်တွင် ကြီးမားသော တန်ဖိုးမရှိပါ၊ သို့သော် သခင်ဘုရားထံမှ
သင်ရရှိသည့် ဂုဏ်ပြုမှုသည် အကြီးမြတ်ဆုံးသော တန်ဖိုး ရှိပေသည်။ သင်သည် အောင်မြင်သူ
တစ်ဝက်တစ်ပျက်သာ မဟုတ်ဘဲ၊ သင့်ကို ချစ်ခင်တော်မူပြီး ရန်သူ၏ ပျက်စီးခြင်းမှ
ကယ်တင်ရန်အတွက် ကိုယ်ပိုင်အသက်ကို ပေးသနာတော်မူခဲ့သော အရှင်ဘုရားသခင်အားဖြင့်
အောင်မြင်ကျော်လွန်သူ တစ်ဦးဖြစ်လာရန်၊ ထိုထက်ပို၍ အောင်မြင်သူ ဖြစ်လာရန် ကျွန်ုပ်
လိုလားပါသည်။ သင်သည် နေ့စဉ် ဘုရားသခင်အပေါ်တွင် ပိုမိုကြီးမားသော
ယုံကြည်ကိုးစားမှုကို လိုအပ်နေပေသည်။ သင်သည် ကောင်းကင်ဘုံရှိ အပျော်ရွှင်ဆုံး
လူသား ဖြစ်လာစေရန် ကျွန်ုပ် လိုလားပါသည်။ သင်သည် ဤနေရာတွင် ဘုရားသခင်နှင့်
ငြိမ်းချမ်းစွာ ရှိနေရန်နှင့် နောင်တွင် ကောင်းကင်ဘုံကို ရရှိရန် ကျွန်ုပ်
လိုလားပါသည်။ စကက်ပတစ်ဝါဒနှင့် ဖောက်ပြန်ယိုယွင်းဝါဒတို့ကို
ကျော်လွှားနိုင်ရန်အတွက် သင်သည် ယုံကြည်ခြင်း၏ တိုက်ပွဲကို တိုက်ခိုက်ရမည်
ဖြစ်ပေသည်။—စာတို ၇၊ ၁၈၈၆ (ဧပြီ ၂၆၊ ၁၈၈၆၊ ဂျေ. အိတ်ချ်. ကယ်လော့ဂ် ထံသို့)။
ပိုင်စိုးလိုသော
ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးထံသို့ အကြံဉာဏ်ပေးချက်—သင့်တွင် လုပ်စရာများ အလွန်အမင်း
များပြားနေချိန်တွင် အားကျိုးမာန်တက် လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းတွင် တိုးတက်လာရန်
အခြားသူများအား အခွင့်အလမ်း မပေးပေ။ သင်၏ အကူအညီပေးသူများက အဓိက တာဝန်ကြီးကို
သင့်ထံတွင် ချန်ထားခဲ့ကြမည်ဆိုပါက သင်သည် အကူအညီပေးခံရရန် ဆန္ဒရှိ၏။ အထူးသဖြင့်
သင်၏ ကိုယ်ပိုင်တိုင်းသူပြည်သားများကြားတွင် သင်သည် အခြားသူတိုင်းထက် သာလွန်သော
နေရာကို ရရှိလိုပေသည်။
အကယ်၍
အခွင့်အလမ်းသာ ပေးမည်ဆိုပါက ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းရှိသည့် အလုပ်များကို
လုပ်ဆောင်ရန် လူငယ်များကို လေ့ကျင့်ပေးရန်နှင့် အခွင့်အလမ်း ပေးရန် စွမ်းဆောင်ရည်
သင့်တွင် မရှိပုံရပေသည်။ ဤအရာသည် လုပ်ဆောင်ခဲ့ရမည့် အလုပ်ဖြစ်သော်လည်း သင်က
မလုပ်ဆောင်ဘဲ ချန်လှပ်ထားခဲ့သည်။ သင်သည် အတ္တကင်းစင်မည်ဆိုပါက၊ ခရစ်တော်ကဲ့သို့
နူးညံ့သိမ်မွေ့မှုနှင့် နှိမ့်ချမှု ရှိမည်ဆိုပါက လူငယ်များအား အသုံးဝင်သော
အမှုဆောင်မှုအတွက် မည်သို့ လေ့ကျင့်ပေးရမည်ကို သင်သင်ယူလိမ့်မည်...။
အလုပ်၏
အစိတ်အပိုင်းအားလုံးနှင့် အခြားသူများ ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်လာစေရန် သင်သည်
စိတ်ရှည်ရှည်ဖြင့် မရှာဖွေပေ။ ဤအရာသည် သင်သည် ပထမဆုံး ဖြစ်လိုသောကြောင့် ဖြစ်ပြီး၊
အခြားသူများ အလုပ်၏ အသေးစိတ်အချက်အလက်များနှင့် ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်လာရန် သို့မဟုတ်
သင့်လောက် တတ်မြောက်လာရန် သင်မလိုလားသောကြောင့်တည်း။ သင့်တွင် ကိုယ့်ကိုယ်ကို
ယုံကြည်မှု အလွန်အမင်း များပြားနေပြီး၊ သင်၏ ကိုယ်ပိုင်စွမ်းရည်အပေါ် အလွန်အမင်း
မြင့်မားသော အကဲဖြတ်မှု ရှိနေပေသည်။ ယနေ့တွင် သင်သည် သင်လေ့ကျင့်ပေးခဲ့သော
ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်သော အလုပ်သမားများစွာကို သင့်ဘေးနားတွင် ရပ်တည်နေစေသင့်ပေသည်။
သို့သော် သင်သည် သင်၏ ကျဉ်းမြောင်းသော သဘောတရားများအတိုင်း ကိစ္စရပ်များကို
ပုံဖော်ခဲ့ပြီး ယနေ့တိုင်အောင် တစ်ဦးတည်းနီးပါး ရပ်တည်နေဆဲ ဖြစ်ပေသည်။...
သင်၏
လုပ်ရပ်လမ်းစဉ်ကို ပြောင်းလဲရန်မှာ သင်၏ တာဝန် ဖြစ်ပေသည်။ သင့်ကိုယ်သင် မှလွဲ၍
အခြားသူများတွင် ရှိနေသော အရည်အချင်းနှင့် တတ်မြောက်မှုကို မြင်တွေ့ရန်နှင့်
အသိအမှတ်ပြုရန် သင်ယူလော့။ ခရစ်တော်၏ နာမတော်ကို အကြောင်းပြု၍ ကိုယ်တော်၏
အမွေအနှစ်အပေါ်တွင် အာဏာမပြကြနှင့်၊ သို့သော် သိုးစုအတွက် စံနမူနာ ဖြစ်စေလော့။
ဘုရားသခင်က သင့်အား ပေးသနားတော်မူခဲ့သော အသိပညာ အားလုံး၏ အကျိုးကျေးဇူးကို
အခြားသူများအား ပေးအပ်လော့။ ဤအသိပညာကို သင် အခြားသူများအား မျှဝေပေးနိုင်ရန်အတွက်
ကိုယ်တော်က သင့်အား ပေးသနားတော်မူခဲ့ခြင်း ဖြစ်ပေသည်။ အခြားသူများ၏ အမှားများကို
ပေါ့ပေါ့ဆဆ သဘောထားခြင်းနှင့် ၎င်းတို့၏ မသိနားမလည်မှုကို လှောင်ပြောင်ခြင်းတို့
မပါဘဲ၊ မိမိကိုယ်တိုင် သင်ယူသူတစ်ဦးအဖြစ် ယေရှု၏ ခြေရင်းတော်တွင် ထჯုိုင်လျက် ကြင်နာသော
သဘောထားဖြင့် သင်သိသမျှ အရာရာကို အခြားသူများအား သင်ကြားပေးလော့။ သင်၏
မစ်ရှင်အိမ်ထဲသို့ လူငယ်များကို ခေါ်ဆောင်လာပြီး ၎င်းတို့အား ကျောင်းတစ်ကျောင်းရှိ
ကျောင်းသားများကို သင်ကြားပေးသကဲ့သို့ သင်ကြားပေးရင်း ၎င်းတို့၏ ဆရာ
ဖြစ်စေလော့။—စာတို ၁၀၊ ၁၈၈၄ (မေ ၃၊ ၁၈၈၄၊ ဂျေ. ဂျီ. မက်တီဆန် ထံသို့)။
ယနေ့ခေတ်
ကိုယ်တော်၏ အလုပ်တွင် သခင်ဘုရားသည် ကိုယ်တော်၏ အမှုတော်၏ မည်သည့် အပိုင်းတွင်မဆို
ပါဝင်နေကြသူများအနေဖြင့် မိမိတို့ ထမ်းဆောင်ရန် မခေါ်ဝေါ်ခံရသော တာဝန်များကို
မိမိတို့၏ အပေါ်သို့ တင်ဆောင်လာရန် အလေ့အထကို ရှောင်ကြဉ်ကြမည်ဆိုပါက
နှစ်သက်တော်မူပေမည်။ ကိုယ်တော်၏ အစေခံအချို့သည် ကမ္ဘာပေါ်ရှိ ကိုယ်တော်၏
အလုပ်နှင့် ဆက်စပ်နေသော စီးပွားရေး ကိစ္စများကို ညွှန်ကြားရမည်၊ အချို့သည်
ဝိညာဉ်ရေးရာ ကိစ္စများကို ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်ရမည်။ အလုပ်သမားတိုင်းသည်
မိမိတို့အား အပ်နှင်းထားသော တာဝန်များကို အခြားသူများထံတွင် ချန်လှပ်ထားခဲ့လျက်
မိမိတို့၏ အပိုင်းကို ကောင်းမွန်စွာ လုပ်ဆောင်ရန် ကြိုးစားရမည်။—သီတင်းပညတ်နှင့်
သတင်းစာ၊ အောက်တိုဘာ ၅၊ ၁၉၀၅။
တာဝန်များကို
အခြားသူများအပေါ်တွင် ချပေးလော့—ဤကိစ္စနှင့်စပ်လျဉ်း၍ သင့်ရှေ့မှောက်တွင်
အကြိမ်ကြိမ် တင်ပြခဲ့သည်ဟု ကျွန်ုပ်ထင်မြင်ပါသည်၊ သို့သော် သင်၏ လုပ်ရပ်များတွင်
မည်သည့်ပြောင်းလဲမှုကိုမျှ ကျွန်ုပ်မတွေ့ရပါ။ တာဝန်ယူရမည့်သူတိုင်းက တာဝန်များကို
အခြားသူများအပေါ်သို့ ချပေးစေလိုကြသည်။ အစီအစဉ်ဆွဲရန်နှင့် ဆင်ခြင်တုံတရားကို
အသုံးပြုရန် လိုအပ်မည့် အလုပ်တွင် အခြားသူများကို ခန့်ထားလော့။ သင်၏
ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ်တွင် မှီခိုအားထားတတ်စေရန် ၎င်းတို့ကို မသင်ကြားပေးနှင့်။
လူငယ်များကို စဉ်းစားတွေးခေါ်တတ်သူများအဖြစ် လေ့ကျင့်ပေးရမည်။ ကျွန်ုပ်၏
ညီအစ်ကိုတို့၊ သင်တို့၏ လမ်းစဉ်သည် ပြီးပြည့်စုံသည်ဟု တစ်စုံတစ်ရာမျှ
မတွေးဆကြနှင့်၊ သင်တို့နှင့် ဆက်စပ်နေသူများသည် သင်တို့၏ အရိပ်များ ဖြစ်ရမည်၊
သင်တို့의 စကားများကို ပဲ့တင်ထပ်ရမည်၊ သင်တို့၏
အယူအဆများကို ထပ်တလဲလဲ ပြောဆိုရမည်နှင့် သင်တို့၏ အစီအစဉ်များကို
အကောင်အထည်ဖော်ရမည်ဟု မယူဆကြနှင့်။—မင်းကြီးများနှင့် ဧဝံဂေလိ အလုပ်သမားများထံသို့
သက်သေခံချက်များ၊ ၃၀၂၊ ၃၀၃။
ခုနှစ်ရက်မြောက်နေ့
သ Adventist အသင်းတော်တွင်
ဘုရင်အာဏာ မရှိ—ခန္ဓာကိုယ် တစ်ခုလုံးကို ထိန်းချုပ်ရန် သို့မဟုတ် အလုပ်၏ မည်သည့်
ဘဏ်ခွဲကိုမျှ ထိန်းချုပ်ရန် ခုနှစ်ရက်မြောက်နေ့ သ Adventist အသင်းတော်တွင်
ဘုရားသခင်သည် မည်သည့် ဘုရင်အာဏာကိုမျှ မချမှတ်ထားပေ။ ဦးဆောင်မှု၏
ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးသည် လူအနည်းငယ်အပေါ်တွင် ကျရောက်ရမည်ဟု ကိုယ်တော် မစီစဉ်ထားပေ။
တာဝန်များကို အရည်အချင်းရှိသော လူများစွာတို့အကြားတွင်
ခွဲဝေပေးထား၏။—အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၈း၂၃၆။
ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း
လုပ်ဆောင်သူများ—ဘုရားသခင်၏
အကြောင်းတရားသည် အချိန်မှန်တွင် ခြွင်းချက်မရှိ အမြန်မြင်နိုင်ပြီး
ချက်ချင်းလက်ငင်း လုပ်ဆောင်နိုင်သော၊ တန်ခိုးပါရှိသော လူများကို တောင်းဆိုနေပေသည်။
သင်သည် ကြုံတွေ့ရသည့် အခက်အခဲတိုင်းကို တိုင်းတာရန်နှင့် ရင်ဆိုင်ရမည့်
စိတ်ရှုပ်ထွေးမှုတိုင်းကို ချိန်ဆရန် စောင့်ဆိုင်းနေမည်ဆိုပါက သင်သည် အနည်းငယ်သာ
လုပ်ဆောင်နိုင်လိမ့်မည်။ အလှည့်တိုင်းတွင် သင်သည် ရင်ဆိုင်ရမည့် အတားအဆီးများနှင့်
အခက်အခဲများ ရှိနေလိမ့်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းတို့က သင့်ကို အနိုင်ယူမသွားစေရန်
၎င်းတို့ကို အနိုင်ယူရန် ခိုင်မာသော ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် သင် ဆုံးဖြတ်ရမည်။
တစ်ခါတစ်ရံတွင်
ဘုရားသခင်၏ အလုပ်နှင့် ဆက်စပ်နေသော နည်းလမ်းအမျိုးမျိုးနှင့် ရည်ရွယ်ချက်များ၊ လုပ်ကိုင်ပုံ
မုဒ်အမျိုးမျိုးတို့သည် စိတ်ထဲတွင် အတန်အသင့် ညီမျှနေတတ်ကြပြီး၊ အတိအကျ
အလိုအပ်ဆုံးသော ခွဲခြားသိမြင်မှုကို ပြုလုပ်ရမည့် အချက်မှာ ဤနေရာအတိအကျပင်
ဖြစ်ပေသည်။ သို့ဖြစ်၍ တစ်စုံတစ်ရာကို ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ
ပြီးမြောက်အောင်မြင်စေလိုပါက బంగရေအလွန်
တန်ဖိုးရှိသော အချိန်အခါတွင် ပြုလုပ်ရပေမည်။ ချိန်ခွင်လျှာပေါ်ရှိ အလေးချိန်၏
အပေါ့ပါးဆုံး တိမ်းညွတ်မှုကိုပင် မြင်တွေ့ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထိုအရာက ကိစ္စရပ်ကို
ချက်ချင်း ဆုံးဖြတ်ပေးရမည်။ အချိန်ဆွဲခြင်း ကြာမြင့်မှုများသည်
ကောင်းကင်တမန်များကို ပင်ပန်းစေ၏။—ဧဝံဂေလိ အလုပ်သမားများ၊ ၁၃၃၊ ၁၃၄။
တွေဝေတတ်သော
ဦးဆောင်မှုသည် အားနည်းသော ဦးဆောင်မှု ဖြစ်သည်—မကြာခဏ တွေဝေနေသော အနေအထားတွင်
ရှိနေခြင်း၊ တွေဝေခြင်း၊ တစ်ခါတစ်ရံတွင် တစ်ဖက်သို့ ယိမ်းယိုင်ခြင်း၊ ထို့နောက်
အခြားတစ်ဖက်သို့ ယိမ်းယိုင်ခြင်းတို့ထက် တစ်ခါတစ်ရံတွင် မှားယွင်းသော
ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုကို ချမှတ်မိခြင်းက ပို၍ ခွင့်လွှတ်နိုင်စရာ ရှိပေသည်။ ဤကဲ့သို့
တွေဝေခြင်းနှင့် သံသယဝင်ခြင်းတို့မှ တစ်ခါတစ်ရံတွင် အလျင်စလို လှုပ်ရှားခြင်းထက်
ပိုမိုကြီးမားသော စိတ်ရှုပ်ထွေးမှုနှင့် ဆင်းရဲဒုက္ခများ ဖြစ်ပေါ်လာတတ်ကြသည်။
အထင်ရှားဆုံး
အောင်ပွဲများနှင့် အကြောက်မက်ဖွယ် အကောင်းဆုံး ရှုံးနိမ့်မှုများသည် မိနစ်ပိုင်း၏
အလှည့်အပြောင်းတွင် ဖြစ်ပေါ်ခဲ့ကြကြောင်းကို ကျွန်ုပ်အား ပြသခဲ့ပြီးဖြစ်သည်။
ဘုရားသခင်သည် အမြန်လုပ်ဆောင်မှုကို တောင်းဆိုတော်မူ၏။ အချိန်ဆွဲခြင်းများ၊
သံသယဝင်ခြင်းများ၊ တွေဝေခြင်းနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက် မချနိုင်ခြင်းတို့သည် ရန်သူအား
အခွင့်အရေးတိုင်းကို မကြာခဏ ပေးအပ်တတ်ကြသည်။—ဧဝံဂေလိ အလုပ်သမားများ၊ ၁၃၄။
အမြန်လုပ်ဆောင်ပါ၊
သို့သော် သက်သေအထောက်အထားများကို ချိန်ဆပါ—ဘုရားသခင်သည် လူတစ်ဦးချင်းစီအား
ဆင်ခြင်တုံတရားကို ပေးသနားတော်မူခဲ့ပြီး၊ ဤလက်ဆောင်ကို ကိုယ်တော်၏ အလုပ်သမားများ
အသုံးပြုရန်နှင့် တိုးတက်စေရန် လိုအပ်တော်မူ၏။ ညီလာခံ၏ သမ္မတသည် မိမိ၏
တစ်ဦးချင်းစီ ဆင်ခြင်တုံတရားသည် အားလုံး၏ ဆင်ခြင်တုံတရား ဖြစ်ရမည်ဟု မယူဆရပေ။
ညီအစ်ကိုများသည်
မေးခွန်း၏ ဘက်တိုင်းကို သေချာစွာ ချိန်ဆရန် အချိန်ယူခြင်းမရှိဘဲ
မည်သည့်ညီလာခံတွင်မျှ အဆိုပြုချက်များကို အတင်းအကျပ် အတည်ပြုမလုပ်ရပေ။ ညီလာခံ၏
သမ္မတက အချို့သော အစီအစဉ်များကို အကြံပြုခဲ့သောကြောင့် ၎င်းတို့နှင့်စပ်လျဉ်း၍
သခင်ဘုရားထံတွင် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန် မလိုအပ်ဟု တစ်ခါတစ်ရံတွင် ယူဆခဲ့ကြသည်။
ထို့ကြောင့် ယုံကြည်သူများ၏ ဝိညာဉ်ရေး အကျိုးစီးပွားအတွက် မဟုတ်သော၊ ပထမဦးဆုံး
ပေါ့ပေါ့ဆဆ စဉ်းစားမှုတွင် ထင်ရှားသည်ထက် ပိုမိုများပြားသော အရာများကို ပါဝင်စေခဲ့သည့်
အဆိုပြုချက်များကို လက်ခံခဲ့ကြသည်။ ထိုကဲ့သို့သော လှုပ်ရှားမှုများသည် ဘုရားသခင်၏
အမိန့်တော် စီစဥ်မှုတွင် မရှိကြပေ။
အလွန်များပြားလှသော
ကိစ္စရပ်များစွာကို မဲခွဲ၍ ယူဆောင်ခဲ့ကြပြီး အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့ကြသည်၊ ၎င်းတို့သည်
မျှော်မှန်းထားသည်ထက် အလွန်ပိုမိုများပြားသော အရာများကို ပါဝင်စေခဲ့ပြီး၊
ညီအစ်ကိုများသည် မေးခွန်းကို ဘက်တိုင်းမှ စဉ်းစားရန် အချိန်ယူခဲ့ကြမည်ဆိုလျှင်
မဲပေးခဲ့ကြသူများ သဘောတူလိုကြလိမ့်မည် မဟုတ်သည့် အရာများထက်
အလွန်ပိုမိုများပြားခဲ့ပေသည်။—စာတို ၃၄၀၊ ၁၉၀၇။
ဆုံးဖြတ်ချက်
မချနိုင်သော ခေါင်းဆောင်ကို ဘုရားသခင် အသုံးမပြုနိုင်ပါ—ကျွန်ုပ်တို့၏
အင်စတီကျူးရှင်းများထဲမှ မည်သည့်နေရာတွင်မဆို ဘုရားသခင်၏ အလုပ်နှင့် ဆက်စပ်မှု
ရှိနေကြသူတိုင်းသည် ဘုရားသခင်နှင့် ဆက်စပ်မှု ရှိရမည်ဖြစ်ပြီး၊ စမ်းသပ်မှုနေ့တွင်
၎င်းတို့အား မည်သည့်နေရာတွင် တွေ့ရှိရမည်ကို သိရှိနိုင်ရန်အတွက် အခြေအနေတိုင်းတွင်
မှန်ကန်မှုကို လုပ်ဆောင်ရန် ကတိကဝတ်ပြုထားရမည်။ ဘုရားသခင်၏ သန့်ရှင်းသော
အလုပ်နှင့် ဆက်စပ်နေသူ မည်သူမျှ ကြားနေသော မြေပြင်ပေါ်တွင် မရပ်တည်နိုင်ပါ။
လူတစ်ဦးသည် မိမိဘာမှ မဆုံးရှုံးမည်ကို သေချာသည်အထိ ကွဲပြားနေမည်၊ ဆုံးဖြတ်ချက်
မချနိုင်ဖြစ်နေမည်၊ မတည်မငြိမ် ဖြစ်နေမည်ဆိုပါက သူသည် ဘုရားသခင် အသုံးမပြုနိုင်သော
လူတစ်ဦးဖြစ်ကြောင်းကို သူက ပြသနေခြင်း ဖြစ်ပေသည်။ သို့သော် လူများစွာတို့သည်
ဤလမ်းကြောင်းတွင် အလုပ်လုပ်နေကြသည်။ ၎င်းတို့သည် ဘုရားသခင်၏ ခန့်အပ်ခြင်းကို
မခံရကြပါ၊ သို့မဟုတ်ပါက သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်၏ တန်ခိုးကြီးသော အေဂျင်စီဖြင့်
အလုပ်လုပ်ခံရခြင်းမှ ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်စွာဖြင့်
ကျရှုံးခဲ့ကြပေသည်။—မင်းကြီးများနှင့် ဧဝံဂေလိ အလုပ်သမားများထံသို့
သက်သေခံချက်များ၊ ၄၀၃။
ဝန်ထမ်းများကို
ရွေးချယ်ခြင်း
လူများကို
သေချာစွာ ရွေးချယ်ပါ—ပြည်နယ် ညီလာခံများ၏ သမ္မတများအဖြစ် ဆောင်ရွက်ကြသော လူများကို
သေချာစွာ ရွေးချယ်သင့်ပေသည်။ ထို့နောက် ဤလူများအား အလွန်နှံ့စပ်သော၊
စိတ်ရင်းမှန်သော၊ ဘုရားကိုကြောက်ရွံ့သော နည်းလမ်းဖြင့် ညီလာခံ၏ တာဝန်များကို
ထမ်းဆောင်ခွင့်ပြုလော့။ ၎င်းတို့သည် အလုပ်ကို နှံ့စပ်အောင်နှင့် အောင်မြင်စွာ
လုပ်ဆောင်ရန် အရည်အချင်းမပြည့်မီကြပါက ၎င်းတို့အား ထိုရာထူးတွင်
ဆက်လက်မထားပါနှင့်။—မင်းကြီးများနှင့် ဧဝံဂေလိ အလုပ်သမားများထံသို့
သက်သေခံချက်များ၊ ၃၂၂။
လူများကို
ရွေးချယ်ရာတွင် ကြီးစွာသော ဂရုစိုက်မှုကို ပြုလုပ်ပါ—အသင်းတော်များ၏
စောင့်ရှောက်သူများအနေဖြင့် တာဝန်ရှိသော ရာထူးများကို ရယူရန် လူများကို
ရွေးချယ်ရာတွင် ကြီးစွာသော ဂရုစိုက်မှုကို ပြုလုပ်ရပေမည်။ ကျွန်ုပ်၏ ညီအစ်ကိုတို့၊
ဘုရားသခင်၏ သိုးစုအား ကိုက်ဖြတ်ရန်နှင့် ဝါးမြိုရန် သင်ပေးမည့် စံနမူနာတစ်ခုကို
ပေးအပ်ခံရစေမည့် ဤရွေးချယ်မှုကို မျက်ကွယ်ပြု၍ မလုပ်ဆောင်ကြနှင့်။ ခရစ်တော်၏ အကြောင်းတရားတွင်
တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ကြသော လူများသည် ဆုတောင်းခြင်းနှင့် နှိမ့်ချခြင်းတို့နှင့်
ပြည့်စုံသော လူများ ဖြစ်ရမည်။ ၎င်းတို့သည် ညီအစ်ကိုများနှင့် ဆက်ဆံရာတွင်
ဘုရားသခင်၏ ဝိညာဉ်တော်ဖြင့် လမ်းညွှန်ခံကြရသော လူများကဲ့သို့ လုပ်ဆောင်ရမည်။
၎င်းတို့သည် ဖြောင့်မတ်ခြင်း၏ စံနမူနာကို ပေးရမည်။ ဘုရားသခင်၏ အလုပ်ကို
လုပ်ဆောင်နေကြသူများ၏ ဂုဏ်သိက္ခာကို ၎င်းတို့သည် သန့်ရှင်းစွာ
စောင့်ရှောက်ရမည်။—သီတင်းပညတ်နှင့် သတင်းစာ၊ နိုဝင်ဘာ ၁၄၊ ၁၉၀၇။
အကူအညီပေးသူများကို
ရွေးချယ်ရန် သမ္မတများ—ဂျက်ဆင် အစည်းအဝေးတွင် ဘရားသား ----- က ဤသို့ပြော၏၊
“ကျွန်ုပ်သည် မီချီဂန် ညီလာခံ၏ သမ္မတရာထူးကို ရယူပါမည်။” ထို့နောက် ကျွန်ုပ်သည်
သူ့ရှေ့မှောက်တွင် ထိုင်ချလိုက်ပြီး၊ တာဝန်ရှိသော ရာထူးများတွင် ရှိနေကြသော
လူများအား လုပ်ဆောင်စေလိုသည့်အရာကို ကျွန်ုပ်စွမ်းဆောင်နိုင်သလောက်
ရိုးရှင်းစွာနှင့် ရှင်းလင်းစွာ တင်ပြခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် အကူအညီပေးသူများကို
ရွေးချယ်သင့်ပေသည်။ သူ့ဘေးနားတွင် တစ်ဦး အမှန်တကယ် လိုအပ်နေခဲ့၏၊ သို့သော်
သူ့ဘေးနားတွင် တိုက်ရိုက်အလုပ်လုပ်နိုင်သော နှစ်ဦး သို့မဟုတ် သုံးဦး
ရှိနေမည်ဖြစ်ပြီး၊ သူက အလုပ်ကို မလုပ်ဘဲ ၎င်းတို့အား လေ့ကျင့်ပေးရန် ကြိုးစားမည်ဆိုပါက
ပို၍ကောင်းမွန်လိမ့်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ထိုသို့ဖြင့် ၎င်းတို့သည် အလုပ်အတွက်
လေ့ကျင့်ပေးခြင်း ခံရကြလိမ့်မည်။
ကျွန်ုပ်က
ဤသို့ပြောခဲ့၏၊ “ကျွန်ုပ်တို့ ဘာလုပ်ကြတော့မည်နည်း။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤနေရာတွင်
အလုပ်သမား တစ်ဦးတစ်ယောက်မျှ မရှိဘဲ ရောက်ရှိလာတော့မည်လော။” “ကောင်းပြီ၊” ဟု
သူကဆို၏၊ “ထိုအရာသည် လုပ်ဆောင်ရမည့် မှန်ကန်သော အရာ ဖြစ်ပေသည်။” သို့သော် သူသည်
လက်တစ်ချောင်းမျှ မလှုပ်ရှားခဲ့ပါ၊ ပေးထားသော လမ်းညွှန်မှုကိုလည်း
ကျွန်ုပ်သိသမျှသော အချက်တစ်ချက်တွင်မျှ မလိုက်နာခဲ့ပေ။—လက်ရေးမူ ၁၉ဘီ၊ ၁၈၉၀
(ဇူလိုင် ၁၄၊ ၁၈၉၀၊ အလုပ်လုပ်ပုံ နည်းလမ်းများနှင့် စခန်းသွင်း အစည်းအဝေးများ
ကျင်းပခြင်း)။
အမှားများသည်
မသင့်လျော်ခြင်း၏ သက်သေ သို့မဟုတ် အထောက်အထား မဟုတ်ပါ—နယ်ပယ်တွင် မိမိတို့နှင့်အတူ
အလုပ်လုပ်ရန် မိမိတို့ပုံဖော်နိုင်သည်ဟု မိမိတို့ထင်မြင်ကြသူများကို ရွေးချယ်သည့်
တာဝန်ကို ရယူနေကြသော ညီလာခံများ၏ သမ္မတများကို မြင်တွေ့ရသောအခါ ကျွန်ုပ်၏
နှလုံးသားသည် မည်မျှ နာကျင်ရပါသနည်း။ ၎င်းတို့သည် မိမိတို့နှင့်
ကွဲပြားမှုမရှိမည့်သူများကို ရယူကြသည်၊ သို့သော် စက်ရုပ်သက်သက်များကဲ့သို့
လုပ်ဆောင်ကြလိမ့်မည်။ မည်သည့်သမ္မတတွင်မျှ ဤသို့လုပ်ပိုင်ခွင့် မရှိပေ။ အခြားသူများကို
အစီအစဉ်ဆွဲရန် ချန်ထားခဲ့ပါ၊ အကယ်၍ ၎င်းတို့သည် အချို့သော အရာများတွင်
ကျရှုံးခဲ့ကြမည်ဆိုပါက ၎င်းတို့သည် စဉ်းစားတွေးခေါ်သူများ ဖြစ်လာရန်
မသင့်လျော်ကြကြောင်းကို သက်သေ သို့မဟုတ် အထောက်အထားတစ်ခုအနေဖြင့် မယူဆပါနှင့်။
ကျွန်ုပ်တို့၏
အာမခံချက် အရှိဆုံး လူများသည် မိမိတို့၏ ဆင်ခြင်တုံတရားကို မည်သို့အသုံးပြုရမည်ကို
ရှည်လျားသော စည်းကမ်းနှင့် လက်တွေ့ကျင့်သုံးမှုတို့မှတစ်ဆင့် သင်ယူခဲ့ကြရသည်။
အရာရာများစွာတွင် ၎င်းတို့၏ အလုပ်သည် ပိုမိုကောင်းမွန်သင့်ခဲ့ကြောင်းကို ၎င်းတို့က
ပြသခဲ့ကြပြီး ဖြစ်ပေသည်။—စာတို ၁၂၊ ၁၈၈၅ (အောက်တိုဘာ ၂၈၊ ၁၈၈၅၊ ဘတ်လာနှင့်
ဟတ်စကယ်လ် တို့ထံသို့)။
ပညာရှိသော
လူများကို ရွေးချယ်ပါ—နှစ်ပေါင်းများစွာ ကာလပတ်လုံး သခင်ဘုရားသည် ပညာရှိသော
လူများကို၊ ဘုရားသခင်ထံတွင် ဆက်ကပ်အပ်နှံထားကြသော လူများကို၊ ကောင်းကင်၏
အခြေခံမူများမှာ မည်သည်တို့ဖြစ်ကြောင်းကို သိရှိကြသော လူများကို၊
ဘုရားသခင်နှင့်အတူ လျှောက်လှမ်းခြင်း၏ အဓိပ္ပာယ်ကို သင်ယူခဲ့ကြပြီးသော လူများကို
ရွေးချယ်ရန်၊ နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ အလုပ်နှင့် ဆက်စပ်နေသော စီးပွားရေး ကိစ္စများကို
ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်ရမည့် တာဝန်ကို ၎င်းတို့အပေါ်တွင် တင်ပေးရန် ကျွန်ုပ်တို့အား
ညွှန်ကြားပေးနေခဲ့ပြီ ဖြစ်ပေသည်။ ဤအရာသည် တမန်တော်ဝတ္ထု အခန်းကြီး ခြောက်တွင်
ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း သမ္မာကျမ်းစာ၏ အစီအစဉ်နှင့် အညီပင် ဖြစ်ပေသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤအစီအစဉ်ကို လေ့လာရန် လိုအပ်ပေသည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ဤအရာသည်
ဘုရားသခင်၏ နှစ်သက်လက်ခံခြင်းကို ခံရသောကြောင့်တည်း။ နှုတ်ကပတ်တော်ကို အတူတကွ
လိုက်နာကြပါစို့။—သီတင်းပညတ်နှင့် သတင်းစာ၊ အောက်တိုဘာ ၅၊ ၁၉၀၅။
ယုံကြည်စိတ်ချရသော
လူများကို ရွေးချယ်ပါ—ဘုရားသခင်သည် မိမိ၏ လူမျိုးတော်အား သတိကြီးစွာဖြင့်
လှုပ်ရှားရန်၊ နှင့် သန့်ရှင်းသော ယုံကြည်အပ်နှံမှုများကို သစ္စာဖောက်ဖျက်မည် မဟုတ်သော
လူများကို ပညာရှိစွာ ရွေးချယ်တတ်ရန် သင်ကြားပြသပေးတော်မူလိမ့်မည်။ ခရစ်တော်၏
ခေတ်ကာလတွင် ယုံကြည်သူများသည် တာဝန်ရှိသော ရာထူးများအတွက် လူများကို
ရွေးချယ်ရာတွင် စောင့်ရှောက်ခံကြရန် လိုအပ်ခဲ့မည်ဆိုပါက၊ ဤအချိန်ကာလတွင်
အသက်ရှင်နေကြသော ကျွန်ုပ်တို့သည် ကြီးစွာသော ဆင်ခြင်တုံတရားဖြင့် လှုပ်ရှားရန်
လိုအပ်နေသည်မှာ အသေအချာပင် ဖြစ်ပေသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အခြေအနေတိုင်းကို ဘုရားသခင်
ရှေ့တော်မှောက်တွင် တင်ပြရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့အတွက် ရွေးချယ်ပေးရန်
ကိုယ်တော်အား စိတ်ရင်းမှန်သော ဆုတောင်းခြင်းဖြင့် တောင်းခံရမည်။—အသင်းတော်အတွက်
သက်သေခံချက်များ ၉း၂၆၄။
ခေါင်းဆောင်များကို
ရွေးချယ်ရာတွင် ကြီးစွာသော ဂရုစိုက်မှုကို ပြုလုပ်ပါ—သခင်ဘုရားသည် ကျွန်ုပ်တို့၏
မင်းကြီးများ၏ ခေါ်ဝေါ်ခြင်းနှင့် အလုပ်တို့နှင့်စပ်လျဉ်း၍ အထူးသဖြင့် ညီလာခံများ၏
သမ္မတများအားဖြင့် ခန့်အပ်ခံရကြပြီးသော မင်းကြီးများနှင့်စပ်လျဉ်း၍ အရာများစွာကို
ကျွန်ုပ်ရှေ့မှောက်တွင် တင်ပြရန် နှစ်သက်တော်မူခဲ့သည်။ ဤယုံကြည်အပ်နှံသော
ရာထူးများအတွက် လူများကို ရွေးချယ်ရာတွင် ကြီးစွာသော ဂရုစိုက်မှုကို
ပြုလုပ်ရပေမည်။ දිော်ဝင်အလင်းရောင်
ရရှိရန်အတွက် စိတ်ရင်းမှန်သော ဆုတောင်းခြင်း ရှိရမည်။—ဧဝံဂေလိ အလုပ်သမားများ၊ ၄၁၃။
ယုံကြည်ခြင်းတွင်
အတွေ့အကြုံရှိကြသော လူများကို ရွေးချယ်ပါ—သိုးစု၏ အုပ်ထိန်းသူများအဖြစ် ဤကဲ့သို့
ခန့်အပ်ခံရကြသူများသည် နာမည်ကောင်းရှိသော လူများ ဖြစ်ရမည်။ ၎င်းတို့သည်
သမ္မာကျမ်းစာကို သိရှိရုံသာမကဘဲ ယုံကြည်ခြင်းတွင်၊ သည်းခံခြင်းတွင်
အတွေ့အကြုံရှိကြကြောင်း၊ သမ္မာတရားကို ဆန့်ကျင်သူများကို နူးညံ့သိမ်မွေ့စွာဖြင့်
သင်ကြားပြသပေးနိုင်ကြကြောင်းကို အထောက်အထားပေးကြသော လူများ ဖြစ်ရမည်။ ၎င်းတို့သည်
စေ့စပ်သေချာသော ဖြောင့်မတ်မှုရှိသော လူများ ဖြစ်ရမည်၊ အသစ်စတင်သူများ မဟုတ်ဘဲ
နှုတ်ကပတ်တော်၏ ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်သော ကျောင်းသားများ ဖြစ်ရမည်၊ အခြားသူများကိုလည်း
သင်ကြားပေးနိုင်စွမ်းရှိရမည်၊ ဘဏ္ဍာတိုက်ထဲမှ အသစ်သော အရာများနှင့် အဟောင်းများကို
ထုတ်ယူလာကြရမည်၊ စရိုက်လက္ခဏာတွင်၊ စကားများတွင်၊ အမူအရာတွင် ခရစ်တော်၏
အကြောင်းတရားအတွက် ဂုဏ်ပြုမှုတစ်ခု ဖြစ်လာကြမည့် လူများ ဖြစ်ရမည်၊ သမ္မာတရားကို
သင်ကြားပေးသူများ၊ သမ္မာတရားအတိုင်း အသက်ရှင်နေထိုင်သူများ၊ ယေရှုခရစ်တော်၌
အပြည့်အဝ ကြီးထွားလာကြသူများ ဖြစ်ရမည်။ ဤအရာ၏ အဓိပ္ပာယ်မှာ အလုပ်လုပ်သူများသည်
အလုပ် ပိုမိုကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှ တာဝန်ပိုမိုကြီးမားသည်များကို ထမ်းဆောင်ရန်
အရည်အချင်းပြည့်မီလာကြစေရန်အတွက် လေ့ကျင့်ခန်းဖြင့် စွမ်းရည်တိုင်းကို
ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေခြင်းနှင့် အားကောင်းစေခြင်းပင် ဖြစ်ပေသည်။—ဧဝံဂေလိ
အလုပ်သမားများ၊ ၄၁၃။
ခေါင်းဆောင်များကို လေ့ကျင့်ပေးခြင်း
တာဝန်များကို
ခွဲဝေပေးပါ—ကျွန်ုပ်သည် သင့်အတွက် အနည်းငယ် စိုးရိမ်ပူပန်မှုကို ခံစားရပါသည်.
သင်သည် သင့်၏ စမ်းသပ်မှုအချို့ကို ကျွန်ုပ်အား ပြောပြနေခဲ့သည်ဟု ကျွန်ုပ်
အိပ်မက်မက်ခဲ့ပြီး၊ ကျွန်ုပ်က ဤသို့ပြောခဲ့၏၊ မိုဘေ့စ်၌ ရှိခဲ့သော ဝိညာဉ်မျိုးသာ
သင့်တွင် ရှိခဲ့မည်ဆိုပါက၊ သင့်တွင် သင်နှင့်အတူ စေ့စပ်သေချာသော အလုပ်သမားများ
ရှိနေခဲ့လိမ့်မည်။ မိုဘေ့စ်သည် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး အလွန်ကြီးလေးနေသည့်အခါ သခင်ဘုရားသည်
သူ့အား ဂျေသရိုတွင် အတိုင်ပင်ခံပုဂ္ဂိုလ်နှင့် အကူအညီပေးသူတစ်ဦးအဖြစ်
ထမြောက်စေတော်မူခဲ့၏။ အကြံဉာဏ်ကို လက်ခံခဲ့ပြီး၊ သူ့ပေါ်တွင် ကျရောက်ခဲ့သော
ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများကို အခြားသူများအပေါ်တွင် ခွဲဝေပေးခဲ့ကာ ရည်ရွယ်ချက် နှစ်ရပ်ကို
ရရှိခဲ့၏။ မိုဘေ့စ်သည် သက်သာရာရခဲ့ပြီး၊ သူ့အသက်အတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော
အခွင့်အလမ်းကို ရရှိခဲ့ကာ၊ လူများသည် ဣသရေလလူမျိုးတို့သည် လူတစ်ဦးတည်းထံသို့
မျှော်ကြည့်တတ်ရန်၊ လူတစ်ဦးတည်းအပေါ်တွင် ယုံကြည်ကိုးစားတတ်ရန်နှင့် ထိုလူတစ်ဦးထံသို့
မရောက်လာမချင်း မည်သူမျှ ၎င်းတို့အတွက် မည်သည့်အရာကိုမျှ လုပ်မပေးနိုင်ဟု
မတွေးဆတတ်စေရန် ယုံကြည်အပ်နှံသော ရာထူးများတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်ရန် ၎င်းတို့အား
အရည်အချင်းပြည့်မီစေရန် တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရန် သင်ယူနေခဲ့ကြပေသည်။ ယခုတွင်
အချို့သော တာဝန်များကို စွန့်လွှတ်ရန်နှင့် ၎င်းတို့အား ကူညီရန် သင်၏ အသိပညာ၏
အကျိုးကျေးဇူးများနှင့် အတိုင်ပင်ခံများ အားလုံးနှင့်အတူ ဆုပ်ကိုင်နိုင်ရန်
အခြားသူများကို အခွင့်အလမ်း ပေးရန်မှာ ခက်ခဲကြောင်းကို ကျွန်ုပ်သိပါသည်. ဤအရာကို
မလုပ်ဆောင်ပါက ၎င်းတို့သည် ယခုအချိန်တွင် ၎င်းတို့ ရသင့်ရထိုက်သော
အခွင့်အလမ်းဖြစ်သည့် ညွှန်ကြားချက်နှင့် အတိုင်ပင်ခံ မပါဘဲ မကြာမီ
မထိန်းချုပ်နိုင်သော ဦးဆောင်မှုကို သယ်ဆောင်ရလိမ့်မည်။—စာတို ၆၄၊ ၁၈၈၆။
သမ္မတသည်
ပညာပေးပြီး လေ့ကျင့်ပေးသည်—ပြည်နယ် ညီလာခံ၏ သမ္မတသည် ဆက်ဆံပုံနည်းလမ်းဖြင့်
မိမိလက်အောက်ရှိ မင်းကြီးများကို ပညာပေးနေ၏၊ အတူတကွ ပူးပေါင်း၍ အသင်းတော်အတွင်းရှိ
အခက်အခဲများနှင့် ကွဲပြားမှုများကို ဖြေရှင်းရန်အတွက် ညီလာခံ၏ မင်းကြီးများကို
နယ်ပယ်မှ ခေါ်ဝေါ်ရန် မလိုအပ်တော့မည့် ပုံစံမျိုးဖြင့် အသင်းတော်များကို ၎င်းတို့
ပညာပေးနိုင်ကြပေသည်။ ညီလာခံရှိ အရာရှိများသည် သစ္စာရှိသော အစေခံများကဲ့သို့
ကောင်းကင်မှ ခန့်အပ်ထားသော ၎င်းတို့၏ တာဝန်များကို လုပ်ဆောင်ကြမည်ဆိုပါက၊
ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီလာခံရှိ အလုပ်သည် ယခင်ကကဲ့သို့ ထိုကဲ့သို့သော
စိတ်ရှုပ်ထွေးမှုများထဲတွင် ရှုပ်ထွေးသွားရန် ချန်လှပ်ထားခြင်း ခံရမည် မဟုတ်ပေ။
ဤကဲ့သို့ အလုပ်လုပ်ခြင်းဖြင့် အလုပ်သမားများသည် ခက်ခဲသော နေရာတွင် ကျရှုံးမည်
မဟုတ်သော၊ စိတ်ဓာတ်ကျမည် မဟုတ်သော ခိုင်မာပြီး တာဝန်ရှိသော လူများ
ဖြစ်လာကြလိမ့်မည်။—ဧဝံဂေလိ အလုပ်သမားများ၊ ၄၁၉။
အတွေ့အကြုံမရှိသေးသူများကို
ကူညီခြင်း—ဘုရားသခင်က အရည်အချင်းများစွာကို ပေးသနားတော်မူခဲ့ကြသူများအား ကျွန်ုပ်
ညွှန်ကြားခံရသည်မှာ– အတွေ့အကြုံမရှိသေးသူများကို ကူညီပါ၊ ၎င်းတို့အား
စိတ်ဓာတ်မကျစေနှင့်။ ၎င်းတို့အား သင်၏ ယုံကြည်မှုထဲသို့ ခေါ်ဆောင်ပါ၊
ကျောင်းတစ်ကျောင်းရှိ ကျောင်းသားများကို သင်ကြားပေးသကဲ့သို့ ၎င်းတို့အား
သင်ကြားပေးလျက် ဖခင်ကဲ့သို့ အကြံဉာဏ်ကို ပေးပါ။ ၎င်းတို့၏ အမှားများကို
မစောင့်ကြည့်ပါနှင့်၊ သို့သော် ၎င်းတို့၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု မရှိသေးသော
အရည်အချင်းများကို အသိအမှတ်ပြုပါ၊ နှင့် ဤစွမ်းအားများကို မှန်ကန်စွာ
အသုံးပြုတတ်ရန် ၎င်းတို့အား လေ့ကျင့်ပေးပါ။ ရှေ့သို့တက်လှမ်းရန်နှင့် အရေးကြီးသော
အလုပ်တစ်ခုကို လုပ်ဆောင်ရန် ၎င်းတို့အား အားပေးလျက် သည်းခံမှု အားလုံးဖြင့်
၎င်းတို့အား သင်ကြားပေးပါ။ အရေးပါမှု နည်းပါးသော အရာများကို လုပ်ဆောင်ရာတွင်
၎င်းတို့အား ဆက်လက်ပါဝင်နေစေမည့်အစား၊ ၎င်းတို့သည် ယုံကြည်စိတ်ချရသော
အလုပ်သမားများအဖြစ်သို့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာနိုင်မည့် အတွေ့အကြုံတစ်ခုကို ရရှိရန်
၎င်းတို့အား အခွင့်အလမ်းကို ပေးပါ။ ထိုသို့ဖြင့် ဘုရားသခင်၏ အကြောင်းတရားအတွက်
များစွာသော အရာများ ရရှိလာလိမ့်မည်။
တာဝန်ရှိသော
ရာထူးများတွင် ထားရှိခံရကြသူများသည် အလုပ်၏ အစိတ်အပိုင်းအားလုံးနှင့် အခြားသူများ
ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်လာစေရန် စိတ်ရှည်ရှည်ဖြင့် ရှာဖွေရပေမည်။ ဤအရာက ၎င်းတို့သည်
ပထမဆုံး ဖြစ်လိုခြင်း မရှိကြကြောင်းကို ဖော်ပြလိမ့်မည်၊ သို့သော် ၎င်းတို့သည်
အသေးစိတ်အချက်အလက်များနှင့် အခြားသူများ ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်လာရန်
ဝမ်းမြောက်ကြကြောင်းနှင့် မိမိတို့လောက် တတ်မြောက်လာကြရန် ဝမ်းမြောက်ကြကြောင်းကို ဖော်ပြလိမ့်မည်။
ဤကိစ္စနှင့်စပ်လျဉ်း၍ မိမိတို့၏ တာဝန်ကို သစ္စာရှိစွာ ဖြည့်ဆည်းကြသူများသည်
အချိန်တန်လျှင် မိမိတို့ လေ့ကျင့်ပေးခဲ့သော ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်သော အလုပ်သမားများစွာကို
မိမိတို့၏ ဘေးနားတွင် ရပ်တည်နေကြသည်ကို တွေ့ရှိရလိမ့်မည်။ အကယ်၍ ၎င်းတို့သည်
ကျဉ်းမြောင်းသော၊ အတ္တဆန်သော သဘောတရားများနှင့် အညီ ကိစ္စရပ်များကို
ပုံဖော်ကြမည်ဆိုပါက၊ ၎င်းတို့သည် တစ်ဦးတည်းနီးပါး
ရပ်တည်နေကြလိမ့်မည်။—သီတင်းပညတ်နှင့် သတင်းစာ၊ ဒီဇင်ဘာ ၁၊ ၁၉၀၄။
အခြားသူများကို
လေ့ကျင့်ပေးရန် ကြောက်ရွံ့ကြသော ခေါင်းဆောင်များ—ကျွန်ုပ်တို့
သင်ကြားပေးနေသူများသည် ကျွန်ုပ်တို့ ပိုင်ဆိုင်သည်ထက် ပိုမိုသာလွန်သော
စွမ်းအင်နှင့် ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးကို မိမိတို့၏ အမှုတော်တွင်
ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာစေကြမည်ဆိုပါက၊ ၎င်းတို့အား လေ့ကျင့်ပေးသည့် အလုပ်တွင်
အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ပါဝင်ရသည့် အခွင့်ထူးအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ ဝမ်းမြောက်ရမည့် လမ်းညွှန်မှုကို
ရရှိရပေမည်။ သို့သော် ဆရာများနှင့် ခေါင်းဆောင်များအဖြစ် တာဝန်ရှိသော
ရာထူးများတွင် ရှိနေကြသူအချို့သည် အရည်အချင်းနှင့် တတ်မြောက်မှုကို
မိမိတို့အတွက်သာ ပေးအပ်ခံရသကဲ့သို့ လုပ်ဆောင်ကြလိမ့်မည့် အန္တရာယ် ရှိနေပေသည်၊
နှင့် အလုပ်သည် မှန်ကန်စွာ ပြီးမြောက်ခဲ့ကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် အလုပ်အားလုံးကို
၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် လုပ်ဆောင်ရမည်ဟု ယူဆကြလိမ့်မည်။ ၎င်းတို့သည်
မိမိတို့ကိုယ်တိုင် မဖန်တီးခဲ့ကြသော အရာမှန်သမျှတွင် အပြစ်ရှာလိုစိတ် ရှိကြပေသည်။
အလုပ်သမားများစွာတို့သည် ပထမဆုံး ဖြစ်လိုကြသောကြောင့်၊ ဦးဆောင်လိုကြသောကြောင့်၊
သို့သော် မည်သည့်အခါမျှ မလိုက်နာလိုကြသောကြောင့် ဘုရားသခင်၏ အကြောင်းတရားအတွက်
များပြားလှသော အရည်အချင်း ပမာဏသည် ဆုံးရှုံးသွားရ၏။ ၎င်းတို့သည် အခြားသူ မည်သူမဆို
လုပ်ဆောင်သမျှကို အနီးကပ် စစ်ဆေးပြီး ဝေဖန်ကြသော်လည်း၊ မိမိတို့၏ လက်ထဲမှ
ထွက်လာသည့် အရာကို ပြီးပြည့်စုံသည်ဟု ယူဆမည့် အန္တရာယ်
ရှိနေပေသည်။—သီတင်းပညတ်နှင့် သတင်းစာ၊ ဒီဇင်ဘာ ၁၊ ၁၉၀၄။
အရည်အချင်းကို
အသိအမှတ်ပြုပါ—တာဝန်ရှိသော ရာထူးများတွင် ထားရှိခံရကြသူများသည် အရည်အချင်းကို
အသိအမှတ်ပြုရန်မှာ မိမိတို့၏ တာဝန် ဖြစ်သည်ဟု ခံစားရပေမည်။ ၎င်းတို့သည် လူများကို
မည်သို့အသုံးပြုရမည်ကို သင်ယူရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းတို့အား မည်သို့
အကြံဉာဏ်ပေးရမည်ကို သင်ယူရမည် ဖြစ်ပေသည်။ အကယ်၍ အမှားများ ပြုလုပ်ခဲ့ကြမည်ဆိုပါက، အခြားသူများကို လေ့ကျင့်ပေးခြင်းထက်
အလုပ်ကို ကိုယ်တိုင်လုပ်ဆောင်ခြင်းက ပို၍လွယ်ကူသည်ဟု တွေးတောလျက်
၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် မဆုတ်ခွာသင့်ပေ။ သင်ယူနေကြသူများကို ပညတ်ချက်ပြီးနောက်
ပညတ်ချက်၊ မျဉ်းကြောင်းပြီးနောက် မျဉ်းကြောင်း၊ ဤနေရာတွင် အနည်းငယ်၊ ထိုနေရာတွင်
အနည်းငယ်ဖြင့် စိတ်ရှည်ရှည်ဖြင့် သင်ကြားပေးရပေမည်။ မှန်ကန်သော နည်းလမ်းများကို
၎င်းတို့အား သင်ကြားပေးရန်အတွက် ပညတ်ချက်နှင့် စံနမူနာတို့ဖြင့် ကြိုးပမ်းမှု
မှန်သမျှကို ပြုလုပ်ရပေမည်။
တာဝန်များ
ချမှတ်ခံရကြသူများ၊ ညီလာခံများ၏ သမ္မတများအဖြစ် ရွေးချယ်ခံရကြသူများစွာတို့သည်
၎င်းတို့၏ စရိုက်လက္ခဏာ၏ ပြီးပြည့်စုံခြင်းကြောင့် မဟုတ်ပါ၊ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏
သာလွန်သော အသိပညာကြောင့် မဟုတ်ပါ၊ သို့သော် သင်ယူရန် လုံလောက်သော နှိမ့်ချမှု
ရှိကြမည်ဖြစ်ပြီး မိမိတို့ အားလုံး ဘွဲ့ရရန် အဆင်သင့် ဖြစ်နေပြီဟု မတွေးဆကြပါက၊
ကိုယ်တော်၏ လမ်းစဉ်ကို သင်ပေးလိမ့်မည်ဟု သခင်ဘုရားက အချက်ပြတော်မူခဲ့သောကြောင့်
ရွေးချယ်ခံရခြင်း ဖြစ်ပေသည်။—လက်ရေးမူ ၅၅၊ ၁၈၉၇ (ဇွန် ၃၊ ၁၈၉၇၊ အလုပ်သမားများ၏
ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု)။
ဝေဖန်ခြင်း
အခြားသူများကို
ဝေဖန်ကြသူများ — တာဝန်ယူရသော ရာထူးများတွင် ရှိနေကြပြီး မိမိတို့၏
လုပ်ရပ်များနှင့် စပ်လျဉ်း၍ အနည်းဆုံးသော သမာဓိရှိရှိ ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ
စိုးရိမ်ပူပန်မှုကင်းမဲ့ကြသူများသည် အခြားသူများ၏ အမှားများကို အငြိုးတကြီးဖြင့်
အစောင့်ကြည့်ဆုံးသောသူများ ဖြစ်ကြပေသည်။ ရာထူးနေရာသည် လူကို မဖြစ်ပေါ်စေပါ။
ဘုရားသခင်နှင့် အသက်ရှင်သော ဆက်ဆံရေးဖြင့်သာ သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်သည်
နှလုံးသားထဲသို့ ကိန်းဝပ်စေသည်။ ဤဆက်ဆံရေးရှိကြသောသူတို့သည် သစ္စာရှိ၍
မှန်ကန်ကြပြီး သန့်ရှင်းသော တာဝန်ကို သစ္စာဖောက်ကြမည် မဟုတ်ပါ။ —စာအမှတ် ၇၇၊ ၁၈၉၈၊
စာမျက်နှာ ၄ (၁၈၉၈ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လ ၂၆ ရက်၊ မောင်နှင့် နှမ ဝဂ္ဂနာထံသို့ ပေးစာ)။ သံသယနှင့်
မယုံကြည်ခြင်း အစေ့များကို ကြဲခြင်း — လွန်ခဲ့သော ကာလများက သန့်ရှင်းသော
ဝိညာဉ်တော်၏ အကူအညီဖြင့် ဘုရားသခင်နှင့်အတူ အလုပ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ
ဖြစ်လာစေသည့် လုပ်ငန်းကို လုပ်ဆောင်ရာတွင် မိမိတို့၏ စွမ်းရည်များနှင့်
အစွမ်းသတ္တိများကို အသုံးပြုခဲ့ကြသော သူများ ရှိခဲ့ကြသည်။ သို့သော် ၎င်းတို့၏
အလုပ်ကို ဝေဖန်ကြပြီး ၎င်းတို့ဆောင်ခဲ့ကြသော သတင်းစကားများကို ငြင်းပယ်ခဲ့ကြသော
သူများလည်း ရှိခဲ့ကြသည်။ ယနေ့ခေတ်တွင်လည်း ဤကဲ့သို့ပင် ဖြစ်ပေသည်။ မိမိတို့၏
စကားများနှင့် လုပ်ရပ်များအားဖြင့် သံသယနှင့် မယုံကြည်ခြင်း အစေ့များကို
ကြဲနေကြသော တာဝန်ရှိရာထူးများတွင် ရှိနေသူများ ရှိကြပေသည်။ ဤအစေ့များကို
ကျွန်ုပ်တို့၏ သခင်က တောပင်များဟု ခေါ်ဆိုခဲ့ပြီး ၎င်းတို့ကို ကြဲကြသောသူတို့သည်
မကောင်းဆိုးဝါး ကောင်းကင်တမန်များ၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် ရှိနေကြသည်။ ၎င်းတို့သည်
ဘုရားသခင်က လူ့ကိုယ်စားလှယ်များမှတစ်ဆင့် ဖော်ဆောင်ရန် ခန့်အပ်ထားတော်မူသော
လုပ်ငန်းကို ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်စေရန် ကြိုးပမ်းလျက် အများရှေ့တွင်ရော တိတ်တဆိတ်ပါ
လုပ်ဆောင်နေကြသည်။ ဤအလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ကြသူတိုင်းသည် အားနည်းချို့ယွင်းပြီး
ဖောက်ပြန်ပျက်စီးနေသော မျက်စိအမြင်ဖြင့် မြင်ကြသည်။ ၎င်းတို့၏
စိတ်ကူးစိတ်သန်းများကို စာတန်၏ ကိုယ်စားလှယ်များက လှုံ့ဆော်ပေးကြပြီး ၎င်းတို့သည်
အရာရာကို မှားယွင်းသော အလင်းတောင့်ဖြင့် မြင်ကြသည်။ ၎င်းတို့သည် နောင်တမရကြလျှင်
ဧရှုကဲ့သို့ပင် မျက်ရည်ကျကာ စူးစူးစိုက်စိုက် ရှာဖွေကြသော်လည်း နောင်တရစရာနေရာကို
မကြာမီ မတွေ့ရှိကြတော့ပေ။ —စာအမှတ် ၈၇၊ ၁၈၉၆၊ စာမျက်နှာ ၆ (၁၈၉၆ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လ ၂၅
ရက်၊ အိုအေ အိုလ်ဆင်ထံသို့ ပေးစာ)။ ကဲ့ရဲ့လှောင်ပြောင်ခြင်းသည် ဝိညာဉ်ကို
ယိုယွင်းစေသည် — အပြစ်ရှာကဲ့ရဲ့ခြင်း၊ လှောင်ပြောင်ခြင်းနှင့်
လိမ်လည်လှည့်ဖြားဖော်ပြခြင်းများကို မိမိတို့၏ ဝိညာဉ်များ ယိုယွင်းပျက်စီးခြင်း၏
တန်ဖိုးဖြင့်သာ ကျူးလွန်နိုင်ကြသည်။ ဤကဲ့သို့သော လက်နက်များကို အသုံးပြုခြင်းသည်
သင်တို့အတွက် အဖိုးတန်သော အောင်ပွဲများကို မရရှိစေဘဲ စိတ်နှလုံးကို သာ၍
ပျက်စီးစေပြီး ဝိညာဉ်ကို ဘုရားသခင်နှင့် ကွာဝေးစေသည်။ သန့်ရှင်းသောအရာများကို
သာမန်အဆင့်သို့ လျှော့ချပစ်ကြပြီး မှောင်မိုက်၏မင်းကို နှစ်သက်စေကာ ဘုရားသခင်၏
ဝိညာဉ်တော်ကို ဝမ်းနည်းပူဆွေးစေသည့် အခြေအနေတစ်ခုကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။ အပြစ်ရှာကဲ့ရဲ့ခြင်းနှင့်
ဝေဖန်ခြင်းတို့က ဂျိလဘောင်တောင်ကုန်းများတွင် မိုးရေ လုံးဝမရရှိဘဲ
ခြောက်သွေ့နေသကဲ့သို့ ဝိညာဉ်ကို ကျေးဇူးတော်၏ နှင်းစက်အမိုးအကာ မရှိတော့သည်အထိ
ခြောက်သွေ့စေသည်။ အပြစ်ရှာကဲ့ရဲ့ခြင်းနှင့် လိမ်လည်ဖော်ပြခြင်းတို့တွင်
ပါဝင်ကျူးလွန်ကြသူများ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ် ယုံကြည်စိတ်ချမှု မထားရှိနိုင်ပါ။
၎င်းတို့၏ အကြံဉာဏ် သို့မဟုတ် ဆုံးဖြတ်ချက်များအပေါ် မည်သည့်အလေးချိန်ကိုမျှ ပေး၍
မရနိုင်ပါ။ ဘုရားသခင်၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို ပုံသွင်းရန်အတွက် ပြတ်သားသော
လှုပ်ရှားမှုများကို မလုပ်ဆောင်မီ သင်တို့သည် ဘုရားသခင်၏ ထောက်ခံချက်အထောက်အထားများကို
တင်ပြရမည် ဖြစ်သည်။ —ဘဝခရီးစဉ်များ၊ စာမျက်နှာ ၃၂၅။ ဝေဖန်ခြင်းသည်
ဝေဖန်မှုကို ဖိတ်ခေါ်သည် — မိမိ၏ညီအစ်ကိုကို စစ်ကြောစီရင်သည့် အလုပ်ကို
မည်သည့်လူအပေါ်တွင်မျှ အပ်နှံထားခြင်း မရှိပါ။ ကယ်တင်ရှင်က “သင်တို့သည်
စစ်ကြောစီရင်ခြင်းကို မခံလိုလျှင် အခြားသူများကို စစ်ကြောစီရင်ခြင်း မပြုကြနှင့်။
အကြောင်းမူကား သင်တို့ စစ်ကြောစီရင်သည့် စစ်ကြောစီရင်ခြင်းအတိုင်း သင်တို့လည်း
စစ်ကြောစီရင်ခြင်းကို ခံရကြလိမ့်မည်။ သင်တို့ တိုင်းတာသည့် တိုင်းတာခြင်းအတိုင်း
သင်တို့အား ပြန်လည်တိုင်းတာကြလိမ့်မည်” ဟု မိန့်တော်မူခဲ့သည်။ အခြားသူများကို
စစ်ကြောစီရင်ခြင်းနှင့် ဝေဖန်ခြင်း အလုပ်ကို မိမိကိုယ်တိုင် လက်ခံလုပ်ဆောင်သူသည်
အလားတူ အတိုင်းအတာရှိသော စစ်ကြောစီရင်ခြင်းနှင့် ဝေဖန်ခြင်းတို့အတွက် မိမိကိုယ်ကို
ဖိတ်ခေါ်နေခြင်း ဖြစ်ပေသည်။ မိမိတို့၏ ညီအစ်ကိုများကို အပြစ်တင်ရန်
အသင့်ရှိနေကြသူများသည် မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အလုပ်များနှင့် စရိုက်လက္ခဏာများကို
စစ်ဆေးကြည့်သင့်ပေသည်။ ထိုကဲ့သို့ ရိုးသားစွာ စစ်ဆေးခြင်းက ၎င်းတို့တွင်လည်း
စရိုက်လက္ခဏာ ချို့ယွင်းချက်များ ရှိနေကြပြီး ၎င်းတို့၏ အလုပ်တွင် ကြီးလေးသော
အမှားအယွင်းများကို ပြုလုပ်ခဲ့ကြကြောင်း ဖော်ပြပေးလိမ့်မည်။ ကြီးမြတ်သော
တရားသူကြီးက လူများကို ၎င်းတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ဆက်ဆံသကဲ့သို့
ဆက်ဆံမည်ဆိုလျှင် ၎င်းတို့က တရားသူကြီးကို ရက်စက်ကြမ်းကြوتပြီး
ကရුණာကင်းမဲ့သူတစ်ဦးအဖြစ်
ရှုမြင်ကြလိမ့်မည်။ ကယ်တင်ရှင်က “အဘယ်ကြောင့် သင့်ညီအစ်ကို၏
မျက်စိထဲတွင် ရှိသော ရွှံ့စေးမှုန်ကို ကြည့်ရှု၍ သင်၏ မျက်စိထဲတွင် ရှိသော
သစ်တုံးကြီးကိုမူကား မဆင်ခြင်သနည်း။ သို့တည်းမဟုတ် သင်၏ညီအစ်ကိုအား ‘ငါ့ကို
သင့်မျက်စိထဲမှ ရွှံ့စေးမှုန်ကို ထုတ်ခွင့်ပြုပါ’ ဟု မည်သို့ပြောမည်နည်း။
ကြည့်ရှုလော့၊ သင့်မျက်စိထဲတွင် သစ်တုံးကြီး ရှိနေသည် မဟုတ်လော။ လျှို့ဝག་ hypocrite
လူယုတ်မာ၊
ရှေးဦးစွာ သင်၏ မျက်စိထဲမှ သစ်တုံးကြီးကို ထုတ်ပစ်လော့။ သို့မှသာ သင့်ညီအစ်ကို၏
မျက်စိထဲမှ ရွှံ့စေးမှုန်ကို ထုတ်ပစ်ရန် ကောင်းစွာ မြင်ရလိမ့်မည်” ဟု
မေးမြန်းတော်မူခဲ့သည်။ —ဒီရီဗျူးအင်ဒ်ဟီရယ်လ်၊ ၁၉၀၅ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာလ ၁၄ ရက်။
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း
သူနှင့်အတူ
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ကြသူများနှင့် ကိုယ်တော် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်တော်မူသည် —
ဘုရားသခင်သည် မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အလိုတော်ကို လုပ်ဆောင်ရန်မဟုတ်ဘဲ ဘုရားသခင်၏
အလိုတော်ကို နှလုံးသွင်းဆောင်ရွက်ရန် တာဝန်ရှိရာထူးများတွင် လူများကို ခန့်ထားတော်မူသည်။
ကိုယ်တော်ကို ရှာဖွေကြပြီး ကိုယ်တော်ကို မိမိတို့၏ အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်အဖြစ်
အမှီသဟဲပြုကြသူများကို ကိုယ်တော်သည် ဉာဏ်ပညာကို ပေးသနားတော်မူသည်။ လူတို့သည်
ကိုယ်တော်၏ အုပ်ချုပ်မှုစနစ်၏ စင်ကြယ်သော သဘောတရားများကို ကိုယ်စားပြုနေသမျှ
ကာလပတ်လုံး ကိုယ်တော်သည် ၎င်းတို့အား ဆက်လက် ကურთချပေးမည်ဖြစ်ပြီး
လူတို့နှင့်စပ်လျဉ်းသော ကိုယ်တော်၏ ရည်ရွယ်ချက်များကို ဆောင်ရွက်ရန်အတွက် မိမိ၏
တန်ခိုးကိရိယာများအဖြစ် ဆက်လက် ထိန်းသိမ်းထားရှိမည် ဖြစ်သည်။ ကိုယ်တော်နှင့်အတူ
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ကြသူများနှင့် ကိုယ်တော်သည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်တော်မူသည်။
—လက်ရေးမူ အမှတ် ၈၁၊ ၁၉၀၀၊ စာမျက်နှာ ၁၂ (ဒိုင်ယာရီ၊ “ရှောလမုန်မင်း၏
စိုးစံခြင်း”)။ မာကျောခေါင်းမာသောလူ
— ခေါင်းမာခြင်းသည် တိုးတက်မှုမှန်သမျှအတွက် အတားအဆီးတစ်ခု ဖြစ်ပေသည်။
မာကျောခေါင်းမာသောလူတစ်ဦးသည် မိမိ၏ မျက်စိဖြင့် မမြင်နိုင်သော မည်သည့်အရာကိုမျှ
လွယ်ကူစွာဖြင့် လက်ခံယုံကြည်လိမ့်မည် မဟုတ်ပါ။ သူသည် ယုံကြည်ခြင်းဖြင့်
လျှောက်လှမ်းခြင်းဟူသည် အဘယ်အရာကို ဆိုလိုကြောင်း မသိရှိပေ။ သူသည် ဤတွေးခေါ်ပုံ
အယူအဆကို လက်ခံကျင့်သုံးပြီးဖြစ်သောကြောင့် မှန်သည်ဖြစ်စေ၊ မှားသည်ဖြစ်စေ မိမိ၏
ကိုယ်ပိုင်အကြံအစည်များနှင့် အမြင်များကိုသာ စွဲကိုင်ထားတတ်သည်။
သူမှားယွင်းနေကြောင်း ပြသရန် လုံလောက်သော အကြောင်းရင်းများစွာ
ရှိကောင်းရှိနိုင်ပေမည်၊ သူ၏ ညီအစ်ကိုများက သူ၏ အမြင်များနှင့် လုပ်ငန်းတွင်
အောင်မြင်မှုရရှိစေရန် သူ၏ နည်းလမ်းများကို ကန့်ကွက်ပြောဆိုကြလိမ့်မည်၊ သို့သော်
သူသည် ယုံကြည်စိတ်ချလာစေရန်အတွက် ကျော်လွှားရန် မလွယ်ကူသော အတားအဆီးတစ်ခုကို
ခိုင်မြဲစွာ တည်ဆောက်ထားတတ်သည်။ ထိုကဲ့သို့သောလူမျိုးကို ဘုတ်အဖွဲ့များ
သို့မဟုတ် ကော်မတီများတွင် မခန့်ထားသင့်ပေ။ သူသည် အရေးကြီးသော ဆုံးဖြတ်ချက်များကို
ချမှတ်ရန်အတွက် ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံအရ မသင့်လျော်သူ ဖြစ်ပေသည်။ သူသည်
ယုံကြည်လက်ခံရန် လုံးဝဆန္ဒမရှိသူ ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံရှိသော လူများ၏ စကားကို
နားခံမည်မဟုတ်သကဲ့သို့ အကူအညီတစ်ခု ဖြစ်မည့်အစား အနှောင့်အယှက်တစ်ခုသာ
ဖြစ်လာလိမ့်မည်။ သူသည် သူ့လောက်ပင် ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်ပြီး ပညာရှိကြသော လူများ၏
အတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် ဆုံးဖြတ်ချက်အရ အတည်ပြုထားခြင်း မရှိသော အယူအဆများကို
အကြံပြုလိမ့်မည်။ သူသည် နောက်ကြောင်းမြင်တတ်သော ဉာဏ်ပညာရှိသူ အားလုံးကဲ့သို့
ပြုမူပြောဆိုလိမ့်မည်ဖြစ်ပြီး သူ၏ အကြံဉာဏ်များကို အပြည့်အဝ လုံလောက်သည်ဟု ဆိုကာ
မြှင့်တင်ပေးလိမ့်မည်။ ကိုယ်ကျိုးစီးပွားသည် အလွန်ပင် ရှည်လျားသော ကာလပတ်လုံး အဓိက
လွှမ်းမိုးနေခဲ့သဖြင့် ထိုကံဆိုးသောလူသည် မိမိ၏ ကိုယ်ပိုင်အမြင်ရှိခြင်းကို
ဂုဏ်ယူစရာတစ်ခုဟု ယူဆနေတတ်သည်။ အကယ်၍ သူ့နည်းလမ်းအတိုင်း မလုပ်ဆောင်ခဲ့ပါက သူသည်
ကိစ္စငယ်များတွင်ရော ကိစ္စကြီးများပါ အခွင့်အရေးတိုင်း၌ ကန့်ကွက်မှုများကို
ပြုလုပ်လိမ့်မည်။ သူ၏စကားများသည် မှန်ကန်သည်ဖြစ်စေ၊ လုံးဝမှားယွင်းနေသည်ဖြစ်စေ
သူပြောခဲ့သော စကားများကိုသာ စွဲကိုင်ထားလိမ့်မည်။ ဤကဲ့သို့ မကြာခဏ
ပြုလုပ်လေ့ရှိသော အလေ့အထသည် အတည်တကျဖြစ်လာပြီး စရိုက်လက္ခဏာတစ်ခု ဖြစ်လာပေသည်။
—လက်ရေးမူ အမှတ် ၁၅၉၊ ၁၈၉၈၊ စာမျက်နှာ ၁၊ ၂ (၁၈၉၈ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၈ ရက်၊
“မည်သူ့ကိုမျှ မဆဲရေးကြနှင့်”)။ နောက်သို့ဆွဲငင်သူများ — မိမိတို့၏
ညီအစ်ကိုများ ရှေ့သို့ဆွဲတင်နေကြစဉ်တွင် နောက်သို့ဆွဲငင်ရန်မှာ မိမိတို့၏
တာဝန်ဖြစ်သည်ဟု ထင်မြင်ယူဆကြသော လူအချို့သည် အမြဲတမ်း ရှိနေတတ်ကြသည်။ ၎င်းတို့သည်
အဆိုပြုထားသမျှ အရာအားလုံးကို ကန့်ကွက်ကြပြီး မိမိတို့ကိုယ်တိုင် မဖန်တီးခဲ့ကြသော
အစီအစဉ်တိုင်းကို ဆန့်ကျင်တိုက်ခိုက်ကြသည်။ ဤနေရာတွင် လူတို့သည် အတိုင်းထက်အလွန်
ကိုယ်ကျိုးယုံကြည်မှုကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် အခွင့်အရေး ရရှိကြသည်။ ၎င်းတို့သည်
ခရီးတော်၏ ကျောင်းတော်တွင် ကြင်နာတတ်ပြီး စိတ်နှလုံး နှိမ့်ချတတ်ရန် ဟူသော
အဖိုးတန်ပြီး အလွန်အရေးကြီးသော သင်ခန်းစာကို တစ်ကြိမ်မျှ မသင်ယူခဲ့ကြပေ။
ခိုင်မာသော သဘောဆန္ဒရှိကြသူများအတွက် မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်လမ်းစဉ်ကို
စွန့်လွှတ်ပြီး အခြားသူများ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို နာခံရန်ထက် ပိုမိုခက်ခဲသည့်အရာ
မရှိပေ။ —ဧဝံဂေလ လုပ်သားများ၊ စာမျက်နှာ ၄၄၆၊ ၄၄၇။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့်
စည်းလုံးညီညွတ်ခြင်းသည် မရှိမဖြစ် အရေးကြီးသည် — မည်သူ့ကိုမျှ မိမိ၏
ဆုကျေးဇူးတစ်ခုတည်းဖြင့်သာ ဘုရားသခင်၏ လုပ်ငန်းအတွက် လုံလောက်သည်ဟု မခံစားစေနှင့်၊
သူတစ်ဦးတည်းသာ အစည်းအဝေးပွဲစဉ်များကို ပြီးမြောက်အောင် ဆောင်ရွက်နိုင်ပြီး
လုပ်ငန်းကို စုံလင်စေနိုင်သည်ဟု မယူဆစေနှင့်။ သူ၏ နည်းလမ်းများသည်
ကောင်းမွန်ကောင်း ကောင်းနိုင်ပေမည်၊ သို့သော် ကွဲပြားခြားနားသော ဆုကျေးဇူးများသည်
မရှိမဖြစ် အရေးကြီးပေသည်၊ လူတစ်ဦး၏ စိတ်နှလုံးသည် သူ၏ အထူးအယူအဆများအတိုင်း
လုပ်ငန်းကို ပုံသွင်းရန် မဟုတ်ပေ။ လုပ်ငန်းသည် ခိုင်မာပြီး အချိုးအစားညီညွတ်စွာ
တည်ဆောက်နိုင်ရန်အတွက် သခင်ဘုရား၏ ညွှန်ကြားမှုအောက်တွင် ရှိကြသော၊ အသီးသီးသော
အရည်အချင်းအလျောက် အလုပ်သမားများကို ညွှန်ကြားပေးမည့် ကွဲပြားခြားနားသော
ဆုကျေးဇူးများနှင့် မတူညီသော ကိုယ်စားလှယ်များ လိုအပ်ပေသည်။
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် စည်းလုံးညီညွတ်ခြင်းသည် သဟဇာတဖြစ်သော တစ်ခုတည်းသော
အရာအတွက် မရှိမဖြစ် လိုအပ်ပြီး အလုပ်သမားတစ်ဦးချင်းစီသည် မိမိတို့၏
ဘုရားသခင်ပေးသနားတော်မူသော အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်လျက်၊ သင့်လျော်သော ရာထူးနေရာကို
ဖြည့်ဆည်းလျက်၊ အခြားသူတစ်ဦး၏ အားနည်းချက်ကို ဖြည့်ဆည်းပေးကြရမည် ဖြစ်သည်။
တစ်ဦးတည်း လုပ်ကိုင်ရန် ထားရစ်ခဲ့သော အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် မိမိ၏ အရည်အချင်းသည်
ပြည့်စုံသော တစ်ခုတည်းသော အရာဖြစ်စေရန် လုံလောက်သည်ဟု တွေးထੋਂရန်
အန္တရာယ်ရှိနေပေသည်။ —ဧဝံဂေလဟောပြောခြင်း၊ စာမျက်နှာ ၁၀၄။
အပြစ်ကို ဆုံးမခြင်း
ဆန္ဒပြရမည့် အချိန် —
အသင်းတော်တွင် ဖြောင့်မတ်ခြင်းထက် စည်းစိမ်ဥစ္စာကို ပို၍ ချစ်ကြပြီး
တရားမျှတမှုမရှိသော အရောင်းအဝယ်ပြုလုပ်မှုများဖြင့် မိမိတို့၏ ရဲဘော်ရဲဘက်များကို
အခွင့်ကောင်းယူရန် အသင့်ရှိနေကြသော လူများ ရှိနေကြသောအခါ ကျွန်ုပ်တို့သည်
ဆန္ဒပြမှု မပြုလုပ်ကြရဘူးလော။ ထို့ပြင် ခေါင်းဆောင်များနှင့် ဆရာများ၏
ရာထူးနေရာများတွင် ရပ်တည်နေကြသူများသည် ဝိညာဉ်ရေးရာ အယူအဆများနှင့် လှည့်စားတတ်သော
ဉာဏ်ဆန်ဆန် စကားလုံးများ၏ တန်ခိုးအောက်တွင် အလုပ်လုပ်ကြသောအခါ ဝိညာဉ်များသည်
လှည့်စားခြင်းကို ခံနေရစဉ်အတွင်း ၎င်းတို့၏ သြဇာတိက္ကမကို ထိခိုက်မည်ကို
စိုးရိမ်သောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် တိတ်ဆိတ်စွာ နေရမည်လော။ စာတန်သည် အသင်းတော်၏
လုပ်ငန်းနှင့်စပ်လျဉ်း၍၊ ဘုရားသခင်၏ နှုတ်ကပတ်တရားတော်နှင့်စပ်လျဉ်း၍၊
တိုက်ငယ်များကို ရန်သူ၏ လှည့်ကွက်များမှ ကာကွယ်ရန်အတွက် ကိုယ်တော်၏ ဝိညာဉ်တော်၏
သက်သေခံချက်များမှတစ်ဆင့် ပေးသနားတော်မူခဲ့သော သတိပေးချက်များနှင့် စပ်လျဉ်း၍
ဝိညာဉ်များ မှောင်မိုက်လာပြီး စိတ်ရှုပ်ထွေးလာစေရန် မိမိရရှိနိုင်သော
အခွင့်အရေးတိုင်းကို အသုံးပြုလိမ့်မည်။ —လက်ရေးမူ အမှတ် ၇၂၊ ၁၉၀၄၊ စာမျက်နှာ ၆။ ဖြောင့်မတ်ခြင်းတရားနှင့်အညီ
ပြင်ဆင်ဆုံးမပါ — သင်းအုပ်ဆရာတစ်ဦးသည် ပြင်ဆင်ဆုံးမသည့် အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ရန်
လိုအပ်လာသောအခါ သူသည် ဖြောင့်မတ်ခြင်းနှင့် ပညာရှိခြင်းတို့ဖြင့်
ပြုမူဆောင်ရွက်ရန် အလွန်ပင် သတိထားရမည် ဖြစ်သည်။ သူသည် သမ္မာတရားကို
မသိကြသူများရှေ့တွင် အမှားလုပ်မိသူများကို ပြင်းထန်စွာ ဆဲရေးရှုတ်ချခြင်း မပြုရပါ။
မယုံကြည်ကြသူများသည် ဘုရားသခင်၏ အစေခံများကို ထိုကဲ့သို့သော လုပ်ရပ်များဖြင့်
ဆုံးဖြတ်ကြပြီး ဤအရာသည် ဘုရားသခင်၏ အလုပ် မဖြစ်နိုင်ဟု ကောက်ချက်ချကြသည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ ယုံကြည်ခြင်းတွင် မပါဝင်ကြသော်လည်း သမ္မာတရားကို
ယုံကြည်လက်ခံလာကြသူများသည် သမ္မာတရားကို နာခံနေကြသည်ဟု ဆိုကြသော
သင်းအုပ်ဆရာများအကြားတွင် စည်းလုံးညီညွတ်မှု ကင်းမဲ့နေသည်ကို တွေ့မြင်ကြရသောအခါ
“ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤအရာများထဲမှ တစ်စုံတစ်ရာကိုမျှ မလိုချင်ကြပါ” ဟု ဆိုကာ
မိမိတို့၏ နှလုံးသားတံခါးကို ပိတ်ပစ်ကြသည်။ ထိုသို့ဖြင့် သန့်စင်ခြင်းမရှိသော
စကားများကို အသုံးပြုခြင်းအားဖြင့် ဝိညာဉ်များသည် သမ္မာတရားမှ လမ်းလွဲသွားကြပြီး
သမ္မာတရားနှင့် ဖြောင့်မတ်ခြင်းဆိုင်ရာ အရာများကို မြေမှုန့်ထဲသို့ နိမ့်ကျစေသည့်
နမူနာတစ်ခုကို ပေးအပ်လိုက်သကဲ့သို့ ဖြစ်စေသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်သားများသည် အسرعတက ကဲ့ရਫ਼စကားများနှင့်
စစ်ကြောစီရင်သည့် စကားများကို ပြောဆိုရန် သွေးဆောင်ခြင်းခံရသောအခါ
တိတ်ဆိတ်ခြင်းသည် ရွှေကဲ့သို့ အဖိုးတန်ကြောင်းကို သတိရသင့်ပေသည်။
—ဒီရီဗျူးအင်ဒ်ဟီရယ်လ်၊ ၁၉၀၇ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၄ ရက်။
မိမိကိုယ်ကို ထိန်းချုပ်ခြင်း
တာဝန်ယူထားကြသူများအတွက်
မိမိကိုယ်ကို ထိန်းချုပ်ခြင်း — ခရစ်ယာန်တစ်ဦးသည် ခရစ်တော်ကဲ့သို့သော သူတစ်ဦး
ဖြစ်ပြီး သူသည် လေးလံသော တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်နေရသောကြောင့်ပင် အနည်းငယ်မျှပင်
ဖိနှိပ်တတ်ခြင်းကို မိမိအတွက် အရှက်ကွဲစရာတစ်ခုအဖြစ် ခံစားရပေသည်။
အုပ်ချုပ်မှုရာထူးတွင် ရှိနေကြသူများသည် မိမိကိုယ်ကို မထိန်းချုပ်နိုင်ကြလျှင်
၎င်းတို့သည် မိမိတို့ကိုယ်ကို အစေခံ၏ အောက်သို့ လျှော့ချပစ်ကြသည်။ ဘုရားသခင်သည်
ကိုယ်တော် ဂုဏ်ပြုချီးမြှင့်တော်မူသော စီမံခန့်ခွဲသူသည် သခင်ကို ကိုယ်စားပြုရန်
မျှော်လင့်တော်မူသည်။ အကယ်၍ သူသည် ခရစ်တော်၏ သည်းခံခြင်း၊ ကြင်နာခြင်း၊
ရေရှည်သည်းခံသော မေတ္တာ၊ ရိုးသားမှုနှင့် မိမိကိုယ်ကို စွန့်လွှတ်မှုကို
မကိုယ်စားပြုနိုင်ခဲ့လျှင်၊ မိမိသည် အစေခံတစ်ဦးဖြစ်ကြောင်းကို မေ့လျော့ပြီး
မိမိကိုယ်ကို မြှင့်တင်ခဲ့လျှင် လူတို့သည် သူ့ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပစ်လိုက်ခြင်းသည်
ကောင်းမွန်ပေလိမ့်မည်။ —လက်ရေးမူ အမှတ် ၁၁၅၊ ၁၈၉၉ (၁၈၉၉ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လ ၁၅ ရက်)။ မှားယွင်းသော
လမ်းကြောင်း — ညီအစ်ကိုတို့၊ သင်တို့၏ ညီလာခံဥက္ကဋ္ဌ သို့မဟုတ်
အထွေထွေညီလာခံဥက္ကဋ္ဌသည် သင်တို့အတွက် တွေးတောပေးလိမ့်မည်ဟု မမှီခိုကြနှင့်။
ဘုရားသခင်သည် “လူတိုင်းအား ၎င်းတို့၏ အလုပ်ကို” ပေးသနားတော်မူခဲ့သည်။ လူတို့သည်
မိမိတို့၏ အခက်အခဲအားလုံးတွင်၊ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများကို သယ်ဆောင်ရာတွင်၊
စိုးရိမ်ပူပန်မှုများတွင် အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်အဖြစ် ညီလာခံဥက္ကဋ္ဌကို အားကိုးရာအဖြစ်
ရှုမြင်ကြသောအခါ ၎င်းတို့သည် ခရစ်တော်က ၎င်းတို့အား လုပ်ဆောင်ရန်
မိန့်တော်မူခဲ့သည့် အရာ၏ ဆန့်ကျင်ဘက်ကို လုပ်ဆောင်နေကြခြင်း ဖြစ်ပေသည်။ —လက်ရေးမူ
အမှတ် ၁၁၊ ၁၈၈၃၊ စာမျက်နှာ ၁။ မန်နေဂျာများနှင့် မိမိကိုယ်ကို
ထိန်းချုပ်ခြင်း — သင်၏ မိမိကိုယ်ကို ထိန်းချုပ်မှု ကင်းမဲ့ခြင်းက
သင်စဉ်းစားထားခဲ့သည့်အတိုင်း တာဝန်များကို မယူရအောင် တားမြစ်ထားပေသည်။
ဆေးရုံတစ်ခု၏ စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် သင့်လျော်သည်ဟု တစ်ဦးတစ်ယောက်က ယူဆရန်မှာ
သင်နားလည်ထားသည်ထက် များစွာ ပိုမိုအဓိပ္ပာယ် ရှိပေသည်။ ကျွန်ုပ်၏
ညီအစ်ကို၊ သင်သည် ပြောင်းလဲခံယူရန် လိုအပ်ပြီး သူငယ်ကဲ့သို့ ဖြစ်လာရန်
လိုအပ်ပေသည်။ သင်သည် မိမိ၏ ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်ကို လိုက်နာရန်
ကြောက်ရွံ့သင့်ပေသည်။ သင်နှင့် မကိုက်ညီသူတစ်ဦးကို သင်သည် တစ်စုံတစ်ရာဖြင့်
သံသယဝင်လာပါက ပြဿနာများကို ဖန်တီးလိမ့်မည်။ သင်၏ အလိုဆန္ဒနှင့် လမ်းစဉ်ကို
ဆန့်ကျင်ခံရသောအခါ ခါးသီးသော ခံစားချက်များသည် သင့်နှလုံးသားထဲတွင်
ပေါ်ပေါက်လာတတ်သည်။ အမှားလုပ်ခဲ့သည်ဟု သင်ယူဆသူတစ်ဦးအပေါ်တွင် မုန်းတီးသော
ခံစားချက်ကို သင် စွဲမြဲစွာ ထားရှိတတ်သည်။ ညီအစ်ကိုတစ်ဦးသည် အမှားလုပ်မိသောအခါ
“သင့်ကိုလည်း သွေးဆောင်ခံရမည်ကို စိုးရိမ်သောကြောင့် မိမိကိုယ်ကို ဆင်ခြင်လျက်
နူးညံ့သိမ်မွေ့သော သဘောဖြင့် ထိုသို့သောသူကို ပြန်လည်ထူထောင်ရန် ရှာဖွေသင့်သည်”
ကို သင် မေ့လျော့နေတတ်သည်။ ဘုရားသခင်၏ ဝယ်ယူသိမ်းဆည်းထားသော ပစ္စည်းဥစ္စာဖြစ်သူ
မည်သူ့အပေါ်တွင်မဆို ခါးသီးသော ခံစားချက်များကို စွဲကိုင်ထားခြင်းဖြင့်
ကျွန်ုပ်တို့သည် မှားယွင်းသော နေရာတွင် ရပ်တည်နေကြခြင်း ဖြစ်ပေသည်။ —စာအမှတ် ၂၈၅၊
၁၉၀၅၊ စာမျက်နှာ ၂၊ ၃ (၁၉၀၅ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၂ ရက်၊ ဒေါက်တာ ဝိတ်ထံသို့ ပေးစာ)။ သင့်ကိုယ်ကို
ထိန်းချုပ်ပါ — စမ်းသပ်မှုသဘောပါသော အရာများ ပေါ်ပေါက်လာလျှင် ကျွန်ုပ်တို့သည်
စိတ်ဓာတ်မကျသင့်ပေ။ သင်၏ ဒေါသကို မတက်စေနှင့်။ သင့်ကိုယ်ကို ထိန်းချုပ်ပါ။
ရှင်းပြ၍ မရနိုင်ပုံပေါ်သော၊ ကြီးမြတ်သော အကြံပေးကျမ်းစာနှင့် ကိုက်ညီမှုမရှိဟု
ထင်ရသော အရာများ ဖြစ်ပျက်လာသောအခါ သင်၏ ကိုယ်ပိုင်ငြိမ်သက်ခြင်းကို
မပျက်စီးစေနှင့်။ သင့်ဘေးတွင် သင့်အတွက် ဒိုင်းကာဖြစ်သော၊ ခံတပ်ဖြစ်သော
သက်သေတစ်ဦး၊ ကောင်းကင်တမန်တစ်ပါး ရှိနေကြောင်းကို သတိရပါ။ ထိုနေရာထဲသို့ သင်
ပြေးဝင်နိုင်ပြီး ဘေးကင်းလုံခြုံစွာ နေနိုင်ပေသည်။ သို့သော် လက်စားချေသော
စကားတစ်ခွန်းက သင်၏ ငြိမ်သက်ခြင်းကိုရော ဘုရားသခင်အပေါ် သင်၏
ယုံကြည်စိတ်ချမှုကိုပါ ဖျက်ဆီးပစ်လိမ့်မည်။ ထိုအခါ မည်သူ ထိခိုက်ခံစားရသနည်း။
—သင့်ကိုယ်သင်ပင် ဖြစ်သည်။ မည်သူ ဝမ်းနည်းပူဆွေးပြီး ဒဏ်ရာရသနည်း။ —ဘုရားသခင်၏
သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်ပင် ဖြစ်သည်။ အခွင့်အရေးတိုင်းတွင် “ကျမ်းစာ၌
လာရှိသည်ကား” ဟု ဆိုသော လက်နက်ဖြင့် သပ်ရပ်စွာ တပ်ဆင်ထားပါ။ ဘုရားသခင်သည် သင်၏
ညာဘက်၊ ဘယ်ဘက်တို့တွင် သင်၏ ချပ်ဝတ်တန်ဆာ ဖြစ်တော်မူသည်။ အလျင်စလို ပြောဆိုသော
စကားများစွာသည် ထွက်ပေါ်လာရန် ရှာဖွေကောင်း ရှာဖွေလိမ့်မည်၊ သို့သော် “မလုပ်ပါ၊
မလုပ်ပါ၊ စာတန်၏ မြေပေါ်တွင် ငါ့ခြေကို မချတော့ပါ။ ဘုရားသခင်၏
သားသမီးတစ်ဦးအနေဖြင့် ငါ့၏ ငြိမ်သက်ခြင်းနှင့် ဂုဏ်သိက္ခာကို ငါ မစွန့်လွှတ်ပါ။
ယေရှု၏ အနီးနားတွင်၊ ငါ့အတွက် အလွန်များပြားလှစွာသော အရာများကို
လုပ်ဆောင်ပေးခဲ့သော ကိုယ်တော်၏ အနီးနားတွင် တစ်ခုတည်းသော ဘေးကင်းရာ
လမ်းကြောင်းအတိုင်း ငါ ဆက်လက်နေထိုင်မည်” ဟု ဆိုပါ။ ကြီးမားသော
အပြောင်းအလဲများ ဖြစ်ပေါ်လာလျှင် အံ့ဩမနေကြနှင့်။ မိမိတို့၏ အချင်းချင်းလူသားတို့၏
ကိုယ်ကျိုးတရားများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်စွမ်းရှိသည်ဟု ခံစားခဲ့ကြပြီး
ဘုရားသခင် ပေးသနားထားတော်မူသော စိတ်နှလုံးနှင့် အရည်အချင်းများကို
ထိန်းချုပ်နိုင်သည်ဟု ယူဆခဲ့ကြသော လူများသည် နောက်သို့ဆုတ်သွားကြပြီး သမ္မာတရားကို
ယုံကြည်ကြသူများနှင့်အတူ လမ်းမလျှောက်တော့ဘဲ နေကြမည်ကို မအံ့ဩကြနှင့်။
သမ္မာတရားသည် ၎င်းတို့အပေါ်တွင် အလွန်ကြီးမားသော တောင်းဆိုမှုကို ပြုလုပ်ပေသည်။
၎င်းတို့သည် မိမိတို့ကိုယ်ကို သေဆုံးစေရမည်ဖြစ်ပြီး မိမိကိုယ်ကို
စွန့်လွှတ်ခြင်းဆိုင်ရာ သဘောတရားများကို ကျင့်သုံးရမည်ကို တွေ့မြင်ကြရသောအခါ
အခြားလူများကို အုပ်ချုပ်လိုသော ၎င်းတို့၏ ရည်မှန်းချက်ဆန္ဒကို
မဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ကြသဖြင့် မကျေမနပ် ဖြစ်လာကြသည်။ ၎င်းတို့၏ စစ်မှန်သော
စရိုက်လက္ခဏာများ ပေါ်ထွက်လာလိမ့်မည်။ အချို့သောသူများသည် ယုံကြည်ခြင်းတွင်
စုစုပေါင်း သင်္ဘောပျက်စီးခြင်းကဲ့သို့ ဖြစ်သွားကြလိမ့်မည်။ “သူတို့သည်
ကျွန်ုပ်တို့ထံမှ ထွက်သွားကြ၏၊ သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူများ မဟုတ်ကြပါ” ဟု
ယောဟန်က ဆိုခဲ့ပြီး ယခုလည်း ထပ်မံ၍ ထိုကဲ့သို့ ဖြစ်လာလိမ့်မည်။ သမ္မာတရားကို
ခိုင်မြဲစွာ ဆုပ်ကိုင်ထားပါ၊ အဖိုးတန်သော၊ သန့်စင်စေသော သမ္မာတရားကို
ဆုပ်ကိုင်ထားပါ။ ထိုအခါ သင်သည် အကောင်းဆုံးသော ပေါင်းသင်းဆက်ဆံမှုတွင်
ရှိနေမည်ဖြစ်ပြီး အလွန်မြင့်မားသော ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်သူများသည် သင်၏ လုပ်ရပ်များကို
စောင့်ကြည့်နေကြပေသည်။ သင်သည် လောက၊ ကောင်းကင်တမန်များနှင့် လူသားများရှေ့တွင်
ပြပွဲတစ်ခုကဲ့သို့ ဖြစ်နေပေသည်။ ဆಚြင့်တရားကို
ရင်ဆိုင်ရသောအခါ သင်၏အလုပ်မှာ ယုံကြည်ခြင်းနှင့် ကောင်းသော သိစိတ်ကို
ဆုပ်ကိုင်ထားရန် ဖြစ်သည်၊ “အချို့သောသူတို့သည် ယုံကြည်ခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း၍
ထိုအရာများကို ဖယ်ရှားပစ်ခဲ့ကြသောကြောင့် သင်္ဘောပျက်စီးခြင်းသို့ ရောက်ကြပြီ” ဟု
ဆိုထားသည်။ —လက်ရေးမူ အမှတ် ၁၇၊ ၁၈၉၇ (၁၈၉၇ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၇ ရက်)။ ဖောက်ပြန်ပျက်စီးနေသော
ဆုံးမပဲ့ပြင်ခြင်း — အမှားလုပ်မိသူများကို ကိုင်တွယ်ရာတွင် ကြမ်းတမ်းသော အစီအမံများကို
မကျင့်သုံးသင့်ပေ၊ ပိုမိုနူးညံ့သိမ်မွေ့သော နည်းလမ်းများက သာ၍ကြီးမားသော
အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ဖြစ်စေလိမ့်မည်။ နူးညံ့သိမ်မွေ့သော နည်းလမ်းများကို
အလွန်စွဲမြဲစွာ အသုံးပြုပါ၊ ၎င်းတို့သည် မအောင်မြင်ခဲ့လျှင်တောင် သည်းခံစွာ
စောင့်ဆိုင်းပါ၊ အသင်းတော်မှ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကို ဖယ်ရှားပစ်ရန် ကိစ္စကို
ဘယ်သောအခါမျှ အလျင်စလို မလုပ်ပါနှင့်။ အမှားလုပ်မိသူ၏ နှလုံးသားကို ဘုရားသခင်
လှုံ့ဆော်ပေးလိမ့်မည်၊ မပေးသည်ကို ကြည့်ရှုရန် သူისთვის ဆုတောင်းပေးပါ။
ဆုံးမပဲ့ပြင်ခြင်းသည် များစွာသော အားဖြင့် ဖောက်ပြန်ပျက်စီးခဲ့ပေသည်။
မိမိတို့ကိုယ်တိုင် အလွန် ချို့ယွင်းချက်ရှိသော စရိုက်လက္ခဏာများ ရှိနေကြသူများသည်
အခြားသူများကို ဆုံးမရာတွင် အလွန် ရှေ့တန်းရောက်နေခဲ့ကြပြီး ထို့ကြောင့်
ဆုံးမပဲ့ပြင်ခြင်း မှန်သမျှသည် အထናအစော်ခံရသည့်
အခြေအနေသို့ ရောက်ရှိသွားခဲ့သည်။ ဝမ်းနည်းစရာမှာ စိတ်အားထက်သန်မှု၊ ဘက်လိုက်မှုနှင့်
ဘက်လိုက်စွဲလမ်းမှုတို့သည် ပြသရန်အတွက် ပေါများကြွယ်ဝသော နေရာကို ရရှိခဲ့ကြပြီး
သင့်လျော်သော ဆုံးမပဲ့ပြင်ခြင်းကိုမူ အံ့သြဖွယ်ကောင်းလောက်အောင်
လျစ်လျူရှုထားခဲ့ကြသည်။ အမှားလုပ်မိသူများနှင့် ဆက်ဆံကြသူများသည်
လူသားချင်းစာနာထောက်ထားသည့် နို့ဆီများဖြင့် ပြည့်နှက်နေသော နှလုံးသားများ
ရှိကြမည်ဆိုလျှင် ကျွန်ုပ်တို့၏ အသင်းတော်များတွင် မည်မျှ ကွဲပြားခြားနားသော
စိတ်ဓာတ်မျိုး လွှမ်းမိုးနေမည်နည်း။ သခင်ဘုရားသည် အမှားလုပ်နေသည်ဟု
၎င်းတို့ယူဆကြသူများအပေါ်တွင် ကြမ်းတမ်းပြီး ခွင့်လွှတ်မှုကင်းမဲ့ကာ တင်းမာသော
စိတ်ဓာတ်ရှိနေကြသူများ၏ မျက်စိများကို ဖွင့်ပေးတော်မူပါ၊ နှလုံးသားများကို
နူးညံ့စေတော်မူပါစေ။ ထိုကဲ့သို့သောလူများသည် မိတို့၏ ရာထူးတာဝန်ကို
ဂုဏ်သိက္ခာကျဆင်းစေပြီး ဘုရားသခင်ကို ဂုဏ်သိက္ခာကျဆင်းစေကြသည်။ ၎င်းတို့သည်
ကိုယ်တော်၏ သားသမီးများ၏ နှလုံးသားများကို ဝမ်းနည်းပူဆွေးစေကြပြီး
ဒုက္ခရောက်နေစဉ်အတွင်း ဘုရားသခင်ထံသို့ အော်ဟစ်အကူအညီတောင်းခံရန် ဖိအားပေးကြသည်။
သခင်ဘုရားသည် ၎င်းတို့၏ အော်ဟစ်သံကို သေချာပေါက် ကြားနာတော်မူမည်ဖြစ်ပြီး
ဤအရာများအတွက် တရားစီရင်တော်မူမည် ဖြစ်ပေသည်။ —ဒီရီဗျူးအင်ဒ်ဟီရယ်လ်၊ ၁၈၉၅ ခုနှစ်၊
မေလ ၁၄ ရက်။ မိကိုယ်ကို
ဦးစွာ ထိန်းချုပ်ပါ — အခြားသူများကို ထိန်းချုပ်ကြသူများသည် မိမိတို့ကိုယ်ကို
ဦးစွာ ထိန်းချုပ်ရန် သင်ယူသင့်ပေသည်။ ၎င်းတို့သည် ဤသင်ခန်းစာကို မသင်ယူကြလျှင်
မိတို့၏ အလုပ်တွင် ခရစ်တော်ကဲ့သို့ ဖြစ်လာနိုင်ကြမည် မဟုတ်ပေ။ ၎င်းတို့သည်
ခရစ်တော်၌ ကိန်းဝပ်နေကြရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ကိုယ်တော် ပြောမည့်အတိုင်း ပြောဆိုကာ၊
ကိုယ်တော် လုပ်ဆောင်မည့်အတိုင်း မပြတ်တမ်းသော သနားကြင်နာမှုနှင့် ကရුණာတရားတို့ဖြင့်
လုပ်ဆောင်ကြရမည် ဖြစ်သည်။ —ဒီရီဗျူးအင်ဒ်ဟီရယ်လ်၊ ၁၉၀၃ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၂၈ ရက်။
မိမိကိုယ်ကို တိုးတက်စေခြင်း
သမ္မတကြီးများအနေဖြင့်
မိမိတို့၏ တာဝန်ဝတ္တရားများကို ခံစားသိရှိကြရန် — ကျွန်ုပ်တို့၏
ညီလာခံသမ္မတများသည် ၎င်းတို့၏ တာဝန်ဝတ္တရားများကို အပြည့်အဝ လုပ်ဆောင်နေကြခြင်း
မရှိကြောင်းကို ကျွန်ုပ်အား ပြသပေးခဲ့သည်။ ၎င်းတို့အားလုံးသည် ပို၍ ပို၍
ထိရောက်စွမ်းဆောင်နိုင်လာကြခြင်း မရှိပေ။ ၎င်းတို့၏ အတွေ့အကြုံများသည်
တန်ဖိုးကျဆင်းသွားကြပြီး ဘုရားသခင်ကို အားကိုးလျက် ထိရောက်စွမ်းဆောင်နိုင်မှုကို
ပေးသနားတော်မူရန် ယုံကြည်ကိုးစားရင်း မိတို့၏ စွမ်းအားများကို အခွန်ကောက်သကဲ့သို့
မသုံးစွဲကြသောကြောင့် ၎င်းတို့၏ အလုပ်သည် အဘက်ဘက်မှ ချို့ယွင်းချက် ရှိနေပေသည်။
အရည်အချင်းများ သက်သက်ရှိနေရုံမျှဖြင့် မလုံလောက်ပါ၊ ထိုစွမ်းရည်ကို
ကြိုးစားပမ်းစားဖြင့် အသုံးပြုရမည် ဖြစ်သည်။ ညီလာခံသမ္မတများကို
၎င်းတို့၏ တာဝန်ဝတ္တရားများကို သဘောပေါက်လာစေရန် မည်သည့်အရာကိုမျှ တီထွင်ဖန်တီး၍
မရနိုင်တော့ဘူးလော။ ၎င်းတို့သည် မိတို့၏ တာဝန်ရှိရာထူးနေရာသည် တာဝန်ဝတ္တရားများကို
ပိုမိုကြီးမားစေပြီး ပြင်းထန်လာစေသည်ကို တွေ့မြင်နိုင်ပါက
မည်မျှကောင်းလိမ့်မည်နည်း။ ဥက္ကဋ္ဌတိုင်းသည် သင်းအုပ်ဆရာများကို သင့်လျော်သကဲ့သို့
လုပ်ဆောင်ရန် လှုံ့ဆော်ပေးမည့် နည်းလမ်းများနှင့် လမ်းကြောင်းများကို
တီထွင်ဖန်တီးရာတွင် မိမိတို့၏ ဆုကျေးဇူးများကို ကြိုးစားပမ်းစား
တိုးတက်ကောင်းမွန်စေရန် လိုအပ်ကြောင်းကို ခံစားသိရှိကြမည်ဆိုလျှင်
ညီလာခံတိုင်းတွင် မည်မျှကြီးမားသော အပြောင်းအလဲများ ဖြစ်ပေါ်လာမည်နည်း။ ညီလာခံအရာရှိများနှင့်
သင်းအုပ်ဆရာများ၏ ဘက်မှ သစ္စာရှိသော အမှုတော်ဆောင်ခြင်းသည် အထွေထွေညီလာခံဥက္ကဋ္ဌကို
အလွန်အမင်း ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးဖြစ်စေပြီး မောပန်းစေသည့် အလုပ်များစွာမှ
ကင်းဝေးစေလိမ့်မည် ဖြစ်သည်။ သစ္စာရှိမှုသည် သိသာထင်ရှားသော အတိုင်းအတာဖြင့်
ချို့တဲ့နေပေသည်။ ဤလူများသည် လူတိုင်း၏ အလုပ်ကို စေ့စေ့စပ်စပ် စစ်ဆေးခြင်းသည်
ကောင်းကင်ဘုံတွင် မကြာမီ စတင်တော့မည်ကို စဉ်းစားမိကြပါသလော။ သခင်ဘုရား
ကြွသွားတော်မူသောအခါ ကိုယ်တော်သည် ခေတ်ကာလတိုင်းနှင့် မျိုးဆက်တိုင်းရှိ
လူတိုင်းအား ၎င်းတို့၏ အလုပ်ကို ပေးအပ်တော်မူခဲ့ပြီး ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးကို
“ငါလာသည်အထိ လုပ်ကိုင်နေကြလော့” ဟု မိန့်တော်မူခဲ့သည်။ သင်းအုပ်ဆရာများသည် ထိုစကားများထဲတွင်
မည်မျှများပြားသော အရာများ ပါဝင်နေကြောင်းကို တွေးတောမိကြဖူးသလော။ အမှန်စင်စစ်
၎င်းတို့နှင့် သေခြင်းတရားတို့အကြားတွင် ခြေတစ်လှမ်းစာသာ ကွာဝေးကောင်း
ကွာဝေးနေပေမည်။ ပညာရှိစွာ တိုးတက်ကောင်းမွန်စေရန်အတွက် အပ်နှံထားခဲ့သော
သန့်ရှင်းသော တာဝန်များ၏ မှတ်တမ်းသည် မည်သို့ တည်ရှိနေသနည်း။
အလွဲသုံးစားလုပ်ခဲ့ကြသော ဆုကျေးဇူးများ၊ အလဟဿ ဖြစ်သွားခဲ့ကြသော နာရီများ၊
လျစ်လျူရှုခံခဲ့ရကြသော အခွင့်အရေးများ၊ ပြီးမြောက်အောင် မလုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသော
တာဝန်များ၊ ဖျားနာနေကြသော အသင်းတော်များ၊ ဘုရားသခင်၏ သိုးအုပ်သည် မိမိတို့၏
ရထိုက်သော အချိန်အပိုင်းအခြားအလိုက် ရရှိသင့်သော အစိတ်အပိုင်းကို မရရှိကြသဖြင့်
အားမကောင်းလာကြခြင်းများ ဖြစ်ပေသည်။ အဘယ်အရာကို လုပ်ဆောင်ရမည်နည်း။
အထွေထွေညီလာခံဥက္ကဋ္ဌသည် အခြားသူများ လျစ်လျူရှုခဲ့ကြသည့်အရာများကို
သမ္မတများနှင့် သင်းအုပ်ဆရာများ၏ ပေါ့ဆမှုများအတွက် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို
သယ်ဆောင်ရမည်လော၊ တံစက်မြိတ်နှင့် ယဇ်ပလ္လင်အကြားတွင် ရပ်လျက် “အို ထာဝရဘုရား၊
ကိုယ်တော်၏ လူမျိုးတော်ကို ကယ်တင်တော်မူပါ၊ ကိုယ်တော်၏ အမွေခံပစ္စည်းကို ကဲ့ရဲ့စရာ
မဖြစ်စေဘဲ နေတော်မူပါ” ဟု ငိုကြွေးမြည်တမ်းရမည်လော။ သူသည် ဂရုမစိုက်သူများကို
နိုးထလာစေရန်နှင့် ဘုရားသခင်၏ လူမျိုးတော်အပေါ် ကျရောက်နေသော နက်ရှိုင်းသော
အိပ်ပျော်ခြင်းနှင့် လေဖြတ်ခြင်းကဲ့သို့သော အခြေအနေများကို
စီစဉ်ညှိနှိုင်းပေးရန်အတွက် တာဝန်ရှိသည်ဟု သူ ခံစားရမည်လော။ အကယ်၍
သူသည် ပေါ့ဆနေသူများကို နိုးထလာစေရန်နှင့် အခြားသူများ လျစ်လျူရှုခဲ့ကြသည့် အရာများကို
ပြင်ဆင်စီစဉ်ပေးရန်အတွက် ယခင်ကကဲ့သို့ ဆက်လက်လုပ်ကိုင်နေမည်ဆိုလျှင် သူသည်
အလုပ်လုပ်ရန် မစွမ်းဆောင်နိုင်တော့ဘဲ ဖြစ်လာလိမ့်မည်ဖြစ်ပြီး မစောစီးဘဲ သေဆုံးရာ
သင်္ချိုင်းသို့ ရောက်သွားလိမ့်မည်။ —လက်ရေးမူ အမှတ် ၈၊ ၁၈၉၂ (၁၈၉၂ ခုနှစ်၊
နိုဝင်ဘာလ ၂၅ ရက်၊ ခရစ်တော်နှင့် ဆင်းရဲဒုက္ခ)။ ပိုမို
တွေးတောခြင်းနှင့် အစီအစဉ်ဆွဲခြင်း — ညီလာခံတစ်ခု၏ အရာရှိများသည်
မိမိတို့အပေါ်တွင် တင်ထားပေးသော ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများကို အောင်မြင်စွာ
ထမ်းဆောင်လိုကြပါလျှင် ၎င်းတို့သည် ဆုတောင်းရမည်၊ ယုံကြည်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ညီလာခံ၏
အသင်းတော်များကို ကောင်းမွန်စွာ အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သော အခြေအနေတွင်
ထိန်းသိမ်းထားရာ၌ ကိုယ်တော်၏ ကိုယ်စားလှယ်များအဖြစ် သုံးစွဲရန် ဘုရားသခင်ကို
ယုံကြည်ကိုးစားရမည် ဖြစ်သည်။ ဤအရာသည် ၎င်းတို့၏ စပျစ်ဥယျာဉ်မှ
စိုက်ပျိုးလုပ်ကိုင်ရမည့် အစိတ်အပိုင်း ဖြစ်ပေသည်။ မိမိတို့၏ တာဝန်ဝတ္တရားများကို
ပိုမိုကိုယ်တိုင် ခံစားသိရှိရန် လိုအပ်သည်၊ ပိုမို တွေးတောခြင်းနှင့်
အစီအစဉ်ဆွဲခြင်းများ လိုအပ်သည်၊ သခင်ဘုရားအတွက် လုပ်ဆောင်သော အလုပ်တွင် ပိုမို
များပြားသော ဉာဏ်ရည်စွမ်းအားများကို ယူဆောင်လာရန် လိုအပ်ပေသည်။ ဤအရာက စိတ်၏
စွမ်းရည်ကို ပိုမို ကြီးမားကျယ်ပြန့်စေမည်ဖြစ်ပြီး မည်သည့်အရာကို မည်သို့
လုပ်ဆောင်ရမည်ကို ပိုမို ထက်မြက်သော အမြင်များကို ပေးစွမ်းနိုင်လိမ့်မည်။ —ဧဝံဂေလ
လုပ်သားများ၊ စာမျက်နှာ ၄၁၆။
အရေးမကြီးသော
ကိစ္စများတွင် အချိန်ကုန်ခြင်း
ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအတွက်
အကြံပေးချက် — သင်သည် ဥရောပသို့ တစ်ဦးတည်း သွားခဲ့သင့်သည် မဟုတ်ကြောင်းကို
ကျွန်ုပ် သိရှိခဲ့ပါသည်၊ အကြောင်းမူကား အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်သည် - သင်သည် အသေးအဖွဲ
ကိစ္စလေးများအတွက် အချိန်အများကြီးကို သုံးစွဲနေပြီး အခြားသူများ လုပ်ဆောင်၍မရဘဲ
သင်တစ်ဦးတည်းသာ လုပ်ဆောင်နိုင်သော အလုပ်ကိုမူ လျစ်လျူရှုနေပါသည်။ သင်သည် အရာရာတိုင်းကို
သတ်မှတ်ထားသော နည်းလမ်းအတိုင်း တစ်သွေမတိမ်း လုပ်ဆောင်စေလိုခြင်းကြောင့် အလွန်ပင်
စိတ်အားထက်သန်နေပြီး ထိုကိစ္စတွင် ခိုင်မာစွာ ဆုံးဖြတ်ထားသောကြောင့် မည်သူမဆို
သင်နှင့်အတူ လက်တွဲလုပ်ကိုင်ရန်မှာ ဖြစ်နိုင်ခြေ အလွန်နည်းပါးနေပါသည်။
အင်္ဂလန်နိုင်ငံသို့ အကူအညီများ စေလွှတ်ခဲ့ရမည်ဆိုလျှင် သင်သည် ၎င်းတို့အား
ကျယ်ပြန့်သော နယ်ပယ်များဆီသို့ သွားရောက်နိုင်ရန်အတွက် ၎င်းတို့အား သင်၏
နှလုံးသားထဲသို့ လက်ခံသိမ်းသွင်းကာ အသုံးဝင်လာစေရန် သွန်သင်ပြသပေးမည့်အစား
အရေးမပါသော အလုပ်များကိုသာ လုပ်ကိုင်နေစေပါလိမ့်မည်။ ဤကိစ္စတွင် မိမိကိုယ်ကို
အလေးပေးသော သဘောတရားများစွာ ပါဝင်နေပါသည်။ — သင့်ကို
ကူညီရန် မည်သူ့ကို စေလွှတ်မည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ မပြောနိုင်ပါ၊ သို့သော် သင်နှင့်အတူ
လုပ်ကိုင်မည့်သူ မည်သူမဆို သင်၏ထံမှ မျှော်လင့်ပိုင်ခွင့်ရှိသော
ယုံကြည်ကိုးစားမှုနှင့် သနားကြင်နာမှုကို လိုလားတောင့်တနေကြရမည်ဖြစ်သောကြောင့်
၎င်းတို့သည် ပြင်းထန်သော စမ်းသပ်မှုများကို ခံစားကြရလိမ့်မည်ဟု ကျွန်ုပ်
ပြောကြားလိုပါသည်။ သင်သည် အေးစက်ခြင်း၊ တရားဝင်ဆန်ခြင်းနှင့်
ရောက်မတက်ခြင်းတို့ကို အလွန်ထင်ရှားစွာ မြင်သာထင်သာ ရှိစေပြီး ခံစားစေပါလိမ့်မည်။
ဤအရာက ၎င်းတို့အား ထိခိုက်နာကျင်စေမည်ဖြစ်သော်လည်း သင့်ကိုမူ ပို၍ပင် ကြီးမားစွာ
ထိခိုက်စေပါလိမ့်မည်။ — ကျွန်ုပ်အား ပြသပေးခဲ့သည့်အတိုင်း
သင်သည် ကြီးမားသော တာဝန်များကို လျစ်လျူရှုခဲ့ပြီး အခြားသူများက သင့်နည်းတူ
ကောင်းမွန်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်ကြပြီး လုပ်ဆောင်သင့်ကြသည့် အသေးအဖွဲ ကိစ္စများကိုသာ
သင့်စိတ်နှလုံးထဲတွင် လက်ခံဆောင်ရွက်နေခဲ့သည်။ သို့သော် မည်သည့်
လုပ်ငန်းဆောင်တာတွင်မဆို ငွေအနည်းငယ် ဆုံးရှုံးရခြင်းသည် သင့်အတွက်
အလွန်ကြီးမားနေပုံရပြီး သင့်ကို အလွန်ပင် ဝမ်းနည်းပူဆွေးစေပုံရသဖြင့် သင်သည်
အရာရာတိုင်းကို သင်၏ စစ်ဆေးကြည့်ရှုမှုအောက်တွင် ရှိစေရမည်ဟု ခံစားနေရသည်၊
ထို့ကြောင့် အရေးပါသော အကျိုးကျေးဇူးများနှင့် ကြီးမားသော အလုပ်များကို အသေးအဖွဲ
ကိစ္စများအတွက် လျစ်လျူရှုထားခဲ့ကြသည်။ သင်သည် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော
အစီအစဉ်များနှင့် ၎င်းတို့ကို လက်တွေ့အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းတို့တွင်
ပါဝင်လုပ်ကိုင်သင့်ခဲ့ပြီး အမှုတော်ဆောင်ရန်အတွက် သင်ရရှိနိုင်သော
မည်သည့်ဆုကျေးဇူး သို့မဟုတ် သြဇာတိက္ကမကိုမဆို စူးစိုက်စွာ
စောင့်ကြည့်နေသင့်ခဲ့သည်။ —စာအမှတ် ၄၀၊ ၁၈၇၉၊ စာမျက်နှာ ၁၊ ၅။ အသေးအဖွဲ
ကိစ္စများကို ပြင်ဆင်ပေးသူဖြစ်ရမည့် နမူနာ — သင်၏စိတ်ထဲမှ ကန့်ကွက်ချက်တိုင်းကို
ဖယ်ရှားပေးမထားခဲ့သောကြောင့် အရေးအကြီးဆုံး အရာများကို လျစ်လျူရှုမှုဖြင့်
ဆက်ဆံခဲ့ကြပြီး အသေးအဖွဲ အရာများကိုမူ ကြီးမားသော အရေးပါမှုအဖြစ် သင်
ပြုလုပ်နေခဲ့သည်။ ထို့ပြင် သင့်ကို ယုံကြည်ကိုးစားခဲ့ကြသော အခြားသူများ၏
စိတ်နှလုံးထဲတွင် မယုံကြည်ခြင်းကို ဉာဏ်မမီဘဲ သင် လှုံ့ဆော်ပေးခဲ့သည်။
အခြားသူများ၏ အသေးအဖွဲ အရေးပါသော ကိစ္စများတွင် သင်ကိုယ်တိုင် ပါဝင်ပတ်သက်ခဲ့ပြီး
ဝတ်စုံဒီဇိုင်းများ၊ အသေးအဖွဲ လုပ်ရပ်များ၊ စကားများနှင့် သင့်ဘက်မှ
ဆုံးမပြောဆိုမှု သို့မဟုတ် မှတ်ချက်ပေးမှု မပြုလုပ်သင့်သော အခြားသော အရာများကို
သတိပြုမိခဲ့သည်။ —
သင်၏
သန့်ရှင်းသော ပုံစံသည် ဤအရာများကို အကြီးမားဆုံး ပြင်ဆင်ပေးသူ ဖြစ်လာလိမ့်မည်။
သင်သည် ဤအသေးအဖွဲ ကိစ္စများကို သတိပြုမိခဲ့ပြီး ၎င်းတို့အတွက် စကားများစွာကို အလဟဿ
သုံးစွဲခဲ့ကာ ၎င်းတို့ကြောင့် စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်လာစေရန် မိမိကိုယ်ကို
ခွင့်ပြုခဲ့သည်။ သင် ဆုံးမပြောဆိုခဲ့သူများသည် အပြစ်ပြုခဲ့ကြလျှင်တောင်မှ၊
အရာရာများစွာတွင် သင်သည် ၎င်းတို့ထက် ပိုမိုအပြစ်ရှိနေပါလျက်နှင့် ဤအသေးအဖွဲ
ကိစ္စများအတွက် ၎င်းတို့အပေါ်တွင် အတင်းအကျပ် ဖိနှိပ်ခြင်းဖြင့် သင်၏ အပြစ်သည်
ပိုမိုကြီးမားခဲ့သည်။ —စာအမှတ် ၅၊ ၁၈၆၄၊ စာမျက်နှာ ၂ (၁၈၆၄ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ ၂၂
ရက်၊ မောင် ဟတ်ချင်းစ်ထံသို့ ပေးစာ)။ အနုမြူအစအနမှ ကမ္ဘာတစ်ခုကို ဖန်တီးခြင်း
— အို၊ ဘဝ၏ အသေးအဖွဲ ကိစ္စများတွင် နစ်မြုပ်နေကြပြီး မိမိကိုယ်ကို
စွန့်လွှတ်ခြင်းနှင့် မိမိကိုယ်ကို ပူဇော်ခြင်းတို့တွင်
မည်မျှများပြားသောသူတို့သည် မွန်မြတ်သော အလုပ်တစ်ခုကို လုပ်ဆောင်နိုင်ကြလိမ့်မည်နည်း။
၎င်းတို့သည် မျက်စိကန်းနေကြပြီး အဝေးကို မမြင်နိုင်ကြပါ။ ၎င်းတို့သည် အနုမြူအစအနမှ
ကမ္ဘာတစ်ခုကို ဖန်တီးကြပြီး ကမ္ဘာတစ်ခုမှ အနုမြူအစအနတစ်ခုကို ဖန်တီးကြသည်။
၎င်းတို့သည် အခြားသူများအား အသက်ရေကို မဝေမျှကြသောကြောင့် တိမ်သော ရေစီးကြောင်းများ
ဖြစ်လာကြသည်။ —ဧဝံဂေလဟောပြောခြင်း၊ စာမျက်နှာ ၂၁၅။ အရေးမပါသော
ကိစ္စများကို အရေးပါသော ကိစ္စများအဖြစ် ပြုလုပ်ခြင်း — အချို့သောသူများသည်
မှားယွင်းသော စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများကို ဝင်ရောက်လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြပြီး မိမိတို့၏
ကိုယ်ပိုင်အယူအဆများနှင့် အကြံအစည်များကို စံနှုန်းတစ်ခုအဖြစ် ဖန်တီးခဲ့ကြကာ၊
အရေးပါမှု အနည်းငယ်သာရှိသော ကိစ္စများကို ခရစ်ယာန် မိဿဟာယဖွဲ့ခြင်း၏
စံနှုန်းများအဖြစ် ကြီးမားလာစေခဲ့ကြပြီး အခြားသူများအပေါ်တွင် လေးလံသော
ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများကို တင်ထားခဲ့ကြသည်။ ထိုသို့ဖြင့် ဝေဖန်ခြင်း၊
အပြစ်ရှာခြင်းနှင့် သဘောကွဲလွဲခြင်း စိတ်ဓာတ်တို့ ဝင်ရောက်လာခဲ့ပြီး၊ ၎င်းသည်
အသင်းတော်အတွက် ကြီးမားသော ထိခိုက်နစ်နာမှုတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့သည်။ ထို့ပြင်
ဥပုသ်စောင့်ထိန်းသော သီတင်းပတ်စောင့်ရှောက်သူများသည် ဖန်တီးမှု လွန်ကဲသူများနှင့်
အစွန်းရောက်များ ဖြစ်ကြသည်ဟူသော အထင်အမြင်ကို မယုံကြည်သူများထံသို့
ရောက်ရှိစေခဲ့ပြီး၊ ၎င်းတို့၏ ထူးခြားသော ယုံကြည်ခြင်းက ၎င်းတို့အား ရက်စက်ကြမ်းကြوتစေခြင်း၊ ယဉ်ကျေးမှုကင်းမဲ့စေခြင်းနှင့်
စရိုက်လက္ခဏာအရ အမှန်တကယ်ပင် ခရစ်ယာန်ဆန်မှု ကင်းမဲ့စေခြင်းတို့ကို ဖြစ်စေသည်ဟု
အထင်အမြင်မှားစေခဲ့သည်။ ထိုသို့ဖြင့် အစွန်းရောက်သူအချို့၏ လမ်းစဉ်က သမ္မာတရား၏
သြဇာတိက္ကမသည် လူများထံသို့ မရောက်ရှိအောင် တားဆီးခဲ့သည်။ —ဧဝံဂေလဟောပြောခြင်း၊
စာမျက်နှာ ၂၁၅။
ကော်မတီ အစည်းအဝေးများ
ဘုရားသခင်နှင့်
တွေ့ဆုံခြင်း — ကော်မတီ အစည်းအဝေးများသို့ တက်ရောက်ကြသူများသည် မိမိတို့၏ အလုပ်ကို
ပေးသနားတော်မူခဲ့သော ဘုရားသခင်နှင့် တွေ့ဆုံနေကြကြောင်းကို သတိရကြပါစေ။
၎င်းတို့သည် ရိုသေကိုင်းရှိုင်းမှုနှင့် နှလုံးသားကို ဆက်ကပ်အပ်နှံမှုတို့ဖြင့်
အတူတကွ စုဝေးလာကြပါစေ။ ၎င်းတို့သည် သခင်ဘုရား၏ လုပ်ငန်းနှင့် ဆက်စပ်နေသော
အရေးကြီးသော ကိစ္စရပ်များကို ဆွေးနွေးရန်အတွက် စုဝေးကြခြင်း ဖြစ်ပေသည်။ အသေးစိတ်
အချက်အလက်တိုင်းတွင် ၎င်းတို့၏ လုပ်ရပ်များသည် ကိုယ်တော်၏ လုပ်ငန်း
တိုးတက်စေရန်အတွက် ချမှတ်မည့် အစီအစဉ်များနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ကိုယ်တော်၏ အလိုတော်ကို
နားလည်လိုစိတ် ရှိနေကြကြောင်းကို ပြသနေရမည် ဖြစ်ပေသည်။ —အသင်းတော်အတွက်
သက်သေခံချက်များ ၇:၂၅၆။ ဘုရားသခင်ထံတွင် တာဝန်ခံရခြင်း —
ကောင်စီနှင့် ကော်မတီ အစည်းအဝေးများတွင် ထိုင်နေကြသူတိုင်းသည် မိမိတို့၏
နှလုံးသားထဲတွင် “ငါသည် အချိန်ကာလအတွက်နှင့် ထာဝရကာလအတွက် အလုပ်လုပ်နေပေသည်၊
ငါ့ကို လုပ်ရပ်များ လုပ်ဆောင်စေရန် လှုံ့ဆော်ပေးနေသော ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်
ဘုရားသခင်ထံတွင် တာဝန်ခံရမည်” ဟူသော စကားများကို ရေးထွင်းထားကြပါစေ။ ဤအရာကို
သူတို့၏ ဆောင်ပုဒ် ဖြစ်စေကြပါစေ။ ဆာလံဆရာ၏ ဆုတောင်းချက်ကို သူတို့၏ ဆုတောင်းချက်
ဖြစ်စေကြပါစေ - “အို ထာဝရဘုရား၊ အကျွန်ုပ်၏ နှုတ်ကို စောင့်ရှောက်တော်မူပါ၊
အကျွန်ုပ်၏ နှုတ်ခမ်းတံခါးကို စောင့်ထိန်းတော်မူပါ။ အကျွန်ုပ်၏ နှလုံးကို မည်သည့်
မကောင်းသော အရာဘက်သို့မျှ မညွတ်စေဘဲ နေတော်မူပါ” (ဆာလံကျမ်း ၁၄၁:၃၊ ၄)။
—အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၇:၂၅၈၊ ၂၅၉။ ပိုမို
ဆုတောင်းခြင်း — တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်နေကြသူများ၏ ကောင်စီများတွင် ပိုမို
ဆုတောင်းခြင်း၊ ဘုရားသခင်ရှေ့တော်မှောက်တွင် နှလုံးသားကို ပိုမို
နှိမ့်ချခြင်းများ ရှိခဲ့မည်ဆိုလျှင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဘုရားသခင်၏
လမ်းညွှန်မှုဆိုင်ရာ ပေါများသော သက်သေအထောက်အရာများကို တွေ့မြင်ရမည်ဖြစ်ပြီး
ကျွန်ုပ်တို့၏ အလုပ်သည် လျင်မြန်စွာ တိုးတက်လာမည် ဖြစ်ပေသည်။ —အသင်းတော်အတွက်
သက်သေခံချက်များ ၈:၂၃၈။ အရေးမပါသော အသေးအဖွဲ
အရာများနှင့်စပ်လျဉ်း၍ အငြင်းပွားမှုများ မလုပ်ပါနှင့် — ကျွန်ုပ်တို့၏ စီးပွားရေး
အစည်းအဝေးများတွင် အရေးပါမှု အနည်းငယ်သာရှိသော အချက်များကို အငြင်းပွားခြင်းဖြင့်
အဖိုးတန်သော အချိန်များကို မဖြုန်းတီးပစ်ရန် အလွန်ပင် အရေးကြီးပေသည်။ အသေးအဖွဲ
အပြစ်ရှာသည့် အလေ့အထကို မကျင့်သုံးသင့်ပါ၊ အကြောင်းမူကား ၎င်းသည်
စိတ်နှလုံးများကို ရှုပ်ထွေးစေပြီး ရှင်းလင်းပြတ်သားပြီး ရိုးရှင်းဆုံးသော
အရာများကို လျှို့ဝှက်ချက်များဖြင့် ဖုံးအုပ်ပစ်တတ်ပေသည်။ —ဧဝံဂေလ လုပ်သားများ၊
စာမျက်နှာ ၄၄၇။ စည်းကမ်းတကျ
ဖြစ်သော နည်းလမ်းဖြင့် အစည်းအဝေးကို ကျင်းပပါ — ၎င်းတို့သည် အရေးမပါသော
စကားပြောဆိုမှုများတွင် အချိန်တစ်စက္ကန့်မျှကိုမျှ မဖြုန်းတီးပစ်ကြပါစေနှင့်၊
အကြောင်းမူကား သခင်ဘုရား၏ လုပ်ငန်းကို စည်းကမ်းတကျရှိပြီး ပြီးပြည့်စုံသော
နည်းလမ်းဖြင့် လုပ်ဆောင်ရမည် ဖြစ်ပေသည်။ ကော်မတီဝင်တစ်ဦးဦးသည် ပေါ့ဆပြီး
ရိုသေလေးစားမှု ကင်းမဲ့နေပါက၊ သူ၏ လုပ်ရပ်အားလုံးကို ချိန်ဆပေးနေသော သက်သေတစ်ဦး၏
ရှေ့တော်မှောက်တွင် သူ ရောက်ရှိနေကြောင်းကို ခရစ်တော်ကို အမှတ်ရစေခြင်းဖြင့်
သူ့ကို သတိပေးပါစေ။ —အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၇:၂၅၈။
ငွေကြေးကိစ္စများ
သစ္စာရှိသော
စီမံခန့်ခွဲသူများ - လျစ်လျူရှုခြင်းသည် ဓားပြတိုက်ခြင်း ဖြစ်သည် — ဘုရားသခင်ကို
ကြောက်ရွံ့ကြသူတိုင်းသည် သခင်ဘုရား၏ အကူအညီအတွက် ရှေ့သို့တက်လာကြပြီး သစ္စာရှိသော
စီမံခန့်ခွဲသူများ ဖြစ်ကြကြောင်းကို ပြသကြပါစေ။ သမ္မာတရားသည်
ကမ္ဘာ့နေရာအနှံ့အပြားသို့ ရောက်ရှိရမည် ဖြစ်ပေသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အသင်းတော်များမှ
လူအများအပြားသည် ဆယ်ဖို့တစ်ဖို့နှင့် ပူဇော်သက္ကာများတွင် ဘုရားသခင်ကို
ဓားပြတိုက်နေကြကြောင်းကို ကျွန်ုပ်အား ပြသပေးခဲ့သည်။ ဘုရားသခင်သည် မိမိ
ကြေညာတော်မူခဲ့သည့်အတိုင်း ၎င်းတို့အပေါ်တွင် အတိအကျ စီရင်တော်မူမည် ဖြစ်ပေသည်။
နာခံကြသူများအား ကိုယ်တော်သည် ကြွယ်ဝသော ကურთချခြင်းများကို
ပေးသနားတော်မူမည်၊ ကျူးလွန်ဖောက်ဖျားသူများအားမူ ကျိန်ခြင်းကို ပေးသနားတော်မူမည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ အသင်းတော်များဆီသို့ သမ္မာတရား၏ သတင်းစကားကို
ဆောင်ယူသွားပေးကြသူတိုင်းသည် သတိပေးခြင်း၊ ပညာပေးခြင်း၊ ဆုံးမခြင်းတို့ဖြင့်
မိမိတို့၏ တာဝန်ကို လုပ်ဆောင်ရမည် ဖြစ်ပေသည်။ ဘုရားသခင်အပေါ်
ဓားပြတိုက်ခြင်းဖြစ်သော မည်သည့် တာဝန် လျစ်လျူရှုမှုမဆိုသည်
ပြစ်မှုကျူးလွန်သူအပေါ်တွင် ကျိန်ခြင်းကျရောက်ခြင်းကို ဆိုလိုပေသည်။
—သင်းအုပ်ဆရာများနှင့် ဧဝံဂေလ လုပ်သားများအတွက် သက်သေခံချက်များ၊ စာမျက်နှာ ၃၀၇။ ဆယ်ဖို့တစ်ဖို့
ပေးဆောင်ရာတွင် သစ္စာရှိခြင်း — ဤအရာသည် လူတစ်ဦး၏ တောင်းဆိုမှု မဟုတ်ပါ၊ ဤလောကတွင်
ကိုယ်တော်၏ လုပ်ငန်းကို ထောက်ပံ့နိုင်ပြီး ဆက်လက် လုပ်ဆောင်နိုင်စေရန်အတွက်
ဘုရားသခင်၏ အမိန့်တော်များထဲမှ တစ်ခု ဖြစ်ပေသည်။ ဘုရားသခင်သည် ကျွန်ုပ်တို့အား
နောင်တရရန် ကူညီတော်မူပါစေ။ “ငါ့ထံသို့ ပြန်လာကြလော့၊ သို့ပြုလျှင် သင်တို့ထံသို့
ငါ ပြန်လာမည်” ဟု ကိုယ်တော် မိန့်တော်မူခဲ့သည်။ မိမိတို့၏ တာဝန်ကို
လုပ်ဆောင်လိုသော ဆန္ဒရှိကြသော လူများသည် ဤအခန်းငယ်တွင် ရှင်းလင်းသော
မျဉ်းကြောင်းများဖြင့် အားလုံးကို ချမှတ်ထားပြီး ဖြစ်ပေသည်။ မည်သူမျှ
သခင်ဘုရားထံသို့ မိမိတို့၏ ဆယ်ဖို့တစ်ဖို့နှင့် ပူဇော်သက္ကာများကို
ပေးဆောင်ခြင်းမှ မိမိကိုယ်ကို အကြောင်းပြချက် ပေး၍ မလွတ်မြောက်စေနိုင်ပါ။
—သင်းအုပ်ဆရာများနှင့် ဧဝံဂေလ လုပ်သားများအတွက် သက်သေခံချက်များ၊ စာမျက်နှာ ၃၀၇။ ငွေကြေးကိစ္စများကို
စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များက စီမံခန့်ခွဲရမည် — ဧဝံဂေလတရားကို ဟောပြောရန်အတွက်
စွမ်းရည်ဖြင့် ဆုချီးမြှင့်ခံရသော သင်းအုပ်ဆရာတစ်ဦးကို စီးပွားရေးကိစ္စများတွင်
အမြဲတမ်း အလုပ်လုပ်နေစေခြင်းသည် ကြီးမားသော အမှားတစ်ခု ဖြစ်ပေသည်။ — အသက်၏
နှုတ်ကပတ်တရားတော်ကို ကိုင်စွဲပြသနေသူသည် မိမိအပေါ်တွင် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများ
အလွန်အကျွံ တင်ထားခြင်းကို ခွင့်မပြုရပါ။ သူသည် နှုတ်ကပတ်တရားတော်ကို
လေ့လာရန်နှင့် မိမိကိုယ်ကို စစ်ဆေးရန်အတွက် အချိန်ယူရမည် ဖြစ်ပေသည်။ အကယ်၍ သူသည်
မိမိ၏ နှလုံးသားကို စေ့စေ့စပ်စပ် ရှာဖွေပြီး မိမိကိုယ်ကို သခင်ဘုရားထံသို့
အပ်နှံမည်ဆိုလျှင်၊ သူသည် ဘုရားသခင်၏ ဖုံးကွယ်ထားသော အရာများကို မည်သို့
ဆုပ်ကိုင်ရမည်ကို ပိုမို ကောင်းမွန်စွာ နားလည်လာမည် ဖြစ်ပေသည်...။ အလုပ်၏
ငွေကြေးကိစ္စများကို စွမ်းရည်ရှိသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များက သင့်လျော်စွာ
စီမံခန့်ခွဲရမည် ဖြစ်သည်၊ သို့သော် သင်းအုပ်ဆရာများနှင့် ဧဝံဂေလဆရာများကိုမူ
အခြားသော အလုပ်လိုင်းတစ်ခုအတွက် သီးသန့် ခွဲခန့်ထားခြင်း ဖြစ်ပေသည်။ ဧဝံဂေလတရားကို
ဟောပြောသည့် အလုပ်အတွက် သီးသန့် ခွဲခန့်ထားခြင်း မခံရသူများက ငွေကြေးဆိုင်ရာ
ကိစ္စရပ်များကို စီမံခန့်ခွဲမှုကို ဆောင်ရွက်ကြပါစေ...။ လုပ်ငန်းကို
တာဝန်ယူထားကြသူများသည် အရေးကြီးသော ငွေကြေးဆိုင်ရာ အကျိုးစီးပွားများကို
စီမံခန့်ခွဲရန်အတွက် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ အသိဉာဏ်နှင့် စွမ်းရည် ကင်းမဲ့နေကြသော
လူများကို ခန့်အပ်ရန် ခွင့်ပြုခြင်းဖြင့် တစ်ခါတစ်ရံတွင် အမှားများကို
ပြုလုပ်ခဲ့ကြသည်။ လူတစ်ဦး၏ ရာထူးနေရာတစ်ခုအတွက် သင့်လျော်မှုသည် အခြားသော
ရာထူးနေရာတစ်ခုကို ဖြည့်ဆည်းရန်အတွက် အမြဲတမ်း အရည်အချင်းပြည့်မီစေသည် မဟုတ်ပေ။
အတွေ့အကြုံသည် အလွန်တရာ တန်ဖိုးရှိပေသည်။ ဘုရားသခင်သည် မိမိ၏ လုပ်ငန်းနှင့်
ဆက်စပ်နေသော ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်သူများကို - ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီလာခံများနှင့်
အဖွဲ့အစည်းများရှိ အမျိုးမျိုးသော တာဝန်ရှိရာထူးများအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီကြသော
လူများကို - လိုလားတတော်မူသည်။ အထူးသဖြင့် ဆက်ကပ်အပ်နှံထားကြသော
စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များ လိုအပ်နေပေသည် - လုပ်ငန်းငွေပေးငွေယူ
တစ်ခုချင်းစီတိုင်းထဲသို့ သမ္မာတရား၏ သဘောတရားများကို သယ်ဆောင်လာကြမည့် လူများကို
လိုအပ်နေပေသည်။ ငွေကြေးဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များအတွက် တာဝန်ပေးအပ်ခြင်း ခံရသူများသည်
အခြားသော ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများကို - မိမိတို့ မသယ်ဆောင်နိုင်ကြသော
ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများကို - မယူဆကြရပါ၊ ထို့ပြင် စီးပွားရေး စီမံခန့်ခွဲမှုကိုလည်း
အရည်အချင်းမရှိကြသော လူများလက်သို့ အပ်နှံမထားရပါ။ —ဒီရီဗျူးအင်ဒ်ဟီရယ်လ်၊ ၁၉၀၅
ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၅ ရက်။ ရန်ပုံငွေများကို ပညာရှိစွာ
ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရမည် — တာဝန်ရှိရာထူးများတွင် ရှိနေကြသူများသည် မိမိတို့
ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်နေကြသော ရန်ပုံငွေများကို ဘုရားသခင်၏ ဝင်ငွေအဖြစ်
သတ်မှတ်ရမည်ဖြစ်ပြီး ချွေတာသော နည်းလမ်းဖြင့် အသုံးပြုရမည် ဖြစ်ပေသည်။
ဘဏ္ဍာတိုက်တွင် ပစ္စည်းဥစ္စာများ ပေါများကြွယ်ဝနေသောအခါ ၎င်းတို့သည်
ဘုရားသခင်အတွက် အထိမ်းအမှတ်များဖြင့် ပြီးမြောက်ပြီးသား ဖြစ်နှင့်ပြီးသော
နေရာများတွင် အဆောက်အအုံပေါ်တွင် အဆောက်အအုံကို ထပ်မံဖြည့်စွက်ရင်း ၎င်းတို့ကို
မရင်းနှီးမြှုပ်နှံကြရပါ။ အခြားသော နေရာရာပေါင်းများစွာသည် သမ္မာတရားကို
ကိုယ်စားပြုရန်အတွက် တည်ထောင်ထားသည့် အရာတစ်ခုခုကို ရရှိစေရန်အတွက် ဤငွေကြေးကို
လိုအပ်နေကြပေသည်။ သခင်ဘုရား၏ စပျစ်ဥယျာဉ်၏ အစိတ်အပိုင်း အားလုံးကို လုပ်ကိုင်ကြရမည်
ဖြစ်ပေသည်။ သခင်ဘုရား၏ ငွေကြေးကို အသုံးပြုရန်နှင့် စွန့်ကြဲရန် အာဏာကို
မည်သည့်လူတစ်ဦး၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ်တွင်မျှ လွှဲအပ်မထားရပါ။ —ဆေးပညာဆိုင်ရာ
ဝန်ကြီးဌာန၊ စာမျက်နှာ ၁၆၄၊ ၁၆၅။
ရဲစွမ်းသတ္တိ
ကောင်လေးများမဟုတ်ဘဲ
အမျိုးသားများ ဖြစ်ကြရမည် — ဤညီလာခံများတွင် ကလေးငယ်များ ဖြစ်မနေဘဲ၊
နားလည်မှုဖြင့် လှုပ်ရှားကြမည့်၊ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများကို သယ်ဆောင်ကြမည့်၊
ကန့်ကွက်ချက်များ၊ သံသယများနှင့် ဝေဖန်မှုများကို တင်ပြတတ်ကြသော သစ္စာဖောက်များ၏
အသံများထက် မိမိတို့၏ အသံကို ကျယ်လောင်စွာ ကြားစေမည့် အမျိုးသားများ ရှိနေရမည်
ဖြစ်ပေသည်။ ကြီးမားသော အရေးကိစ္စများကို ကလေးငယ်များက စီမံခန့်ခွဲရန် မဟုတ်ပေ။
ဖွံ့ဖြိုးမှု မရှိသေးသော၊ ဝိညာဉ်ရေးရာ ကြီးထွားမှုတွင် တိမ်ကောနေသော၊ အထက်မှ
ရရှိသော ဉာဏ်ပညာ ကင်းမဲ့နေသော ခရစ်ယာန်တစ်ဦးသည် အသင်းတော် မကြာခဏ
ဖြတ်သန်းသွားရလေ့ရှိသော ပြင်းထန်သော တိုက်ပွဲများကို ရင်ဆိုင်ရန်အတွက်
အသင့်မဖြစ်သေးပေ။ “အို ယေရုရှလင်မြို့၊ သင်၏ မြရိုးများပေါ်တွင် နေ့ရောညဉ့်ပါ
ဘယ်သောအခါမျှ တိတ်ဆိတ်စွာ မနေကြမည့် ကင်းစောင့်များကို ငါ ခန့်ထားပြီ” ဟု
ဆိုထားသည်။ သင်းအုပ်ဆရာသည် သမ္မာတရား အပြည့်အစုံကို ရဲရင့်စွာ မကြေညာခဲ့လျှင်၊
ဘုရားသခင်၏ ဘုန်းတော်အတွက်သာ တစ်ခုတည်းသော မျက်စိဖြင့် မရှိခဲ့လျှင်၊ မိမိ၏
ကယ်တင်ရှင်ဖြစ်သော ကြီးမြတ်သော ဗိုလ်ချုပ်ကြီး၏ ညွှန်ကြားမှုအောက်တွင်
မလုပ်ဆောင်ခဲ့လျှင်၊ ဆဲရေးရှုတ်ချမှုကို ဂရုမစိုက်ဘဲ၊ ချီးမွမ်းခြင်းကြောင့်
မညစ်ညမ်းစေဘဲ ရှေ့တန်းသို့ မရွှေ့ပြောင်းခဲ့လျှင် သူ့ကို သစ္စာဖောက်
ကင်းစောင့်တစ်ဦးအဖြစ် မှတ်ယူကြလိမ့်မည်။ _____ တွင် ကလေးငယ်များ
ဖြစ်မနေဘဲ အမျိုးသားများ ဖြစ်သင့်ကြသော လူအချို့ ရှိနေကြသည်...။ ဘုရားသခင်သည်
မိမိ၏ အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ရန်အတွက် လူများကို ထතුမြောက်စေတော်မူသောအခါ၊
၎င်းတို့သည် မစင်ကြယ်သူများ၏ စိတ်နှလုံးကို နှစ်သက်စေရန် မိမိတို့၏ သက်သေခံချက်ကို
ပုံသွင်းခွင့်ပြုခဲ့ကြလျှင် ၎င်းတို့သည် မိမိတို့၏ ယုံကြည်အပ်နှံချက်အပေါ်
သစ္စာဖောက်ရာ ရောက်ကြပေသည်။ ကိုယ်တော်သည် အချိန်ကာလအတွက် လူများကို
ပြင်ဆင်ပေးတော်မူလိမ့်မည်။ ၎င်းတို့သည် နှိမ့်ချကြမည့်၊ ဘုရားသခင်ကို
ကြောက်ရွံ့ကြမည့်၊ ရှေးရိုးစွဲ မဟုတ်ကြမည့်၊ မူဝါဒဆန်သော လူများ မဟုတ်ကြမည့်၊
သို့သော် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ လွတ်လပ်ခွင့် ရှိကြပြီး ထာဝရဘုရားကို
ကြောက်ရွံ့ခြင်းဖြင့် ရှေ့သို့ ချီတက်ကြမည့် လူများ ဖြစ်ကြလိမ့်မည်။ ၎င်းတို့သည်
ကြင်နာတတ်ကြလိမ့်မည်၊ မွန်မြတ်ကြလိမ့်မည်၊ ယဉ်ကျေးကြလိမ့်မည်၊ သို့သော် မှန်ကန်သော
လမ်းကြောင်းမှ လမ်းလွဲသွားလိမ့်မည် မဟုတ်ဘဲ လူတို့ နားထောင်သည်ဖြစ်စေ၊ နားမထောင်ဘဲ
နေကြသည်ဖြစ်စေ ဖြောင့်မတ်ခြင်းတရားနှင့်အညီ သမ္မာတရားကို ကြေညာကြလိမ့်မည်။
—အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၅:၂၆၂-၂၆၃။ လှုပ်ရှားမှု
အမျိုးသားများ — သခင်ဘုရားသည် အချိန်အခါ မရွေး၊ အခွင့်အရေး မရွေး စကားများကို
ပြောဆိုရန်၊ အာရုံစိုက်မှုကို ရရှိစေရန်နှင့် နှလုံးသားကို စစ်ကြောစေရန်အတွက်
အသင့်ရှိနေကြမည့် မိနစ်ပိုင်းလူများကို ခေါ်ဆိုနေတော်မူသည်။ ဘုရားသခင်၏
နိုင်ငံတော်သည် ပြင်ပ အဆင်အယင်တွင် တည်ရှိသည် မဟုတ်ပေ။ အလင်းရောင်ကို
ကိုယ်ကျိုးရှာသော အစီအစဉ်များကို လိုက်နာခြင်းအားဖြင့် မရရှိနိုင်ပါ၊ ယေရှုကို
မျှော်ကြည့်ခြင်း၊ စာတန်၏ ညွှန်ကြားချက်များကို မဟုတ်ဘဲ ခရစ်တော်၏ လမ်းပြမှုကို
လိုက်နာခြင်းအားဖြင့် ရရှိနိုင်ပါသည်။ ဘုရားသခင်၏ နိုင်ငံတော်သည် ဖြောင့်မတ်ခြင်း၊
ငြိမ်သက်ခြင်းနှင့် သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်၌ ဝမ်းမြောက်ခြင်း ဖြစ်ပေသည်။ အရေးပေါ်
လှုပ်ရှားမှုကို တောင်းဆိုသော အခြေအနေများသည် မကြာခဏ ပေါ်ပေါက်လာတတ်သည်။
တစ်ခါတစ်ရံတွင် နှောင့်နှေးခြင်းကြောင့် အဖိုးတန်သော အခွင့်အရေးများ
ဆုံးရှုံးသွားခဲ့ရဖူးသည်။ အမြန်ဆုံး လုပ်ဆောင်သင့်သူသည် အလွန်ဝေးကွာသော နေရာတွင်
ရှိနေပြီး စစ်မှန်သော အခြေအနေများနှင့် မရင်းနှီးသူတစ်ဦးဦးနှင့် ရှေးဦးစွာ
တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရမည်ဟု ခံစားခဲ့ရသည်။ ထိုသို့ဖြင့် ပညာရှိသော အကြံဉာဏ်ကို
ပေးနိုင်သော နေရာတွင် မရှိကြသော လူများထံမှ အကြံဉာဏ်နှင့် ကောင်စီကို
တောင်းခံရာတွင် အချိန်များစွာ ဆုံးရှုံးခဲ့ရသည်။ ဘုရားသခင်၏ လုပ်သားအားလုံးသည်
မိမိတို့၏ တာဝန်ကို ညွှန်ပြနေသော သမ္မာတရား၏ နှုတ်ကပတ်တရားတော်ဖြင့်
လမ်းညွှန်မှုကို ခံယူကြပါစေ၊ ခရစ်တော် ပေးသနားတော်မူခဲ့သော ညွှန်ကြားချက်များကို
အကြွင်းမဲ့ လိုက်နာကြပါစေ။ —သင်းအုပ်ဆရာများနှင့် ဧဝံဂေလ လုပ်သားများအတွက်
သက်သေခံချက်များ၊ စာမျက်နှာ ၄၉၇၊ ၄၉၈။ ခေါင်းဆောင်သည် တိုက်ပွဲဝင်ရန်
ရဲစွမ်းသတ္တိ ရှိရမည် — ဘုရားသခင်သည် ဤညီလာခံနှစ်ခုရှိ အသင်းတော်များ၏
တစ်ဦးချင်းစီ အဖွဲ့ဝင်များကို နိုးထလာကြရန်နှင့် ပြောင်းလဲခံယူကြရန်
တောင်းဆိုနေတော်မူသည်။ ညီအစ်ကိုတို့၊ သင်တို့၏ လောကီဆန်ခြင်း၊ သင်တို့၏
မယုံကြည်ခြင်း၊ သင်တို့၏ မြည်တမ်းညည်းတွားခြင်းတို့က မည်သူမဆို သင်တို့အလယ်တွင်
အလုပ်လုပ်ရန် အလွန်ပင် ခက်ခဲစေမည့် အနေအထားမျိုးတွင် သင်တို့ကို ရောက်ရှိစေခဲ့သည်။
သင်တို့၏ ဥက္ကဋ္ဌသည် မိမိ၏ အလုပ်ကို လျစ်လျူရှုပြီး မိမိ၏ တာဝန်တွင် ပျက်ကွက်နေစဉ်အတွင်း
သင်တို့၏ သဘောထားသည် သူ့ကို မည်သည့် အားပေးမှုကိုမျှ ပေးမည့် ပုံစံမျိုး
မဟုတ်ခဲ့ပေ။ အာဏာရှိသူသည် သင်တို့၏ သက်သေခံချက်ကို လက်ခံသည်ဖြစ်စေ၊
ငြင်းပယ်သည်ဖြစ်စေ လိုအပ်သလို ဆုံးမခြင်း၊ တိုက်တွန်းခြင်း၊ အားပေးခြင်းတို့ကို
ပြုလုပ်လျက် ဘုရားသခင်၏ လူတစ်ဦးကဲ့သို့ မိမိကိုယ်ကို သက်သေပြခဲ့သင့်ပေသည်။
သို့သော် သူသည် လွယ်ကူစွာဖြင့် စိတ်ဓာတ်ကျသွားခဲ့ပြီး ခရစ်တော်၏ သစ္စာရှိသော
သင်းအုပ်ဆရာတစ်ဦး ပေးအပ်သင့်ခဲ့သော အကူအညီ ကင်းမဲ့လျက် သင်တို့ကို ချန်ထားခဲ့သည်။
သူသည် ဘုရားသခင်၏ ဖွင့်ပြပေးနေသော ပံ့ပိုးကူညီမှုကို မလိုက်မီနိုင်ခဲ့ခြင်း၊
သင်တို့၏ တာဝန်ကို မပြသနိုင်ခဲ့ခြင်းနှင့် အချိန်ကာလ၏ တောင်းဆိုချက်များအတွက်
သင်တို့ကို မလေ့ကျင့်ပေးနိုင်ခဲ့ခြင်းတို့တွင် ပျက်ကွက်ခဲ့သည်။ သို့သော်
သင်းအုပ်ဆရာ၏ ပျက်ကွက်မှုက သင်တို့ကို စိတ်ဓာတ်ကျမသွားစေရပါ၊ တာဝန်ကို
လျစ်လျူရှုခြင်းအတွက် သင့်ကိုယ်ကို အကြောင်းပြချက် ပေးရန် မပို့ဆောင်စေရပါ။
သင်တို့ဘက်မှ စွမ်းအင်နှင့် သစ္စာရှိမှုတို့သည် ပို၍ပင် လိုအပ်နေပေသည်။
—အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၅:၂၈၁။
ကျန်းမာရေး
ကျန်းမာရေး
ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုအပေါ် ခိုင်မာစွာ ရပ်တည်ပါ — ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းတွင်
ဆရာများနှင့် ခေါင်းဆောင်များ ဖြစ်ကြသူများသည် ကျန်းမာရေး
ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုနှင့်စပ်လျဉ်း၍ သမ္မာကျမ်းစာ မြေပြင်ပေါ်တွင် ခိုင်မာစွာ
ရပ်တည်ကြပါစေ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤကမ္ဘာ့သမားစဉ်၏ နောက်ဆုံးကာလများတွင်
အသက်ရှင်နေကြကြောင်းကို ယုံကြည်ကြသူများထံသို့ ဖြောင့်မတ်သော သက်သေခံချက်တစ်ခုကို
ပေးအပ်ကြပါစေ။ ဘုရားသခင်ကို အစေခံကြသူများနှင့် မိမိတို့ကိုယ်ကို
အစေခံကြသူများအကြားတွင် ခွဲခြားမျဉ်းတစ်ခုကို ဆွဲရမည် ဖြစ်ပေသည်။ သတင်းစကား၏
အစောပိုင်း က的日子များတွင်
ကျွန်ုပ်တို့အား ပေးအပ်ခဲ့သော သဘောတရားများသည် ယခုခေတ်တွင်လည်း ထိုစဥ်ကကဲ့သို့ပင်
အရေးကြီးကြပြီး သမာဓိရှိရှိဖြင့် ရှုမြင်ရမည်ဖြစ်ကြောင်းကို ကျွန်ုပ်အား
ပြသပေးခဲ့သည်။ အစားအသောက်နှင့်စပ်လျဉ်း၍ ပေးအပ်ခဲ့သော အလင်းရောင်ကို ဘယ်သောအခါမျှ
မလိုက်နာခဲ့ကြသူ အချို့ ရှိနေကြသည်။ ယခုအခါတွင် ဃဍ် အောက်မှ အလင်းရောင်ကို
ယူဆောင်လာပြီး ရှင်းလင်းတောက်ပသော ရောင်ခြည်များဖြင့် ထွန်းလင်းတောက်ပစေရန်
အချိန်ကျရောက်လာပြီ ဖြစ်ပေသည်။ —အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၉:၁၅၈။ ကျန်းမာရေး
သဘောတရားများကို ဆန့်ကျင်၍ လုပ်ဆောင်ခြင်း — သက်သေခံချက်များ၏ အချို့သော
အပိုင်းများကို ဘုရားသခင်၏ သတင်းစကားအဖြစ် လက်ခံကြသော်လည်း ၎င်းတို့၏ နှစ်သက်ရာ
နှစ်မြောမှုများကို ရှုတ်ချကြသော အပိုင်းများကိုမူ ငြင်းပယ်ကြသူများဖြစ်ကြောင်း
ဝန်ခံကြသူ အချို့ ရှိနေကြသည်။ ထိုကဲ့သို့သော လူများသည် မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ക്ഷേມချမ်းသာနှင့်
အသင်းတော်၏ ക്ഷേမ်ချမ်းသာကို
ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်စေရန် လုပ်ဆောင်နေကြခြင်း ဖြစ်ပေသည်။ ကျွန်ုပ်တို့တွင် အလင်းရောင်
ရှိနေစဉ်အတွင်း အလင်းရောင်၌ လျှောက်လှမ်းရန်မှာ အလွန်ပင် အရေးကြီးပေသည်။
ကျန်းမာရေး ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုကို ယုံကြည်သည်ဟု ဆိုကြသော်လည်း နေ့စဉ်ဘဝ
ကျင့်သုံးမှုတွင် ၎င်း၏ သဘောတရားများကို ဆန့်ကျင်၍ လုပ်ဆောင်နေကြသူများသည်
မိမိတို့၏ ဝိညာဉ်များကို ထိခိုက်နာကျင်စေကြပြီး ယုံကြည်သူများနှင့်
မယုံကြည်သူများ၏ စိတ်နှလုံးထဲတွင် မှားယွင်းသော အထင်အမြင်များကို ချန်ထားခဲ့ကြသည်။
—အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၉:၁၅၄။
ဘုရားသခင်ကို ယုံကြည်ကိုးစားခြင်း
ဘုရားသခင်ကို
ယုံကြည်ကိုးစားပါ - သည်းခံစွာ စောင့်ဆိုင်းပါ — ပဋိပက္ခ၏ ရှေ့တန်းဆုံးတွင်
ရပ်တည်နေကြပြီး အထူးအလုပ်တစ်ခုကို လုပ်ဆောင်ရန် သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်၏
တွန်းအားပေးမှုကို ခံရကြသူများသည် ဖိအားများကို ဖယ်ရှားပေးလိုက်သောအခါ
မကြာခဏဆိုသလို တုံ့ပြန်မှုတစ်ခုကို ခံစားကြရလိမ့်မည်။ စိတ်ဓာတ်ကျဆင်းမှုက
အဓိပ္ပာယ်အရှိဆုံးသော ယုံကြည်ခြင်းကို တုန်လှုပ်စေနိုင်ပြီး၊ အခိုင်မာဆုံးသော
ဆန္ဒကို အားနည်းစေနိုင်ပါသည်။ သို့သော် ဘုရားသခင်သည် နားလည်တော်မူပြီး
ကိုယ်တော်သည် ဆက်လက် သနားကြင်နာလျက် ချစ်ခင်တော်မူဆဲ ဖြစ်ပေသည်။ ကိုယ်တော်သည်
နှလုံးသား၏ ရည်ရွယ်ချက်များနှင့် ရည်ရွယ်ချက်များကို ဖတ်ရှုတော်မူပါသည်။ သည်းခံစွာ
စောင့်ဆိုင်းရန်၊ အရာရာတိုင်းသည် မှောင်မိုက်နေပုံပေါ်သောအခါ ယုံကြည်ကိုးစားရန်မှာ
ဘုရားသခင်၏ လုပ်ငန်းတွင် ခေါင်းဆောင်များ သင်ယူရန် လိုအပ်သော သင်ခန်းစာ ဖြစ်ပေသည်။
ကောင်းကင်ဘုံသည် ၎င်းတို့၏ ဒုက္ခရောက်သော နေ့ရက်တွင် ၎င်းတို့အား စွန့်ပစ်မည် မဟုတ်ပေ။
အဘယ်အရာကမျှ အမှန်တကယ်တွင် မစွမ်းဆောင်နိုင်ပုံပေါ်သော်လည်း မိမိ၏
အနှစ်သာရကင်းမဲ့မှုကို ခံစားရပြီး ဘုရားသခင်ကို လုံးဝ အမှီသဟဲပြုသော ဝိညာဉ်ထက်
ပိုမို၍ မအောင်မြင်နိုင်သော အရာ မရှိပေ။ —ပရောဖက်များနှင့် ရှင်ဘုရင်များ၊
စာမျက်နှာ ၁၇၄၊ ၁၇၅။ အတွေ့အကြုံရှိကြသော၊ ဘုရားသခင်ကို
ကြောက်ရွံ့ကြသော၊ စမ်းသပ်ခြင်းကို ခံခဲ့ရသော လူများ — လုပ်ငန်း၏ အစောပိုင်း
သမိုင်းကြောင်းတွင် ရရှိခဲ့သော အတွေ့အကြုံ ရှိခဲ့ကြသင့်သော လူများအား
ပေးအပ်ခဲ့သင့်သည့် တာဝန်ရှိရာထူးများကို အတွေ့အကြုံ မရှိသေးသော လူငယ် လူများကို
ပေးအပ်ခဲ့ကြသည်။ တာဝန်ရှိရာထူးများကို အတွေ့အကြုံရှိကြသော၊ ဘုရားသခင်ကို
ကြောက်ရွံ့ကြသော၊ စမ်းသပ်ခြင်းကို ခံခဲ့ရသော လူများ၊ ဘုရားသခင် စေလွှတ်တော်မူသော
ဆုံးမပဲ့ပြင်သည့် သတင်းစကားကို သယ်ဆောင်သွားမည့် လူများကို ပေးအပ်ကြပါစေ။
—လက်ရေးမူ အမှတ် ၃၅၊ ၁၉၀၀၊ စာမျက်နှာ ၁ (၁၉၀၀ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ ၁၃ ရက်၊
အထွေထွေညီလာခံ ကော်မတီထံသို့ ပေးစာ)။ အထွေထွေညီလာခံ ဥက္ကဋ္ဌတစ်ဦးအတွက်
အကြံပေးချက် — အယ်လ်ဒါ အိုလ်ဆင်၊ လိုအပ်ချက်အရ သင်သည် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများစွာကို
သယ်ဆောင်ရမည် ဖြစ်ပေသည်၊ သို့သော် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများကို မစုဆောင်းပါနှင့်၊
၎င်းတို့၏ အောက်တွင် ကြေမွသွားစေရန် မလုပ်ပါနှင့်။ သခင်ဘုရားသည် မည်သူ့၏
အသက်တာကိုမဆို ကြေမွသွားစေရန်နှင့် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး သယ်ဆောင်ခြင်းကို ထာဝရ
ရပ်တန့်သွားစေရန်အတွက် မည်သူ့အပေါ်တွင်မျှ အလေးချိန်များကို ဖိအားပေးရန်
ရည်ရွယ်တော်မူခြင်း မရှိပေ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ချစ်ခင်ကြင်နာသော ကောင်းကင်ဘ တာဖခင်သည်
မိမိ၏ လုပ်သားတိုင်းအား “သင့်၏ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို ထာဝရဘုရားပေါ်တွင် ချထားလော့၊
သို့ပြုလျှင် ကိုယ်တော်သည် သင့်ကို ထောက်ပံ့လိမ့်မည်” ဟု မိန့်တော်မူခဲ့သည်။ “သင်၏
စိုးရိမ်ပူပန်မှု အားလုံးကို ကိုယ်တော်ပေါ်တွင် ချထားကြလော့၊ အကြောင်းမူကား
ကိုယ်တော်သည် သင်၏ အရေးကို ဂရုစိုက်တော်မူ၏” ဟု တားမြစ်ချက်က ထပ်မံ
ရောက်ရှိလာခဲ့သည်။
သခင်ဘုရားသည်
ကိုယ်တော်နှင့်အတူ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ ဖြစ်ကြသူများ၏ နှလုံးသားပေါ်တွင်
အနားယူရန် မခွင့်ပြုမီ အလေးချိန်တိုင်းကို ခန့်မှန်းတွက်ချက်တော်မူပါသည်။ ယေရှုသည်
ဝမ်းနည်းပူဆွေးမှုများနှင့် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများကို သယ်ဆောင်ခဲ့ပြီးဖြစ်ကာ
၎င်းတို့သည် အဘယ်အရာများ ဖြစ်ကြသည်ကို ကိုယ်တော် အတိအကျ သိရှိတော်မူပါသည်။
ကိုယ်တော်၏ မျက်စိသည် လုပ်သားတိုင်းအပေါ်တွင် ရှိနေပေသည်။ “ထာဝရဘုရားသည်
ကြယ်တာရာတို့၏ အရေအတွက်ကို ရေတွက်တော်မူ၏” သို့သော် “ကိုယ်တော်သည် နှလုံးကြေမွသောသူများကို
ကုသပေးတော်မူ၏၊ ၎င်းတို့၏ ဒဏ်ရာများကို ပတ်တီးစည်းပေးတော်မူ၏။ ထာဝရဘုရားသည်
သင့်အား ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို ကိုယ်တော်ပေါ်သို့ လိမ့်ချရန် ဖိတ်ခေါ်တော်မူသည်၊
အကြောင်းမူကား ကိုယ်တော်သည် သင့်ကို မိမိ၏ နှလုံးသားပေါ်တွင်
သယ်ဆောင်နေတော်မူသောကြောင့် ဖြစ်ပေသည်။ ထို့ကြောင့်
ယေရှုအပေါ်တွင် စစ်မှန်သော လက်တွေ့ကျသော ယုံကြည်ခြင်းကို ထားရှိပါ၊ ကိုယ်တော်သည်
ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး တစ်ခုချင်းစီတိုင်းကို - ကြီးသည်ဖြစ်စေ၊ ငယ်သည်ဖြစ်စေ -
သယ်ဆောင်သွားလိမ့်မည်ဟု ယုံကြည်ပါ။ သင်သည် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို ယေရှုထံသို့
ယူဆောင်သွားရမည်ဖြစ်ပြီး ကိုယ်တော်သည် ၎င်းတို့ကို လက်ခံယူကာ သင့်အတွက်
သယ်ဆောင်ပေးလိမ့်မည်ဟု ယုံကြည်ရမည် ဖြစ်ပေသည်...။ စိုးရိမ်ပူပန်ခြင်းသည်
မျက်စိကန်းပြီး အနာဂတ်ကို မမြင်နိုင်ပေ။ သို့သော် ယေရှုသည် အစမှအဆုံးထိ
မြင်တွေ့တော်မူပြီး ချမ်းသာရာရစေရန် မိမိ၏ လမ်းကြောင်းကို ပြင်ဆင်ထားတော်မူခဲ့သည်။
“လုပ်စရာတွေ အများကြီးပါလား!” ဟို့၊ မှန်ပေသည်၊ သို့သော် အဓိက လုပ်သားက မည်သူနည်း။
သင်၏ သခင်ဘုရား ယေရှုခရစ် ဖြစ်ပေသည်။ ကိုယ်တော်သည် မိမိကိုယ်ကို
ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများအောက်တွင် ထားရှိခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ သယ်ဆောင်နေသော
ဝန်များကို ပေါ့ပါးစေရန် ကမ်းလှမ်းတော်မူနေပေသည်။ ခရစ်တော်၌ ကိန်းဝပ်နေခြင်းနှင့်
ခရစ်တော်သည် ကျွန်ုပ်တို့၌ ကိန်းဝပ်နေခြင်းအားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ကို
ခွန်အားပေးတော်မူသော ကိုယ်တော်အားဖြင့် အရာရာကို လုပ်ဆောင်နိုင်ပေသည်။ ယခု၊
ကျွန်ုပ်၏ ညီအစ်ကို၊ မစိုးရိမ်ပါနှင့်။ ကော်မတီ အစည်းအဝေးများတွင်
ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်မှု မရှိသော အချိန်နာရီများအထိ သင့်ကိုယ်ကို ရှိနေစေရန်
မခွင့်ပြုပါနှင့်။ သင့် ဦးနှောက်အတွက် အနားယူမှု လိုအပ်ပေသည်၊ အကယ်၍ သင် အနားယူမှု
မရှိခဲ့လျှင် သင် ပြိုလဲသွားလိမ့်မည်။ —လက်ရေးမူ အမှတ် ၄၁၊ ၁၈၉၂။ ယေရှုကို
အမြဲတမ်း မျှော်ကြည့်ခြင်း — စာတန်သည် သွေးဆောင်မှုဖြင့် တိုက်ခိုက်မည် မဟုတ်သော
အာဏာနှင့် အခွင့်အာဏာတွင် အလွန်မြင့်မားသော လူတစ်ဦးမျှ မရှိပေ။ လူတစ်ဦး
သိမ်းပိုက်ထားသော တာဝန်ရှိရာထူးက ပို၍ ကြီးမားလေ၊ ရန်သူ၏ တိုက်ခိုက်မှုများသည်
ပို၍ ပြင်းထန်ပြီး ပို၍ ဆုံးဖြတ်ချက် ခိုင်မာလေ ဖြစ်ပေသည်။ နေရာတိုင်းရှိ
ဘုရားသခင်၏ အစေခံများသည် ကိုယ်တော်၏ နှုတ်ကပတ်တရားတော်ကို လေ့လာကြပါစေ၊ ကိုယ်တော်၏
ပုံသဏ္ဌာန်သို့ ပြောင်းလဲသွားစေရန်အတွက် ယေရှုကို အမြဲတမ်း မျှော်ကြည့်ကြပါစေ။
ကျွန်ုပ်တို့သည် ဘုရားသခင်ရှေ့တော်မှောက်တွင် နှိမ့်ချမှုနှင့်
နောင်တတရားတို့ဖြင့် လျှောက်လှမ်းမည်ဆိုလျှင် ခရစ်တော်၏ အဆုံးမရှိသော
ပြည့်စုံမှုနှင့် အရာရာတွင် လုံလောက်မှုတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏
အမိန့်ပေးမှုအောက်တွင် ရှိနေကြပေသည်။ —လက်ရေးမူ အမှတ် ၁၄၀၊ ၁၉၀၂ (၁၉၀၂ ခုနှစ်၊
နိုဝင်ဘာလ ၆ ရက်၊ တာဝန်ရှိရာထူးများတွင် ရှိနေကြသော လူများအတွက် လမ်းညွှန်ချက်များ)။ အယ်လန်
ဂျီ ဝှိုက် အိမ်ရာမှ ၁၉၇၄ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၁၅ ရက်၊ ဝါရှင်တန် ဒီစီ တွင် ထုတ်ဝေခဲ့သော
ထုတ်ဝေခြင်း မရှိသေးသော လက်ရေးမူများ။
No comments:
Post a Comment