အပိုင်း၅ — ဧဝံဂေလိ အစည်းအဝေးများအတွက် စနစ်တကျ စီစဉ်ဖွဲ့စည်းခြင်း

 

အပိုင်း ၅—ဧဝံဂေလိအစည်းအဝေးများအတွက် စီစဉ်ခြင်း

နည်းလမ်းများနှင့် အဖွဲ့အစည်း

ရိုးရှင်းသောနည်းလမ်းများဖြင့် ကြီးမားသောလုပ်ငန်း—ဘုရားသခင်၏လုပ်ဆောင်ချက်များတွင် ထင်ရှားသောလက္ခဏာမှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ကမ္ဘာပေါ်တွင် လုပ်ဆောင်နိုင်သမျှသော အကြီးမားဆုံးလုပ်ငန်းကို အလွန်ရိုးရှင်းသောနည်းလမ်းများဖြင့် ပြီးမြောက်စေခြင်းပင်တည်း။ ကိုယ်တော်၏အစိုးရ၏ အစိတ်အပိုင်းတိုင်းသည် အခြား အစိတ်အပိုင်းတိုင်းအပေါ် မူတည်နေရန်၊ တစ်ခုနှင့်တစ်ခု အပြန်အလှန်ဆက်စပ်နေသော ဘီးငယ်တစ်ခုအတွင်းမှ ဘီးကြီးတစ်ခုကဲ့သို့ လုံးဝသဟဇာတဖြစ်စွာ လုပ်ဆောင်ရန်မှာ ဘုရားသခင်၏အကြံအစည်တော် ဖြစ်သည်။ ကိုယ်တော်သည် လူသားတို့၏စွမ်းအားများကို လှုံ့ဆော်ပေးတော်မူပြီး၊ ကိုယ်တော်၏ဝိညာဉ်တော်သည် မမြင်နိုင်သောကြိုးများကို ထိတွေ့စေကာ၊ တုန်ခါသံသည် စကြဝဠာ၏အစွန်အဖျားအထိ ပဲ့တင်ထပ်သွားစေသည်။—လက်ရေးမူ ၂၂၊ ၁၈၉၇။

စည်းကမ်းနှင့် သဟဇာတဖြစ်သောလှုပ်ရှားမှုတို့၏ ရလဒ်ဖြစ်သော အောင်မြင်မှု—ဘုရားသခင်သည် စည်းကမ်းကိုနှစ်သက်သော ဘုရားသခင် ဖြစ်တော်မူ၏။ ကောင်းကင်နှင့်ဆက်စပ်သမျှသော အရာခပ်သိမ်းတို့သည် ပြီးပြည့်စုံသော စည်းကမ်းရှိကြ၏။ နာခံမှုနှင့် စေ့စေ့စပ်စပ်လေ့ကျင့်ထားသော စည်းကမ်းတို့က ကောင်းကင်တမန်အုပ်စုတို့၏ လှုပ်ရှားမှုများကို မှတ်တမ်းတင်ပြသနေ၏။ အောင်မြင်မှုသည် စည်းကမ်းနှင့် သဟဇာတဖြစ်သော လှုပ်ရှားမှုတို့နှင့်သာ အမြဲတမ်းအတူတွဲလျက် ရှိနေနိုင်သည်။ ဘုရားသခင်သည် ဣသရေလလူတို့၏ ကာလကကဲ့သို့ပင် ယခု ကိုယ်တော်၏လုပ်ငန်းတော်တွင်လည်း စည်းကမ်းနှင့် စနစ်တကျရှိခြင်းကို တောင်းဆိုတော်မူ၏။ ကိုယ်တော့်အတွက် လုပ်ဆောင်နေကြသူ အားလုံးတို့သည် ပေါ့ဆ၍ စည်းစနစ်မရှိသော ပုံစံဖြင့် မဟုတ်ဘဲ၊ ဉာဏ်ပညာရှိရှိဖြင့် လုပ်ဆောင်ကြရမည်။ ကိုယ်တော်သည် ကိုယ်တော်၏လုပ်ငန်းကို ယုံကြည်ခြင်းနှင့် တိကျသေချာမှုတို့ဖြင့် ပြီးမြောက်စေလိုတော်မူသည်၊ သို့မှသာ ကိုယ်တော်သည် ၎င်းပေါ်တွင် ကိုယ်တော်၏နှစ်သက်သဘောတူညီချက်တံဆိပ်ကို ရေးထိုးနိုင်မည် ဖြစ်သည်။—ဘိုးဘေးများနှင့် ပရောဖက်များ၊ ၃၇၆ (၁၈၉၀)။

စည်းစနစ်ကျသော အစီအစဉ်တစ်ခုကို လိုက်နာခြင်း [မှတ်ချက်။— စေ့စေ့စပ်စပ်ဖွဲ့စည်းပုံ၏ လိုအပ်ချက်နှင့် အကျိုးကျေးဇူးများကို ဤနေရာတွင် ဖော်ပြထားပြီး၊ အချို့မှာ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ မန်နေဂျာများထံသို့ ညွှန်ကြားထားခြင်း ဖြစ်သည်။ သို့သော် ဤအခြေခံမူများသည် လုပ်ငန်းလမ်းကြောင်းအားလုံးနှင့် သက်ဆိုင်သောကြောင့် ဤနေရာတွင် ထည့်သွင်းရန် တရားမျှတစေပါသည် — စုစည်းသူများ။]— အစီအစဉ်တကျ၊ စည်းစနစ်ကျသော အစီအစဉ်တစ်ခုနှင့် တိကျသော ရည်မှန်းချက်တစ်ခုကို လိုက်နာလျက် လုပ်ဆောင်ရန်မှာ အလွန်အရေးကြီးပေသည်။ လုပ်ဆောင်ရမည့်လုပ်ငန်းကို စနစ်တကျနှင့် အစီအစဉ်တကျဖြင့် ဆောင်ရွက်ရန်၊ သို့မှသာ သင့်လျော်သော အချိန်တွင် ပြီးမြောက်နိုင်စေရန် ဂရုတစိုက်မလုပ်ဆောင်ပါက မည်သူမျှ အခြားသူတစ်ဦးကို သင့်လျော်စွာ မသွန်သင်နိုင်ပါ။...

ကောင်းစွာသတ်မှတ်ထားသော အစီအစဉ်များကို သက်ဆိုင်သူအားလုံးထံသို့ ပွင့်လင်းစွာ တင်ပြသင့်ပြီး ၎င်းတို့ကို နားလည်သဘောပေါက်ကြောင်း သေချာစေရမည်။ ထို့နောက် အမျိုးမျိုးသော ဌာနများ၏ ဦးခေါင်းတွင် ရှိနေကြသူအားလုံးသည် ဤအစီအစဉ်များကို အကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ကြရန် တောင်းဆိုပါ။ ဤသေချာပြီး အမြစ်တွယ်နေသော နာကျင်မှုကို ဖယ်ရှားပေးသည့်နည်းလမ်းကို စိတ်ပါဝင်စားမှုနှင့် စေတနာကောင်းတို့ဖြင့် သင့်လျော်စွာ ကျင့်သုံးပြီး အမြဲတမ်းလုပ်ဆောင်သွားမည်ဆိုပါက တိကျသောရည်မှန်းချက်မရှိဘဲ လုပ်ဆောင်နေရသည့် လုပ်ငန်းများစွာနှင့် အလဟဿဖြစ်စေသော ပဋိပက္ခများစွာကို ရှောင်ရှားနိုင်မည် ဖြစ်သည်။—လက်ရေးမူ ၂၄၊ ၁၈၈၇။

ကောင်းစွာနားလည်ထားသော အစီအစဉ်များ—သင်ပါဝင်လုပ်ကိုင်နေသော လုပ်ငန်းသည် ကောင်းစွာနားလည်ထားသော အစီအစဉ်များ၏ ရလဒ်ဖြစ်သည့် စွမ်းအားများဖြင့်သာ မလုပ်ဆောင်နိုင်ဘဲ မနေနိုင်ပါ။—စာတို ၁၄၊ ၁၈၈၇။

ကြိုတင်တွေးခေါ်မှု၊ စည်းကမ်းနှင့် ဆုတောင်းခြင်း—ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ကိုင်မည့် မည်သည့်လုပ်ငန်းတွင်မဆို၊ အထူးသဖြင့် ဘုရားသခင်၏လုပ်ငန်းတော်တွင် ဂရုမစိုက်ဘဲ၊ ရည်ရွယ်ချက်မရှိဘဲ၊ စိတ်ပါဝင်စားမှုမရှိဘဲ နေထိုင်ခြင်းသည် အပြစ်တစ်ရပ် ဖြစ်ပေသည်။ ကိုယ်တော်၏အကြောင်းအရာနှင့် ဆက်စပ်နေသော လုပ်ငန်းဆောင်တာ အားလုံးကို စည်းကမ်း၊ ကြိုတင်တွေးခေါ်မှုနှင့် စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် ဆုတောင်းခြင်းတို့ဖြင့် ရှေ့သို့တိုးမြှင့်သွားရမည် ဖြစ်သည်။—ဒီ ရီဗျူးအင်န် ဟယ်ရယ်လ်၊ မတ်လ ၁၈၊ ၁၈၈၄။

စေ့စေ့စပ်စပ်ရှိခြင်းနှင့် အချိန်ကိုက်တိကျခြင်း—လုပ်ငန်းကို ရှင်းလင်းပြတ်သားပြီး ထက်မြက်သော အာရုံစိုက်မှုဖြင့် မကြည့်ရှုပါက ကြီးမားသော အမှားအယွင်းများ ပြုလုပ်ရန် လွယ်ကူပေလိမ့်မည်။ လူသစ် သို့မဟုတ် အလုပ်သင်သည် စွမ်းအင်နှင့် ပြည့်စုံသော်လည်း၊ ဌာနအသီးသီးတွင် ကြီးကြပ်ပေးမည့်သူ၊ မိမိ၏လုပ်ငန်းအတွက် သင့်လျော်စွာ အရည်အချင်းပြည့်မီသူ တစ်ဦးဦး မရှိပါက၊ နယ်ပယ်အမျိုးမျိုးတွင် ကျရှုံးမှုများ ရှိလာလိမ့်မည်။ လုပ်ငန်းကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ရက်စွဲတစ်ခုမှ အခြားရက်စွဲတစ်ခုသို့ ရံဖန်ရံခါ ရွှေ့ဆိုင်းရန်ပင် မဖြစ်နိုင်တော့ပေ။ သန့်ရှင်းသောကိစ္စများတွင်ဖြစ်စေ၊ လောကီကိစ္စများတွင်ဖြစ်စေ သင့်လျော်သော အချိန်တွင် မပြီးမြောက်သော အရာသည် လုံးဝမပြီးမြောက်သွားရန် ကြီးမားသော အန္တရာယ်ရှိပေသည်၊ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ ထိုသို့သောလုပ်ငန်းကို သင့်လျော်သော အချိန်ကဲ့သို့ မည်သည့်အခါမျှ ကောင်းမွန်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်မည် မဟုတ်ပါ။—လက်ရေးမူ ၂၄၊ ၁၈၈၇။

နယ်ပယ်အသီးသီးတွင် အသီးသီးရှိကြသူများ—ဘုရားသခင်သည် လူတိုင်းအား ၎င်းတို့၏ စွမ်းရည်များနှင့် အစွမ်းအထက်ဆုံး လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းများအပေါ် မူတည်၍ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို အသီးသီး ချမှတ်ပေးတော်မူပြီ။ တိုးပွားလာသော တာဝန်ဝတ္တရားများကို ထမ်းဆောင်ရန်အတွက် သင့်လျော်စေမည့် အတွေ့အကြုံကို ရရှိစေရန်အတွက် လူတစ်ဦးချင်းစီကို ၎င်းတို့၏ သင့်လျော်သော နယ်ပယ်တွင် ထားရှိရန် ပညာရှိသော စီစဉ်မှု လိုအပ်ပေသည်။—စာတို ၄၅၊ ၁၈၈၉။

စည်းကမ်းရှိသော စစ်တပ်ကဲ့သို့ လုပ်ဆောင်ကြရန်—ကျွန်ုပ်တို့သည် ဘုရားသခင်နှင့်အတူ လုပ်ကိုင်နေကြသော အလုပ်သမားများ ဖြစ်ကြကြောင်းကို အမှတ်ရကြပါစို့။ ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင် သီးသန့်လုပ်ကိုင်နိုင်လောက်အောင် ဉာဏ်ပညာ မရှိကြပါ။ ဘုရားသခင်သည် ရှေးခေတ်ဣသရေလလူတို့ကို စုံစမ်းစစ်ဆေးပြီး စမ်းသပ်ခဲ့သကဲ့သို့ ကျွန်ုပ်တို့ကို စုံစမ်းစစ်ဆေးရန်နှင့် စမ်းသပ်ရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့အား ကိုယ်တော်၏ ဘဏ္ဍာစိုးများ ဖြစ်စေတော်မူပြီ။ ကိုယ်တော်၏ စည်းကမ်းနှင့် စင်ကြယ်မှုကို မှားယွင်းစွာ ကိုယ်စားပြုမည့် စည်းကမ်းမဲ့သော၊ သန့်ရှင်းစင်ကြယ်ခြင်းမရှိသော၊ ဖောက်ပြန်သော စစ်သားများဖြင့် ကိုယ်တော်၏စစ်တပ်ကို ဖွဲ့စည်းထားရှိမည် မဟုတ်ပါ။—ဒီ ရီဗျူးအင်န် ဟယ်ရယ်လ်၊ အောက်တိုဘာလ ၈၊ ၁၉၀၁။

ကြံစည်လုပ်ကိုင်ရန် ပါရမီရှင်—ပါရမီရှင်တစ်ဦး၊ တီထွင်ကြံစည်ရန်နှင့် အစီအစဉ်ချမှတ်ရန် စွမ်းရည်နှင့် သဟဇာတဖြစ်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းတို့ လိုအပ်ပေသည်။ မိမိတို့၏လုပ်ငန်းအတွက် ရနိုင်သမျှကို ရယူကာ မိမိကိုယ်ကိုသာ အကျိုးပြုရန်အတွက် မဟုတ်ဘဲ၊ နယ်ပယ်အမျိုးမျိုးတွင် လုပ်ငန်းကို လျင်မြန်စွာ ရှေ့သို့တိုးမြှင့်သွားစေရန်အတွက် ဘုရားသခင်၏ဘုန်းတော်ကိုသာ တစ်ခုတည်းသော ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် လုပ်ကိုင်ကြမည့်သူများကို ကျွန်ုပ်တို့ လိုအပ်နေပါသည်။ ဤသည်မှာ သခင်၏လုပ်ငန်းအပေါ် ၎င်းတို့၏ ဆည်းကပ်မှုကို ဖော်ပြရန်နှင့် ၎င်းအတွက် ၎င်းတို့၏ စွမ်းရည်ကို ဖော်ပြရန်အတွက် တန်ဖိုးမဖြတ်နိုင်သော အခွင့်အလမ်းတစ်ခု ဖြစ်ပေသည်။ လူတိုင်းအား မိမိကိုယ်ကို ဘုန်းကြီးစေရန်အတွက် မဟုတ်ဘဲ၊ ဘုရားသခင်၏ဘုန်းတော်အတွက် မိမိ၏လုပ်ငန်းကို ပေးအပ်ထားခြင်း ဖြစ်သည်။—လက်ရေးမူ ၂၅၊ ၁၈၉၅။

ဉာဏ်ပညာရှိရှိ စီစဉ်ခြင်းက အလုပ်ပိုလုပ်ရခြင်းကို သက်သာစေသည်—အလုပ်သမားများသည် အလွန်အမင်း အလုပ်လုပ်ရခြင်းကြောင့် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်ခြင်း မရှိစေရန်အတွက် ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းကို စီစဉ်ထားရှိကြရမည်ဟု ကျွန်ုပ် အလေးအနက် တိုက်တွန်းရပေမည်။—စာတို ၁၇၊ ၁၉၀၂။

ဧဝံဂေလိအဖွဲ့အစည်း

ကုမ္ပဏီများ သို့မဟုတ် အဖွဲ့များကို ဖွဲ့စည်းရန် တောင်းဆိုထားခြင်း—ဘုရားသခင်က “မြို့ကြီးများထဲသို့ ဝင်ကြလော့။ ဤမြို့များတွင် နေထိုင်သူတို့အား သခင်ဘုရားကြွလာမည့်အချိန်အတွက် ပြင်ဆင်ရန် ဖိတ်ခေါ်သံကို ပေးကြလော့” ဟု မိန့်တော်မူ၏။...

မြို့ကြီးများစွာတွင် ကောင်းကင်ဘုံ သတင်းစကား၏ အလင်းရောင်မရှိသေးသူများ အများအပြား ရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ သတိပေးသည့် နောက်ဆုံးသတင်းစကားကို အသံတိတ်မလုပ်ဘဲ လျစ်လျူရှုကြသူများသည် အနာဂတ်တွင် ပြင်းထန်သော နောင်တကို ခံစားကြရလိမ့်မည်။ ကျွန်ုပ်၏ သတင်းစကားမှာ “မြို့ကြီးများထဲသို့ ဝင်ရောက်ရန် အဖွဲ့များကို ဖွဲ့စည်းကြပါစေ။ အစည်းအဝေးများ ကျင်းပရန် သင့်လျော်သော နေရာများကို ရှာဖွေကြပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ စာပေများကို ဖြန့်ဝေကြပါ။ လူများထံသို့ ရောက်ရှိရန် စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို ပြုလုပ်ကြပါ” ဟူ၍ ဖြစ်သည်။—စာတို ၁၀၆၊ ၁၉၁၀။

မြို့ကြီးတိုင်းတွင် ရှိသော အလုပ်သမားများ၏ အုပ်စုများ—မြို့ကြီးတိုင်းတွင် စည်းစနစ်ကျပြီး ကောင်းစွာလေ့ကျင့်ထားသော အလုပ်သမားအုပ်စုများ ရှိသင့်ပေသည်။ လူတစ်ဦး သို့မဟုတ် နှစ်ဦးတည်းသာမကဘဲ၊ လူရာပေါင်းများစွာကို အလုပ်ခန့်ထားရမည်။...

အလုပ်သမားအုပ်စု တစ်စုချင်းစီသည် အရည်အချင်းရှိသော ခေါင်းဆောင်တစ်ဦး၏ ညွှန်ကြားမှုအောက်တွင် ရှိရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းတို့သည် အသုံးအနှုန်း၏ အမြင့်မားဆုံးအဓိပ္ပာယ်ဖြင့် သာသနာပြုများ ဖြစ်ကြရမည်ဟူသော အချက်ကို ၎င်းတို့၏ ရှေ့မှောက်တွင် အမြဲတမ်း ထိန်းသိမ်းထားရှိရမည်။ ထိုကဲ့သို့သော စနစ်တကျရှိပြီး ဉာဏ်ပညာရှိရှိဖြင့် လုပ်ဆောင်သော လုပ်ငန်းသည် ကောင်းချီးမင်္ဂလာများစွာကို ဖြစ်ထွန်းစေလိမ့်မည်။—ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ သာသနာပြုလုပ်ငန်း၊ ၃၀၀၊ ၃၀၁ (၁၈၉၂)။

အမျိုးမျိုးသော စွမ်းရည်များ လိုအပ်ခြင်း—မြို့များကို မတူညီသော စွမ်းရည်များရှိသည့် အလုပ်သမားများ၏ ပူးပေါင်းကြိုးပမ်းမှုများဖြင့် လုပ်ဆောင်ရန် သခင်ဘုရား လိုလားတော်မူ၏။ လမ်းညွှန်မှုအတွက် လူကို မမှီခိုဘဲ၊ လမ်းမှားသို့ မရောက်သွားစေရန်အတွက် လူတိုင်းသည် ယေရှုထံသို့သာ ကြည့်ရှုကြရမည်။—အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၉:၁၀၉ (၁၉၀၉)။

ကောင်းစွာလေ့ကျင့်ထားသော အဖွဲ့များ—ဘုရားသခင်၏ ပုံသဏ္ဌာန်တော်နှင့်အညီ စရိုက်လက္ခဏာကို ပြီးပြည့်စုံစေရန်အတွက် သူနာပြုများ၊ ဧဝံဂေလိဆရာများ၊ သင်းအုပ်ဆရာများ၊ စာပေဖြန့်ချိသူများ၊ ဧဝံဂေလိကျောင်းသားများ အဖြစ် လုပ်ကိုင်ရန် အဖွဲ့များ ဖွဲ့စည်းရမည်ဖြစ်ပြီး အလွန်စေ့စေ့စပ်စပ် လေ့ကျင့်ပေးထားရမည်။—အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၉:၁၇၁၊ ၁၇၂ (၁၉၀၉)။

အလုပ်သမားများကို ခန့်ထားပေးသော စစ်သေနာပတိချုပ်—အလုပ်လုပ်နိုင်သူတိုင်း အလုပ်လုပ်ကြပါစေ။ အကောင်းဆုံး စစ်သေနာပတိဆိုသည်မှာ မိမိကိုယ်တိုင် အလုပ်အများဆုံး လုပ်သူမဟုတ်ဘဲ၊ အခြားသူများထံမှ အလုပ်သမား ပမာဏအများဆုံးကို ရရှိအောင် လုပ်ဆောင်ပေးမည့်သူ ဖြစ်ပေသည်။—စာတို ၁၊ ၁၈၈၃။

ဆုတောင်းခြင်းနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်း၏ အရေးပါပုံ

တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုနှင့် ဆုတောင်းခြင်းဖြင့် ပြဿနာများကို ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းခြင်း—တိုက်ပွဲဝင်ရာနယ်ပယ်တွင် ရှိနေကြသူများသည် အချို့သော စွန့်စားမှုများကို ပြုလုပ်ရမည်ဖြစ်ပြီး အချို့သော အန္တရာယ်များကိုလည်း ရင်ဆိုင်ရမည်။ ၎င်းတို့သည် လှုပ်ရှားမှုတိုင်းတွင် ရုံးချုပ်မှ ညွှန်ကြားချက်များကို ရရှိရမည်ဟု အမြဲတမ်း မခံစားရသင့်ပေ။ ဘုရားသခင်၏ ဉာဏ်ပညာကို ရရှိရန်အတွက် စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် ဆုတောင်းခြင်းများစွာ ပြုလုပ်လျက် အချင်းချင်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေးလျက် အခြေအနေအားလုံးအောက်တွင် ၎င်းတို့တတ်နိုင်သမျှ အကောင်းဆုံး လုပ်ဆောင်ကြရမည်။ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုတွင် စည်းလုံးညီညွတ်မှု ရှိရမည်။—စာတို ၁၄၊ ၁၈၈၇။

မကြာခဏ ပြုလုပ်သော ကောင်စီအစည်းအဝေးများ—မြို့ကြီးများတွင် သတင်းစကားကို ဟောပြောခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း၍ မတူညီသော ဆုလက်ဆောင်များရှိသည့် အလုပ်သမားများက လုပ်ဆောင်ရမည့် လုပ်ငန်းအမျိုးမျိုး ရှိနေပါသည်။ အချို့က နည်းလမ်းတစ်မျိုးဖြင့်၊ အချို့က အခြားနည်းလမ်း တစ်မျိုးဖြင့် လုပ်ဆောင်ကြရမည်။... ဘုရားသခင်နှင့်အတူ လုပ်ကိုင်နေကြသော အလုပ်သမားများအနေဖြင့် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး သဟဇာတဖြစ်စေရန် ကြိုးပမ်းသင့်ကြသည်။ မကြာခဏ ပြုလုပ်သော ကောင်စီအစည်းအဝေးများနှင့် စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် အပြည့်အဝ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတို့ ရှိရမည်။ သို့သော် လမ်းညွှန်မှုအတွက် လူများကိုသာ တစ်ဦးတည်း မမှီခိုဘဲ၊ လမ်းညွှန်မှုအတွက် ယေရှုထံသို့ လူတိုင်း ကြည့်ရှုကြရမည် ဖြစ်သည်။—အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၉:၁၀၉ (၁၉၀၉)။

ညီအစ်ကိုချင်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေးကြရန်—အလုပ်သမားများအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ခက်ခဲသောကိစ္စရပ်များနှင့်ပတ်သက်၍ အချင်းချင်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေးကြရန် လိုအပ်ပေသည်။ ညီအစ်ကိုချင်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းသည် သင့်လျော်ပေသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤသို့လုပ်ဆောင်ပြီးနောက်၊ ဘုရားသခင်၏ ဉာဏ်ပညာနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုကို တောင်းခံရန်အတွက် အတူတကွ ဒူးထောက်ဆုတောင်းခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အခွင့်ထူးပင် ဖြစ်ပေသည်။ သို့သော် လူသားတစ်ဦး၏ အသံသည် ထိန်းချုပ်နိုင်သော စွမ်းအားတစ်ခု ဖြစ်လာခြင်းမှာ ဝမ်းနည်းဖွယ်ကောင်းသော အမှားတစ်ခု ဖြစ်ပေသည်။—စာတို ၁၈၆၊ ၁၉၀၇။

ထင်ရှားပေါ်လွင်လာသော အားနည်းချက်များ—အလုပ်သမားများ၏ လုပ်ငန်းတွင် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုတစ်ခု ရှိရမည်။ မိမိတို့ကိုယ်တိုင် ရေးဆွဲထုတ်ယူနိုင်သော ဘဏ္ဍာတိုက် မရှိပါက၊ မည်သူမျှ မိမိ၏ ကိုယ်ပိုင်လွတ်လပ်သော ဆုံးဖြတ်ချက်အတိုင်း ရှေ့သို့ မတိုးရဘဲ၊ မိမိ၏ စိတ်ဆန္ဒအတိုင်း မလုပ်ဆောင်ရပါ။... လုပ်ငန်း၏ စီမံခန့်ခွဲမှုကို အတွေ့အကြုံမရှိသေးသော လက်များသို့ အပ်နှံမထားသင့်ကြောင်း ကျွန်ုပ်အား ပြသထားပြီး ဖြစ်ပါသည်။ ကျယ်ပြန့်သော အတွေ့အကြုံ မရှိခဲ့ကြသူများသည် ကြီးမားသော တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရမည့်သူများ မဟုတ်ကြပါ၊ သို့သော် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့ကို လုပ်ဆောင်ရန် အရည်အချင်းပြည့်မီသည်ဟု ယူဆကြပေမည်။ ၎င်းတို့၏ ညီအစ်ကိုများသည် ပြီးပြည့်စုံခြင်းကိုသာ မြင်တွေ့နေကြသော်လည်း၊ အခြားသူများကမူ အားနည်းချက်များကို မြင်တွေ့ရပေမည်။—ဒီ ရီဗျူးအင်န် ဟယ်ရယ်လ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၈၊ ၁၈၈၅။

သင်းအုပ်ဆရာများ ဆုတောင်းရန် အချိန်ပေးကြရမည်—ဝိညာဉ်များကို ကယ်တင်ရန်အတွက် အစွမ်းကုန် ကြိုးပမ်းအားထုတ်ကြရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူမျိုးများအား ဖိတ်ခေါ်ရန်အတွက် ကျွန်ုပ်အား တွန်းအားပေးနေပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့တွင် တိုးပွားလာသော ယုံကြည်ခြင်း လိုအပ်နေပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အသင်းတော်ဝင်များ၏ နှလုံးသားများသည် ဧဝံဂေလိတရားကို ဟောပြောနေကြသူများအတွက် ဆုတောင်းပေးရန် ဆွဲဆောင်ခံရသင့်ပေသည်။ ထို့ပြင် သင်းအုပ်ဆရာများသည် မိမိတို့ကိုယ်အတွက်လည်းကောင်း၊ ကိုယ်တော် တာဝန်ပေးအပ်ထားခြင်းခံရသော ဘုရားသခင်၏ လူမျိုးများအတွက်လည်းကောင်း ဆုတောင်းရန် အချိန်ပေးကြရမည်။—စာတို ၄၉၊ ၁၉၀၃။

ဆုတောင်းချိန်များသည် အားပေးမှုကို ယူဆောင်လာပေးသည်—အလုပ်သမားများအနေဖြင့် သခင်ဘုရားကို အတူတကွ ရှာဖွေကြပါစို့။ ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင်မူကား မည်သည့်အရာကိုမျှ မလုပ်ဆောင်နိုင်ပါ။ သို့သော် ခရစ်တော်အားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် အရာခပ်သိမ်းကို လုပ်ဆောင်နိုင်ကြပါသည်။ ဘုရားသခင်သည် ကျွန်ုပ်တို့အား တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး အကူအညီနှင့် ကောင်းချီးမင်္ဂလာ ဖြစ်စေရန်၊ သခင်ဘုရား၌လည်းကောင်း၊ ကိုယ်တော်၏ ကြီးမားသော တန်ခိုးတော်၌လည်းကောင်း ခွန်အားနှင့် ပြည့်စုံရန် ရည်ရွယ်တော်မူ၏။... ဘုရားသခင်သည် အသက်ရှင်၍ စိုးစံတော်မူ၏၊ ပြီးလျှင် ကျွန်ုပ်တို့ လိုအပ်သမျှသော အကူအညီ အားလုံးကို ကိုယ်တော် ပေးသနားတော်မူလိမ့်မည်။ “ငါ၏ကျေးဇူးတော်သည် သင်နှင့်ေတာ်ပေ၏” ဟူသော ကိုယ်တော်၏ မင်္ဂလာရှိသော ကတိတော်မှ ခွန်အားနှင့် အားပေးမှုကို အချိန်တိုင်း ရယူရန်မှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ အခွင့်ထူးပင် ဖြစ်ပေသည်။—သမိုင်းဝင် ရေးဆွဲချက်များ၊ စာမျက်နှာ ၁၂၉။ (၁၈၈၆)။

မတူကွဲပြားမှုအတွင်းရှိ စည်းလုံးခြင်း

မတူကွဲပြားသော ဆုလက်ဆောင်များတွင် ဘုရားသခင်၏ အကြံအစည်—သခင်ဘုရား၏ စီစဉ်မှုများအားလုံးတွင် အမျိုးသားများနှင့် အမျိုးသမီးများအား မတူကွဲပြားသော ဆုလက်ဆောင်များကို ပေးသောက်တော်မူသည့် ကိုယ်တော်၏ အကြံအစည်ထက် ပို၍လှပသော အရာဟူ၍ မရှိပါ။ အသင်းတော်သည် သစ်ပင်အမျိုးမျိုး၊ အပင်အမျိုးမျိုးနှင့် ပန်းအမျိုးမျိုးတို့ဖြင့် တန်ဆာဆင်ထားသော ကိုယ်တော်၏ ဥယျာဉ်တော် ဖြစ်ပါသည်။ ဟေရှုပ်ပင်သည် စီဒါပင်၏ အရွယ်အစားသို့ ရောက်ရှိရန် ကိုယ်တော် မျှော်လင့်တော်မမူပါ၊ သို့မဟုတ် သံလွင်ပင်သည် ထည်ဝါသော စွန်ပလွံပင်၏ အမြင့်သို့ ရောက်ရှိရန်လည်း မျှော်လင့်တော်မမူပါ။ လူများစွာတို့သည် အကန့်အသတ်ရှိသော ဘာသာရေးနှင့် ဉာဏဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်မှုကိုသာ ရရှိခဲ့ကြသော်လည်း၊ ဤလူတန်းစားသည် ဘုရားသခင်ကို ယုံကြည်ကိုးစားလျက် နိမ့်ချမှုဖြင့် လုပ်ဆောင်မည်ဆိုပါက ၎င်းတို့အတွက် လုပ်ဆောင်ရမည့် လုပ်ငန်းတစ်ခု ဘုရားသခင်တွင် ရှိနေပါသည်။—စာတို ၁၂၂၊ ၁၉၀၂။

ပန်းပွင့်များကဲ့သို့ ကွဲပြားသော စရိုက်လက္ခဏာများ—အဆုံးအစမရှိသော အပင်များနှင့် ပန်းပွင့်အမျိုးမျိုးတို့မှ ကျွန်ုပ်တို့သည် အရေးကြီးသော သင်ခန်းစာတစ်ခုကို သင်ယူနိုင်ကြပါသည်။ ပန်းပွင့်အားလုံးသည် ပုံစံ သို့မဟုတ် အရောင် အတူတူပင် မဟုတ်ကြပါ။ အချို့တွင် အနာရောဂါငြိမ်းစေသော ဂုဏ်သတ္တိများ ရှိကြသည်။ အချို့မှာ အမြဲတမ်း မွှေးကြိုင်ကြသည်။ ခရစ်ယာန်တိုင်းကို မိမိကိုယ်ကဲ့သို့ ဖြစ်လာစေရန် ပြုလုပ်ရန်မှာ မိမိတို့၏ တာဝန်ဖြစ်သည်ဟု ယူဆကြသော ခရစ်ယာန်များ ရှိနေကြသည်။ ဤသည်မှာ ဘုရားသခင်၏ အကြံအစည် မဟုတ်ဘဲ လူသား၏ အကြံအစည် ဖြစ်သည်။ ဘုရားသခင်၏ အသင်းတော်တွင် ဥယျာဉ်တစ်ခုအတွင်းရှိ ပန်းပွင့်များကဲ့သို့ ကွဲပြားစုံလင်သော စရိုက်လက္ခဏာများအတွက် နေရာလွတ် ရှိနေပါသည်။ ကိုယ်တော်၏ ဝိညာဉ်ရေးရာ ဥယျာဉ်တော်တွင် ပန်းပွင့်အမျိုးမျိုးတို့ ရှိနေကြပါသည်။—စာတို ၉၅၊ ၁၉၀၂။

စိတ်နှလုံးနှင့် အကြံအစည်တို့တွင် ကွဲပြားခြင်း—စိတ်နှလုံးတွင်၊ အကြံအစည်များတွင် ကွဲပြားကြသော်လည်း၊ အရာအားလုံးကို လက်ဝါးကုပ်တိုင်သို့ ဆွဲဆောင်ပေးသော သမ္မာတရားဆီသို့ ဝိညာဉ်များကို ပြောင်းလဲစေခြင်းဟူသော အကြောင်းအရာတစ်ခုတည်းကသာ နှလုံးသားကို နှလုံးသားနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးရမည် ဖြစ်သည်။—စာတို ၃၁၊ ၁၈၉၂။

အထူးလုပ်ငန်းအတွက် အထူးဆုလက်ဆောင်များ—အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် ကျွမ်းကျင်စွာ ပြောဆိုတတ်သူ ဖြစ်ပေမည်။ အခြားတစ်ဦးမှာ ကျွမ်းကျင်စွာ ရေးသားတတ်သူ ဖြစ်ပေမည်။ အခြားတစ်ဦးတွင် စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့်၊ စိတ်အားထက်သန်စွာ ဆုတောင်းတတ်သော ဆုလက်ဆောင် ရှိပေမည်။ အခြားတစ်ဦးတွင် သီချင်းဆိုတတ်သော ဆုလက်ဆောင် ရှိပေမည်။ အခြားတစ်ဦးတွင် ဘုရားသခင်၏ နှုတ်ကပတ်တော်ကို ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ ရှင်းပြနိုင်စွမ်းသော အထူးတန်ခိုး ရှိပေမည်။ ထို့ပြင် ဆုလက်ဆောင်တစ်ခုစီတိုင်းသည် ဘုရားသခင်နှင့်အတူ လုပ်ကိုင်နေသောကြောင့် ဘုရားသခင်အတွက် တန်ခိုးတစ်ခု ဖြစ်လာရမည်။ ဘုရားသခင်သည် လူတစ်ဦးအား ဉာဏ်ပညာစကားကို ပေးတော်မူ၏၊ အခြားတစ်ဦးအား အသိပညာကို ပေးတော်မူ၏၊ အခြားတစ်ဦးအား ယုံကြည်ခြင်းကို ပေးတော်မူ၏၊ သို့သော် အားလုံးသည် ဦးခေါင်းတစ်ခုတည်း၏ အောက်တွင် လုပ်ဆောင်ကြရမည်။ ဆုလက်ဆောင်များ ကွဲပြားခြင်းက လုပ်ဆောင်ချက်များ ကွဲပြားခြင်းဆီသို့ ဦးတည်သွားစေ၏၊ သို့သော် “အရာခပ်သိမ်း၌ အရာခပ်သိမ်းကို ပြုပြင်တော်မူသော ဘုရားသခင် တစ်ပါးတည်းသာလျှင် ရှိတော်မူ၏။” ၁ ကောရိန္သု ၁၂:၆။

သခင်ဘုရားသည် မိမိ၏ ရွေးချယ်ခံ ကျွန်များအား သဟဇာတဖြစ်သော ကြိုးပမ်းမှုဖြင့် မည်သို့ ပူးပေါင်းရမည်ကို သင်ယူစေလိုတော်မူ၏။ ၎င်းတို့၏ ဆုလက်ဆောင်များနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦး၏ ဆုလက်ဆောင်များအကြား ကွာခြားချက်သည် သဟဇာတဖြစ်သော ကြိုးပမ်းမှုဖြင့် ပူးပေါင်းရန်အတွက် အလွန်ကြီးမားသည်ဟု အချို့သူများ ထင်မြင်ကောင်း ထင်မြင်ကြပေမည်။ သို့သော် ရောက်ရှိရမည့် စိတ်သဘောထား အမျိုးမျိုး ရှိကြောင်းကိုလည်းကောင်း၊ အချို့သူများသည် အလုပ်သမားတစ်ဦးက တင်ပြသည့်အတိုင်း သမ္မာတရားကို ပယ်ချကြမည်ဖြစ်ပြီး၊ အခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးက ကွဲပြားသော နည်းလမ်းဖြင့် တင်ပြသည့်အတိုင်း ဘုရားသခင်၏ သမ္မာတရားဆီသို့ ၎င်းတို့၏ နှလုံးသားကို ဖွင့်လှစ်ကြမည်ဖြစ်ကြောင်းကိုလည်းကောင်း ၎င်းတို့ သတိရကြသောအခါ၊ စည်းလုံးမှုဖြင့် အတူတကွ လုပ်ဆောင်ရန် မျှော်လင့်ချက်ဖြင့် ကြိုးပမ်းအားထုတ်ကြလိမ့်မည်။ ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းများသည် မည်မျှပင် ကွဲပြားစေကာမူ ဝိညာဉ်တော် တစ်ပါးတည်း၏ ထိန်းချုပ်မှုအောက်တွင် အားလုံး ရှိနေနိုင်ပါသည်။ စကားတစ်ခွန်းချင်းစီနှင့် အပြုအမူတိုင်းတွင် ကျေးဇူးတရားနှင့် မေတ္တာတရားတို့ ထင်ရှားပေါ်လွင်လာလိမ့်မည်။ အလုပ်သမားတိုင်းက မိမိ၏ တာဝန်ကျရာနေရာကို သစ္စာရှိရှိ ဖြည့်ဆည်းပေးသည်နှင့်အမျှ၊ မိမိ၏ နောက်လိုက်များ စည်းလုံးစေရန်အတွက် ခရစ်တော်၏ ဆုတောင်းချက်သည် အဖြေရရှိမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဤသူတို့သည် ကိုယ်တော်၏ တပည့်များ ဖြစ်ကြကြောင်း လောကီသားတို့ သိရှိလာကြလိမ့်မည်။...

မြို့ကြီးများရှိ အလုပ်သမားများသည် အကောင်းဆုံး ရလဒ်များ ရရှိလာစေရန်အတွက် ကြိုးပမ်းမှုမှန်သမျှကို ပြုလုပ်လျက် မိမိတို့၏ အခန်းကဏ္ဍများကို အသီးသီး ထမ်းဆောင်ကြရမည်။ ၎င်းတို့သည် ယုံကြည်ခြင်းကို ပြောဆိုရမည်ဖြစ်ပြီး လူတို့အပေါ် သက်ရောက်မှုရှိစေမည့် ပုံစံဖြင့် လုပ်ဆောင်ကြရမည်။ ၎င်းတို့သည် လုပ်ငန်းကို မိမိတို့၏ သီးသန့်အကြံအစည်များဆီသို့ ကျဉ်းမြောင်းသွားစေရန် မလုပ်ဆောင်ရပါ။ လွန်ခဲ့သော ကာလများက ကျွန်ုပ်တို့ လူမျိုးအနေဖြင့် ဤကဲ့သို့သော လုပ်ရပ်များကို အလွန်အမင်း လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြပြီး၊ ၎င်းသည် လုပ်ငန်း၏ အောင်မြင်မှုအတွက် အဟန့်အတားတစ်ခု ဖြစ်ခဲ့ပါသည်။ သခင်ဘုရားတွင် လုပ်ကိုင်ရန် နည်းလမ်းအမျိုးမျိုး ရှိကြောင်း၊ ကိုယ်တော်သည် မတူညီသော ဆုလက်ဆောင်များကို အပ်နှံထားသော အလုပ်သမား အမျိုးမျိုး ရှိကြောင်းတို့ကို ကျွန်ုပ်တို့ အမှတ်ရကြပါစို့။—အသင်းတော်အတွက် သက်သေခံချက်များ ၉:၁၄၄-၁၄၆ (၁၉၀၉)။

အလုပ်သမားများကို ကွဲပြားစေရန် စာတန်၏ ကြိုးပမ်းမှုများ—မြို့ကြီးများရှိ လူအစုအဝေးများအတွက် တက်ကြွသော လုပ်ငန်းကို ကျွန်ုပ်တို့ စတင်သည်နှင့်အမျှ၊ လုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်နေသည့် အင်အားစုများကို ဖြိုခွဲရန် မျှော်လင့်လျက် ရန်သူသည် ရှုပ်ထွေးမှုများကို ဝင်ရောက်စေရန် အစွမ်းကုန် လုပ်ဆောင်လိမ့်မည်။ အကြွင်းမဲ့ မပြောင်းလဲသေးသော အချို့သူများသည် ရန်သူ၏ အကြံပြုချက်များကို ဘုရားသခင်၏ ဝိညာဉ်တော်၏ လမ်းညွှန်မှုများအဖြစ် မှားယွင်းစွာ ယူဆမိမည့် အန္တရာယ်နှင့် အမြဲတမ်း ရင်ဆိုင်နေကြရသည်။ သခင်ဘုရားသည် ကျွန်ုပ်တို့အား အလင်းကို ပေးတော်မူသကဲ့သို့၊ အလင်းထဲတွင် လျှောက်လှမ်းကြပါစို့။—လက်ရေးမူ ၁၃၊ ၁၉၁၀။

စာတန်၏ အကြံအစည်များကို သတိပြုကြလော့—လုပ်ငန်းကို စတင်ကိုင်တွယ်ကြမည့်သူ အားလုံးသည် စရိုက်လက္ခဏာ တူညီကြမည် မဟုတ်ပါ။ ၎င်းတို့သည် တူညီသော ပညာရေး သို့မဟုတ် လေ့ကျင့်မှုကို ရရှိခဲ့ကြသူများ မဟုတ်ကြပါ၊ ထို့ပြင် နေ့စဉ် ပြောင်းလဲခြင်းကို ခံရသော လူသားများ မဟုတ်ကြပါက၊ ၎င်းတို့သည် စရိုက်လက္ခဏာ ကွဲပြားကြသည်နှင့်အမျှ ဆန့်ကျင်ဘက် ရည်မှန်းချက်များဖြင့် သေချာပေါက် လုပ်ဆောင်ကြလိမ့်မည်။

နေ့စဉ်ရက်ဆက် စာတန်တွင် အကောင်အထည်ဖော်ရန် အကြံအစည်များ ရှိနေသည်— ယေရှုခရစ်၏ သက်သေများဖြစ်ကြသူတို့၏ လမ်းကြောင်းကို ဟန့်တားမည့် သီးသန့်လမ်းကြောင်းများ ဖြစ်ကြသည်။ ယခု၊ ယေရှုအတွက် အသက်ရှင်နေကြသော လူသားကိုယ်စားလှယ်များသည် ယေရှုထံမှ သင်ယူခဲ့ကြသောကြောင့် နှိမ့်ချသော၊ နူးညံ့သိမ်မွေ့သော၊ စိတ်နှလုံးနိမ့်ချသော သူများ မဟုတ်ကြပါက၊ ၎င်းတို့သည် အသက်ရှင်နေသမျှ ကာလပတ်လုံး သွေးဆောင်ခြင်းအောက်သို့ သေချာပေါက် ကျရောက်ကြလိမ့်မည်။ အကြောင်းမှာ စာတန်သည် စောင့်ကြည့်နေသူ၊ လိမ္မာပါးနပ်သူ၊ သိမ်မွေ့ပရိယာယ်ကြွယ်ဝသူ ဖြစ်ပြီး၊ အလုပ်သမားများသည် ဆုတောင်းခြင်း မရှိကြပါက သတိမထားမိဘဲ ဖမ်းဆီးခြင်း ခံရကြလိမ့်မည်။ သူသည် ညအချိန်တွင် ခိုးဝင်လာသူကဲ့သို့ သူတို့ထံသို့ ခိုးဝင်လာပြီး ၎င်းတို့ကို အကျဉ်းသားများ ဖြစ်လာစေသည်။ ထို့နောက် သူသည် လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ စိတ်နှလုံးများအပေါ် လုပ်ဆောင်လျက် ၎င်းတို့၏ တစ်ဦးချင်းစီ၏ အကြံအစည်များကို ဖျက်ဆီးကာ ၎င်းတို့၏ အကြံအစည်များကို ပုံဖော်ပေးသည်။ ညီအစ်ကိုများက အန္တရာယ်ကို မြင်တွေ့ရပြီး ၎င်းနှင့်ပတ်သက်၍ ပြောဆိုကြသောအခါ၊ ၎င်းတို့အား ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ထိခိုက်နစ်နာစေမှု တစ်ရပ် လုပ်ဆောင်နေခြင်းဖြစ်ကြောင်း၊ တစ်စုံတစ်ဦးက ၎င်းတို့၏ သြဇာတိက္ကမကို အားနည်းစေရန် ကြိုးပမ်းနေခြင်းဖြစ်ကြောင်း ၎င်းတို့ ခံစားကြရသည်။ တစ်ဦးက တစ်ဖက်သို့ ဆွဲငင်ပြီး၊ အခြားတစ်ဦးက ဆန့်ကျင်ဘက် လမ်းကြောင်းသို့ ဆွဲငင်သည်။

လုပ်ငန်းသည် ချည်နှောင်ခံရပြီး၊ မှားယွင်းသော ရွေ့လျားမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့ရကာ၊ စာတန်သည် နှစ်သက်ဝမ်းမြောက်ခဲ့ရသည်။ မိမိ၏ မူလဂုဏ်သိက္ခာကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် လုံလောက်သော နေရာလွတ်ကို မတွေ့ရမည်ကို စိုးရိမ်သောကြောင့် မိမိကိုယ်ကို အလွန်အမင်း ဂရုတစိုက်ဖြင့်၊ ကြင်နာစွာဖြင့် မချစ်ခင်ခဲ့ကြပါက၊ ဘုရားသခင်သည် ဤကဲ့သို့သော မတူညီသော စရိုက်လက္ခဏာရှိသူများကို အသုံးပြု၍ ကောင်းမွန်သော လုပ်ငန်းကို ပိုမိုကြီးမားစွာ လုပ်ဆောင်စေနိုင်ခဲ့ပေမည်။ အကြောင်းမှာ ၎င်းတို့၏ ဆုလက်ဆောင်များ မတူကွဲပြားကြသော်လည်း ခရစ်တော်၌ စည်းလုံးခြင်းသည် ၎င်းတို့၏ အသုံးဝင်မှု တန်ခိုး ဖြစ်နေသောကြောင့်တည်း။ စပျစ်နွယ်ပင်၏ မတူကွဲပြားသော ကိုင်းခက်များကဲ့သို့ပင် ၎င်းတို့သည် စပျစ်ပင်စည်တွင် ဗဟိုပြုနေကြမည်ဆိုပါက၊ အားလုံးသည် တန်ဖိုးရှိသော အသီး၏ ကြွယ်ဝသော စည်းကို သီးပွင့်စေကြလိမ့်မည်။ ၎င်းတို့သည် အာဟာရနှင့် စပျစ်ပင်၏ သင့်လျော်မှုကို ခံစားရရှိကြသူများ ဖြစ်ကြသောကြောင့် ၎င်းတို့၏ မတူကွဲပြားမှုတွင် ပြီးပြည့်စုံသော သဟဇာတ ရှိနေပေလိမ့်မည်။

အလုပ်သမားများအကြားတွင် တည်ရှိနေခဲ့သော သဟဇာတမရှိမှုကို သခင်ဘုရား မနှစ်သက်တော်မူပါ။ ၎င်းတို့သည် မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်လမ်းစဉ်အတိုင်း လုပ်ဆောင်ရန် တဇွတ်ထိုး လုပ်ဆောင်နေကြပြီး သခင်ဘုရားက ၎င်းတို့အား ကိုယ်တော်၏ လမ်းစဉ်ကို တင်ပြနေသောကြောင့် ကိုယ်တော်သည် မိမိ၏ သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်ကို မပေးသနားနိုင်ပါ။ စာတန်နှင့် ၎င်း၏ ဆိုးညစ်သော ပူးပေါင်းဖွဲ့စည်းမှုတို့မှ ကြီးမားသော စိတ်ဓာတ်ကျဆင်းမှုများ ဝင်ရောက်လာလိမ့်မည်၊ သို့သော် “သင်တို့အပေါင်းသည် ညီအစ်ကိုချင်း ဖြစ်ကြ၏၊” ထို့ပြင် သင်တို့၏ တစ်ဦးချင်းစီ၏ သန့်ရှင်းစင်ကြယ်ခြင်းမရှိသော စရိုက်လက္ခဏာ လက္ခဏာများကို တစ်ဦးကိုတစ်ဦး စိတ်ဓာတ်ကျစေရန်အတွက် တက်ကြွသော အေဂျင်စီများ ဖြစ်လာစေရန် ခွင့်ပြုကြသောအခါ ၎င်းသည် ဘုရားသခင်ကို ပြစ်မှားရာရောက်ပေသည်။—စာတို ၃၁၊ ၁၈၉၂။

အတူတကွ တိုးဝင်ကြလော့၊ အတူတကွ တိုးဝင်ကြလော့—မိမိကိုယ်ကို ချစ်ခြင်းမေတ္တာ၊မာနထောင်လွှားခြင်းနှင့် ကိုယ်ကျိုးစွန့် အားကိုးခြင်းတို့သည် ဘာသာရေးလောကတွင် အစဉ်အမြဲ တည်ရှိခဲ့ဖူးသမျှသော အကြီးမားဆုံးသော စမ်းသပ်မှုများနှင့် သဘောထားကွဲလွဲမှုများ၏ အခြေခံအမြစ်တွင် တည်ရှိနေကြသည်။ “အတူတကွ တိုးဝင်ကြလော့၊ အတူတကွ တိုးဝင်ကြလော့၊ စိတ်သဘောတူကြလော့၊ ဆုံးဖြတ်ချက် တစ်ခုတည်း ရှိကြလော့” ဟု ကောင်းကင်တမန်က ကျွန်ုပ်အား အကြိမ်ကြိမ် ပြောကြားခဲ့သည်။ ခရစ်တော်သည် ခေါင်းဆောင် ဖြစ်တော်မူ၏၊ သင်တို့သည် ညီအစ်ကိုချင်း ဖြစ်ကြ၏၊ ကိုယ်တော်နောက်သို့ လိုက်ကြလော့။—စာတို ၄၊ ၁၈၉၀။

အမြတ်အစွန်းအတွက် အပြိုင်အဆိုင် လုပ်ဆောင်ခြင်း—ယုံကြည်ခြင်း၌၊ သန့်ရှင်းသော မေတ္တာ၏ ချည်နှောင်မှုများ၌ အတူတကွ ချိတ်ဆက်လျက် ရှိကြသောကြောင့်၊ ညီအစ်ကိုသည် အခြားညီအစ်ကိုထံမှ တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး ရရှိနိုင်သမျှသော အကူအညီ အားလုံးကို ရယူနိုင်ပါသည်။...

အမြတ်အစွန်းအတွက် အပြိုင်အဆိုင် လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် အကယ်၍ ထိုစိတ်ဓာတ်ကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားမည်ဆိုပါက ၎င်းကို ထိန်းသိမ်းထားကြသူများကို ဘုရားသခင်၏ နိုင်ငံတော်အပြင်ဘက်သို့ အဆုံးတွင် ပိတ်ပင်ပစ်မည့် စိတ်ဓာတ်တစ်ရပ်ကို ထင်ရှားပေါ်လွင်စေပါသည်။ အခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးသည် အကောင်းဆုံးဟု မိမိထင်မြင်သည့် နယ်ပယ်များကို မကျင့်သုံးသောကြောင့် သို့မဟုတ် မိမိအား တန်ဖိုးမထားဟု ခံစားရသောကြောင့် အခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးကို ဝေဖန်ပြီး အပြစ်တင်နေသော အလုပ်သမားတစ်ဦး၏ စိတ်နှလုံးနှင့် နှလုံးသားတွင် ခရစ်တော်၏ ငြိမ်သက်ခြင်း မစံမြန်းနိုင်ပါ။ မိမိ၏ညီအစ်ကိုများကို ဝေဖန်ပြီး စွပ်စွဲနေသူကို သခင်ဘုရား မည်သည့်အခါမျှ ကောင်းချီးမပေးတော်မူပါ၊ အကြောင်းမှာ ဤသည်မှာ စာတန်၏ လုပ်ငန်းဖြစ်သောကြောင့်တည်း။—လက်ရေးမူ ၂၁၊ ၁၈၉၄။

အခြားသူများ၏ ဆုလက်ဆောင်များကို တန်ဖိုးထားရန်—ကျွန်ုပ်၏ ညီအစ်ကိုတို့၊ ခရစ်တော်၏ ထမ်းပိုးကို ဝတ်ဆင်ခြင်းကို စမ်းသပ်ကြည့်ကြပါ။ သင်တို့၏ ဝိညာဉ်ရေးရာ မာန်မာနများမှ ဆင်းသက်လာကြပြီး နိမ့်ချခြင်း၏ ကျေးဇူးတရားကို ကျင့်သုံးကြပါ။ မကောင်းသော ကောလာဟလမှန်သမျှကို ဖယ်ရှားပစ်ကြပြီး ဘုရားသခင်သည် သင်တို့၏ညီအစ်ကိုများအပေါ် ပေးသနားတော်မူခဲ့သော ဆုလက်ဆောင်များ၏ တန်ဖိုးကို မြင်တွေ့လိုစိတ် ရှိကြပါ။—စာတို ၁၂၅၊ ၁၉၀၃။

စိတ်သဘောထား ကွဲပြားသော်လည်း ဝိညာဉ်၌ စည်းလုံးခြင်း—ကျွန်ုပ်တို့၏ အိမ်တွင် သဘောထားကွဲလွဲမှု မရှိပါ၊ စိတ်မရှည်သော စကားများ မရှိပါ။ ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်သမားများသည် စိတ်သဘောထား မတူကြပါ၊ ၎င်းတို့၏ လုပ်ဆောင်ပုံနှင့် ယဉ်ကျေးမှုများလည်း ကွဲပြားကြသည်၊ သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့သည် လုပ်ဆောင်ရာတွင် ရောစပ်သွားကြပြီး ဝိညာဉ်၌ စည်းလုံးလျက် ရပ်တည်ကြကာ တစ်ဦးကိုတစ်ဦး ကူညီရန်နှင့် ခွန်အားဖြစ်စေရန် ရှာဖွေကြပါသည်။ စိတ်သဘောထား ကွဲပြားကြသောကြောင့် ကွဲပြားခြားနားနေရန် ကျွန်ုပ်တို့ မတတ်နိုင်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ သိရှိကြပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဘုရားသခင်၏ သေးငယ်သော ကလေးငယ်များ ဖြစ်ကြပြီး၊ မိမိကိုယ်ကို မနှစ်သက်စေရန်နှင့် မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်လမ်းစဉ်အတိုင်း မလုပ်ဆောင်စေရန်၊ သို့သော် ကိုယ်တော်ကို နှစ်သက်စေရန်နှင့် ဘုန်းကြီးစေရန်အတွက် အသက်ရှင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ကို ကူညီပေးပါရန် ကိုယ်တော်အား တောင်းဆိုကြပါသည်။—စာတို ၂၅၂၊ ၁၉၀၃။

လူတစ်ဦး၏ နယ်ပယ်ထက် ပိုမိုခွင့်ပြုခြင်း

ပေါင်းစပ်ထားသော အမျိုးမျိုးသော ဆုလက်ဆောင်များ—တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရာတွင် အားလုံးသည် တူညီသော ဆုလက်ဆောင်များ သို့မဟုတ် တူညီသော စိတ်နေသဘောထားများ မရှိကြကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ မှတ်ရမည်။ အလုပ်သမားများသည် အကြံအစည်များနှင့် စိတ်ကူးများတွင် ကွဲပြားကြသည်။ လုပ်ငန်း၏ အောင်မြင်မှုအတွက် ပေါင်းစပ်ထားသော အမျိုးမျိုးသော ဆုလက်ဆောင်များ လိုအပ်ပါသည်။ အချို့သူများသည် အခြားသူများထက် အချို့သော ရာထူးနေရာများကို ပိုမိုအောင်မြင်စွာ ဖြည့်ဆည်းနိုင်ကြကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ မှတ်ရမည်။ အချို့သော အထူးလုပ်ငန်းလိုင်းကို ပြီးမြောက်အောင် လုပ်ဆောင်ရန်အတွက် မိမိအား သင့်လျော်စေသော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် စွမ်းရည်ကို ပေးသပ်ခြင်းခံခဲ့ရသော အလုပ်သမားသည် မိမိကဲ့သို့ လွယ်ကူစွာ လုပ်ဆောင်နိုင်ခြင်း မရှိကြသော အခြားသူများကို အပြစ်မတင်သင့်ပါ။ မိမိ၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များက မိမိထက် အဆပေါင်းများစွာ ပိုမိုအောင်မြင်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်သော အရာများ ရှိနေကြသည် မဟုတ်လော။

သခင်ဘုရားသည် မိမိ၏ ကျွန်များအား အပ်နှံထားတော်မူသော အမျိုးမျိုးသော ဆုလက်ဆောင်များသည် ကိုယ်တော်၏ လုပ်ငန်းတွင် မရှိမဖြစ် လိုအပ်ကြပါသည်။ လုပ်ငန်း၏ မတူညီသော အပိုင်းများကို ပြီးပြည့်စုံသော တစ်ခုတည်းသော အရာတစ်ခု ဖြစ်လာစေရန်အတွက် တစ်ပိုင်းပြီးတစ်ပိုင်း စုစည်းဆောင်ရွက်ရမည် ဖြစ်သည်။ အဆောက်အအုံတစ်ခု၏ အစိတ်အပိုင်း အားလုံးသည် တူညီကြသည် မဟုတ်ပါ၊ ထို့ပြင် တူညီသော လုပ်ငန်းစဉ်ဖြင့် ပြုလုပ်ထားကြခြင်းလည်း မဟုတ်ပါ။ ဘုရားသခင်၏ လုပ်ငန်းလမ်းကြောင်းများ အားလုံးသည် တူညီကြသည် မဟုတ်ပါ၊ ထို့ပြင် ၎င်းတို့ကို အတိအကျ တူညီသော နယ်ပယ်ဖြင့် ရှေ့သို့ တိုးမြှင့်သွားရမည်လည်း မဟုတ်ပါ။—စာတို ၁၁၆၊ ၁၉၀၃။

လူတစ်ဦး၏ ဆုလက်ဆောင်များ မလုံလောက်ခြင်း—ဘုရားသခင်၏ လုပ်ငန်းအတွက် မိမိ၏ ဆုလက်ဆောင် တစ်ခုတည်းသာ လုံလောက်သည်ဟု လူတစ်ဦးက မခံစားပါစေနှင့်၊ မိမိတစ်ဦးတည်းသာ အစည်းအဝေးများစွာကို ပြီးမြောက်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်ပြီး လုပ်ငန်းကို ပြီးပြည့်စုံစေနိုင်သည်ဟု မခံစားပါစေနှင့်။ 彼の (သူ၏) နယ်ပယ်များသည် ကောင်းမွန်ကောင်းမွန်နိုင်သည်၊ သို့သော် အမျိုးမျိုးသော ဆုလက်ဆောင်များသည် မရှိမဖြစ် လိုအပ်ကြသည်၊ လူတစ်ဦး၏ စိတ်နှလုံးသည် မိမိ၏ အထူးအကြံအစည်များအတိုင်း လုပ်ငန်းကို ပုံဖော်ပေးရမည် မဟုတ်ပါ။ လုပ်ငန်းသည် ခိုင်မာပြီး အချိုးအစားကျနစွာ တည်ဆောက်နိုင်ရန်အတွက် သခင်ဘုရား၏ ညွှန်ကြားမှုအောက်တွင် ရှိကြသော အမျိုးမျိုးသော ဆုလက်ဆောင်များနှင့် မတူညီသော အေဂျင်စီများ လိုအပ်ပေသည်၊ ကိုယ်တော်သည် အလုပ်သမားများ၏ အစွမ်းအထက်ဆုံး လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းအပေါ် မူတည်၍ ၎င်းတို့အား သင်ပြပေးတော်မူမည်။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် စည်းလုံးခြင်းတို့သည် သဟဇာတဖြစ်သော တစ်ခုတည်းသော အရာတစ်ခုအတွက် မရှိမဖြစ် လိုအပ်ကြပြီး၊ အလုပ်သမားတိုင်းသည် ဘုရားသခင် ပေးသပ်ထားသော မိမိ၏ လုပ်ငန်းကို လုပ်ဆောင်ကြကာ၊ မိမိ၏ သင့်လျော်သော ရာထူးနေရာကို ဖြည့်ဆည်းပေးကြပြီး၊ အခြားသူတစ်ဦး၏ ချို့ယွင်းချက်ကို ဖြည့်ဆည်းပေးကြရမည်။ တစ်ဦးတည်း လုပ်ကိုင်ရန် ထားခဲ့ရသော အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် ပြီးပြည့်စုံသော တစ်ခုတည်းသော အရာတစ်ခု ဖြစ်လာစေရန်အတွက် မိမိ၏ ဆုလက်ဆောင်သည် လုံလောက်သည်ဟု တွေးတောမိမည့် အန္တရာယ်နှင့် ရင်ဆိုင်နေရသည်။

အလုပ်သမားများ စည်းလုံးညီညွတ်စွာ ရှိနေကြသည့်နေရာတွင် ၎င်းတို့သည် အတူတကွ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန်၊ အတူတကွ ဆုတောင်းရန်၊ လုပ်ငန်းတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် အခွင့်အလမ်း ရှိနေကြပါသည်။ မည်သူမျှ မိမိတို့နှင့် တူညီသော လမ်းကြောင်းအတိုင်း အတိအကျ မလုပ်ဆောင်ကြသောကြောင့် မိမိတို့၏ ညီအစ်ကိုများနှင့် မချိတ်ဆက်နိုင်ကြဟု မခံစားသင့်ပါ။—အထူး သက်သေခံချက်များ၊ စီးရီး ఏ၊ 7:14, 15. (1874).

တစ်ဦး အားနည်းသောအခါ၊ အခြားတစ်ဦး အားကောင်းခြင်း—သခင်ဘုရားသည် မိမိ၏ အမွေအနှစ်ဖြစ်သော သိုးစုကို ၎င်းတို့အတွက် သင့်လျော်သော အစားအစာဖြင့် ကျွေးမွေးနိုင်ရန်အတွက် မတူညီသော စွမ်းရည်များရှိသည့် သင်းအုပ်ဆရာများကို လှုံ့ဆော်ပေးတော်မူ၏။ ၎င်းတို့သည် မိမိတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် ညီအစ်ကိုက မရှိမဖြစ်ဟု မယူဆခဲ့သော အချက်များပေါ်တွင် သမ္မာတရားကို ထင်ရှားပြသကြလိမ့်မည်။ သိုးစုကို ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် လုပ်ငန်းသည် လူတစ်ဦးတည်းထံတွင်သာ လုံးဝ ကျန်ရွက်ခဲ့မည်ဆိုပါက ရလဒ်များတွင် ချို့ယွင်းချက်များ ရှိလာလိမ့်မည်။ သခင်ဘုရားသည် မိမိ၏ ကြိုတင်မမြင်နိုင်သော ဉာဏ်ပညာတော်ဖြင့် အမျိုးမျိုးသော အလုပ်သမားများကို စေလွှတ်တော်မူ၏။ တစ်ဦးသည် အခြားတစ်ဦး အားနည်းနေသော အချို့သော မရှိမဖြစ် အချက်များတွင် အားကောင်းနေတတ်သည်။—လက်ရေးမူ ၂၁၊ ၁၈၉၄။

ဘီးများကို မပိတ်ဆို့ကြနှင့်—လုပ်ငန်းနှင့်အတူ မကြီးထွားလာဘဲ လုပ်ငန်းကို မိမိတို့ထက် အလွန်အမင်း ကြီးထွားလာစေရန် ခွင့်ပြုကြသော စိတ်နှလုံးအချို့ ရှိနေကြသည်... လုပ်ငန်း၏ တိုးပွားလာသော တောင်းဆိုချက်များကို မသိရှိကြဘဲ ၎င်းတို့နှင့် လိုက်လျောညီထွေ မဖြစ်အောင် နေကြသူများသည် ဘီးများကို ပိတ်ဆို့လျက် ရပ်တည်မနေသင့်ကြပါ၊ သို့ဖြင့် အခြားသူများ၏ တိုးတက်မှုကို မဟန့်တားသင့်ကြပါ။—စာတို ၄၅၊ ၁၈၈၉။

တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရမည့် နယ်ပယ်များ—သတ်မှတ်ထားသော စည်းမျဉ်းများ မရှိရပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းသည် တိုးတက်လာသော လုပ်ငန်းတစ်ခု ဖြစ်ပြီး နယ်ပယ်များကို တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန်အတွက် နေရာလွတ် ချန်ထားခဲ့ရမည်။ သို့သော် သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် စည်းလုံးခြင်းကို ထိန်းသိမ်းရမည်ဖြစ်ပြီး ထိန်းသိမ်းသွားလိမ့်မည်။—ဒီ ရီဗျူးအင်န် ဟယ်ရယ်လ်၊ ဇူလိုင်လ ၂၃၊ ၁၈၉၅။

အတိတ်ကာလနှင့် မတူသော နယ်ပယ်များ—နှလုံးသားများဆီသို့ ရောက်ရှိရန်အတွက် နည်းလမ်းများကို တီထွင်ကြံစည်လိမ့်မည်။ ဤလုပ်ငန်းတွင် အသုံးပြုသော နယ်ပယ်အချို့သည် အတိတ်ကာလက လုပ်ငန်းတွင် အသုံးပြုခဲ့သော နယ်ပယ်များနှင့် ကွဲပြားလိမ့်မည်။ သို့သော် ဤအကြောင်းကြောင့် မည်သူမျှ ဝေဖန်ခြင်းဖြင့် လမ်းကို မပိတ်ဆို့ကြပါစေနှင့်။—ဒီ ရီဗျူးအင်န် ဟယ်ရယ်လ်၊ စက်တင်ဘာလ ၃၀၊ ၁၉၀၂။

ဟောင်းနွမ်းသော နယ်ပယ်များထဲသို့ အသက်သစ်သွင်းခြင်း—ဉာဏ်ပညာအတွက် ဘုရားသခင်ထံ ဆုတောင်းကြပြီး၊ ဘုရားသခင်၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် လုပ်ကိုင်မှု၏ ဟောင်းနွမ်းသော နယ်ပယ်များထဲသို့ အသက်သစ်သွင်းနိုင်ကြကာ အသင်းတော်ဝင်များ၏ စိတ်ဝင်စားမှုကို နှိုးဆွပေးရန်နှင့် လောကီသား အမျိုးသားများနှင့် အမျိုးသမီးများထံသို့ ရောက်ရှိရန်အတွက် အကြံအစည်သစ်များနှင့် နယ်ပယ်သစ်များကို တီထွင်ဖန်တီးနိုင်ကြသော လူများကို လိုအပ်နေပါသည်။—လက်ရေးမူ ၁၁၇၊ ၁၉၀၇။

တစ်ကြောင်းတည်းသော အစီအစဉ်များဖြင့် ဘုရားသခင်၏ တန်ခိုးကို ကန့်သတ်ခြင်း—လူတစ်ဦးအား ဗဟိုချက်နှင့် ပုံစံခွက်တစ်ခု ဖြစ်လာစေမည့် ထိုကဲ့သို့သော အစီအစဉ်ချမှတ်ခြင်းမျိုးကို သူ သို့မဟုတ် အခြားမည်သည့်လူသားကမျှ အကောင်အထည်ဖော်မဆောင်ရွက်နိုင်ပါ။ ဤသည်မှာ သခင်ဘုရား လုပ်ဆောင်တော်မူသည့် လမ်းစဉ် မဟုတ်ပါ။... လူတစ်ဦးက မိမိ၏ စိတ်နှလုံးသည် ဘုရားသခင်၏ လုပ်ငန်းတွင် ကြီးမားသော ရွေ့လျားမှုများကို ပုံဖော်ပေးရမည်ဟု ယူဆသောအခါ၊ မိမိ၏ စွမ်းရည်များသည် အကြီးမားဆုံးသော လုပ်ငန်းကို ပြီးမြောက်စေရမည်ဟု ယူဆသောအခါ၊ သူသည် ကမ္ဘာပေါ်တွင် မိမိ၏ အကြံအစည်များကို ပြီးမြောက်စေရန် ဘုရားသခင်၏ တန်ခိုးတော်ကို ကန့်သတ်လိုက်ပေသည်။

ဘုရားသခင်သည် သမ္မာတရား၏ ပြောင်းလဲစေသော တန်ခိုးကို လိုအပ်နေကြသူများ၏ ရှေ့မှောက်သို့ သမ္မာတရား၏ အသိပညာကို ယူဆောင်လာရန်အတွက် ခရစ်တော်၏ ရိုးရှင်းမှုဖြင့် လုပ်ဆောင်ကြမည့် အမျိုးသားများနှင့် အမျိုးသမီးများကို လိုအပ်နေပါသည်။ သို့သော် အလုပ်သမားများသည် သတင်းစကားကို ဟောပြောရန် ကြိုးပမ်းရာတွင် လိုက်နာရမည့် တိကျသော လမ်းကြောင်းကို ချမှတ်ထားလိုက်သောအခါ၊ အလုပ်သမား အများအပြား၏ အသုံးဝင်မှုတွင် ကန့်သတ်ချက်တစ်ခု ချမှတ်လိုက်ခြင်း ဖြစ်ပေသည်။—စာတို ၄၀၄၊ ၁၉၀၇။

လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ထဲသို့ မကျရောက်စေရန် ရှောင်ကြဉ်ကြလော့—ဘုရားသခင်၏ အလုပ်သမားများသည် ဘက်စုံပါရမီရှင်များ ဖြစ်လာစေရန်၊ ဆိုလိုသည်မှာ စရိုက်လက္ခဏာ၏ ကျယ်ပြန့်မှု ရှိလာစေရန်အတွက် လုပ်ဆောင်ကြရမည် ဖြစ်သည်၊ ၎င်းတို့သည် အကြံအစည်တစ်ခုတည်းသာ ရှိသူများ မဖြစ်ရပါ၊ လုပ်ကိုင်ရာတွင် ပုံစံခွက်တစ်ခုတည်းဖြင့် တည်ရှိနေသူများ မဖြစ်ရပါ၊ လမ်းကြောင်းတစ်ခုတည်းထဲသို့ ကျရောက်သွားသူများ မဖြစ်ရပါ၊ မိမိတို့၏ စကားများနှင့် သမ္မာတရားကို ထောက်ခံပြောဆိုမှုများသည် မိမိတို့ ရောက်ရှိနေကြသည့် လူတန်းစားများနှင့် ၎င်းတို့ ရင်ဆိုင်ရမည့် အခြေအနေများအပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားရမည်ဆိုသည်ကို မြင်တွေ့ရန်နှင့် ခံစားသိရှိရန် မစွမ်းဆောင်နိုင်သူများ မဖြစ်ရပါ။—စာတို ၁၂၊ ၁၈၈၇။

လူတန်းစားအပေါ် မူတည်၍ ဆုံးဖြတ်သော နယ်ပယ်—မတူညီသော လူများကို ကယ်တင်ရန်အတွက် မတူညီသော နယ်ပယ်များကို အသုံးပြုရမည်ဖြစ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ မေ့လျော့မနေကြပါစို့။—ဒီ ရီဗျူးအင်န် ဟယ်ရယ်လ်၊ ဧပြီလ ၁၄၊ ၁၉၀၃။

သင်သည် ကိုင်တွယ်ရ ခက်ခဲသော နယ်ပယ်တစ်ခုကို ရင်ဆိုင်နေရသော်လည်း ဧဝံဂေလိတရားသည် ဘုရားသခင်၏ တန်ခိုးတော် ဖြစ်ပါသည်။ သင်တွေ့ဆုံရသည့် လူတန်းစားများသည် လုပ်ငန်းကို မည်သို့ ကိုင်တွယ်ရမည်ဆိုသည့် လမ်းကြောင်းကို သင်၏အတွက် ဆုံးဖြတ်ပေးပါသည်။—စာတို ၉၇အေ၊ ၁၉၀၁။

အခြားသူတစ်ဦး၏ လုပ်ငန်းကို ဖြိုခွဲခြင်း မပြုရပါ—ကျွန်ုပ်တို့သည် ဘုရားသခင်နှင့်အတူ လုပ်ကိုင်နေကြသော အလုပ်သမားများ ဖြစ်ကြကြောင်းကို မှတ်ရမည်။ ဘုရားသခင်သည် အရာခပ်သိမ်းကို တန်ခိုးထက်မြက်စွာ ပြီးမြောက်စေနိုင်သော ရွေ့လျားစေသူ ဖြစ်တော်မူ၏။ ကိုယ်တော်၏ ကျွန်များသည် ကိုယ်တော်၏ တူရိယာများ ဖြစ်ကြသည်။ ၎င်းတို့သည် တစ်ဦးချင်းစီ မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အကြံအစည်များအတိုင်း လုပ်ဆောင်လျက် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး ဖြိုခွဲခြင်း မပြုရပါ။ ၎င်းတို့သည် သဟဇာတဖြစ်စွာ၊ ကြင်နာစွာ၊ ယဉ်ကျေးစွာ၊ ညီအစ်ကို စည်းကမ်းတကျဖြင့်၊ တစ်ဦးကိုတစ်ဦး ချစ်ခင်သော မေတ္တာဖြင့် အတူတကွ ပေါင်းစပ်လျက် လုပ်ဆောင်ကြရမည်။ ကြမ်းတမ်းသော ဝေဖန်မှုများ မရှိရပါ၊ အခြားသူတစ်ဦး၏ လုပ်ငန်းကို ဖြိုခွဲခြင်း မရှိရပါ။ ၎င်းတို့သည် လုပ်ငန်းကို အတူတကွ ရှေ့သို့ တိုးမြှင့်သွားကြရမည်။—ဒီ ရီဗျူးအင်န် ဟယ်ရယ်လ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁၊ ၁၉၀၀။

အတွေ့အကြုံရှိသော အလုပ်သမားများအတွက် သတိပေးချက်—ကျွန်ုပ်၏ သက်ကြီးညီအစ်ကိုများအား ဘုရားသခင်နှင့်အတူ နှိမ့်ချစွာ လျှောက်လှမ်းကြပါဟု ပြောကြားရန် ကျွန်ုပ်အား ညွှန်ကြားထားပါသည်။ ညီအစ်ကိုများကို စွပ်စွဲသူများ မဖြစ်ကြပါနှင့်။ သင်တို့သည် ဣသရေလဘုရားသခင်၏ ညွှန်ကြားချက်အောက်တွင် သင်တို့၏ တာဝန်ကျရာ လုပ်ငန်းကို လုပ်ဆောင်ကြရမည် ဖြစ်သည်။ ဝေဖန်လိုသော စိတ်အားထက်သန်မှုသည် လူအများ၏ အကြီးမားဆုံးသော အန္တရာယ် ဖြစ်ပေသည်။ သင်တို့ ဝေဖန်ရန် သွေးဆောင်ခံနေရသော ညီအစ်ကိုများသည် သင်တို့ လုံးဝ မထမ်းဆောင်နိုင်သော တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရန် ခေါ်ဝေါ်ခြင်း ခံရကြသူများ ဖြစ်ကြသည်၊ သို့သော် သင်တို့သည် ၎င်းတို့၏ ကူညီဖေးမသူများ ဖြစ်လာနိုင်ပါသည်။ အတိတ်ကာလက အခြားသူများ၏ လုပ်ငန်းများနှင့် ဆက်စပ်၍ သင်တို့၏ အတွေ့အကြုံများကို တင်ပြခြင်းဖြင့် သင်တို့သည် ဤလုပ်ငန်းအတွက် ကြီးမားသော အမှုတော်ကို ဆောင်ရွက်နိုင်ပါသည်။ သခင်ဘုရားသည် သင်တို့၏ညီအစ်ကိုများကို ပြင်ဆင်ပေးရန်နှင့် အပြစ်တင်ရန် လုပ်ငန်းကို သင်တို့အနက်မှ မည်သူ့ကိုမျှ ပေးသပ်တော်မမူပါ။...

သခင်ဘုရားကို သိရှိရန် သင်တို့၏ညီအစ်ကိုများနှင့်အတူ ဆက်လက် လိုက်သွားကြပါ။ ဝန်လေးလှသော တာဝန်ကို ထမ်းဆောင်နေကြသူများနှင့် စာနာထောက်ထားကြပါ၊ သင်တို့ ကူညီနိုင်သည့် နေရာတိုင်းတွင် ၎င်းတို့ကို အားပေးကြပါ။ သင်တို့၏ အသံများသည် သဘောထားကွဲလွဲမှုတွင် မဟုတ်ဘဲ စည်းလုံးခြင်းတွင် ကြားနာရမည် ဖြစ်သည်။—စာတို ၂၀၄၊ ၁၉၀၇။

မြို့ပြနယ်ပယ် လေ့ကျင့်ရေးကျောင်း

အမှုတော်ဆောင်ခြင်းအတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်ချခြင်း—အမှောင်ထဲတွင် ရှိနေကြသူများထံသို့ သမ္မာတရားကို သင်ကြားပေးသူ ဖြစ်လာရန်အတွက် လူတစ်ဦးသည် ပြင်ဆင်ခြင်း မခံရမီတွင် သင်ယူသူ တစ်ဦး ဖြစ်လာရမည်။... အရေးကြီးသော နေရာတစ်ခုတွင် အထူးကြိုးပမ်းမှု တစ်ရပ်ကို ပြုလုပ်ရမည့် အချိန်တိုင်းတွင်၊ စာပေဖြန့်ချိသူများနှင့် ကန်ဗတ်ဆာများ ဖြစ်လာလိုကြသူများ၊ မိသားစုများတွင် သမ္မာတရားကို ကျမ်းစာဖတ်ရှုပေးရန် သင့်လျော်ကြသူများသည် လိုအပ်သော ညွှန်ကြားချက်များကို ရရှိနိုင်စေရန်အတွက် ကောင်းစွာ စီစဉ်ထားသော လုပ်ငန်းစနစ်တစ်ခုကို တည်ထောင်ထားရမည်။...

လုပ်ငန်းခွင်ထဲသို့ အလုပ်သမားများအဖြစ် ဝင်ရောက်တော့မည့်သူများအတွက် လေ့ကျင့်ရေးကျောင်းများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ သာသနာပြုလုပ်ငန်းများနှင့် ချိတ်ဆက်နေရမည်။ ဝိညာဉ်များ ပြောင်းလဲလာစေရန်အတွက် လုပ်ကိုင်ရမည့် ကျွမ်းကျင်မှုကို သင်ယူရန်အတွက် ၎င်းတို့သည် အလုပ်သင်များကဲ့သို့ ဖြစ်လာရမည်ဟု ၎င်းတို့ ခံစားရမည်။ ဤကျောင်းများရှိ လုပ်ငန်းသည် ကွဲပြားစုံလင်နေရမည်။ ကျမ်းစာကို လေ့လာခြင်းသည် အဓိက အရေးပါဆုံး ဖြစ်လာစေရမည်ဖြစ်ပြီး၊ တစ်ချိန်တည်းတွင် လူတို့ထံသို့ အကောင်းဆုံးသော နယ်ပယ်ဖြင့် ချဉ်းကပ်တတ်ရန် သင်ယူနိုင်စေရန်အတွက် စိတ်နှလုံးနှင့် ယဉ်ကျေးမှုကို စနစ်တကျ လေ့ကျင့်ပေးခြင်းများ ရှိနေရမည်။ အားလုံးသည် ကျွမ်းကျင်စွာနှင့် ယဉ်ကျေးစွာဖြင့်၊ ခရစ်တော်၏ ဝိညာဉ်တော်ဖြင့် မည်သို့ လုပ်ဆောင်ရမည်ကို သင်ယူရမည်။—ဒီ ရီဗျူးအင်န် ဟယ်ရယ်လ်၊ ဇွန်လ ၁၄၊ ၁၈၈၇။

ဧဝံဂေလိ အစီအစဉ်စဉ်ဆက် လုပ်ဆောင်နေစဉ်အတွင်း အလုပ်သမားများကို လေ့ကျင့်ပေးခြင်း—လူထုအစည်းအဝေးများ ကျင်းပနေစဉ်အတွင်း အလုပ်သမားများကို လေ့ကျင့်ပေးရန်အတွက် ကျမ်းစာကျောင်းတစ်ကျောင်း တည်ရှိနေချိန်တွင် မြို့ကြီးများ၌ ကောင်းစွာ မျှတသော လုပ်ငန်းကို အကောင်းဆုံး ဆောင်ရွက်နိုင်ပါသည်။ ဤလေ့ကျင့်ရေးကျောင်း သို့မဟုတ် မြို့ပြ သာသနာပြုလုပ်ငန်းနှင့် ချိတ်ဆက်နေရမည်မှာ နက်ရှိုင်းသော ဝိညာဉ်ရေးရာ နားလည်မှု ရှိကြပြီး ကျမ်းစာအလုပ်သမားများအား နေ့စဉ် ညွှန်ကြားချက်များ ပေးနိုင်ကြကာ ယေဘုယျ လူထုကြိုးပမ်းမှုတွင် စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် အတူတကွ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်ကြသည့် အတွေ့အကြုံရှိသော အလုပ်သမားများ ဖြစ်ကြရမည်။ ထို့ပြင် အမျိုးသားများနှင့် အမျိုးသမီးများ သမ္မာတရားသို့ ပြောင်းလဲလာကြသည်နှင့်အမျှ၊ သာသနာပြုလုပ်ငန်း၏ ဦးခေါင်းတွင် ရပ်တည်နေကြသူများသည် ဆုတောင်းခြင်းများစွာဖြင့်၊ ဤပြောင်းလဲလာသူသစ်များအား သမ္မာတရား၏ တန်ခိုးကို မိမိတို့၏ နှလုံးသားတွင် မည်သို့ ခံစားရမည်ကို ပြသပေးရမည်။ ဉာဏ်ပညာရှိရှိ မည်သို့ စီမံခန့်ခွဲရမည်ကို သိရှိကြသူများက ဤကဲ့သို့သော သာသနာပြုလုပ်ငန်းကို ဦးဆောင်မည်ဆိုပါက ၎င်းသည် အမှောင်စگاهနေရာတွင် တောက်ပနေသော အလင်းတစ်ခု ဖြစ်လာလိမ့်မည်။—ဧဝံဂေလိ အလုပ်သမားများ၊ ၃၆၄၊ ၃၆၅

နယ်ပယ်ကျောင်း၏ လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ချက်—မစ္စတာနှင့် မစ္စစ် ဟက်စကယ် (Brother and Sister Haskell) တို့သည် မြို့၏ အကောင်းဆုံး အပိုင်းများထဲမှ တစ်ခုတွင် အိမ်တစ်လုံးကို ငှားရမ်းခဲ့ကြပြီး၊ နေ့စဉ်နေ့တိုင်း ကျမ်းစာဖတ်ရှုပေးခြင်း၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ စာစောင်များကို ရောင်းချခြင်းနှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ သာသနာပြုလုပ်ငန်းများကို လုပ်ဆောင်ခြင်းတို့ဖြင့် အပြင်သို့ ထွက်သွားကြသည့် ကူညီဖေးမသူများ မိသားစု တစ်စုကို ၎င်းတို့၏ ပတ်လည်တွင် စုဆောင်းခဲ့ကြသည်။ ကိုးကွယ်ချိန်အတွင်းတွင် အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ အတွေ့အကြုံများကို ပြောပြကြသည်။ ကျမ်းစာလေ့လာမှုများကို အိမ်တွင် ပုံမှန် ကျင်းပကြပြီး၊ သာသနာပြုလုပ်ငန်းနှင့် ချိတ်ဆက်နေကြသော လူငယ် အမျိုးသားများနှင့် အမျိုးသမီးများသည် ကျမ်းစာဖတ်ရှုခြင်းများ ပြုလုပ်ရာတွင်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေမှုများကို ရောင်းချရာတွင် လက်တွေ့ကျသော၊ စေ့စေ့စပ်စပ် လေ့ကျင့်မှုကို ရရှိကြသည်။ သခင်ဘုရားသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းကို ကောင်းချီးပေးတော်မူခဲ့သည်၊ အချို့သူများသည် သမ္မာတရားကို လက်ခံခဲ့ကြပြီး၊ အခြားသူများစွာမှာလည်း အလွန်အမင်း စိတ်ဝင်စားလာကြပါသည်။...

အလားတူ လုပ်ငန်းမျိုးကို မြို့ကြီးများစွာတွင် လုပ်ဆောင်သင့်ပါသည်။ ဤမြို့ကြီးများတွင် လုပ်ကိုင်ရန် ထွက်သွားကြသော လူငယ်များသည် အတွေ့အကြုံရှိသော၊ သန့်ရှင်းစင်ကြယ်သော ခေါင်းဆောင်များ၏ ညွှန်ကြားမှုအောက်တွင် ရှိနေရမည်။ အလုပ်သမားများအား စေ့စေ့စပ်စပ် လေ့ကျင့်မှုကို ရရှိနိုင်မည့် ကောင်းမွန်သော အိမ်တစ်လုံးဖြင့် စီစဉ်ပေးထားကြပါစို့။—ဒီ ရီဗျူးအင်န် ဟယ်ရယ်လ်၊ စက်တင်ဘာလ ၇၊ ၁၉၀၅။

အတွေ့အကြုံရှိသော အလုပ်သမားတစ်ဦးနှင့် ပူးပေါင်း၍—ဘုရားသခင်သည် သင်းအုပ်ဆရာများ၊ ကျမ်းစာအလုပ်သမားများနှင့် ကန်ဗတ်ဆာများကို ခေါ်ဝေါ်နေတော်မူ၏။ ကျွန်ုပ်တို့၏ လူငယ် အမျိုးသားများနှင့် အမျိုးသမီးများသည် အောင်မြင်စွာ မည်သို့ လုပ်ဆောင်ရမည်ကို ပြသပေးနိုင်သော အတွေ့အကြုံရှိသော အလုပ်သမားတစ်ဦးနှင့်အတူ ဧဝံဂေလိဆရာများနှင့် ကျမ်းစာအလုပ်သမားများအဖြစ် ထွက်သွားကြပါစို့။—လက်ရေးမူ ၇၁၊ ၁၉၀၃။

လေ့ကျင့်ပေးခြင်း၏ ခရစ်တော်၏ နယ်ပယ်—သခင်ဘုရားနှင့် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရာတွင် တပည့်တော်များသည် သာသနာပြုလုပ်ငန်းအတွက် လက်တွေ့ကျသော လေ့ကျင့်မှုကို ရရှိခဲ့ကြသည်။ ကိုယ်တော်သည် သမ္မာတရားကို မည်သို့ တင်ပြခဲ့သည်ကိုလည်းကောင်း၊ မိမိ၏ အမှုတော်ဆောင်ခြင်းတွင် ထွက်ပေါ်လာခဲ့သော ရှုပ်ထွေးသော မေးခွန်းများကို မည်သို့ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခဲ့သည်ကိုလည်းကောင်း ၎င်းတို့ မြင်တွေ့ခဲ့ကြသည်။ ကိုယ်တော်သည် ကြွသွားလေရာရာ၌ လူနာများကို ကုသပေးခြင်းဖြင့် မိမိ၏ အမှုတော်ဆောင်မှုကို လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်ကို ၎င်းတို့ မြင်တွေ့ခဲ့ကြသည်၊ ဆင်းရဲသားများအား ဧဝံဂေလိတရားကို ဟောပြောသည်ကို ၎င်းတို့ ကြားနာခဲ့ကြသည်။ ယနေ့ခေတ်တွင်၊ ကိုယ်တော်၏ အသက်တာ မှတ်တမ်းမှနေ၍ အားလုံးသည် ကိုယ်တော်၏ လုပ်ကိုင်မှု နယ်ပယ်များကို သင်ယူကြရမည်။—စာတို ၂၀၈အေ၊ ၁၉၀၂။

သင့်လျော်သော လေ့ကျင့်မှုက စွမ်းဆောင်ရည်ကို အဆပေါင်းများစွာ တိုးပွားစေသည်—လုပ်ငန်းအတွက် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခြင်းခံခဲ့ရပြီး၊ ခရစ်တော်၏ ဝိညာဉ်တော်ဖြင့် ထိန်းချုပ်ခြင်းခံရသော အလုပ်သမား တစ်ဦးသည် အသိပညာ ချို့တဲ့လျက်၊ ယုံကြည်ခြင်း အားနည်းလျက် ထွက်သွားကြသော အလုပ်သမား ဆယ်ဦးထက် အဆပေါင်းများစွာ ပိုမို ပြီးမြောက်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်လိမ့်မည်။ ဘုရားသခင်၏ အကြံဉာဏ်နှင့် သဟဇာတဖြစ်စွာ လုပ်ဆောင်ပြီး၊ ညီအစ်ကိုများနှင့် စည်းလုံးလျက် လုပ်ဆောင်သော လုပ်ငန်းရှင်တစ်ဦးသည် ဘုရားသခင်ကို မှီခိုရန် လိုအပ်ကြောင်းကိုလည်းကောင်း၊ လုပ်ငန်း၏ ယေဘုယျ အစီအစဉ်နှင့် သဟဇာတဖြစ်စွာ လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ကြောင်းကိုလည်းကောင်း နားမလည်ကြသော ဆယ်ဦးထက် ကောင်းမှုကို လုပ်ဆောင်ရာတွင် ပိုမို ထိရောက်မှု ရှိလိမ့်မည်။—ဒီ ရီဗျူးအင်န် ဟယ်ရယ်လ်၊ မေလ ၂၉၊ ၁၈၈၈။

လေ့ကျင့်ရေး ဗဟိုဌာနနှင့် နောက်ဆက်တွဲ လုပ်ငန်း—ကောင်းစွာ စည်းစနစ်ကျသော စခန်းစည်းဝေးပွဲတစ်ခုကြောင့် လူအသိုင်းအဝိုင်းအတွင်း လှုပ်လှုပ်ရှားရှား ဖြစ်သွားပြီးနောက်၊ လုပ်ငန်းရှင်များသည် တဲများကို သိမ်းဆည်းကာ အခြားစခန်းစည်းဝေးပွဲတစ်ခုသို့ တက်ရောက်ရန် ထွက်ခွာသွားကြပြီး လုပ်ငန်းကို အစအန မရှိတော့အောင် ဖျက်ဆီးပစ်ကြရမည်လော။ ကျွန်ုပ် ပြောလိုသည်မှာ အလုပ်သမားများကို ခွဲဝေကြပါ၊ အချို့သူများအား တိုက်ရိုက် တာဝန်ယူစေပါ၊ ကျမ်းစာဖတ်ရှုပေးခြင်း၊ စာပေဖြန့်ချိရေး လုပ်ငန်းလုပ်ဆောင်ခြင်း၊ လက်ကမ်းစာစောင်များ ရောင်းချခြင်းစသည်တို့ကို လုပ်ဆောင်စေပါ။ အလုပ်သမားများအား လုပ်ငန်း၏ လမ်းကြောင်းတိုင်းတွင် ပညာသင်ကြားပေးခြင်းဖြင့် လေ့ကျင့်ပေးရန် သာသနာပြုအိမ် တစ်လုံး ရှိစေပါ။ ဤသို့ပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် လုပ်ငန်းကို အစအန မရှိတော့အောင် ဖျက်ဆီးပစ်ခဲ့သလို ဖြစ်မသွားစေပါ။ ဘုရားသခင်၏ စေတမန်များက နှလုံးသားများနှင့် စိတ်နှလုံးများအပေါ် ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သော ကောင်းမွန်သော အထင်အရှား ဖြစ်ရပ်များသည် ပျောက်ကွယ်သွားမည် မဟုတ်ပါ။

ဝိညာဉ်များကို ရှာဖွေရန်၊ ပျောက်ဆုံးသွားသော သိုးကို ရှာဖွေရန် ဤအိမ်မှအိမ်သို့ သွားရောက်၍ လုပ်ဆောင်ရသော လုပ်ငန်းသည် လုပ်ဆောင်နိုင်သမျှသော အရာများအထဲမှ အမွန်မြတ်ဆုံးသော လုပ်ငန်း ဖြစ်ပေသည်။ ---- တွင် လူပေါင်း ၇၅ ဦးတို့အား အသင်းတော် တစ်ခုအဖြစ် ဖွဲ့စည်းခဲ့ပြီး ဖြစ်ပါသည်။ ဤအရာအတွက် ဘုရားသခင်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ကျေးဇူးတင်ရှိကြပါသည်။ ဤသူတို့အထဲမှ ၅၀ ဦးတို့သည် စခန်းစည်းဝေးပွဲပြီးနောက်ပိုင်းမှစ၍ သမ္မာတရားကို လက်ခံခဲ့ကြသူများ ဖြစ်ကြပါသည်။—စာတို ၁၃၇၊ ၁၈၉၈။

၀န်ဆောင်မှုအတွက် အသင်းတော်ကို နိုးထစေခြင်းနှင့် စနစ်တကျ စီစဉ်ခြင်း

အသင်းတော် အသင်းဝင်များကို နိုးထစေခြင်း—သခင်ဘုရားသည် အသင်းဝင်များအနက် တစ်ကြိမ်တစ်ခါမျှ အပြစ်လွတ်မြောက်ခြင်း မရှိခဲ့ကြသူများနှင့် တစ်ချိန်က အပြစ်လွတ်မြောက်ခဲ့ကြသော်လည်း လမ်းလွဲသွားခဲ့ကြသူများ ရှိနေခြင်းကြောင့် လူများစွာကို သစ္စာတရားထဲသို့ ယခုအခါ မခေါ်ဆောင်လာပေ။—Testimonies For The Church 6:371 (1900)။

တစ်ဦးအစား အယောက်နှစ်ဆယ်—ခရစ်တော်ကို ဝန်ခံယုံကြည်ကြသူများက လက်ဝါးကားတိုင်သို့သွားရာ လမ်းကို ပိတ်ဆို့နေသည့် အမှိုက်သရိုက် မြောက်မြားစွာကို ရှေ့သို့ တင်ဆောင်လာကြသည်။ ဤအရာအားလုံး ရှိနေသော်လည်း စိတ်နှလုံး အလွန်အမင်း ဆုံးမခံရပြီး အမှန်တရားကို ရရှိရန်အတွက် စိတ်ပျက်အားငယ်မှုမှန်သမျှကို ကျော်ဖြတ်ကာ အတားအဆီးဟူသမျှကို ကျော်လွှားမည့်သူအချို့ ရှိနေကြသည်။ သို့သော် အမှန်တရားကို ယုံကြည်သူများသည် ၎င်းကို နာခံခြင်းဖြင့် 它们的 စိတ်နှလုံးများကို စင်ကြယ်စေခဲ့ပါက၊ ခရစ်တော်၏ အလုပ်တွင် အသိပညာနှင့် ယဉ်ကျေးမှု၏ အရေးပါမှုကို ခံစားခဲ့ကြပါက၊ လူတစ်ဦး ကယ်တင်ခံရမည့်အစား အယောက်နှစ်ဆယ် ကယ်တင်ခံရနိုင်ခဲ့ပေမည်။—Testimonies For The Church 4:68 (1876)။

အသင်းတော် အသင်းဝင်များကို ဦးစွာ လေ့ကျင့်ပေးပါ—ယုံကြည်ခြင်း၌ ရှိနှင့်ပြီးသူများ ရှိနေသည့်နေရာများတွင် လုပ်ဆောင်ရာ၌ သတ္တဝါအပေါင်းတို့အား လိုက်နာလုပ်ဆောင်စေရန် ဓမ္မဆရာသည် အယုံအကြည်မရှိသူများကို ပြောင်းလဲစေရန်အတွက် ဦးစွာ အလွန်အမင်း မရှာဖွေသင့်ဘဲ၊ အသင်းတော် အသင်းဝင်များ လက်ခံနိုင်ဖွယ် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်ရန် လေ့ကျင့်ပေးသင့်သည်။ သူတို့ကို တစ်ဦးချင်းစီအတွက် လုပ်ဆောင်ခိုင်းပါ၊ ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် နက်ရှိုင်းသော အတွေ့အကြုံကို ရှာဖွေရန်နှင့် အခြားသူများအတွက် လုပ်ဆောင်ရန် ကြိုးပမ်းလှုံ့ဆော်ပေးပါ။ ၎င်းတို့သည် ဓမ္မဆရာ၏ ဆုတောင်းချက်များနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များကို ထောက်ပံ့ပေးရန် အသင့်ဖြစ်နေသည့်အခါ ပိုမိုကြီးမားသော အောင်မြင်မှုသည် သူ၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို လိုက်ပါလာမည် ဖြစ်သည်။—Gospel Workers, 196 (1915)။

ဘုရင်၏ အဓိကလမ်းမကြီးကို ရှင်းလင်းခြင်း—ကျွန်ုပ်တို့၏ လူမျိုးများနေထိုင်ရာ ရပ်ရွာတစ်ခုတွင် အတွေ့အကြုံရှိသော လုပ်သားများက ဝိညာဉ်များကို အနိုင်ယူရန် အထူးကြိုးပမ်းမှုကို ပြုလုပ်သည့်အခါ ထိုနယ်ပယ်ရှိ ယုံကြည်သူတိုင်းအပေါ် ဘုရားသခင်နှင့်လည်းကောင်း၊ မိမိတို့၏ ညီအစ်ကိုများနှင့်လည်းကောင်း ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းမှ တားဆီးမည့် အပြစ်ဟူသမျှကို ဖယ်ရှားခြင်းဖြင့် ဘုရင်၏ အဓိကလမ်းမကြီးကို ရှင်းလင်းရန် မိမိတတ်စွမ်းသမျှကို လုပ်ဆောင်ရမည့် အလေးအနက်ဆုံးသော တာဝန်ဝတ္တရား ရှိနေပေသည်။—The Review and Herald, December 6, 1906။

မြို့ပြ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများ ပြုလုပ်ရာ အသင်းတော်များအတွက် အကြံဉာဏ်များ—လွန်ခဲ့သော လေးနှစ်ခန့်က ဟာစကဲလ် (Haskell) အကြီးအကဲနှင့် အခြားသူများသည် နယူးယောက်မြို့တွင် သမ္မာကျမ်းစာ လေ့ကျင့်ရေးကျောင်းနှင့် ညပိုင်း ဝတ်ပြုကိုးကွယ်ခြင်းများကို လုပ်ဆောင်နေကြစဉ် ထိုနေရာရှိ လုပ်သားများထံသို့ သခင်ဘုရား၏ နှုတ်ကပတ်တော်မှာ- “သင်တို့ အစည်းအဝေးများ ကျင်းပနေသည့်နေရာနှင့် နီးစပ်ရာ၌ နေထိုင်ကြသော ယုံကြည်သူများသည် အလုပ်၏ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို ဝေမျှခံစားကြပါစေ။ အစည်းအဝေးများကို အောင်မြင်အောင် ကူညီပေးခြင်းသည် တာဝန်နှင့် အခွင့်ထူးတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း ၎င်းတို့ ခံစားသင့်သည်။ ဘုရားသခင်သည် ၎င်းတို့ကို အလုပ်လုပ်ရန် စီစဉ်ပေးသည့် ကြိုးပမ်းမှုများအတွက် နှစ်သက်တော်မူသည်။ ဝိညာဉ်များကို ခရစ်တော်ထံသို့ အနိုင်ယူရန် မေတ္တာပါသော အမှုတော်အားဖြင့် ရှာဖွေလျက်၊ ကိုယ်တော်၏ ကူညီလက်သွယ်ကဲ့သို့ အသင်းဝင်တိုင်း လုပ်ဆောင်ရန် ကိုယ်တော် အလိုရှိတော်မူသည်။”... ဟူ၍ ဖြစ်သည်။

နောက်ပြီး လော့စ်အိန်ဂျလိစ် (Los Angeles) ရှိ အသင်းတော်ထံသို့၊ လွန်ခဲ့သော တစ်နှစ်ကျော်က၊ တဲပွဲများ တိုးတက်ဖြစ်ထွားနေစဉ် သခင်ဘုရားသည် လူများကို ကြီးမားစွာ လှုံ့ဆော်ပေးနေချိန်၌ ဤသို့သော နှုတ်ကပတ်တော်ကို ပေးပို့ခဲ့သည်- “လော့စ်အိန်ဂျလိစ် အသင်းတော်သည် လုပ်ဆောင်နေသည့် အလုပ်အတွက် နေ့စဉ် အထူးဆုတောင်းခြင်း အချိန်များကို ရရှိပါစေ။ ဤကဲ့သို့ အလုပ်တွင် ပါဝင်ကြပြီး အောင်မြင်မှုအတွက် ဆုတောင်းရန် နေ့စဉ် အုပ်စုငယ်များဖွဲ့စည်းကာ စုဝေးကြသော အသင်းဝင်များသည် သခင်ဘုရား၏ ကရုဏာတော်ကို ခံစားရလိမ့်မည်။ ထိုသို့ဖြင့် ယုံကြည်သူများသည် မိမိတို့အတွက် ကျေးဇူးတော်ကို ရရှိကြလိမ့်မည်ဖြစ်ပြီး သခင်ဘုရား၏ အလုပ်သည် တိုးတက်သွားမည်။

“ဤသည်မှာ ကျွန်ုပ်တို့ ယခင်က ပြုလုပ်ခဲ့သော နည်းလမ်းဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်ပိုင်ဝိညာဉ်များနှင့် အလုပ်ကို ဆောင်ရွက်နေကြသူများအတွက် ဆုတောင်းခဲ့ကြသည်။ သခင်ယေရှုက ကိုယ်တော်၏ နာမတော်ဖြင့် လူနှစ်ဦး သို့မဟုတ် သုံးဦး စုဝေးကြသည့်နေရာ၌ ကိုယ်တော်သည် ၎င်းတို့၏ အလယ်၌ ရှိနေပြီး ကောင်းချီးပေးမည်ဟု မိန့်မြွက်တော်မူ၏။ စကားပြောဆိုမှုများကို လျှော့ချပြီး စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် စိတ်ပါလက်ပါ ဆုတောင်းခြင်းကို ပိုမိုလုပ်ဆောင်ကြပါစို့။

“လော့စ်အိန်ဂျလိစ်တွင် အမှန်တရားကို ဖော်ပြရန် ပြုလုပ်နေသော ကြိုးပမ်းမှုကို တန်ဖိုးထားလိမ့်မည်မဟုတ်ဟု ကျွန်ုပ် စိုးရိမ်မိသည်။ လူတိုင်းသည် ကြီးမားသော ရန်သူကို ဆန့်ကျင်လျက် သခင်ဘုရား၏ ကူညီမှုထံသို့ တက်လာကြပါစို့။ လော့စ်အိန်ဂျလိစ်တွင် ပြုလုပ်ခဲ့သော ဧဝံဂေလ လုပ်ငန်းများက ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း အထူးကြိုးပမ်းမှု ပြုလုပ်ရာနေရာများတွင် အသင်းတော်၏ အသင်းဝင်တိုင်းသည် ဘုရားသခင်ထံသို့ ချဉ်းကပ်ကြပါစို့။ နှုတ်ကပတ်တော်မှ တောက်ပသော အလင်းရောင်ဖြင့် လူတိုင်း မိမိတို့၏ စိတ်နှလုံးများကို စစ်ဆေးကြပါစို့။ အပြစ်ကို တွေ့ရှိပါက ဝန်ခံပြီး နောင်တရကြပါစို့။ ကူညီသူတိုင်း ကောင်းမွန်စွာ အလုပ်လုပ်နိုင်သော အနေအထားတွင် ရှိနေကြပါစို့။ သခင်ဘုရားသည် ဆုတောင်းသံကို ကြားနာ၍ ဖြေကြားတော်မူမည်။ လျစ်လျူရှုခံခဲ့ရသူများ၊ ယခင်က အထူးကြိုးပမ်းမှုများ မပြုလုပ်ခဲ့ရသူများအတွက် အလုပ်လုပ်ရန် စိတ်နှလုံး တိုက်တွန်းခံရသူက အသင်းတော်ဝင်များအတွက် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို ပြုလုပ်ပေးသင့်သည်ဟု အသင်းဝင်များ မတွေးကြပါစို့။

လော့စ်အိန်ဂျလိစ်တွင် ပြုလုပ်ခဲ့သည့်အတိုင်း ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှု ပြုလုပ်ရာနေရာများတွင် အသင်းတော်၏ အသင်းဝင်များသည် ဘုရင်၏ အဓိကလမ်းမကြီးကို ရှင်းလင်းကြပြီး လုပ်ဆောင်နေသော အလုပ်တွင် ၎င်းတို့၏ နည်းလမ်းများဖြင့် ကူညီပေးကြပါစို့။ ၎င်းတို့သည် ပြီးပြည့်စုံသော သဟဇာတဖြစ်မှုတွင် ရှိနေကြောင်း ပြသကြပါစို့။ အစည်းအဝေးများတွင် တက်ရောက်နေကြပြီး ဝန်ဆောင်မှုအတွက် လက်နက်စုံလင်စွာ၊ ပြင်ဆင်ထားကြကာ စိတ်ဝင်စားဖွယ်ရှိသူ မည်သူ့ကိုမဆို စကားပြောဆိုရန် အသင့်ရှိနေကြပါစို့။ ပျောက်ဆုံးသွားသော သိုးအတွက် ဆုတောင်း၍ လုပ်ဆောင်ကြပါစို့။—The Review and Herald, December 20, 1906။

သစ်လွင်သော ပြောင်းလဲလာသူများအတွက် စံနမူနာ—အသက်ကြီးသော အသင်းဝင်များသည် အမှန်တရားထဲသို့ မကြာသေးမီက ရောက်ရှိလာကြသူများအတွက် စံနမူနာ ဖြစ်ကြပါစို့။ အမှန်တရားထဲတွင် ကြာမြင့်စွာ ရှိခဲ့ကြသူများကို ဘုရားတရားမဲ့သော အသက်တာများဖြင့် အသစ်ပြောင်းလဲလာသူများကို မထိခိုက်ကြရန် ကျွန်ုပ် တောင်းပန်ပါသည်။ ငြီးတွားခြင်းဟူသမျှကို ဖယ်ရှားပြီး သင်တို့၏ စိတ်နှလုံးများတွင် စေ့စေ့စပ်စပ် အလုပ်လုပ်ကြပါ။ သင်တို့၏ စိတ်နှလုံးများ၏ ဖယ်ကျန်နေသော မြေဆီလွှာများကို ထွန်ယက်ကြပြီး အလုပ်ကို တိုးတက်စေရန် သင်တို့ဘာလုပ်နိုင်သည်ကို သိရှိရန် ရှာဖွေကြပါစို့။...

နိုးထကြ၊ နိုးထကြလော့၊ ကောင်းကင်ရင်းမြစ်မှ အမှန်တရားကို သင်တို့ယုံကြည်ကြောင်း အပြစ်မလွတ်မြောက်သေးသူများအား သက်သေပြပါ။ သင်တို့ မနိုးထသမျှကာလပတ်လုံး ကမ္ဘာကြီးသည် သင်တို့လက်ခံထားသည်ဟု ဝန်ခံသော အမှန်တရားကို သင်တို့ ကျင့်သုံးသည်ဟု ယုံကြည်လိမ့်မည် မဟုတ်ပေ။—Letter 75, 1905။

ကူညီရန် အသင်းတော် အသင်းဝင်များ—ကျွန်ုပ်တို့၏ အသင်းတော်များ၏ အသင်းဝင်များက ပိုမိုကြီးမားသော ကိုယ်ပိုင်ကြိုးပမ်းမှုကို ပြုလုပ်ရန် သခင်ဘုရား တောင်းဆိုတော်မူ၏။ ဉာဏ်ပညာရှိသော မစ်ရှင်နရီ ကြိုးပမ်းမှုများ မလုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသောကြောင့် ဝိညာဉ်များသည် လျစ်လျူရှုခံခဲ့ရကြသည်၊ မြို့များနှင့် ရွာငယ်များ၊ မြို့ကြီးများသည် ဤအချိန်အတွက် အမှန်တရားကို မကြားခဲ့ရကြပေ။... ကျွန်ုပ်တို့၏ ခန့်အပ်ခံရသော ဓမ္မဆရာများသည် ၎င်းတို့တတ်နိုင်သည်ကို လုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်သော်လည်း လူတစ်ဦးတည်းက အားလုံး၏ အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်နိုင်မည်ဟု မမျှော်လင့်သင့်ပေ။ သခင်ဘုရားသည် လူတိုင်းအတွက် သူတို့၏ အလုပ်ကို ခန့်အပ်ပေးထားတော်မူ၏။ ဝင်ရောက်လည်ပတ်မှုများ ပြုလုပ်ရန် ရှိသည်၊ ဆုတောင်းရန် ရှိသည်၊ သနားကြင်နာမှုကို ပေးကမ်းရန် ရှိသည်၊ အကယ်၍ အလုပ်ပြီးမြောက်အောင် လုပ်ဆောင်ရမည်ဆိုပါက တစ်သင်းလုံး၏ ဘုရားတရားကိုင်းရှိုင်းမှု—စိတ်နှလုံးနှင့် လက်—ကို အသုံးပြုရမည် ဖြစ်သည်။ သင်သည် သင်၏ သူငယ်ချင်းများနှင့် အတူထိုင်ပြီး နှစ်လိုဖွယ်ကောင်းသော၊ လူမှုရေးဆန်သော နည်းလမ်းဖြင့် တန်ဖိုးရှိသော သမ္မာကျမ်းစာ ယုံကြည်ခြင်းအကြောင်းကို ဆွေးနွေးပြောဆိုနိုင်ပါသည်။—The Review and Herald, August 13, 1889။

ဧဝံဂေလ လုပ်ငန်းတွင် အသင်းတော်များကို စာရင်းသွင်းစေသော ဓမ္မဆရာများ—တစ်ခါတစ်ရံ ဓမ္မဆရာများသည် အလွန်အမင်း လုပ်ဆောင်ကြသည်၊ ၎င်းတို့သည် အလုပ်အားလုံးကို ၎င်းတို့၏ လက်မောင်းအတွင်းသို့ သိမ်းကျုံးယူရန် ရှာဖွေကြသည်။ ၎င်းသည် ၎င်းတို့အား စုပ်ယူ၍ သေးသိမ်စေသည်၊ သို့သော်လည်း ၎င်းတို့သည် ၎င်းအားလုံးကို ဆုပ်ကိုင်ထားဆဲပင် ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်တွင် တစ်ဦးတည်းသာ အလုပ်လုပ်ရမည်ဟု ထင်မြင်ကြပြီး အသင်းတော်၏ အသင်းဝင်များသည်မူ လက်ပိုက်ကာ နေကြသည်။ ဤသည်မှာ ဘုရားသခင်၏ အစီအစဉ် လုံးဝမဟုတ်ပေ။—The Review and Herald, November 18, 1884။

သာသနာ့လူပုဂ္ဂိုလ်များဖြင့် တိုးမြှင့်ထားသော လုပ်ငန်းစု—ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်တော်၏ နာမတော်၏ ဘုန်းအသရေအတွက် ဘုရားသခင် အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် အေဂျင်စီတိုင်းကို အလုပ်လုပ်ရန် စီစဉ်သည့် နည်းလမ်းများကို မဖန်တီးဘဲ သတိပေးချက် မည်သည့်အခါမျှ မရရှိခဲ့ကြသော လူများစွာနှင့် နီးကပ်စွာ ဆက်လက်နေထိုင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီအစ်ကို မောင်နှမများ မည်ကဲ့သို့ လုပ်ဆောင်နိုင်မည်နည်း။ အတွေ့အကြုံ ရှည်လျားစွာ ရှိခဲ့ကြသော ကျွန်ုပ်တို့၏ ခေါင်းဆောင်များသည် ဤကိစ္စရပ်များ၏ အရေးပါမှုကို နားလည်ကြလိမ့်မည်ဖြစ်ပြီး လုပ်ငန်းခွင် အင်အားစုများကို တိုးမြှင့်ရန်အတွက် များစွာ လုပ်ဆောင်နိုင်ကြသည်။ ၎င်းတို့သည် အဓိကလမ်းမများတွင်နှင့် အကာအရံများတွင် လူများစွာထံသို့ ရောက်ရှိရန် စီစဉ်နိုင်ကြသည်။ အသင်းတော် အသင်းဝင်များအား အဆင်ပြေသော အခွင့်အလမ်းများ ရှိသည့်နေရာတိုင်းတွင် ဝိညာဉ်များအတွက် ကိုယ်ပိုင်အလုပ်တွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန် ပညာပေးရန်အတွက် ငြိမ်သက်သော၊ တည်ငြိမ်သော၊ ကိုယ်ကျိုးစွန့်သော ကြိုးပမ်းမှုကို ပြုလုပ်ကြသည့်အခါ အောင်မြင်မှုသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဆောင်မှုများကို အမှတ်အသားပြုလိမ့်မည် ဖြစ်သည်။—Manuscript 53, 1910။

သင်၏ အိမ်နီးနားချင်း ပတ်ဝန်းကျင်ရှိ နယ်မြေများ ရင့်မှည့်နေပြီ—အမှန်တရားသည် ဘုန်းအသရေနှင့် အောင်နိုင်လိမ့်မည်။ အသင်းတော်များသည် သခင်ဘုရား ပေးသکنထားသော အလုပ်ကို စတင်လုပ်ဆောင်ကြပါစို့—အမှောင်ထဲတွင် ရှိနေသူများထံသို့ သမ္မာကျမ်းစာများကို ဖွင့်ပြပေးသော အလုပ်ပင်တည်း။ ကျွန်ုပ်၏ ညီအစ်ကို မောင်နှမတို့၊ သင်တို့၏ အိမ်နီးနားချင်း ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ဉာဏ်ပညာရှိရှိဖြင့် လုပ်ဆောင်ပေးခဲ့ပါက အပြစ်လွတ်မြောက်ခြင်း ရရှိမည့် ဝိညာဉ်များ ရှိနေကြသည်။ နှုတ်ကပတ်တော်ကို နားမလည်ကြသူများအတွက် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများ ပြုလုပ်ရမည် ဖြစ်သည်။ အမှန်တရားကို ယုံကြည်သည်ဟု ဝန်ခံကြသူများသည် ဘုရားသခင်၏ သဘောသဘာဝတွင် ပါဝင်သူများ ဖြစ်လာကြပါစေ၊ ထို့နောက်တွင် နှုတ်ကပတ်တော်ကို ကျင့်သုံးခြင်းဖြင့် စိတ်နှလုံးများ ပြင်ဆင်ထားကြသူ အားလုံး လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် အလုပ်အတွက် နယ်မြေများသည် ရင့်မှည့်နေကြောင်း ၎င်းတို့ မြင်တွေ့လာရလိမ့်မည်။—(Australasian) Union Conference Record, March 11, 1907။

အိမ်တံခါးပေါက်များသို့ စာပေများ ဖြန့်ဝေခြင်း—ညီအစ်ကို မောင်နှမတို့၊ သင်တို့သည် ခရစ်ယာန် လက်နက်စုံကို ဝတ်ဆင်ကြမည်လော။ “ငြိမ်သက်ခြင်းဧဝံဂေလတရားကို ပြင်ဆင်ခြင်းဖြင့် သင့်ခြေတို့၌ ဖိနပ်စီးလျက်၊” သင်တို့သည် အိမ်တစ်အိမ်မှ တစ်အိမ်သို့ လမ်းလျှောက်သွားရန်၊ အမှန်တရားကို လူများထံသို့ သယ်ဆောင်သွားရန် ပြင်ဆင်ထားကြလိမ့်မည်။ တစ်ခါတစ်ရံတွင် ဤကဲ့သို့သော အလုပ်မျိုးကို လုပ်ဆောင်ရသည်မှာ ခက်ခဲသည်ကို သင်တို့ တွေ့ရှိရလိမ့်မည်၊ သို့သော် သင်တို့သည် ယုံကြည်ခြင်းဖြင့် ထွက်သွားကြမည်ဆိုပါက သခင်ဘုရားသည် သင်တို့၏ ရှေ့တွင် ကြွသွားတော်မူမည်ဖြစ်ပြီး သင်တို့၏ လမ်းခရီးပေါ်တွင် ကိုယ်တော်၏ အလင်းရောင် တောက်ပလာစေလိမ့်မည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ စာပေများကို ရောင်းချရန် သို့မဟုတ် လက်ဆောင်ပေးရန်အတွက် သင်တို့၏ အိမ်နီးနားချင်းများ၏ အိမ်များထဲသို့ ဝင်ရောက်ခြင်းဖြင့်လည်းကောင်း၊ အမှန်တရားကို နှိမ့်ချစွာ သင်ကြားပြသပေးခြင်းဖြင့်လည်းကောင်း၊ ဤအိမ်များတွင် စွဲမြဲနေမည့် ကောင်းကင်အလင်းရောင်က သင်တို့နှင့်အတူ လိုက်ပါသွားမည် ဖြစ်သည်။—The Review and Herald, May 24, 1906။

အလုပ်လုပ်မည့် အဖွဲ့ငယ်များအဖြစ် စနစ်တကျ စီစဉ်ခြင်း—ကျွန်ုပ်တို့၏ အသင်းတော်များတွင် ဝန်ဆောင်မှုအတွက် အဖွဲ့များ ဖွဲ့စည်းကြပါစို့။ သခင်ဘုရား၏ အလုပ်တွင် ပျင်းရိသူများ မရှိစေရပါ။ လူတို့ကို ဖမ်းယူမည့် ငါးဖမ်းသမားများကဲ့သို့ အမျိုးမျိုးသောသူများ အလုပ်တွင် ပူးပေါင်းကြပါစို့။ ၎င်းတို့သည် လောက၏ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုမှ ဝိညာဉ်များကို ခရစ်တော်၏ မေတ္တာတော်၏ ကယ်တင်တတ်သော စင်ကြယ်မှုထဲသို့ စုဆောင်းရန် ရှာဖွေကြပါစို့။

ခရစ်ယာန် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှု၏ အခြေခံအဖြစ် အဖွဲ့ငယ်များ ဖွဲ့စည်းခြင်းသည် မှားယွင်းခြင်းမရှိနိုင်သော ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဦးက ကျွန်ုပ်၏ ရှေ့တွင် တင်ပြခဲ့သော အစီအစဉ်တစ်ခု ဖြစ်သည်။ အသင်းတော်တွင် လူဦးရေများစွာ ရှိနေပါက၊ အသင်းတော် အသင်းဝင်များအတွက်သာမက အယုံအကြည်မရှိသူများအတွက်ပါ လုပ်ဆောင်ရန် အသင်းဝင်များကို အဖွဲ့ငယ်များအဖြစ် ဖွဲ့စည်းကြပါစို့။—(Australasian) Union Conference Record, August 15, 1902။

ကောင်းစွာ လေ့ကျင့်ထားသော စစ်သားအဖွဲ့ကဲ့သို့—ဓမ္မဆရာများသည် စနစ်တကျ ရှိခြင်းကို နှစ်သက်သင့်ပြီး မိမိကိုယ်ကို စည်းကမ်းတကျ နေထိုင်သင့်ကာ၊ ထို့နောက်တွင် ဘုရားသခင်၏ အသင်းတော်ကို အောင်မြင်စွာ စည်းကမ်းတကျ ဖြစ်စေနိုင်ပြီး ကောင်းစွာ လေ့ကျင့်ထားသော စစ်သားအဖွဲ့ကဲ့သို့ သဟဇာတဖြစ်စွာ အလုပ်လုပ်ရန် ၎င်းတို့အား သင်ကြားပေးနိုင်မည် ဖြစ်သည်။ စစ်မြေပြင်တွင် အောင်မြင်စွာ လှုပ်ရှားဆောင်ရွက်ရန်အတွက် စည်းကမ်းနှင့် စနစ်တကျ ရှိခြင်းသည် လိုအပ်သကဲ့သို့၊ ကျွန်ုပ်တို့ ပါဝင်ဆောင်ရွက်နေသော စစ်ပွဲတွင်လည်း ရရှိမည့် ရည်မှန်းချက်သည် စစ်မြေပြင်တွင် ဆန့်ကျင်ဘက် အင်အားစုများ အချင်းများကြရာ၌ ပါဝင်သည့် အရာများထက် ပိုမိုကြီးမားသော တန်ဖိုးရှိပြီး ပိုမိုမြင့်မားသော သဘောသဘာဝ ရှိနေသမျှ ကာလပတ်လုံး ယင်းသည် ပို၍ပင် လိုအပ်ပေသည်။ ကျွန်ုပ်တို့ ပါဝင်တိုက်ခိုက်နေသော ပဋိပက္ခတွင် ထာဝရ အရေးကိစ္စများမှာ အရေးကြီးနေပါသည်။

ကောင်းကင်တမန်များသည် သဟဇာတဖြစ်စွာ အလုပ်လုပ်ကြသည်။ ပြီးပြည့်စုံသော စနစ်တကျ ရှိခြင်းသည် ၎င်းတို့၏ လှုပ်ရှားမှုအားလုံးကို လက္ခဏာဆောင်စေသည်။ ကောင်းကင်တမန် အစုအဝေး၏ သဟဇာတဖြစ်မှုနှင့် စနစ်တကျ ရှိမှုကို ကျွန်ုပ်တို့ ပိုမိုနီးကပ်စွာတုပလေလေ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အကျိုးအတွက် ဤကောင်းကင် ကိုယ်စားလှယ်များ၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများသည် ပိုမို အောင်မြင်လေလေ ဖြစ်လိမ့်မည်။—Letter 32, 1892။

ဧဝံဂေလဆရာနှင့် သင်းအုပ်ဆရာတို့၏ ဆက်ဆံရေး

ဧဝံဂေလဆရာများနှင့် သင်းအုပ်ဆရာများ လိုအပ်သည်—ဘုရားသခင်သည် ဧဝံဂေလဆရာများကို ခေါ်တော်မူ၏။ စစ်မှန်သော ဧဝံဂေလဆရာသည် ဝိညာဉ်များကို ချစ်မြတ်နိုးသူ ဖြစ်သည်။ သူသည် လူတို့အတွက် လိုက်လံရှာဖွေပြီး ဖမ်းဆီးသည်။ ဘုရားသခင်၏ လူများကို အချည်းအနှီး ချီးမွှမ်းခြင်း သို့မဟုတ် ကြမ်းတမ်းစွာ ဆက်ဆံခြင်း မပြုဘဲ အသက်မုန့်ဖြင့် ကျွေးမွေးမည့် သင်းအုပ်ဆရာများ [စာမျက်နှာ ၃၄၅-၃၅၁၊ “သင်းအုပ် ဧဝံဂေလလုပ်ငန်း” ကိုလည်း ရှုပါ]—သစ္စာရှိသော သိုးထိန်းများ—ကို လိုအပ်နေပါသည်။

သစ္စာရှိသော လုပ်သားတိုင်း၏ အလုပ်သည် လူမျိုးကို ရွေးနုတ်ရန်အတွက် ကိုယ်တော်ကို ပေးအပ်ခဲ့သူ၏ စိတ်နှလုံးနှင့် နီးကပ်စွာ တည်ရှိနေပေသည်။—Letter 21, 1903။

ဧဝံဂေလဆရာ-သင်းအုပ်ဆရာ—လူတစ်ဦးတည်းက နှစ်ဦး ဝေမျှလုပ်ဆောင်သင့်သော အလုပ်ကို များသောအားဖြင့် လုပ်ဆောင်လေ့ရှိသည်၊ အကြောင်းမှာ ဧဝံဂေလဆရာ၏ အလုပ်သည် သင်းအုပ်ဆရာ၏ အလုပ်နှင့် မလွှဲမရှောင်သာ ပေါင်းစပ်နေသောကြောင့် လုပ်ငန်းခွင်ရှိ လုပ်သားအပေါ်တွင် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး နှစ်ဆ ပေးဆောင်စေသောကြောင့် ဖြစ်သည်။—Testimonies For The Church 4:260 (1876)။

အသစ်ဝင်လာသော လုပ်သားအပေါ် ယုံကြည်ကိုးစားမှု—အသစ်သော လုပ်သားတစ်ဦးကို လူတို့ထံသို့ မိတ်ဆက်ပေးခြင်းကြောင့် စိတ်ဝင်စားမှု ပြတ်တောက်သွားမည်ဖြစ်ပြီး သူပါဝင်ဆောင်ရွက်နေသော အလုပ်သည် ပျက်စီးသွားလိမ့်မည်ဟု လုပ်သားက စိုးရိမ်မလွန်ပါစေနှင့်။

ဘုရားသခင်၏ သေတ္တာတော်ကို သင်၏ လက်များနှင့် မထိပါနှင့်၊ ဘုရားသခင်သည် ကိုယ်တော်၏ အလုပ်ကို စောင့်ရှောက်တော်မူမည်။ ဘုရားသခင် စေလွှတ်တော်မူသော၊ ဘုရားသခင်နှင့်အတူ အလုပ်လုပ်ကြသော လုပ်သားများဖြစ်ကြသည့် လူများထံမှ နောက်ထပ် အလင်းရောင်များ တောက်ပလာလိမ့်မည်ဖြစ်ပြီး၊ မူလ လုပ်သားများသည် ဘုရားသခင်၏ တမန်တော်များကို ဝမ်းမြောက်ဝမ်းသာ လက်ခံသင့်ကြပြီး၊ လေးစားစွာ ဆက်ဆံသင့်ကြကာ၊ ၎င်းတို့နှင့် ပူးပေါင်းရန်နှင့် လူတို့အား ဟောပြောရန် ဖိတ်ခေါ်သင့်ကြသည်။—Manuscript 21, 1894။

အလွန်အမင်း စနစ်တကျ စီစဉ်ခြင်းကို ဆန့်ကျင်ကာ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ခြင်း

လှုပ်ရှားမှုသည် အမြဲတမ်း အသက်ရှင်ခြင်း မဟုတ်ပေ—အသက်ရှင်ခြင်း၏ သက်သေကို ပေးစွမ်းနိုင်သည်မှာ သင်းအုပ်တရားများ မဟုတ်၊ အသင်းတော်တွင် အသင်းဝင်ဖြစ်ခြင်း မဟုတ်၊ တာဝန်ဝတ္တရား အချို့ကို လုံ့လဝီရိယရှိစွာ စွမ်းဆောင်ခြင်း မဟုတ်ပေ။ ဆွစ်ဇာလန်နိုင်ငံရှိ ရှေးဟောင်း တာဝါတိုင်တစ်ခုတွင် အသက်ရှင်သကဲ့သို့ လှုပ်ရှားနေသည့် လူတစ်ဦး၏ ရုပ်ပုံတုကို ကျွန်ုပ် တွေ့မြင်ခဲ့ရသည်။ ၎င်းသည် အသက်ရှင်သော လူတစ်ဦးနှင့် တူနေပြီး၊ ကျွန်ုပ် အနားသို့ ရောက်လာသည့်အခါ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်ကို ကြားနိုင်သကဲ့သို့ တိုးတိုးလေး ပြောဆိုခဲ့သည်။ သို့သော် ထိုရုပ်ပုံတုသည် အသက်ရှင်နေသကဲ့သို့ ထင်ရသော်လည်း စစ်မှန်သော အသက် မရှိခဲ့ပေ။ ၎င်းသည် စက်ယန္တရားဖြင့် လှုပ်ရှားနေခြင်း ဖြစ်သည်။

လှုပ်ရှားမှုသည် အမြဲတမ်း အသက်ရှင်ခြင်း မဟုတ်ပေ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဘာသာရေး၏ ပုံစံများနှင့် အခမ်းအနားများ အားလုံးကို ဖြတ်သန်းသွားနိုင်သည်၊ သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့သည် ခရစ်တော်၌ အသက်ရှင်မနေပါက ကျွန်ုပ်တို့၏ အလုပ်သည် အချည်းအနှီး ဖြစ်သည်။ သခင်ဘုရားသည် အသက်ရှင်သော၊ အလုပ်လုပ်သော၊ ယုံကြည်သော ခရစ်ယာန်များကို ခေါ်တော်မူ၏။—The Review and Herald, April 21, 1903။

အသုံးမဝင်သော တီထွင်ဖန်တီးမှုများကြောင့် ခက်ခဲလာသော အလုပ်—လူများသည် ဘုရားသခင်၏ အလုပ်ကို ကိုယ်တော်၏ လက်ထဲမှ ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင် ဖန်တီးထားသော လက်များထဲသို့ ယူဆောင်ရန် ရှာဖွေခြင်းအားဖြင့် အမှန်တရားကို တိုးတက်စေသည့် အလုပ်ကို အမှန်တကယ်ထက် အဆပေါင်းများစွာ ပိုမိုခက်ခဲအောင် ပြုလုပ်ကြသည်။ ဤသူများသည် ဤပုဂ္ဂိုလ်များ လုပ်ဆောင်သင့်သည်ဟု ၎င်းတို့ယူဆသည့် အရာများကို လူများ လုပ်ဆောင်စေရန် တစ်စုံတစ်ရာကို အမြဲတမ်း တီထွင်နေရမည်ဟု ၎င်းတို့ တွေးထင်ကြသည်။ ဤသို့ဖြင့် ကုန်လွန်သွားသော အချိန်သည် အလုပ်ကို အချိန်တိုင်းတွင် ပိုမို ရှုပ်ထွေးစေသည်၊ အကြောင်းမှာ အဓိက အဓိပတိ လုပ်သားကြီးကို ကိုယ်တော်၏ အမွေအနှစ်ကို ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရာတွင် မေးခွန်းထုတ်မှုမှ ဖယ်ထုတ်ထားသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ လူများသည် အပြစ်အနာအဆာရှိသော စရိုက်များကို ပြုပြင်မွမ်းမံသည့် အလုပ်ကို လုပ်ကိုင်ကြပြီး အပြစ်အနာအဆာများကို ပိုမိုဆိုးရွားလာစေရန်သာ အောင်မြင်ကြသည်။ ဘုရားသခင်သည် မိမိ၏ အလုပ်ကို ကိုယ်တိုင်လုပ်ဆောင်ရန် ၎င်းတို့က ချန်ထားခဲ့သင့်သည်၊ အကြောင်းမှာ ကိုယ်တော်သည် ၎င်းတို့အား စရိုက်ကို ပြန်လည်ပုံဖော်နိုင်စွမ်းရှိသူများအဖြစ် မယူဆသောကြောင့်တည်း။...

သတ်မှတ်ထားသော စည်းမျဉ်းများနှင့် စည်းကမ်းများကို ပြင်ဆင်ရန် ကြိုးစားပမ်းစား လုပ်ဆောင်မည့်အစား၊ သင်သည် ဆုတောင်းခြင်းနှင့် သင်၏ ကိုယ်ပိုင်ဆန္ဒနှင့် သင်၏ လမ်းစဉ်များကို ခရစ်တော်ထံသို့ အပ်နှံခြင်းကို ပြုလုပ်သင့်သည်။ ကိုယ်တော်သည် လွယ်ကူအောင် ပြုလုပ်ပေးထားသော အရာကို သင်တို့ခက်ခဲအောင် ပြုလုပ်သည့်အခါ နှစ်သက်တော်မူသည် မဟုတ်ပေ။ ကိုယ်တော်က, “ငါ့នឹមကို တင်ယူကြလော့။ ငါ့ထံ၌ သင်ယူကြလော့။ အကြောင်းမူကား၊ ငါသည် စိတ်နှလုံးနူးညံ့သိမ်မွေ့၏။ ထိုသို့ပြုလျှင် သင်တို့၏ ဝိညာဉ်၌ ငြိမ်သက်ခြင်းကို တွေ့ရကြလိမ့်မည်။ အကြောင်းမူကား၊ ငါ့နឹមသည် သက်သာ၏။ ငါ့ဝန်လည်း ပေါ့၏ဟု မိန့်တော်မူ၏။” သခင်ယေရှုသည် ကိုယ်တော်၏ အမွေအနှစ်ကို ချစ်တော်မူသည်၊ အကယ်၍ လူများသည် ဖော်ဆောင်လုပ်သားချင်းတို့အတွက် စည်းမျဉ်းများကို သတ်မှတ်ပေးရန် မိမိတို့၏ အထူးအခွင့်အရေးဟု မတွေးဘဲ ခရစ်တော်၏ စည်းမျဉ်းများကို ၎င်းတို့၏ အသက်တာထဲသို့ ယူဆောင်လာကာ ကိုယ်တော်၏ သင်ခန်းစာများကို ကူးယူကြမည်ဆိုပါက လူတိုင်းသည် တရားသူကြီး မဟုတ်ဘဲ စံနမူနာ ဖြစ်လာလိမ့်မည်။—Manuscript 44, 1894။

လူသားတို့၏ အစီအစဉ်ဆွဲခြင်းကို ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်ခြင်း—_____ တွင် ကူညီနိုင်ကြသူများသည် ၎င်းတို့၏ တာဝန်ဝတ္တရားကို အသိအಜ್ಞာမရှိကြပါက၊ တတိယ ကောင်းကင်တမန်၏ ကျယ်လောင်သော အော်သံကို ကြားရမည့်အချိန်တွင် ဘုရားသခင်၏ အလုပ်ကို ၎င်းတို့ သတိပြုမိကြလိမ့်မည် မဟုတ်ပေ။ ကမ္ဘာကြီးကို လင်းလက်စေရန် အလင်းရောင် ထွက်ပေါ်လာသည့်အခါ၊ သခင်ဘုရား၏ အကူအညီထံသို့ တက်လာမည့်အစား၊ ၎င်းတို့သည် ကိုယ်တော်၏ ကျဉ်းမြောင်းသော အယူအဆများနှင့် ကိုက်ညီစေရန် ကိုယ်တော်၏ အလုပ်ကို ချည်နှောင်လိုကြလိမ့်မည်။ ဤနောက်ဆုံး အလုပ်တွင် သခင်ဘုရားသည် သာမန်အစီအစဉ်များ၏ အပြင်ဘက်တွင် အလွန်တရာ ကျယ်ပြန့်သော ပုံစံဖြင့် လည်းကောင်း၊ လူသားတို့၏ အစီအစဉ်ဆွဲခြင်း မည်သည့်အရာကိုမဆို ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်မည့် နည်းလမ်းဖြင့် လည်းကောင်း အလုပ်လုပ်တော်မူမည်ဖြစ်ကြောင်း ကျွန်ုပ် သင်တို့အား ပြောပြပါရစေ။ ကမ္ဘာကြီးကို ပေးအပ်ရမည့် သတင်းစကားတွင် တတိယ ကောင်းကင်တမန်နှင့် ပူးပေါင်းသော ကောင်းကင်တမန်၏ ညွှန်ကြားချက်အောက်တွင် အလုပ်ရှေ့သို့ တိုးသွားသည့်အခါ မည်သည့် လှုပ်ရှားမှုများကို ပြုလုပ်ရမည်ကိုပင် အမိန့်ပေးရန်၊ ဘုရားသခင်၏ အလုပ်ကို အမြဲတမ်း ထိန်းချုပ်လိုကြမည့်သူများ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ရှိနေကြလိမ့်မည်။ ဘုရားသခင်သည် ကိုယ်တော်၏ ဖြောင့်မတ်ခြင်း တရားတော်၏ အလုပ်ကို ဖန်တီးပြီး ပြည့်စုံစေရန်အတွက် ကိုယ်တော် အသုံးပြုမည့် ရိုးရှင်းသော နည်းလမ်းများဖြင့် ကိုယ်တော်သည် ကိုယ်တော်၏ လက်ထဲသို့ လაგွန်းများကို ယူဆောင်နေကြောင်း တွေ့မြင်ရမည့် နည်းလမ်းများနှင့် အကြောင်းရင်းများကို အသုံးပြုတော်မူမည် ဖြစ်သည်။—Testimonies to Ministers and Gospel Workers, 300 (1885)။